特例子会社の事を考えてⅣ
月16日出勤くらいでご丁寧月給18万円障害者年金6~7万円25万円
かたやA型
月22日くらい出勤して9万~10万円
年金いれて16ー17万円
特例とA型の差はでかい
この辺でも妬んでるのかね 銀行の特例子会社で週4勤務手取り月18万障害年金月11万
年金もらってるの知ってるのは産業医と部長以上だけのはずだけどジョブコーチとかにも情報いってるのかねやたら絡んでくるのはそういう事? >>191
絡んでくる真意は不明だけど
各々の個人ファイルには障害等級、症状、服用薬、家庭環境、これまでの職歴、もちろん障害者年金受給の有無まで当然記載されてる >>191親会社から出向してきた役職者だけでなくジョブコーチ枠で入社した人にもそれらの情報は共有されちゃうのか…職歴や障害年金の受給は伏せておいてほしかった >>193
それは無理な願いだよ
健常者は応募できない、障害者という逆に特権で応募できるわけだし
共有されてないと
障害者ゆえに何かあった時に自治体や医師やケアワーカーと連携がとれない 来期の予算くむのって一年前だから退職願い頃に障害者のいち意見で来期から賞与は無理じゃね? 特例ってホント特殊な人間しかいないよな
第一印象で一番まともに見えた人が一番頭おかしいとか普通にあって驚く 特殊学級の会社版なんだから当たり前だろう何を今さら 仕事難易度は激低なんだから金が欲しけりゃウーバーでもなんでもやるしかないだろ 特例子会社で働いてる健常者は副業やっちゃ駄目なんじゃね? 世の中物価高給料上がらずで副業オーケーな企業が多数しめてきてるのに、どうして低賃金で副業を禁止するのかね、指導員もやってられないだろう 障害者ならまだしも健常者の指導員が何で駄目なんだろうね 給料安い健常者が副業出来ずに退職していくパターンが多い 大企業は復業認めてないからか
親会社は高給でも、その特例は平均年収にも程遠いなら復業可にさせないとこの先良い人材はこないでしょうね ジョブコーチの給料上げるか副業認めてあげないとそりゃやめていくわな 特例子会社だと仕事簡単だから残業も基本ないし、時間はあるのに副業出来ないってキツイよね。
健常者でも年収300いくかいかないかの薄給なのに、生活できないから男はどんどん辞めてく 辞めたジョブコーチがコンビニでフリーターの方がマシとか言ってたけど流石にそれはないよな
多分 一般社会の死ぬ気で必死に残業しているという面では
楽ちんな特例のほうがいいだろう
でも健常者は特例いけるの? うちの特例は健常者だと応募できないわ
対外的にいると見栄えが良いってことでジョブコーチは身体の役職者に何人か取得させてるけど
ジョブコーチを必要とするような重度の障害者はそもそも採用してない
法定雇用率あがるこの先はどうなるか知らないけど
額面年収380万ほどだから躁鬱で精神だけど年金は受給できない自分なんかはつらい
でも健常で特例に入ってそれ以下なら恵まれてる方なんだな >>208
特例は障害年金前提の給料だからな
そりゃ年金を貰えない健常者が特例で働いたら辞めるよ なんか間違ってるよ
健常者だと応募できないわ
じゃなくて、障害者の法定雇用率満たすための会社なんだから健常者が障害者枠に応募なんてできるわけないじゃないのよ
特例で障害者側で働くには障害者手帳所持が必須
健常者と言ってるのは、障害者手帳を所持してない指導員側のことでございましょう
何ごっちゃにしてんのよしっかりしなさい ごめんごめん
うちの特例は福祉施設みたいに指導員なんて高尚な職種の社員はいない
出向や出向からの鞍替えを除いてみんな障害者正社員
健常者で特例に入って額面350万とかなんの罰ゲームだろ?安すぎてびっくりしちゃった 本当に国語力なさすぎて笑うw
もう黙っといたほうがいい 世間一般の平均年収の中央値は398万円、算定に入ってない多くの小企業を入れたら300万~320万円ともいわれている
年間休日はホワイトな特例がほとんどなのでら350万円はありがたいことだぞ
なにびっくりしちゃってんだよ
求人票や雇用契約書の段階で把握できてないおまえにあたしはびっくりしちゃった 障害年金+給料でやっと生活出来る給料になる感じやね。給料だけで生活は副業しないと難しすぎる。 >>223
公営住宅に入居できる or 親元に理解があり太い実家なら、特例の給料だけでもなんとかなるかと。
ただ、それが現実的かを検証すると…。
首都圏の公営入居・単身は、倍率数十倍を超えて、まさに「宝くじの高額当選並」の確率…。
都区内都営の単身なら「当選まで10年をみておけ」と言われるレベル(足立区などの不人気地域でさえ)。
ホントに年々暮らしにくくなる一方。
公営住宅の新規増設もないなら、いっそ無条件で安楽死権を与えてほしいくらい(心情的には)。 250万円も280万円も350万円も380万円も区別つかなさそう 年金や実家暮らしありきって普通の社会人扱いしてませんって言ってるようなもんだよ うちの会社の女の指導員辞めてほしい
自分ルール多すぎなんだよちゃんと会社のルール守れよな 年金なしで特例の給料だけで生活できてる人ってどれくらいいるの? 生活はギリギリできるんじゃね?毎日が楽しくはないだろうけど もう充分お金は稼いでるのなら特例でもOK
過去の遺産でお釣りがくる
これからは生活を重視していけば良い 保険は大企業ならではの協会健保ではなく健康保険の組合だし、有給のつきかたも大企業ならでは初日から付与の特例がほとんどだから大変ホワイト企業ではある
昔B型の作業所で働いてた時は月22日とか出勤してたし、有給使う際は今時理由を聞かれて法令遵守とかの概念ないなと感じた 特例+障害年金ならグレーゾーンで苦しむより余程良い生活ができる
俺は手帳取る前に警備や清掃やってたけど
底辺中の底辺って感じで本当に地獄だった 俺か行ってた特例は月に4回の特別休暇(有給休暇)が取得可能で実質週休3日だった給料も手取りで18くらいで、仕事も楽で、よかったんだけど、精神と知的と一緒の環境に耐えられず辞めてしまった 年金ありきっていうけど、特例で働いてるのってほぼグレーみたいな軽度が多いから年金おりない人がほとんどでは?
ある意味一番詰んでる層って感じがする でも、そこまで、貧乏そうなヤツも居なかったな。仕事終わりに一緒に飲みに行ったり旅行とか結構行ってる人も居た。いつも休憩室に誰かのお土産が置いてあったし >>237
年金&家持ちの時点で勝ちじゃん?働かなくても >>238
同意です。237のような人が福祉領域界隈における本当の勝ち組。
率直に言ってうらやましい限り。 >>236
うちも若い層はそんな感じだけど、実家暮らし勢ばっかだからだろうな
親が衰えて自分が歳食ったときに本当の地獄を迎える気がする
特例って歴史が浅い会社が多いから従業員が年とったとき色々おかしくなる気がする >>239
ニートになりたくないからだろ
金持ちで仕事楽ちんなんていい話だね >>243
福祉領域ゆえに、ニートうんぬんの世間体や他人の目は、もうまったく気にしなくなりました。
太い実家があるなどの恵まれた人は、稼げる内にしこたま稼いでおく方がいいでしょうね。
先のことはわからないがゆえに。
稼ぐというより、守りの姿勢で「無駄遣いせずに、コツコツ溜め込んでおく」という方が正確かな。
間違っても、福祉領域が一攫千金を狙いに行くことはせずに、と。 >>243
やっぱり自分で稼いだ金があると精神安定に繋がるもんだよ
無職や就労移行の時は不安で仕方なかった どこに年収380万とか350万とか貰える特例があるの?
俺、大阪だけど正社員で250万くらいしか貰えていなかった。
今は一般雇用行って労働環境はめちゃ良くなったけど、
特例は働く環境も給与もめちゃくちゃ悪かったよ。
どういう企業が、
労働環境も給与もいいのか知りたいもんだね 書いてる本人が380万円とか350万円とかちぐはぐなんだから釣りだと察しよう 親から家貰ったからサラリーマン時代は結構貯金できたんでとても感謝してる。上で副業の話出てけど俺がいる外資の企業は障害枠でも副業認められてるから特例子会社以外にも目を向けるといいよ 特例子会社は親会社が副業禁止だからそれにならってる
でも、親会社は高給だからいいけど、特例は親会社の何分の1の給与だから時代の流れを受け入れて特例は副業OKにしてもらいたいですよね >>246 無い無い。
障害者で200~260。
指導員で240~350くらいでしょ。
ちなみに指導員側でハロワの1番年収の高かった求人は三菱電機の指導員。
たぶん↑で国語力無いとか言われてるから数字がよくわかってない人なんだと思われる。 380万もらってる障害者が350万しかもらえてない指導員を見下してるんだと思って読んでたけど違うのか
日本語って難しいな 380万女は頭が不自由だから一緒に働く同僚も可哀想
そもそも最初から280万の書き間違いじゃないの? >>253
なんにも知らないんだね
親会社にあるような住宅手当等の福利厚生は特例にはまず無い
住宅手当がある会社があるんだったらまず例示してくれるか 特例で年収380万ってどこの会社だよ
当然年金は含めてないよな? たぶん250万か280万が幻覚幻聴で350万380万に見えたんだろ
察してやろう >>258
NTTクラルティのハローワーク求人見る限り、住宅補助は有だけど条件有だから条件がわからないのと
賞与前年度実績無しだから
下限の月給だと年収210万円くらいだ NTTクラルティ
契約社員採用で半年後正社員化
ポーナスは年間5.3ヶ月
住宅補助費は45歳まで月5万円、それ以上は半額
ちょっと調べればすぐわかるじゃん >>263
指導員と障害者雇用の違いやろ
話の流れから指導員契約社員の話なんて求められてないでしょ
話の流れたとか空気とか読めよだからだめなんだよ NTTに指導院は存在しない
ちょっと調べればわかることだぞw >>265は数字どころか文章も読めないのかw
知的と疑われるのも仕方ない NTTクラルティって障害者雇用でもボーナスそんなにもらえるの?
うちは1ヶ月分も出ないよ 記載されてる*0.8(謎仕様)だけどちゃんとでるよ
ある程度使えるやつなら歓迎だから狙ってみるのもいいかも まあ、年収400とかある健常者の仕事はやっぱ基本大変、それ相応の努力も能力も必要
特例はやっぱ仕事の難易度が低い
その分ストレスが小さい方だからメリットもある
もちろん特例だって楽なわけじゃない
感じ方は人それぞれだからな
それでも特例はのんびりしているからそれをありがたいと感じながらやっていくしかないんよ 特例でも400いける。俺たちはできる範囲でがんばっていこうぜ 障害者でボーナス5ヶ月分も出て家賃も出るなんて夢のような会社だね
今いる特例は18万円×12ヶ月賞与無し1日実勤6時間
前にいたA型は月稼げて12万円完全週休2日で季節休暇も無かったから、それから比べたら天国だと感じてる
NTT面接会気になって検索して会場Googleマップで確認しようとしてみたんだけど
東綾瀬のコールセンターのクチコミがひどいね… 今になって
>>212
はNTTクラルティのことを言っていたんだとわかった 1日6位時間労働で18万もらえてるなら上等だろう
よくある最賃ベースじゃ13万とかだぞ・・・ >>272
おまいは恵まれてる方だから今の職場を大切にな 特例手取り15
嫁障害年金9
俺障害年金5
子特児4
メルカリ副業8
すまんな足引っ張りまくりの障害家族で
国に感謝はしている >>274
だから天国だと感じてる、と書いてるでしょ
>>275
そうします、ありがとう 障害年金入るのでかいな
それだけ辛い思いしてるんだろうけど羨ましい 健常枠で働いてから障害枠来ると給料下がるが労働の難易度が違い過ぎて驚いた
ブラックで働いていた時は毎日終電で死にそうになりながらで年収400万くらいだったが、時給に直すと特例の方が多くなるバグ
もちろん合計は少ないが毎日が明るく見えるようになったわ >>283
特例では障害年金受給してない割合の方が多いらしいよ
そういう自慢は普段から空気読めなさそうな人間でさすがに引く
そんな事を自慢するような人がいるから障害者は世間で嫌がられるんだろうね 嫌われる障害者は年金受給しながら働く手取り30万の人じゃなくて、生活保護受給して働きもせず、酒飲んでパチンコ行く様な世の中を舐めてる障害者でしょ? いやこれは仕組みの問題だろ
本来なら障害者雇用+年金が中小一般雇用より遥かに多い手取りとなってしまう現状がおかしい
そもそも一般雇用の待遇も給与も下がり過ぎている状況が長年放置されてる
結局のところ衰退国の問題が歪な差としてこういう部分に現れてきている 仕組みの問題以前に
年金と合わせて手取り30万、ホワイト過ぎて笑う
なんていう文章書ける人は気持ち悪いよ