【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
嘘とは限らん気がするがな
首都圏と地方じゃ全然違うだろうし いや、嘘だよ
なに目的で情報引き出したくて嘘ついてるのか分からんけどとりあえず言えるのは4k以下は嘘 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 正直な話、メイ以外の部外者が湧きすぎて
ここの書き込み内容は少しも信用ならん 3000円台を取るためにフィルダーズがあるのに本体でも手を出してたら世話ないな。
まぁ本体側の稼働率上げるために取ってるのはあるかもな。 >>847
新卒4kってのがそもそも大嘘で
昔から３K台は結構いるんだよ。
社長とか講話で平気でそういう嘘をぶっこむから
信じこんでる奴は結構多いだろうけど。
まぁコロナ前は派遣バブルのおかげで３K台は少なかったかもね。
ちなみに安いとこの方が要求はきついよ。
楽だから低いのではなく要求がきついからレートが低い。
メイテック内でレートが低いことなんて客からすれば知ったこっちゃない。 >>857
4k以上や メイはハイエンドや
3k はフィルフィルの領域だぞ
ブランド分けてる意味ない
メイがソフトバンクならフィルフィルはyモバy >>858
メイが4k取れないところは
フィルダーズも標準から一段低いレートになってるから
ブランド分けてる意味はあるぞ。 今年の冬の賞与
平均96万円で妥結しそうとの噂
101万円程度で粘り強く交渉してたが力及ばずなんだたと ソースは...？
テメー組合の犬なんだとしたらちゃんと仕事しろ🐶
ベアしたことねー組合とか存在意義あんの？
組合費返してよぉʕ⁎̯͡⁎ʔ 飲み会がなくなって本当よかった。
互助会費も徴収されなくていいし。
一泊研修はタダで食いまくりんこの飲みまくりんこできるし無いの残念やな。 １泊研修は来年は復活しそうだが、絶対参加しないといけないの？
ぼっちだから参加は絶対したくないんだが >>864
参加必須ではないし、全体ではだいたい参加率5割くらいのイメージ
新卒はイベント委員やってたり、「最初だし出るか」ってことで割と出席率高い
40代以降は参加率高め、20代後半〜30代が少ない印象がある ずっと日本は平均年収が上がってないんだからベアある会社なんてなかなかないだろ。
大手でベアあったらニュースになるぐらいだし。 ここはグレードシステムのせいで定期昇給がないから、代わりにベアくらいしないと物価上昇率に追随できなくなるよ メイは定期昇給すらないからなー
まぁ今のグレード制導入の目的が
定年まで一切昇給させる必要がない層を作り出すのことだからな。 >>867
いやいや笑
組合設立以降一度もベアしてないのはゴミじゃん
存在意義0よね？ >>868
メイテックはベアが無いのか！？
それじゃ組合の意味ないね
組合頑張って悪徳経営者を懲らしめろ ここの労組はマジで意味ない
会費勿体無いし解散してほしいくらい >>872
でも組合無いと会社にやりたい放題されるぞ 既にやりたい放題してるだろ
グレードシステムだってこんなの実態知れば賛成なんてする奴いないし メイの組合ってお金持ってるんだろ？
毎月7800人から4000円も取って
なんで労務に強い優秀な弁護士雇わないの？
弁護士入れればこんなブラックなシステム無くなるだろ もう弁護士つけて交渉する段階にきてるのにアホなんじゃないの >>864
普段会えない他ECの人との情報交換の場なんだが？コミュ障なのかなｗ 工作員さん、会社命令に忠実に従った結果、ありえない書き込みをしてしまうw
なんとトヨタグループ会社正社員よりテクノプロへの就職を選ぶんだってw
デンソーよりテクノプロ自社開発がいいんだってwww
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/462-463
462 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/11/13(日) 14:20:35.21 ID:F3n2FDHC0
>>460
じゃあ悩む質問を与えてあげよう
2つ内定もらった
どっちに入る？
(1) トヨタグループ会社（例：トヨタ系サプライヤー）正社員
(2) トヨタ本体が派遣先のテクノプロ正社員
463 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/11/13(日) 15:05:56.36 ID:VX9uUaz10
>>462
冷静な判断力があれば（１）に決まってるだろ
ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
まあ、そんな事は１００％有り得ないけどな >>864
参加は自由です。
客先バラバラなのでぼっちの人多いです。
俺もぼっちですが食いまくりんこの飲みまくりんこできるんで行きます。 >>880
食いまくりんこ飲みまくりんこできれば情報交換なんかいらん >>876
労組というか連合が麻生太郎に擦り寄ってるから終わってる。 >>880
合同開催してるECならそうだけど、単独開催のECもあるからな
その場合、飲みに来た役員１名以外は全員同じECの面々になる >>877
飲み会費として消費される
昔余ってたまった分はストライキに使われないように
趣味のコンサート開催に使われて無くなった。 ITでもMS領域に行かされたりするから
ITの人がメーカーに派遣されてるのを見てると辛そうだなって思ってた。 >>890
MSとITって全然違う。
営業が意味不明。
ELでMS業務のほうがマシ。俺がずっとそう。 だいたい今時だと ITでc言語やってない人多いし。 MSは割といい単価で仕事取ってくるの楽そうだしな。 賞与は完全に決着がついたみたいね
16万円～24万円程度って噂だけど 株価見れば分かるようにメイテックの業績はかなり厳しい
賞与はでるだけマシだと思った方がいい 冬の茄子は平均85万円＋物価高を理由に特別加算金一律5万円
平均年収は600万円くらいと予想 うん、まぁそれぐらいだろうな
>>895,896部外者が適当こいてるだけなのでスルー推奨 >>898
では有価証券報告書に記載されてる平均年収500万は虚偽記載だと？ >>900
その嘘、調子に乗って派遣板や就職板の色んなスレで書き込んでいるみたいだけど、
さすがに許される範囲の嘘を越えちゃってるように見えるよ。
悪いことは言わないからもうやめた方がいい。
いい加減にしないとマジ訴えられても知らんよ >>902
嘘じゃなくて本当に有価証券報告書に書いてるぞ
有価証券報告書は読んだ事ないの？ >>900のいう有価証券報告書はこれで
ttps://www.meitec.co.jp/ir/document/gtmi5c00000082gb-att/2022_Q4_210622.pdf
平均年間給与(2022年3月31日現在) が5 (単位：百万円)と7ページに書いてあるのが根拠だろうね
メイテックの有価証券報告書が端数処理を四捨五入か切り捨てのどちらを採用しているかわからないが
四捨五入なら450〜549万円、切り捨てなら500〜599万円
>>898は今年度の話をしているし、昨年度よりは賞与が増えて、
平均年収が6(百万円)になる可能性予想をしている
なのでどっちも間違ったことは言ってないと思う。 なんでメイテックってニューヨーク証券取引所に上場しないの？
メイテックの最大顧客のソニーもトヨタも上場してるのに
アホなの？ アメリカでも単価5000円で大企業向けにエンジニア派遣やればいいだけでしょ アメリカ人エンジニアにメイテック式が受け入れられるかトライしてみるべきだたと思うが >>908
うん、分かってるよ
凄いだろw
流石は俺だと思ってるさ >>910
イタタ...w アイタタタタ...www
うん…なんか…
自分で書き込んでて悲しくならないのかねぇ？こういうのって >>903
その資料、売上等の他の情報と合わせて考えれば誰でも分かると思うんだけど、
>>904が言うように平均給与の部分って100万以下の単位を切り捨ててるよね？
だから、そこから普通に読み取ったなら
600～625万程が575～599万程度に落ちたんだろうってことだけのはずなんだ。
どこをどのように読み取って600万から急に100万減の500万になったって判断したの？
君は自称個人投資家で、この手の資料を自分の主張の強みにしているみたいだから、
うっかり読み間違えてましたなんて言い訳は今さら通用しないよ？
明らかに悪意を持って曲解した嘘情報を積極的に広めてるよね？
ということを、やんわりと伝えたかったのが>>902
しかも君のやってることは、
他の人達みたいにただ単に個人が会社の不満を書き込んでいるだけに留まらず、
公的信用性のある具体的な資料名と数字を提示して信憑性を高めた上で
悪意を持って曲解した悪評を積極的かつ大量に色んな場所で広めている訳だから、
明らかに営業妨害、場合によっては信用毀損罪や偽計業務妨害罪、不正競争防止法違反で刑事罰すらありえる領域に踏み込んでいるので
ガチで訴えられても知らんよと忠告してあげただけだよ。 平均レートの年収が500万ぐらいなんだから
平均年収も500万ぐらいだろ。
そもそも平均年収600万って
大嘘のモデル年収に合わせてでっち上げてただけの数字じゃねーの。
あのモデル年収だと平均それぐらいないとおかしいからな。 根拠を根本から否定されたら
急に「じゃねーの」とかいう個人妄想を語りだして草
どういう知能してたらそんなクソ論法通ると思うんだよwww >>904で
「どっちも間違ったことは言ってないと思う。」と書いたけれど、
あくまでこのスレの>>898 と >>900 に関してであって
他のスレは見てないので知らない、とID変わる前に申し添えておきます ちな、今年の10月1日からプロバイダ責任制限法が改正されて
発信者情報開示の要件と手続きが大幅に軽減されている。
これまでOKだったラインもアウトになるケースが出て来るだろうから
他の人もネット上での誹謗中傷はこれまで以上に慎重にね。 メイテック とパーソルテクノロジースタッフだったらどっちが良い？ >>921
そりゃメイテックでしょ
業界で老舗だし
派遣単価もメイテックが1番高い パーソルテクノロジースタッフはいい加減すぎ。
他社様に決まりましたとか応募しても他の方でお話が進んでいましたとかばっか それは営業力が違うのかね
今度メイテック 1次とパーソル最終面接があって迷ってんのよ。
ちなテクノプロデザインは最終この前終わった。 >>924
メイテックなめないほうがいい
メイテックの中途採用合格率は3％
１００人受ければ９７人落ちる んでメイテックフィルターズという会社に横流しされる
メイテックフィルターズはザル
メイテックの求人で釣ってメイテックフィルターズに
メイテックウカルちゃん奴は神童だよ >>924
正社員探せよ。派遣なんか責任感が身につかないよ。 >>927
希望する職種にほとんど正社員応募がないんだよね
今はメーカー正社員だけど、年収上がるなら派遣で良いと思ってる >>915
四捨五入でも切り捨てでも無いんだよなぁ…
2018年の有価証券報告書にはしっかり625万記載なんだから… >>930
2018年の有報は単位が(万)で、2022年の有報は単位が(百万)ってのはわかるけど、
四捨五入でも切り捨てでも無いってどういうこと？ >>929
派遣なんかダメだよ。
日本衰退の要因やろ。自民党の思うツボや。 >>929
絶対メーカー辞めんなよ。
派遣なんかだめ。一緒にいたらドヤしつけてでも正社員やめささへん。 >>929
ハケンの虚しさはハケンになってみないとわからんからな。お金もらえても色々虚しいねん。 派遣の虚しさは本当に半端ない。
分かっていたつもりでもいざなってみるとね。
なのでせめて給料はって思うが、派遣単価に対して、給料低すぎだぞ！！ メイテックに転職して１年経つけど
社員の会議に参加させてもらえないのは普通ですか？
社員が会議してる時にずっと試験してる
私がメインで試験して一番詳しいってのに、その試験結果の打ち合わせにすらteamsの招待アドレスがこないんだよ
なんでですか？ >>937
会社によると思う。私のところもグループ内の打合せすら参加したことすらない。
当然、部外もないし、社外もない。
そうやって、実験机とPCだけに向かうだけの端役の仕事だけで
技術トレンドとか他社の新部品の紹介とか営業さんと打合せ話とか一切できず、
知見も伸びない。ほんと虚しくなる。 まだ右も左もわからないプロパーの新入社員が開発会議に参加して、
なんで開発の立派な歯車になってる俺は会議に招待されないんだよ 場所によりけりだな
俺は者担当としてバリバリ呼ばれる
呼ばれない方が気が楽だが…その辺はどうだかな 今いってるところは事務会議は呼ばれないが開発会議は呼ばれる
情報管理関係のe-learningとかもやる必要あり
納会とか年初の決起集会など全体でやる催しへの参加もOK（任意）
1つ前にいってたところは会議ゼロ（客先担当者と１：１の打ち合わせのみ）
e-learningとかなし（情報管理関係の資料閲覧のみ）、催しへの参加はほぼ強制だった >>937
ただのテスト要因だよ。正社員様は試験データが欲しいだけ。ハケンガチャ失敗の客だね。
試験の方法伝えてないのに後に後になって、
文句言う輩いますからね。 590万を切り捨てて平均年収500万とかねーわwww
この会社は501万を切り上げて600万と主張するような会社だろ。
笑わせてくれるわ。 と、数字の見方を知らないおバカな工作員が
頑張ってメイテックを下げようとしてます
…なんかもうね、ただただ哀れ >>937
そんなもん出たくねーわ
派遣の良いところは技術と関係ない雑用とか手配みたいな仕事をやらされないことだな
今の客先は出張とか会議とか客先社員が代わりにやってくれるし、俺は技術のことに専念するだけになってる
俺にとっては好都合だよ 俺のところは部署のほとんどが派遣社員で社内会議ばかりだな。
自治制みたいになってるし、機材管理とかも分担しないといけなくて、しょっちゅう機材の所在を書かされる。
会議も雑務も多すぎてしんどいよ。 有価証券報告書の平均給与って1円単位まで書いてる会社が多いのに、500万とか600万とかざっくりすぎると思ってる。 >>948
精々切っても端数だろ
ちな富士ソフトは６００万
フォーラムは４００万と表記されてる
有報に記載するのに数十万も切って記載しない
上場企業は株主がみるのだから
余りにもざっくりでは有報出す意味がない >>949と俺が見ている有報は違うんかな？
富士ソフト
ttps://www.fsi.co.jp/ir/library/docs/securities_report/52yuuka.pdf の７ページ(PDF上は10ページ)
平均年間給与(百万円) 6.0
フォーラムエンジニアリング
ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/7088/yuho_pdf/S100OHD6/00.pdf の12ページ
平均年間給与(百万円) 4
どっちも百万単位なんだが... レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
