【KOMATSU】小松製作所 12【コマツ】
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>>384
1990年くらいだからもう30年だよ
100周年を期に刷新されないものかね このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV もう全員非正規でいいだろ...
喜べ、お安くコキ使えるぞ...大好きだろ? >>390
前に期間工切りまくってめたくそ叩かれたので懲りてるからそんなに非正規増やす気ないだろ
とはいえ社員は班長以上からとその候補だけで一般作業員は更新無しの期間工とかになりそうな気がする
あんまり言いたかないが
大した仕事出来ないのにそんなに給料貰ってんの?って奴多すぎ なんだかんだ言って年功序列だからな
何年前だったかそれまでの中堅だの上級だのの階級E1、E2みたく細かくして上がりやすいようにしますって、話だったけど
結局上がりづらく以前より階級毎の給料は下がったからな 全国採用以外奴隷みたいだ
全国はすぐに上がるけど地方採用は上がらない
仕事内容や量は変わらんとかざら > 大した仕事出来ないのにそんなに給料貰ってんの?って奴多すぎ
ばれた? 現場の人なんて暑い中頑張って(?)昼夜問わず働いてるのに俺より圧倒的に給料少ないって… いい会社何だけどな
クソみたいな上司が多すぎる
辞めるか自殺するかは配属された部署しだい 転勤出向して出先から戻ってくると階級上がるシステムだからな
転勤無しの地方採用は無理 地方は頑張っても頑張らなくても相当できるやつ以外は一緒
高給取りの全国様が頑張るしかない 自分を勘違いしてるのか、上から言う人多いですね。
まあ、そんな人がいるところは、会社とともに落ちぶれていきます。 >>397
鬱にされて、退職させられて、自殺未遂を何度したことか。
両方だな。 現場の班長がパワハラする事案が多いみたいですね。
慣れない役職付いちゃって、権力持ったつもりで勘違いしてしまうんだろか? 明日有給だからこれから1週間休み
だけど心の回復には全然足りないんだよな
まじで家族いなかったら自殺してるかも >>405
じゃない?
ここの班長なんて他企業の平社員とやること変わらないのにな
忙しい忙しい言うけど元々の1人当たりの作業量が少ないからな 大阪工場まじでやばい パワハワが凄いから期間工次々にやめていった 明日から盆休みだけど、給料振り込まれるのって今日じゃないの?
まだ振り込まれてないけど、15日じゃないと入らないのかな? 盆休みは正月と違って公休じゃないから銀行やってるんで振り込みは15日だぞ おっさんでも高校デビューのヤンキーみたいなノリの奴ばっかだなここは めちゃめちゃワクワクしてる。
月曜日の朝、俺の顔、絶対、死んでるから ここに開発で転職しようと思ってるんだけどどうですか? >>430
上が腐ってて、定年まで穏便にと、やる気なし
パワハラもひどい場所が多い印象 給料がそこそこで休みが多いのがメリットですね。
何を重視するかですが、閉鎖的なので成長できる環境ではないと思います。
グローバルなイメージですが、年功序列で本当に古き日本の会社です。
人も良い人もいますが、悪い人もかなりいます。
配属される部署によっても違います。
今が本当に劣悪な環境なら転職してもいいと思いますが、そうでないなら、よく考えた方がいいと思います。 ここの会社も、ご多分に漏れず40代とか、場所によっては50代が不足している
みたいだが。
今、鋼板とか石油化学系で、設備の老朽化もあるがしばらくの間アルバイトとか非正規
にプラントの管理をさせていたツケが出てきて、あちこち工場止まりまくっているらしいな。
技術の継承ってか、将来にわたって品質とか大丈夫なのか、ここ? パワハラってそんなにあるんか?
コンプライアンス通報しとけや いやだけど、今から行きます。
ユニオンあるけど、頼りなさそうな人多いから、微妙。
報復怖い。 >>434
無能でも高給もらえるのか。会社が駄目になるな。
やめて良かったぜ! この会社で身につくものはあまりないと思います。
辞めたら、自分の能力のなさに気づくと思います。
ユニオンは、見た目がやんちゃな人が多いですね。 小松製作所ホワイト職場ランク
【S】社長・会長
【A】その他役員・工場長
【B】本部長・所長
【C】部長・GM
【D】課長・チーム長
【E】その他管理職
【F】副主事・技師・センタ長
【ランク外】一般社員 >>441
その通り。遊びたいだけの田舎もんの集まり。
仕事してないから。 大阪は、独特な雰囲気があります。
陰湿な醜いいじもあります。
その一方で、何の仕事をしているかよくわからないほぼ毎日が定時で帰る人がたくさんいます。
親子、兄弟でコマツ社員というのも多い。 >>445
センター長ってもっと偉そうに感じる名前だけどそうでもないのか 昔は内部にコネないとまず採用されないなんて言われてたよね >>443
Komtrax 推進部かアプリケーション部
悪くないと この業界の株価は市場の波やろ
ずっと上がって下がっての繰り返し 工務、製造総括、開発管理、安全、巧の森らへんは何してるかよくわからん 会社の先手となってくれた期間工達!さらばじゃ(・◇・)/~~~
また忙しくなったら来てくれー 社員登用がほとんどないのに、社員登用ありと書いて、たくさん集めて、最後は切る。
いつもの作戦です。 >>445
ブラック度で言ったら一般の下に班長だろ 大手なんて言ってるけど
ふたを開けみたら精神年齢が低いやつらが仕事してて回ってるだけ 仕事量からしたら、更新皆無でしょw
切られる前に勝手に自分から辞めてくれるから、最終切られる人数少なくて会社の作戦にハマる期間工哀れなのなww 尊敬してた人が転職したり、数年経つと、同期も転職していくのが現状としてある。
意識高くて、知らない間に、行動してる。
確かに休みが多くていいけど、毎日がルーティン作業なので、身につくものが少ない。
その時間が本当にもったいない。あっという間に30、40歳。
この会社の甘い汁に浸ってしまうと、自立できなくなる。
定年までの大切な40年間をこの会社で過ごすのは、考えられない。 >>461
この方の書いてある通りだと思う
新卒からここにいたらどこでも通用しなくなる そんなことより一年で時価総額が半額になったことに危機感を持ちませんか GMが飛ばされてワロタ
噂のGMだったが何かまたやらかしたのか? 職場に死んでる顔の人、多過ぎてw草w
同期のsnsは他工場出張のドヤ写真upw草w
時価総額なんて毎度、上下。
架空の出張費は懐に。
平和な会社生活!! コンプライアンスないない
期間工はみんなで労基にGO なんでVokersの点数、結構高いのかな?
サクラでもいるの? そらそこらの会社に比べたら断然ホワイトやからな
想像できないくらいのゴミ企業が日本には蔓延してる まあサービス残業とかはほぼ無いし、制度はしっかりしてると思うよ
だけど人が問題なんだよね
古き良き昭和の考えの人間が多すぎる 20代の成長環境はやっぱり低いね
これでホワイトっていえる日本って、、、
子供の時から、私たちは社畜になるようにプログラミングされてるんだね。 まあそういう教育をしてきた人間がブラックだからな
ブラックの子はブラック 文句があるならこんなところ覗いてないで転職活動でもしろとブーメランを投げてみる >>476
早めに転職活動した方が良い
ほんとに他では通用しない
組織の活性化、是正も、上の人間は
定年まで穏便にくらいしか考えてない。
それが他社に比べて強すぎる。
やばいと思う。 なんでいつまであんな古いシステム使うのかな?複雑だし、時間かかるし。
ハイブリッド、コムトラックスも微妙。
補給も需要読めず、部品の共通化も進まない。
CATは補給でまた図面を作って見直すけど、コマツはそのままでカスタマーの求めるものと相違。
根っこを直さないまま、無駄な作業をしてる。
上の姿が将来の自分だから、そんな人になりたくなかったら、転職すべき。
周りの5人の平均が自分、環境を変えることは早いほうがいい 一生懸命仕事するふりして、一生残業して、年休とれないふりして完全消化して、一生お世話になります。 定年まで波風立てずに穏便に
ってのは分からないわけでもないけど
自分が抱えている案件を抱えたまま定年して
時限爆弾を職場に投下するような事だけはほんと止めて欲しい 定年後、「俺、40年間何してたんだ?」って後悔のないように。
マスコミには、色々あって持ち上げられるけど、現実は違う。
コンポ部品が社内で生産しているなど強みもあるが・・・
過去の遺産に執着して、自己満足している感が強く、
サポート面の強化だけに力を注いでいる。
根本的な問題を指摘しても上層部に受け入れられないケースも多々。
ライバルメーカが少ない分、安堵感が強い。
仕事内容も、大企業体質が強く、誰でもこなせるようルーティン化されているが、
無駄な仕事も多い。
この会社だけにしがみ付く考えは、将来的には良くないかな。 どこの部署で働いてる人間がこんなこと言ってるのか凄く興味深い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています