【労組働け】 メイテック Part66 【MEITEC】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
てか毎回思うが賞与から引かれる税金高すぎね？
総額と手取りが違いすぎるんだけど
これ何とかしたいんだけどどうすればいい？ どうにもならん。これが日本の税法。
税金より社会保険料の方が高いけどな。
あきらメロン >>3
日本終わってるんで。
国家権力なんでしょうがない。 経営が勝手に賞与上乗せしたようだが
あの改悪賃金制度を飲まされるんだろうか 経営が勝手に賞与上乗せしたようだが
あの改悪賃金制度を飲まされるんだろうか 勝手にって言っても組合は受け取るような姿勢だしてるから勝手にとはいいがたい。
経営側は２年半以上提出に時間をかけた上で半年まだ回答こないってわざわざ声明だすし。
会社も組合もどっちもおかしい。
社員にプロを望むわりには、会社側は完全なアマチュア。そのアマチュアに何もできない組合もあーあって感じ。どんだけ改悪にならないか程度しか期待できない。根本何もかわらないんだろなー。 なるほどね
確かにどれだけ改悪させないかくらいしか期待できないな
しかしあの経営メッセージはどうかしてるよ
前からわかってたけど どっちもどっちやろ、正社員にすら慣れないろくでもない奴らを雇ってやってる身になってやれよ >>15
そやねー。そろそろ変わらないと。組織に新陳代謝は重要。 >>3
昔はボーナスって殆どひかれてなかった気がする。25年以上前だが >>18
昔は社会保険料が今よりずっと安い
小泉政権の頃まで所得税が減税されてた
さらに貴方の年収が上がったからだろ
年収上がっても累進課税で税率上がるから 今の社長さんって元エンジニアだとお伺いしたのですけれども エンジニアと経営のセンスは関係ない
マネジメント力があったとしても、せいぜい中間管理職レベル 元エンジニアならエンジニアの気持ちがわかるだろう
そんなふうに考えてた時期が俺にもありました 功績らしいことと言えば
会社規模を拡大して株価を吊り上げたことかな
買収対策は分かるけど100%株主還元してるから
従業員には全く恩恵がない まあ、ダメでしょな。新しいことしてないし。
新しいことが、今のレートの上目指しましょてだけだし。
おまけに、上目指しても上のレートの門はせまばるだけだから、結局もうかるの会社だけなのねーー。
社員ファースト考えてくれる経営者に早くかわらないかなーー。 こういう他力本願なクズが多いから会社はやりたい放題なんだろうな 会社が、食扶持稼いでくるエンジニアの方を向いてないから仕方ない。 なぁ、6ヶ月分出ているはずのボーナスが3ヶ月分も出てないんだが会社選び間違えたか >>25
新しいことができないのは前社長が壊滅的に無能すぎて
組織的に終わってるせいでもあるからな。
上のレートを目指そうってのも
前社長がやった高グレードのレートが給料に見合ってないのを
低グレードで昇給させない連中から思いっきりピンハネして補填するっていう
滅茶苦茶な経営を止めて
給料に見合った売り上げにしようってだけだからな。
やってることは前社長のしりぬぐいだよ。 会社というより社長の愚痴だな
これらの書き込み見て新卒や内定者がビビるといけないな
この会社そのものは悪くない、楽しいとこだよ
現場がしっかりしてれば上が誰でも変わらんしな >>31
そんな書き込みするならだいぶ長い人と思うけど
若い人のマージンを上げ、ベテランのマージンを下げる給与構造は、初代社長時代からです。
前社長の時に導入したグレード制で、レートや金の流れがエンジニアの目に見えるようになっただけ。 6ヶ月分もボーナス出てるのに文句が絶えないな、仮に今の仕事のまま年収1000万になったとしても文句言うんやろな 希望の業務分野や業務内容にすすめれてる人ってどのくらいいるのかね？ どの年収になっても文句は出ると思う
文句は改善への原資だから お前らの文句は何の改善にもならないし、提案が無いと何も話が進まない そもそものマインドが文句=他力本願の愚痴だと思ってらっしゃる？ 夏のボーナス2.5ヶ月も出てないぞ？
デタラメ言ってる奴なんなの？ >>42
おまえ部外者だろ？
詳細聞きたいから誘導してると見た 投資家が売るか買うかここで探り入れてるのかもしれない >>35
さてね、希望によるとしか
キャリアのない新卒なら希望も何もないし >>46
新卒はしかたない。
何社か経て希望の方向に進めてる人はどのくらいいるのかな？と思って 最初に行った方向にほぼ固定されるから新卒で希望通りの分野いけなかったらずっと無理だぞ 最初に自動車業界に行くと、業界特有のノウハウが蓄積するので
その後どうしても自動車業界寄りの働き方になるよね
医療やら半導体やら国防やら他の業界でも同じ傾向がある
だから未経験の業界に移動するのは、高くはないがハードルがある
とはいえ景況や市況でよくあることではある
何としてもこれをやりたい！という気持ちが続くなら
それにつながるキャリア形成を計画的にやることはできる
がその前に今稼いで食う現実をこなす事が圧倒的となり
数年経つ頃には生活や価値観も変わる
仕事も面白くなり、こういう生き方もいいかなとなる
5年以上いるような人はそういう感じで働いてる なんか昇格に必要な対価が急激に上がってないか？
ここ1、2年で強気な単価でローテーションを積極的にやった結果かな？
これ昇給できない奴続出すんじゃねーの？
もしかしてこれが真の狙い？ 新制度案だと今のペースなら年100上がらない人は降格するかもね
昇格基準は下がらなくなるし >>33
ちょっと違うね。
グレード制は若い人のマージンを上げベテランのマージンを下げるのではなく
レートの低い人間のマージンを上げレートの高い人間のマージンが下がる制度。
年齢でマージンが下がるわけではなく
最初にレートの高いところに行った連中が青天井で給料が上がり
マージンが下がってく制度なんだわ。
でリーマン後に青天井で給料上げるのを補償するために
低いレートに据え置かれた低グレード層の年収を下げまくって
人によっては年収300万切りかねないレベルまで切り詰めていった結果
辞められまくって破綻して今に至るわけ。 >>53
年収300とか安売りし過ぎ。
他、移るのをちらつかせてローション出来ないの？ >>53
グレード制がレート主義なのは間違いないね
そして現行制度は低グレードでも基本給がまともだし
降格もあるのでバランスは悪くないとも思う
まあ上の人が書いてる新制度はバランス壊れる気がするよ つーかどうやって年収1000万に届くんだ？
今M1だけど賞与１５０もいかんぞ。基本給で４０ぐらいだし・・・・ >>53
平均マージン率40%だけど、どう考えても高レートほど引かれてっぞ… 地方で50才経験10年でメイテックへ転職を考えてるが、年収600万は難しいかしら？（転勤不可）
それと退職金は定年まで１０年としていくらぐらいもらえそうでしょうか？ >>61
経験の質による。
転勤不可はメイテックでは難しいのでは？
まあ定年まで10年として客先が1社のままいければなんとか。
年収、退職金はグレードで変わってくる。 >>63
ゴメン、確認してきた。
退職金は勤続年月数だけだった。
勘違いしてました。
丸10年で50～60位+確定拠出年金 >>50
俺もそう思う
昨年の8月くらいにチェックしたら昇格基準上回ってたのに、
昇格基準がじりじりと上がっていって、結局今年は昇格できなかったんだよな レート6000円超えるとグレード大体どれくらいになるのかなー？ >>59
リーマン後の低グレードは年800万とか900万とか売り上げて
年収は300万ちょいだからマージン率60%超えてるよ
今はそれよりましだけど近い数字ではあるから
平均マージン率40%が本当なら
そこまでマージン率を下げる層がいるってことなんだわ。
リーマン後の時だと今はレート5000じゃE6になれないぐらいだけど
当時は5000あれば最高グレードカウントダウンって感じだからね。 >>69
同グレードでも賞与と手当で100万以上差がつくので推移なんか意味ない
>>68が書いているマージン率も
高レートは残業しまくると圧倒的な個人業績を出せるから
賞与原資の多くを持っていけるという意味だと思う
特に低グレードの年収の3割以上が賞与だからの E10だけど残業0だからボーナスは80万
平均の76万とこんだけしか差しかないんだよ
一体どーなってんだよと >>71
いや残業0で平均以上貰えてんなら文句言うなと
賞与は9割が個人粗利で決まる 結局、技術力()や人間力()を上げて高レート・高グレードになるよりも残業で時間を切り売りする方が稼げるから、会社の方針と金が結びつかないんだよなぁ >>68
平均マージン40%は公開文書だから本当じゃなかったら大事だよ…。 求人サイトで
仕事内容：【富山】職種------
勤務地：＜転勤＞当面なし スキルにより勤務地・案件の確約を行います。選考にてご相談をさせていただきます。
とあるんだが、せいぜい3年くらいは富山の確約だけど、その後は転勤有りと思った方がいいですか？ 関東生まれの友人が富山に住んでたけど
仕事ないと言って結局関東に単身赴任してる
業種によるだろうけど >>72
残業は残業代の時点で割増賃金払ってるから
個人粗利が大きく変わることはないし
賞与にそこまで影響せんよ。 しかしレートが変わらなければ時間を変えるしか無いのも事実やよ 地方在住の49才で今月末で今の会社を退職します。
求人サイトで応募しようとしている案件の業務経験は10年です。
可能であれば転勤したくないですが、最悪は応じるしかないと思っています。
どなたか背中を押して欲しいので何個か質問させて下さい。
・この年齢からでも経験がマッチすれば採用されそうですか？
・最初の配属から数年後に契約が切れた場合に、同県で案件が無く
他県で配属できそうなところがあればそこに転勤するような感じでしょうか？
・最初の配属先の企業からずっと契約延長の話があれば転勤なくずっとそこで働ける感じでしょうか？
・最初の配属先の企業が私を気に入ってても、会社（メイテック）が他に高い契約ができそうと思えば無理矢理転勤させられる感じでしょうか？
・リクルートエージェントから応募するのに、職務経歴書は経験内容をもとにしっかり書いた方が良いですか？
それとも書類審査は甘くて面接重視でしょうか？
・できるだけ早く働きたいのですが、メイテックとテクノプロに同時に応募しておいた方がいいでしょうか？
・ここにいるみなさんは何回も転勤されているのでしょうか？ >>81
> ・この年齢からでも経験がマッチすれば採用されそうですか？
→案件とピンポイントでマッチングするなら可能性はあるのでは？
> ・最初の配属から数年後に契約が切れた場合に、同県で案件が無く他県で配属できそうなところがあればそこに転勤するような感じでしょうか？
→全国展開が基本なんですが、営業と相談して進めるので一応希望はだせれます。その上で無ければ他県へ
> ・最初の配属先の企業からずっと契約延長の話があれば転勤なくずっとそこで働ける感じでしょうか？
→基本、終了の話が無ければずっとです。長い人は15年以上とか
> ・最初の配属先の企業が私を気に入ってても、会社（メイテック）が他に高い契約ができそうと思えば無理矢理転勤させられる感じでしょうか？
→それはないです
> ・リクルートエージェントから応募するのに、職務経歴書は経験内容をもとにしっかり書いた方が良いですか？
> それとも書類審査は甘くて面接重視でしょうか？
→職務経歴書はしっかり書いた方がいいです。客先との橋渡しなんで営業には詳しく伝わるようにです。
> ・できるだけ早く働きたいのですが、メイテックとテクノプロに同時に応募しておいた方がいいでしょうか？
>
> ・ここにいるみなさんは何回も転勤されているのでしょうか？ 59歳の人が同期で入ったけど割とすぐ
決まったから、それなりのキャリアがあれば
いけるんじゃね？
希望している地域で案件が決まらなければどっか他の
営業支店に飛ばされるから大体みんなそれで辞めてくよ。
職務経歴書をしっかり書かない理由が分からないけど普通
書類で落とされることなんてないんじゃないかな。 正社員にこだわらなくていい！登録派遣で都会なら選べるほど案件あるよ
時給は2000円位だったかな >>69
知りたいの低グレード層だろうけど大体こんな感じじゃね。
2 340
3 360
4 390 4200
5 420 4600
6 450 5000
いくら給料がもらえるのかわからないし
昇給基準がどうなっているのかもわからないってのは
異常な会社だよな。 >>81
> ・できるだけ早く働きたいのですが、メイテックとテクノプロに同時に応募しておいた方がいいでしょうか？
貴方の条件だとメイはやや厳しいかもしれませんね。
テクノプロも検討しておいた方がいいと思います。
下記で質問してみてはいかがでしょうか
【派遣＆請負】 テクノプロ その38【800万円の層】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1625874057/ >>87
おいおい、基本的に昇給基準はネットでわかるし、年収も残業の想定すれば計算できる。ボーナスを正確に把握はできないがそれはよその会社も同じ。
単純に計算できないだけでは？(めんどくさいけど)
ちなみにMグレード判断基準がよくわからないのは事実。ここはかなりグレー。まあ、対象者は5%程度とは思うが。 >>90
残業割り増しだろ。>>87に月30Hくらいの残業を足したのが推定年収にされるくらいだし。 あと手当。
社宅出て地域手当をもらうと年収は上がる配偶者いれば尚更 >>93
家賃x万円以内（5万だっけ？)のワンルームで、
家賃＋交通費の値が最安になる場所という認識
4月配属だと大家が強気の家賃設定してるからきついよな
四半期ずれた7月、10月、1月の配属だとちょっと条件良くなる ガス代上がるから２万ちょいで水道・ガス・電気込々
なのはまぁいいんじゃね？ 配属先が郊外で近場に安くてもう少し条件のいいアパートあるのに、無駄に都市中心部寄りの狭くて駐車場もないアパート。
通勤も時間かかるし交通費も余計かかるのにアホ >>97
単身赴任は一律だし最高だよ。
おまけに年1回しか帰らないし、単身赴任手当丸々お小遣いだよ。 時期や顔がきく人なら本人が選べる事もあるけど
そういうのは社宅に限った話じゃ無いね
今時珍しいよ無期限の社宅なんて >>98
別のやつが使ってた社宅があいたタイミングだと、そのまま押し込まれるんだよな >>105
仕事のモチベーションに影響するよね。
社宅嫌で自分で借りたって人はいるのかな？ >>106
影響しないよ。最低限でいい。
単身赴任なので、光熱費使いたい放題。
手当もお小遣い、年一回しか帰らないし、
やりたい放題で最強やで。 >>90
平均年収600万なんてあるわけねーじゃん。
モデル年収がこんな金額になるわけねーだろと突っ込まれてるけど
あれを全社員が達成しても平均600万にもならんよ。
常識で考えなよ。
有報のは真に受けた馬鹿が載せちゃったんだろ。
社長の吹かした年収1000万超え社員1割を信じてるようなのもいるからな。
それか有報作ってる本社の給料からしたら違和感のない数字なのかもな。 確かに平均値は往々にして中央値を上回るものだけど。
E06でも既婚ならそんくらいよ。ソースは俺
コロナ禍で残業が増えまくったのもあるけどね
なお同グレードで独身の頃は500万前半だった >>106
社宅嫌というわけじゃないが自分で借りたよ
自分で借りても地域手当で少し足が出るくらい
でも住み続けたらもっと貯金できてたから、借りれるうちは会社の金使っとけばよかった気持ちはある >>107
>>110
俺も単身赴任(距離的にはギリ)なんで、自分の生活の固定費は最低限に抑えときたいのはあります。
ただ、他にベストな案件もあっただろうけどECに適当な処をあてがわれた感が有って、軽く扱われた感じがしてモヤモヤしてます。
それなりの期間いるつもりで気合い入れて来た分なんかちょっと。 >>111
110です
それは辛いと思うけど、あまり疑ってもいい事ないよ
住んで都にする方が得策だと思う
この会社神経質だとやってけないし。
あと拠点スタッフとは仲良くなっておくと次からモヤモヤせずに済むかもね
営業や総務のやりとりで拠点間で人柄も共有される
やっぱりキーマンは多少大事にされる気がする >>112
ありがとう。
ですよね、気持ち切り替えて頑張ってみます。 >>111
ECなんか適当です。
適当というか契約とるためには必死でやっててあとはどうでもいい感じ。仕事ありゃええやんて。 >>70
は？例えば
E11 600～700万の推移 みたいに書けるだろバカなん？100万くらい差が出るなんて想定内だわ、だから推移を書いてくれって言ってんや 社内で業務経験発表とかするとき、みんな武勇伝だらけなんですけど、そんなすごいことしてるんですかね。そんなんだっらさっさと一流メーカー転職できないですかね。私は武勇伝業務なんか一度もないです。ただの派遣作業員です。 >>117
なに打ちのめされてんの？プロパーだって武勇伝ある人がどれだけいるか。
多少盛って凄いと思われるのもスキルやで。プロパーなら出世に影響する。 武勇伝って何？ 客先の社員ぶん殴ったとか？ 1000万横領して逃げ切れたとか？ 1円でも多く銭を稼ぎたいな。
残業して貯めるぞー。 前回も単身赴任だったが毎日定時の超絶ホワイトで全然稼げなかった。
今回はそれなりに残業あるから稼げそう この会社、単身赴任おいしいのよな
人手不足は残業でカバー！我々としては稼ぎ時 >>119
仕事のすごい成果ですよ。
まあたまに、心の中でぶん殴りたい時はあるけど 家庭なんかいらんやろ。
残業するぞー。銭っこ稼いで、とっととFIREしたい。 >>126
家庭を思ってるから残業するんだろ。
単身赴任で定時上がりしても無駄にヒマだし。
同居なら残業は少ない方がいいが、まあそんな都合よくはいかないけどね。 >>129
別にイヤイヤやってないよ。
好きで家族造ってんだし。
金無くて悩むのが一番イヤ。 この会社入って配属され5月から客先で頑張ってるつもりだけど仕事が出来なさすぎて本当に辛い
客先も呆れてるだろうな
この業務終わったら転職しよう
派遣という立場がしんどすぎる >>132
派遣はアウェイやからつらいのよ。ヘコヘコして。 >>135
社員は先輩に育てて貰えるからな。
悩みとかもサポートして貰えるし。
派遣はほったらかしやから、いい素材でも余程の奴じゃないとダメになるわ。立ち位置が違うのよ。使用人と奴隷の違いや。 派遣はお時給もらうだけ。
開発がどうなろうと知ったこっちゃないやろ。 >>137
そんなことはないよ
プロジェクトがなくなったら別のとこに飛ばされてまた1からやり直しだからね
技術も人間関係も >>138
そんなことあるやん。一からやし、前のとこは知ったこっちゃないやん。 >>138
そんなことあるやん。一からやし、前のとこは知ったこっちゃないやん。 >>139
一からやり直すの結構大変だからポンポン変わりたくはないよ >>142
上がるけどせめて数年は同じとこにいたい
不景気でプロジェクトが連続でポシャって派遣先がコロコロ変わったときはキツかった >>142
経験や知識積む前にレート爆上げしたらいくとこなくなるぞ？ 派遣は好かれるスキルが必要なんだよねぇ。だから向き不向きあるよ
好かれると立ち位置云々の悩みは吹き飛ぶが、契約終了はこちらから切り出す事になる >>144
スキルが上がってるからレートも上がるんじゃないのかな。できない君の言い訳はいいよ。 >>146
出来ない君は否定しないが、同じ客先でレート上がってくのは認められてだからいいが、短期間に客先移っての営業都合のレートアップは不安になる。 同じ客先にいるとほんとレート上がらないんだよな
業務の量も質も拡大していくのにレートの伸びは鈍化する
いくら客先に長く貢献しても金銭的に何のメリットもないんだよね
この問題点はずっと解消されないし、レートという数字でしか評価されないのはいかがなものかと思う >>148
同じ客先にいる間はレート上昇鈍化するのは理解してる。
客先である程度納得できる経験積まないと客先移るの不安だよ。
職務経歴とレートが釣り合いとれてない値段だけ高いエンジニアにはなりたくないから。 >>149
しかし塩梅が難しい。
タイミング悪いと(リーマンショックの時のように)次がなかなか見つからなかったりするし。
同期とレート2000差がつくこともあるわけで >>150
わかります。
前のところは、そろそろローションって思って営業と相談してたタイミングでコロナ禍になって、結局そこから３年ほど動けませんでしたしレートもほぼ動きませんでした。 >>150
リーマンショックのニュースピンポイント時期のキャリア入社なんで、同期はほとんど生き残って無いですよ。 そろそろ営業とローションプレイしようと思って相談してたらコロナ禍で感染対策のためにできなくなっちゃった話？ >>153
>>154
予測変換気づかなかった。
ローテーションだwww レートは上げすぎると50代で詰むから、細く長く生きるならレート安めの方がいいよ、レート安ければ50代でも取ってくれるトコあるから >>158
年齢層にもよるだろうけど、高いってどのくらいからかね？
俺は45で5800なんだが、ちな高卒 >>159
お疲れ様です。
メカトロですか？
中途ですか？ >>160
中途です。
E07になってから数年そのままです やっぱ高いってのは８０００越えるくらい(-ω- ?) 派遣は職場での冠婚葬祭ゼロやから金使わなくていいから楽でいい。社会人になってから冠婚葬祭一度もない。 >>166
それ派遣だからじゃなくておまえに友達いないだけだろw
結婚式くらい呼ばれろよw 友達の結婚式とか金はかかるけど、それ上回る楽しさある。
まあ、皆結婚し終わったから次は子供世代まで待たなきゃいかんが >>167
何回か呼ばれたけど遠いのと面倒なので行かなかった。
時間も無駄だし。メイテックに入って時間当たりの対価を考えたら1日拘束されるのは
本来は相当な対価が発生するので損。あと自分が結婚することもないし、したとても
結婚式しないし、お金が回収できないので損。 >>168
余計なお金はないよ。
一時の快楽のために無駄金なんな使いたくない。 派遣やってて底辺だからマウント取られまくるのもイヤ。 いやはや貧しすぎてドン引き
一生幸せになれないタイプ。釣りかな でもメイってケチな奴多いよね
先輩とか絶対奢ってくれないからね
車ないと生活できないような田舎なのに車は意地でも買わない奴とか、独身なのに社員食堂は使わず弁当持参してくる奴とか多い >>173
ツリじゃないですよ。
元々はそういう思考じゃなかったけど、派遣の絶望感でこうなりました。 >>174
車は金食い虫だからね。
くーるまはお金どろぼう♪
キャラメルは銀歯どろぼう♪ >>174
ケチっていうか派遣なのでお金貯める思考になるんだよ。
余計なお金は1円もつかいたくない。 >>174
連投すみません。
以前、別の派遣会社の人がタッパに豆腐一丁いれて弁当代わりにしてる人いました。19円の豆腐だそうです。ダイエットが目的らしいですが。 >>173
毎日外食で休みはYouTubeみて、オナ○ーしてあせわせやで。 >>170
別に余計とは思わんよ、皆小学校くらいから遊んできた友達だし、俺の時にも来てくれてたし。 俺はキャリアだし同期は生き残ってるのかさえ不明だけど、新卒入社組は同期と仲良くしないの？
客先のプロパーはその辺の人間関係大事にしてるみたいだが。 >>181
客先バラバラになるから交流一切ないです。
派遣先も1人なので。 VSNはモディスとなり企業規模が随分と大きくなった
そのうちメイテックは追い抜かれるぞ
テクノプロは相変わらず驀進しているし自社製品も開発している
アルプス技研も自社製品を持つに至った
メイテックは大手技術系派遣で自社製品を保有していないのは恥だぞ
フォーラムエンジニアリングも自社製品保有していないけどな >>184
派遣会社に自社製品なんていらないですよ。
技術力とレートはナンバーワンです。 会社がリスクを負う事業はしません
社員個々が負えば、個々のリターンも最大だからいいでしょ？
という経営思想だからの >>174
それはない派遣先が車通勤なら有無を言わさずクルマ買わされる >>187
今の若い子はマジで車買わないぞ？
田舎でも普通にチャリで通勤してる そもそも車通勤が必要な派遣先に車持ってない奴は行かせないよ
さすがのメイでもそれくらいは考慮する 車買わない買えない若者が増えてるのに選べると思ってる？ >>187
買わされないよ。
車なんか金食い虫やねん。 いやいや…田舎だと車が欲しくなるのが普通よ
気軽にスーパーに行けないしゴミ出しも困るよ
だから車を買わない人が目立つのだね
メイの給料なら200万ローンしても3年で無理なく返せるんだから 田舎に派遣されるとレートは上がらないし車代はかかるわでロクなことないな 田舎は田舎で良かったよ。若いとなんでも楽しめるし、単価低くてもやっていけるし、製造業でも職場に女性が沢山いて男くさくないし。
いろんな派遣先のエンジニアが集まって飲むといったことも田舎の方が多い
あらゆる時間に制限が出てくると都市部の方が生活しやすいけどね >>185
んな事を言っていたら衰退するぞｗ
事実、同業他社が追い上げている
そしてメイテックは右肩上がりじゃない
同業他社との差別化はレートの高さだけだ
顧客だっていつかは気付くぞ
ただ高いだけのメイテックだとな
成果が同じなら高いところよりも安い所を選ぶ レートはほとんど上がらないけど仕事楽でストレス少ない客先で細く長く働くのもアリじゃね？って思った
なんかローテーションでめっちゃ強気なレート提示してるけど諸刃の剣になりそうで怖いわ >>198
そうだよね。レート下げればいいだけだし。 例外を除いてレートを下げることはないよ
レートは会社がBtoBで決めるもの。エンジニアの希望は関係ないし、営業含むあらゆる立場からの上昇圧力が働く。だからリーマンショックのような背に腹を変えられない、よほどの情勢に見舞われない限り下げることはない。
レートが上がると、復帰した時に案件が単価でフィルタリングされワークも減る。降格も手 >>201
本人が良ければいいでしょ。
レート安くても残業しまくった方が儲かるよ。
もちろん会社も儲かるよ。 >>202
今どきはやりたいだけ残業するなんて出来る客先ないよ。
最初の取り決めで20h／月くらいって言ってても客先の業績しだいで規制かかっちゃうし。 >>201
降格の条件ってのもあったけど、レート下げてってのは会社的にはどう考えてるんだろ？
柔軟性持たせた方が確実に就業先の幅は広がると思うけどね。 レート下げるとか考えたこともなかったな・・・
やっぱある程度年齢いくと高レートだと厳しいのか。
教訓の講師も半年決まらなかったって言ってたしな・・ つーかメイってどこ目指してるんだろ？
技術エンジニアの派遣単価では業界トップぐらいにはなってそうだけど、
その上を目指すってコンサル系しかない気がする。
コンサル系って基本メイで言うプライムレベルの単価なのよね・・・ ご明察の通りコンサルファームのようなカタチをめざしている
エンジニアリングファームという言い方になり、技術的ソリューションを提供するとある
しかしながらコンサルのように会社にバックアップがあるわけでもない
仮に高単価の案件が取れても続かない
社長の理想が一人歩きしているとも言える コンサルにジョブチェンジできるのってIT系しか無くない・・・？
ITエンジニアが音頭とってMEとかMSまとめてチームにして
派遣とかやったら面白そう。
社内で起業させるのもありか・・ >>208
コンサルに向かうなら社員のポテンシャル任せじゃなくてちゃんと教育して欲しいよねぇ 派遣コンサル？ 派遣としてどのように立ち回ればレートが上がるかをコンサルしとくれるんか？目指せ派遣で1000万てか でも個人技磨けば会社ダメになっても生きていける。
一応、プロのエンジニア集団をうたってる訳だし、会社の方針はそっちじゃないかな？ >>206
普通に従業員増やして大きくするんじゃね？ >>214
会社のカンバンで仕事もってくる。
社会保険関係やってくれる。
新卒や経験浅い若手の世話してくれる。
そんなとこかな。 野村とかアクセンチュアの人たちって２，３か月に1，2回ぐらい
講習かなんか受けてていなかったりしたな… なんとかソリューションて会社、大したことしてなくても月150万やで >>216
そんなのは何処の業者でも出来る
今まで通りの労働集約型ビジネスでしかない
同業他社が色々と知恵を絞り各種サービスで付加価値を高め、
企業価値も上げようとしている
それなのにメイテックは進歩が無いね グローバル化すると集約される。
極端な例は旅客機。エアバスとボーイングの２社のみになってしまった。
さて、メイテックは生き残れるのかねｗ コンサル出来るなら、独立した方がいいでしょ
まずは、社長が派遣会社にコンサルの営業に行けばOK アメリカの技術派遣って、実力無いと秒で切られて簡単に解雇もできるから選りすぐりの奴が残る仕組みだしその分高単価だよ、もし超絶優秀なのにメイの薄給に不満があるなら、海外行くといいよ、行かない行けない奴は結局無能って事で アメリカの派遣（笑）
日本と同じようにあっちの派遣にも色々あるよ
給与は産別に労組があるから日本と違って立場や会社が違っても同じ
雇用もジョブ型だから契約にある結果がなければ不履行で終了。正社員も派遣も関係ない メイテックはアメリカ派遣、撤退した過去。アメリカ人なら訴訟レベルのぼったくりｗ 客先「コロナで業績キツイから残業規制します」
客先「と言っても皆さんご家庭の事情やローンもあることでしょうから…ベアボアしますね」
客先「もちろんウチで働いてくれる派遣会社にも還元しますよ」
とある派遣会社「！？よっしゃ新卒増やしたろ！」
とある派遣会社「…え？残業がなくなって生活が苦しいから副業したい？だめだめ笑」
とある派遣会社「いやーコロナで一時はどうなるかと思ったけどようやく元通りか^^」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA15BUS0V10C22A6000000/ 既存の単価を上げに行くより新卒を増やして配属させるほうが利益ええのよ >>189
昔市卒で田舎に飛ばされて
着いた当日に車がいると告げられ
車屋に連れていかれローン組まされたやつがいたな。
そこまでしたのに復帰したら
退職届強制的に書かされてローン残ってるのに辞めさせられたという。
今でも会社の体質が変わった気はしないが
滅茶苦茶やるセンター長だとほんと滅茶苦茶するからな。 田舎にいってた時も自転車やったわ。
今考えたら車買わなくてお金貯めといてよかったわ。
くーるまはお金どろぼう♪ でもおまえ友達も彼女もいない素人童貞やん
お金はあの世には持っていけないんだぞ？
人生楽しんだもの勝ち >>238
嫁がいますが、単身赴任で年一回しか帰らないので気楽ですが。 日本国内から車が必要な場所が無くなったらいいのにね >>241
オリエント工業製のラブドールは嫁とは言わないぞw >>238
おまえ素人童貞判別できるとか、無用な人材だなｗ >>245
違った面では能力発揮出来るぞ
水商売に向いてるかもｗ >>241
その間に嫁さんが寝取られてるかも知れないから気を付けた方が良いよ
若い男とセックスやりまくりかもなｗ >>239
地方じゃ車買わされたやつは多いだろうな。
借金抱えたまま辞めさせられるかどうかは運次第だろうが。
センター長は馬鹿だから
買わせたことなんて覚えてないだろう。 派遣ってどうやったら結婚できる？
アラフォーだけど親にそろそろ孫の顔見せてやりたい 結婚に派遣は関係ないから、素直に婚活サービス利用することを勧める
逆に相手の肩書きや金といった付帯条件で結婚を決める人とは一緒にならない方がいい
結婚できないと嘆く人は、人に好かれる努力を正しくできていないから、サービスにあれこれ叱られて矯正すると良い >>252
金かかるよ。親戚付き合いがめんどくさい。
天涯孤独の人がいい。 >>251
買わされるとかはないですよ。
バイク、自転車で何とかなりますよ。
買いものもドラッグストアとスーパーが有れば、
その他はアマゾン、ヨドバシドットコムで買えばいいし。 婚活サービスで結婚なんて嫌だわ
そこまでして結婚したくない 俺も結婚なんてほんとはしたくないけど、年老いた親見てるとね、、、
直接俺には言わないけど結婚して欲しいんだなって感じる
贅沢は言わないから、美人で性格良くて12歳下くらいの嫁さん欲しい 女性はおしなべて須く美人だと思ってれば結構できるさぁ >>252
それとも、派遣だと結婚は難しいと思っ
難しいと思ってるから結婚できないだけ
のように思えるけど
意外と簡単だぞ、俺は2回したし
とりあえず誰でもいいからそこら辺にいる女性と2人で食事でもしてくれば？
極端な話お婆さんでもいい、娘や孫を紹介してくれるかもしれん たしかに、なにごとも練習だと思う
特別なスキルでなくても、普段の生活から全ての行動には本来練習が必要
服装も、異性と話をするのも練習しないとうまくいかないし、そこら辺に転がってる出会いを拾うことができない ろくに面接の練習もせず、どこにも採用されず、正社員にすらなれず、新卒カードを派遣なんかに使った奴らに今さら「練習」の大切さを語っても無理やぞ
なぜなら以下の方程式が成り立つからだ
練習して成長できる人間 = 派遣にはならない 金持ちのババアと結婚したい。
遺産は俺のもの。
ていうかヒモになりたい。 ヒモも派遣も似た様なもん。いつ切られるかもわからん。好かれ続ける人間力と雇われ続ける技能が要る。 メイテックの6月頭くらいの株価が7000円くらいだったはずなんだけど、今その頃の株価を確認すると2300円くらい。
なんで？？？ >>268
株式分割についてはだいぶ周知されているが 公開されてる情報をわざわざ質問するバカ
目的は何だ？ やっと株式分割されたのか。金余ってるから買っとくかな 目標評価シートめんどくさい
これってみんな書いてるの？
特に目標ないし、細く長くでいいんだけど。 >>262
結局金だよ金。
練習するのにも金が要るんだからさ。
だからメイテックで結婚したり家買ったりする奴らが
給料の上がりやすい特定のECに集中しているわけでな。 気持ちはわかるが、外的要因を理由にする人は仮にプロパーで金を持っていたとて結婚できんよ
もしできても不幸になるよ 結婚に執着する理由は、派遣は結婚なんかできないとレッテルを受けているからだろう
仮にお前らがエリート正社員で年収1500万くらいあったとしても結婚しないかできないだろうよ 普通に考えたら若い土方でも結婚できるから金の問題ではないね。教育費にどこまで出すかは青天井で人によるとしか言えんが子供1人で普通の大学に入れるならメイテックの給料でも大丈夫よ。家計の配分や積立の計画がたてられないなら仕事も無計画に思いつくままの無能だろうし、これは会社は関係ない属人的な理由。
残る問題は君らの人間性と趣味趣向なのよね。 単に派遣は陰キャ多いってだけでしょ
客先見てても大人しくて何考えてるかわからんのばかり 転勤多すぎて成婚まで至らない。できちゃった婚しかないｗ 酔った勢いでヤッた女が嫁になったワイ
コロナ禍の今だったら魔法使いになってただろうなw >>279
そうだよ。金がもったいない。親戚付き合いがイヤ。自由な時間がなくなる。子供の躾をおこたるとヤンキーになってはったおされる可能性もある。 結婚したら相手の親戚からマウントとられてフルボっ婚されそう。 >>280
メイテックで子供1人で普通の大学に入れるぐらいの収入を見込めるのが
特定のECだけだから
結婚する奴が特定のECに偏ってるんだわ。
金が関係ないならそんな偏りは生まれんよ。 >>288
まーたお前かw
社内の人間への成りすましがバレて恥をかいたのに
レスをくれるのがこのスレだけなので、どーしても戻ってきちゃうのねw
いつも懸命に社内の人間に成りすまそうとしてるけどバレバレなんだからさ、
アドバイスしておくとあまり具体例を出そうとせずに
「派遣は世間体が悪いから結婚できない」
程度にぼかした書き方に抑えておいたほうがいいよw
それでもこのスレの住人は簡単に釣れるから安心して。 >>288
国公立行かせればいいやん。
私立理系とか馬鹿の極みやろ。 私立は工学部4年間で600万くらいかかるからな。家から通えなければ1000万は必要だわ 木崎美琴（Ｋカップ）
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組合が20年前と同じくらい動いとるようだが、今までと大きくは変わらんのと違うか。
年収で還元するという会社の理屈で言えば、今の賞与と株主配当はアンバランスなので、どうするのかは気になる 人は手に届かなくなったもの程欲しがる生き物なんですよね、
派遣社員「あー、正社員になりてー、結婚してー」
2000万プレイヤー「あー、独立してー、離婚してー」 定年までの間に引っ越しを伴う転勤がないとも限らないからマイホームも持てないし結婚して家族を幸せになんてできないよな と、思い込んでるだけなんだな。家族のかたちは世帯の数だけあるよ。今は事実婚も多いしね >>299
事実婚は損。税金とか単身赴任手当が出ない。 結婚できてない派遣労働者が何を言おうと負け犬の遠吠えにしか聞こえないんだな 紐にならなりたいけど、結婚して金取られるとか無理。
奴隷やん。 >>292
国公立でも無理無理。
メイテックで子供を国公立でも大学に行かせられるってのは
恵まれた人間だぞ。
相対評価で昇給が決まるのだから
国公立の学費を払えるぐらいまでに昇給した人間がいるなら
その反対側には全く昇給していない人間がいるんだわ。
この会社みんな自分と同じように昇給していると
勘違いしてる人間が多いけど。 本当にエンジニアなら可哀想なやつだな
毎年新卒が入ってくるのにゼロサムという発想
そして相対評価の体裁はとっているがそんな単純ではない
表面的にしか物事を見ていないことがよく分かる レート上げて2年経ってやっと1万ちょっと上がるだけ
ほんとショボい
新卒初任給を30万近くに上げた企業とか話題になってるけどほんと羨ましいわ
メイで基本給30万超えるまでどんだけ大変だと思うのよ >>303
国立って200万ちょいでいけるよ。
それぐらいなら奨学金とバイトすれば何とかなるよ。サンシャイン池崎でも行ったよ。下宿することになっても大学の寮は格安だし。親の収入よって半額免除とかもあるよ。あと地方国立なら真面目にやってりゃ受かるよ。 >>303
国立って200万ちょいでいけるよ。
それぐらいなら奨学金とバイトすれば何とかなるよ。サンシャイン池崎でも行ったよ。下宿することになっても大学の寮は格安だし。親の収入よって半額免除とかもあるよ。あと地方国立なら真面目にやってりゃ受かるよ。 >>305
単に仕事できないだけじゃないか？
資格取ったり自己啓発しようね。出来る人はコツコツやってますよ。 >>305
連投すみません。
このご時世、派遣会社に入るのは情報収集不足だよ。普通の会社あったでしょ。派遣はお金は儲かっても客先でアウェイで仕事するからダメですわ。 アウェイで仕事をするかどうかは客先によるというか。個人的にはアウェイのまま、手を動かす仕事したいのだけど。
大手メーカーは高給でも仕事が面白くないことが多々ありプロパーがどんどん辞める。特に開発に回される人材は自分で動ける高学歴ばかりなので若い人ほどその傾向があるが、古い人も早期退職で辞めさせられる。
それらプロパーが担っていた役職はリソース不足で派遣で補う事になり、経験の長い派遣が充てがわれ、マネジメントに従事せざるを得なくなる。
若い派遣はそうなりたくないので先にローテして逃げ場は無くなり、いつのまにか派遣やめて社員証を持っている。 >>292
私立文系よりましだろ！３流大学でも理系は勉強しないと単位取れずに卒業できない >>308
おまえは何を言ってるんだ？
仕事ができようができなかろうが、この会社で給料上げるには単価を上げるしかないんだよ
仕事できても単価安けりゃ給料は上がらないんだよ ちがう。仕事ができるやつは単価を上げるために何でもする
この会社の仕事とは売上をたてるってこと。
そのためなら異動も単身赴任も厭わないし、業務内容にはこだわらない
ついていけないなら向いてないのよ 単価上がってもマージン率が増えるだけのうちの会社からしたら羨ましい 単価上げるより転職で年収自体上げた方が効率良いバグ。 >>313
単価だけ上がっても実力が伴わないとすぐ切られますよ。そのうち行くとこ無くなりますよ。 >>312
200万ぐらいすぐ返せますよ。
学費免除は借金じゃないよ。 >>311
単になんか簡単に取れますよ。
私立は卒業させるますよ。東京理科大は難しいみたいですけど。 厚木テクノセンターを眠らせておくの勿体なくね？
あれだけの設備と大きさを誇るのに単に研修にだけ使うなんて無駄だよ
空いたスペースでどんどん請負やれよ 社長が請負リスク嫌いだから無理
かつて請負を推進していた取締役は勢力争いに負けて辞めた
厚木テクノはもともと保養研修施設として作られた経緯がある。今となっては会社にとって不要だが、維持管理して細々使うのが一番安上がりだから仕方なく保有しているもの。 >>321
派遣が責任ないから楽でいいんだよ。
請負は成果物の瑕疵責任があるから。
派遣で儲けるビジネスモデルが最高なのよ。 >>321
派遣が責任ないから楽でいいんだよ。
請負は成果物の瑕疵責任があるから。
派遣で儲けるビジネスモデルが最高なのよ。 クーデター起こして社長変えればいいじゃん
メイの十八番だろ 派遣は楽だし、一度定着したビジネスモデルは無くなることが無いから派遣は安泰 >>328
最終的に何の責任も無いのがいいよね。
開発が頓挫しようがお金はもらえるんだし。 >>326
やっぱ創業者の関口氏が一番だと思う！
関口氏が社長で居続けたらメイテックは未だに業界１位だっただろう
それが今や１位から転落してしまい挽回は出来ないだろう
勢いを失くしてしまったメイテック >>330
単価と技術者レベルは１位ですよ。
テクなんちゃらプロは人数多いだけでヤバイ人多いよ。同じ客先でえ全然仕事できない人いたよ。 業界1位ってテクノプロなん？
未経験者歓迎のSES会社ってイメージしかない >>331
8割方首にするんだから高レベルだろな。でもイノベーションは起こせないイエスマンばっかりｗ >>332
旧シーテック、グッドウィルエンジニアリング、旧クリスタル系です。 >>332
業界１位はテクノプロだよ
SES主体だが、今ではコンサル含め各種サービスがある
請負契約の比率も年々上がって来ている >>335
人数多いだけやだよ。レート3千円代だし。
技術力も低い。 一口にテクノプロと言っても、テクノプログループのどの会社のどの事業の誰かによって幅広いからなあ
テクノプロと名乗っていても本体とは限らん >>336
テクノプロは数で勝負が基本だからな
それで請負やその他のサービスの充実＆拡充を図っている
メイテックは派遣が９９％だが、
テクノプロはいずれ単価でもメイテックを抜くよ
派遣料金だけに限って言えばメイテックには及ばないが、
コンサルや請負の比率が上がれば売上全体での平均単価は
メイテックを超えるだろうと思われ >>337
テクノプロHD傘下の連結子会社テクノプロ
テクノプロは社内カンパニー制度で、テクノプロ内に４社ある
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・ＩＴ社
テクノプロ・Ｒ＆Ｄ社 つまり株式会社テクノプロは本体
内部に社内カンパニーは４社あるが、どの所属でもテクノプロ本体
ただ、４社ともみな待遇が違うらしいけど >>304
毎年入ってくる新卒の方がレート高いから
ゼロサムになるんだわ。
グレードの人数分布がまさにそうでしょ。 メイに入りたいんだけど転職エージェントとか使った方がいい？メリットあるならエージェント使いたい メイの社員に紹介してもらうのが手っ取り早い
でも開発の経験はあるんだよね？ >>345
残念ながら知り合いはいないんだ
今30代前半だけど新卒からメーカーで開発系の仕事してるから経歴だけで落とされることはないと思う 俺はエージェント使ったけど、最初からメイテック入りたいって言ったらとんとん拍子で話が進むだろうな
エージェントからしたら、入れやすくてとりあえず薦める企業の一つだから >>336
負け惜しみ。テクノプロは安月給でも働きたい魅力的な会社なんだろうｗ
高級貰っても文句ばっかり言ってる奴よりも幸せ 他社の人間だけど、メイテックに行きたいとは思ってもテクノプロに行きたいとは思わんわすまんw メイテックに行かなくていいので
投票には行きましょう メイテックの平社員よりテクノプロの取締役の方がいいじゃん！ メイテック辞めたらわかる。派遣がダメなんじゃない。メイテックがダメなんだ！
金さえ払えば人権無視だからな。
業打ち（派遣先面談）後の車の中で何度喧嘩したかしれない。
やったことないものは出来ないんだよバーカ もう同じグレードに8年目。
レートが上がるより先に平均が上がるせいで追いつかない。 もうダメだ！みんなで一斉にテクノプロに転職して、現経営陣に一泡吹かせてやろうぜ！ お前ら居なくなっても、新卒と中途の採用増やせばいいだけの話、能力に差なんてない使い捨てのコマだから、居なくなったら会社的にマズイってのが一切ないのが強み
ある意味、代わりはいくらでもいるがメイテックのモットーだからね 一番、経営陣に打撃を与えるのは新卒がこの会社を選ぶことのない様に正しい情報を流布する事だ
まあ今の経営なら自然にそうなると思うが。退職者は就職情報サイトに内情をきちんと書く時代だしな >>355
ナイスアイデア！！👍
しかもテクノプロなら入りやすいしなｗ
テクノプロもメイテックからの転職者は大歓迎だろう
メイテックからの転職なら１００％採用してくれるな >>356
中抜き幅のデカい層が抜けるのは損失ではあるな。
新卒はあんま抜けないから会社的には上手くない。 ■チャンネル登録者数1000万越えのトップユーチューバーヒカキンが凄すぎる
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
ヒカキンはuuumの役員で株だけで資産27億円?新居への引越代が4000万?
UUUM上場でヒカキンらメンバーの住所や本名が公開に！資産もスゴイ！
UUUMの時価総額1000億円超え、ヒカキン保有の45万株は27億円に
ヒカキンの年収が10億超え＆貯金は100億!?明石家さんま・ダウンタウンも驚愕の総資産とは?? 部外者だけどここの社員で東京神奈川辺りに住んで引っ越しせずに働き続けることって可能ですか？
客先の変更はあるとして >>362
運が良ければです。
引っ越さなくても長距離通勤になる可能性がありますよ。引っ越して会社の近く住むのが楽ですよ。 かれこれ20年近く同じ県に住んでいます
客先の多い地域なら会社も柔軟にやってくれます
転勤はお金かかりますからね 都市部では「案件はあるのに紹介できる人がいない」が営業の口癖 派遣先が東京の場合、社宅ってどんな部屋設定してくれるの？
やっぱ独身だと極狭1kボロアパートとか設定される？ >>368
ユニットバスで5畳ぐらいでキッチンが狭い物件かな。ボロアパートはないけど23区は厳しいんじゃないかな。住めても足立、葛飾、江戸川の下町3兄弟あたり。 マネージャーって拠点に何人いるの？
グレード的にはスペシャルチーフエンジニアってやつかな？ >>371
人数によって決まる
規定に書いてある
グレードは関係ないはず
EC長の一声で決まる >>370
いま、テクノプロを辞めて大手メーカーにいて残業20-30ぐらいで年収590万円 >>372
エンジニアって損だよね
だったら途中でエンジニア辞めて営業へ転身すべきだな
そしてEC長になれば雇用の安定が手に入る
しかもEC長と言えば支店長や支社長みたいなもの
大手の所属長となれば世間体的にも聞こえも良い メイテック社員が逮捕されたら呼称は「会社員」「派遣社員」どっちかな >>375
多分、会社員だろうね
警察がどう記者クラブで表現するかでも変わってくるとは思うけど
警察が派遣会社社員って表現するかも
そうなれば、マスゴミは派遣会社社員と書くだろう
昔、テクノプロの前身の１社であったフジオーネは、
脱税で２回程マスゴミで報道されたが、
記事ではソフト開発会社と表現されていたよ 呼称は派遣社員だと思う
マスゴミは派遣業界の細かいことまで知らないし >>377
マスゴミの連中は売国奴なのに超高い年収なのがムカつくよな！！
一番年収が高いマスゴミはNHKだけど >>379
俺が言いたかったのはマスゴミは役に立っていないのに高い年収を貰っている
そして高い年収を貰ってるのに技術派遣の事も登録型派遣の事も
違いが分かっていないのがムカつくと言いたかった
俺も年収高くないから僻みも半分だけどな >>374
何言ってるの？就活の時なんも考えなかったんだなｗ
営業とかウソばっかりついて心を病むのがせいぜいだよ。
起業できなきゃ普通の人生送った方が幸せだよ お前ら、メイテックの看板の偉大さを分かってないな
メイテックの看板があるから１時間６０００円で働けるんだよ 単価はBtoBで決まる数字にすぎず、社員個人が関われる話ではない
本人としては会社によって6000円でも4000円でも、年収が同じならどうでもいいのよ
自分は6000円だぞ！と世間に言うわけでもなし リツアンの単価表と比べて同じくらい貰えてれば満足。
低ければ抜かれすぎ。 私は崇高な園児ニアなので、時間単価1万円なら何でもやるよ。
メイテックなどのピンハネ会社通すならその分客先が負担しろ。
嫌なら他の園児にたのめばよい >>382
今までエンジニアは駒として奴隷として都合良くこき使われてきた
その結果は皆さんもご存じの通りでカーストの最下層だ
だから今度は使う側になれば良いと思ったのだよ >>381
まあまあの年収だよね
それくらいあれば十分に普通の生活が出来る
住宅ローンにマイカーローンは組めて結婚も可能
派遣される側だと雇用の安定が無いので、
おいそれとローンは組めないからな >>383
それくらいは分かってるさ
業界１位のテクノプロだってメイテックの派遣単価には及ばない
同じエンジニアのスペックで同じ派遣先と同じ業務で契約しても、
メイテックで契約するのとテクノプロと契約するのでは、
当然メイテックの方が契約金額は高い
だが、テクノプロはコンサルや請負（オフサイト、オンサイト含む）を強化し、
その他サービスも増やし顧客の選択肢も増やす等して来ている
メイテックみたく殆ど派遣頼りな会社とは違う
と言う事で、会社が変わってくれない以上
営業へ転職しエンジニアを使う側に回るのが一番と言う事だ メイテックを例えるなら
メイテックはアップルでテクノプロはマイクロソフト >>392
発祥の地ってこともあって名古屋大学、岐阜大学、三重大学は何人かいる >>392
いっぱいいるよ。同期に東工大、阪大、名大、神戸大、横国大いた。その他地方国立はわんさかいるx >>374
EC長は成績悪いと辞めることになるよ。
パワハラ、セクハラも含めてだけど辞めたEC長4人知ってる。 >>375
会社員だよ。10年ぐらい前、知り合いが。。。。
おっとここまで。 >>396
セクハラもパワハラもダメだろｗ
それで辞めたのは本人が悪いと思うがな >>389
お前は何も分かってない。単価５０００出してくれる仕事がその辺に転がっているとでも思ってるのか？
メイテックの看板あったって相当キツぞ！エンジニアも営業なんてバカにしてるしなｗ 確かに自分で派遣会社立ち上げたり、フリーランスしても、大手メーカーの仕事では使ってもらえんな
事業としての信用と実績がないからな
あとバカなエンジニアほど営業がラクだと思ってる節はある。直間移動してすぐ辞める。 高卒だけどメイテック入りたい
学歴フィルターとかある？
ちな今の単価2000 >>402
経験あれば入れますよ。
中卒でも可能です。 >>401
営業は離職率高いですもんね。
俺みたいなゴミを派遣してくれるんだから苦労するよ。 研修で派遣単価が高くて一般企業の部長職並みのお金をもらってる！って言われたけど、別に派遣単価を給料として貰ってるわけじゃないしアホかと思ったわ レート5000で残業無し(20日で160時間)とすると80万/月 960万/年
「一般企業の部長」とやらは年収1000万を想定してるんかな？
保険etc入れたら全然安いわけだが >>412
レート5000の残なしだと本人が貰える額面は年660万くらいかねぇ。 >>388
都内だとかなりキツイよ、節制して生活しないとマイホームやマイカーは維持できんよ。23区内には住めないかな。
最低でも世帯年収が1500万は無いとマイカーやマイホームを持った普通の暮らしは厳しい >>413
残業無しで年収660万なるのはレート6000要る 都内住みで結婚してりゃ地域手当がかなりの額になるし、通勤先が都外で通勤ルートが入り組んでいると通勤手当が年20超えるだろうから、550は超えると思う 5000ちょいの残業なし、家族手当あり、地方で550いくよ。
都内ならもっといくんじゃ？ >>417
通勤手当には社会保障費かかるから損です。 レート5000って新卒何年目で取れるかな
新卒はレート4000で入って感じだけど 10年くらいが目安かな？
確か今の制度は年100円上がるモデルを基にしている。
実感としては同じ所に10年いたらまず無理だね。派遣先変えながら12〜3年かかる感じ。
5000円はある程度認められないと払ってもらえない額なので、超えた時は嬉しかったなぁ >>418
地方は定年間際のベテランが5000達成して快挙扱いされる世界じゃん。
それに残業なしじゃ家族手当全部つけて500ぐらいでしょ。 新人プロパーにどんどん年収抜かされる虚しさ
やっぱり派遣は派遣だなと実感する 一流企業にいるからそう思う。転職したら賞与も出ない中小レベルの人材って気つけよｗ >>431
テクノプロへ転職し自社開発センター希望して請負で働けば？ 営業に聞いたけど
冬の賞与はかなり期待していいみたいよ 無能すぎて派遣先の先輩や課長にも嫌われてる気がするし、もし転職しても一般企業でやて行ける気がしない。
4月に入社して5月に配属になってから毎日憂鬱に生きてる。
ここ最近は体調も悪くなってきた。
バイトで細々と生きてその辺で失踪しようかなって考え始めてる。 >>435
新卒？
新卒なら仕事できなくて当たり前じゃね？ >>437
新卒です。
客先の新卒の人が仕事できてたので劣等感というか自分の出来の悪さに
限界が来てました。 >>436
無敵の人にはならないように、人に迷惑かけずに生きてるつもりでした。 まぁ今の客先の新人とか昔と違って上澄みみたいなもんだからな。 労働組合って毎月3000万円近くが寝てても入ってきてると思うが、普段何をしてるの？
組合費の使い道が不透明過ぎないか >>444
自分のエリアのブロック委員や代議員に聞け
お前の代表だからな >>444
電気連合へ上納→連合へ上納→麻生太郎と
会食 >>444
ユニオンショップ制なので脱退とか無理ですから。不満なら会社辞めるか管理職になるかです。 >>439
気が付いているだけで優秀な方だよｗ
３年は頑張りな >>439
まあ、となりの芝刈が、青く見えてるだけ。
もしくは、社員と派遣のインプットの入れ方の差(フォローも)そんなもん。周りの環境に恵まれてないんやろな。辞めてもいいことない。辛抱することも立派な勉強と思ってがんばり。やめるのは1年後でも2年後でも同じ みんな優しいな
プロパーの新卒の学歴を知れば納得するだろ
そういう場違いな職場で働けるのがこの会社の特徴なの
頑張れよ >>447
どうしたら管理職になれる？ｗ
エンジニアでは管理職になるのは難しいでしょ
売上の９９％が派遣契約になってるし IDかわりました
皆さんありがとうございます。
今の客先だけは根性でやり切ります。
出勤します。 >>452
派遣から足を洗え。統○協会から脱退するより簡単ですよ。 >>451
メーテクッさんにはエンジニアで入社した人が社長にまでなった前例がある。
こんなことは他の派遣会社では聞いたことがない。
先進的な大手メーカー企業でもエンジニア出身の人が社長になったらニュースになるレベル。 ここに転職してきて
月26時間も残業あるんだが
かなりきつくないか？
こんなブラックだと思わなかった 残業ないのでうらやま。最近は、残業させてもらえないよね。
十うん年前は200時間残業で、家には着替えとシャワーに帰るのみでベッドは使えず。
土日もほぼ出勤。睡眠は移動中みたいな生活だったな。
金は今よりぜんぜんあったので、困らなかったわ（笑） >>456
ゼロックスの玉井とかパナの楠見とか技術畑出身のトップ多いから
最近はいちいちニュースにならんやろ。 メイだから残業が多いのではなくて、その派遣先がたまたま残業多いということ。
人材不足で大手メーカーは大体残業が前提。20時から定例会議が設定されたり。 今の時代、起業家の矜持を持ってサラリーマンをする時代なんじゃない？
終身雇用で安泰な人生は昔の話。大手もいつ倒産するかわからないし。
変化する状況に合わせて転職・キャリアアップ・キャリアチェンジ等する時代になってるんじゃない。 連続投下申し訳ありません。
個人投資も個人起業と同じではないでしょうか？ さらに連続投下します。
個人売上の３割は会社がとると言っています。
残りの売り上げから、社会保険料を引いた金額が年収に近い値になります。
社旗保険料は、「ひふみ」と言われていました。（過去：今は知らない。）
売り上げ×0.7ｘ0.8が年収の話のベースになります。（56％：過去） >>465
何が言いたいかわからんが、ここの公開マージン率はだいたい40%。 説明が足りなく申し訳ない。
給与（年収）の話、マージン40％も誤差のうち。（概算：44％）
定時であがれば、年収56％がベース。
残業すれば会社の売り上げは伸びるが、社員にそのまま入る。
（残業手当の割り増し。「ひふみ」に吸収）
マージン率が44％→40％になる。 何が言いたいかわからんが？とのことだが。
個人起業家として、人生を考えなければいけない時代になっているのでは？
という考えを皆で話をしてみたい。 「皆で話をしてみたい」（キリッ
…頭大丈夫かこいつ
ここネットの匿名掲示板だぞ 匿名だからこそ、言い合える。
派遣というサラリーマン。
どう動くか自由がある。
人を非難するのは簡単。建設的な会話をしたい。 他人を非難、不満をぶちまける、板なのでしょうか？
初心者なので、申し訳ありません。 謝らなくていいからネットの匿名掲示板で
「建設的な会話がしたい」とかいう
わけわからん願望を抱くな
句読点多用する奴はヤベー奴ってよく言うけどホントなんだなぁ… 「わけわからん願望を抱くな」
ご迷惑おかけしました。以後記載しません。
「句読点多用する奴はヤベー奴ってよく言うけどホントなんだなぁ…」
根拠がわかりません。句読点のどこが「ヤベー奴」なのか？
他人を非難する・不満を言うだけの板ということが判りました。 どこの板だろうがIDが赤くなる奴にろくなのはいない 書き込むつもりはありませんでしたが。。。
「IDが赤くなる奴にろくなのはいない」
偏見ですね。投下回数が多いだけです。
やはり他人を非難する人たちが集まってるだけですね。
私の提言にまともに答える人はいないようです。 >>476
「書き込むつもりはありませんでしたが。。。」
ってメンタル雑魚過ぎだろw また、人を侮辱する投稿ですか。
「メンタル雑魚過ぎだろw」
お子ちゃまメンタルですね。 書き込むつもり無いのにどんどんレスしてくれる神対応
>>人を侮辱する投稿
>>お子ちゃまメンタル
わずか1レスで2ブーメラン決める神コンボ
なかなかの逸材 言いたいことは、働き方・収入のあり方がどうなるかの意見を知りたかっただけです。 可哀想だからマジレスしてやる
話したいのは良いんだけどね、根本的に間違ってるのよね
労働者は使用者と同じ視点になってはいけないし、逆の立場でも無理なんよ
労使関係には超えられない壁があるの、今の会社の状況見てりゃわかるだろう
経営者視点を持てという時代もあったけどね、ならあんた、経営したことないのにその視点を本当に持てますか？って話よ
独立を前提に矜持を持つということなら勝手にすれば良いけどね
あと個人売上を前提に考えてるのもおかしい
この会社の給与制度は、そもそもマージン率という考え方基づいていない。従業員は決まった金額のお賃金様を貰い受けて、お客様にご奉仕する会社なの。
人事考課に個人の単価や売上を使っているだけに過ぎない マジレスついでに追記すると
拠点によって違うがマージン率40%は仕方ないとも言える。その分販管費がかかっている。
メイは間接職が一定数いることで、エンジニアは派遣先の仕事に専念できる。
つまりエンジニアは派遣元の業務、例えば営業や事務処理を全くやらなくてもやっていける。が、帰属意識が芽生えない問題がある かわいそうなお爺ちゃん
ネットに慣れた世代ならオープンとアングラの棲み分けくらい肌で察するもんやけど
明日も仕事がんばるんやで かわいそうなお坊ちゃん
アングラだから忌憚ない意見が聞きたかったんだけど。
そこまで知恵が回らないんですね。
明日も仕事がんばって、上位のグレードにボーナスの源資を増やしてね。
冬のボーナスが楽しみです。 マジレスくれた方ありがとうございます。
また、まとめて投下します スゲー…
せっかく憐れんで書き込んでくれた>>482,483の神レスをガン無視して
やっすい煽りに乗っかってる…
散々意見交換したいと言いながら
いざその空気になっても自分で台無しにする真正アスペやん
一体なにをどう拗らせるここまでゴミになれるの？？？ こじらせてないですよ。
まとめ中にレスに回答しただけですから。
紙レスには回答まとめ中です。
やっぱり、人を非難する人たちの集まりですか・ >>せっかく憐れんで書き込んでくれた>>482,483の神レスをガン無視
いや、返信してますけど。
あなたは、注意力不足のADHDですか？ >>485普段からナチュラルに他人を見下してるから
こういう言い方になるんだよね
丁寧語で猫被ってるけど本物のクズだよコイツ >>485普段からナチュラルに他人を見下してるから
こういう言い方になるんだよね
いえいえ、相手の言葉を使って言い換えてるだけです。
付け足しもあるけど。
基本の文章は、私の言葉ではないです。
見下してるつもりはありません。
やり返してる感はありますけど。 丁寧語で猫被ってるけど本物のクズだよコイツ
個人の感想ですよね？
文章の上辺からしかうかがえないけど。。。 >>482
>>可哀想だからマジレスしてやる
ありがとうございます。
>>話したいのは良いんだけどね、根本的に間違ってるのよね
色々な意見を聞きたいと思ってました。
>>労働者は使用者と同じ視点になってはいけないし、逆の立場でも無理なんよ
>>労使関係には超えられない壁があるの、今の会社の状況見てりゃわかるだろう
>>経営者視点を持てという時代もあったけどね、
企業を成長させるため、労働者がその経営者視点を持つ風潮がありました。
中期計画などその一環ですね。
労使の信頼関係があった時代の名残ですね。
今の会社の状況に不満があるなら。。。労組？
今の会社の状況＝営業とエンジニアの関係ですか？
人を非難したくありませんが、「無理なんよ」「壁があるの」の発言は
諦めですか？
>>ならあんた、経営したことないのにその視点を本当に持てますか？って話よ
>>独立を前提に矜持を持つということなら勝手にすれば良いけどね
独立を前提とした話はしていません。
矜持を持てとは、今の仕事にプライドを持っていますか？ということです。
不平不満は誰でも言えます。先を見据えた建設的な意見を聞きたかっただけです。
私は、青色申告者です。個人起業（不労所得）+サラリーマン（メイテック）です。
独立しなくても、法規（二重雇用）を守れば問題ないです。
確定申告がめんどいですが。 >>482
>>あと個人売上を前提に考えてるのもおかしい
>>この会社の給与制度は、そもそもマージン率という考え方基づいていない。従業員は決まった金額のお賃金様を貰い受けて、お客様にご奉仕する会社なの。
>>人事考課に個人の単価や売上を使っているだけに過ぎない
「給与制度は、マージン率という考え方基づいていない。」正しいです。
マージン率は結果です。（売り上げの３割を会社がとるとは宣言されてます。）
また、グレードの考課も対価に基づいて評価されます。
しかし、ボーナスの計算式を見てください。
個人の売り上げが反映される計算式になっています。
ベース部分の0.6は、グレードの低い若い子が稼いでも、ボーナスが低くなる。
人事考課は、対価しか見ていません。売り上げは関係ありません。
結果ボーナスで平均的に個人の売り上げの帳尻合わせをしています。
私個人の意見です。
個人起業家の集団がメイテックと考えています。
なので、会社に属したままプロのエンジニアという矜持を持てと言いたいのです。 コメント入れないと宣言しましたが、撤回します。
私のコメントに意見・異論があれば応えます。 メイテック社員の帰属意識について
新卒研修でメイテック社員という意識づけが足りないのでしょう。
メイテックと客先の”2枚”看板を背負っている意識が無いからでしょう。
そのため、会社として労懇や上期後期のイベントを実施している。
他に、営業に代表者月報を持って行ったら
「アポ取ってからこい」と言われたのはびっくり。（居ること確認済み。）
営業自身が壁を作っている。
メイテック社員本人たちは気づいていない事。
今の会社の常識は、次の会社の常識ですか？
気づいてますか？ ID:Mc4v/o/I0
ID:a+wlkFQL0
↑NG推奨
書き込み時間遡ってみろ。一晩に24書き込み完全張り付き
こんなん完璧病気だぞ >>497
まずは全員に名刺もたせることじゃない。経費の無駄遣いだけど、たかが一人1000円程度。あとはその名刺にグレード名称のチーフエンジニアとか書くべきじゃない。多少残酷な面もあるが、プロならそういった階層認識してあたりまえ。ましてMグレードなんてもっと公表すべき。営業課長やセンター長公表してるんだから。このあたりの意識が経営層ガアマチュア。売上と利益しか気にしてないから。早く社長かわらんかなー。今の社長じゃ夢見れないし、楽しくもない。 482だが
仕事にプライドを持つのは良いことだがね
まず持つべきはサラリーマンの矜持じゃないかね
会社員という意識が希薄な人は多いと思う
あと考課に使われるのは個人売上と書いたが粗利の間違いだ。すまんね
帳尻合わせと言われればそうだが、賞与ってそういうものだろう
営業の話は酷いと思うが、そうなった背景によるね。例えば嫌われてるとか。
個人事業主の集団という考え方は少し危険。今の経営の考え方がそれに近いので組合と対立している。
自分が売上を立てるからそういう風に思うのも仕方ないけど、ほんなら復帰しても新卒研修中でも売上が立たないのに基本給がなぜ貰えるのか
個人事業主ならこの違和感は理解できるはず >>498
書き込みすぎは、NGなのですね。
知りませんでした。半分は回答だと思います。
完全張り付きについて
どんな意見が聞けるか見てただけです。
「こんなん完璧病気だぞ」
個人の感想として受け取っておきます。 >>485
アングラじゃ話し合いにならないの知っとけってことだと思いますよ なんかやけにスレ伸びてると思ったらまぁヒドイwww
触れるな触れるなw
長文持論展開、連投赤ID、句読点多用、丁寧語、深夜ネット徘徊、煽り体制ゼロ、ナゾ発狂
跳満や
誰も勝てん無敵爺 >>435
なんで、バイトで細々と生きるんや？バイトでも派手に生きれるよ、肩書きに囚われたら負けだぞ、固定概念無くして生きると今の時代は成功しやすいよ >>501
>>仕事にプライドを持つのは良いことだがね
>>まず持つべきはサラリーマンの矜持じゃないかね
>>>会社員という意識が希薄な人は多いと思う
同意です。
社会人・会社員としての意識が希薄だと思います。DQN/モンピなど最たるものだと思います。
>>あと考課に使われるのは個人売上と書いたが粗利の間違いだ。すまんね
>>帳尻合わせと言われればそうだが、賞与ってそういうものだろう
揚げ足を取るつもりはありませんが、考課と賞与は別物です。
考課：対価+ポイント
賞与：粗利*係数
>>営業の話は酷いと思うが、そうなった背景によるね。例えば嫌われてるとか。
EC転籍+単独派遣（一人代表者）で帰り道に、月報を持って行っただけです。
居ることは確認。持って行くとは言わず、さらに時間の指定をしなかっただけです。
（捺印+スキャン+メール転送とは知りませんでした。）
>>個人事業主の集団という考え方は少し危険。今の経営の考え方がそれに近いので組合と対立している。
>>自分が売上を立てるからそういう風に思うのも仕方ないけど、
危険さがわかりません。もう少し説明をお願いします。
>>ほんなら復帰しても新卒研修中でも売上が立たないのに基本給がなぜ貰えるのか
>>個人事業主ならこの違和感は理解できるはず
一般企業でも独り立ちする（3年）までは投資と言われていました。
（現在は、本人の実力に合わせた能力給で採用する会社が出てきたようです。）
新卒の基本給は、会社としての投資だと思います。
復帰者は、個人事業主のユニオン（互助会）と考えれば成り立ちます。
現在、労働組合が作れない会社に所属する人がそのような組織に所蔵してます。 >>503
ありがとうございます。
勉強になりました。 >>504
残念、倍満まで足りなかったようですね。
あがれなければゴミ手ですけど。 >>497時点のコイツの主張
営業に代表者月報を持って行ったら
「アポ取ってからこい」と言われたのはびっくり。（居ること確認済み。）
営業自身が壁を作っている。
>>507で白状した内容
EC転籍+単独派遣（一人代表者）で帰り道に、月報を持って行っただけです。
居ることは確認。持って行くとは言わず、さらに時間の指定をしなかっただけです。
（捺印+スキャン+メール転送とは知りませんでした。）
…え、お前が提出フロー無視してせず
アポなし凸しただけじゃん
それをさも自分は悪くない営業が悪いかの様に…
ただのキチ○イじゃん ついにメイテックからレート18000円の超プライムが誕生みたいだね
８時間労働で１日144000円
年間3500万円の売り上げ
その６割が本人の年収だとして2100万円か メイテックって夢があるな
客先の時価総額を数千億円上げるようなエンジニアになれば年収2000万円になれるんだから お前らの客先に年収1000万円超えてそうなエンジニアいる？
なかなかいないんじゃね
ほんとに稼ぐんだったらメイテックじゃない？
うちの客先の人がいつも言ってる
メイテックの金持ちでいいなあって 18000はヤベーな
何系の仕事ならそんなにいくんだ
てかまずそんだけの額が出せる客先の予算がすげぇ >>513
そんなできるならメイなんかやめるわ。
金もらっても平社員なんて嫌だ。 桁いっこ間違えてました
1800円です、とかはナシな？ >>512
これまじ？？？
1/3でいいから分けてくれよ >>511
メール転送は一時的なもので、原紙の提出は必要です。
原紙は郵送。郵送代を使わなかっただけです。 で？ 持っていくとも告げず、時間も告げずにアポなし凸する正当性は何？
最低限の連絡が出来ないとか
社会人としてどうよ？ いや別に営業所に置いてくりゃ済むもんだよ
アポだのなんだの言うようなものじゃない
その営業ヤバいやつだよ >>522
所属する会社に顔出すのにアポいるの？
総務に提出してもよかったんだけど。
正当性：経費節減。 ああ、そうだなw
営業が普通のそんな邪険にするわけないもんな
てことはアレだw お前よっぽど嫌われてるんだよwww >>461
ネットで簡単に起業できるだろｗ知恵遅れか？ >>527
ワークかけて転籍後になんですが。
嫌いなら、ワークつぶすでしょ。 お、おぅ…
まぁそれを理由に
自分が嫌われて無いと言い張れるならそれでいいよ >>511
粘着質ですみません。
社会人として謝罪の一言は出ないのですか？
「ただのキチ○イじゃん」の発言について キャリアからで配属したところが、やけに会議が多くてギャップがすごいんだけど、どこもこんなもん？
ほとんどが一部にしか関係ない議題に思えるんだが、製造業でチャットツール導入したらこうなるんかな。
IT遅れの深刻さを実感してる。 >>532
会議の多さは客先によりけり
縦割りで、ちょっとした変更でも関係者が多数に及ぶ装置なんかは合意形成の会議多い。つまりマネジメントの問題やな
何でも突発でやるぞやるぞというスタイルの職場は、プロジェクトとして仕事を進められないのでマネジメントが機能せず、担当者個人が唯一無二の存在になり、あらゆる会議に出なくてはならなくなる >>531ごめん…ごめんな
今の時代色々煩いから
たとえ事実でもキチ○イにキ○ガイって言ったらいけないよな
すまんかった
でもさ
その前に月報の提出方法確認ぐらいしような、社会人として
新卒でも出来ることが出来てないよ？
あと、自分自身の確認不足が原因で小言言われてるのに
自分のせいである部分を隠して、まず>>497みたいな書き込みするのやめような
みっともないから >>534
〇ン子を責めたのがよくなかった。
ゴメン。
月報の提出は確認済み。郵送・メール転送を
省いて持って行っただけ。
書き込みの説明が足りなかったのは申し訳ない。
>>497の書き込み、以後気を付けます。 >>435
心がやみかけている発言ですね。
体調にまで出てくるとは、休養や気分転換が必要と思います。
過去に後輩が失踪しました。
実家に逃げ戻り胃潰瘍（500円玉大）で手術・入院でした。
丁度、お盆のころ。 >>435
MS/ITが多いECには心療内科の産業医を用意している場合があります。
カウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか？
意外と労基署の人はカウンセリング技術を持っている人がいます。
（会社で不当な扱いを受け心を病んだ人が来るので）
聞き上手です。 間接職ってやっぱ大変そうだなと思うわ…
今度から優しくしよう >>534
「ごめん…ごめんな」さすが園児ニア。
小学生でも、
「ごめんなさい」か「申し訳ありませんで。」しょ。
そういえば、A〇H〇風でしたね。
鱈〇子としては十分でしたね。
言いすぎて申し訳ないです。 ID:Mc4v/o/I0
ID:a+wlkFQL0
ID:ymWYV+u80
一体いつ寝てるんだろうなこのおじいちゃん…
これ全部同一人物だろ…？
>>539アポ無しでこんな頭おかしい奴相手させられるんだぜ？
間接も大変だと思うわマジで
なぁ>>540よ、いいから>>476で履いた台詞100回読み直してこい
そして鏡を見ろw >>540
>>「申し訳ありませんで。」しょ。
>>「申し訳ありませんで。」しょ。
>>「申し訳ありませんで。」しょ。
深夜3:18に煽り耐性ゼロの爺が怒りにプルプル震えながら
この書き込みをしてると思うと…本当に哀れ
もう書き込む前の誤字チェックひとつ出来ないんだぜこのADHDは とりあえず寝てほしいなあ
寂しいのだろうけど、こんなので事故起こされても困るし
会社のことじっくり話したいなら地区集会でも行ったらいい >>541
これ全部同一人物だろ…？d峰いつ人物です。
間接も大変だと思うわマジで：仕事なので範囲内です。
派遣先の上司や同僚でもDQNはいっぱいいるからね。
そして鏡を見ろw：そのままお返しします。非難するのが特技ですか？ >>542
突っ込みネタに食いついてくれてありがとう。
ADHDでも方向性はいろいろあるから。。。 >>543
お気遣いありがとうございます。
ご心配おかけして申し訳ありません。
基本かまってちゃんなので。
文章の雰囲気・内容から会社側の人のようですね。
>>435の人をまず気にかけてください。
かなり病んでいるように見えます。
かまってちゃんのなりすましなら別ですけど。 「プロとしての矜持を！」
「皆と語り合いたい」「匿名だからこそ！」
ほーん
↓2日後
「ADHD！！ADHD！！」
「構ってちゃんなので！！（ギャオオオン」
うわきっつ >>551
キターーーーーーーーー
フィッ～～～～～～～～～～～シン
「ほーん」--＞ROMてるだけ。
↓2日後
「うわきっつ」--＞非難してるだけ。
誰でもできる。
創造力（考える力）あるのかな？
それとも同じ鱈？ 会社関係者召喚呪文のひとつ：労基署
会社がお金をかけて435を救うかは知らない。
ただ、SOSの発信に誰もまともに答えていない。 >>504
麻雀好きなあなたに。
メイテック役満集
天和・地和
配属ガチャで働きやすい派遣先に配属。
対価もメイテックの言いなりに上がっていく。
(人和：倍満もあり）
派遣先でヘッドハンティングされる。
大四喜・小四喜
東日本・神静・中部・西日本で長期で業務に従事。
どこの地方でも問題なくコミュニケーションが取れる。
四暗刻・四槓子
そこそこ長期に数社をローテーション。
気が付けば40歳。人生あがりかも。
国士無双
持ち株会による配当金が年収を上回る。
教訓に何年いても懐は痛まない。
一時所得なので年金は少くなる。メイテックがある限り配当が入る。
大三元
柏崎・福島・六ケ所村をローテーション。
国策なので、派遣は安泰。予算に組み込まれるためローテーションが厳しい。
字一色・緑一色
メイテック入社後同じ派遣先に定年まで在籍。
８年？で清一色。３８年は厳しいでしょ。
九連宝燈
メイテック入社後同じ派遣先に定年まで在籍。
派遣先内で異動が多く、どの部署でも仕事をそつなくこなせる。
清老頭
対価の低い地方で定年まで勤める。
「我慢しましたね」と応援したい。 >>555
笑えなくてすみません。
レアケースなので。
他人が上がったら、周囲は寒いでしょうね。 そこはもっかいフィッシィーング！とか言ってテンション高くボケろよ…
つまんねー奴だな って言われてるのにこのローテンションな返しかよ…
なんかもういいや…
最初は何だコイツおもれーwオモチャにしたろwww
って遊ぶ気持ちあったけど
返しのバリエーションも減ってきてマジでつまらん
もうあと知らんからお前ら任せた
あとはもう俺相手しないから
勝手に発狂してろよみじめなオッサン
あと、間違っても犯罪だけは犯すなよ？
会社と社会に迷惑かける前にきっちり自分で首吊れよ？
はぁ… >>559
おつかれさま。
「あと、間違っても犯罪だけは犯すなよ？
会社と社会に迷惑かける前にきっちり自分で首吊れよ？」
自殺教唆ですが？大丈夫ですか？
犯罪起ですけど。 >>559
「自分で首吊れよ？」
この時点で会社や社会に迷惑かけてます。
鱈？ さすがにこの歳で３徹は厳しい。
明日朝、楽しみに。。。 >>563
この会社、純利益ほぼ100%株主還元なので、配当はそれなりの額になる
エンジニアは普通に自社株を売買しただけではインサイダーにならないから、持株じゃなくても普通に何千株も持ってる人がいる
社員が増えるほど配当も増える仕組みだからうなぎのぼり 代表者月報の原紙提出？いつの時代の話してるんだ？？
少なくともここ5年はメール提出のみでOKになったと思うが >>565
ここに来た時はまだ原紙郵送だった。
メールは、集計用のためだった。 >>563
資産形成の手段の一つ。財形貯蓄とかもある。
個人の選択です。
月々の給与からの天引き積み立てなので、
ほっとく形で（忘れて）お金がたまってる。
財形は会社からの補助もつくし。
住宅財形などは、家を購入する場合に積立額の何倍か借り入れできる。
積立期間が必要だけど。
変動金利に注意。（今は低金利時代なのでお得感あり。今0.7％くらいかな）
車のローンより安い。 >>568
たぶん。ハンコを押して送り返しては来てた。
代表者は、一応役職者として規定されてる。
提出義務はあるしメンバーの状況は見ておかないといけない。
IOS維持審査の対象書類だったと思う。
>>435の様に病んでる（？）のを代表者が見過ごして自〇なんかされたら、
安全管理義務違反に抵触する可能性あり。
保身のため会社に報告しておくのが必要。
会社が放置すれば会社が責任を負うことになる。 >>563
持ち株会について
配当金の処理
一時所得として源泉（10％）を納税させられます。
確定申告すると余分に多く支払った分（一時所得１０万以下）が戻ってきます。
青色申告者登録すると、基礎控除１０万まで非課税です。
（毎年？２年？申告しないと青色の権利を剥奪されます。）
５～７年に監査が入ります。
税務署
多く納税したものは知らんぷり。
納税しないと一括（５～７年分）で請求。しかも利息付。
単純に利息が利息を生み１年目の納税額が７年後にはほぼ２倍。
（源泉で引かれているので普通は問題ない。）
納税の督促を無視すると、財産・給与差し押さえ。給与振り込みの口座凍結。
ﾀﾋねってか？ 青色申告者のお得感
例）九州出身で東京で働いている。
地元（九州）でアパート経営。
投資で初期は赤字。黒字に転じたとき前年度の赤字100万まで控除対象。
帰省旅費（一人分？経営者）の交通費は、物件の確認のための必要経費と認められる。
意外と必要経費は認められ易いらしい。（小規模経営だから？） メイテックから無敵の人が生まれる可能はある？
山上も派遣だったけど メイに山上ほど、有能な奴はいないから、多分何も出来ずその場で一般人に抑えられて逮捕されて単なるキチガイだろうと、報道もされずに処理されと終わりよ 話の流れとか派遣とか関係なく、
メイテックから無敵の人が発生する可能性はゼロではないです。
犯罪者が発生することは、国が認めています。
一定の割合で人は犯罪を引き起こすということ。
警察庁の予算計上も、交通違反者（犯罪者）の罰金・反則金が記載されています。
警察官も交番で不倫したり、拘置所の人のおかずをつまみ食いしたりとモラルのない行動をしています。
国から貸与された拳銃（税金）で自殺するのも発生したかな。
この警察官の銃口が同僚や一般人に向けられれば無敵の人。死ぬこと恐れてないんだもん。
秋葉の歩行天国の事件も、巻き込まれた被害者には申し訳ないが
無敵の人に巻き込まれた事件。 あれれ～
よく見たら
業務時間内に投稿してるみたいだけど。。。
有給？スーパーフレックス？ >>577
残念。無理。
ADHDやアスペなんかは凝り性だから、
どちらかと言えば、完全犯罪系。
直情的・短絡思考の人が無敵の人にむいてる。 >>577
犯罪心理学って学門あるから。
だけどはまっちゃだめだよ。
どこぞの大学の教授は、
犯罪心理学教えながら殺人してるから。 昔地方に飛ばされたから転勤一時金20貰ってすぐ辞めたわ。すぐ辞めるつもりでいたから、引っ越しの荷物ほとんど持って行かんかった。 ここでの仕事は評価業務が楽やった。
ダラダラ残業できるし、儲かりまくった。頭一切使わず残業適当にやって年収600万越え。最高やった >>575
ごめん昔な。昔は阪大、神大、東工大、横国とか普通におった。地方国立なんかいっぱい。 旧帝なら東大京大以外は全部おった。
マーチ関関同立なんか普通。 >>585
>>575が言っているのは学歴では無いですよ。
計画性・調査力・行動力・適時判断をみて有能と判断しているようです。
銃を設計し作成。試射をして有効距離・拡散範囲を調査。
実行日も応援演説の計画変更に合わせて奈良で犯行。
SPの配置を観察し、成功確率が高いことを確認し計画を実行。
実行後はどうでもいいという考え。 >>584
６００マソで儲かりまくったとかｗ完全負け組決定じゃねーかｗｗ残業なしでそれくらいだろ普通ｗｗｗ 文部科学省の言う「３つの力」がそろってます。
考える力。判断する力。行動する力。 >>590
本人が言っても、裁判所が量刑を決めます。
え？山上氏？模倣犯候補？
考える力。判断する力。行動する力。
そろってないとニュースにならないよ。
後、ターゲットの知名度。
実行できるの？ きみたち、倫理観のない殺人犯を有能とか言っちゃったりしてるけど、どうかしてるよ
厨房が紛れ込んでるのかな？夏休みだから仕方ないのか >>588
年収で勝ち負けってあるのかな？
ではこんな生活は？勝ち組or負け組？
メイテック流
年金生活
普段（教訓）で何もせず、年金（給料）と株式配当を貰う。
人生日記（日報）を書き安穏と定年まで余生を送る。
ナマポ生活
公的機関（会社）から生活費（給料）を貰う。
たまに生活費の補充のアルバイト（日報）をする。
完全週休5日制。
ニート生活
引きこもり（教訓）で自分の趣味（キャリアアップの学習）だけを行う。
お小遣い（給料）を親（会社）からもらい生活する。 >>592
不快にさせ、すみません。
有能の判断基準は学歴ではない。
文科省の３つの力が必要だということ。
犯人は、持っている能力を発揮する方向性が
犯罪というう悪い方向なのは理解しています。
犯罪を認める発言ではないです。 >>587
殺人犯が有能ってわけわからん。
しかも優秀な元総理殺して死刑に値する人間と比較なんかすんな。 >>587
職場でコミュニケーションもまともにとれず逆ギレする人だったらしいですよ。
社会の落ちこぼれですよ。 >>596
不快な思いをさせ申し訳ありません。
>>592の様に考えてます。
力は持っているが、発揮する方向性が犯罪だった。
ということです。 >>597
それは知りませんでした。
逆切れ（直情的）な人だったんですね。 メイテックって副業、ダブルワーク禁止ですか？
土日は塾で働いてかせぎたいんだけど >>612
原則禁止ですな
でもその理由は、本業が疎かになってはならないからであって、副業の内容や個々の事情によります。例えば家業を継いで農家や神社や寺やらなきゃいけない人もいますし。このスレにアパート経営されてるという方もいますし。
単に稼ぎたいという理由だとダメでしょうな。税金で会社にバレないようにうまくやれと。 >>612
>>614
企業を使った副業はバレます。
マイナンバーで行政に総所得が計上。
行政が住民税（特別徴収）を発行。会社に通知。⇒金額でバレる。
バレないために、普通徴収に変更。⇒なぜ？と会社に怪しまれる。
という感じです。 >>592
倫理観？ 何が正義ですかね？ 俺は別に宗教とか政治とかどうでもいいし、日本もどうでもいい、ロシアが攻めてきて日本人が大量に虐殺されてもどうでもいい
ただ、君の言う倫理観には引っかかるな、君から見たら山上が倫理観が無い人物なのだろうが、統一教会の被害者から見たら山上は倫理観が無いとはならないだろう、立ち位置の違いなだけでしかない
どちらが正義か悪かはさておき、君みたいに思考を停止して主観でしか物事を言えない人物は最大の罪だと思うよ。
極めてロボットに近い、この世で最もいらない人間、人間と呼ぶべき代物ですら無い欠陥というやつだろう >>617
俺がメイテックブラスターを作ってあげる >>614
本業って言っても派遣の仕事なんか適当ですよ。
評価業務全部okみたいな。 ひよっとして連投キチガイおじいちゃんまた湧いてる？ >>619この世で最もいらない人間、人間と呼ぶべき代物ですら無い欠陥というやつだろう
自己紹介乙
人は自分が言われたくない悪口を相手に向けて使う、ってよく言うけど
まんまその通りだよな >>624
そう、こういうことを奥目もなく発言する人は教養がない
たえず鏡に自分を映し、美しければそれにふさわしい者になるように
醜ければ教養によって、その醜い姿をかくすように
2千年前の人に学んでほしいね >>626
ソクラテスだっけ？
メイテック流で言えば「目指すべき姿」。
>>592の「俺は別に宗教とか政治とかどうでもいいし、日本もどうでもいい、ロシアが攻めてきて日本人が大量に虐殺されてもどうでもいい」には
「世の中に不満があるなら自分を変えろ。それが嫌なら、耳と目を閉じ、口を噤んで孤独に暮らせ」by草薙素子＠攻殻機動隊
又は、「聾唖者のふりをして、一人で世間から身を隠して暮らそう」byサリンジャー＠ライ麦畑で捕まえて
という言葉を送りたい。 >>592がせいぜい強さ2ぐらいの悪口、軽口言ってるのに対して
>>619が強さ100の悪口言ってるから違和感を覚えるんだよね
まぁきっと>>624の言う通りだろう、自分が言われたら傷つく言葉を使っているに違いない 世の中ってのは既得権でズブズブだってことは確かだね
日本は変わらなきゃなんないのに既得権を手放したくない奴らがいて変われない
こんな状態が30年よ
異常ですよほんと 30年どこじゃないでしょ。
バブル時代の省庁の再就職先斡旋が発端だから。
最近では、NTTとドコモの合併。他のキャリア会社から
独占になるとの不服申請がされたが国が却下。
結果、合併。天下り先（NTT本体）の経営不振の危機を回避。
役員減った？末端の人員整理したんじゃない？ 既得権（天下り先）で一般人が普段の生活にかかわる、交通安全委員会でしょ。
警察官（東京都以外は地方公務員）の天下り先。
免許更新・行政処分を決める役所。
免許更新時：交通安全の冊子+委員会への登録費
行政処分：不服申請をしても、後輩が調査した結果からの判断なので
OBとして認めない。同じ裁定が下る。 >>632
仕事に学歴関係ないです。
高卒で十分。大学なんか行くだけお金の無駄。 お前らいい大学行った奴らも単位取っただけやろ。仕事はOJTで覚えるんやら極端な話地頭よければ中卒でも十分なんよ。大卒の奴らが都合のいいシステム作ってるだけ。 ほんと社会に出てみると頭良い奴って少ないよね
メーカー社員でもバカしかおらんわ >>633
同感です。
高学歴が評価されるのは、基礎学力（知識）が高いだけです。
企業から見ればはずれが少ない。
生きていくには知識を活用する力が必要です。 理系出身です。文系出身です。という人がいるけど、
それは大学受験までの経歴。
大卒という学歴を得るための手段でしかない。
社会人には、理系も文系も関係ない。 >>638
どこの企業もグレイだと思っています。
逆にホワイトな企業をご存じですか？ 数Ⅲ・Cって技術者に必要ないよな？
この科目が高校の理系離れを招いてるんだと思うが 三角関数の微積や行列のベクトルができて業務で得したことある？
日本の教育って無駄が多いと思う
三角関数の積分を授業でやる暇あったら、その時間をプログラミング教育に当てるべき 一番数学使うのはEL? ME?
数学全く使わないITが一番楽だよね >>644
IT楽なんだ。誰でもすぐできるってこと？
IT業界は楽して稼げるのに人材不足はなぜなんだろう？
どこかの企業は、新卒でも実力があれば高額採用すると発表したし。 ITでも機械学習やってると>>642に必要ないと言われた数ⅢCの微積・行列演算が出てくるぜ
もっとも、行列演算は10年前くらいに学習指導要領から外れたので
今の子たちは数Ⅲを履修していても行列を習ってないらしいが まーた恥ずかしい輩が湧いて出てきているな
世の中に無駄なものなんてないし、理系文系を分けるのは日本だけで人文科学も社会科学も自然科学と同じくらい大事よ
高等数学を使うかどうかなんて業務による。某大手電話会社の研究所の仕事でもしてみたら
今までわからなかった数学が役に立って手に取るようにわかるようになるから。英語なんかもそうだけどね >>642
使わなくても難しい計算ぐらいできないと理系の仕事はできないってことだよ。
コンピュータある時代に手計算する奴なんかいなから。理系はノリとハッタリで仕事する営業と違うんですよ。 >>639
関係あるわ。文系がSE以外のエンジニアになれんやろ。 >>634
世の中そういうもんだから。低学歴、ブスの女に生まれてないだけ良かったんじゃねｗ 中学校の数学の相似は大嫌いだった
相似って科学の発展に何か役に立ってるか？
相似とか学習項目から外したほうがいい >>653
科学の発展は分からんけど、技術としては使われている。
アイサイトは視差による相似比を使っている。
ピラミッドの高さを測量するのにも相似比を使ってる。 >>651
理系の学部を卒業することで、その分野のエンジニアになる確率が上がるだけ。
高卒のエンジニアが存在しているのも事実。チャンスと能力があればエンジニアになれる。
続けられるかは本人の努力次第。 >>655
ほとんどいないでしょ。
今は大手メーカーだとほとんど修士卒で大卒ですらほとんどいない。修士がすごいとも思わないけど 大手だと博士課程卒のみが集まる会とか、
慶応卒の三田会みたいな学閥もあるよなぁ メーカーからの転職を考えてるけど、その場合は勤めてたメーカーの社名とかを派遣先に伝えるものなの？
もし派遣先に知り合いの知り合いがいて前の会社と繋がってしまったら気まずいのでできれば知られたくない >>659
転職前の勤め先はプライバシー情報なので本人が伝えたくなければ言う必要はない。
ただし上長が履歴書を見られる職場だと勝手にバラされる危険はある。大人としての良識があれば他人の情報をベラベラ話す事はないはずだが。
知り合いの知り合いって事は、前の職場と取引など関係のある転職先？それは普通にバレるけどね。 >>659
メーカーからなんか転職すんなよ。
馬鹿なのか？ここはただの派遣会社やぞ。 お前らさ、メーカーの客先では程よいバカの振りして、スマイルYESマン振りかざしてるのに、ここではマウント取って有能ぶるのやめとけってw 派遣同士でたたきあってもどんぐりの背比べでど底辺やぞ、まずはここから脱出することだけ考えるべきやろ、他人からマウント取ってる場合じゃねーぞ、by元派遣より ところがそうでもないのよね
20年前は確かにメーカーの正社員が絶対的にいいと思っていたけど、今は社員を大切にしない会社が増えたように思う。
派遣の方がいいと思うのは、家庭を蔑ろにしなくて済むところ。こと会社が人員削減を強行していたりすると強制的に負荷が上がり、正社員はGWも盆休みも直前にスケジュール破壊されるし、必要なら24時間対応を迫られる。上長の理不尽な圧力が覿面に効くのも正社員という立場よ
派遣は法律に守られているし、やっていけないと思ったら派遣先変えればいいからね
by元メーカー正社員より >>664
> 派遣の方がいいと思うのは、家庭を蔑ろにしなくて済む
メイテックの一存で単身赴任させられるけどいいのかな？
>やっていけないと思ったら派遣先変えればいい
それは登録派遣の場合であって、メイテックではそうはいかない
病気とか怪我とかした場合の、「派遣終了」は別として、
派遣先を変えるのは主にメイテック側の都合（レートをあげるため）によるもので
エンジニア都合なんてほぼ考慮されんよ >>665
それとなくやる気ないそぶり見せたら契約終了に なって別のとこ行けるよ。 まあ面接の段階でできない&やりたくないは明確にした方がいい。俺はできることだけ答えたらできない仕事は担当にならなかったから、気持ちよく仕事できてる。評価業務やらされたらテキトーにするよ。 >>662
俺は無能やで。メイで業務経験発表する時とか
すごい武勇伝のやついるけど、そんなに仕事できるなら俺ならとっとと転職するわ。 >>665
メイテックなんか派遣の中でも異端だろｗ 今日、衝撃的な事実知ったんだが
社員は定価より食堂を安く利用できるんだとよ
俺ら派遣は定価なのに
こんな差別してる会社ってあるか？
酷すぎ >>673
そんなのいくらでもある
俺の客先は派遣は表示価格の5割増しで精算される >>673
弁当持っていけよ。
ご飯炊いておかず1品でもいいやろ:
。 >>677
社宅住めばええやん。
安いところ探したらええやん。
最近はないけど、俺は飲み会とか一切行かない。
派遣で給料やすいから行けないと理由を言ってる。知り合いの結婚式に何度か呼ばれたが一切行ったことない。そうやって別のとこからコストダウンすればいいのよ: メイは福利厚生はマシな方だと思うけどな。特に住宅や引越し関連は。
社宅に10年住むと、車買って酒飲んでも1000万簡単に貯まるから。
それに福利厚生の原資は我々の利益を削るので、あまり手厚いと一部の人しか恩恵受けられず全体の年収は下がるよ。 >>665
某大手企業時代に一緒にプロパーで入社した同期が結婚を機にマイホームをローン5000万程で購入して3週間後にインドネシアに飛ばされた、あれから9年くらい経つけど、まだ帰ってきてないそうな ３回ほどローテで違うECに転属してるけど、
毎回社宅ないから自分で探してって言われる。
社宅用意できないなら社宅に入るのと同じくらい住宅手当出してほしいよ… >>681
嘘つくな。転勤で社宅用意しないことなんかないわ。住宅手当2万貰っても税金、社会保険に全部かかるから実質1.5万ぐらいしか残らんぞ。
アホな奴はそんなことわかってない。
搾取搾取搾取。会社から搾取。国から搾取。 この世は、搾取する者と搾取される者で形成されているからね >>678
社宅→選ぶこと出来ません、俺は2015年から下り回線MAXで200kbしか出ない社宅を案内されました。これで毎日自社メールチェックしろ、勤怠入力しろって言われてたからな。世界に通用するエンジニアに200kbって（笑）ログインするだけで毎度タイムアウトしてたわ（笑）
安いところ→結局自腹で家賃5万の1R（引っ越し代も自腹）に引っ越して社宅より赤字で過ごしてるわ。営業どもはアパマンから接待されてると思うわ。少なくともポイント着服してるだろうな。
コストダウン→やっぱり派遣はうさぎ小屋で惨めな人生しかないわな（笑） >>673
社食として客先の考え方。社員と派遣と区別するのが多いけど、経営側から区別せず従業員の手当として考える会社もある。
会社の業務に貢献する従業員（正社員+派遣）の補助。
ほんとに稀。部門長にも意識伝達されているから派遣でも実力があれば社員より権限もらえる。
対外的には社員だけど、実務のコントロールは派遣が調整。 >>681
いいじゃん。引っ越しの手当もらってるんだから。 >>686
社宅に入る場合には引っ越し手当が出ないなら納得いくけどそうじゃないからなぁ？ >>684
>営業どもはアパマンから接待されてると思うわ。
違うよ、たぶん、契約終了して他ECに異動。空いた社宅に新しいエンジニアを入居。
見た目はローテーション。本当の姿は、アパート新規契約の経費節減。
清掃会社に頼み、新しいエンジニアを入れるだけ。
退去時のヤニ焼の壁紙代、なんで俺が払うねん!!ってことがあった。
メイの奴が換気扇の排気口が茶色の部屋に住んでるけど、全居住者の遺産。 >>687
引っ越し費用は会社持ち。
異動費も同じEC内でもでなかった？
教訓に戻って、ECまで遠いから引っ越し代は出たけど
次の派遣が決まって、手当出たけど。 税金も手当（引っ越し・異動）も同じ。
申請がなければ、戻さない・払わないだけ。
ルールを熟知しましょう。 >>684
>派遣はうさぎ小屋で惨めな人生しかないわな（笑）
ウサギ小屋建てればいいじゃん。
⇒異動により、「ウサギ小屋」を賃貸契約+会社に許可を貰う。
⇒家賃収入を青色申告。
⇒確定申告
ここからは妄想
⇒他の副業により収入増。
⇒特別徴収増
⇒青色申告のため、副業がバレにくい
青色申告には、資産の減価償却費（ここがミソ）が付きまとうのでわかりにくい。
行政は個人情報なので、企業には情報を明かさない。
また、青色申告は、基礎控除10万円ですが、前年度の赤字100万まで控除対象になるはず？ >>684
関西だと賃貸住宅サービスの社宅でロフトついてて快適でしたよ。
お金いっぱいあって株投資でも儲かってるから毎日外食で2千円ぐらい使って惨めじゃないですよ。 >>694
住む地域にもよりますよ。
東京ならボロボロなとこか都心から1時間以上のとこしかないですよ。 >>689
転勤一時金は次の派遣が決まった時点で発生しますよ。転居が必要な場合は同じECでも出ますよ。 >>696
機械屋ご働く、工場は都心には無いので問題無し 転勤一時金って10万だっけ？
今自分で借りてんだけど、社宅って今住んでる広さを考慮してくれるの？
1K6畳とか設定されたらあきらかに家具も荷物も入らない ここの賞与のシステム酷くね？
有給取ったら売り上げ0で本来より賞与少なくなるだろ
有給取れねーよ >>700
有給日数に応じて売上をある程度補償して計算するから0ではないよ。ただし賞与の最終額で見るとどうしても減るが。
売上0になるのは無給休暇や復帰中の有給。
賞与への有給云々で駄々こね出したら、年間勤務日数が少ないとか1日の労働時間が7hの所はザラで、有給の影響どころじゃ無い。働かなければ減るよね。 ボーナスも何も、本人の売り上げが反映される年収だから。
有給は、勤務日数による減額をしないための物。
有給取得⇒売上減⇒ボーナス減の図式です。
（補助が付くとは知らんかった） 売り上げに対し、ボーナスが出る時はいいけど、ボーナスが定額（稼働率低）の時は働き損。
ボーナスの源資が復帰者の給料に回る。「自立と支えあい」の「支えあい」？ キャリア入社なんだけど、入社研修中の期間も個人平均実対価に含むの？ >>704
私の知識では「たぶん」としか言えない。
採用時のグレードと派遣時の対価は、２，3年後にグレードアップする対価に設定されている。はず。
一年目は、昇格・降格の対象外。2・3年後に降格するような対価にはしない。と思いたい。 >>697
新卒の時知らなかった。当時は、2人で住んでた。
家電（冷蔵庫・洗濯機共用）、電気・ガス・水道は、会社持ち。
引っ越しも身の回りの物だけ。個人の車でできる。
引っ越し代、車のガス代のみ。 メカって
車がガソリンから電気に変わったら仕事無くなるんじゃないの？ 大手メーカーって、低スペックのPCを使ってることが多いの？ >>708
ガソリンエンジン⇒電気モーター
ミニ四駆の大型に変わるだけ。人命を守る構造の設計は必要。
電気化ではなく、燃料エンジンなら新設計ができる。 >>710
事務処理用でしょ。
25年前のコマーシャルで「メモリ大盛りで!!」ってあった。
pen4の動作クロック2GHz位だから、中古のーとPC（3.2GHz）の方が動作速い。 >>709
大手だからこそ、最新スペックに定期的に置き換える。
OSなどのVerアップに対応したりする。
逆にいまだに旧式を使ってる会社は、DXの時代についていけないことを自白？してる？ デスクトップPCは３-４年で置き換えてるところがほとんどだな
出張やテレワークのために社外に持ち出すノートPCがクソスペックなことはあった。
個人的にはキーボードとかモニタとかにも拘ってくれる派遣先はありがたい PCコスト還元：￥1500-なんのくその役にも立たない。
個人負担の通信費以下。国税庁が入れば脱税になる。 >>706
入社初回での配属時は転勤一時金は出ませんよ。 PCコスト還元は私的使用のネットやPCを勤怠入力に使うための間借り賃なのでそんなものかなとは思うよ。
会社を擁護する意図ではないが、実情と合っていないからと手当にツッコミ入れるとあまり良い事はない。手当見直しの機運があっても増額はない。安い統計指標持ってきて減額されるか、手当は不平等だと手当そのものが無くなる(業績給の原資になる)。
この手の話は過去に何度も例がある >>708
何でそう想う？
エネルギー源が変わると機構や構造が不要になるのか？ 昔はなんだかんだと手当がいっぱいあって、新卒でも派遣に出れば28・9位が基準内賃金だったような。
時代の流れで当たり前の手当を基本給に組み込みつつ、業績給という２重構造でごまかして実質減給。
今の新卒の初任給、安すぎてかわいそう。金は貯まらん、昇給は難しい。 >>694
俺なんて家賃２万８千円だぜｗ
（割と綺麗なコーポ）
安いけど駅まで徒歩１６分が不便だ
辛いけど家賃安いから仕方ないと思ってる
コンビニも歩いて５分以上掛かる
歩いて１０分の位置にドン・キホーテがある
駅近で近くにコンビニやスーパーがある所は高いね
取り合えずは今の部屋で我慢だ >>725
うらやま。
うちは、家賃4万越え。駅まで徒歩２５～30分。
スーパーまで車で１０分。コンビニは同じくらい。 >>726
スーパーが車で１０分はちと辛いな
家賃４万や５万なら普通じゃない？
俺が住んでる所が安すぎなんだよ
ちな、前に住んでたマンションは家賃６万５千円だった
しかも１Kでそれだから高過ぎだと思って引っ越した
年収８００万以上であれば６万５千円の家賃でも気にしなかったろう 少しでも節約する為に会社帰りに駅近の１００円ローソンに寄るのが日課
そこで３００グラムのご飯と野菜と缶詰を買って帰る
つまり、晩飯代は基本的に３３０円だｗ 最悪なのは、隣の部屋が夜のお仕事。
お嬢さん達の甲高い笑い声。約１時間ごとのドアの開け閉め。寝れない。
普通のアパートを待機所にするな!!
ちなみに、反対側の部屋と下の部屋は１年たたずに引っ越した。 >>729
夜のおねーさん口説いてとセックスしちゃえば？ｗ
ネンゴロになって夜ウルさいから静かにしてねって言えば良い
現実、騒がれると寝れないよな
その点、俺が今住んでる所は静かで平和
住人自体は俺も含め底辺って感じの人が多いけどねｗ
みんなお互いに挨拶して上手く行ってるね >>728
俺の節約。ガスとの宅配。冷蔵庫があればOK。
1500円以上が宅配の条件。３食分頼んで1600円ぐらい。
それを３日間で食べる。基本ご飯は大盛り（無料）。添えてある野菜はすぐに胃袋へ。
御飯が固くなったら、朝がゆ用。おかずも暖めなおしか、カリカリにして粥用のお惣菜。
チャーハンもいいよ。 >>730
残念なことに好みがいない。（3人ぐらいしか見てないけど）
綺麗な感じやかわいい感じだけど、若いだけが取り柄。動きがガサツ。
１時間ごとの出入りだから、ショートのマグロ。
静かな部屋ってほんとに、うらやま。 夜中に隣からヒステリーっぽい声がよく聞こえるけど、耳栓したら寝れるようになった。
外から入ってくる車の走行音も幾分まし。 >>731
中々に合理的だね
俺は偶にだけど、ファミマの冷凍チャーハン食べる
冷凍だけど安くて美味しい（バカに出来ない味）
俺は冷蔵庫は殆ど使わないね
出勤の時はブレーカーを落としてる
電気代の節約なんだけど、ガス代だけはどうにもならん
カス代は毎月安くて８０００円～９０００円台掛かってるよ >>732
静かなのは良いしメリット
駅まで遠いからそれくらいのメリットないとね
俺は若くて可愛い綺麗ならOKだなｗ
動きがガサツなのは若いから元気なんだよ
まあ、好みじゃないなら仕方ないけどね >>733
セックスのヨガリ声じゃないならマシだねｗ
俺は昔住んでた部屋は隣でカップルがセックスしてた
リアルなヨガリ声だったから眠れなかったよｗ
まあ、俺も休みの日とか女連れ込んで夜中から朝まで、
時に昼間でヤリまくって隣に迷惑を掛けていたのだけどね
あの当時は日替わりメニューで最高だったｗ 気が付いたら結構連投していた
ウザいって言われるから今日の所は退散しますｗ 受付の男の声がでかいんだよ。業務連絡もしてるけどすべて筒抜け。 >>736
違うアパートであったよ。外断熱はよかったけど、壁がうす。
「ウン、ウン」に合わせて壁をノック。彼女が気づいて「ちょっと待って」と男を止めた。
ノックも止めたけど続けてた。「ウッ」て声が聞こえたから拍手してあげた。
彼女が「聞こえてるの？」て言ったから、「バッチリ」と答えてあげた。
以後、部屋の反対側でやるようになった。聞こえてるんだけど。そのたび拍手は続けた。 年収600万なのに家賃4万円の部屋に住んでる人っていると思う？ >>739
続き。彼女が彼に「おめえの声がでかいんだよ」と怒鳴った。
彼は、無言。彼の寝言も声がでかかった。
壁越しにフォローのつもりで「●ちゃん好きだよ」って寝言で言ってたよって言った。（普段の呼び方と同じ）
その時は、違う女だったらしい。
痴話げんかが始まり、壁を突き抜けてウイスキーの瓶がこちらの部屋へ飛び込んできた。ビックリ。
壁を見たら、石膏ボードのみ。ベニヤ板がなかった。
良く建築検査通ったなと思った。構造力学的に問題なくても個人のプライバシーは？
連続投稿なので終了。 >>740
それは人それぞれだからね
セコイ人なら年収１千万でも５万とか６万の所に住むだろう
特に独身者なら尚更でしょう
逆に年収５００ちょいでも家賃１０万近い人も居る >>742
ギャグだねｗｗｗ
要するに隣の彼は浮気してたんだね
俺も日替わりだったけど
また来てしまったｗ
今度こそ退散
みなさんごめんねー！ >>744
きちゃった。くる＠くる。このアパートそれだけじゃないのよ。
２階のカップルの痴話げんかが週に２・３回。（隣がうるさくなってから。）
男性は見かけたことない。女性は、シェフ風の格好でタクシー通勤。
部屋番号と駐車場が決まってた。ある日車がなくなった。別れたのかと思ってた。
だけど、夜中にシャワーを少し流す音と、のこぎりか何かでこすりきる音が聞こえるようになった。
静かにしていれば続けていたけど、俺のトイレを流すと終わる。２週間ぐらいで終わった。なに？ >>743
会社にいるうちは社宅がいいと思う。5万とかもったいない。俺は単身赴任だけど、光熱費使い放題だし最高だよ。 >>746
会社にいるうちは社宅がいいと思う。⇒正解
ただし、安い賃貸を借りれば別。
光熱費使い放題⇒嘘くさい。ライフラインは個人持ちになってる。
単身赴任の特権？ 自分で部屋借りる場合の最大のネックは２年毎の契約更新費用だよ
これが払えなくてホームレスしてるメイテックエンジニア何人もいる >>749
ホームレス化は嘘くさい。契約更新料もそんなに高くない。新規契約の方が高い。 一戸建ての借家ならともかく普通の賃貸で更新費用も払えんようなバカは迷惑千万だな >>730
先ほど冷たいものを買いに出かけたところ、
業務に出勤するところを見かけました。
お嬢さんは、水色の薄手のワンピース。髪飾りに麦わら帽子っぽい小物。
肩から腰までの小さいバック。避暑地にバッチリて感じ。
よく見ると。スニーカーをかかとつぶしてがにまた。右手はパンプスを肩に担いでた。
スタイルよくも見ると、腰回りが肩幅の1.5～2倍くらい。蟻みたい。 ごめんと言いつつ投稿。
さっき２人帰ってきた。１人はシャワー中。もう一人は、Highでうるさい。
オールだったらしいが、Highはどうも客の要求が添い寝だったみたい。「コスパサイコー」だと。
立たないのを馬鹿にした発言してる。プライド？
男の人は心病んで安心して寝たい状況を求めたのかな!? 俺は11年単身赴任だけど、年1回しか帰らないから帰省手当が丸々浮くから最高。 >>758
光熱費定額なんだ。知らなくて申し訳ない。 >>734
昔（15年位前）、西友が２カ月に一度冷凍食品半額セールをしてた。
２店舗が車の移動範囲内あったけど、１店舗だけ実施。今はない。
冷凍庫に詰め込めるだけ買ってきた。餃子、春巻き、お弁当のお惣菜セット、唐揚げ、ナゲット、アイスなんか。
電気代的に冷凍庫は詰め込んだ方がいいとかTVで言ってた。本当？ そおいえば、アパートにデリヘルの広告入ってこない。
職住接近？単身者や独身が多いアパートなのに。 >>764
まじ。皆には申し訳ない。
ちょっと限界に近い。 うわぁ…釣りじゃなくてマジなのか
頼むから辞めてくれ、客先に迷惑だし
ウチとしても迷惑
深夜まで起きて5ch連レスとか、どうかしてる
新卒or第二新卒組か？ 学生じゃないんだからさぁ… >>767
環境がこの状態。
寝ても寝汗もひどくて、人型ができる。
脱水にならないように、ペットボトルはすぐ横に。
ベちょべちょの布団に次は寝れない。台所で座布団でねる。
けど隣がうるさいから。。。 隣のせいにすんなガキ
クレーム入れるか耳栓するか
いくらでも対策はあるだろうが
環境が悪いから～で通用するかよ >>725
家賃２万８千円
駅まで徒歩１６分
歩いて１０分の位置にドン・キホーテあり
＋
今日突発で年休取った奴
偶然でもこの条件に当てはまる様な奴は注意な？
公言はしないが、マークされるぞ
間違いなくブラックリスト行き
普段の言動も合わせればECからしたら特定余裕だと思う >>769
ちなみにクレームは入れた。引っ越した奴らも入れたみたい。
２週間ほど静かだった。となりの餓鬼どもはのど元過ぎればで元通り。 >>772
気遣いありがとう。
壊れかけてるので特定されてもOK。
特定された方が面白いかも。
Pハラの新しい証拠掴んだので、あと３年は営業をからかえる。
新しい証拠＝時効の延長 毎年何百人も新卒採ってるから
こういうクソガキが紛れ込むのはしゃーない
とっとと消えてもらうのが吉 会社のハラスメント相談は形だけ。
会社が訴えられたときに負けない確認と思った方がいい。
証拠について、いつどんなことを言われたか？
毎回面談のたびに言われた。⇒いつという記録がない。会社側（人事）認めず。
面談記録あるでしょ。⇒そうですか。面談の記録ありませんね。⇒は？
次に
面談記録で反抗的な発言があったようですが？⇒えっ？記録無いんじゃないの？
ってな感じ。 >>775
>>593をゲットだぜ。先輩稼いでください。
余生がかかっているのでお願いします。 福利厚生がそろってるから。ラッキー。
健康保険なんか、国保に比べれば半額だし。年金も会社が補助してくれるし、
しかも厚生年金付き。住民税なんかの手続きも年末調整でやってくれる。
ナマポなんて新卒以下の給付金ですべて賄うから。むり。
どっちっがお得？ このおっさん、過去の書込みからして90年代半ば〜後半の入社とみた。
結婚しないとこうなるんかな で奥さんに逃げられてボロアパートからさみしく5ch？
それとも単身赴任でさみしく5ch？
いい感じで終わってんなw >>783
で奥さんに逃げられて⇒残念
ボロアパートからさみしく5ch？⇒半分正解。
この部屋オーナーの個人用。賃貸検索に出ない。
オーナーのお母さんの紹介で入ったから特別価格。
いい感じで終わってんなw⇒>>593 よろ。 こんな経歴（妄想）どうでしょう？
高校中退⇒ガソリンスタンドでバイト⇒運転免許取得⇒長距離トラック⇒ハムに目覚める。
電気回路に興味を持ち勉強。メイに転職。（当時大卒25万。持株会１株50円：上場前）
今に至る。（存在しない？） 一つ書き忘れた。第一級陸上特殊無線技士取得。で転職 一日で23レスか…完全に病気だな
>>772特定なんかしなくてもこういうヤバイ奴はとっくにリアルで情報共有されてる
>>776の文面からにじみ出る話の通じないクソジジイ感がハンパないし、パワハラとか言うのもどうせただの逆恨み
>>778ねーよ
お前みたいなキチガイはじきにバッサリ切られるから
覚悟しとけ >>791
復帰時の面談
「ばかやろー」「てめーなんか死んじまえ」「会社辞めろ」
発言ごとに机ｂａｎ（恫喝行為）。コンボ攻撃。（録音してなかった）
以降、「個人で事業立ち上げたら」「「向いてないんじゃない」とねちねち毎日。
新しい証拠は、客先クレームではないのにそれに近いことが記載されてるらしい。 >>791
法律的にバッサリ切れないんだよね。
無知ですね。 そう言われるだけのことしてんだろどうせ…
1ミリも悪くないのに、んな言われ方するかよ
いいから○んどけゴミ >>791
あなたも同じ。よくカウントしたね。
ねちねち。 >>795
そのままも返しします。
営業と客先の人間関係が特殊なだけだった。 このおじいちゃんレス数はカウントしなくたって表示されること知らないらしい…w
無知って恥ずかしいね
みっともないね
生きてる価値ないね～ >>798
無知でゴメン。
ID変わってもカウントできるんだ。 >>798
「も」はいらんかった。
あなたも来てるかちないね。 みんなでコイツ○ぬまでオモチャにしよーぜw
睡眠時間削ってまで全レスしてくれるから
このガイジクソおもれーぞwww 建設的な意見やアドバイスできないんだから。
非難するだけ。揚げ足取りは小学生でもできる。 建設的な意見かぁ
じゃお前は今すぐこの世から消えるべき
会社にとっても良い
社会にとっても良い
お前もこれ以上苦しまなくて良い
win win winだ、超建設的だろ？
な？わかったらとっとと○ねよ社会不適合者 >>805
>じゃお前は今すぐこの世から消えるべき
自殺教唆は犯罪ですよ。
社会不適合はあなたでは？法律知ってますか？
無知なら仕方ない。 あ、もう一つ建設的な話題あったわw
なにをどう人生間違えると
朝から晩まで5chに張り付いて監視する様になるの？教えてくれ
俺は出勤前のお遊び何だけどさ
お前もうずっと張り付いてんじゃん？
こうなってはいけないという反面教師にしたいから
ぜひ教えて下さいガイジ先輩！！ >>806そうだなぁ
お前が○ねと言われてホントに○ぬなら自殺教唆は成立してしまうなぁ
…え？もしかして…成立するの…？○んでくれるの？？
それならヤッター！！
オイwなら早く成立させてくれよwww
「5chで○ねと言われたから○にました」って
最高にウケるからw
是非やってくれwww >なにをどう人生間違えると
人生は人それぞれの価値観で動く。
>朝から晩まで5chに張り付いて監視する様になるの？教えてくれ
>俺は出勤前のお遊び何だけどさ
>お前もうずっと張り付いてんじゃん？
同じく出勤前の暇つぶし。２４時間張り付いてないよ。サイトはつなげたままだけど。
>こうなってはいけないという反面教師にしたいから
>ぜひ教えて下さいガイジ先輩！！
サイトにこなけりゃいいんじゃない。 >>808
はい。犯罪成立。
自殺するしないに関係なく、死ぬことを指示してる。 「人生は人それぞれの価値観で動く」
質問に対する答えになってねぇwww
クソウケるwww
一時が万事
日常生活でもズレた受け答えして
周囲引かせてんだろうなぁこのガイジw
そしてついに「嫌なら見るな」まで言い始めたぞっ
発狂テンプレート目白押しで面白いw さてと、そろそろ仕事だからこれぐらいにしとこ
>>810そういうのいいから…
いいからさ、とっとと○ねよ？w
生きてるだけで周りが迷惑するんだからさ >>811
>「人生は人それぞれの価値観で動く」
>質問に対する答えになってねぇwww
元々質問じゃないでしょ。こちらの考えを書いただけ。
>クソウケるwww
>一時が万事
>日常生活でもズレた受け答えして
>周囲引かせてんだろうなぁこのガイジw
ズレた受け方で回答してるのはあなたです。
>嫌なら見るな」まで
私の意見です。あなたの質問に答えただけ。
受け止める度量がないようですね。 >>725
駅から徒歩16分とか全然普通や、急足なら10分くらいでいけるやろ
徒歩10分にドンキーはかなり便利やな 俺は年収500万で家賃7.6万+駐車場1.2万だよ >>816
個人的な感想です。手当があるにしても少し多い様な気がします。
夫婦共働きなら問題なさそうですが。 >>802
戻ってきたんだけど。。。。
おもちゃにしてくれんじゃないの？
それとも、池沼でボキャ尽きた？ 社長メッセージに書かれてることやろうと思ったらメイテックじゃ無理だよなー、と毎回思うんだが 間接職はおろか管理職も読んでいないよ
株主や顧客向けの内容だし。
仮に従業員に向けたものならば、ふーん？で？事業主としてどんな施策を打つの？と思うだけ どっかのビジネス週刊誌読んで身につけたような、薄っぺらい内容だもんな
あれほんまに元エンジニアなんか？水素社会なんて来るわけねーだろ
AIだ自動運転だクラウドだロボットだメタバースだってそんなスキルあるやつがメイに残るわけねーやん。もっと給料いいとこ転職するわ サラリーマン社長なんて任期までトラブルなく過ごせたらそれでいいって感じじゃね？どこの会社も。
だから日本ではイノベーション起こらないし、経済成長もしないんだよ >>823の言うとおり株主や顧客向けに耳触りの良い事言ってりゃいいんだよ
仕事の案件あるかもしれないしディスるわけにもいかんだろ
逆に「私の予測では水素社会など来ません」とか持論語る経営者のほうが嫌だわ 社員向けの社長講話すら
ECによっては内容俺らには一切関係ないよなとか言われてるのに
そんなもの気にしてもな。 噂によると
合宿研修が近々あるみたいよ
走り込みと発声で徹底的に人間力を鍛えこむらしい 俺もう10年以上会社と関わり持たない(研修、イベント出ないなど)ようにしてるけど、ほんと何も困らないよねw
そりゃ帰属意識が芽生える訳ないわなw 走り込みと発声て、人間力に入ってたっけ。最後の+αなの？ いやぁ…やんないだろ合宿なんて
>>829その噂の出どころはどこよ？ 40代半ばで未経験分野にチャレンジしたんやが、正直まともに仕事こなせてる気がしなくて切られそう。
1～2くらいの指示で10のアウトプットを求められるんやが普通なんかこれ？ 「地球温暖化防止のため脱炭素社会を目指します」「そのための一つの案として水素社会を実現する」
⇒化石燃料採掘する時点で無理でしょ。
山口県沖で100年分のメタンハイドレート見つかりました。⇒１００年は排出量半分になるけど二酸化炭素出すって宣言。
もしも老朽化でガス漏れ起こしました。⇒メタンの温室効果は20倍。リスク高。 メイテックで人間力の高い人は
共通して趣味がマラソンなんだって >>833
頭の回転が早いやつだとそういうやついるね >>833
自分の知っていることは相手も知っている。これだけ言えばわかるでしょ。
そんな感じで仕事出す人いる。
アウトプットのイメージを確認（相談）したら、うまくいくんじゃない。 >>833
別に切られて他の客先探せばよいだけでは？派遣業の最大のメリットって職場や会社に依存しないことだと思うのだが。私なんかも前の派遣先ではさっぱりだったが、今の派遣先で居心地も評価もいい。派遣先しだいだなって痛感。 未だに人間力とか頭の悪いこといってるのか
年収800万円出すなら働くけどね >>836
いやそれ、頭の回転速いけど、遅い奴にあわせられない頭の悪い奴 >>840
俺のところの指揮命令者がまさにそうだ
多分裏で馬鹿にされてる >>815
いや、早歩きで１０分は無理
ドンキは便利だね
誰かが俺に成りすましてるなｗ 研修とか熱心に出席してる奴で優秀な奴を見たことないんだけど俺だけ？
仕事で大したことしてないからそんな余力あんだろって？ 「○ね」「○ね」君いないの？お勉強がてらに。
児童学「攻撃的言語表現による生命観と自尊感情の関連 --○ねを中心に--」
「○ね」という表現行動は、小学生高学年（始まり）から高校生の間（終わり）によく発言されるそうです。
心の教育（成長）に伴い、生命観と自尊感情を持つことで収束するようです。いまだに発言するのはその時点で成長が止まっているということになります。
「鏡の心理学」を使った発言がありましたが、自尊感情がない人の「○ね」は「○にたい」に繋がります。
何かの事件で、裁判所で容疑者が「〇刑にしてください」という発言がニュースがなりました。
「○ね」は「○にたい」でも自分ではできない。⇒犯罪を犯せば「〇刑になる」という短絡的発想。
無敵の人（予備軍）の完成です。 決めつけはよくない
研修色々受けて高レート案件にローテーションしてランクあげて
最終的にはかなりいいとこの開発職に転職してった奴を何人も見た 全然
まぁ派遣先の労組活動とか見てても…まともに機能してる労組なんてまず無いよ >>573へ。
>>849で□（Q.E.D.）です。
やっぱり存在したんですね。無敵の人（予備軍）。 >>850
ローテーションで対価とグレードを上げることによって年収が上がる。
転職時には業務経歴しか見ない。研修なんて転職先から見れば、「は？実績無いよね。」で終了。
>>いいとこの開発職に転職
引き抜きでしょ。 「○ね」「○ね」君いないの？
一応２か所ほど揚げ足を取れる文書にしてるんだけど。
それとも図星で何も言い返せないのかな？追い込みすぎ？
反省して「ひとりでできるもん」でもDVD借りてきて見てるのか？
まさか、A〇H〇の本領発揮しようと準備してる？ 業務経歴を見てくれてても、派遣というのが責任の少ないポジションって見られやすいからマイナス要因なんだよなあ。
転職するにしても正社員を目指すなら、リーダーやってたり環境適応力が高かったりしないと、技術だけだと転職は難しいよ。
リーダーぐらいの仕事してるとコアメンバー扱いだから、なかなか手放してくれなさそうだし、ローテーションなんて難しい気がする。
この会社は正社員だけど、働き方は派遣だから、派遣ループから抜け出すのはなかなか大変。
派遣でやってた見知らぬ人をわざわざ雇おうって会社はそれなりの問題を抱えてるだろうしね。 だよね。だから、引き抜きなんだよね。
若いうちなら技術力だけで正社員に転職ができるけど、中堅クラスの年齢になるとリーダーの経験が必要になってくる。
年取ると。。。両方あっても厳しくなる。 そこそこのリーダー経験ある人間と
技術に特化した人間
どっちが欲しい？
俺は後者だけど
何事も1つを極めた人間は貴重な存在だよ
メイテックなら技術を極めたら５０代でもどこでも転職できるだろ 今のメーカーは新入社員の時期から手配師専門、折衝専門で技術ゼロの人らが中堅クラスになってきてて色々ほころびが出てきてると思う。彼らマジで何も知らないド素人。一昔前は若手の時に技術的を第一線でやってた人がリーダーだったが定年とかで減ってきてて、最近は派遣に指示するどころか派遣に指導してもらってる社員をよく見るようになった。
そういった事もあって40歳くらいの技術派遣出身者で主体的に動けてる人は技術が分かるリーダー候補としてガンガン転職できてる気がする。 後者だなぁ
リーダー役はなんというか…代えが効くんだよ
ベテラン技術者者はなかなか代えが効かない
俺の知ってる先輩は設計時に必要な法規対応一式が頭に入っててバケモノかと思った
曰く「設計一筋でもう長いからねぇ～」だと 置いとくだけのリーダーは替えが効いても、
回せるリーダーは技術上がりの一部だから貴重品なんよな…。 どこも大手メーカーの偉いさんは技術は外注の仕事でメーカーはコントロールって感じになってて新人社員からリーダーっぽいことさせるんだよな。
でも彼ら技術的なバックボーンがないからレベルの低い外注の設計の問題を指摘できなかったり、アーキテクチャがめちゃくちゃだったり。。
今のメーカーの50歳くらいが技術もやってたプロパーの最後の世代だと思うのよね。それ以降の大手は軒並み滑落してくと思う。ベンチャーや外資に軒並み負ける。 メーカーがプロダクトのことしか考えなくなったら、ドンキやヤマダ電機のプライベートブランドと変わらんよね。 >>853
さすがにメイテックのゴミ組合よりはましだわ。
メイテックなら5年以上一切昇給なしも気にしないどころか
お前が悪い扱いだが
客先の組合がそんなことしたら大問題になるぞ。 みんな仕事好きだね。オレは人からどう見られようが気にしないがな
別にたまたまメイにいるだけだし メイの組合は組合員を終業後に拘束して煽動したりできないからね
会社に舐められるのは確定してる >>871
グレードあげなきゃ給料もあがんないんだから十分ありえる
しかも今平均レートがガンガン上がってるからローテしないと厳しい いま派遣350万円から、徐々に実績を残しNTT子会社年齢45ぐらい。年収600に届かないぐらい。メイテックに転職すべきか悩んでいる。派遣のダメなところはすべて理解している。テクノプロにもいたことがある >>874
悩むなら辞めときなさい。
転職したからと言って給料が上がるかは、努力と運次第。そういう気持ちなら後悔のほうがあとでまさると思う。 >>875
営業も社長もアホでエンジニアから搾取することしか考えてないから。あれは必要ない。 >>874
客先と運が必要かもしれないけどワイその年齢で800万超えてるよ
製造業が盛んなところです >>877
それが分かってたら同じ派遣のメイテックは無いでしょう せっかくおもちゃ釣りあげたのに。。。
図星突かれて、反論しない。本人：「煽りには乗らない、大人だろ。」
精神年齢が高校生並みなのは、証明済み。本人：「やばい、本当の大人には勝てない。も～無理」
さらに暴かれるのは、自分が保てない。逃げ、逃げ。仕事からも逃げたいんだよね。それを乗り越えるのが大人への一歩。 >>860
>メイテックなら技術を極めたら５０代でもどこでも転職できるだろ
転職先が、過去の経験をどう受け取るかです。
経験⇒豊富な技術・経験で「過去のやり方に固執する老害」or「若手を活用育成する先輩。」 >>883
回答になってない。「日本語が変」と批判のみ。
批判は誰でもできる。自分の意見がない。。。。 日本語が変で何を言っているのかさっぱり理解できないので回答ができない。のは日本語にすると理解できますか？ >>887
せっかくおもちゃ釣りあげたのに。。。
図星突かれて、反論しない。本人：「煽りには乗らない、大人だろ。」
精神年齢が高校生並みなのは、証明済み。本人：「やばい、本当の大人には勝てない。も～無理」
さらに暴かれるのは、自分が保てない。逃げ、逃げ。仕事からも逃げたいんだよね。それを乗り越えるのが大人への一歩 198 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2022/08/14(日) 05:50:43.74 ID:u/KpJYaP0
おそらく、ナマセックスはこの問題のレベルですらとけないだろ
https://happylilac.net/pdf/s3-bun-01.pdf >>895
申し訳ありません。私からは終了とします。 >>897
せっかく、>>895が仲裁に入って（他スレでやれと）くれたのに。
。。。（誹謗中傷の言葉は記載しません｝
皆さんご迷惑をおかけしました。
今後は、通常のレスをしたいと反省・改善します。 速く引っ越したい。昨日は静かだったのに。
男：「12時、１時で２回いけますから」と電話。声でか。
キッチンあたりで。「ウッ、ウッ」と声。何かがぶつかる音（ゴン、ゴン。）。部屋では女の笑い声（いつのまにきた？）。
さっき外から部屋に入ってきた男は、入ってきて大笑い。キッチン見たのかな？（うるさい）
今。出てった。 メイテックと無関係のキチガイにスレが荒らされてる... どこでも。いる。大手でも、存在する。
国家公務員でも、犯罪する。 数多けりゃ変な奴は紛れ込む
あと、ここに書き込んでるのが必ずしもメイの人間とも限らん
特にここ数日の書き込み見てるとな >>904
まぁ犯罪者ななしっくす伝説の商社マンでしょう 連投・長文すまん。
社長「SDGｓ実現のため水素社会を実現するぞ!!」
社員ＣＨ「水素はどこから調達するのですか？」
社長「水を電気分解すればできるだろ」
社員ＭＥ「電気はどうしましょう」
社長「火力発電で調達すればいいだろ」
社員All「。。。」（２酸化炭素減るのかな？）
社長「じゃあ、森林開発して太陽光発電で電気を調達すればいいだろ」
社員All「。。。」
（緑地破壊ってＳＤＧｓの緑化に反してるんだけど。。。）
（大雨の２次被害が社会問題になっていますが。。。）
（元々森林が光合成して調和してますけど。。。）
社長「最後の手段。原子力発電は事故後のリスクが高い、核融合炉だ!!」
社員All「。。。」
（現実知ってるの？いつ実現できるのかな？？｝
（核融合炉の事故って何が起こる？） （続き）
社長「何か問題があれば、すべて客先が責任を取る」
「社員は、Coreな部門でPrime価格で稼いで来い。」
社員（私たちが持続的な社会で生活したいんですが。。。） 一部の部外者の知恵遅れがメイテックと全然無関係の連投してるだけ 高校の時、同じ学年のマドンナが自称派遣社員の男にレ◯プされて、不登校になった事があった
その当時はまさか俺が派遣になるとは知る由も無かったが はけんはけんはけん、うえう♪
ルパンルパンルパン、うえう♪ 中学校卒業程度認定試験
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/sotugyo/index.htm
STEM教育を始めるときの文科省答申。東大教授「高校卒業までに中学卒業レベルの学力を。。。。」とあった。
>>915
○○の××の□□：「の」は連用はしない。読みにくいから。
（名詞）と（名詞）の（名詞）：「の」ではなく「な」（名詞の形容詞化）の方が読みやすい。
いくら理系だからと言っても、せめて小〇生レベルの国語力くらいは。。。成人してると誰も注意してくれないよ。 >>918
メイテックに入ると、人間力を高めるために正しい国語の教育を受けると聞きました！メイテックに入ってみたいです！
と面接でいったらおちるよねｗｗ >>921
え？
年収800万円もついでにつけたら落ちるよね？ｗ 大丈夫じゃない。最初は無理だけど会社の制度を使ってキャリアアップしたらそのうち成れるから。
とりあえず、入社して頑張ろう。２億円社員を目指した時期もあったし。ｗｗ >>872
2年で昇給できないやつが３年や４年で昇給するのなんてまず無理だから。
５年昇給なしは十分あり得るどころかこの会社じゃ普通だよ。
上がるやつは簡単に上がるんだけどね。 人材不足な、都市圏とそこから少し離れた人が集まりにくい都市。対価が上がりやすいからグレードも上がりやすい。
辺鄙な田舎だと、仕事量（人材）とそこの物価に左右されるから上がりにくい。複合的な需要と供給の関係。 部外者のレスが多いな
従業員数の割に社員のレスが少ないということは他社に比べて不満が少ないってことかな
腐っても技術派遣トップの年収だしな クソ楽な仕事で年収600万やもん、しょうみ学生時代の時給900円のコンビニバイトのがきつかったわ PMやらされた時は他部門との折衝政治で精神的に疲れ果てて辛かったけどな
技術だけでいい派遣先だと糞楽だわ
趣味の延長で遊んでるみたいなもんだし >>928
PMやらされる時は6千円以上貰わないと割に合わないな >>929
全体が把握できる打ち合わせだけ参加して自己判断でタスク決めてゴリゴリ技術やるのが1番楽しい
PMの苦しさは他部門のリーダーの人間性によるかもしれんが瞬間湯沸かし器系かつ口出すだけで自分のメンバーは動かさない人がいてホントに嫌だった >>925
レートの相場が高いところと低いところで
相対評価されるんだから
低いところに出された奴が昇給するのは無理ゲーだわな。 大企業の役職だった人がメイに高齢者雇用で入ってきたが全く使えなくてソッコー派遣先に切られてたわ
やっぱりたたき上げじゃないとつぶしきかないね 技術ない奴が偉そーにしてるのが今の日本
だから日本はダメになったんだよ 技術派遣の中では一番マシな会社
そこらの中小零細の正社員よりはずっと年収高いし安定する
プロパが必要とする人材である限りは >>933
腐っても鯛（メイ）？人の役に立つ腐敗をを発酵という。
PRIME MEI。納豆、日本酒、ワイン、なれずし、クサヤ、癖があるけど腐敗・発酵？
受け入れ側の器によるんじゃないかな。 >>938
お前向上心ってものがないのか？他力本願じゃ詰むぞ！ >>934
その人はマネージメントが主体になってしまったのだろうね
役職になってから >>763
俺は偶にだけどデリヘル呼ぶよ
可愛いくてオッパイが大きい子が好みｗ
大抵の子は本番させてくれるんだよ >>939
違いますよ。技術を向上させて実績を残したときに次の客先がどう受け止めるか？
それが器の違い。 単純にその時その会社その部署が「そのエンジニアのスキル」を欲しがるかどうかだけの話だろう
マッチングが合う合わないの話と
受け入れる器が大きい小さいの話は違う
自分を欲しがって貰えるところに行きな >>943
その通り、マッチングですよ。
器の大きさなんか書いてませんし。さすがにグラスにカレー盛る人はいないでしょう。
だからメイの営業は大変なのよ。 確かに俺は業務以外で勉強しないし研修出ないし休みは遊んでばっかりだ
でも結局客先で重宝されて契約長いのは俺なんだよな
目の前の業務にだけ集中するってそんな悪いことなのか？
いつ使うかもかわらんことを勉強したり労力使うって逆効果じゃね？ってほんと思う 中途採用に応募してみようかと考えているけど社風が体育会系って本当？ >>946
体育会系だぞー
入社研修では竹刀持った教官が、がなり立てるんだぞー 体育会系のノリなの新卒の入社研修だけじゃね
中途にはやらんだろ 新卒研修は学生気分を排除して、金をもらい働かせていただいているという意識を醸成する研修だから、体育会系というかピリッとしてるかもしれんね。優しくはない。
キャリアの研修は会社や制度の情報を詰め込むだけ。サラリーマンとして、上がやれと言ったらやる以外の選択肢はないんだよという話。 >>937
最初の配属ガチャで外れを引いたら
そこそこ残業しても在籍10年で総収入4000万を下回るから
中小と変わらんよ。
辞めない奴らは周囲含めてそれなりの年収だから錯覚するんだろうが
この会社の下の方の年収はテクノプロあたりの上と比べると
普通に負けとる。 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku メイテックの営業ってどれだけ技術を知っているのだろう？ ゴミが金になるなら会社的に最高じゃん。
高級食材（技術蟻）は売りこめるのかな？その技術理解できてるかな？ 営業は技術を分かる必要はない
嘘はつかずに石をダイヤのように顧客に誤認させる能力が必要 顧客の要求技術位は理解してないの？
マッチングできないんじゃない。 技術わかってない営業は、TCDもってきてエンジニアにお伺い立ててくるレベル。何もわかってない。
技術わかってる営業は、直間移動して間もない奴くらい(それでも分野違いだとさっぱり） 営業のKPIは契約数と契約単価
スキルを盛ってねじ込んで、好成績ゲッツ
契約終了の責任は全て技術者 >>954
ほんそれ。愛知県から関東行ったらレートアップしてバンバン給料上がった３０代が懐かしいｗ 2年に一度しか昇給のチャンスがないのに、バンバン上がる感覚ある？ 最近なら短期昇格制度ができたから１年ごとに上がっている可能性はあるけれど
>>962の30代がいつの話をしているのかわからんから何とも 毎年100円上がらないとスムーズに昇給しないからね。200円以上ならバンバン上がる感覚かもね 業績給があったころじゃないかな？レートが上がると売り上げに応じて月々の給料に反映される。 メイテックはテクノプロを見習えよ
テクノプロは請負が増えたな
請負での売上が３５１億２３００万円
連結売上高に占める割合は１９.６％
稼働人数３６１０名（請負に従事してるエンジニア）
月平均単価が８４万２千円 センター長もよく辞めるね。
パワハラとかやらかして辞めたやつもいたな。 >>968
請負契約でしょ。業務は客先で行うやつ。
請負は成果物の責任があるからやめた方がいいよ。 >>963
上がらん奴は昇給まで5年どころか８年や10年もあるからな。
2年で上がるだけでそらもうバンバンよ。 ID:lGAop/rf0
お前同じ文面で他所のスレにも貼り過ぎ…なにをそんな必死になってんの？ >>969
懲戒情報だとセクハラもあったみたいだね。 >>837
アドバイスありがとう、指示してくる担当が20代の女の子だから特にやりづらいです。 >>838
たしかにそうなんですが、一応憧れと、やりたかった業界なんで。
今の客先に固執はしてないですが、できればその業界には残りたいんで最低限のキャリアは積みたい。 >>874
来ればいいじゃん。
派遣会社の移籍なんて良く見る出来事 >>884
全く関係ないところに転職すれば、実績なんてたしかに「で？」でおわりますが、使える経歴なら経歴として生きるでしょ。
それでも見てもらえないなら、その会社は合わないと思うから、他いったほうがいい >>975
あなたの方が年上なら、アウトプットのイメージを提案してどれにするか選んでもらった方がいい。
案も出さずに質問すると、「使えない」と判断される。 >>979
アウトプットは出してるんです。
ただ、どう出してもダメ出しで返されて、どんな内容のモノをだせば良いのかわからなくなってきてる。
４０代半ばにして自信喪失してる。 >>833
高い金出してるんだから1～10まで言わなくてもわかれよ。 >>982
内容言わず、フォルダ名だけ指定して報告書書けだぞ？
検討したり打ち合わせした内容も、何が目的の報告書かの話もなし。 >>982
分かんないとこは聞けって話なんだろうが、聞くたびにため息つかれたらモチベなんて無くなる。 たぶんそれ嫌われてるんだと思う。なるようになれ精神でいいかと。
その手合いは頭が良すぎて周りもそんなのばっかりの中で生きてきたか、理不尽な事も自力でなんでもやってきた自負があって他人にも同じことしちゃうのよ
それで仕事が回るわけないだろ？と逆に教育する必要がある。強気で行け もうひとつ言うと
派遣先によっては上司が破天荒ゆえに部下がメンタルや異動で居なくなってしまって、部署が回らなくなって補填で派遣を使うことがままある。
よく新人潰しや派遣潰しと形容される。
人間性の問題なので、決定的なパワハラでもない限り客先も動けない。同じ部署の他の派遣や営業に相談すると良い。 >>984
若い時あった。社員が出社拒否してその補充に入った。課長は短期間で申し訳ないといったが、リーダーと２人になった時に技術は教えないと宣言された。
仕事はその頃は紙で「ハイ」と議事録を渡されただけ。当時まだ技術者派遣が珍しいく派遣自体がよく思われてない時代。結果5-6年いたけど。
１カ月で頭来て呼び出して、言ってやった部下の仕事は、できる上司は押し上げる手伝いをすること。できない上司は足を引っ張る。って。
今の時代できないけど。逆に今の時代なら「部下に適切な指示できない上司は部下の教育能力がないって判断されて出世できないね」って言ったら。 >>983
名前は知らん。人事異動と懲戒処分を見比べれば想像つく。 >>985
>ため息つかれたらモチベなんて無くなる。
幸せが逃げますよorモチベ下がるんでモラハラになりますよ。と進言する。 >>988
今の戦力になれてない状況ではどんな返しも悪影響にしかならない気がします。
まあ、考え方切り替えていきます。
ここ10数年で一番仕事出来てない状況に焦ってしまっているので。
早期終了とか無かったんでなってしまったらと不安でしたが、合う合わないとか有りますしね。 >>986
ですね。
若い女の子の下に来た40半ばのオジサンが仕事出来ない人だってって印象最悪ですからね。
飲み会ないから他の人とのコミュニケーションも微妙にギクシャクしてますし。 >>990
退職願いは自分の意思表示。今教訓なら退職したいとEC長に言ったら。退職セットの書類集めてくれるから。会社にとっては退職手続きが正当な書類。法的には２週間で退職できるからあとは有給を消化。退職最終日はボーナス支給日を超えるように。
派遣中なら引き留めが入る。規約上退職願いは２カ月前かな？法律の方が上なので有給消化・欠勤しても問題なし。ただし、客先からの損害賠償が来たときは対応が必要になるかも。客先と調整して、立つ鳥跡を濁さずにしてください。
転職先が現派遣先でも問題ありません。憲法には職業選択の自由があります。メイとの労働契約に禁止事項とされていますが、個人契約なので法的に無効（憲法違反）のはずです。 >>993彼女自身が自分の立ち位置を理解してないと思います。想像です。
今まではアウトプットでOK。部下を持てば、教育指導しつつアウトプットを出す。
彼女から見たとき、同期は社員を部下として持っているのに、なぜ私は派遣社員？しかも年上。状態。
会社から見れば、早くに出世すれば年下の部下なんかたくさんいる。今のうちに慣れてくれという期待。これに気が付いていない。
しかも、年上で未経験相手。指導力、年上相手への指示でうまくアウトプット出せれば、幹部候補の条件じゃない。
彼女自身が上司からの要望に対するアウトプットに応えてない。だから評価されない。派遣のせい。
アウトプットを勘違いしている可能性あり。 >>970
請負はオンサイトとオフサイトがある
テクノプロは両方やってる
持ち帰り案件がオフサイトな
オフサイトの開発センターが３３ヵ所ある
しかも上手く行っている
これからも請け負いの比率を高めていく計画 もうすぐ１０００だから新スレ立てておいたぞ
次スレ↓
【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1661558655/l50 >>981
仕事こなせてるなら深く考えない方はいい。文句しか言ってこないプロパーなんかざらにいるよ 有明中央塔
吐痰的老頭子的鷄巴掉進入了18楼一个20多歳的女孩的陰部（我不説那個島）。
進去了！嗚嗚！
http://o.5ch.net/1lejw.png Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her twenties on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
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