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1002コメント262KB
東海理化　その8
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0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/02(土) 00:25:33.58ID:q+pS8UMM
監督→課長
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/03(日) 12:10:57.48ID:xdyqqJnL
素晴らしい企業です
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/03(日) 21:57:08.73ID:uRjabjWp
上司に媚を売れば上がれるんじゃない
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/15(金) 00:10:43.76ID:JfGWUYcA
マジメか！？
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/18(月) 07:14:30.70ID:y0RKLKs5
ダイスキ飯まだー？
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/26(火) 20:46:55.58ID:V504xZC+
トヨタイムズというの見てたら素晴らしい記事を見つけました。
トヨタ社長のお言葉だそうです。
「本年1月、20年ぶりに、基幹職以上の人事制度を見直した。ここに込めた私の想いを一言で申し上げると、『偉くなる』という概念を無くしたいということ。

https://toyotatimes.jp/insidetoyota/007.html?padid=ag562_t-times_190101_top-news_insidetoyota007
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/01(金) 22:27:46.18ID:VsUaLulj
本音言うとほされるしなー
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/02(土) 04:41:57.74ID:jUs2kSEm
昔の年功序列で偉くなれた人達への戒めなんだろうな。そもそも高額報酬を得られるのは社長や特許を取った人位でいいのでは？社内政治に一生懸命になってポストを得た人の価値はほぼ無いに等しいと思う。
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/08(金) 16:05:08.02ID:j4IYwIj3
この会社は何もしていない役職だけの主査主任がやたら多いね。どう思うこの現状？
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/08(金) 20:53:19.28ID:7LB/AQXQ
参与
主査
主担当員
再雇用
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/09(土) 00:01:13.31ID:PseSW1px
いわゆる偉い人が居るとその人の顔色を伺う仕事をする。打合せもその人のご機嫌を損なわない形となり本来の良い仕事をする事からかけ離れてゆく。部下は何でもYESしか言えなく建設的な会話にはならない。偉い人が的外れな事を言っても皆YES。本当に滑稽だ。
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/09(土) 00:11:07.56ID:PseSW1px
トヨタ社長は平成最後に日本独自の古き人事制度を根本的にぶち壊した感じがする。その考えはトヨタの資本が入っている関連会社にも間違い無く波及すると思う。偉くて威張りそして保身に走る保守的な既得権益を完全に排除してゆくのだろう。
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/10(日) 06:47:23.83ID:fjavjqs8
賢い部下を持てばたいした事をしてなくても出世出来たり、古い世代はみんな出世出来て運が良かった的な事が沢山ありすぎなのか
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/15(金) 07:07:39.52ID:UgRZYWe0
偉いって何だ？馬鹿しかいないのに。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/15(金) 10:19:24.46ID:SAerf5Wp
院卒で入社考えてるんですが他のトヨタ系と比べて働きやすいですかね？
先輩からホワイトだって話は聞いてますけども
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/15(金) 20:09:16.78ID:rULJ20x8
>>73
偉いってのは部下に文句ばっか言うだけで本人の能力はゼロどころかマイナスの人間のことやと思うわ。
部下の文句言わず引っ張って誰も思い付かない方法や方針を示していくのが本当に偉い人やないかな。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/15(金) 22:24:12.41ID:rULJ20x8
こういった会社の上層部の人達はライバル会社などでも通用してエッドハンティングされたりするのでしょうか？
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/16(土) 01:05:47.72ID:ttViG8hN
バリバリ上を目指す人は会社間違えてるから上に行く前に消える
というかお荷物も多いから基幹が居着かなきゃこんな会社潰れるわ
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/16(土) 03:39:09.80ID:erFd10/S
逆に言えば荷物を支えられる優秀な社員が引き抜かれることなく残ってるってことだから言い方次第さ

悪く言えばヘッドハンティングとは縁がないし、良く言えば忠誠心が高い有能社員が多い
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/16(土) 07:50:09.19ID:kFprT8ZK
忠誠心とはいかにも古いな。悪言い方すればYESマンになればいいって事だよな。それでは新しいことははじまらんでしょ。
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/16(土) 09:55:17.24ID:erFd10/S
あんたは字面に惑わされすぎだよ
まずこの会社は人員が辞めない傾向がある
この中で無能YESマンはお荷物、有能は忠誠心が高いと表現しただけ
そもそも技術と特許で食ってる企業がポンポンハンティングされたら普通に死ぬから、出て行く気マンマンの奴は育てないだろ

そして保守的でもある
トヨタもそうだが、突飛な発想より堅実を重要視してる
極端に新しいことは始めないし、トヨタ寄りBtoB企業である以上そもそも売り先を持っていない
とはいえ時代の流れもあって、最近は比較的「新しいこと」に活発になりつつある

やりがいとかヘッドハンティングを求めてる意識高い系社畜なら会社を間違えてるよ
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/21(木) 06:16:36.44ID:4dMjLPFQ
リレーアタック
なんとかなりませんかね
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/24(日) 05:09:48.64ID:zLqRie2R
>>85
面倒くさっ！
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/26(火) 20:35:02.68ID:vVydZtWQ
どうやったらこの会社、明るくなれるのでしょうか？
どうやったらこの会社、元気が出るのでしょうか？
どうやったらこの会社、いい会社になれるのでしょうか？
？？？？？？
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/26(火) 20:38:07.02ID:vVydZtWQ
どうして 何やるにしても 説明がないんだろう
忖度って そんなに大事なことでしょうか？
忖度ばっかりで 身動きできないのではないのでしょうかね？
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/27(水) 04:52:26.65ID:swSBnODO
小牧で期間工募集してたけど社員になれるの？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/27(水) 07:04:57.59ID:d32UG5wJ
>>92
会社じゃなくてまずお前が変われ
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/30(土) 00:10:15.74ID:MguwTqEq
>>93
偉い人達が多いとそうなるんだろうね。トヨタはそれを無駄と
判断したんでしょう。
さらに役員の責任についても言及しているからこれからは
リーダーシップの無い部下任せの偉い人は淘汰されるでしょうな。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/03(水) 20:02:58.38ID:syjIVl0r
3課の課長さん口が悪すぎて毎日とっても嫌な気分で仕事してます。オメェー！オメェーよぉ！って私にとってその物言いはパワハラに値します。意地悪されるのが怖くてこんなところでしか言えない私がちっぽけなです
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/03(水) 23:25:09.00ID:QRpXFJiV
未だにパワハラなどという無能な人間がする行為があるのですか！パワハラって自分を誇示するために威張るいわゆる小心者がするものだと思いますね。
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/03(水) 23:41:03.49ID:QRpXFJiV
恐らく己に指導する能力や高いスキルが無い人がパワハラをするのだと思いますね。立場の弱い者を吊るし上げる事で己の偉さを誇示するんでしょうね。本当に偉くなるという事を無くすべきに大賛成です。
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/04(木) 12:44:31.64ID:Jv9LaQSk
ここって寮無いの？
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/05(金) 21:04:42.40ID:6ykjnc3C
コンプライアンスコールに相談したら？
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/08(月) 19:57:41.63ID:z45CTypj
リレーアタック対策頼むわ
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 07:27:47.32ID:0ExLwC8B
>>105
3課ねwww
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 07:30:56.64ID:0ExLwC8B
>>105
3課ねwww
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 08:17:19.17ID:0ExLwC8B
>>106
正論です！でもそれがきっかけで意地悪がエスカレートしたらいやだから言えないです。過去にそんな奴何人か見たから
すいません ちっぽけです
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 07:44:10.51ID:CefyHug0
>>108
1課もね
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 15:55:14.05ID:vFXK0nxZ
まっくろくろすけ
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/15(月) 20:26:50.21ID:MC0vqbqR
いく
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/15(月) 20:47:44.53ID:WrCiXlk+
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/21(日) 22:03:59.01ID:/agswHeY
とりあえず大卒と高卒の差をつけて欲しい
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/22(月) 02:11:41.77ID:/hJrPqZv
期間工募集してたけど社員になれるの？
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/22(月) 21:27:17.87ID:gwh+YryB
ついにゼロ！
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/23(火) 10:20:10.52ID:S7FiH2Z5
制度変わって今のCがDぐらいに置き換わると勝手に予想
基本給少し上げて職能給の基準下げれば見掛け上の賃金は上がるもんなw
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/23(火) 22:13:02.93ID:JZNaho73
来年から賃下げかな？
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/25(木) 23:31:28.39ID:tJKCBOYo
高卒は平均何歳くらいでS級に上がれますか？部署によって違うとは思いますが…
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/26(金) 04:01:47.65ID:a3UXsezP
期間工から社員になれるの？
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/30(火) 08:15:13.82ID:AQzZfoZj
>>127
そんな人材理化の正社員に居ないぞ
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/30(火) 20:18:30.02ID:kaiDBAxm
>>129
それはどうかな
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/30(火) 23:06:59.61ID:AQzZfoZj
>>131
高学歴で東海理化しか入れないって逆に問題児だろ
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/02(木) 03:18:42.50ID:HggdLTCZ
ここ最近やたら高学歴が多いよな
某競合企業はブラックofブラックって聞くし、そういうとこが嫌な層が増えてこっちに流れてきてるのかもしれんな
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/02(木) 17:34:06.40ID:h4YwIwkC
ポスト不足が深刻化してくるな
院卒で主任止まりも多くなりそうです
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/03(金) 04:11:13.94ID:dREiswAY
今だと新卒で年収いくらぐらいだ？
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/04(土) 01:27:28.63ID:+qho2zYY
この会社は給料上げる気無いどころか、むしろ下げるための努力をしている・・・
評価制度が全く機能してないのを理解していながら、改善する気もないからそりゃ皆やる気無くなるし、こんな会社に未来は無いよ。
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/04(土) 06:09:08.18ID:xoeteIwJ
で、お前は何する人なの？
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/04(土) 09:13:33.13ID:h2NcYBHh
ウチの会社ではなく、この会社･･･
部外者かな･･･
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/04(土) 22:57:20.15ID:2qzA0f6c
トヨタ様が上げる気なら上がるんじゃないかね
トリクルダウンが失敗と言われる昨今、どういう状況かは推して知るべしだが
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/05(日) 17:13:12.96ID:FhhPlhSj
>>124
ソフトバンクとの密接な関係により更に加速する事でしょうね。
ソフトバンクやユニクロは仕事しない結果出さない役員は首になる。
ふんぞり返っているだけの人材は不要という事なんだろうね。
あと、関連会社もね。
トヨタは、今後グループ数社とソフトバンク、デバイスメーカのソニー
やパナを本当の意味でパートナーとして行く。
これ以上は言わなくてもわかりますよね？
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/05(日) 18:20:56.28ID:YP6lEcUN
>>143
で、お前は何する人なの？
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/07(火) 10:52:51.83ID:OKI1earL
>>144
おそらくニートだから聞かないであげて
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/10(金) 23:14:33.98ID:rGVHqmSH
やる気のない40代以上が多過ぎる。
社内失業してる人間をやめさせる方法はないものかね。
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/11(土) 08:02:37.06ID:7fcBXPlW
>>147
それ。
もっと成果とか働く姿勢で評価して欲しい。
ベアも一律アップとかやめてくれんかな。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/11(土) 08:54:21.01ID:fKi4w8Zd
今のご時世社内失業してる人間がいるの？
やる事無く過ごしてる人だよね。
なんてゆとりな会社なんだ。
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/11(土) 11:52:56.93ID:7fcBXPlW
>>147
それ。
もっと成果とか働く姿勢で評価して欲しい。
ベアも一律アップとかやめてくれんかな。
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/11(土) 13:46:42.71ID:/+0u8Jqy
>>150
たくさん居るよ。
自販機の前、トイレによく出没します。
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