[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その21[問題] [転載禁止]©2ch.net
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雇い止めが発生しないよう、ロボットの活用に力を入れてます 誰の為のロボットか?
誰が喜ぶ世か?
ロボットが泣くね
人をいじめる為に人をはじめから雇わないのならまだしも
逆効果の宣伝ご苦労様
今の段階で出来ない事を語る前に
パワハラシステムでも変えたらどうだ? 都合の良い人手(低賃金、いつでも切れる、上司にヨイショする)が欲しい村田であった 村田ってそんなにブラックなん?
給料高くてワークライフバランスが良いと聞くし
転職サイトでは評判良いけど 転職サイトは誰が言ったか登録する所が多いし
本当の発言なんて出来ないだろ 地方の企業はどこもダメ
土地安い、人件費安い
格差狙って安く物を作ってる始末
製造業だしそりゃ当たり前だって言ったら当間だが
村田の正社員でも内部の職種によって全く違う
正社員様の愚痴ときたら
後、製造業で1日9時間働いて1万満たない
仕事がひと月20前後で手取り14万(弱の時あり)、ボーナス無し
これ一生続けろ!って派遣や請負に言っている会社ね
派遣や請負いないと成り立たない
正社員の開発部門でない労働者、設計部門でない労働者なんて
その変のオバタリアンやらオジタリアンばっかだぞ
お前も一緒>>5
金が良いか悪いかだけで物を語るが
何やってて金がいいのかとか抜けてるから
そりゃそんな奴、金持ってるなんて運がいいだけだろ
村田に入れば安泰だと思ってるバカが入るから
給料も下がるわな
上もバカ扱う為にか、やくざみたいなパワハラやらモラハラできる
人間入れて、ほんと人間扱いじゃなく家畜みたいに扱えるし
とんでもない側面を見ても気が付かないだろうよ
当たり前だと思ってパワハラしてるんだろうし
あんたも毎日何もしてないのに「殴る殴る」言われてみれば分かる 検便していたら屁をこいた
会社で検便しているらしいしいしいしい
今日も検便しまスカ
今日も検便しすスヨ
検便は世界を救うらしいしいしいしい この会社は雇い止めあるんだねwwwwwww
うんこ製作所wwwwwwwwwwwww 派遣切りもあるぞ、この会社
そして後から派遣切りした奴を堂々と呼びなおして雇ってやって
よしよし!俺様は偉いだろ^^ってドヤ顔のキチガイの会社だ
俺が村田だwって会社だからな
恥を知れよドヤ顔製作所 >>12
そうそうw
ちょうどこの時期だよな、毎年
12月から3月あたりは暇になるから派遣切りってか、派遣を他の短期の現場に
異動させといて、忙しくなる6月あたりからまた呼び戻すw
でも派遣全員ではなく、ベテランで多能工な奴を残す >>14
凄いだろ
流石裸の王様製作所と呼んでくれ^^ >>14
そんなことどこの会社でも普通にやってるやろ。派遣にしかなれんかった自分を恨め >>16
阿保だから正社員か派遣かで物を言っちゃう
そんなことどこの会社でもって
どこの会社も行ったこともないのに言っちゃう
こんな糞みたいに正社員と派遣を差別してる会社だけしか知らない
阿保が 派遣の方が給料いい会社だってありますけどねwwwwwwwwwwww 仲も良くなくなる様な派遣の使い方してフロンティアかよって
もっと金くれて時間もあって自由な会社あるわな
こんな世間の狭くて製造業の中でもインチキ的な人の使い方してる
会社よりもっといい会社あるわな
まぁ、村田クオリティーだから裸の王様して勝ったつもりになって
恥かいてるとも知らず、人にべらべら話まくったら?(笑) >>23
一生懸命人に嫌われて
定年退職する為に必死な人間を作る仕組みの会社に失礼だぞ!
人生それしかないんだぞ!
人に自慢できることなんてそれしかないんだぞ!
定年後なんて地位も名誉もないのに
裸の王様だとか言われたら元も子もないぞ!
本当の事を言ったらいいってもんじゃない!
人に嫌われるのに平気になった非道な人間に謝れ! >>24
それはそれはご愁傷様でした
喪に服すのは定年後なんですね
パラダイスは老いてからのはずが
老いたら何もなくて金だけ入るんですね
そうですか
あまり人の価値観なんかに干渉するつもりないんで
村田が非道な会社だって分かってないキチガイ社員が
裸の王様して派遣がいないとやってけない会社なのに
派遣を邪険にしてるのでちょっと・・・・
まぁ・・・・
?!ってかお前、めちゃ貶してないか?wwwwwwwwwwwww
よく見たらお前>>21だなw
こっち側の人間かよwwwwwwwwwwww
村田キモいよな^^;
マジキモい、粘着、パワハラ、セカンドハラスメント、ゴシップ、世間狭い
知りたがり屋、努力してもポストの都合がほとんどw
どうでもいいなら人に干渉しなきゃいいのに干渉しまくりで
嫌がらせ上等な職場
まぁ、ほんと、まぁ、ほんと・・・・ご愁傷様でした・・・・
今後もがんばってアイツがとかコイツがとか
人の避難中傷でがんばってメシ食ってね^^;
知ったこっちゃない・・・
頼むから関わってくれるな・・・ なんだよお前、面白いな失敗か?
でも気持ち分かるわ
なんでわざわざギクシャクしてるか訳が分からん嫌がらせの会社だからな(笑) 村田製作所の管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度 >>27
1
わかるよ、自慢ばっか聞かされてた
2
自慢で1と同様、しかも資格自慢も含め、業務に必要なら持ってて当たり前だし、他の会社へ行ったらゴミになる様な資格
自慢というかなんていうか、必要なら取る!当たり前な事なんだけど、そういうのを誇張したいんだよね、どうも・・・恥ずかしくもなく
3
これも安く買ったぜ!とか言って抱き合わせ販売で要らん型落ちになる様な製品機器付けて買わされて
安く他の物付けさせて買ったから俺凄いだろ!とか頭おかしい事言ってた
4
これまた1と同じwwwあまりにも自慢の量が多いので、褒めるしかなくなるw あれ自分で気が付いてないとか
天才的なバカだと思う
5
態度見てると、言葉じゃなく「分からないかな?」みたいな話して
なんだっけな・・・「ビジネスだよ、ビジネス!」だったかな?
そんな会話を他の部下に必死に説教じみて話してた
ぶっちゃけ何の話にもなってない、ただのいじめだなって思って見てた
村田の正社員は逆らわすにその派遣上司の言う事にはむかう事や
聞き返す事もなく黙って聞いていた・・・・w
なんの役にも立ってない会話、初めて聞いたよ、村田さん!wwwww
ドラマの出来ない上司そのものを真似出来るなんて天才的なバカで絶句だね
誰も指摘しない、できない、されないから、もうバカが無敵すぎて怖いよwwww
6
うんうん、私の職業が○だと聞かされたら勝手にむきになってた女性従業員がいた・・・
私はそんな職業で今回村田に居る訳じゃないのに必死に何かに対して怒ってたのを遠目で見てた・・・
違う業種に来てるんだから説明すんなよ・・・って思ってたけど、説明されちゃったからもう
何も言わない様にしてたって、そもそも私の職業の業種、幾つあると思ってるのって?とか言うと
余計喧嘩になりそうだし、今の業種とは関係ないから黙ってましたよ@x@;
7
上司がキモい奴だから、共感しようにも出来ない女性従業員、これ6 の人だけど
この会社に居れば、白い気持ちも黒くなるって毒の沼だし
気が付いてても知らない顔してたよその女性正社員
なんせ休憩いこう!とその自慢バカの派遣上司に言われたら
「もう行った」と嘘をついてまで休憩に行かなかった
本当にご苦労されていらっしゃいます・・・・・・
8
6で私の職業に嫉妬してた?様な所がそれに当たります
9
傲慢な態度で上司の理不尽を受け、自身の鬱憤がたまり
ここはこういう場所なんだ!って思って爆発し、自身も傲慢な態度になるんでしょうね
外から見たらどっちもどっちも、7と一緒で白い気持ちも黒くなるんです、毒の沼製作所ですね
わかります・・・ 不満ばかりカキコしてる奴仕事出来ない奴じゃね?
そんなに嫌ならさっさと辞めたら?
会社のためにも自分のためにも そう、そしてお前の代わりは幾らでもいる!と言い切り
幾ら教え込むのに金かかってんだよ!と言う面白い会社
そりゃ教えりゃ幾らでもいるよなw
やめてもセカンドハラスメントされますよ 確かにポストによっては誰でも出来る仕事いっぱい
仕事温いね
態度は>>27の(4)(5)
だけどね どうでもいいけど、パワハラはやめよう
それやめないとずっと言われるわな 1.パワハラ
2.愚痴、ゴシップ
3.セカハラ(セカンドハラスメント)
一つ分かった事
女の多い職場は女も異常だと思っているけど
誰も異常だと言わない異常か
異常だと言っちゃった異常があるってこと
村田が非常におかしくて
村田の上司がその非常におかしい連中をなんとかしようと
おかしくなってるってのは分かった
なんでこんな所に無理していなきゃいけないのかだけ
後もう、他人の事ばかりで面倒だ、この会社
自分の事したい、仕事も含め無駄な人間の擦れあいが酷い(上司公認)
理由も大凡分かった
↓↓↓ http://menzine.jp/love/mendokusaijyosei2789/
http://za-sh.com/woman-vapid-talk-3656.html
特に↓の後半のコメント、女が女の話をつまらないって言ってる
http://www.akb48matomemory.com/archives/1011271812.html
知ったかで悪いが、男と女は元々生き物として違う
男は狩りをしに行って帰ってこないといけない生き物であった
狩りして帰ってこれないと困るので方向音痴が女より少なくて当然
あと突然襲われるとまずいので体温も高かったり寝てても何かあれば
飛び起きられる傾向にある
女は女の中で自分の子供を育てていかなければいけないので
そうすると女同士の摩擦を嫌う
だからつまらない話でもしてでもお互い居ようとする、つまり群れる
この違いは大きい
ゴシップ製作所では絶対に働きたくないわw
ゴシップ製作所だけじゃない
女が多い所で真剣に人の話聞いちゃって疲れるタイプの私には無理だわな
>>35
お前みたいに人の不幸とか平気で正義感も何も感じられないのとは違う
他人から見て不幸でも自分のしたいことを自由にしてたら
結果的に自分は幸せを感じたり、そしてそれを続けると
後から本当に>>35が好きそうな結果が付いてくるタイプが私だってこと
また何か勝ち負けで>>35とか語りたそうだけど
お前が嫌い?だろう私に言葉の上で勝って何を得たのかって所だろ
せっかく教えてやったんだし
後は好きにしろよな
もうそろそろどうでも良くなった
人に気を遣って嫌がらせされてるなんて
馬鹿げすぎている
自分のモラルと他人のモラルで自分を潰される覚えはない 最後に一言、言おうか言わないか迷ったが聞きたいんだろうから言っておいてやる
努力もしないで囲われた塀の中で最強最高を語って勝手に満足していてくれよ
その塀から出られない覚悟は無いから
自分と違う者に興味惹かれる癖に貶しまくったりして平気なのも
私の責任じゃない、一生手が届かない何かを願って勝手に終わってくれ
こっちは手が届く届かないじゃなく
好きな様にやって生きる
お前に妬まれて邪魔されて恨むかもしれない覚えはあるが
何もせずに口ばかりのお前に恨まれる覚えはない ほかの会社のスレ内容と比べるとこの会社がどういう会社かよく分かる 比べてみても、一人の派遣に粘着されてることしかわからんかった。 村田は何ともならない日常をネガティブに話して
お茶を濁すのが毎日だって言う会社だな
聞き流す=重要じゃない
つまり日々重要じゃない話をしている無駄な会社だって事 村田ってダラダラしてて人を人と思ってない人間には温い職場で
仕事に夢を持ち人間関係を重んじる職場ではないと思える人もいるでしょ
真面目に考える人間にはブラック企業
出来ない人間で何言われても平気な人間には天国
>>44
マトモな対話を聞いたことがないからそうだろうね
ネガティブに常に思って、何もしない日々を続けて
怒られては脳内の何かを取り違えてホッとしてる
ドMみたいなのもいるだろうね
無意味に叱られて、それで正常だと思っている
そんな対話が正常だと洗脳されてるのは村田特有じゃないかな 辞めた奴に使えない
辞めさせたい奴に使えないって言って
使える奴なんて育成するつもりがない会社
その割に出来ない!って宣言してる人間をかわいがるから
話はややこしい
ゾンビ製作所 パワハラしておいて後から嘘つき呼ばわりされる様に仕組む
都合が悪ければ嘘でも何でもあり
それが村田流のセカンドハラスメントだな 村田の給料が高いなんていうデマをよく流せるよなって >>48
自分より出来そうな奴は潰す
だから出来ない奴はかわいいんだな わざわざこんな底辺の会社へ行って
勝手に外見でモテるとでも思ったのか
毎日女に手を出したら殴る!って言われ続けて
嫌になってしまう、人間嫌いになるくらいなら
こんな会社行かない方がいいに決まっているだろ
何とも言えないセクハラみたいなパワハラみたいな
頭のおかしい上司が当たり前の様に蔓延って
パワハラやらメンタル的な事を平気で語って嫌がらせや
傷つけて遊んでる会社
それが村田だよ
やられても言い返せない
言い返したら使えない扱い
上司様のオモチャ
殴るよパワハラ、セクハラ、セカハラ何でもありだな
こんな会社とは関わらないのが一番! >>51-52
出来ない真面目でもない、人を嘲笑って努力もしない
そんな人間しか残らない仕組みだから
変な上司しか居ない会社になって当たり前
人間的な何かなんて全く感じられない
性的な話題か、金の話題、愚痴と結婚できない、してない人間の話、話題
そんなんばっかだろ
ハリネズミのジレンマかなんだか知らんけど
寄り添いあってわざわざ地獄へみんなで足を引っ張って
落ちていく会社
会社に仕事せずに私事をしに来て
ダベったと気に気に入られればいい
そんな会社
ゴシップ製作所だ
気味の悪い会社 火のない所に煙は本当に立たないのか?
立つよね、火が好きで、火をつけて回っている人間がいる
それを見て火付けだと騒ぐと、騒いだ人間が火を付けたと思われる
悲しい嵯峨だ
再び問おう、火のない所に煙は本当に立たないのか?だ
この会社は毎日の作業と戦うのが仕事ではない
この会社は毎日他人と口裏を合わせ、面白くない事をニコニコ聞いては
それで毎日生活出来るならば仕事だ!と言う人が集う場所
真面目に本気で作業と面と向かって葛藤している様な人間は邪険にされる
自分の本当の作業や、生活苦を
他人の身振り素振りとすり替えてホッとしたり
人の聞きたくない話を聞いて
その愚痴を誰かに吐くことが毎日の日常
愚痴を聞かされた方も別に聞きたかった訳じゃない
阿保な上司は良い悪いを言うな!と躾ける
良い悪いなんて思わない人間はいない
良い悪いを言われたくなかったら
余計な金の話やヨイショなんて仲間うちで傷を舐めあう様にしてないで
作業という名の仕事が終わったら、さっさと帰るか
帰ってから仲間と遊べ
仕事中にヨイショと愚痴と、いじめをしている暇な役職キチガイの
棲む所、それがゴシップ製作所
本当に命かけても何かしてみたい奴は、こんな所には残らないわな 👀 Y洲!
旦那が同じところにいるのに不倫しまくる生産管理の女!
風紀乱すな! 検便○○がいるスカ
検便はアホらしいバカらしい
しいしいしいしい
君が君が君が君が 会社のやり口、逃げ方、告発潰し犯罪公開中
松山孝則、古川昌義の犯罪行為を議員にお知らせしよう
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1423847423/l50
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1422186212/l50
議員にハガキを出そう!犯罪会社を議員にお知らせしよう!
FAXやメールでもおk
みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!人権侵害!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている 平均年収690万円
有給取りやすい
残業多くない
一体何に不満あるんだか >>60
そんな奴何人いると思ってるんだ?
この大ウソつきが! お前らの中にイケメンいない?
稼げるのかレポ頼むw
メンガって検索してみて キチガイ女の愚痴聞いて気が狂いそうだから
嫌だって言って辞めると言えば他の部署に回して嫌がらせもする
大本の原因と話しても全く話は聞いてくれてない聞いてない聞き流すだけ
辞めた後、辞めさせられたって風評撒くよ
この会社の嫌がらせは酷い 女の意味不明な人に聞かせたいだけの愚痴
女は自分の言痛い事を言って聞いて欲しいだけ
職場の休憩時間であっても・・・・
女:「私は前のア○○○○シの会社、人間関係が嫌で辞めたの」
私の内心:(話する様になって3日しか立ってないし、
お前の前の会社の話なんてどう答える事もできん
そもそもよくそんな重苦しい話を、ほぼ初対面の人間に
話すよな、当時既にその女は24歳、しかも中卒、しかも中卒でも
負けたくなくて学とか教養を身に着けたいとか思わないダラダラタイプ
係るにも係れないだろ・・・
誰が自分を見下してる奴なんて同性異性問わず好きになるかよって・・・)
勿論何も言わず ある日の女:「あのリーダー冷たくない?」
私:・・・・無言・・・・・
私の内心:(は?お前それ答えさせてどうすんの?
そんな事感じた事もないし、具体性のない話聞かせて
何をどう聞かせてるか、こっちの立場に立った事もないんだろ?
お前みたいな究極なバカと迂闊に話してると
とんでもない事になる
お前みたいな人間と話して、迂闊に話しない様に考えて
毎日緊張していないといけないなんて、気が狂いそうだ)
他の会社に居た時に先輩から、他の先輩の批評をニヤニヤしながら
からかってやろうとして聞かれて
「いい先輩ですよ^^」って答えたら
あいつコンピューターみたいな奴だと陰口叩かれて
光栄だ、上等だと思って納得した
だがここは自分よりもかなり年下から愚痴によってそんな話を聞かされ
しかもそいつはそんな低い所で常に生活してるから何にも怖い物がない
楽しみは人の避難風評、そしてゴシップ(噂話)
なんなんだ・・・・・・・
自分の上司に相談すれば「かかわるな!」って言う
本当にその通り、それ以外ない
ただ余りにも毎日で酷すぎる(た) 例えば
続・ある日の女:「ねぇ、あのリーダー冷たいでしょ?」
私の内心:(自分で面と向かって言えよ、このキチガイが!)
これを当人に私が言うかどうか迷った
阿保なのか、我儘なのか、世間知らずなのか
仲間だと思ってるのか、罠なのか知らんけどウザい
正社員の連中もこんなペース・・・・
頭おかしいのかよ、現代の若者って
上下関係や自分を良く見てもらおうなんて思う前に
他人の避難批評ばっかりかよ・・・・
自分の居る場所じゃないわ!
そんなこんなで辞めて
偶然コンビニですれ違った
あの糞キチガイ中卒女がこっちを見て独り言:
「○○○に辞めさせられたんだ(嬉しそう)」
私は知らん顔、顔も覚えてない顔をしていたけど
私の内心:(お前が嫌で、それが切っ掛けで結果的に辞めようと思ったんだけどな
お前みたいな風評キチガイの底辺から這い上がろうともしない人間に
つける薬はないよ・・・・・)
これが村田イズムでしょ?
人の事ばかり言って定年まで過ごす
これが当たり前だと自分に言い聞かせて
身近になった仲間と呼ぶただの道連れ連中と
自分の手に届かない人間に難癖付けては大喜び
種に交われば赤くなる
ここにずっといる人間は全部キチガイに近しい
黙ってニコニコしてられるのは
やりがいあると思って、やりがいある仕事を貰えている人間だけ
それ以外は皆ほぼゴシップキチガイだ 男の上司のゴシップは恥ずかしいバカにしか見えない
女のゴシップは上司でも部下でも同僚でも恐ろしい悪魔にしか見えない
女派閥と努力はしないけど人の足元必死に穴掘って、汚点、難癖付けては
引い方、低い方へと話をする
実質相手にしなければ意味はないかもしれない
実質気にしなければ意味がないかもしれない
でも女は慣れると恐ろしい
聞いてもらえると思うとエスカレートする・・・・
仕事場でも仕事をせずに私事ばかり
機械つかいながら女二人でぺちゃくちゃやってる(品質をあんたら・・・○○してんじゃないのかよ・・・)
男の上司は男に注意するが女には全く注意しない
男が女に話かけようとすると正社員の男に睨まれる
同僚とも話しちゃいけないとか聞いたことない・・・・
キチガイ製作所 近所の人間に全く知らない他の部署の人間がでっち上げて変な話をして
セカンドハラスメント発生するから、この会社 同僚と話してるのは、この会社が高等伝達で重要な事を伝えるが
マニュアルがないから纏めようと思っただけ
どこぞの請負職場の方がよほどマトモなマニュアルチックな仕事してるが
ここの品○○○は品○○○の癖、口頭伝達・・・・・は?
これで○○してんのかよ・・・・
しかも話しちゃいけないとか
メモするにもまとめるにも・・・・
しかも他の部署と言ってる事が違う
正社員と話をすれば、あっちはあっちで
こっちはこっちで管理してるっていう
同じことを基準にせずにばらばらに管理して
気が付いた時点で問題視もせずに堂々と言う
良い悪い言うな!ってこういうこと?www
意味不明すぎ、何を品○○○してんだよって
あっちの上司はメチャクチャだと言う
こっちの上司はぐちゃぐちゃだと言う
そうかもしれないがマニュアルがなくてメチャクチャ、ぐちゃぐちゃだと言うのはOKだとして
人間に対して会社の金をどう使うか決められる権限を持つ派遣キチガイ社員はぐちゃぐちゃだと言ってしまう
いや、辞めていいでしょ
なんでそこまで他人にこだわるんだって
お前の代わりなんて誰でもいる!みたいな態度取る癖に
この会社凄いだろ^^って自慢したりもする
頭の中どうなってんのってこの会社 「鉄は熱いうちに打て」
これは村田の場合
「鉄は熱いうちに捻って、よじまげて、強制的に冷やせ!」
でしょ 人に常識を期待してしまうと腹が立つ
人間並みの扱いをしてくれると思って話をしていると
とんでもない
ではどうすればいいか?
関わらなければいい
だが関わり合いは無駄に向うからやって来る事が多い
利益はないが害はある
人に期待しないで人と付き合う事は打算的でなくて清くても
相手に一方的に愚弄されて嫌がらせされまくるのは
良い付き合いか?
悪い付き合いだろって
会社に行って悪い付き合いをするならば
即ちそれは生活出来ないことを意味する
この会社の系列はこんなもんか(苦笑)
人に常識と言うなの何かを当てはめて考えて辛いなら
辞めて当然
辞められないならあんたにゃ必要でそれしかないか
それしか見えないんだろうなって
家族まで作って諂ってでもそれが正しいと思っているのではなく、
思っていないと情けなくて仕方ないのが潜在的な意識でしょ
だから人に自分の価値観を語ってまでして上から嫌がらせしてみたり
余計にしちゃわなきゃいけない職場だって事
お か し な 職 場 残業多いの?この会社
隣の日○電産は月に60時間ぐらいの残業量だが ピンセッタ折り曲げは本当に怖い香具師
お前らはピンセッタを折り曲げたり、へし折ったりしたらあかんでなも! でなも!パワハラやらセクハラ、貶めたり、セカンドハラスメントはOKな会社
された方が悪いって事で通そうとする
辞めた人間に因縁つけて全部背負わせて
セカンドハラスメントの任務完了
個人の主観でいじめごっこ
殴るでも風評でもなんでもあり、
必死だなと病気扱いから
命がけだと言って言われている事の危機感のない
パワハラ体質
本当にパワハラしたもんがちの村田製作所
仕事じゃないよ私事だよ >>78
軽く150。生き地獄で辞めた。10年近く経つが、社名を見るだけで虫酸が走る。 村田製作所て一流企業とちがうの?
みんなデマながしてるのか? >>81
もうちょっと我慢すれば良かったねwwざまあ。 オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている 仕事中にエアコンの温度設定40℃にされて殺されかけたわ 村田クオリティ
84: 04/10(金)22:36 ID:1kY3WB8n(1)AAS
>>81
もうちょっと我慢すれば良かったねwwざまあ。 本体30代で、職級S3ぐらいの人って、どのレベル? >>81
10年たっても虫唾が走るか。
俺の知り合いは25年たっても思い出すたびに
怒りがこみ上げてくるとか行っていたな。 転職サイトでは高評価だがここの書き込みは酷いな
どっちを信用したらいいんだ どんな優良企業だって、社風に合わないヤツや馴染めないヤツはいるからね
ここはそんな数人(1人かも?)が暴れてるだけのように見える
実際に勤めてる身からすると環境も待遇も十分によい会社だと思うよ >>91
質問の意味がよくわからんが、40代でS3もたくさんいる
今の制度だと30代前半でSCになれれば早い方じゃないかな
30ちょいでSC、35手前でSCのマネージャになって、40手前で管理職
っていうのがほぼ最速のコースとおもわれる 休日にもかかわらず、お仕事お疲れ様です。工作員さま >>98
サンクス
SCになる目安が知りたかった。
いつもの試験あるよね? うん、去年から少し内容変わったけどSC昇格は筆記、論文、面接あるよ
SCでのコース変更には試験はないから、業績考課とかで決まるはず あ、そうそう。TOEICも筆記に加算して足切りに使われるね TOEICと筆記あわせての足切りだったと思うけど
自分は750くらいあったからあまり意識してなくて覚えてないや
Notesの人事部掲示板見たら出てるかも? >>105
ヤバいな、500点もいかないし、、、
勉強しないと。 筆記は覚えること多くて、設問少ないからTOEIC頑張る方が効率良いかも
隣の課の若手で30過ぎでSCに一発で受かった子に聞いたら800超えてるって >>107
すごいね。
TOEICだめで必須なら、ずっとS3になりそう。終わったかも。
S3上限で基本いくらいけたっけ? 社員なら春闘の時の組合報でも見れば各職級毎の金額はわかるよ >>110
俺もあのクソ野郎が上司じゃなかったら、まだ居たと思っているが・・・ >>112
俺は結果的に辞めて良かったわ。優秀な仲間に囲まれて刺激的な毎日をおくれて満足。給料もここにいたときより遥かに増えた。 >>113
給与の面ではちょっとダウンしたが、仕事を通じて資格や学位が
取得できたのでトントンだったかな。
少なくともあのクソ野郎の下だったら考えられなかったからなぁ。 転職する為にスキル磨くなら分かるが給料あげる為にスキル磨く会社って乙ってるとは思わないのが
村田クオリティーなんだろうなって思う
人に飼われて当然だと思える人間はここに向いているかもしれないが
人に飼われている人間程、上司様に尊敬の念なんて抱いていないもんだ
ものづくりが泣くよ
何の為の勉強なんだって
人生の無駄
会社が欲しているものが異常すぎる
無駄な部分で人との摩擦を作り
結果的に馬鹿と無能を作る会社 何で、金沢村田、(仙台)、出雲村田が中途求人だしてる?
RFモジュール関係の輸出が伸びてるの?
セラコンは、横ばい? >>113
私も辞めてよかったよ
こんな馬鹿カースト制のキチガイ宗教みたいに何か信じ込んで
これが正しいと自分に言い聞かせないといけない様な5流の会社なんていなくて良かった
ただここの会社は粘着激しい、辞めた後に陰湿だ
入る時の面接も超変だったけどなw まずこの会社のおかしいところ
疑わしければ罰せよみたいな風習
だが疑っている奴は疑わしいに決まっている
なんで問題視しているか?の点が個人的すぎる
つまり嫌がらせだ
問題の無い所に問題作ってはいじめやパワハラ、セクハラ
セカンドハラスメントしてくる会社だ
今でも隣の家の連中が村田の連中に聞いた得体の知れない噂話で
色眼鏡使ってはキチガイの様にニヤニヤしている
変な風評撒いては嫌がらせを後から後からしてくる
ゴシップは超一流
ゴシップ製作所 >ただここの会社は粘着激しい、辞めた後に陰湿だ
退社の際にチェックリストを作って当方・人事担当双方で返却確認したはずの
証書類を紛失しやがった癖に、使ったら詐欺罪になるぞって書面を送りつけて
来たな。
抗議してやったら、見つかりましたので問題ありませんとか白々しく・・・
あと、あまり面識の無かった奴と学会でばったり出くわしたら、名刺を
ねだられたりとかあったな。 ↑営業情報漏洩法に準拠してるだけじゃん
なんか問題でも? >>120
ごちゃごちゃ言ってきたのは健保証のこと。
在籍中は一度も使わなかったし、辞める事が決めたら
こいつを真っ先に返却したがな。
まったくの畑違いの仕事をさせられて腐っていたんで、
退社後は本来の専門分野に戻っている仕事している。
営業情報漏洩法なんというご大層なものは関係ないね。
便所の落書き(2ch)がそれに抵触するっていうなら、
それだけの会社ってことだな。 ↑保険証は労務にとって一番大事だよ
だって、任継しないのに使われたら後始末が面倒だからね
名刺ねだってきたなら、わりと名前は通ってたんじゃないの?
磁性メーカー?
京都系? 回収した保険証をてめえが紛失した癖に退職者を詐欺予備軍呼ばわりとは
京都流の嫌がらせかと思ったな。
今の状況?、適当に想像してね。w 村田はんへの転職はありなし?ちなみに異業種(某家電メーカー)から。 なんで京都に家電メーカーないのに、京都弁やねん
長岡京の近くの製作所か? >>0056
こいつはひどかったな。バレてないと思ってたんやろか。旦那や子供がかわいそう。 【生活】会社にいる怖い人 「いつも無表情」「すぐ舌打ち」「急にキレる」「人の性格を全否定 」©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431221158/ >>127
シャープでしょう
使えないな
だって、推奨回路は部品メーカーが出してるくらいだから 組合報にボーナスの金額でたね。今回も100万は貰えそうでハッピー。
でもフロアの壁に組合報貼るのやめてほしいわ。派遣の連中に妬まれる。 派遣と格差を広げると、MAZDAや、秋葉原になるぞ
長岡京が 京都にとってはよかったじゃん
カジノ客が、京都にくるところだったんだぞ
風紀が乱れるじゃん
ところで、T○Kに転職した人、ハッピーなのかな >>130
相手は飛ばされたやろ?なんでこの女は残ってんの?大問題になった割には処分あまないか?同じ部門の旦那への配慮か? 部下に小バカにされても上に気に入られてマネージャーになれた方が得やん
組合報によればSCマネージャーの夏のボーナス160万超えらしいし 係長が独断でやったのに、係長が決められる会社と書く
この伊丹ってはかなり痛い奴だな。
信用できない。 >>144
頑張ったって使い捨てにされるだけだよ。何もせんくたって、部下の手柄はオレのもの。口答えするやつは飛んでいけー >>138
あそこは割ったけど、口は割らなかったんやろ。相手は正直に話したのに、逃げたんや、卑怯なオンナ! >>148
あります。君のためにと言ういやがらせですが。 協力者の共栄をはかり なんて まるっきり嘘だし
人を幸せにしない会社だよな ローテーションって名のいやがらせみたいな異動をさせる下らねえ会社 >>152
転職できたとしたら大したもんだ
勝ち組だよ >>152
いろいろ良くないこと書いてる少数の連中(一人?)がいるけどぶっちゃけ天国だよ
転職者差別も少ないし、係長クラスのマネージャーで1000万近いし、数年は安定だし 1000万羨ましいな。
SCだけど年齢低くてまだ基本給が低いから900万台前半だわ。
業績が今のペースなら40までには1000超えると思うけど。 >>152
部署と仕事内容による。採用決まって悩んでる?それとも受けるか悩んでる?
後者なら受かるの相当難しいからまず受けてから考えればよいよ 今40代後半から50前後の俗に言うバブル入社組で使えない人材がたくさんいるね
でもまぁそれは村田だけじゃなくて大手のメーカーならどこも同じこと
村田は次期管理職候補となるような30代の若手リーダーを育てようと必死になってて
そのために使えない中高年より若手に仕事をさせてくれるから健全だと思う
給料逆転現象(マネージャーよりメンバーの給料が高い)は仕方ない >>161
ほんとこれ。出来る人から辞めてたよね。 ☆ 総務省の、『憲法改正国民投票法』のURLですわ。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆ 俺 40だけど 400万 ほんと ワーキングプアと同じ
ほんと 気が狂いそう いい大学出て、いい会社入って、ワーキングプアじゃ
親に申し訳がたたないな この会社にいて貧乏ってどんな金の使い方したらそうなるんだ?
40代のS3だけど、普通に700超えてるし、子供2人いて持家だよ 正社員は年700万円
派遣社員は月80時間の残業込みで年400万円てところか。 アホ社員と仕事デキナイ社員が多すぎる(笑)
女は可愛い人が多い。
俺は班長にもバリバリ文句言うから明日からでも首にしてくれて構わんで〜♪ >>180
R&Dで内定承諾待ちが何人いると思う?特定できちゃうよ >>181
もう、数年前の話さ、、、勝ち組になりたかった、、、 「組合員を守る」という名目で残業時間規制するのやめてほしい
実質毎月80〜100時間残業なのに、毎日昼寝したり英語自習してることにして
35時間か70時間に抑えて年間最大630時間に抑えなければならない
残業代で全部もらえたら、年収100万以上アップするのになあ そうやって、組合幹部を辞めた後、管理職にしてもらうのだよ。 O事業部長。長年上司という立場をつかって、言葉巧みな脅迫で連夜の深夜残業、休日出勤をやらせていただきありがとうございました。 モラハラが酷いのは村田の文化か?ムラハラと呼んでるが 来年新卒で入ろうと思ってるんだけど辞めるべきですかね?
ちなみに海外で働きたくて村田を選びました。技術です。 直属の上司がその気にならなければ、いくら適性があって、希望したところで海外には行けない。
上司にとって役に立つ道具になればなるほど、逆に海外には行けなくなる。
要するに、全ては上司次第。 金沢村田製作所は給料面でどうですか?オペレーター職募集してたので受けてみようかなと思うのですが >>192
考える余地なしで受けろってことですか?
それとも考える余地なしでやめとけってことですか?
ちなみに高専です。 >>189
ここ受かるspecあるならom社かky社にしたほうが絶対いいよ。
ホントに悪いこといわないから。 >>195
そうなんですかー
ちなみにエンジニア職も募集してるんですがそちらはどうでしょうか? 189です。
給料そんなに低いんですね…
海外に行けば手当がついて稼げると思ってたんですが…
福利厚生が良いと言われていますが、実際に新卒独身で入るとどのくらい支給されるんですか?
手元に残る金額が多ければ給料低くても良いかなと思ってます。 高専卒は知らんが、大卒で普通に30-50時間くらい残業してると
新卒 年収400万
5年目S3A 550万
10年目S3B 650万
12-15年目SC 800(平)-900万(マネージャー)
20年目M1シニアマネージャー 1100万
SC(マネージャーになれる職級)になれる年齢は早くて10年目くらいから。
上司や部門長に気に入られてれば考課が高くなるので早く受けさせてもらえる。
試験があるので、受からないヤツは万年S3B(昔の主任職)になる。
SCの中でもマネージャーになれるヤツは限られるけど、なれば900万貰える。
家賃補助は妻帯で本社あたりなら47000円
家族手当は子供1人1万くらいだっけ? 僕馬鹿なんで技術営業希望しようと思ってるんですけど、そのテストが技術的なテストだと通る気がしない…
業績良いわりには全然待遇とかも普通なんですね。
ここを蹴ってもっと待遇が良いとこチャレンジするべきですかね。 そうそう、この会社は誰でもいいんだよ
ハッタリだけでOK
中身ある奴そうそう居ない
中身あるって言ったら叩かれる
叩かれたくない奴は黙ってるだけのこと
むしろ他の職業なんて山ほどある
迷ってるバカはスルーだろ
遊んでた方がマシ >>208
巻き添え株価sage
もっと販路増やさんとね。 今日、村田製作所の人がPECで改善しに来たよ。
こっちの会社で改善をやるんじゃなくて自分のとこの会社でやれよな。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) この会社
一皮向けば
>>220
なのばっかだな
しかも管理職に多い 派遣の話はどうでもいいから正社員の話聞かせてくれよ
非正規とかそれ相応の扱いでしかるべき この会社の社風は、上司は仕事しないくせに部下を犬扱い。
風土改革でアンケート結果が悪ければ、部下を魔女狩り。 仙台工場のオペレーター募集してるけど、応募しようか迷ってる。コミュ障でも仕事できるかな。 俺もオペレーターの待遇が気になる。
オペレーターは大したベースアップ無く、一生オペレーターですか? この会社は人を騙してまで金儲けしようって言う会社だよな
そのうち落ちぶれると思う 何で金沢村田増員しとるん?
RFモジュールや、ジャイロが増産? 楽天の球場に広告出してるのね
なんの効果あるの?
一般消費者向けに製品販売してないでしょう(笑) それを言い出したらテレビCMも要らんってことになる テレビCMは、番組によって見る対象者が違うからな
ガッチリマンデーのテレビとか、世界の車窓とか
どうせなら、サッカーチームのスポンサーなり、フィールドに広告出せばいいのに
野球なんか、ヨーロッパや中国なんか見ないよ 金沢村田は、求職者を選り好みする余裕あるの?
生産ラインは人手不足を残業でしのいでるのか? まぁここで働いてる奴って凄いと思う心から尊敬するわな
「派遣切り」という代名詞はこの会社で生まれたというのに
そんなこともつゆ知らず「いつかはここで社員登用!」って意気込んでいるバカが多そう 今季もボーナスいい感じやね。S3で100万、SCで150万くらいか。良い会社だ。
ま、ここにいる派遣の皆さんは関係ないか。 改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)
[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11 仙台工場、大量採用だけど人集まらないのかい?
ブラックなの? 仙台工場は人員が少なすぎたんだよもともと
需要が増えて製品を大増産しないとダメだから大量募集してるんじゃないかな
派遣だけじゃ対応できない、定着しないんだろう 通信系の部署はトップからして超ブラック。次々辞めるから、求人はなくならない。 金沢村田ってカキコミみると10月くらいから募集かけて、まだ募集してるんだな。受けたら受かるかな?w >>254
まだまだ設備増産中なので
人手足りてないと思われる >>254
まだまだ設備増産中なので
人手足りてないと思われる >>256
返信ありがとう、試験とかあるみたいだから受かるかわからんけど申し込んでみるかな 金沢は確かに人が足りてないなぁ!!
それに今は新棟建設してるからまだまだ人が足りません… それにしても人集まらなすぎだよね。そんな選り好みしてんのかな 交代制って時点でノーサンキューな人が多いからな
製造業経験者なら当たり前のことだが、一般からしたら割と高いハードル 毎回かなりの求人募集者がいるが選考でかなり落としてるとハロワから聞いたな 仙台事業所に居たけども、色々とおかしいわ。派遣だし何とも言えないけど3ヵ月続いたら上出来て >>269
仙台事業所って、金沢村田の仙台工場のこと?そっちは色々おかしいの? 1人で15台持ちつつ、合間に残り資材の計算とかやらせたりで、もうわや >>270
人の入れ替え凄すぎよ。社員も派遣も。
忙しいっていうのはわかるんだけども派遣には厳しい環境だったわ、人いないのにノルマだけ増えていく、もうついていけないよ >>272
仙台なら求人出してたから人増えるんじゃない? 自分もそうだけども人が定着しなさすぎよ。正社員の人はなんとか留まってるけど、派遣の定着率30〜40%位よ 派遣で定着率30、40パーもいってりゃ、十分過ぎるだろ
10ぱー前後の現場も腐るほどあるからな最近は 派遣で定着率30、40パーもいってりゃ、十分過ぎるだろ
10ぱー前後の現場も腐るほどあるからな最近は 派遣で成り立ってる部分もあるよね。
個人的には社員としても正社員にしてほしい派遣さんがいる一方でもういい加減やめてくれと思う人も盛りだくさん。。 正規と非正規の格差から資本主義の欠陥を痛感させられる会社だな
とりあえず半年は続けるけど入寮で60万貯まるかなぁ 不倫男に騙されました!
仕事も奪われました!
部門コードも名前も書いてしまいたいけど、まだやめておきます。
でも、社内で処分が無いなんて納得できない。 何だこの会社は
相変わらず人間関係のおぞましい会社だな。 村田社員の方に質問です。
A職掌がSA職になることってありますか?
人事考課制度の説明ではそれもあり得ると
説明があったのですが、A職掌なんて
しょせんはS職掌にこきつかわれる立場でしかないんですかね? だとしたら、万年A職掌で
基本給の上昇も見込めないですよね?
A1→A2→A3→この先は??
この会社は大卒のS職掌以外の人間は仮に正社員だとしても、ごみ扱いでしょうか…
S職とA職に大きな壁を感じます。 初め工場の中に派遣会社のオフィスがある事に驚いたな。
足下見られすぎというか富の集中に貢献してる
せめて期間工だった時は仮にもその会社の一員だったが派遣では派遣会社の上辺だけの無礼な社員に道具として横暴に使われ派遣委託元企業からは"迷惑"扱いw 不倫男に騙されました!
仕事も奪われました!
部門コードも名前も書いてしまいたいけど、まだやめておきます。
でも、社内で処分が無いなんて納得できない。 ここもやっぱり工場の人は三勤で土日はやすみじゃないんですか? >>291
派遣と期間工は雇用形態が違うんだよ。大垣にひっこんどけ。 ◇研究開発アシスタント◇
・実験や検査データをPC入力
・原材料の調合
・チップを機械に挟んでの評価試験
※PC入力は、EXCELの四則演算が出来ればよいですが、
EXCELの基本操作が出来れば覚えられます!
この仕事ってキツイですか? 安心して下さい!
仙台でも怪しい関係の男女いますよ。 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; いつのまにか検察も警察もごろつき集団(闇権力)の組織図の中に書き込まれてしまった
リチャードコシミズ; 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二; 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 工程でコンプライアンス違反あるんだが
訴えてもいいよな? 仙台工場に入ってから怪しい男女の噂話しか聞かないんだが、仕事をしているのか?ここの社員は。 >>307
優しいと弱いの違いが分からない人が多いというか、服従するか支配するかのどちらかしか無い人が多いと思った
他人の陰口叩く事が余りにも一般化しすぎてて皆疑心暗鬼になってるし、他人の悪行を許したくないという気持ちと自分自身が悪人だと言う実感の間で精神が歪んでる人が多いと思った
その一方で周りの人間を生きる上での指標にしている人が多く、結果周りと違う事をすると悪口の対象になる
色々と良い勉強になったとは思う。結婚しているならともかくそうでないなら悪い影響を受けながら居続けるメリットは薄いし、派遣切りする会社が永らく安泰であるか疑問だ
精神の強い人なら耐えれるだろうが弱い人にとっては茨の道だと思いました。 >>317みたいなカキコミっていかにも私怨だとわかるな。とりあえずズラズラ書いてわかりずらく、読む気もでない。
結局本当か嘘かわからない >>319
私怨って長文読めない事こそが(お前自身の)個人的問題だろ
俺が具体的に何があったか大人気なく書いたら納得するのか?
例えば先週は、
・ペンが盗まれる
・(他人の)名札に落書き
・トイレの扉にハナ○ソがのじりつけられる
客観的事実が証明できる問題がとりあえずぱっと思いつく限りでこれだけ発生した
しかしこんなのは氷山の一角でスレ違いざまに悪口を浴びせるとか本人の居ない所で頭悪いだのキモいだの悪口を言うといった立証出来ない問題がわんさかあるんだわ。
だから皆統合失調症みたいな感じになっていく訳でw 集団から省かれる怖さと行動する事への怠惰で無理やり自分に"どこ行っても一緒"だとか"嘘を吐くのが大人の役目"とか自己暗示かけて必死に本当は大嫌いな筈の世俗を崇拝すんの止めようなw
狡猾と"頭が良い"を同列に並べるような連中には難しいか...
おばはんが正確悪くても女の所業だからで済むが男まで腐った女みたいなのばっかでしょここ女の躾も出来ないようだし地域も会社も糞
韓国馬鹿に出来ないレベルだわw
新入社員の皆さんは茨の道で死なないように気をつけてな。いざという時はナマポ貰えばいいよ村田や日総日研が税金多く納めればいいからさ 文を長々書いている人がいるが結局何が言いたいの?
金沢村田で仕事出来なきゃどこの会社も勤まらない!!
緩い会社だよ さすがに統合失調症って自分でいうだけあるわな。文章に現れているわ。
そもそも村田で鼻くそが〜とかペンが〜て問題起きたら、色々あるはずなんだけどな。 >>324面倒だからもみ消したとか派遣のせいにしたとかそんなとこだろ
役職か?
仕事自体は確かに楽だわ。
この会社の人間は人間嫌いなのに自ら絡みに行くのがよく分からんというか、田舎者なんだな ここは休憩除くと派遣が12時間勤務で社員は8時間だっけか。派遣はやばいが社員は普通じゃないの? >>325
雇いやめどころか3年間飼い殺しです。
社員にはなれないし、給料は下がるし、中途採用社員は入ってくるし、いっその事雇いやめされたいです 野洲の某部門で働いてます。
遅刻常習犯の派遣社員を何とかしてほしい。
始業開始時間にくるのが月1,2回という異常さ。しかも誤りもせず堂々としてるしな! そういえば石野聡だっけ?セクハラしてたやつ。
部下のおっぱい揉みまくってやつ、どうなったの? 単身赴任者との社内不倫が酷いね。
既婚男に股を広げる女性社員の多さは業界一じゃね。 おぉぉ、2chの嫉妬がこんだけあるってことはいい会社やね。
2chって負け犬の遠吠えなんでしょ?
ここと他に大手数社から内定もらえたんだが、どこ行くか迷ってて…。
良い決め手になったわ兄ちゃんらありがとな! EIZO(ナナオ)よりましだろ、あそこは派遣にも遺族してるが売り上げの大半がパチンコモニターに依存してるから今はやばいだろうな。ざまぁ 元祖銅鉄研究者はこいつらですw
高野 幹夫 元データ 所属 京大物細
関連著者
小菅 皓二 京大・理 高木 秀典 東大物性研 幸坂 祐生 理研
花栗 哲郎 独立行政法人理化学研究所基幹研究所高木磁性研究室
島川 祐一 京大化研 東 正樹 京大化研
大串 研也 Jst-trip:東大物性研 林 直顕 京大院人環
山田 幾也 京大化研 岡 研吾 京大化研
入舩 徹男 愛媛大地球深部研 村中 重利 京大人・環
石渡 晋太郎 理化学研究所 交差相関物性科学研究グループ
幸田 章宏 高エネルギー加速器研究機構 青木 勇二 高エネルギー加速器研究機構
門野 良典 総研大 須藤 晋吾 日大理工 川上 隆輝 日大理工
渡邉 貴志 京大院理 辻本 吉廣 京大院理 陰山 洋 京大院理
タッセル セドリック 京大院理 川上 隆輝 日本大 量子科研
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論文倍増計画
2010/03/07 - 公募で勝つためには論文数が多いことが必須になってきた。 というわけで、若手研究員は必死で論文を書くし、教授 頭を下げて共著者として
名前をできるだけ入れてもらう。 そういう話を同僚にしたら、「銅鉄主義」って知っているか? といわれ ...
2009/07/07 - 最近、某所で「銅鉄論文」という言葉の存在を知りました。 ネット検索して、その定義を探ってみると、次のような内容。
「 銅を使った実験で、ある結果が出たが、その延長線で鉄を使って同じ実験を行ってみる。そうすると、予想通りの結果が出て論文が一つ増える。」
緻密な考察もなく、単に試料だけを変えて、研究結果を濫造という行為で、理系の世界では蔑まれる行為だとか。
教授からのメッセージ - 九州大学 生体防御医学研究所
第59話:どうなのよ?|研究者マンガ「ハカセといふ生物」
2011/05/04 - 実験医学onlineでは銅鉄実験について、こう書かれています→GO ↓↓ただ今挑戦中☆お気 ... 銅鉄論文、銅鉄実験、銅鉄研究‥
83 :Nanashi_et_al.:2013/06/26(水) 19:42:41.48: 「銅鉄研究」は英語で何というのでしょうか。 大陸系研究者の論文の査読が来たのですが、
あからさまなパクリの銅鉄論文なので、 コピー元の論文をつけて、エディタに連絡しようと思います。 銅鉄論文... 金沢村田で実習生が自殺されました!!
ご冥福をお祈りいたします 金沢村田とか福井村田の入社難易度はどんなもんですか?
誰でも受からないですよね? こんなところで
そんなことを
聞いてるような奴は
×××だろ ちょっと前に本体へ入社したけど2ヶ月位放置されっ放しなんだが。
こんな巨大な組織のくせに人1人まともにOJT出来ないとか信じられない。
村田に入れたのは嬉しいが、配属先の引きが弱すぎる自分に腹が立つ。 横入りすみません、野洲の製作所で働きたいなと思ってるのですがどんな職場なんですかね…4勤2休らしいですが、女性などもその勤務体系で頑張ってらっしゃるのでしょうか? ワールドインテックと言う派遣スタッフからmuRataの社員になった例とかは有りますか? >>366
ありません。三年ごとに部署変更で勤続年数がリセットされます ようは社員との「協調性」があれば社員になれますよw という話
いくら勤態が良くても協調性が皆無な
クソ真面目人間は素直に雇い止めに従って下さい じゃあ勤務態度が良くてクソマジメな僕は
muRataの社員には成れないんですねorz
ではひたすら時給千円と割り切って
雇い止めになるまで続けよう そんなに村田社員にらなりたいなら、派遣から目指すんじゃなくて、直接村田正社員に応募したほうがいいよ
今村田が派遣先なら派遣会社辞めて、1年たてば、村田工場作業員の社員に応募すればいい
たまにリクナビとかで見かけるよ
岡山村田とか
ただ、村田社員とはいえ初任給は基本給は17万とかだから、残業や休出でもしないと
しばらくはまともな収入にはならん
まあボーナスとかは普通に出るけど >>369
派遣法対策としてやっとるんやから、勤務態度は関係ないやろ この前、仙台工場に中途で受けに行ったけど、面接ボロボロだったよ………
変に緊張してしまった………… 俺も受けに行こうかな 暇だし 面接どんな感じだった?? >>375
カキコミみてわかるわ、多分無理だからやめたほういいよ 電話きて不採用かなぁと思ってたら、別部署の面接受けませんかってきたよ〜。
神は見放してはいなかった! >>376
てか面接受かっても入らないけどな。
会社が今暇な時期だから遊びで受けてみようかと
思っただけな。企業の掲示板の中でこの会社ひどすぎ
だからどんなんか見に行こうかと。興味本位 休みをそんなのに使うって本当暇かよっぽど恨みがあるかしかないだろ。どっちにしてもかわいそう… 人事部にイタイ女いるって聞いたんだけど本当?今は育休中らしいが。どうイタイんだ? A棟、B棟、C棟、D棟は
何をされていますか?
説明できる方いらっしゃいます? いるわけないじゃん、不倫とか自殺とか適当にマイナスイメージになるこというホラ吹き野郎だけだよ 村田製作所に総合職採用されて、関連会社に勤めることってあるんですか?
それとも関連会社は完全に別物? いや、中途だから、人事と会うときは
まあ、いいや、どうせ知らないんだろ 人事に投げる現場の人
会社の事説明できないんだ
分からんなら投稿するな 人事に質問できないようなコミュ症はいらんから受けないでくれw うまくいってないから買うんやろ。金ならなんぼでもあるでー。 ソニースピンアウト組と手を握ってもダメやったってこと。 村田は最終的に何屋さんを目指してるんだ?
第二のパナソニックか? >>384
聞きたいけどなかなか聞けないじゃん。
職場恋愛で結婚したらしいが結婚相手も……とは聞いた。 この会社スマホがダメになったら潰れる会社だよな
だから今のうち貯めるだけ溜め込んでおかなきゃいけないから社員の給料を安くしてるんだろう 愛棟だっけ?可愛い子多いらしいねー。村田社員狙いの派遣がわんさか >>405
派遣と社員の結婚おおいよな 村田社員はまんまとハマってるって訳か! リチウムは限界があるんだな
十年以上前から考えていたのだが
破裂は怖いw ソニーの電池技術者は、村田の横浜事業所に異動ですか?ただ、横浜では電池はやってないみたいですね。 >>422
二つとも研修で行ったけど、
妖怪血のほうが荒んでたな IFTって懐かしい
中間周波トランス
東光さんだったかな AESCが売りに出て、今頃しまったと思っているんじゃない。SONYを買ってしまって。SONYのメインはモバイルだから。モバイルは利益が出にくくなっているからな。IoTはまだだし。 転職サイトの書き込み見る限り給料良さそうなんだけど実際どうなの?製造業だし年収低いイメージだったけど、住宅手当だのなんだのやたら手当が厚くてびっくりした この会社は管理職に不向きな人間がいても降格なんてしない、所詮は世襲の会社だわ
ろくに働かない性格異常者が平然と管理職やってるし おっぱいもみまくっても役員!モンデモンデヤクイン!なんだかおいしそう。 村田製作所は昇進などにTOEICの点数が必要とかあるのですか?
会社から目標点数とか言われてるのでしたら、教えてください! >>438
努力して勝ち取るから、具体的な点数教えてください! >>440
本当にですか!?
何か噂によると、昇進する際には600以上必要と聞きました >>441
お前何でTOEICばっかりに拘ってんの?
気持ち悪いよ 八日市、野洲の製造オペレーター(正社員)募集してるけど、年収ってどれくらいなんやろ? まだコイルの東光(株)が早川が社長になって残ってやがるよ(笑)。
早く潰せばいいのに。。。
早川はいい奴だったから出世したか。
昔、専務だか常務だかに桑島って言うのがいたけど奴は馬鹿だった!
あんな奴が役員にいたら村田様の傘下に入るしか生き残る道が無かったかもね。
自分が経営者になってみて改めて旧東光の経営陣の無能さ加減が分かってきた(笑)。 >>445
経営者として最低やな
お世話になった会社だろ ここ求人送ったが一ヶ月返答来なかった。
電話したらあっ来てくださいみたいなこと言われてなんかおかしいなみたいに思った。
一応行ったけど面接もぶっきら棒で何だろうと思いながら質問に答えた。
結局落ちたが、そもそも送った履歴書見たのかよって怪しい。
しかも返答メールだし。
かなり横柄だな。
なんか受けて落ちたけど、ちゃんと審査したとは思えないただ忘れていたのか。 質問があります。
理系の院卒化学系技術採用の場合、地方のグループ会社(金沢、出雲…)に出向があると思いますが、確率的にはどのくらいですか?
一概に言えないことは承知していますが、あくまで参考程度に聞きたいと思って… ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>454
そんなこと気にするんなら
やめときな 後悔するからさ 美味しいものが食べられる
リゾート気分で出張、転勤w 新入社員めっちゃ取ってるしむしろ増やしてくんじゃないかな >>456
勤務地で会社を見るってのはそれ程変な事ですかね?
ある程度業界で絞って後は勤務地で見ています。一生中国地方や四国地方、中部の田舎で生活するのは正直嫌です。
もちろん、可能性の話なので、100%ないとはでは言えないのは重々承知です。 広島や岡山なら良いけど山陰は嫌だな
ほんとなにもなくて死にたくなる そんなに勤務地にこだわるなら勤務地限定社員になればいい
給料水準は低いがな ここに質問したのが間違いでしてね笑
生産的な意見を期待してましたが、残念です笑 >>465
当たり前だ、よそもんが
カキコしている ヽ( ;゚;ж;゚;)ノブッ ふと思ったが、車の免許なくても関係なく地方行かされるのかな この会社に応募しようと思ってたけど悪い噂ばっかり聞くなぁ >>471
どこの会社もそんなもんだ
入ってみないとわからん 製造オペレーターは囚人みたい 製造なんてやってられん 保全で良かった みたいなこと知人が言ってて
高卒で保全希望で応募しようかなと思ってたけど 年齢は20代前半
保全業務の実務経験といっても現職は基本オペレーターで 機械バラしたり点検するのは月一度のメンテナンス程度
おそらくこのまま応募しても落とされるから断念した 特別な資格を持っているわけでもないし
結局ボーナスとか収入が安定していて 4勤2休とかの勤務体制とかで
地元だとどうしてもこの会社に目が向いてしまう
村田が不満が多くても 他の会社はもっと酷い噂を聞いてしまう
一度は働いてみたいけどなぁ 標準作業にガッチガチに縛られたり短い休憩時間で同じ色の制服で一斉に食堂に向かう様子は囚人気分だけど製造業なんて何処もそんな感じじゃないの? まつしたでんきさんでも
ひたちさんでも
みつびしさんでも
とうしばさんでも
IHIさんでも
どこでも
制服ずらりw >>475
??
ゆーほど悪くはないように思うのはオレだけか? 薬師丸ひろこの聖子ちゃんロボットCM、また放映してるんですか? あのロボットの名前は村田製作くんと村田製子ちゃんでいいんだよね 本業のコンデンサに食い込めないのなら、ここは止めた方がいいし、辞めた方がいい。 キャリア採用の職種ページの星マークって何?
急募を表してるの? >>487
偉くなれば楽しいです。セクハラ、パワハラし放題。モンデモンデオッパイですお。 金沢村田に
昔、坪内道晴って製造部長やった人の事
知ってる人いる? 出雲村田製作所の推薦があるのですが、
村田製作所の子会社の社員扱いになるのでしょうか?
どのような関係なのかよろしくお願いします。 サムスンに無償技術提供か
いつもみたいに責任は押し付けられ、技術は盗まれ、中国に流れるのも時間の問題だなwww結果として反日スパイ企業決定www村田製作所も韓の法則発動で潰れるな
株主は逃げたほうがいい 村田サン、あのサムスンに取り憑かれたの?
長岡天神で御祓いしてもらったらどうよw なんだか、サムスンに付き合うとぼろぼろにされるよと言いたかったんだが。
お似合いな企業なのね。 今週、TE○と横○で○倫があるって騒がれてるけど、
見つかんないように、やりなよね。 高級自転車窃盗容疑の男を逮捕
高級自転車を盗んだとして、東近江署は7日、東近江市小脇町の会社員河村健司容疑者(34)を窃盗の疑いで逮捕し、
発表した。容疑を認めているという。
被害者がネットオークションに出品されている自転車を見つけたことが端緒になったという。
署によると、河村容疑者は1月7日夜から8日昼までの間、市内の会社員男性(27)宅の駐輪場から、
高級ブランドの自転車(20万円相当)を盗んだ疑いがある。
男性は被害届を提出。1月中旬、ネットのオークションサイトで被害品を捜していたところ、
ライトやハンドルの傷などの特徴がよく似た自転車を、岐阜県のリサイクルショップが出品しているのを見つけて署に通報。
河村容疑者が8日に自転車をショップに売っていたことを署が割り出し、事情を聴いたところ、容疑を認めたという。 >>506
パワハラとサボリのOJTだけは、充実しとると思いまする。 明日、不倫有休もらいます。よろしく。
僕の奥さんには言わないようにね。
T○W この会社はなんでいくつもスレがあるんだ?
一個でいいだろう 野洲のR&D系の中途に応募しようか迷っているのですが、
雰囲気、待遇どんな感じでしょうか?
ここや転職サイトを見ていても、意見が結構バラバラで迷うんですが、
そんなに悪いのでしょうか? 社員じゃないが以前深い関わりがあった。現社長前社長とも面識ある。電源関係は深夜無届け残業は日常茶飯事、派遣で3階から飛び降りたのいた。設備担当では新本社で自殺したのいた。 515です。
>>516は>>517のようなことがあるということでしょうか?
それって、最近もでしょうか?
10年ぐらい前は酷かった、という話なら私も聞いたことがあります。 >>518
あくまで、一例だが
こういったケースもあるのは事実だろうな。
けど、これはどこの会社に行っても当てはまることだから一概にここだけで言えたことではないと思うがね。
まぁ、けど私の関係者の回りでは何かと抱えてる人間は多いとだけ話しておこう。 村田ってスレタイにあるようにパワハラがあるんか
ひどいな え…R&Dでも不味いんか 転職先候補の上位にあったのに 希望するところと別の職務内容で採用されることが多いからな
異動も多い 就活生だけど、野洲に見学行ったときの担当者が大手電機メーカーの中途の人やった
不満とよかったのとが入り交じった雰囲気で話してはったな 60代で単身赴任、ワンルームマンションでサラリーマン人生終える覚悟がないなら、村田に入るべきでない。
知恵袋で質問してるバカがいるが、要するにそういうことだ。 今日はサボってすまん。
不倫楽しませてもらったよ。
(TE○) 派遣で野洲にいるけど長いこと居ようとは思わない、いろんな意味で >>523
詳しく。
面接落ちた俺の慰めのために。 使えなくなったら姥捨山みたいな所に回される、メール室の仕分け、資材の納品担当、植栽の水遣りなど あと受け皿として別会社アムス、栄興舎(後にムラタ栄興に統一)が作られた。社員以外に外部の採用もあったようだ。本社が去った長岡事業所も生まれ変わるらしいが 初代社長と二代目(長男)は技術系出身、三代目(三男)は営業出身。次の候補は?二代目の息子も入社してるだろうが。副社長は経理財務関係から。以前は二人いたが 大手、中小、零細
電子部品製品を考える人を大事にしないとどうにもならんいなw 各位ご確認ください。
ttps://twitter.com/shuukatsuuu/status/850735135792152576
ttps://twitter.com/shuukatsuuu/status/850734631833829378 未使用の抵抗やコンデンサーが捨てられていたのを見た。一個5〜10円くらいだが同じ部品メーカーとしていかがなものか 次の社長はN島さん、その次の社長は前社長の息子という路線が考えられるが、
息子に引き継ぐ前に前社長と現社長の寿命が尽きたらどうなるか判らんな。 ソニーの電池を7月に取り込むが、村田は勝算があると言っているよね。
でも何か違和感があるなあと思っていたんだけど、気付いたよ。言っている人が疲れ切って顔をしているんだよな。 パワハラって具体的にどんなことをされるのでしょうか ソニーのモバイル用電池って、ポリマー電池って言って他者製とは少し違う。ソニーのモバイル用電池はここに特徴がある。しかし、作り方が少しだけ手間。しかも、そのために電解液の選択の幅がない。村田がこれをどうするかが注目。 >>546
電池特性のばらつきが小さくなる、安全性が上がる。
ただ、他社も同様(全く同じではない)の技術を使っているから、
その差が埋められないとするならばいかにそれを安く作れるかの検討になるし、
いやそんな技術はいらない他の技術でもいけるじゃないかと判断したら、ソニーの電池技術のうちの一つであるポリマー電池技術は、村田によって終了となる。
技術、コスト、要求特性との絡みになるんじゃない。あとは、村田の電池技術者とソニーの電池技術者の力関係だろな。 言われて即ウツになるような表立ったパワハラはないけど、異動多い会社だけに数ヶ月後の自分を想像させるような言動はある。
能力主義成果主義を標榜してるから分かなくもないが、ぺーぺーが良い案出しても上に取られてしまい、自身の査定はさして上がらん。 何年か前にNEDOからカネ貰ってやっていた燃料電池は放り出したんだったな 電池技術者の数は、村田:ソニー=1:10ぐらいか。
村田の電池技術は殆ど何もないのに、そこに買われたソニーの電池技術者は忸怩たる思いがあるだろうな。それもたった175億円で。ソニーからどこかに逃亡しようにも、国内では大きいところはパナぐらいか。行き場所がないな。 ご主人様の懐具合で売り買いされる奴隷ってことか orz 売ったソニーは売り上げ伸ばしてるし売って正解だったんでしょう >>552
ちょっと前は三洋(白物家電・半導体)、直近ではシャープか。
S身売りされたSONY電池技術者にとって新しいご主人様は奴隷に優しいかな? ソニーの方が賃金水準が高い問題はどうする?
ちゃんと村田なみに給料下げるんだろうな? >>555
R&Dの平均年収てどれぐらいですか?
色々なネット見ていると、
35歳で700前後、40歳で850前後 + 福利厚生ぐらい? 最近八日市でクビになった奴がいるって聞いたけど本当? >>556
平均年収にはまたっく意味がない。40歳で1000万のやつもいれば、600台のやつも普通にいる 技術と設備をゲットすれば、自分達よりも技術・知識・能力があり高給取りの奴らは、目障り、無用だから、・・・。自ら退職するようになるだろな。
今は、人が多過ぎるので、正に一石二鳥。
まさに、進むも地獄退くも地獄。
言い過ぎか。天国ではないことは間違いない。 三社ぐらいの有名企業の評判から、村田の社員は優秀だと聞いたんだが >>560
人が多すぎるのは村田も同じ。
この時代に、一兆円企業だからと無理に社員を増やした。 ソニーの社員って一生ソニーにいられないこと、他社に転籍・転職すると給与が下がることは覚悟のうえでソニーに入社してるんじゃないかな。
少なくとも俺の大学時代の同級生たちにはそんな感じだった 去年中途で入ったが定年まで働きたいとは1%も感じないな、この会社。っていうかこの部署。
職歴の為にあと1年は耐えて来年から本格的に転職活動しようと決めました。
こんなところに居続けたら身体も心も取り返しのつかないことになる。
ほんとこの会社は配属先次第だね。
丸で別会社かのような雰囲気の違い、労働環境の格差が酷すぎる。
これなら中堅企業のほうがまだマシだ。
一部の人たちだけど言葉の暴力も凄まじい。とても大手の会社員とは似ても似つかない程、口が悪い。
頭の中は来年の転職活動で一杯だ。
あと1年と考えると少しは気が楽になる。 この会社デフレ期にソニーから来た転職者が
このスレにボロカス書いてあったなw 中途で購買受けようかと考えているのですが雰囲気とかどんな感じですか 自分が配属した部署は、配属当初から昇進はほとんどさせないと部長が言ってた部署だったが、言ってた通り40超えてもペーペーがごろごろ。
他部署(工場)からきた年下上司がきたこともきっかけになり、40前に辞めました。
工場出身の部長ということで、工場優先だったのも理由で、飼い殺しになるのは見え見えだった。 俺も派遣で滋賀にいるけど早よ辞めて大阪戻りたいわー
この会社はダメだ色んな意味で。 この会社はかなり特殊で、仕事ができない工場採用のほうが早く役職ついてデカイ顔してる。 村田への転職考えてるんだけど、ブラックブラック言われてるのは主に工場部門の話? ここで文句言ってるのは派遣?
単なる自業自得じゃん あと数年したらいい会社になってると思って本社就職決めたけどよくなるのだろうか
不満をぐだぐだ言われてるだけなんとかなりそうな気がするが 正社員S職50歳で係長以下にしかなれなかったらバカにされるもんな。
明らかにお情けで係長にしてもらった人がいた。
これは対外的なものであって、
旧帝一工早慶出て、昇進を望みながら平で終わらせたら評判になりやすい
からとりあえず係長にしたというのが見え見えだった。
でも係長なので、裏ではそれなりにバカにされてたな。
上司が工場出身の場合は、注意した方がいいと思う。
本社採用者に対するコンプレックスを持ってる場合があるから。 可愛い子いますか?彼女ほしいので可愛い子いるなら転職します 可愛い子はすぐに辞めてしまうので、ブスを採用するのがこの会社のポリシーです。 こないだ勤務中にクリーン服の襟首掴んで本気で首絞めてるのみたな滋賀で…
絞められたら方も解放されたときに手を膝についてしばらくダウンしてたな…
さすがにあれを見てこの会社は終わってるなって再認識した。 派遣だし社員の名前晒してもいいけど自重しておきますよAさん 派遣社員考えてるんだけど、顔合わせとかはどんな感じ?
やっぱ村田クラスだと不採用も多々ある?
派遣は外国人雇用者が多いと聞くもんで、採用基準がよくわからない。 社員なんてモノとしか考えてない会社だしな
マイナーな会社だから自殺する社員がいても電通みたいに問題にならない 昔は
一族・役員>ちょうちょ>社員>>派遣だったもんな >>592
前社長がチョウチョが大好きだったからだろう。
ギャラリーフェイクという漫画にも登場している。
今となっては、どうでもいい、くだらない話だ。 あ、このことか
「環境保護はチョウの視点で」
http://www.kyoto-gakusyuu.jp/tusin07/070115.htm
日経 オピニオン インタビュー 領空侵犯
環境保護はチョウの視点で
おごり捨て すみ分け探れ
村田製作所社長村田泰隆氏
たしかこの頃、過労自殺で裁判があったなあ。
社員よりチョウチョの方が大事なのかと思ったな。 派遣って盆正月あるの?
求人には書いていたけど、四勤二休なので気になった 高卒新卒者でも手取り月25万賞与100万×2回だよね?
高卒の一年目から年収500万ってえぐいな。底辺の女ならあさり放題だね >>595
派遣で滋賀にいるけど、ゴールデンウイークは11連休、今年の盆は7連休くらいだったかな。
年末もそれくらいだった
日数は班によって前後する >>596
基本給とボーナス倍率どんだけあるんだよそれアホか >>597
派遣って休みどのくらいですか?
休日出勤ありますか? 村田の正社員求人見たら×5ヵ月ってあったんやけどな… >>597
盆正月も働くと思ってたわ…
派遣だとその月の給料は5万以上減るよね?
短期バイトでも入れてるものなのか? >>599
こっちに来てから休出したことがない。
年間で休みは130日は軽くある
公休日とかもあるので休み多すぎて暇。
>>601
確かに日数分給料減るのは痛い
聞いた話では長期休暇を利用して単発の派遣行く人もちらほらと。
俺はゴールデンウイークおとなしくエロゲをしていた。 >>602
てか、それだとお金稼げなくないですか?
12時間拘束のところですか?
どのくらい貯金できます? ソニーの電池の皆さんは、ソニーから最後のボーナスを貰いましたか?
冬のボーナスは、村田からの最初のボーナスですね。 >>603
寮費やら何やかや引かれて
月3万ずつは何とか貯蓄してる ・どの部署があたりではずれか
・気をつけた方がいいこと
・ここの派遣で良かった点(悪かった点)
なにかほかにもアドバイスよろしく頼む! >>609
なんで年間200万ボーナスあると思ったの? >>610
正社員求人に×5ヵ月と記載されていたから。
一年目から25万貰ってると想定しな話 >>611
1年目から基本給25万?
5でかけても125万でしょ?
年間10倍もらってると思ってんの?
だから派遣にしかなれないんじゃないの? ここって茄子5ヶ月しかないの?
こちらの求人票には茄子6ヶ月って前提でモデル年収が書いてあるのだが モデル年収は平均ではなく、あくまで最高に順調にいった場合の年収です。
この会社は、外面をよくするためには何でもありです。 >>612
これは恥ずかしいミス。小学生(笑)
年間トータルだと10倍になるね。 中途だけど、ここの内定もらった。
提示された年収がボーナス6.6ヶ月という前提の計算になってるんだが…
インチキやんこんなの >>620
あるわけないやん…
大手のボーナスランキングでも見てきたら 腐っためっき会社やめてここ受かりました(笑)やった(笑) 上の為に下が奴隷労働するのは日本企業として当然だろ 俺のところは12時間死んだ目で頑張ってくれてるわ
通勤や準備の時間含めたら14時間とかあるんだろうな >>635
中山って横浜のこと?
心配しなくても、いずれ野洲っていう陸の孤島に飛ばされるよ。 奴隷不足が深刻になる中で大量の派遣奴隷を確保する有能企業はここ? 求人出してもこないからw
dodaの人気ランクにもない 女の子といい感じになれる所はないの?
派遣で行って 昔、キチガイ人事部長が障害者を大量に正社員にしたため、
その煽りで優秀な派遣の人が正社員になれなくなってしまった。 村田の派遣のレベル
596 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/06/09(金) 10:29:55.88 ID:oVVaDeWA
高卒新卒者でも手取り月25万賞与100万×2回だよね?
高卒の一年目から年収500万ってえぐいな。底辺の女ならあさり放題だね ※大至急ご相談を!!
<連合>
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
<全労連>
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
<連帯ユニオン>
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/ ここの社長は本当に社員のことを考えているのだろうか? 考えててこんな環境にならないよ
まあ働くことが趣味の人にとっては最高の環境だろうね おまえらが何が不満なんかよくわからん
もっと社外の人間にも分かるように具体的に言えや
まぁ派遣の負け犬の遠吠えなんだろうが 社員に不満を持っるやつなんか一人もいないということかなw 自転車コギコギ村田くんのイメージしかないからここ見て驚くわw
(;・∀・)広報の大勝利でつね。 居ねーのかよつまんねー会社だなこっちから願い下げだわ ソニー電池事業の村田への売却、再延期になって9月以降なんだって。
ソニー電池の皆さん、まだ、ソニーから冬のボーナスが貰える可能性がありますね!
残るのがいいのか、他社に行くのがいいのか、良く考えた方がいいよ。他社と言っても日本の電池は壊滅だし。パナ、マクセル、GS、あっ、東芝があった。あとは、材料メーカー。海を渡るか? でも残って様子を見るのがいいかも。
前工程、後工程全て海外工場でやって、国内工場は大型電池のモジュール化に特化する。
東北地方には自動車メーカーの工場もあることだし。まあ、あくまでも仮の話で、自動車メーカーに採用されればの話しだが。 横浜事業所に決まりか?予想した通りだな。
関東だとそこしかないか?数十人くらいか。
近くていいんじゃない。 横浜は野洲に次ぐ規模だってさ。
関東での弱さを克服に来たな。 みなとみらいは撒き餌にすぎない。
採用時はみなとみらいでも、すぐに陸の孤島、野洲に転勤になる。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ ここで文句言うてる 下らんレスしてるボケ共は関東人 所詮田舎もんの集まり多いやんなwww 野洲に転勤になって、部門ごとサムスン様に引き抜いてもらえばラッキーだよ。
奴隷労働から抜けだせるよ。 ソニー電池事業、ついに9月1日に村田だ。
さてどうなるか? これだけ競争の激しい商品で村田が勝ち残れるわけないでしょ
ソニーの電池事業買収は完全に失敗だ 俺は期待している。村田の電池技術は大したことないが、技術の見極め、投資、ソニーの熟練電池技術者の取り扱いを。 入社前としては普通に将来性あると思って選んだのに将来性ないと思ってる人のレスしかないのな そら不満ない人はこんなとこに来ないし書き込まないでしょ 電池も他社より価格面や性能で勝っているものを出せないと撤退するしかないでしょう。
この先、リチウムイオン電池の価格が半分になって、容量が2倍の製品が他社から出てきても
勝てると思ってる? リチウムイオン電池は、もう限界までのエネルギー密度まで来ているので、2倍のエネルギー密度なんかあり得ない。
600wh/lぐらいで安全性に優れたものをいかに安く作るか。
もしくは350wh/kgをどうやって実現するか? リチウムイオン電池の容量が限界にきてるなら、後は泥沼の価格競争しかないな。
独自の製品を供給して、価格競争に巻き込まれないようにしていた創業者が、今頃、草葉の陰で泣いているよ。 富山はどうですか。不二越会長の発言で富山に注目したら、ありますよね。
やはり閉鎖的なのか。 村田製作所見てたら、ここの工場ある周辺地域全てが閉鎖的なのではと思ってしまった。w >>689
こうやって低レベルな2chの書き込みの引き合いに出される創業者がかわいそう >>692
低レベルかどうかは読む人が決めることであって、あなたが決めることではありません。 たけし!バカにバカっていうあなたがバカなのよ!
早く寝なさい!! 昔横浜事業所に居たんだが韓流好きのハラスメントBBAと取り巻き女子社員ってまだいるの? ソニー電池の皆さん、ソニー社員なのも今月いっぱいですね。逃亡した人もいるようですが。
業界は期待しています。 リチウムイオンの競争厳しすぎていろいろ撤退してるけど大丈夫なん どうなるのか、すごく楽しみに注目しています。ガバガバ儲かったら、ひれ伏します。
沈んだままだったら、やっばりね、勝てるストーリー描けないもんねと思います。 村田が韓国企業と協業すると聞き、Kの法則が発動していると思い、しばし板を閲覧します。 >>702
スマホ増えてるやん。なんであかんねん! ソニー電池の皆さん、村田製作所社員になって1日目は如何でしたか? >>706
今日はシステム入れ替えで休みだから、多くの人は日曜日が村田初日かと
ただ、実感云々よりPCの設定変更で荒れそうな予感... 電池でもついに村田の名前が出るようになりました。嬉しいでしょ。偉いさん。
175億円で買って、投資500億円だから、当分は利益出なそうだけど。
ポリマーどうするの?決まったら教えて。
ただ、ポリマー無くしたら、他の電池メーカーと差はなくなる。 村田、ほんと、お気楽だな。Sのトップ連は、どうしょうもないぞ。
E連: 電池の「デ」の字も知らない。
K平: 半導体のリソ屋。電気化学どころか、化学の知識も皆無。
K倉: 磁気テープ屋。電気化学なんでわかりましぇ〜ん。
A河: 半導体レーザ屋: そもそもなんで、電池やってるの?
こいつらを変えない限り、電池の再生はありえなくて、でも、結局、地位にしがみつ
いたこいつらをどうにも出来なかったので、ポシャったのだ。
村田よ、最低限、ここだけは変えなくてはならない点を温存していてどうする? ここで不満爆発してるのは派遣さんなんだな。入社してよく分かったよ ここで悲観してるやつらは何がそんな不満なのか分からん 待遇のよさをチラつかせて社畜を育てる企業。
それが村田製作所の本質。 新人は徹底的に塩漬けにして社畜を育てる企業。
それが村田製作所の本質。 奴隷の鎖自慢
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて) 何年まえのネタ貼ってんだよw
最近2ch知ったのか?w ということは、何年たっても奴隷=社畜ってことかwww 俺は決められた時間は精一杯働く
でも終わったら仕事の事は一切思い出さん
給料も発生してないプライベートまで仕事の事を考えてるor仕事してる奴=社畜だろ 「身も心も会社に尽くせ!」っていうのが裏社是だろうがw 生主のミート源五郎はどこの村田製作所で働いてるん?
あ、高卒ね ライン工はせっせと土日昼夜関係なく働いてるのに
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1.利益誘導する
他人を動かすにはエサで釣るしかないと信じこんでいる。これは当の本人が「人は損得でしか動かない」という信念を持っているからにほかならない。
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ウソをつくことにまったく罪悪感がなく、ウソが露呈してもシレッとしている。ウソの中身は、自分を魅力的に見せるための自己演出が多く、他人には見抜きにくい。
3.スキをついてくる
他人が弱みを見せるのを虎視眈々と狙っており、言葉尻をとらえて瞬時に踏みこんでくる。気づけば支配下に置かれていることも。
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自分以外の人間をまったく信じていないため、社会や人間に対する不信感をあらわにする。 ハロワで正社員募集しとるやん。
セラミックの粉塵が何μかしらんけどやったろうやんけ 近くの機械メーカー勤めてるけど保全受けたら受かるかな?
機械の知識はあるけど保全はやったことない 野洲で働いたことあるけど村田の現場にいる社員はアホばっかでっせ!
だいたいが中途採用のアホばっかだから気にするな!行きたきゃ行けばいい。 村田って残業ないからあんまり稼げないって聞いたけどどうなの? とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
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IOPXA もう少しでこの会社派遣として入るけどやる気ないから一週間くらいしたら辞めるかな(´-`).。oO >>288
嘲笑用のあだ名をつけて一通りイジメたら、後は無視するところ 元ソニー電池の皆さん、2年後から給料下がるんですか? 一般技術職って昇格したとしてどれくらいまで年収目指せますか?
やっぱり昇給ほぼなし? パワハラは当たり前にあるよ。馴染めなければ村八分にされる もっと仕事とか具体的なのないかな?
派遣で今度郡山行くんだが 気概があるやつはいないのか
村田スタンダートって言ったんなんだよ。みんな盲目に信じ込んでるから良くなるビジョンが見れない。
まあ奴隷、安定志向のやつは天国なんだろうけど 電池、ESSとか頑張っているけど、地獄なんじゃない? みなとみらいには電池関連業種が集積しつつあるな。
LG、現代、村田、CATL。日産も近いしな。
幕張負けたな。 村田製作所勤めの人のFacebook見たけど
高卒って意外にいるの?
結構な割合で卒業した高校しか載せてない人が居て。 中途取るのはいいけど、もっとちゃんと選考してくれ!使えないかすばっかり採用しないで欲しい! 今年の新卒は学歴大したことないし適当でチャラいしうざいな 知名度あるところに取られるからな。
しかも関東に拠点がほとんどないから、関東圏の大学からの希望者少ないし。 村田製作所の独身女性 or 子供のいない既婚女性 は地雷が多いな。ワガママ自己中気が強くてこだわりも強い。一般的な話かもしれないが、本人は気付かずわがまま放題でそりゃ結婚できないだろ、って納得。 村田製作所の独身女性 or 子供のいない既婚女性 は地雷が多いな。ワガママ自己中気が強くてこだわりも強い。一般的な話かもしれないが、本人は気付かずわがまま放題でそりゃ結婚できないだろ、って納得。 たしかに独身婆が厄介なのはムラタに限った話じゃないよな 村田製作所に京大、阪大、神戸が新卒で入っても、
結局、中途の京産に昇進試験のグループディスカッションで負けて係長どまりになるから、
一流大学卒は新卒で入らないほうがいいな。
大企業らしく仕事の実績は関係ないから。 >>795
村田に限らないけど、だいたいグループディスカッションで負けるような人らは仕事実績があがらない人らが大半。
というより、部署毎で忙しさや責任感が違うから、企画系とか、間接部門系は得だよなとは思う。 >>796
>>グループディスカッションで負けるような人らは仕事実績があがらない人らが大半。
妄想乙。 勝ち負けなんてあんの?
グループディスカッションに? この会社、年中あちこちの求人サイトで募集掲載、それと本社
webページで採用募集が掲載
されているのですが、本当に
人が足りないのですか? >>799
んなわけないじゃん。事業縮小の煽りで切りまくってるよ >>799
中途採用はしてるが、1年くらいで辞めていくやつも多い
人は余っているが、それでも売上一兆円企業の社員数としては少ないらしい 機械メーカーで制御系の仕事してるけど受かるかな?ちな28歳。工場で働いてた経験もある そうなの?
金沢村田は選考ゆるかったよ
大学2年留年で新卒1年持たずに辞めて派遣社員してた女だけど正社員で受かった
心機一転がんばる メトロの失敗をごまかすため、減価償却を定率法から定額法へ変更。
目先の利益を増やして、とにかく株主・従業員からの批判を避けようということだと思います。
儲かる見込みのない赤字事業を2つも抱えて、経営陣は何を考えているのか。
社員からの意見に耳をふさいだことが、経営ミスの原因という自覚はあるのでしょうか? >>809
メトロはこれから利益出ると思ってたけどどうなの? 村田と似たようなモノ作ってる会社から転職して別の大手で1年仕事してるけどこの会社に面接行ったら受かる? 似たようなもの作っている会社の経歴があると、受からないと思う。 でないよ。他の会社は利益でないことを見越して手を引いた事業やぞ。一社しか無いから抜けられない。 伊勢村田製作所ってどうなんだろう?
同じ村田ですか? リチウムイオン電池の統計に、村田の名前が記載されるようになって、誰かさんはやっと溜飲が下がったろうな。
あとは、このやろうと思っているところを抜くところを見たいんだろうな。 >>818
元ソニー社員の給料を下げるの?
どのくらい下がるの?
モチベーションが上がらないよな。 電池は高すぎるソニー水準の給料を村田並に下げることにより黒字化が期待できる
メトロはアップルに買い叩かれるだけなので黒字化は期待できんだろ
値段下げなければ、最悪、通信モジュールを失注するかもしれない
通信もやっと黒字を保ってるので、状況はかなり厳しいだろうね
村田製作所も世間で思われてるほど安定した会社ではない
今のところ、金は掃いて捨てるほど余っているが、
アップル様の機嫌を損ねれば、どう転ぶか分からない。 電池は元ソニー社員の給料とかのレベルじゃないよ。そんなんでここまで悪化しない。
根本的に同業に勝てる要素がない。
もっと村田マン送り込んで事業のやり方変えないとだめ。くそ赤字でソニー追い出された奴等にいつまで任せてるんだって話。 心のそこから村田信者にならなきゃ。
じゃなきゃこの会社ではやっていけない。
まじめに考えたら負け。
とういうことで出て行きます 出られるなら、早いうちに出たほうが良い。
電池事業なら転職先も簡単に決まるだろう。 村田に入りたいけど転職して一年未満だからとってもらえないだろうなぁ そんなこと言わずにとってくれよ。職歴はどっちも東証一部上場企業なんやで ソニーの自己愛満々の社風がキモかった。村田の真面目な社風のほうが俺には合うわ。 村田に行ってもソニースピリットで頑張れって言ってた役員いたな ダメだから売られたのになんでそんなポジティブなん? MLCCだけやってりゃ良かったのに、趣味の買収で利益減らしてる経営者って、いったい何なん? 今後5年だけ稼げればいいわけじゃないんだから・・
10年20年先考えた時にMLCCだけでいいわけないだろうに
こんなあほがS職でないことを願う 集中で弱っていった数々の電機メーカーを知らないのか この会社は1回としてM&Aで成功したことがありません。
税金対策のため買収しています。
慈善事業の意味もあるそうです。 こらから将来ここの製造現場はだれも
下っ端がいなくなるな
今事務机の前に居る人がやることになる 村田に行くと、オペレーターとして覚えなければならないことが多すぎる。
村田だけはやめた方がいい。 販売企画とか市場調査の中途って結構います?
大手インフラ事務職から転職できますかね?ちなみに大学は理系でTOEIC700 残念ながらインフラ事務からなんて使えんだろ。
事務でTOEIC700とか書かない方がいいレベルw ■口癖は「君のため」そんな上司は疑え
振り回されないための最善策は、振り回す人に近寄らないことに尽きる。
職場内で上司や先輩との関係を完全に断ち切ることは難しいが、いち早く「振り回す」要素を持つ人を発見すれば、予防策をとれるかもしれない。
そのために、「振り回す人」の特徴も見ておきたい。
たとえば、「これは君の成長のため」と言いながら理不尽なことを言いつける上司とは、できる限り距離を置いたほうがいい。
親切心からではなく、自分がやりたくない汚れ仕事を部下に押しつけたり、支配したりしようとしている可能性もある。
どうしても関わらなくてはいけない場合の対策は、指示内容をメールで送ってもらうなど証拠として残すこと。
また、2人きりにならないことも重要だ。周囲の目がある状況なら、ハラスメントも起こりにくくなる。
2人きりの場合は、「ご指示の内容を忘れてはいけないので」と前置きして録音するのもアリだ。
「このタイプの振り回す人は、内心では、会社から切られたくない、悪く思われたくないという願望を抱いています。
彼らは若いとき『過剰警戒型』のパーソナリティーだった可能性がとても高いんです。
過剰警戒型は、非常に自己愛が強く、ちょっとでも批判されたらひどく落ち込んでしまうため、批判されないように、努力して、環境に対して過剰に適応してきた人が多いですね。
その反動で、自分がある程度のポジションにつくと、無自覚なままに部下を道具のように使い、気に入らないことがあると激高して、攻撃的になったりするんです。
これを『無自覚型』と呼びますが、一番怖いケースです」 君のためというのは、村田の上司の常套句だな
まあ、もう騙されんがな 夢を見れない会社。厳しい現実しか見れない会社村田製作所
各個人の個性は消され、1歯車として働く。奴隷だよ 夢をみたいならサラリーマンはやめたほうがいいでしょ 中途入社です。
村田の上司のマネジメントって壊滅的に不足してねーか?
何で仕事しねーSCに何も言わねえんだ?
進捗を何ヵ月も送らせてんのに何で何も言わねえんだ?
そんなにハラスメントを怖がる必要があんのか?
叱れない上司。
放任主義の上司。
自由闊達と放任主義の違いも分かんねーのか。 と、言う訳でオレはとっとと退職することにした。
放置プレーほど残酷なものはねぇよ。
アホらしくなってきたぜ。 権限委譲、を放置と理解してる人多いよな
甘いんだよな
厳しさが足りない 中途入社、開発です。
村田の仕事って暇じゃない?
なかなか顧客が付かない。
付いてもサンプル出荷で終わる。
決して他社より良いものとは思えない。
毎日暇で5時までが長い。
こんな会社とは思わなかった。
マネージャーは責任とらない。
掲示板のレポート読んでるだけ。
部下には何の指示もしない。
近くアップルもHUAWEIに抜かれて、
村田の業績も落ちるんじゃない?
どう思う? お前みたいな指示待ち人間はさっさと辞めればいいと思う >>869
こいつを養えるんだから村田ってすごいわ この会社のマネージャってのは、仕事ができない、ただ試験に受かっただけの無能な奴ら。
この会社のマネージメントが如何にいい加減か、時がきたら、全部暴露してやる。 金沢村田の板谷さん元気にしてるかな 色々世話になったわ >>872
だからお前が無能なだけなんだって
一回客観的に他の社員と自分見比べろ
文句だけ言ってるオペレーターと一緒じゃん そうは言っても村田製作所はもうかってるからね。無能な管理職じゃないのかもね。 管理職が何もしないって最高じゃねえか
厄介なのは部下のやることにいちいちケチだけつけるパターン もう野洲が立地的にキャパいっぱいだから、八日市に仕方なくデケェ建屋どんどん詰め込む予定だし、オペでも保全でも良いから来てくれよ。結構クソ中小企業からの転職でも意欲的な人は雇うよ。大手同業企業と比べてもホワイト志向強くなってきたし 同族企業故に、どれだけ大企業病がひどいか、誰でも納得できるように書きます。 >>878
大手企業で製造やってるけど受かるかな? >>886
あんなとこ行くくらいならゼッタイ他の所がいいよ >>887
低学歴低収入ADHDブサイクは他に行くとこないねん >>888
いや、あるだろ。少しでもいいから村田以外で努力しろよ 本社、台風で柵が倒れてる。構内には風で倒れてボロボの軽自動車が放置。カッコ悪い。 リクナビネクスト登録してるんだけど村田製作所の保全職でオファーきたで 前の会社から村田製作所に転職したやつ多すぎ。俺も村田製作所にすればよかったかな 据置型電池、コバルト高のために、リン酸鉄リチウムが伸びそうじゃない。
儲かっている? A社向けプロジェクトは顧客の要望がとにかくエグ過ぎて労働環境が酷いことになっている‥深夜残業も多発 アップルが落ち目になった時、一気に叩き潰せばいい
それまでは背面服従で耐えるべし 村田のMKMはヤバイぜ。
MもKも何もしない。
リーダーシップなさすぎ。
もう、1人のMはテクニカルな仕事からは確実に逃げる。
消防検査や5Sののときだけシャシャリ出てくる。 そいうところなんか
上は綺麗なところで楽して
下は将来人手不足でも
荷受でもいいからとかいうひとが
いるからキツイのはそれにやらせとけ
ってことかw MRにさえ受かれば、あとは仕事しなくてもおk
世襲企業だし、ビジネスモデルは確立してるし、それで社長も納得してると思う。 >>909
コネがあるので入社できました。ありがとうございます 村田は今回も順調に派遣切り進んでいますね。心底がっかりです。 >>914
いつものコトだよ
さっさと潰れた方が世の為 みなさんどのタイミンクでどういう理由で切られたんだろ 君たち雇用の調整弁だっていう自覚を持てよ。
ええ加減に。 このご時世に切るの?
よっぽど使えないか、なにかやらかしたか 有能な派遣でも期限が来たら切られてる。正社員でキチガイみたいな奴がいるのに、こうした人達を正社員登用せずに切ってるの本当に無能すぎる。 無駄にプライドの高い中途を採用する暇あったら育ててきた派遣を正社員登用するべきだと思うわ。中には連日連夜、社内合コンみたいなこと企画してるクソみたいなやつもいるし 今はどうか知らんが、派遣社員の正社員登用にはペーパーテストがある。 人類みな兄弟
村田の社員もみな兄弟
※但し、男性社員に限る ナンはホンマに仕事せえへんな。
二言目には私がフォローします、って、いうけどフォローじゃなくてテメーの仕事だろうが、と言いたいね。
テメーが何ヵ月も放置したレーザーの仕事は誰がやってんねん! 村田製作所野洲事業所の保安の会社(警備会社)
どこですか?正門にいる人。
緑の制服だったような。
いい警備会社を探してるんですが、、 村田製作所野洲事業所の保安の会社(警備会社)
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
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給料も安いしね。
MKはホントに終わってるね。
Kは時事問題をクリアしなきゃ有休とらせないって平気で言うんだぜ。
バカだよね。 電池売上50%アップで誰かさんはニヤニヤしてるだろ? >>941
電池、去年は9月から、今年は4月から。それで50%アップって、どうなの? 釣りかもしれんが、売り上げ増えても赤字は増えてるぞ。
いわゆるダンピングだ。 事業拡大で八日市に募集があったから10月13日に一次選考受けて、後日最終選考の面接と筆記試験受けた
不採用の場合は一週間以内に郵送で連絡、採用の場合は二週間以内に電話で連絡するとの事だった
最初の一週間はドキドキしながら郵便が来ない事を祈って、一週間過ぎたらいつ電話が来るかそわそわしてたら二週間目に不採用通知が郵送されてきたよ
無駄に期待させといて嘘つかないでもらいたいわ この会社は、お上公認のブラック企業認定されないように必死です。 ソープツアーの実行委員はまだいるのか?
出張と言う嘘のソープツアープラン。家族は誰も知らず。 転職組だが村田ってぬるいね
ボーナスもほとんど差がつかんし、
働き方改革でバリバリ働けって会社ではないのかもしれんが 石川県富山県
で人員削減始まりました。1月末で、数百人が職を失います。 派遣は雇用の調整弁
雇止めのことは、採用の時に説明受けていなかったか? 毎日2時間残業
できないやつは雇い止め
ワイズからは「忙しいとき2、3時間だけ」としか聞いてねーよ
部署の半分以上が外国人だった >>957
十二月末、突然切られたよ。
それなのに一切社員から何もなし笑うしかないね 派遣なんかで働いちゃアカンのやぞ、無機雇用派遣とか言う正社員で派遣されるのなら
まだ給料保障されるからマシかもしれんが、唯の派遣はすぐ切られるぞ
12月末で切られるとか最悪だね
日本人は腑抜けになったねぇ、昔は戦争してたもんな、誰も復讐しないのはうけるな
ただ搾取されてるだけなのにな・・・・
「一生を羊で生きるなら、1日だけライオンになろう」って格言があるらしいぞ
権力者に立ち向かおうって奴だな 日本以外の国なら安易に雇い止めとかしたら刺されるからな
日本は腑抜けだなぁ 昔の日本人は何でも人のせいにしなかったよ
機会は平等だが結果はそうじゃない 年齢層ってどうなってる?
おっさんが行くと浮いちゃうかな 村田製作所の物流センターは去年の9月までは忙しかったが、去年の10月からは暇になり、かなりヤバイ感じ。物流センターの雇い止めがあるみたい。 北陸は昨年末に雇止めがあったよ
ニュースで中国も雇止めの話がありましたが
日本人のように素直に去っていくと思います?日本は甘いと思う >>972
派遣の給与が高くて日本はまだまだ甘いってことかな? 欧米諸国と比べたら安いでしょ
村田に組合があれば、組織としてマトモになるような気がするんですが。
訳の分からん突っ込みが出るようじゃ無理だね 昨年入社した連中は、どう考えるのだろうね。
モノ作りと言っても一から新製品を作り出す能力もない工員ばかり >>978
日本はもうゴミだよ、非正規を大量に増やしたのが間違い
増やすにしても企業に規制するべきだった、または雇い止め時にちゃんと保障する法律
を整備するべきだった。来年から同一労働法案が施工されるけどね・・・・遅すぎ
調子に乗ってる企業が素直に搾取をやめるかなぁ・・・・ 岡山の村田製作所、派遣で働いたことあったけど、最低だったなー。勤務時間11時間だっけな?それも普通におかしいし、働いてる人もいい人もいるし嫌なやつもいたね。あいつは寝とりだと、根も葉もない噂たてられて、最低だったな。村田製作所なんて潰れろよくそが。(^^) 派遣の層なんて職場によるとしか言いようがない(笑) 社員で入ったからまだマシだけど派遣の人の待遇悪すぎて引くわ
ほんと使い捨てって感じなのに時給も他と比べて高いってわけじゃないし派遣で来てくれてる女性を品定めするような下品な社員多いし
こんな扱いしてたら派遣の人たち来てくれなくなっちゃうんじゃないかな?
…と元派遣だから思う 昨年の切り方はマズイ
今年は、報復ではないけど何かあると思うんだよね。 >>947
落ちる場合は最終日に届くように送るよ
十分選考に時間かけたけど・・ という意味だから
常識ある対応だと思う
応募者側は1週間待ったら見切り付けたほうが良い 新卒で入社したいんですが、理系院生でTOEIC900程度あれば採用で有利になりますか? >>988
アホ大学院じゃなくて、専攻が建築とか土木とか畑違いじゃなければ大丈夫 新卒一般職でOJTの駒にされてるのに薄給で耐えられないから転職したいのですが、オススメありますか? >>992
中の人なら東北村田なんか言わんだろうよ >>998
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