【請負消極的】 メイテック Part70 【MEITEC】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
元々、メイテックはボーイングの関連会社だったんだから航空宇宙工学は強いよ メイテックの航空工学への絶対的信頼感から、MRJの開発にもかなりの人が行ってたわけだし イオングループ労働組合連合会の永島智子会長は春闘の本紙インタビューで、グループのパート約40万人について7％賃上げする方針で会社側と合意したことを明らかにした。イオンが雇用するパートは日本最多で、来年以降も継続して賃上げする考えだ。低い賃金が社会問題化してきた非正規労働者の格差是正に向けた動きとして注目される。
非正規労働者 雇用契約や勤務時間を一定の期間に区切って働く人たち。パートやアルバイト、派遣社員らが含まれ、業種としては小売りや外食に多い。労働力調査によると、2023年で2124万人いて、役員を除く雇用者の37％。非正規を男女別にみると、女性が7割近くを占める。
◆7％≒75円上げ しかも2年連続
イオン労連と会社側は昨年の春闘から、グループで統一した賃上げ水準を決めている。対象となる約150社の正式な賃上げ率は今後、各労使が議論して正式に決めるが、グループトップの方針は拘束力を持つため、大半は7％の水準で妥結する見通しだ。
イオン広報によると、グループのパートの平均時給は現在1070円。7％の賃上げが実現すれば単純計算で75円程度の上乗せになる。昨年も労連は7％の賃上げで会社側と合意しており、2年連続の高水準の賃上げとなる。
永島氏は「来年、再来年も含めて中長期的に賃上げをやり続けることが、イオンの使命であり、労使の統一した見解だ」と述べ、高水準での賃上げを続けたい考えを示した。
多くの専門家は、春闘で大手企業の正社員だけが賃上げされても経済の好循環実現は難しいとみている。雇用の4割近くを占めるパートら非正規の賃金の底上げが急務になっている。（渥美龍太、畑間香織） ◆パートの賃金がこんなに低いのは日本特有の事情が
日本ではパートら非正規労働者の賃金が正規と比べ低く抑えられている。労働政策研究・研修機構によると、パートタイムで働く人の賃金水準は2018年でフルタイムの7割に届かないが、スウェーデンは8割を超え、フランスは9割に達する。海外と比べて雇用形態の違いによる賃金の格差が大きい。
浜銀総合研究所の遠藤裕基氏は理由を「海外ではフルタイムとパートの賃金の違いは働く時間数の差だけだが、日本では転勤などの会社の指示を無限定に引き受ける見返りとして、正社員に各種の手当を支給するなど高い賃金を支払い、非正規と差をつけている」と説明する。
バブル崩壊後に経済団体が人件費を抑えるために非正規を増やす方向に舵（かじ）を切り、政府は労働者派遣法の改正などで非正規化を加速させてきた。正社員との不合理な格差の解消を目指す「同一労働同一賃金」を20年度から導入したが、遠藤氏は効果は限定的とみる。
格差が広がり固定化される中、春闘で賃上げをしようにも、労働組合に加入している人の割合「組織率」は、パートでは1割に満たない。この状況の打開を目指し、個人で加入できる労組が企業の枠を超えて集まり、一斉に非正規の賃上げを求める「非正規春闘」という動きが23年から始まった。今年は一律10％以上の賃上げを求める。
実行委員会のメンバーで総合サポートユニオン（東京）の青木耕太郎氏は「非正規ら労組に入っていない人は賃上げができていない。各社で1人や数人が声を上げて、それぞれの会社全体の賃上げを目指したい」と話す。 （畑間香織）
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東京新聞 2024年2月19日 06時00分 >>818
確か請負派遣とかいうわけわからん奴だったような メイテックの営業マンって頼もしくないか？
客先レート交渉時は断固とした態度で臨む
メイテックのエンジニアを決して安売りしない
もしあからさまに安く買い叩こうという姿勢で挑んでくれば容赦なく契約を終わらせてローテーションさせる
だから俺らの給料は常に右肩上がりだし、客先の高い要求に答える為に常に向上心を持っていられる
メイテックを超える優良企業ってある？ >>827
メイテックの営業は売れてる高級キャバクラの黒服に似てると思う
売れてるキャバクラの黒服は決して安売りはしない
当店のキャストは綺麗でプロフェッショナルです！（キリッ）と言い切る >>829
ちゃんと法律順守したオンサイト請負もある
というか俺もやったことあるけど客先（のメイテック専用部屋)にいるのに直接客先と話せない。
必ず代表者を通じて連絡をする、打ち合わせも俺本人じゃなく代表者と客先のみ出席だからすっげー面倒なんだよね
派遣だったらこんなに煩わしいことしなくていいのに、って >>830
客先としては代表だけとの話のほうがいいはずんだけどね
派遣ってチームワークない人が多くて、コネクションを増やしたら各々から同じやり取りが大量に発生したわ
おっさんになるとプライドも高くなるから同僚に聞かずに客先と直接やりたがるんだよな メイの老害どもはもっと謙虚になれよ！
ほんとメイには尊敬できる人間が全く居ない。
なにが人間力だよ。 春闘で賃上げが広がるかが焦点となる中、来年度に賃上げを行うと回答した企業が85％以上に上ることが分かった。
東京商工リサーチによると、来年度に賃上げを「実施する」と回答した企業は、85.6％にのぼり、定期的な調査を開始した2016年度以降で最高を更新したという。
ただ大企業では93.1％に上るものの、中小企業は84.9％にとどまり、賃上げを捻出する体力や収益力の差で二極化が拡大しているとしている。
全文はソースで 最終更新:2/20(火) 23:09 中途で入った人は
1年目→見直し
2年目→見直しでグレードアップしなければアップグレード対象
→見直しでグレードアップしたならば対象外
って認識で良かったでしょうか。
そして見直しは2グレード以上対価高くないと対象外。
そして自分のグレード以外の対価って見れます？？ 政府が、来年度にトラック運送業界の１０％前後の賃上げを目指す方針を打ち出した。物流の「２０２４年問題」で懸念される運転手不足解消へ待遇改善を急ぐ。ただ、業界は中小企業が９割を占める「多重下請け」構造。賃上げ原資確保に向け、運賃へのコスト転嫁を浸透させられるかが最大の課題となる。
「業界全体の健全化に向けて大手として貢献したい」（長尾裕ヤマト運輸社長）。政府が１６日開いた物流業界との意見交換会には、物流大手のヤマトや佐川急便、日本郵政の社長らが出席。自社社員の処遇改善に加え、下請けへの委託単価引き上げにも取り組む姿勢を強調した。
公正取引委員会などが１月に発表した調査結果では、発注先との取引で労務費や原材料費などのコスト上昇分の価格転嫁を十分に受け入れていない企業の割合は、「道路貨物運送業」が５割を超え、対象業種中最悪の水準だった。立場の弱い下請け事業者の運賃への価格転嫁が進んでいない実態が際立っている。
国土交通省は是正のため、運送事業者が荷主企業や元請けと運賃交渉を行う際の参考指標となる「標準的な運賃」を平均８％引き上げる方針。荷役作業の対価や下請け手数料も加算できるようにし、来年度６〜１３％の賃上げが可能だと見込んでいる。
ただ、大手元請け各社の対応は十分に進んでいない。特にヤマトは先月、下請けに対し不当な運賃を設定したなどとして、国交省から改善勧告を受けたばかり。長尾氏は会合で「やはり荷主企業からの適正な運賃収受が必須だ」と指摘。荷主との値上げ交渉を強化する考えを示した。
全日本トラック協会の坂本克己会長は、国の動きを歓迎しつつ、「思惑通りの賃金をもらえるか、非常に不安だ」と懸念も口にした。
時事通信 2024年02月17日07時20分配信 >>837
もう中途入社されたのなら、入社時にもらった説明資料があるでしょ。
それでもわからなければ営業さんに聞きといいですよ。 >>837
知らんがな5chできくなよ。アホかよ。
コンプラ違反や。 ためしにリクナビに登録したらめちゃめちゃスカウト来たわ。人手不足を実感。
今年収600だけど800提示された。
悩む。 >>841
悩む必要ないでしょ
メイテックより年収高いなら即転職すべき
年収が200万もUPするのだから
提示して来た会社はやはり派遣会社？ >>841
メイなんか速攻辞めた方がいい。
派遣なんかがあるから日本詰んだんやで。 >>845
それ個人でどうこうできる問題じゃないよね？
たかが自分1人辞めたところで需要がなくなることはないから業界へのダメージないんだよなー さすがに去年の800円に続き、今年もベース上がるよね？
上がらなかったら１人ストライキ起こすわ >>844
スカウト来たんは派遣会社と違うよ。
しかし、エージェントってやつがしつこい。 エージェントは転職成功させたらマージン入るからそりゃしつこいよ
何なら2年後くらいにまた電話してきたりもする スカウトはエージェントと派遣会社、SESばかり
たまによく分からない中小やベンチャーが来るけどまともなところなんだろうかって疑ってしまう >>850
メイテックからエヌベディアに転職できますか？ メイテックからイーライリーリーに転職した人いますか？ >>847
平均レートが100円上がれば売り上げは一人頭20万円増えるのに
年収は1万円も増えない。
誰の懐に入ってるんだろうな？ >>よんだわいテクノプロで働いてるけど自社株はうるさいから
メイテック、アルトナ、アルプスの株買ってる。
配当ありがとうございます。私の為に働いてね。ｗ
いやならばテクノプロの株をかってね。ｗ 転勤になったので、一旦転勤して転勤一時金20万貰い次第やめますわ。転職活動で次の仕事決まりそうなんで。 >>857
>>833を何故営業と思ったのか？
俺は客先のように思うけど >>858
それイイね👍
メーカーにでも転職決まったの？ >>858
それ、返金求められるよ
応じなければ退職金減らされるだけ >>860
大手メーカーの子会社ですが決まりました。
4月から出社です。 >>861
体調悪くして仕事できないとか、適当に嘘言って退職するので問題ないです。
1週間は働きます。 わずかなお金や自分自身信頼を損なうことやって将来後悔しないようにね。 >>864
次決まってるしどうでもいい。
合わなかったら辞めるの当然やん。
20万欲しいもん。 >>864
本人が会社に魅力を感じないのだから仕方ない事だとは思う >>861
そんな規定ないぞ。
辞めるのは自由じゃドあほが。 辞めることは自由だし何とも思わないが、そういう性質を見透かされて同じこと繰り返しそう。 >>864
そっくりそのまま同じこと会社に言ってやりたい 昇格基準とか１円単位で未達とかしてくる会社だ
会社とは金の関係以外には何も無い >>876
派遣ばかりやってる会社だからそうなるわな😩
金以外で社員の心は掴めない会社だ
やはり創業者の関口さんは解任すべきでは無かったのだ >>878
関口さんは派遣ばかりで無かったろ
名古屋テクノセンターや厚木テクノセンターを建設したのは関口さん
今は無き神戸テクノセンターだってな
今の経営陣は派遣しかやりたがらない
関口さんが残って居ればテクノプロには負けなかったと思うよ >>879
派遣会社儲かるしリスク少ないからやってるの。
請負は瑕疵責任てのがあるらしい。
派遣で適当に残業して儲かって最終的に責任はないから最高やろ。経営者はリスク少なくなること考えてはるのよ。平社員の俺たちにはわからないことだと思うし、大変な苦労してはると思う。 俺たちみたいな低学歴の底辺にはわからないのよ。社長さんの気持ちは。 >>877関口さんに総会で何度かお会いしたことあるけど良い人だよ
アルトナの従兄弟の関口さんにも印象聞いたけどとても良い人だと言っていたよ 派遣会社が幅を利かして日本ぶっ壊れましたな。
どうあがいても手遅れ 今メイで半導体やってるやついるの？
昔はいっぱいいたけど、仕事なくなって他業務にローテーションしまくったでしょ。 異次元ゲン、異次元ゲンゲンゲン異次元ゲンゲン、アホかよ。 >>881
請負でも色々とあるからね
完全な一括請負は余程マネージメントスキルが無いとリスクはある
しかし同じ請負でも準委任契約だと責任は無い >>882
単なるサラリーマン社長だからたいがなく過ごせれば良いのだろう
それでは公務員と全く同じだな
経営者は当事者意識が必要なのにな >>883
メイテックの創業者だからね
関口さんは偉大な方だと思います >>885
偉大なる創業者ですよ
派遣ばかりになったのは今の経営者から
未だ西本さんの時代は請負比率は10%以上あった >>886
派遣からの脱却に取り組まないのが今のメイテック
脱却どころか以前より増して派遣色が強くなった
今や請負比率は1%程度だ
名古屋テクノセンターを眠らせておくのは勿体無い >>889
儲からへんやないか。
派遣で残業しまくりが1番ええのよ。
責任なく金もらえるって最高やん。 営業はエンジニアがアウェイな環境で働いてることわかってないな。ほんまふざけとる。 営業はエンジニアがアウェイな環境で働いてることわかってないな。ほんまふざけとる。 >>894
準委任契約だと責任無いから問題無いじゃん派遣より単価も高いし >>895
営業は派遣されたエンジニアの事なんてどうでも良いんだよ
全員とは言わないが大半の営業は自分の事しか考えてないよ >>895
営業は派遣されたエンジニアの事なんてどうでも良いんだよ
全員とは言わないが大半の営業は自分の事しか考えてないよ >>900
仕方ない我々は商材でありリソース
営業もリソース
役員もリソース
株主ために働くリソース 関口房朗に関する噂が錯綜してる
亡くなってるという話もあれば
岐阜の山奥で仙人をしているとも
何が真実なんだ 少なくとももう表舞台にはいないってこった
もう過去の人だから割とどうでもいい 関口氏みたいに何百億円も稼いだ人でも、死ぬ間際にはお金何十万円しか無いとか惨めだよね 皆さんは死ぬ時には、いくらぐらいお金持って死にたいですか？ >>902
なくなってるよ。藤田がネット配信で言ってたらしい。 本人が生きとるわい！って出てこないあたり亡くなってるんだろうけど、
ニュースにもならないんだなぁって思った >>909
今のメイテックであれば関口さんはリストラしないよ
関口さんが現職ならメイテックの売上99パーセント派遣にはなってないよ
厚木テクノセンターの地下だって補修して解放してる筈だ
更に少なくとも日進テクノセンターも
アポロ技研も売り払っては居ない >>863
お前みたいな奴がいるとその損害賠償で
その客先に居る奴が永久レートアップなしになったり
次に行く新卒の奴が永久低レート据え置きになったりするんだよね。
お前はそれで営業が責められてもどうでもいいと思ってるのかもしれないが
実際に影響を受けるのは全く無関係なエンジニアなんだわ。 >>911
辞める場合は後のことなんてどうでもいいやろ。
損害賠償とか無いしな。派遣使う方も使ってもらう方もお互い様よ。人を安く使おうとスケベ根性丸出しなんやし。リスクあって当たり前なのよ。 >>911
このご時世レートアップしない客なんかとっとと切ったったらええのよ。 そういう気を起こさせないように満足な給料払えよ
無駄な研修、株主優先を減らしてエンジニアに還元しろや >>911
だから派遣はダメなんだよ
請負ならそうはならない >>915
請負は儲からないって言ってるよね。
頭沸いてるか？ >>917
請負でも準委任契約なら責任無いしペナルティも無いよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
