特例子会社のこと教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/28(火) 23:47:40

企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 19:50:19.47

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
りようしゃは使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 19:51:08.62

長文スマソ
休憩時間とか自分の話ばっかして人の話は聞かない人ばかり・・・

幼稚園とか小学校みたい・・・・

なにやら事業所の方針がかわって、委託訓練や企業実習(採用なし)に行かせまくる

外部から講師を呼ぶ講座で利用者から人気ないし、やめてほしいとの意見多数なのに
繋がりがあるから結局講座継続する始末

前振りもなく講座変更

職員もその日の気分で言うことかわるし、統一性はない

職員もどうみても心の病持ちみたいなのいるし

ほとんどの職員は福祉以外での仕事の経験なし

マジでまだ二ヵ月だけどやめようかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 19:53:10.65

就労移行支援事業所に正式に入所して一か月・・・
体験を入れたら二ヵ月弱
本当にこんな場所にいて就職して卒業できるのかと不安になってきた件ｗ

2年だか最長3年だかで卒業する人いるわ、就職決まった人もすぐ戻ってくるし・・・・

体験の時と話が違うことが多いわ。
事業所側の都合で利用者の意見無視するし。

職員の仕事であろう講座の資料やらを優秀な利用者に丸投げするし。

知的の子には騙し騙しやってる感じ。

講座時間2時間なのに職員の都合で1時間で終わったり。

どうみても意味のない、仕分けとか封入作業、タイピングをやらせるだけ。

めっちゃ優秀な利用者は事業所側に利用されまくり。

本当に就職できるのかな・・・愚痴ばっかですまん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 20:14:14.90

【就労移行支援事業所の就職活動について】

・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 20:43:34.05

はよやめてマトモなとこ行けば解決だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 20:49:54.22

797名無しさん＠介護・福祉板2018/02/05(月) 19:52:02.00ID:5AAE2+FD

> 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ　毎日同じズボンとか

利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 21:10:05.12

797名無しさん＠介護・福祉板2018/02/05(月) 19:52:02.00ID:5AAE2+FD

> 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ　毎日同じズボンとか

利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 05:38:56.63

雇用を増やすことはできるけど無駄金といえば無駄金だね
福祉はそんなもんだ
自分が老人になった時どうされたいか、障害を負った時どうありたいかという気持ちの面もあるし
権利を求めて社会運動されたりすると面倒だから金やって黙らせて置きたい面もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 06:45:13.45

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 06:46:33.46

噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 06:50:59.16

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 06:53:14.04

雇用を増やすことはできるけど無駄金といえば無駄金だね
福祉はそんなもんだ
自分が老人になった時どうされたいか、障害を負った時どうありたいかという気持ちの面もあるし
権利を求めて社会運動されたりすると面倒だから金やって黙らせて置きたい面もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 07:10:20.64

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 10:06:51.14

【就労移行支援事業の真実】

・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 10:12:42.12

【就労移行支援事業所の実態その1】

閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ

・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる

【就労移行支援事業の恋愛事情】

・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 10:13:05.76

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 10:16:22.25

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 14:32:35.22

他の利用者に変な絡まれ方をされ始めてちょっと困ってる
会話してるぶんには普通な感じだと思ってたんだがわからないもんだね
みんな何かしら事情抱えてるから距離置いて接してるつもりだったんだが
相手は距離の詰め方のラインがちょっと普通じゃないみたいだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 14:32:57.52

他の利用者に変な絡まれ方をされ始めてちょっと困ってる
会話してるぶんには普通な感じだと思ってたんだがわからないもんだね
みんな何かしら事情抱えてるから距離置いて接してるつもりだったんだが
相手は距離の詰め方のラインがちょっと普通じゃないみたいだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 14:33:35.47

他の利用者に変な絡まれ方をされ始めてちょっと困ってる
会話してるぶんには普通な感じだと思ってたんだがわからないもんだね
みんな何かしら事情抱えてるから距離置いて接してるつもりだったんだが
相手は距離の詰め方のラインがちょっと普通じゃないみたいだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 16:33:24.88

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 17:26:56.38

女の子は気をつけないと作業所の男は勘違い拗らせやすいからな
お付き合いしてる人がいなくてもでっち上げとくほうがよかろう
基本的に付き合いたい相手になんて巡り合わんだろうしな事業所では

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 17:57:33.20

どこの都道府県も同じだな
精神発達は職域開拓でコミュニケーションの練習ばかりで技術的なことはなしか
これじゃ、就職できたとしてもシュレッダーや廃棄書類の整理しかないものな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 18:09:32.28

障害者枠雇用とか誰でも出来るような仕事が多いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 18:17:14.86

273 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/01/31(水) 06:50:35.61 ID:13W3iApx
> 職員も不潔なの多いよな
> 靴汚いとかさ　毎日同じズボンとか

利用者達に近い(汚い)職員は利用者から親近感を得られる
という現実もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 18:20:32.13

オープン前だったので、まずは数揃えが最優先だったらしく、よほど障害が重くない
限り、誰でもよかったらしい。利用者の数がある程度整ってから選別し始めた。だか
ら利用者の中には、何でこんなヤツ採用したんだよ！とこっちが呆れる利用者もいた。
社長も口には出さなかったが、内心失敗したと思ってるんじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 18:35:18.74

適切な距離感を保てる人は少ないイメージ
近過ぎる人遠過ぎる人両極端
壁打ちみたいに自分の興味あることだけマシンガントークしてるぶんには勝手してくれればいいけどそれプラス距離近過ぎプラスレスポンス欲しがり屋だとめんどくさすぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 19:13:10.21

障害者雇用といっても、
話を聞いた感じだとクローズ並みの能力を求められたり、健常者に合わせないといけないって感じがしたけど実際にはどうなの？
会社によっては、
手帳を持ってる事を知ってる人が現場の責任者の人だけなのと、現場の人全員が知ってる会社があるけどどっちがいい？と聞かれて
俺の場合見た目が普通だし、力強く話す事が出来て受け答えがハキハキしてるから発達障害があると言っても信じてもらえないし最悪疑われる事があるから、
現場の人全員が手帳を持ってる事を知ってる職場を希望した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 19:21:39.91

就職させられない、就職できない就労移行支援に何年も通っとるやつ見て、ワシはすぐに就労移行支援を辞めたで。看板かけ替えてまた同じ場所で就労移行支援を開所して前の利用者を再び登録しとる
利用者も働きたくなくてナマポのほうがええからもう6年も就労移行支援に通っとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 19:25:01.36

就職実績なんて皆無や。せやから4年目に、事業所閉鎖や。事業所は閉鎖しても、また会社の看板かけ替えれば新規に就労移行支援を立ち上げられるんや。実績なんかださんでも金がもらえるし、ナマポは働きたくないけ、ウインウインやな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 20:29:58.37

さてと、来月1日から、通所スタート。
大手企業に実習に行けるなんて、
Ｂ型に居たら絶対不可能。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 20:30:44.00

さてと、来月1日から、通所スタート。
大手企業に実習に行けるなんて、
Ｂ型に居たら絶対不可能。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 20:31:28.39

福祉大卒で入職しましたがキツイですね
残業もけっこうある

同じ年の従兄弟はＭＡＲＣＨ大（理系）卒で大企業に入社しましたが、１カ月も経たないうちに
もう１０連休だって・・・そんだけ休んだって給料けっこうもらえるんだからなあ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 21:01:46.31

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 00:28:50.53

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい鎌野介メソッド』

6CZY3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 02:29:52.54

精神年齢小学生みたいな奴が多すぎ
常に人に話しかけてないと落ち着かない奴もいるし距離感がわからない奴は本当に疲れる
服も洗わないから汚くて臭い奴多いしこれから夏になるから地獄だなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:50:30.15

ただ障害者雇用枠で就職するにあたって
「配慮してほしいことは何か？」って支援者に聞かれるでしょ？
どう答えてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:53:04.82

80時間程度の短時間就労なら障害年金継続受給もあり得るけど
フルタイム月給20万とかだと、いつか年金切られると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:53:58.86

求人広告にも女性活躍中とか　発達障碍者の適職を奪う求人を時々みかけます
男性差別は同時に発達障碍者差別でもあるのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:54:15.20

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:55:10.91

就職させられない、就職できない就労移行支援に何年も通っとるやつ見て、ワシはすぐに就労移行支援を辞めたで。看板かけ替えてまた同じ場所で就労移行支援を開所して前の利用者を再び登録しとる
利用者も働きたくなくてナマポのほうがええからもう6年も就労移行支援に通っとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:55:52.92

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 04:58:12.56

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 05:03:19.17

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 05:09:43.58

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 05:33:17.76

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 06:51:59.28

障碍者枠だろうがなんだろうが
結局仕事はちゃんとこなさないといけないんだよ
障碍あるから出来ませんなんて言い訳は通用しない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 09:36:29.59

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 11:38:26.21

分からないのに分かっているような素振りしてたおばさんがいたが、
結果的に半年たたないで辞めた。

「○○のようなことですよねー」
「例えば事故とか、お客様が死んだときはどうするんですかー」

うちの会社が何の商売してるのか、実は分かってねーだろー
あちこちの会社転々としてたみたいだねー
ってことなって、結果辞めていった。

コミュニケーション間違えると仕事から離されるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 11:39:45.77

分からないのに分かっているような素振りしてたおばさんがいたが、
結果的に半年たたないで辞めた。

「○○のようなことですよねー」
「例えば事故とか、お客様が死んだときはどうするんですかー」

うちの会社が何の商売してるのか、実は分かってねーだろー
あちこちの会社転々としてたみたいだねー
ってことなって、結果辞めていった。

コミュニケーション間違えると仕事から離されるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 11:40:20.33

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 12:16:44.62

役割分担が出来ないチームでは働きたく無いよね。
自分がどんなキャラで職場コミュニティに居場所を作るかだと思うけど？
プライベートの趣味仲間でもそれは一緒だと思うよ。
グループワークは自分の負担を考えて少しずつ慣れて関わって行くしか無いと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 12:41:04.82

就労移行支援事業所

講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 12:41:49.11

就労移行支援事業所

講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 12:47:13.53

就労移行支援事業所

講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 14:23:18.10

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180419-00216728-toyo-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 14:38:18.99

742名無しさん＠介護・福祉板2018/01/30(火) 20:24:07.39ID:JCDQ9CjL

これが良い表現かもなｗ

就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/

65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言　事業所→ネガティブ発言「できない」　会社→「やる」
出身　事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
　　　新しい発見が少ない。
　　　会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風　事業所→「あの人のせいだ」　会社→体育会系

66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員　事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
　　　他の業種での経験はほとんどない。
　　　会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
　　　他の業種で働いていた人はいる。

67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所　30代支援員勤務3年目　250万円から税金・保険料引かれる
会社　　30代一般職生え抜き大卒　基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等

68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
　　　体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 16:02:48.45

309名無しさん＠介護・福祉板2018/04/11(水) 16:21:31.81ID:8oVFkXga

就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 17:07:37.76

203名無しさん＠介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 17:13:37.61

就労移行支援事業所は闇だらけだな

事業所ファーストで利用者の意見きかんし。

就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。

自力でできる方はそれが良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 17:21:03.29

【就労移行支援事業の真実】

・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 18:32:00.01

就労移行支援は原則2年＋特例で1年延長しか利用できない決まり
一旦どこか一般に就職して一年なり続けられればノーカウントになる場合もあるらしいが

多機能型事業所と勘違いしてるのでは？
同じ施設の中にAやBや移行が混在する事業所

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 18:36:17.62

まともに就労出来る能力はあるでしょ。
企業側が障害者に警戒して、実習という関門を設けているわけで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 18:48:06.79

【就労移行支援事業の真実】

・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 04:54:21.27

鬱陶しいな。絡むなっていってんだろ
コミュが下手なんて理由でボロは出ねえよ
お前が他罰的な思考しかしてないからボロが出るんだ
分かるか？伝えることが下手だろうとボロなんて出ない
問題はお前の性根が腐っとるか否かでしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 04:56:17.31

就労移行を卒論し、障害者枠で働いてる当事者から言わせてもらうと
就労移行やら福祉法人からの紹介やら
企業に紹介するだけしといて、そのまま放置は一番キツイ
俺の職場、障害者枠けっこう採用してるけど、障害者の対応で会社も大変
気違いみたいにワメく発達障害やら、職場にママ呼んでくる知的障害者のガキやら
もう動物園状態
俺らの世話する何も関係ない社員さんが愛想尽かして退社してる何人も
こんなの雇用を生み出すどころか、雇用を損失だよ
これ、どこかに訴えた方がいいかな？
非常にまずい、障害者雇用って

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 18:05:35.14

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

【就労移行支援事業所の実態その1】

閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ

・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 18:14:46.17

【就労移行支援事業所の就職活動について】

・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 19:31:39.25

正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

**数納麻衣子** · 2018/05/01(火) 19:33:44.68

>>750
権利を振りかざすだけだ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/01(火) 20:21:09.44

>>751
>>750さんの言った事は正論ですよ。施設側の職員にしてみれば、
利用者が減るほど収入も激減するらしいですからねぇ。だから身障者を
一般に送り出さないのは、収入確保の事しか頭になく、がんじがらめに
しておかなければ、生活に影響があるよです。理由は簡単。自ら変革を
起こそうとしないだけなんです。世間とか、環境とか、人のせいじゃない。
要は自ずから変わるか変わらないかだけなんですよ。それをやらないから
いつまでも体たらくな事をやってるから、政府から都合にいいように
利用されるんですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/02(水) 04:18:56.47

ここ見てる運営側多いんだろうなって思うわ

社会人経験あるし一応真面目に内職作業してるけどもうパワハラじゃね？って位やりがいない
他の事業所の身体の人たちと集まって食事がてら近況報告したら
完全にいじめだろｗ労基行けよｗｗてかパワハラなｗ
お前〇〇（専門技術）できるのになんで内職なのｗ
あそこの人〇〇やらせてくれるって言ってたじゃんｗパワハラの過小要求過ぎるわｗ
ってめっちゃ言われた
なんかもうスパッと言い切ってくれてスッきりさえしたよ
俺らも周りに注意流して通報しとくわｗって言ってたけどほんとかどうかは分からん
ただその集まりから一ヶ月ったけど見学者ゼロで一人辞めた

身体の人のノリはともかく、頭がしっかりしてる人はやっぱ懸命で冷静でものの見方もしっかりしてるよなと思ったよ
自分の認知の歪みさえなければなあと思う
明日乗りきったら連休だ
死なないようにしたい
生きてるぞ報告したい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/02(水) 04:23:01.71

面接の時もネジ回してましたなんて言ってもアピールにならんからな？
そう言った軽作業をしながら
いかに職場において役に立つであろうことを自分なりにやってきたかを言えるように日々を過ごせよ？
周りを見て声を出し合いスムーズにチームで動けるように意識していたとか
意味のある日々を過ごせよ？
棒立ちになって周りにフォローされながらノロノロとネジを回し
工賃泥棒と罵られる日々を過ごしていましたなんて面接で言わざるを得ない過ごし方になるなよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/02(水) 04:51:11.86

就労移行支援事業所は闇だらけだな

事業所ファーストで利用者の意見きかんし。

就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。

自力でできる方はそれが良いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/02(水) 05:10:21.51

4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/03(木) 12:49:59.56

わかるわ、それ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/04(金) 08:30:28.66

どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ

正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。

ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！

ＮＰＯの障害者就労支援に課税　国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html

就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/
【滅私奉公】社会福祉協議会スレッド２【奉公克己】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1523194416/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/07(月) 22:53:59.31

何で俺が人間関係のいざこざを解決しないといけないのか意味が分からない。
支援員の仕事なのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/09(水) 08:10:16.54

20名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう！！

Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか？また、残業はありますか？

Ａ.　障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。

給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 01:03:14.34

キユーピーあいは家庭訪問があるのが嫌

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 10:31:41.11

☆★就労移行支援事業所の魅力☆★

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。

障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！

Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。

就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！

・正社員を多数輩出

・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる

・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる

・ストレッチなど身体を動かす講座も多数

・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある

・自習時間も職員がきっちりみてくれる

・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる

・職員がとにかく優秀である

・委託訓練や実習先を紹介してくれる

ひきこもだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所

Ａ型やＢ型はやめて、就労移行支援事業所にいったみた方がよいよ

絶対就職できます。

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/

ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！

ＮＰＯの障害者就労支援に課税　国税見解に広がる不安
ttps://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/
【滅私奉公】社会福祉協議会スレッド２【奉公克己】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1523194416/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 17:39:46.74

N○○クラ○ティで働いてるけど地獄みたいな環境

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 22:16:56.37

>>763
同じく。
給料が三倍あれば頑張れるが…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 07:41:22.72

>>763
地獄(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 09:16:12.43

>>763
マジかｗ
どんな感じなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/04(月) 21:22:42.54

パワハラセクハラ蔓延してマジで動物園みたいな状況
特例子会社なんてどこもこんなもんなのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/04(月) 21:28:16.10

そりゃ世間の弾かれ者しか来ないとこですからねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 08:02:50.91

パワハラセクハラしてるのは健常の役職者だけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 14:16:14.73

私たちの就労移行支援事業所

簡単にいうと就職するために通うところ。

障がい者の利用者と社会人経験豊富な職員が一緒に頑張っている

毎日の講座は楽しく為になる。

ビジネスマナー講座、清掃講座、PC講座、ピッキング講座、軽作業講座、SST講座。

障がい者雇用する企業も増えている。

上記の講座以外には定期的な面談。

ケアが凄い。

企業面接にも同行。

就労移行支援事業所経由から就職多数。

訓練校なんて全然だめだ。

就労移行支援事業所は本当に素晴らしい。

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 16:46:59.38

17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！

ＮＰＯの障害者就労支援に課税　国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html

就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 00:09:21.75

NTT系列はやめとけよ
指導力がないから初期スペックが高くても後で
潰されるぞ
指導者の考えは自分は悪くない。
悪いのは伸び悩んだ社員だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 09:51:04.49

>>772
そうそう。
健常者の上司で「障害の有無に関わらず、仲間同士で助け合い、個性を尊重した思いやりのある職場を目指す」とか、
「事務作業に関心と興味のある方、何でもやってみようという前向きな意欲と好奇心のある方を採用します」とか宣う奴に限って何も考えてないし何の力も知恵も持ってない。

建前だけ立派な事を言うが、結局他人事だから何も出来ないしやろうとも思わない。
「お前らが知恵出してなんとかしろよ」って感じ。
つうか、こいつらも所詮本社から左遷されてきたり、本社から見ればお荷物的存在だから何の決定権も持ってない。口だけ。
法定雇用率を守って自分の収入さえ確保出来れば、障害者の生活なんかどうでもいい。

本社「障害者なんぞ最低賃金のボーナス無しの昇給無しだが、生かさず殺さずでうまく飼い慣らせよ」

子会社上司「御意。どうせあいつらは他に行く宛も無いし、余裕っすよw」

これが現実。
こんな感じの特例子会社が殆ど。
絶対に入社してはいけない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 12:43:59.13

アホか
NTT系なんてたとえ特例でも頼んだって入れてもらえないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 17:46:01.05

就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。

障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！

Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。

就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！

・正社員を多数輩出

・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる

・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる

・ストレッチなど身体を動かす講座も多数

・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある

・自習時間も職員がきっちりみてくれる

・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる

・職員がとにかく優秀である

・委託訓練や実習先を紹介してくれる

ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 10:45:34.73

就労移行支援事業所

講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 23:21:19.45

>>763
NTT関係は陰湿で有名だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:37:22.12

正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 13:49:24.92

横暴になって当たり前なんて言う奴は福祉の仕事なんかやめちまえ
何仕方のないことなんだから諦めようよみたいなこと言ってんだよ
自力で這い上がらなきゃいけないんなら就労継続支援事業所も就労移行支援センターもいらんわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 16:49:46.14

N〇〇系は身体でも発達並に日本語通じないやつ多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 17:54:55.76

Ａ型やＢ型はパートでしょ？

低賃金だし・・・・・・

就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます

メリットが大きい

学べることが多い就労移行支援事業所

自主性を重んじて

素晴らしい職員に囲まれて訓練

最高でしょう

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/