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【労組働け】 メイテック Part66 【MEITEC】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/05/27(金) 21:04:46.71ID:ElT6mqiA0
ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。

メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1621913113/
【請負消極的】 メイテック Part65 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1637480831/
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/22(月) 21:47:50.66ID:+K8pPWwY0
年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/23(火) 21:57:34.97ID:sk+U6/LD0
きた
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 02:32:59.30ID:B1H1vPxe0
メイテックの営業ってどれだけ技術を知っているのだろう？
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 07:59:39.41ID:B1H1vPxe0
ゴミが金になるなら会社的に最高じゃん。
高級食材（技術蟻）は売りこめるのかな？その技術理解できてるかな？
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 08:24:03.54ID:B1H1vPxe0
顧客の要求技術位は理解してないの？
マッチングできないんじゃない。
0959名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 11:30:29.10ID:oHT03R+q0
技術わかってない営業は、TCDもってきてエンジニアにお伺い立ててくるレベル。何もわかってない。
技術わかってる営業は、直間移動して間もない奴くらい(それでも分野違いだとさっぱり）
0961名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 18:55:18.92ID:dWnM+7N/0
元メイ、55才です
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 23:15:24.15ID:oHT03R+q0
最近なら短期昇格制度ができたから１年ごとに上がっている可能性はあるけれど
>>962の30代がいつの話をしているのかわからんから何とも
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/24(水) 23:53:03.46ID:O8pavlBs0
パンパン、チンパン
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/25(木) 00:16:41.24ID:eXChNVmq0
業績給があったころじゃないかな？レートが上がると売り上げに応じて月々の給料に反映される。
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/25(木) 07:46:19.93ID:lGAop/rf0
メイテックはテクノプロを見習えよ

テクノプロは請負が増えたな

請負での売上が３５１億２３００万円
連結売上高に占める割合は１９.６％
稼働人数３６１０名（請負に従事してるエンジニア）
月平均単価が８４万２千円
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/25(木) 19:22:38.88ID:+XQw59Vm0
センター長もよく辞めるね。
パワハラとかやらかして辞めたやつもいたな。
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/25(木) 20:55:36.18ID:+XQw59Vm0
>>968
請負契約でしょ。業務は客先で行うやつ。
請負は成果物の責任があるからやめた方がいいよ。
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/25(木) 22:14:30.88ID:tHF0sa7Q0
>>963
上がらん奴は昇給まで5年どころか８年や10年もあるからな。
2年で上がるだけでそらもうバンバンよ。
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 05:03:14.25ID:BBi8yAJo0
>>969
懲戒情報だとセクハラもあったみたいだね。
0976名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 12:51:45.40ID:dcqJGL9v0
>>838
たしかにそうなんですが、一応憧れと、やりたかった業界なんで。
今の客先に固執はしてないですが、できればその業界には残りたいんで最低限のキャリアは積みたい。
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 13:37:24.19ID:dcqJGL9v0
>>884
全く関係ないところに転職すれば、実績なんてたしかに「で？」でおわりますが、使える経歴なら経歴として生きるでしょ。
それでも見てもらえないなら、その会社は合わないと思うから、他いったほうがいい
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 18:20:54.78ID:BBi8yAJo0
>>975
あなたの方が年上なら、アウトプットのイメージを提案してどれにするか選んでもらった方がいい。
案も出さずに質問すると、「使えない」と判断される。
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 19:40:16.55ID:dcqJGL9v0
>>979
アウトプットは出してるんです。
ただ、どう出してもダメ出しで返されて、どんな内容のモノをだせば良いのかわからなくなってきてる。
４０代半ばにして自信喪失してる。
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 20:16:40.47ID:iCKu4LmI0
>>974
誰？
0986名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 21:35:42.45ID:1gumFzWQ0
たぶんそれ嫌われてるんだと思う。なるようになれ精神でいいかと。

その手合いは頭が良すぎて周りもそんなのばっかりの中で生きてきたか、理不尽な事も自力でなんでもやってきた自負があって他人にも同じことしちゃうのよ
それで仕事が回るわけないだろ？と逆に教育する必要がある。強気で行け
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 21:42:22.91ID:1gumFzWQ0
もうひとつ言うと
派遣先によっては上司が破天荒ゆえに部下がメンタルや異動で居なくなってしまって、部署が回らなくなって補填で派遣を使うことがままある。
よく新人潰しや派遣潰しと形容される。
人間性の問題なので、決定的なパワハラでもない限り客先も動けない。同じ部署の他の派遣や営業に相談すると良い。
0988名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 22:37:21.21ID:BBi8yAJo0
>>984
若い時あった。社員が出社拒否してその補充に入った。課長は短期間で申し訳ないといったが、リーダーと２人になった時に技術は教えないと宣言された。
仕事はその頃は紙で「ハイ」と議事録を渡されただけ。当時まだ技術者派遣が珍しいく派遣自体がよく思われてない時代。結果5-6年いたけど。
１カ月で頭来て呼び出して、言ってやった部下の仕事は、できる上司は押し上げる手伝いをすること。できない上司は足を引っ張る。って。
今の時代できないけど。逆に今の時代なら「部下に適切な指示できない上司は部下の教育能力がないって判断されて出世できないね」って言ったら。
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 22:45:53.22ID:BBi8yAJo0
>>983
名前は知らん。人事異動と懲戒処分を見比べれば想像つく。
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 22:52:16.59ID:9vIJHkTb0
退職願はどこに出せばいい
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/26(金) 23:24:40.60ID:BBi8yAJo0
>>985
>ため息つかれたらモチベなんて無くなる。
　幸せが逃げますよorモチベ下がるんでモラハラになりますよ。と進言する。
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 01:00:16.25ID:lNg+/bvj0
>>988
今の戦力になれてない状況ではどんな返しも悪影響にしかならない気がします。
まあ、考え方切り替えていきます。
ここ10数年で一番仕事出来てない状況に焦ってしまっているので。
早期終了とか無かったんでなってしまったらと不安でしたが、合う合わないとか有りますしね。
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 01:04:21.78ID:lNg+/bvj0
>>986
ですね。
若い女の子の下に来た40半ばのオジサンが仕事出来ない人だってって印象最悪ですからね。
飲み会ないから他の人とのコミュニケーションも微妙にギクシャクしてますし。
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 01:12:05.16ID:1TrddVY00
>>990
退職願いは自分の意思表示。今教訓なら退職したいとEC長に言ったら。退職セットの書類集めてくれるから。会社にとっては退職手続きが正当な書類。法的には２週間で退職できるからあとは有給を消化。退職最終日はボーナス支給日を超えるように。
派遣中なら引き留めが入る。規約上退職願いは２カ月前かな？法律の方が上なので有給消化・欠勤しても問題なし。ただし、客先からの損害賠償が来たときは対応が必要になるかも。客先と調整して、立つ鳥跡を濁さずにしてください。
転職先が現派遣先でも問題ありません。憲法には職業選択の自由があります。メイとの労働契約に禁止事項とされていますが、個人契約なので法的に無効（憲法違反）のはずです。
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 03:35:27.52ID:1TrddVY00
>>993彼女自身が自分の立ち位置を理解してないと思います。想像です。
今まではアウトプットでOK。部下を持てば、教育指導しつつアウトプットを出す。
彼女から見たとき、同期は社員を部下として持っているのに、なぜ私は派遣社員？しかも年上。状態。
会社から見れば、早くに出世すれば年下の部下なんかたくさんいる。今のうちに慣れてくれという期待。これに気が付いていない。
しかも、年上で未経験相手。指導力、年上相手への指示でうまくアウトプット出せれば、幹部候補の条件じゃない。
彼女自身が上司からの要望に対するアウトプットに応えてない。だから評価されない。派遣のせい。
アウトプットを勘違いしている可能性あり。
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 08:23:38.72ID:/UqZ9m4R0
>>970
請負はオンサイトとオフサイトがある
テクノプロは両方やってる
持ち帰り案件がオフサイトな
オフサイトの開発センターが３３ヵ所ある
しかも上手く行っている
これからも請け負いの比率を高めていく計画
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版2022/08/27(土) 15:09:36.59ID:JrZLbfrE0
Ariake Central Tower

Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her twenties on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
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