【障害者】就職・転職【雑談相談】 [無断転載禁止]©2ch.net
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就職したい、転職したい、と考えてる人も
すでに会社にいる人も
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社名公開は自己責任でね 車椅子を必要としない軽度の下肢障害者か、
月に1・2回の通院で済む程度の内部障害者以外は要りません 障害年金で暮らせるのって厚生年金からのだよな。基礎年金じゃとても暮らせない。あれってずるい。
精神のやつらうざい。 いや厚生年金だけでも暮らせない人は大勢いるさ。その当時の給料の額で計算するから。 年金自慢しに来るやつは定期的に現れるから、不快な人はスルーするといいよ。 >>676
まさかのときのために年金を納めてきて、その「まさか」が自分にやってきたんだから、これまでに自分が納めてきたものを返してもらってると考えてる。別に引け目を感じる必要はないと思うよ >>703
けど、そのまさかって考えてる人っているのかな?自分は全く考えたなかった。
ずっと健康体だったし感謝の気持ちもなかったから、きっとバチが当たったんだろうな、 まさかのことには任意保険だと思うぞ
カテゴリーも生命から自動車とか色々揃えられてる
その後の影響に関してはある程度障害年金だとは思うが 年金対象外の俺にはどーでもいい話ばかりでつまらん。 企業が障害者雇用してると証明するのは、毎年手帳のコピーなどを関係省庁に提出するの? 年2回提出するはず
だから提出月の前は求人増えるんだって 今働いてるとこは入社したときは健常者だったので、病気して身障になったんだけど、
年末調整のときにコピーをくれと言われるけど、そのときだけ。
勝手に複製して申請してるのかな? >>703 レスどうも。
うーん、ちょっと説明が難しんだけど引け目は別に感じてないんだよね。
保険料納付してたから保険金貰ったる訳だし。
しかしなぜか生活はやっぱり給料でって思ってしまう。
給与振り込みと年金振り込みの口座は別にしてるしね。
俺障害者になってからなんとなくおっかなくてくれかもほとんど使わないんだよ。
12月になるとまたお歳暮やらなんやらあるし、11月のすいてるうちにやっとけばいいんだけどね。
ボーナスはいるまでどうしても動けない。
仮に年金口座から使ってて、ボーナス入ってから埋めれば良いだけなんだけど、それすらやる気にねれない。
別にお金に色はついてないんだけどね。
、 俺も年金と給料でてるけど年金については、何も引け目は感じてないけど、年金に手を付ける必要が無いから、貯めておくだけ転ばぬ先の杖さ 高給取りは羨ましい。
俺は障害者になって失職、転職組。
給料のみだと年収400万弱だから年金に手を付けないのは結構厳しいよ。
これでもちょっとは上がったんだよ。
同じ障害者でも健常者の頃から勤めてていまだに年収700万の人が同じ会社にいるなあ。
親会社からの出向だけど。 住んでる場所や医療費で変わってくるけど
世間では300万の壁とか言われてるのに400で生活できないとか。 >>713 いや、できないとは書いてないだろ。
かなり窮屈ってことだよ。
現に年金は全部手を付けずに貯金してるんだから、それで生活はしてるよ。 障害者で年収400あれば充分じゃないの?
俺は300しか無い、だけど年金触らず生活出来てる
家賃が無いってのもあるけど、結構楽楽してるよ 今は月収約25だけど良い転職先が無いか?定期的に障害求人チェックして、履歴書を送付する準備は出来てるけど20超えるの少ないねぇ >>716 節約が上手いなあ。
もちろん皮肉でなく感心する。
俺も倹約技術を身につけないとね。
でも障害者で400あれば、っていうのは平均的収入としてはそんなもんだろうけど、障害者だらら現実窮屈なんだよ。
兎に角健常者の頃より医療費が馬鹿にかかるからなあ。
倹約のコツを教えてほしいよ。 >>716
これに関しては実家、家持ちと、アパート暮らしでは全く意味変わるからな
家賃が一番大きいし。あと地方だと意外に車の維持費も大きかったりする。 >>717
ほんと、年齢関係なく正社員でも月給は安すぎだよね障害者の求人て。 >>718
コツと言うか、持ちマンションで家賃無しと後は自炊を増やす外飲みを減らす。外に行くと気が大きくなってキャバをハシゴとかしてしまうから
医療費は手帳で負担減だし、とにかく手帳のサービスはデカイね いま障害厚生年金2級で月に10万円貰ってる無職の人が、契約社員として一年間働いて辞めたら、就職困難者として失業保険は300日分なのですか? >>723
てことは、手帳3級でも持ってる人は、とりあえず契約社員でもいいから一年間ガツガツ働けば、360日? 年齢いよって300日になる人と360日になる人がいるよ。
契約社員だろうがアルバイトだろうが雇用保険に加入すれば貰える。
もっとも俺はおっさんだから、今の正社員辞めたら二度とボーナス貰える障害者雇用は回って
こないだろうから。辞めないけどね。
今の会社辞めたらそんな生活もよいかなあ。
でも契約でも雇ってくれるところがない気もするよ。
仕事は大切にしないとね。 >>724
うんガツガツ一年じゃなくても半年&半年でもいいよそれと、自主都合で退職しても辞めた後でも主治医が辞めた時は継続就労難しかった辞めたのは致し方無いと
診断書(就労可否)の証明書書いてくれたら自主都合じゃなくて(正当な理由のある自主都合)という扱いになり3ヶ月の待機期間とかなくなるよ
だから年金で生活してる人はそのまま失業給付を蓄える事も楽だね、約一年の有給的なw 余計なお世話かもしれないけど、仕事は大切にしたほうが長い目で見れば良いと思うよ。
俺も契約で入って正社員にしてもらったのは二年半後だし。
ある程度長い時間かけないとなかなか評価もしてくれないと思う。
一年で辞めちゃうと非正規と失業給付の練り返しで一生低所得ってことになりかねないよ。 >>729仕事やお金の優先順位が高いならその通りですね。
それに正社員と契約社員の差も大して無いように思うけど有期限か無期限くらいじゃない?ボヌスも福利厚生も変わらない条件が多くなってるし
健常の頃は社蓄として毎月100時間以上も残業して
金は有っても時間が0の生活をしていたから今はゆっくりストレス無しの生活を送りたいから時間とお金のバランスを大事にしたい美味い物を食べ女と遊び行きたいところへ旅行して毎日酔っ払うこんな毎日でいい老後は年金に任せたw >>730 時間とお金の優先順位ってことでは仰る通り。
これは俺の余計なお世話だね。
個々人の価値観は他人が口をはさむことではない。
今の日本では少なくとも障害者が餓死したりはしない。
物質面より時間や精神的余裕を大切に、というのは別に間違ってはいない。
しかし外的状況が変われば契約と正社員の差は有期、無期問う事だけではない。
今は契約でも無期が法的にある。
しかし日本ではリストラとかの時まずは契約を解雇しないと事実上正社員を整理できない。
本人がどんなに頑張ってもどうにもならない。
これは最高裁判断でもある。
今みたいにアベノミクス効果で求人市場がタイトになっているときは関係ないけどね。
第二次オイルショックやリーマンを経験したおっさんとしては就労権が貴重に思えてのことだ。
まあ杞憂かもしれないけどね。 >>732
いやきゆうでは無いと思いますよ。このまんまでもいいやって言えるのはホント今だけでまた世の中は悪くなるしその時に契約社員が馬鹿を見ても自業自得で後で文句をいならいまから
そのリスクヘッジをするべきだししないなら、後で文句を言うなだと思うから、その時私は泣きながら自分の馬鹿を嘆くでしょうね
嫌味とかでなく貴方の言う事の方が正しいです。 でも杞憂であってほしいと思うよ。
障害を持つ仲間にはその方がずっと良いものねえ。
俺は中途障害なんだけど、健常者の時の就職が第二次オイルショックで、障害者になって失職して求職の時がリーマンだった。
どうしても心配になっちゃうんだよね。
ついつい今働ける職場に大きな不満がないなら大事にした方が良いよ、って余計なこと書いてしまうんだよね。 >>718 サイレントテロリストのテンプレートを実践するだけだ。 生きてるだけでも丸儲けじゃないか?
俺はそう思って毎日過ごしてるんだが、少しおめでたいかな? 障害者で年収400万あって窮屈とか言ってる奴キャバ行き過ぎなんじゃねw 医療費にしろ今は各種福祉制度でかなり安くなってて場合によっては健常者よりかからん
等級次第ではあるが・・・ >>726
現実的に障害者にボーナスくれるところなんてそうないだろうな。
ああ残酷だわ。 俺も最初はなかったよ。
運も良かったんだが二年ちょいで正規雇用に直して貰ったんだ。
某大手企業の曾孫くらいの会社なんだけど、親会社から取締役で来てた人がたまたま直属の上司だったこと、アベノミクスで大本の会社が大請けで契約の一定数を正規にしてくれるお達しが出たことが重なった。
まあ僥倖だね。 契約だがボ4.5だよ
まぁそれでもギリ300行かない程度だけど それは結構厳しいな。
俺は契約の時ボーナスなしで280くらいだったかな。
なんかよく判らないけどボーナス時に寸志みたいに何万かくれてたけどね。
それでフルタイムなの? >>743
フルタイムだよ
専門性高い部署に異動になったから契約見直し求めたが断られたから来年辞める予定 1年間の契約社員→失業保険→1年間契約社員→失業保険のループが最強じゃないですか! 色んな考え方あるのね。
歳取って職歴多くて障害者でも就職できるのなら良いんだろけど。
自分はいい加減に生きてきて障害者になって今の会社に雇用して貰えたから、必要とされる限りここでがんばるわー >>748
わたしはもう必要とされてないみたい。
いても居心地悪いし味方もいない。孤立してるつらい >>750
パワハラされてる。見た目にわかりにくいだけに誤解される。精一杯やってるのに、怠けてるって言われるし。
見た目にわかる障害者が羨ましい。 >>751
それは辛いなぁ…
客観的に相談できる窓口的な部署とか無いのかな… 追い詰められる前に、辞めてしまう前に何か一手でも打てるといいんだけど。 顔だけで障害者とわかる俺参上
咀嚼の障害しか持ってないのに知的障害だと思わられるorz >>753
障害者なんて弱い立場だよ、、車椅子とか重度なら大切に扱われるけどさ。やっぱダブルカウントって最強だわ。
自分みたいな中途半端なやつは最初の助成金目当てだけでしょうね、
あー騙されたわ 職安の障害者の就職相談窓口が一般の窓口よりも混んでいた 今は何故か官公庁の障害者求人爆増だね
とりあえず就労中だけど条件良いとこ何所か履歴書おくってみよう 今年度になって突然法定雇用率の上昇が決まったからな。
様子を見て数年以内に上げるという話は前からあったけどさ。 特定子会社で誤魔化され雇用の劣悪待遇が増えるだけだろ 因みに役所に勤めてる知り合いの障害者に聞いたら庁舎のパンフレットを入れ替えるだけの仕事で在庫が少なくなったら発注するだけの仕事で定時上がりの遅刻・早退何もお咎め無しで給料は月に20弱だってさw何その遊びみたいな仕事
なんか毎日残業残業言われるのもしんどいわ
楽な仕事に移りたい、やっぱ金より時間だな >>762
その上有休消化できるんだろうな羨ましい 今までは官公庁とかは窮屈そうで敬遠してたけど、
あまりに楽そうだから応募だけして通ったら考える >>764
仕事内容確認してから応募しろよ。
田舎の市役所とか非常勤なら楽かも知れないが、
うちの役所は健常者と全く同じ仕事内容。 >>763
ある程度自由に有給消化できないような環境って
一般企業でも、良い職場と言えないと思う。
今の俺の職場は、有給休暇かなり取りやすいし。 >>765
でも言えば配慮してくれると思うよお役所だもん >>764
県の方が倍率高そう。試験も難しそうだしな >>770
教えてくれて、ありがとう!!ほかにもあったらよろしくお願いします。 俺の自治体で公務員の障害者対象募集は校務員くらいだ 長く働ける社会を作る為にその制度を作ったんだろうけどな。
いかに悪い結果につながったとされる事例でも、
それが始められた当時までさかのぼれば、
善き意志から発していたのであった
by ユリウス・カエサル うちの自治体では非常勤の障害者募集はしてないな。
正規で毎年3人くらい採ってるようです。
ただ肢体不自由で重度だとあまり採ってもらえないね。
在職中に事故で電動車椅子になった職員も復帰出来ずに
退職していったようだし。仕事内容は配慮してくれても、
最低でも通勤と身の回りのことは自分で出来ないとね。 地方ではとくに、だよな、
車椅子なら自力で通勤は必須
だから車椅子でも自立してるやつは会社でも強い
いるだけ来てくれるだけでオーケーというかんじ。 市役所は正規で年にひとりぐらい。
県はもっと多い。ただ筆記試験だの作文だのなんか面倒そう。作文てのは面倒だわ自信ない 地方では車の運転が出来ないだけでも致命傷だし、
降雪地帯なら車椅子なんて話にならない。
受け入れ可能な障害の範囲が根本的に狭いのに、
法定雇用率は全国一律だからな。 >>775
最近エージェントから紹介された求人を見ると、無期雇用に前向きな企業も見かけるようになったよ。 とある就職情報会社から紹介してもらったから、面接に来てくださいって連絡が届いた。
来週に面接に行くんだけど、このかた面接なんぞ高校入試時の面接しか受けた事が無い。
SPI診断?をもしかしたら行うらしい。
絶対に採用は無理だな。 少なくとも練習にはなるから行って無駄という事は無いぞ。 誰かSPI詳しい人いたらアドバイスくれないかな?
もしも近くにハローワークあるなら窓口行けば相談に乗ってくれたりするよ。
自分は初めて障害者枠に応募する際、全く分からなかったから教えて貰ったけど、とても参考になって受かる事ができた。(書類と面接のみだったけど)
障害者雇用の窓口のあるハローワークに一度電話で聞いてみるのもいいかも。
がんばれ! そりゃ凄いな。
俺は正規雇用にしてもらったけど3.7かな。
尤も健常者の頃は夏1、冬1.5の会社だったけどね。
と言っても給料が違うからあの頃は年収600以上いっってた。
今は障害年金込みで何とか元の年収近くに戻ったよ。
ボーナスなしの契約社員の頃は手当もなかったしきつかった。
俺個人としてはアベノミクス様様だ。 そりゃいいな。
うちは夏冬共に1.85だったかな?
だけど元々の計算ベースが障害者になって激減だからなあ。
あまり役に立たないから贅沢は言えないけど。 面接で契約社員ではなく無期で探してますと言ったら、無期にしてくれた! >>788
確かに、今は基本給メッチャ低いからなぁ
多少の倍率では何か1食豪華に食事できるかどうか位の違いしかない >>789 おお、おめでとう。
よかったなあ。
勇気出していってみて大成功だ。
でもそれは面接が好印象だったからだよ。
789の人柄の勝利だ。 >>790 本当にそうなんだよね。
でももらえるだけましとは思ってるよ。
契約の時はうちの会社は何もなかったからなあ。
入れは一般企業の障害者雇用だけど、今年はうちのグループでは特例子会社の契約社員にもボーナス出すみたいだ。
定額で20万くらいとか言ってかな。
障害者もみんなボーナス貰える世の中になると良いなあ。 うちもグループで特例子会社があるがそちらはダウン障などの先天性専門かな
ボーナスの状況まではわからんが、障害者の親にとっては助かるだろうな ノーマライゼーションも結構だけど行き過ぎると特例子会社とか否定されちゃうからなあ。
結局極端な低賃金の就労支援しかない、という事になっては困る。
隔離という見方もあるのだろうけど、差別ではない区別もあり得る、という考えが現実に合っていると俺は思うんだが。
やっぱりこういうのは古いのかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています