リクルートスタッフィングってどうよ★32ぐらい
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悪評価スタッフとしてリクスタに報告されるじゃん
それって穏便とは言わないんじゃね 素直に個人の事情で仕事を変えたいとか少し休みたいとか言えばいいんじゃないの
それが嫌なら家族の事情とか
派遣なんだし、深入りしてこないでしょ vdt作業のガイドラインに従えば
一時間以上の連続作業はせず10〜15分の休憩入れろとあるけどね 業務内容が事前説明と違うんですけど
即日退職できますか？ >>447
あきらかにスペック足りてないのでは？と思ったけどどーだろう
業界未経験なのに経験者しか取らないようなところに応募してるとか
女性しか取らなそうな案件なのに応募者が男性とか 社内選考落ちなら、ここが持ってる他の求職者に比べて経験スキルが足りないんだろ
複数の会社に登録して応募しまくるしかない 担当営業じゃなく５ちゃんねるで聞いている時点で察しろ 選考落ちの理由を聞いたことがあるけどわからないって言われた
紹介担当の窓口の人も営業の人も両方ともわからないって言った
教えてはもらえないみたいだよ 自分よりも劣っていると思われる人に対して批判してる奴は自分こそが劣っていると理解できないのだろう
だからしょせんは派遣 同じ案件に応募してる他の人よりスペック(もちろん年齢性別含む)が劣ってるから
社内選考の段階で落ちてるんだよ
当たり前だろ
これはスペックが足りないという要素はもちろんだが、他の人との兼ね合いもおおいにあるので
タイミングや運の要素もある
優秀なスタッフが少ない小手派遣とかだと順番が回ってきやすかったりもする PCだと全てのお仕事タブをクリックしてもどうやってもマッチ案件しか表示されないんだけど何で？
スマホだとリクエスト案件も全部見られるんだけど…何か意図的なんかな
しかも本来リクエスト案件がメール案内ではマッチになってるからがっかりする 派遣だとどうせ忌引もあるわけじゃないし
親族亡くなっても、「私用です」で押し通して休暇申請して理由黙ってる人って多そうね 予定休暇であれば感染症とか会社へ影響ある理由でもなけりゃいちいち理由言ったことないよ
コミュニケーション取る建前で好奇心丸出し聞いてくる派遣先はクソ >>459
身内が亡くなった時に派遣先の女性社員から「忌引きないの？普通あるよね」と言われたことあるから、もうあまり本当の理由を言いたくない。 あれ、●●さんはどうして休日にワクチン接種するの？
って言われたこともある みずほ銀行のクソシステムのデバッグは、
株式会社KSK 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル5Fという
多動性発達ガイジ佐藤というブサイクがイキッてる会社がやってるからなー
バイト派遣入れて適当に検証件数稼いでるだけ
管理も把握も出来てないハゲ佐藤が適当にやってるだけ
髪の毛生えてこないからハゲにしてるしかもブサイクってコンプ強くて無能なくせに頭も悪いんだよねー
ハゲだから脳みそもツルツルなんかよ
ゴミ箱ばっか漁ってゴミ集めしてる多動性発達ガイジ佐藤浩一随分イキッててワロタわ
テカテカしてて汚いし
底辺仕事いつもやってるだけの無能なくせに威張ってて草 >>462
いちいち答えるの面倒臭いから
私用で休みにしてその前日ワクチン打ってるよ 事務系しかやったことないのに営業の仕事の選考通ったよ。
たぶんこれ以上進まないと思うけど。 入ったころに休暇申請して
私用の理由を作り笑いニコニコしながらさらに聞かれた
それがここの業務になんの関係があるのかと聞いたら二度と聞かれなくなったよ
最初の態度が肝心でしょ まあ、えせコミュニケーション作り露骨にやってりとこは珍しくないからね >>470
朝と夕方にミーティングもないの？
またネタですか？ ネット越しにミーティングは一般的に接触と言わんだろ でも、余計な騒音や干渉をある程度コントロールできるし通勤せず済むから在宅のほうがいい
今は月に2、3回出社するからなあ〜 在宅で勤務してる人達はさぞエリートで有能な人たちばかりなんでしょうね
羨ましいわあ
こっちは全く縁がないんでね 高卒だし社会人数年しか経験がない50過ぎのおっさんだけど在宅で事務やってるよ
その数年でかなり勉強したけど
もちろん勤務時間以外の勉強な
最初は最低時給で工場で生産のバイトやってたし、
そんな仕事を真面目に頑張るだけの怠けっぷりでは
お高い事務に転職できるわけもない 勤務時間以内に勉強させてもらえるような場所はほとんどないでしょ
普通は仕事が終わってから専門学校などに通って資格の勉強したりするのが常識 在宅がエリートとか、ひねくれて愚痴る意味わからん
会社の方針や職種次第でしょそんなの >>476
専門学校なんて不要だろ
市販のテキストができるようになれば合格できるんだから テキストだけで合格できるようなレベルの資格なんてとっても話にもならん
簿記3級
FP 3級
IT パスポート
宅建
こんなのただの自己満足w お前の上げる例が話にならん
簿記2級や基本情報なんぞで学校通うのが必要なのかよｗ
おおげさ過ぎるわ はい、また例のごとく
ただの罵り合いだけになりました
つまんね 昔、司法書士試験を独学で目指してるって言う人のブログを見たことがあるけどその後どうなったんだろう
合格できたのかな 資格マニアでたくさん持ってるのに仕事さっぱりできない人もいるけどね せっかく資格を取ってもそれを仕事に活かすことができなければ残念だよね 暗記や過去問応用でなんとでもなる類の資格と、業務遂行能力はまた別でしょ
技能や知識だけは一定レベルかを推し量れる指標になるけど 技能や知識と実務経験が十分にある人が管理をしている現場なら理想的なんだけどね
厄介なのは実務経験だけで勢いで管理をやっている現場
長年のミスの積み重ねでどうにもならなくなって派遣を雇うんだけど
まあ解決する訳ないわなw
派遣はスーパーマンでも魔法使いてもないのにね >>490
それで結局、どこでも汎用的に業務こなせる即戦力の人が求められて
過剰人員になり用が済んだらお払い箱になんのよね
でもそんなレベルの能力ある人、やっすい金の一般派遣に登録して時間浪費みたいなことやらないだろうけどね 玉掛けくらい持ってないとマニアとは言えないよ
でも若くないと資格だけでは応募しても落ちるよね勉強したけど意味なか(´・ω:;.:... 60代や70代で専門学校で難関資格を目指している人もいるよ
最近 NHK のテレビで見た 自分の裁量である程度コントロール任せられてたり、派遣でもフローへの提言や企画も積極的にやってるような所じゃないと、せいぜい数ヶ月で飽きるでしょ >>497
めちゃくちゃ単調かつ範囲狭い定形事務作業だけやってる派遣オバチャンいる
無期で10年超えてるらしいけど、まわりと会話ゼロで黙々と毎日よくやるわ 顔合わせで先方が2〜3人同席するって言われたの初めてなんだけど大企業の派遣先だと普通なのか？がっつり面接して選ぶ気じゃん 上の方にあったけどリクルートスタッフィングって忌引ないの？
普通は一親等の忌引きがないと葬式も出せないじゃない
あり得んわ >>500
小企業でも先方3人ってあったよ
社長と、親会社から来てる役員みたいな人と、配属部署の長
だけど形式的みたいなものですぐに終わって
帰宅途中に採用の電話がきた >>501
ここは忌引についてなんも規定ないし
派遣は一般的に忌引ないよ（設けている所も中にはあるけど）
あと、それは葬儀出せないとかでなくて、私は有給でなくて忌引扱いでないと絶対嫌だとかそんな話？ 忌引ないの関係するかは知らないけど
親兄弟や親戚亡くなったと言って急に休んだり辞める派遣は不自然なくらい多いって話は昔から結構聞くね なんでここの人っていつも他人に対して怒ったり不満をぶつけてるんだろう
これが限界おじさんなのかな… >>502
結構あることなのかな、ありがとう。形式的なので終わってくれれば落とされることなさそうで良いんだけどな >>504
風来坊紛いの多い派遣の自己申告に任せてたら結局そうなるの当たり前
忌引ないなら死亡診断書出すわけでもないし 実は年収800万円と300万円では生活レベルにほとんど差はありません
とここで言っても伝わらないだろうけどさ >>508
あなたの書き込みは全てあなたの感想ですよね？w 余計な話し合いで手間かけずさっさと抜けるために
親族死んだとか家庭内の事情にしとくのは定番でしょw 「親が亡くなって葬式するので休ませてください」
って派遣先企業に言えば、たいがいは優しい言葉をかけて休ませてくれると思う
超ブラック企業でもない限り
でも、同じことを派遣会社に先に言うと
「休むなら自分で派遣先の了承を得てから休んでください」
って言い放ちそうな超絶ブラック派遣会社がけっこうあるような気がする
誰か試してみて どんだけ金入っても
それを湯水のように浪費してたら生活レベルには貢献しないんだよね
むしろピーク時の金遣い忘れられずに借金膨大に増えたりしてね
有名芸人やスポーツ選手、時の人になった実業家とかの末路でそんなの結構ある 優しい言葉掛けて欲しいとかなんなのそれ
忌引なくてしかも作業出来てるレンタル要員だし休みはただの休みでしょ
親死んだ時、家庭の用事で休むとだけ派遣先とリクに言って一週間休んだよ >>501
文句言うヒマに陸の営業に聞きゃいいじゃん
数年前、親が他界した時に聞いた規定では無給の忌引５日？か有休を当てるかの２択だった 今も同じかは知らんから自分で確認しな リクではないが有給なんて簡単には使わせてくれなかったわ
派遣切りが決定して転活しないといけないので残りの有給使い切ろうとしたら営業が「常識の範囲内でお願いします」と抜かしおった
派遣先は転職活動やっていいですから、と言ってくれたがそれでも営業は頑なに全消化を妨害するから派遣先に言ったら有給を使わせてくれるように営業に怒鳴ってくれたが運が良かったのか？ 構わず使えばいいじゃん
そもそも有給使うのに常識の範囲内ってなんだよ >>519
もちろん全消化した
そのクソ営業が業務に差し障りの無いようにしろとでも言いたかったのだろう
それか純粋に全消化を邪魔したかったのか
せっかくの権利を使わずに放置するのは勿体無いしねw
有給を買い取りしてくれるのならまだしもダメなんだろ？ 普通に説明すればいいのに
悪意丸出しの飾り言葉いっぱい散りばめてると創作書き込み臭くてスルーされるよ 有休とるのにいちいち担当営業に連絡してから取る馬鹿はいない
派遣先が良ければそれでよい
陸のハウスルールがどうなっていようとね リクで就業開始間もない頃に子供が階段から落ちて救急車で病院へ付き添ったもんで
派遣先へ連絡した後に担当営業にも電話したら
「派遣先言ってればこっちには別に連絡要らないですよ」って笑いながら答えてた >>523
それだよな
違う派遣会社だけどそれだった事ある
てか派遣先にだけきちんと言えばそれでいいだろ
その都度両方に言うのおかしい たぶんだけど
両方に連絡しろと決りになってるのは、過去になんかやらかしたスタッフ居たか、派遣先が後から聞いてないよーでトラブルなった事例あったとかでは
現実的にどうせほとんどのスタッフは派遣先だけ連絡でしょうね >>508
経験したことないからそういうこと言えると思うよ、個人的にはかなり違った
年収300万のときはいつも家賃滞納あたりまえ、貯金もできない生活だったけど
年収700万のときは毎月20万の貯金プラス資産運用、滞納なし、
ってくらい別世界だったよ
年収300万は本当に貧しい
電気止められてとしこししたりしてたわ
これで800万が同じわけがない 派遣先が4月以降フル出社になりそうな気配醸し出しててこの時期に契約満了したくなってきた😭 意味のないコロナ禍だったな
働き方改革とはなんだったのか >>530
もっともらしい施策を出して評価上げるためのエサだったとかなんとか
改革自体はどうでもよくてね
そんな陰口をあちこちで聞くよ 派遣先に今月から中途で入社してきた奴、タメだったわ
こっちは今月で終了
人生の差を感じた
なんかやってられない ほんと、ここ含めて派遣板どこ見ても
今の自分の境遇をひたすら愚痴るばかりとか
世間を色眼鏡で見てひねくれまくったりとか
そんなんばっかだね 新しい派遣先行ったら上司は兼務でその部署実質自分1人だった
辞めたい >>533
人生充実してたり目標に向けて頑張ってる人はこんなところ来ないからな >>1
リクルートスタッフィングに登録するのは時間の無駄
高額案件は釣り案件しか無い
応募した案件の求人、今度は違う派遣会社に出てるわwww >>451
社内選考なんてやってないよ
応募者を引き留める為にやってる振りしてるだけ >>358
>>371
実際は何も進んでない
何人か進んでるように見せて登録解除されないように引き留めてるだけ
意味が無いから他の会社に登録した方がいい
仕事を世話できない会社なんて存在価値が無いからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
