【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part13.1
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どうでもいいけど、最近社内不倫多いなー
モラルないよな どの会社も定期的に不祥事やら事故やらは起こすが、ここは結構スパンが短いよな 不祥事起こして監視の目が向いてる時でも継続して不正してたりするんじゃないか?
この前の騒動から納期にうるさくなって不正しやすい空気になった以外特に何も変わらねえし。 どの事業部門も納期気にしすぎて焦って作って失敗する事例多くね
客先納期ならわかるが自分らで決めただけのスケジュールでもそんなだから火消しの損失凄いよな 競合で納期カツカツになったときに普通に客に交渉してるとこあるの羨ましいわ。 この会社は現業の人らはしんどい会社やなあと転職先と比べて思ったわ
給料安い割に肉体精神両方の負担でかそうやし >>316
現業だけで言えば、ここより楽な会社はない 大手は基本的にどこも楽だよ
夜勤や三交替してると給料もそこそこ
ただそれをベースにしてるから夜勤、三交替ないにところは給料安いね
40歳とかで400万とからしいし 30半ばぐらいまでのスタッフは見ててかわいそうになるわ。全く動かない先輩、管理職と現場の板挟みばっかりやね。 >>319
労働に対する対価やから安いも高いもない。それが適正給料です。 >>321
大手の製造業と比べてるだけ
比較すれば高い安いはありますよ〜
今ならボーナスも少ないしね
管理職なら現実見てくださいね ここは労働内容に対して異常に安い人と異常に高い人に分かれるから平均的には適性よりやや低めになるんだろうね 競合の専業メーカーが多い業界では会社全体の規模で見れば大手や!
なお、各部門は >>322
主務で転職したけど年収で200万近く上昇+コロナ影響の福利厚生・賞与の減額なし
若手総合職こそ転職を検討した方がいい、ほぼ確実に幸せになれる 日鉄・JFEに比べ圧倒的に事故や不祥事、病人も多い。
40歳で年収900万というのもかなり怪しい数字だ。
管理職になるまでに搾りに搾り取られているだけで、トータルでは大して貰っていない。
おまけにパワハラ・セクハラ・モラハラ・流言飛語・労災も多い。
新卒でも転職でもここには関わらない人生の方が確実に幸せだ。 >>327
6つの誓いなんざ「出来てなかった」から作ったと同義だろ
しかも今現在そのおまけに悩まされてるし
「見なかった事にします」を社是に変えろやwwwと 6つの誓いとかあーいうのガチで無駄
じーさんはそういうの理解できないんやろな 鉄鋼株で投資先に選ぶなら、神鋼をわざわざ選ばないよね
日本製鉄かJFEでええやん 神鋼は上げ下げがわかりやすいから、日鉄JFEの株式資金調達に使えるで 鉄鋼を投資先に選ばないだろw
じーさんしか買わんべ 確かに、下げ始めたら回復遅いし無配当当たり前の業界買ってもしょうがないな そもそもガバナンスがガバガバで命令や決まりを守れない人が多い会社やし
企業理念掲げても誰もついてこん >>ガバナンスがガバガバで命令や決まりを守れない人が多い会社やし企業理念掲げても誰もついてこん
他の会社で働けばわかるがどこも大差ないぞ >>342
中途だが相当酷いぞ
事業所によって異なるんだろうが俺のいるところは、酷い
出ていく事前提に働いた方がいいと思うレベル ここ来るまでに2社経験してるけどここが一番酷いわ。
しかも圧倒的に 機械事業は比較的安定しているイメージがあるが、文系で専門分野関係ないなら機会に配属されたらラッキーな気がするけど、どうなん? >>346取り扱ってる商材が総じて寡占市場だから数字が(素材系よりは)立つだけ。技術や営業が優れているわけではない。 >>346
海外に抵抗ないなら別にええんちゃう
革新的な技術はないから割とジリ貧やけどな 逆に海外で突然の技術荒廃が同時多発的に起こればかなりシェア取れるということだな 鉄がダントツで駄目だが他もかなりジリ貧。
中々合併とかできないのはバレたらやばい事を沢山続けているから。 合併はされる側になるからやろ
される側になったら悲惨なのは住金でよーわかったやろ… ラグビー部は廃止で良いのでは?
他業種にしろ同業にしろ、コロナ不況に中で他社はリストラや事業再編の方向性をそこそこ打ち出してるのに、ここは出遅れている。山口社長ではあまり革新的な改革は期待できない。 >>354
個人向け商品出してない神鋼の数少ない宣伝材料なんだから予算減らすのはともかく廃止はなぁと思う
まあ残したって勝てなきゃ意味ないんだが >>354
出遅れていると思える事象No1
まだIE使ってる事
そりゃ情報抜かれるわ 個人向け商材ないなら宣伝する必要なくないか?
まあラグビーより先に鉄とか鋳鍛鋼あたりをバッサリ切り捨てたほうが早そうだけど。 >>358
日立造船とか造船してないからヘーキヘーキ KOBELCOでいいやん。もう鉄のおもりとかうんざりしてる人多いねん。 >>357
何かで名前売らんとただでさえ少ない入社志望者がさらに減るやん
特に新卒なんか内部事情知らんから結局知名度で受けるやつばっかだし
別にラグビーで宣伝しろとは思わんけど、就活時期にもろくすっぽCM打たんし人材確保の戦略が見えんよなぁ 大卒は学校推薦がないと不利というイメージ払拭しないと人の確保は無理だろうな。特に理系。
実際に一般で応募者増えてもまともに選考する目がある会社とは思えないけど。 加古川かどっかの寮で盗聴器見つかったって聞いたぞ。やばすぎるし馬鹿すぎるだろ。 転職しちゃったけど、みんなの愚痴見るの好きだから毎日見てる。 給料こそそんなに変わらないけど、残業がほぼ無くなったのと、自分の仕事は他人に放り投げずにこなすのが当たり前の職場だから自分でもビビるほど楽になったわ。
業界変えたのも大きいかもな。 神戸の電気メッキ鋼鈑他社に比べて品質悪いんだけどなんでなん? 神鋼は昔からクレーム多いからなぁ
住金よりマシだと思ったことは一度も無いんだが だって自分が担当の時に厄介事起きなければいいってレベルの集まりじゃん
そいつ等に教育されたらそりゃ後輩もそーなるよ クレーム入っても本来対応しないといけない品証やら営業が製造部の管理職に丸投げして、それをさらに部下の若手に投げて知らんぷりしてるうちになんとなく有耶無耶になって改善することもなく終わってしまう光景が浮かんだ >>377
ROEって言いたいだけだろ。赤字なんだから当たり前 株価チェックしながら、スレ流し読みしてみたけど、大企業なのにあまりにもひどいので、書いた。
強豪他社よりも規模が小さい、品質が低い、人を切らない甘い、給料も中途半端に低い、評価体系を変えても機能しない。給料下げても赤字連続とか、なんだこの会社は、どうしようもないな、過去の遺産を食い潰しきったら、死ぬのでは?
社員もやりたい仕事ばかりやり続けて、風向きが悪くなったら、うやむやにして逃げるのだろ?
完全に末期症状じゃないか
生産性のない典型的なゾンビ企業じゃないか。 >>380
別に君の生活に関わりがなければどうでもいいことでしょう? >>381
そぅ!その調子でアーアー聞こえませーんやっててくれ >>382
了解!
言われなくてもみんなそんな感じだから大丈夫 無駄に規模でかいのと独占禁止法関係で高炉を維持する必要があるとか聞いたことあるけど、これが本当ならいい加減な経営で倒産しかけて税金投入とかはやらかしそう 鉄が合併や売却されないための馬鹿な言い訳だよ。鉄を中心にロクでもない事しか考えないしやらない。
検査の妨害行為で一躍有名になったアルミ押出も馬鹿どもが意味不明な事やってる。 人事評価も鉄は実務能力とかじゃなくて、上位方針から現実味のないサクセスストーリーどれだけ作れるかとかだよね >>387
それは他部門でも一緒。
ただ会社自体も5ヵ年の計画とか現実味のない目標掲げて、それで会社はさらに発展するとかほざいてるので、会社ぐるみで痛い。 新しい評価制度も+査定になる対象を減らそうとしてるのが露骨すぎ >>346
機械の種類によるんちゃう?
コンプレッサーはいいって聞いた。 >>392
関係ないかもしれないが、ある人の悪口をでっち上げて言いふらすようにと、上からメールが回ってきました。マジです。 >>395
大学生かな
外向けにはそうやって良いように言うんだよ 出荷量多くてシェア高くても利益出てるとは限らないしな。 >>399
西神にある某グループ会社の知人も同じようなことを言ってましたが、嘘なんですかね。 さすがに嘘はつかないと思うよ。
ネガティブな情報を言わないだけで。 >>401
貧乏なんで先読めないです。
要約してください 規模拡大を頑張ったのに安売りしてたから利益出てない。 ここの会社上にいくほど日本語おかしい。
給料上げてくれ。労組に言うぞ。転職しようかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています