特例子会社のこと教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/28(火) 23:47:40

企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 00:35:04.96

>>581
どこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 13:39:09.17

社内なかよし学級にハードなところなんてあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 12:01:02.82

受けた特例子会社全部
貰ってる障害年金額を聞いてきたのが腹立つ
それ込みでギリギリ生活できるでしょみたいな事平気で言ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 19:27:04.09

pがロゴの特例、大阪で人集めまくってるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 23:24:34.27

特例は、一般企業より働きやすい分、中途採用で入社後上から目線になる人もいた。しかし、中途採用で入社後、蓋を開けてみたら、仕事ができなかったという人もいた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 23:21:18.92

仕事が出来ないって、具体的にどんな感じで出来なかったの？
技術が無かったとかかな？
それとも、単純に仕事を覚えられないのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 19:00:12.69

確認を繰り返しても、同じ間違いが治らないため、次の仕事に進めないとか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 19:59:35.08

ある特例で親会社からの出向者は性悪のため出向先に復帰することができないまま、定年退職したという例もある。その中には、お気に入り社員以外はパワハラし、お気に入り社員は優遇扱いする人もいた。
特例に出向する社員は、問題ありで左遷された可能性もある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 20:10:24.03

基本的に親会社から特例に出向した人は、上から目線だと思っていたほうが
良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 20:47:45.13

離職率が高い特例子会社と低い特例子会社があるので、入社するときは
よく見極めたほうが良い。特例子会社でも、劣悪環境のところもある。
ある程度、身体と頭が使える人は特例よりも、一般企業の障害者枠をすすめる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 21:18:47.23

特例子会社は「安い労働力」として扱われるのは事実（特に知的と精神）
一般枠なら「障害者でも出来る仕事」だから管理部門なんかに勤務して
他の職員同様昇給もしたりするかもしれんけど、
特例は「比べて高給な社員が時間掛けたくない仕事」をする会社。
591の言うとおり頭体が使えるなら障害者枠のほうがいい。
特例は誰にでもできるからこそ共同歩調の仕事ばっかりで
周りとよく比較される。だからこそ試用期間で打ち切りとかも多い。
仕事が出来ても、他の人が対応できないなら協調性がないって判断にしかならん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 22:29:23.92

特例で精神異常の上司、社員に振り回されるより、一般企業の障害者枠で入ったほうがよっぽど良い。理由は、一般企業の障害枠のほうが採用が厳しいからまともな人は多い。特例は、採用が甘いから変な社員が入りやすい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 20:37:23.97

障害特性に配慮した雇用管理が出来ている特例子会社もあれば、特性に配慮がない特例子会社もあるようですので、特例子会社選びは慎重にやったほうが良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 22:39:26.02

実際にあった合理的配慮に問題があった特例子会社の例。
呼吸器障害社員を軽作業の部署に配属し、重量物を扱う業務をやった結果、入社3日目で退職。障害者雇用率を上げるための目的だけで、特性に配慮をしない会社もある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 08:17:15.68

楽天ソシオビジネスってどうなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 13:24:28.26

やっぱり2年で切られる会社が多いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 20:45:29.64

丸紅とライオンともにどうなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 22:57:30.61

楽天ソシオは、大学新卒の若手中心の会社。どちらかというと、身体がほとんど。新卒ですぐにマネジメントを目指すように育てるスタイル。
採用基準は、新卒でも厳しい傾向。
中途は契約社員からのスタート。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 20:38:05.28

特例子会社にも、まれに人格異常者が存在しているので、関わらないように注意を。
人格異常者は、障害者を差別、排除する傾向あり。人格異常者の存在で、雇用率が下がった特例子会社もある。人格異常者ほど、親会社から特例子会社に飛ばされる。障害者の中にも、まれに人格異常者がいる。特定の人に後ろを通るなとか言う異常者もいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 20:41:17.65

>>599
お給料はどれくらいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 21:24:04.68

楽天特例子会社
大学卒　23万円
高卒18万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 22:16:06.66

某特例子会社は、袖机、整理棚にに書類などをしまうところまで監視し、人の動きまで監視する精神異常、人格異常の上司、障害者がいる。
障害が重い人を排除するので、サイコパス上司、障害者ともいえる。この特例子会社は、職場環境が最悪で平均勤続が短いのでブラックに入る。
人を大切にしない特例子会社もあるので、気を付けて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 23:24:02.22

障害者だから大切にしてもらおうなんざ片腹痛いわ
欠陥人間が働ける環境をもらえるだけありがたいと思えってことだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/03(土) 17:02:21.35

どこの特例子会社でも職場いじめに近いものはある。欠陥人間でも特例子会社で働けることはありがたいことだと思わないとあかん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/04(日) 19:27:00.85

☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。現在、
衆議員と参議院の両院で、改憲議員が３分の２を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/09(金) 22:30:29.67

>>492
天王洲の方？成田や羽田は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/09(金) 22:42:29.23

>>604

お前みたいなのが差別・偏見主義者だ!! 人生ろくな結果にならんな。
神様や世の中は人を見ている。

18歳で旅立った息子への想い
富士機工障がい者鈴木航自死裁判の意義
次回弁論は2018年3月12日(月)11:00〜 浜松地裁1号法廷
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html

発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/10(土) 21:24:17.57

障害者雇用枠とか特例子会社とかでもこんな差別主義者がうじゃうじゃいる。
こいつらの方が頭おかしいだろどう考えても。
↓
ADHD・アスペ・発達による被害者の会35　
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1518070403/

知的】発達障害者に迷惑してる健常者こい4【ﾚﾍﾞﾙ [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1498370287/

ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会26 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1489865161/

発達障害者に迷惑してる健常者ちょっとこい 2人目©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1497415204/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/10(土) 21:35:22.22

>>600

まともな社員もいるが、人事担当でさえ変なのも多い。
単にそいつの性格が悪いのもあると思うが、
異常者と呼べるレベルの奴も確かにいる。
その中には本社から飛ばされた奴とかもいるだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/10(土) 21:38:52.52

>>556

俺もそう思う。
ADHDは事務とかPC系とか図面の精査とかバグチェックとかが良いと思う。
営業とかコンサルも行ける。てか医者にもいる位だから人によるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/10(土) 21:47:36.35

>>367
発達障害を沢山雇っている企業などは、
発達障害者の仕事や職業61 ﾜｯﾁｮｲ有
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513762485/
に書いてある。「ワークスアプリケーションズ」とかかなりの人数を雇ってる。
ただ現在定員が埋まってると思う。
この会社は、人事、会計、SCM・生産管理、Eコマース、マイナンバーシステム、
ビジネスチャット、グループウェアなど企業経営に関わる
基幹業務ソフトウェアの提供・コンサルティングサービスを得意分野とする。
現在大手国内企業向けのシェアは3割以上でナンバーワン。
なぜ雇ってるのかは全く不明だが、ICT系とか技術系とかゲーム系は、
案外発達障害がひっそりと働いてたりする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/13(火) 21:56:46.04

特例子会社でも、嘘の求人情報を出しているところもあるの？不当な差別的扱いする特例子会社もあるみたいですが。
筆談対応可と書いてあったが、実際は筆談対応の配慮を断られた例とか、透析などで通院配慮可と書いてあったが、実際は残業で通院ができなかった例とか、知的障がい者に身体と同じ業務を担当し、覚えることが苦手なのに、努力しろ。やる気ないの？と言われた例もある。
特例子会社なのに、障害のため電話対応不可と伝えただけで、面接まで断られ、門前払いするところもあるみたい。
世の中は厳しい。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/14(水) 01:44:53.37

いくら特例子会社と言えど使えない人間を振り落とすのは当然だよね
慈善事業じゃあるまいし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/14(水) 07:58:38.23

慈善事業だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/14(水) 08:24:16.54

慈善事業とか言っちゃう奴がいる限り、特例子会社のクソ化はとまりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/14(水) 13:46:49.99

特例の社長に聞いてみれば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/16(金) 09:41:28.52

社会貢献アピールのための、赤字の社内なかよし学級でしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/17(土) 23:34:30.70

法定雇用率クリア出来たらそれ以上の障害者は雇用せず、親会社の問題社員ばかり
よこしてくる。組合が強いせいかクビにもできないから。
で、自分が使えないから飛ばされたという自覚もなく、本社から来たというだけで偉そうに。
しかし情けないことに障害者よりも使えないから社内の雰囲気が悪いのなんの。。。。
大阪のある企業の特例子会社の話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/20(火) 20:27:31.65

変な特例子会社の特徴は？
障害者の上司って叱った後フォローしてくれるけど、健常者の上司はただ叱るだけで終わりの人が多い？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/01(木) 01:24:04.66

>>620
甘えんなよ低脳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 09:49:20.36

給料が安い。年金もらってないときつい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/06(火) 00:53:08.33

給料安いけど本社正社員として出世はできる
その人次第だがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 23:14:42.61

ウチの特例子会社は本社の問題社員のゴミ捨て場になってるよ。
口は達者、プライドは人一倍高い。
自己満の仕事しかしない。
大阪のとある文具企業の話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 00:32:46.97

大企業の特例子会社の正社員としてなら、能力次第で本社に社員登用される事もあるけど1/100程度の確率だろうね
ウチの会社(一部上場でそれなりに有名)の人事部長は障害者だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 09:44:05.74

コクヨ乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 19:32:15.85

勘違いってスゲー格好悪いな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 20:41:11.58

>>611
面白いね在宅とかテレワークで成立すれば需要あると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 20:43:30.46

そうなん？
転職先候補に入れてたけど、ちょっとあれなんだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 01:14:30.80

>>626
するどい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 22:31:40.51

N○Tルセ○ト最悪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 17:24:33.39

忙しいらしいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/19(月) 18:59:44.90

>>631
クラ○ティってどう？？
ブラック？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/19(月) 19:26:18.82

>>633
超絶ブラック。
お前さんにはつとまらんからやめとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/21(水) 06:44:57.57

>>631
何がどう最悪なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/23(金) 18:12:11.16

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/26(月) 18:02:15.64

特例子会社を辞めて２ヶ月、持ってる資格を活かして一般の仕事に就けた。

失業保険は360日分貰えるはずだったが、残日数約300日で就職決まったから再就職手当てがかなり貰えるみたい。

あんな地獄みたいな会社、辞めて本当に良かったよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/26(月) 22:16:35.05

>>637
せめて都道府県名と業種だけでも。。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/26(月) 23:46:18.20

>>637
どんな資格をお持ちなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/28(水) 12:35:39.46

>>106
かなり狭き門ですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/28(水) 14:54:35.43

>>640
離職率高いからガンガン採用するよね。
選り好みしてる余裕なさそうだしチャンスじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/28(水) 17:57:53.95

>>641
だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/28(水) 19:59:41.43

このスレでたまに出てくる特例に勤めてるけど、先天性の身体は甘やかされることに慣れすぎてて使い物にならないし、精神は言わずもがな一生閉鎖病棟から出てくるなレベルもいる。
大企業の下だけあって福利厚生が良いからしがみつく奴多いけど、そういうやつに限って他じゃやってけないような欠陥人間ばっかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 07:59:23.83

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 05:23:33.43

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 07:21:58.14

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 07:26:21.56

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 05:15:55.53

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 06:45:36.38

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 08:05:38.78

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 16:32:31.86

特例子会社なんぞ絶対入るんじゃねえぞ！
既に入ってるなら早く辞めてしまえ。
零細でも構わないから、一般の仕事に就け！

過去に障害者を雇ったことが無い会社が狙い目。
重度ならハロワから年120万（それを２年間）、更に国から毎年45万を会社が貰えるんだから、面接時にそれをチラつかせればOK。
俺も特例子会社辞めて一般で採用されたけど、すぐに決まったから再就職手当て100万ゲットしたぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 00:46:10.62

>>631
メンタル弱いと人間関係で積むらしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 05:32:37.24

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 08:34:14.80

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 18:19:59.55

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 07:02:41.34

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 18:11:30.86

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 05:27:11.69

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 21:56:44.62

障害社員と協働することが向いていない健常者もいる。逆に障害社員が健常者と協働することに慣れていない人もいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 05:07:48.77

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 07:44:20.38

166名無しさん＠介護・福祉板2018/04/08(日) 12:35:21.89ID:qCi8IYNl
就労移行支援事業所は闇だらけだな

事業所ファーストで利用者の意見きかんし。

就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。

自力でできる方はそれが良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 09:35:48.27

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 23:34:43.56

とある特例子会社で働いていますが環境や働いている人間が酷くてもう辞めたいです。
でも経歴が良くないので一般の面接に行っても落とされてしまうから自分はずっとここにいるしかないのかと思うと絶望です。

**数納麻衣子** · 2018/04/23(月) 23:35:21.39

348 数納麻衣子 2018/04/23(月) 23:02:43.93 ID:hYcMfH5Q0
ハローワークから障害者雇用率が足りないと行政指導されたくせに、身体障害者手帳二級でダブルカウントできる俺を雇い止めにしやがって！しかも俺が指摘しなきゃ自己都合退職にしようとした！
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1521965224/348

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 03:18:07.95

特例子会社勤務。
業務内容、福利厚生は大企業の下だからさすが。
ただし人がクソすぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:38:36.23

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:41:27.95

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:43:34.17

321名無しさん＠介護・福祉板2018/03/12(月) 18:42:38.89ID:4lNtsfbg

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/07(水) 19:55:59.48 ID:UejsQ+Ji [7/13]
これが良い表現かもなｗ

就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:46:05.60

117名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:46:26.09

117名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**数納麻衣子** · 2018/04/28(土) 16:46:52.61

平成30年官報号外第94号で、身体障害者福祉法施行規則等の一部を改正する省令が公布された。視覚障害の認定基準が改正されている。平成30年7月1日施行なので、施行日以降に手帳を申請する人は注意のこと。
雇用関連規則も合わせて改正されている。
http://kanpou.npb.go.jp

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:56:23.74

109名無しさん＠介護・福祉板2018/04/07(土) 20:47:15.11ID:hK6uKbLc

大人の動物園だからさ、私が企業の採用担当だと誰も取りたくないな
自分もそうだと思ったら虫唾が走る

掃除してる時に歌を歌う、脈絡もなく自分の言いたいことを言う、奇声を上げる
とんでもないところだよなあ

PCスキル以前の話だわ

金の切れ目は縁の切れ目。
あなたが1か月～3か月で辞めるんであれば、
あなたが考える理想の会社もあっという間に倒産する。

今年の4月から始まる定着支援について何も語らない
聞いてみたら知らない振りされた
本音としてはやりたくはないんだろうか

大人の動物園だもんなあ。現実を見ると、経歴がきちんとした人しか決まらないっぽい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:58:13.93

273 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/01/31(水) 06:50:35.61 ID:13W3iApx
> 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ　毎日同じズボンとか

利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 16:58:57.77

273 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/01/31(水) 06:50:35.61 ID:13W3iApx
> 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ　毎日同じズボンとか

利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 17:01:57.86

117名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 17:07:19.85

無駄な面接や実習大杉
最低一年はいてくれないと元が取れないからなのかもしれんが
在職期間が短く短期離職するのは訓練に時間と無駄なパワー使い切ってるからじゃね
本来は訓練ではなく仕事にパワー費やすはずなのに本末転倒してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 17:09:03.69

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 17:10:11.28

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 17:10:55.58

382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ

＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 19:46:43.57

就労移行支援事業所

講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 19:49:08.20

【就労移行支援事業の恋愛事情】

・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様

【就労移行支援事業の真実】

・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い