[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
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新卒で関係会社に配属されると、その土地に根をおろし、自分から転籍を希望せざるえなくなる事もあるから要注意。 >>2
まじ?
福島に根を張るのは厳しいわ
何年で関西に戻るとかないんかな >>5
そっか、ずっとその関係会社所属になることもあるんだ 将棋のマネージャーHって、発達障害ちゃうかと思う今日この頃。 なんだかんだいい会社だと思うけどなぁ。本当ここに入って良かったと思う。 なんでも他人のせいにする人種
僕は悪くありません
知りませんでした
わざとじゃありません 友人がこの会社に就職してまあまあ順調に働いてる。
ところでかなり異色かもしれないが、サイコパス上司関係の安い本あったんで報告。
https://www.amazon.co.jp/dp/B07P1FFL6T
抱腹絶倒の中に涙あり。オススメ ホワイトなのは確か
人を押しのけてまで猛烈に働きたい人には合わないかも 人を押しのけて仕事なんてしなくても、昇格試験のグループ面接で他人を押しのけることができればOK。
仕事は1人分の仕事を3人くらいでやってるから、そういう意味ではホワイト企業。 ジョブローテーションだけどどの場所にどんな部門があってどんな事をしてて雰囲気はいいのかとかってどうやって知るの
知らなきゃ行きたい部門選べないじゃん ジョブローテーションなんてものは、この会社に存在しない。 ESと言いながら、やってることは実質ブラック企業。 この会社は入社するのは簡単だが、後で昇格試験の面接に受からなくて地獄の苦しみを味わうことになるから、
京大、阪大、神戸くらいの奴は入らないほうが良いです。
仕事の実績や実力で稼ごうという奴も入らないほうが良いです。 今めっちゃ中途採用やってるけど今期業績も強気な見通しなの?
多忙だろうけど企画系の求人にそそられてます この会社は、面接のときの話と実際の配属先は違うと思ってください。 ここって偉い人理系が占めてる?
他だとメーカーでも文系が牛耳ってること多いけど 中途採用の応募ページに求人を知った切っ掛けって質問あって
弊社従業員の紹介って選択肢があるんだが、ここに名前と部署書かれたら
その人に何らかインセンティブ発生するの? あ、もし知り合いに村田の人いて、その上で応募する時にその人の名前書いて自分が採用されたらって意味ね
https://www.youtube.com/watch?v=giU2dNN3pIE この受注の減り加減
いきすぎた設備投資と人員増
買収した会社の巨額の赤字
今期は無事でも、来期はとんでもないことになるだろうな 野洲のような田舎に監禁されて社畜になりたい学生にはお勧めの会社だ。 パワハラは役所のお墨付き
パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
by川崎市総務局(現:総務企画局)人事部人事課 大量募集広告入っていたけど、なんで大量に募集してるの? 村田は給料の安い割に仕事内容がハードだから、辞めていく人間も多い
あと、面接しても、少しでも気に入らなければ、落としまくる。 なんかいろんなEOL出てるけどもしかしてやばいのか? >>38
> パワハラは役所のお墨付き
>
> パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
> by川崎市総務局(現:総務企画局)人事部人事課
これ、ブラックぶりがすごいな。
国が調査するレベル。 >>49
大赤字
改善も進んでいない
経営者はどうやって責任とるつもりか? 今までMLCCの利益だけでやってきたが、数年後にはサムスンにシェア奪われてるかもしれんね。 村田激務なの?
自分の席で飲食しながら仕事出来る? 時間がないので売店でパンを買って、自分の席で食べながら仕事する人は結構いる。 >>50
経営陣は電池を売る場所はいっぱいあるって言っていたはずだが。。。 >>55
コーヒー飲んだりおやつ食べながら仕事はできる >>57
売る場所はたくさんあるけど、問題なのは、作れば作るほど赤字が増えるってこと。
今までさんざん経営者の遊びで買収を繰り返してきたが、今度こそ致命傷になるかもな。 米vs中のいがみ合いのとばっちりをモロに被ってしまったな >>56,58
結構忙しいのね
俺も村田で働きたい 村田製作所は実力主義でなく、完全な試験主義なので、東大だろうが京大だろうが、面接やプレゼンに少しでも苦手意識があるなら、新卒では入社しない
方が良い。
逆に中途採用なら、仕事の実績がなくても、試験にさえかれば、あっという間に管理職になれるため、お勧めの会社。
基本的に働こうが働くまいが、村田一族以外の社員の評価は殆ど差がつかないので、面接試験の能力が最も重要しされる。 面接やプレゼン程度ができんような奴は仕事もできんやろ 出来ないんじゃなくて、プレゼンが出来る人間の中で比較されて出来ないだろ。
話を曲げるな。朝鮮人か、お前は。 プレゼンや面接と言っても、話し方や声の出し方、外見の印象も大きいからな。
仕事本来の能力や実績とは何の関係もない。
それは、試験だけで管理職になった人間の、その後の実績がはっきりと証明している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています