特例子会社の事を考えてⅣ
動物園系ってB型か生活介護だろう
特例でそんなところあるのかよ
黙って働ける障害者しか採用しないだろ
応募者はいくらでもいるんだから >>139
他はわからないが、俺が行ってたIT系の特例子会社は動物園だったよ。キチガイの巣窟
こっちの精神がやられるかと >>139
俺の前職の特例も動物園だったよ。
アウトソーシング系の特例。
キチガイだらけだったよ。 >>136
ホントに楽だよね
給料はお察しの通りだけどさ
>>137
今までは他人を見ると辛くて精神的におかしくなるだけだったが
他人を寄せ付けないことに変えれば随分楽になった
よそよそしいと思うかもしれんが
特例で1番ラクなのがこれと気付いてしまった あとはいかにリーダーにしようとする役職者の説得を回避するかだなw そんな動物園状態の社員にもすごいですね! できましたね! とか言わないといけない障害福祉の闇な
ほんと頭おかしなるで キチガイは何しでかすか予測不能なのとキチガイ無罪で免責されるというのが障害者への偏見の素となっているよな >>144 指導員も大変だよね
住んでる近くの府中市の特例指導員は月給19万円昇給賞与両方無しとかだもん
指導員もほぼ財テク賃金なんじゃないのと引いたよ 内藤やすまさキチガイ現(2015/3/12)、自称52歳、精神病院で「僕は頭おかしくありませんよー」と言って32歳から仕事はやめて障害者年金をもらっている僕は頭おかしくありませんよー パオー」「ついでにそんなに禿げてませんよー」「友達なんていらねーぜ。金さえあればいいー」と叫んでいる。年金で国分寺のナメナメサロンに通っている。加藤あいのウンコが食べたいと言っていたのでウンコ爺さんと呼ばれるようになった。遊んで暮らして国民年金が64400円だったのが最近65008円になったらしい。豊かな青春、
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完全に生れ付きのキチガイ内藤やすまさw
2015年で52歳現在2024 年 61歳のカタワ老害
内藤やすまさてめぇはまずオツムなんとかしろやw32歳から無職w完全にキチガイじゃんかw
嫁が居る資産が有る妄想するのにも限度があるはwかわいそうな奴なんのために生まれてきたんだ?w人間として自尊心が残ってるなら生き恥をさらして生きるより舌を噛んで死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
コイツ2年前には復職妄想 超虚言癖確定 特例子会社に健常者正社員枠で受かったんだけど、障がい者配慮が強いってことはホワイト企業ってことでok? 特例子会社で健常者で入るなら親会社からの出向以外は悲惨だぞ >>150
ホワイトかどうかは、入社してみないとわからない部分が多いので
年間休日が一つの指標ですね
年間休日は何日ですか
120日越えてたらホワイトだし、親会社に完全に準拠してるなら、入社日に有給休暇付与という会社も少なくないので
その場合さらにホワイト、有給休暇取得率90%以上だと一見から分かる範囲でも超ホワイト企業でしょう
あとは正社員300万円時代と言われているので、その年収と比較してどうか
休日多く年収低い場合副業の可否など >>152
一応年休は121日で労働が1日7.5時間、有給消化は分からんけど、複数ある病院の系列の子会社で系列病院使う時は医療費1割っていう福利厚生はあるらしい 本社からくるのは無能ばかりでも入社時は有能だった昇給もしてきたので特例で雇われた正社員とは給料の差が3倍ちかくある。 あ、社会福祉士や労務士なんかの枠で入社ならそんなに悪くないかな 特例子会社を作る規模の親会社はあなたに有能か無能か判断できないくらいの倍率で入社してるからね >>157
普通に作業員として入社する感じ!
本社の社員がイメージだけど出向してきた社長しかいないっぽい、40人弱の弱小企業(笑) >>158
親会社に行けるような実力があればいいんだけど、、、 定年までほぼ給料かわらないのに耐えられるならいいんじゃないかな 入社試験の成績がよくても仕事ができるとは限らないからね…>無能出向組 >>160
何いってるの
親会社なんかに行ったら責任を食らうじゃない、つまり禿げるよ
子会社で自由にやればいい >>161
ちょっと書いてることがいい加減過ぎるよ
一般の中小企業の方が出だしの年収的には良い企業多いかもしれないけど、特例は親会社の春闘ベースアップに準ずる特例が多いから
年1の定期昇給+ベースアップが月給に加算されるベア7千円定期昇給3千円でも1万円
賞与3ヶ月分だとしたら一年間で15万円も年収があがる 年15万あがるとかマジかよ
毎年続くとは思うなよ? >>163
たしかに!親より子会社でゆっくり過ごすのが良さそうかな!国が障がい者雇用促進してる限りは潰れなさそうだし! >>164
まじか!もしそうなら嬉しいかな。
3年前のハロワ求人では手当諸々で月15万で募集してたけど、今回ハロワ以外で募集かけてて手当諸々で21万に増額してた点は評価すべきかな >>167
親会社のベースアップ分で初任給が徐々に上がってきたんだと思う
しかし3年間でそれだけ初任給あがるのはすごい
あとは人間関係が良いといいね >>164
可哀想に
うちの会社の特例はジョブコーチ正規雇用で入社した19年目50代後半の年収がボーナス込みで350万弱
これを知って出向願いを出すのやめた
会社によるだろうけど健康な身体を持っているのなら普通に一般雇用の方がいいと思うけど 出向やめたとは?
親会社雇用者なら親会社の俸給表だから出向しても親会社と給与は変わらないはずだよ
その人の給与的に出向じゃなくて特例雇用でしょ 俺は普通に健康な身体持ってたけど
楽になりたい一心で特例入りたかったよ
一般雇用がいいってのは若い頃だけ
肉体的精神的にきついという日がきっと来るから特例の方がいいんだよな 特例に出向して親会社の給料そのままもらえるなら誰も悩まないよ。それに特例雇用で350万とか破格すぎ
>>170はハ◯ワの非正規の人かな?情報が中途半端だねあまりいい加減な事ばかり言って未来ある若者を迷わせちゃ駄目よ いや、業務内容が全く様変わりすることに悩むんやろ
親会社から特例に出向してどーして雇用契約関係の無い特例の給与テーブル扱いになるのよ
出向者は親会社ともともと雇用契約結んでるんでしょ
出向の意味わかってないよ はぁ。出向にも転籍出向とか在籍出向とかあるのだよ説明するのめんどいから自分で調べてね
とりあえずしばらくは親会社にいることにした
ここにはこなくなるからもう相手しないよ >>168
人間関係が1番怖いっすね。
障がい者が4分の1占めてるところが少し不安ではある!その人たちの対応もしないといけないのかとか諸々 あと不安なのが、特例子会社の障がい者側の正社員経験談はネット見ればある程度出てきますが、健常者側の体験談がほとんどヒットしないからイメージしにくいですー 特例子会社の社員側のクチコミはほとんどないですよね
内的でたあとじゃおそいですが、見学もしっかり拝見させてもらわないと現場の雰囲気わからないですね 167だけど、改めて給与計算して貰って労働条件通知書出してもらったら月給18万だった(笑)
求人票にも書いてあったし、面談時の話で21って書いてあったから鵜呑みにしてた! >>178
ひどいですね
月3万円の差は大きいですよね
何か皆勤手当とか月の見込み分がでて21万円になるのかな >>179
皆勤手当とか言ってるけどおかしな話なんだよ
社会人になったら1日も休まず来てくださいねご褒美をあげちゃう
いやいや1日くらい我慢してあげなよ
ご褒美はなしまた明日から頑張ってください
パワハラもいいところだよ 上限が21万てことだろリーダーとか役職につかない限りは21万で頭打ち。それでも仕事内容考えると貰いすぎだわ 18万円~21万円と求人にかいてあったならわかるけど
求人にも21万円記載
面談でも提示された給与額が21万円ってことでしょ
もらいすぎとか人の価値観の話してんじゃないんだからどーでもいいんだわ
求人票の記載額や面談での提示額はなんだったのという感じ
わいなら聞くね 若くて健康なのに特例受ける人って何考えてるんだろうよっぽど無能とかなのかね >>183 お前も無能俺も無能みんな無能特例受けようがいいじゃねーか 特例選ぶ健常者なんて人生捨ててるんだろ。ほうっておいてやれ 限りなくグレーな人は特例を選ぶだろう
人生色々なんだよ 普通の健常者は特例子会社なんて知らない
知ったとしても選ばない 一部上場の特例で障害年金2級はマジでチート
そういう奴もいるから妬まれるんだろうな