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156コメント43KB
バイトレの年次有給休暇　総合スレ
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/02(金) 20:52:13.70ID:jJ+o1fEC0
バイトレの就業規則（マイページから見れるよ！）　
２７条（年次有給休暇　）があるから確認してみよう。
比例付与するとあるし、これはスポットにも有給休暇を付与すると解釈できるよね？
就業規則にもあるのに、知らない派遣スタッフ多いのでは？



　
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/02(金) 20:53:36.12ID:jJ+o1fEC0
レギュラーでも有給あること知らない人いるんじゃにない？
0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/02(金) 21:27:59.80ID:jJ+o1fEC0
こいつ、頭悪いなｗ



464名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/08/15(土)


18:28:10.67ID:OURk3AQkO
>>463
年休取りたきゃ勝手に取れやｗｗｗ
選考順位が下になるだけだがなｗｗｗ
応募者は多数居るんだから、慎重に検討した結果、おまえを落としたとこで別に不当な扱いじゃないぞｗｗｗ
真面目に文句言わず働く人を評価すべきだから当然だよなｗｗｗ

おまえには代わりに別の不人気現場紹介してやるから、断るなよｗｗｗ
まあ、おまえじゃなくてもいくらでも日雇い希望者はいるから断ってもいいがなｗｗｗ
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/03(土) 09:06:37.53ID:/xHs9VUT0
有給申請したら
マジで干されるのかな？
そしたら労基行けばいいか
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/03(土) 09:10:50.29ID:/xHs9VUT0
スポットでも有給休暇ある派遣会社って意外と多いよね
法律で決まってるから仕方ないね

バイトレ社員は知られたくないのかな？ｗ
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/06(火) 09:08:48.23ID:5OMzREvu0
キャンセルになった日に使えるの？
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/06(火) 19:46:39.84ID:e7MsM2qG0
確定が出てのキャンセルなら有給ではなく
休業補償だろ
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/10(土) 00:16:43.46ID:jCwpAHnm0
これ知らない人多いよね
就業規則見てないと馬鹿みる
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/11(日) 11:43:22.91ID:XfRWU5/Q0
10月は年次有給休暇取得促進期間 | 厚生労
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/roudousya.html

バイトレ社員様やバイトレ契約社員は今月有給取りまくってるかい？

バイトレ派遣スタッフも要件満たせば有給申請できるだろ？
バイトレ就業規則にあるし。

・バイトレ登録後、半年以上経過
・月１日以上勤務
の２つを満たせば付与される可能性もあると思うよ。
週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数によると、
週２勤務を半年続けて、３日の有給付与ってこと？
週３勤務を半年続けて、５日か。
大してもらえねーなｗ
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/13(火) 17:59:59.55ID:bx81zNag0
あるだけバイトレは良心的な会社だよ
ひどい派遣会社なら、明示書や源泉徴収書すら出さないから
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 21:05:10.85ID:K/JFvzHA0
要件満たしたら申請しよっと
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/17(土) 18:42:53.67ID:VJxCwirz0
一生あげ
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/27(火) 21:40:14.83ID:nePMkDmq0
いくらくらいもらえるのかな
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/29(木) 19:10:28.09ID:y2pEXJ4l0
有給はバイトレの担当が社会保険加入者じゃないと〜の一点張りだったから比例付与と労基の話だしたら有給申請通ったよ
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/30(金) 17:28:06.20ID:pp28mNOo0
うそくせー
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/10/31(土) 01:20:00.02ID:E3O6JBd90
>>18
振り込まれなかったらおもろいな
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/01(日) 23:45:33.43ID:zy+oHiJK0
>>16
何日くらい貰えたの？
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/09(月) 18:03:00.94ID:iNITUus/0
本当に貰ったのかよ？
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/09(月) 18:09:37.58ID:iNITUus/0
>>16
＞社会保険加入者じゃないと〜の一点張りだったから

本当だとしたら違法じゃないか？
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/09(月) 19:10:17.80ID:ewLz1MkQ0
半年以上働いてるやつはもらえるかもしれないよ
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/09(月) 19:13:37.43ID:ewLz1MkQ0
【速報　派遣法改正2020年10月9日公示】2021年1月・4月から施工になる６つの派遣法改正をどこよりも早く動画でお伝えします
http://www.youtube.com/watch?v=7KgElpsteN8

令和3年の派遣法改正について

日雇派遣での解除にも、休業手当の支払を厳格化

日雇派遣において、労働者の責に帰すべき事由以外の事由によって労働者派遣契約の解除が行われた場合について、
必要な雇用管理が適切に行われるようにするため、派遣元事業主は、
新たな就業機会の確保ができない場合であっても、休業等により雇用の維持を図るとともに、
休業手当の支払等の労働基準法等に基づく責任を果たすべきことを明確化。
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/16(月) 18:12:23.73ID:Rf4KWyfA0
前日キャンセル減るなこりゃ
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/18(水) 22:39:58.58ID:2pG7IS6a0
半年以上　バイトレ使ってる人は有給日数が何日あるか確認しとけってこと？
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/12/04(金) 22:39:22.30ID:sEyVvflu0
これ知らない人多いよね
悪質な前日キャンセルには有給休暇を使用しよう
半年以上、バイトレでスポットやってる人なら付与されてる可能性あるよ
バイトレからは言ってこないｗ
他の派遣会社ではいつ使いますか？とスポットにも聞いてくるみたい
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/12/26(土) 19:23:20.17ID:fOVGczYs0
スポットでも有給休暇あることをなぜ知らせないの？
メール１本で済むだろ。
自分立ち内勤だけはフルに有給使用してるんだろ？
ふざけんなよ
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/12/27(日) 21:27:13.61ID:GtJR6asc0
そんな有給申請すれば・・・その先どうなるか！？大抵はわかるはず
申請しない俺は一度も選択した現場干されたことないし、前日キャンセルはまずない
人気現場の流山楽天１００％入れるが。
　みなさん申請するしないは本人の自由よく考えるべし！
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/01/07(木) 18:29:12.92ID:NW0Td0Qq0
緊急事態宣言出たね。

確定してた仕事に有給休暇を申請すれば受理されると思うよ。
もちろん、半年以上、スポット勤務してる人だけだろうけど。

拒否したら罰則あり。
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/01/08(金) 20:30:17.63ID:wgedQ7pl0
>>30
通報しとくわ
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/01/30(土) 20:01:12.59ID:WMW/mckc0
もらったやつレポしろ
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/02/14(日) 16:44:11.83ID:Iyh4A9gd0
仕事が減ってる今こそ使えよ
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/02/22(月) 14:13:53.14ID:SC8hsFpt0
有給休暇貰えるみたいだね
ネットで調べれば色々出てくるよ
バイトレは必至で付与しないようごねたら労基署にＧＯ！
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/02/22(月) 14:21:13.52ID:EIGg+cAx0
有給は拒否したら罰則ありだよ
バイトレの営業は無知で知らないのかな？
拒否されたら労基署にＧＯ！！
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/02/22(月) 14:57:16.68ID:WULkvwZx0
月４日以上の勤務を半年以上バイトレで勤務している人で
コロナで仕事の確定を貰えない人は休業支援金を貰えるかもしれないぞ。

【休業支援金・給付金】条件が改善された！「休業の確認」が緩和！
https://www.youtube.com/watch?v=CLkwAW2f97I
0039た
垢版 |
2021/03/02(火) 18:23:24.26ID:XxvziaB40
有休取ろうと電話したら、最後に就業したところに電話して確認って言われたけどどうなんや？
0040た
垢版 |
2021/03/02(火) 18:24:55.72ID:XxvziaB40
有休取ろうと電話したら、最後に就業したところに電話して確認って言われたけどどうなんや？
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/03/03(水) 22:55:27.78ID:LK0KJgHw0
>>40
お前は無理ｗあきらめろクズ
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/03/05(金) 21:07:39.70ID:Nwn95suK0
>>41
ありがとう！
無事貰えたよ！
残念だったな
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/03/05(金) 21:12:21.77ID:Nwn95suK0
>>41
ありがとう！
無事貰えたよ！
残念だったな
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/03/15(月) 01:13:35.69ID:7sn9Fads0
本スレで有給休暇取らせたくない奴が必死で火消してるぞｗ


無駄無駄ｗ
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/04/13(火) 23:51:37.55ID:kzfZfEDR0
社員ムカつくからあげとく
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/05/09(日) 17:23:42.87ID:OstHgrBm0
バイトレ　
https://www.81100.jp/kanto/faq/index/#category_11

＞有給取得は可能ですか？

可能です。雇入れ日より6ヶ月継続勤務をしており、
労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たしていれば有給が付与されます。
不明点は担当営業にご確認ください。

最短で有給はいつから取得できますか？

有給付与要件を満たしていれば、雇入れ日から6ヶ月継続勤務で有給取得の権利が発生、
取得が可能です。

日雇でも有給は発生しますか？

雇入れ日から6ヶ月継続勤務をしており、
労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たせば(比例付与含む)取得できます。

日雇でも有給は発生しますか？
就業実績日数が少なくても有給は発生しますか？

年次有給休暇には「比例付与(週所定労働日数が４日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者)」というものがあり、
要件を満たせば就業日数が少ない場合でも有給取得の権利が発生します。
比例付与の場合は付与日数が条件により異なるため、担当営業に確認をお願いいたします。

有給に関する規則はありますか？

スタッフマイページに「派遣社員　就業規則」があります。
就業規則第4章第27条に記載があります。
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/05/14(金) 18:15:00.15ID:LjR15Ya90
社員ざまー
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/05/26(水) 00:02:13.95ID:LyjdTDlt0
あげ
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/06/03(木) 13:40:43.33ID:P4EgJYPC0
>>48
ありがとう
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/06/05(土) 15:54:18.56ID:GdD71G5Z0
有給あることメールで案内しないとこをみると
バイトレは派遣に有給あること知られたくないのかな？

このスレで周知しないと。
検索エンジンにも引っかかってるｗ
ざまｗ
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/16(金) 01:45:45.56ID:Os9rGAh60
ここはあるだけマシ。
無い派遣会社もある。
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/23(金) 15:30:17.27ID:8RlEsaZH0
そうだな
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/24(土) 18:22:40.06ID:lZFqkKth0
ばーか
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/26(月) 07:06:34.82ID:o3ihLXwH0
有給は権利だ。
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/28(水) 12:50:52.37ID:xHlcJdsQ0
まだ有給のことで知らない人が多いのでこれも覚えていた方がいいです
いくら仕事を年通して年間１５０万ぐらい稼いでいてもその間に月に０の時がある場合
有給は出ないです俺の妻が去年一月（コロナで一月休んだのです）
丸々バイトレではたらなかったのでいい例です知らなかった方もいると思い同じ思いさせたくないので書き込みました
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/07/29(木) 20:30:13.48ID:ahZnm/nU0
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0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/05(木) 12:42:16.94ID:3NR/sGRY0
この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/05(木) 12:55:18.09ID:3NR/sGRY0
この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/05(木) 20:58:35.50ID:TMbqylF90
>>61
マジで？
でも１カ月で退職扱いにされるのは聞いたことあるな。
もったいぶってるからそうなるんだよｗ
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/05(木) 20:59:57.41ID:TMbqylF90
>>61
有給使わせない為に仕事にずっと入れなかったってこと？
さすがにそんなことはしないだろｗ
もししてたら支店のＧｏｏｇｌｅ口コミに書いて改善させたほうがいいよ。
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/06(金) 12:21:11.86ID:P4t/eXyF0
>>1
sine
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 13:04:35.72ID:QQ1a+QTg0
今まで散々入れたんよ
有給のこのスレをみて俺ももらえると思って電話したんよね
前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。
それで、なんで派遣先に聞かないけないのかと思ったけど言われた通りに派遣先に電話したらこちらでは対応してないって言われて
めんどくさくなって有給は後日使えばいいやってなってから散々決まってた仕事が入れなくなったら応募しても決まらなかったりで1ヶ月すぎて…
そのあとまた現場決まったから再度有給相談したら退職扱いって…
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 13:06:34.95ID:QQ1a+QTg0
あと労働局に電話したけど、雇用契約書を書面でもらってないと立場的にこっちが弱いってことだから
雇用契約は結んだほうがいいらしい…
電話で聞いたけど書面は出せないとか言ってたからいろいろ知っとかないと痛い目にあうって学んだ
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 16:01:47.81ID:3RmiR6vz0
>>66
日雇い派遣だから
書面の雇用契約書なんて出したくないんじゃね？

メールの契約書でも問題ないけどね。


日雇い派遣は原則禁止です。
派遣する方も働く方も法令は遵守しましょう。
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 16:05:55.73ID:3RmiR6vz0
>>65
＞前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。

これが本当なら違法じぇね？
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 16:06:57.75ID:3RmiR6vz0
有給休暇は派遣先は関係ない。
派遣元（バイトレ）が付与しないといけない。
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 17:06:01.86ID:QQ1a+QTg0
退職扱いされてるから難しいけど
改めて有給もらう時の電話もしたら最初社会保険に加入してないともらえないですって言われて、バイトでももらえること知ってたので、労働局にも確認したらもらえるって言ってましたよ。
って伝えたら今度は1ヶ月仕事してないから退職されてますって言ってきてまぁどちらにしろ有給使わせたくないんだなってわかりましたよ。
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/07(土) 20:06:13.83ID:3RmiR6vz0
>>71
悲惨だな。しかも今後仕事に入れて貰えることはないだろうし。
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/08(日) 08:07:04.02ID:nVYQ+np70
他の派遣会社がどうなのかわからないですが…
バイトレは評判通りに酷い会社だと改めて感じました．
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/08(日) 13:11:14.64ID:67l2BaRe0
労基行けばいいのに絶対勝てるわ
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/08(日) 15:19:09.09ID:JxI3yHHD0
労働局に電話もしたんですよ。
雇用契約書がないと勝てないらしいです。
いつまで雇用しているかしっかりしたものがないと立場的に弱いんそうです
だからバイトレに雇用契約書を出してって言ったけどそもそも雇用契約書がないという理由で何もできないんです
あとは1ヶ月入れなくても退職扱いなので自分は退職してしまった以上有給は消えたってことになるみたいです。
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/08(日) 15:24:51.06ID:T5lwK59K0
>>1
sine kasu
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/08(日) 22:14:49.46ID:nVYQ+np70
ログインできないんですよ
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/15(日) 20:36:22.49ID:R6z3FvIw0
>>76
役立たず
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/08/18(水) 14:09:17.22ID:4Ue4p0JD0
>>79
無能カス
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/09/07(火) 00:13:31.13ID:n/bTiehx0
早く退職しろよ
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/11/07(日) 12:01:52.08ID:erkBeQX50
>>1 しね
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/11/22(月) 11:53:29.88ID:CaW4kayf0
>>83さんに完全同意！
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/12/20(月) 11:55:42.49ID:TDeD4F9T0
バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/12/20(月) 14:59:55.55ID:TDeD4F9T0
バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…
0088 【鶏】 【144円】
垢版 |
2022/01/03(月) 12:27:55.95ID:iZSNtO+Y0
>>81
通報しとくから
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/02/06(日) 12:13:14.79ID:MPH4lf0n0
有給休暇の問題、もし労組系のゴロが狙って来たらバイトレヤバそうだな。

あいつら今はテ○イ○かまっていて大変だけど。
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/03/02(水) 20:23:57.34ID:uFvnbhxu0
前日キャンセルに有給あてることは可能だろ？
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/03/06(日) 18:12:20.03ID:QMUd/U9o0
やってみたら？もらえないから
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/03/11(金) 15:23:11.18ID:7/rZynvp0
>>90
>>79
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/03/12(土) 19:52:47.70ID:/Q0gbuHo0
知らん人多すぎｗ
0094名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/04/14(木) 07:07:57.41ID:XvA0QKf10
ag
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/04/23(土) 19:40:37.65ID:qYqWOriI0
ﾊﾞｲﾄﾚは法令遵守してるまともな会社だよ
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/26(火) 13:52:40.01ID:edQ/lgdZ0
>>95
工作員しねよ
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/28(木) 22:41:14.85ID:H1+M/Vg30
1ヶ月働かないと退職者扱いなのになんでメールはずっと来るのでしょうか？
ガバガバじゃないか
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/28(木) 23:24:38.97ID:jxy21gqQ0
小3生、NFTアートで「4000万円」ゲット　加藤浩次「すごい時代ですねぇ」

小学3年生が、ゾンビになったクモをイメージして書いたデジタルアートが、9月に
およそ170万円で購入された。この小学生は3カ月で200作品を販売して、
取引総額4400万円以上になったという。いったいなぜなのか？
NFTとは、「Non‐Fungible Token」の略で、直訳すると「替えがきかないしるし」の意味。
簡単に言えば「デジタルの絵につけられる鑑定書」のようなもので、難しく言うと
「デジタル上で唯一無二のアイテムとして保存されている資産のことで、
ユーザーにデジタル世界での所有権を与る」もの。
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/29(金) 16:00:07.67ID:lDwPx45x0
>>97
1ヵ月は有給休暇の消滅事由でしょ？
半年以上の継続勤務が有給発生事由だから。
有給休暇を付与すると記載があるだけ
バイトレは優良派遣会社だよ。
中にはレギュラーですら社保なし、有給休暇ゼロの派遣会社とかあるから。
文句あるなら去れや
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/29(金) 20:35:06.30ID:O0KZoT430
>>99
キモWWW
0101名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/02(月) 10:21:00.45ID:S99BMkj60
、
0102名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/07(土) 17:28:01.17ID:hQTHhAzn0
age
0103名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/15(水) 00:21:56.25ID:McwuogHp0
>>99
いや電話で聞いたけど
0104名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/20(水) 11:12:41.44ID:ukkSYYMt0
保守するね
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/21(木) 17:01:42.56ID:ciTOGqUk0
>>104
しねよゴミカス野郎
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/22(金) 15:13:04.23ID:QlENLJS/0
>>105
どうして？
0107名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/22(金) 20:15:15.35ID:Sgfkfamy0
>>106
社員なんじゃね？
0108名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/06(土) 00:00:36.78ID:CzrOJJyn0
>>107
馬鹿丸出しのゴミカス
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/08/13(土) 14:22:40.21ID:YBkNrKFl0
>>109
>>108
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/08/18(木) 11:33:28.10ID:F7z8cpHh0
出来るかもしれないけど、奴等は出来ないようにする
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/08/18(木) 12:25:46.47ID:kcxpjrFX0
>>111
やっとわかったわ。
前日キャンセルしまくってたバイトレにブチ切れて有給申請して認められなかったから、労働局に申告して、指導バイトレがウケタから、意味不明な社畜キチガイがいたのか
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/08/20(土) 12:50:55.90ID:tLQYzajq0
>>112
お前の書き込みが意味不明だカス
0114名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/20(土) 13:34:11.89ID:4uQAR3Xd0
>>113
え？バイトレ派遣者が法令に則って有給の申請をしたら却下されたから労働基準監督署告発したってこと日本語で書いてあるのわかる？
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/20(土) 14:29:09.44ID:jU8T0lzh0
>>112

前日キャンセルで有給申請は
休業手当(6割)を貰えないのかと
労基に疑問を持たれそうだ。

雇用契約書兼就業条件明示書の送付前にキャンセルして
支払いを逃れるのがいつものやり方だね。

一度だけ現場に行って仕事ができなかった事があって
その時は怒って休業手当てを払わせたけどね。
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/08/26(金) 16:37:32.14ID:eVD4pAj10
>>114
通報しとくから
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/09/03(土) 09:38:41.18ID:WF2O6W8K0
かひまや
0119名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/14(水) 01:20:33.89ID:Vltj4UA30
>>115
小生なら交通費も払わせるｗ
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/27(火) 15:27:21.88ID:gCMIYc7O0
半年間で52日しか働いてないのに3日分も有給もらえたけど、バイトレもうかってるの？
0122名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/10/04(火) 01:47:41.39ID:PHuN8KeP0
見れないでしょ。電話で確認するしかないんじゃないか
0123名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/10/04(火) 13:02:06.42ID:Tj4YoH4I0
低能の集まりｗ
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/10/05(水) 08:02:05.79ID:tIAl+KHv0
日雇でも有給は発生しますか？

雇入れ日から6ヶ月継続勤務をしており、労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たせば(比例付与含む)取得できます。
0125名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/10/05(水) 10:13:21.78ID:7bhXRetq0
有給についてはログインした後に読める就業規則に書いてあるよ。
週1日の労働でも6ヶ月続ければもらえる。

有給日数が給料明細に明記されず
こっちから聞かないと分からないのはどうにかして欲しい。
0127名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/10/05(水) 11:28:55.18ID:Zx+iQX+10
>>126

それ、営業でしょ。
自分は経理に聞くと言ってそのまま放置。

でも、有給にしてと頼むと有給にしてくれた。
残日数がわからんから困るんだけどなぁ。

給与・保険に関するお問合せ
として0120で始まる番号があるから
ここに聞いてみるかな。
0129名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/10/08(土) 01:32:59.00ID:tBKjxq7W0
有給使いたいときは現場入れてからにした方がいい
有給使おうと知られると現場入れてもらえなくなる
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/11/21(月) 16:44:33.87ID:+Ac3GTZs0
ゴミ現場多くないですか？
0132名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/11/22(火) 11:28:38.43ID:Bgrc3NWR0
紹介現場が全て遠いのもむかつきますね。
0133名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/11/22(火) 14:22:04.62ID:3LCsr4Gc0
>>131
このスレにいる奴は、
俺を除いてゴミばっかりじゃねーか！
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/03/28(火) 21:38:38.30ID:v1fwHcI/0
age
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/04/08(土) 17:30:09.67ID:qENI3z1R0
スポットだろうが有給休暇は法律上当然に発生する
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/05/15(月) 07:10:00.92ID:QG3XJN+Z0
>>112
ナイス
0137名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/08/24(木) 23:44:33.06ID:mwr2+Znw0
底辺
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/08/30(水) 19:29:52.46ID:w+M4DlUs0
は
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/01(金) 11:18:23.99ID:57RNFPWP0
バイトレの登録解除しようと思うんだけど
有給が数日残ってるんだよね…
普通の会社と一緒で有給消化ってできるのかね？ら
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/09/23(土) 14:39:44.12ID:2fwjZGvN0
初回勤務日から半年経つので有給発生しているか確認したところ、まだデータ上反映されていないため、有給申請出来ないし、今のところゼロです、と言われました。データ反映されないと申請されても受付られないと言われました。おそらく1ヶ月後くらいに反映されてくるだろうと言われました。違法ではないですか？
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/19(木) 19:00:31.57ID:IHBV8Eel0
人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/19(木) 19:01:17.71ID:IHBV8Eel0
人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/19(木) 19:02:12.26ID:IHBV8Eel0
人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/19(木) 19:02:14.99ID:IHBV8Eel0
人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与
0146名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/18(土) 20:56:34.48ID:Vr1icUxv0
有休休暇の時効は２年やで
スポットも何日有給休暇残ってるか聞いとけ。
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/12/05(火) 14:41:12.35ID:JTRuw1Eq0
>>115
雇用契約書就業明示書があろうがなかろうが、前日キャンセルは前日キャンセルだべ？

サインも何もしない明示書に何の法的効力があんの？
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/07(木) 16:20:46.52ID:l+rT7rEA0
時給が高いとか特別手当出してる所て総じて糞現場ばっかりだな
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/12/30(土) 23:21:23.44ID:Dh8KYuc/0
文句言うな
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/08(月) 19:12:22.66ID:17TJVZ+70
スポットに有給休暇発生するの知らない人多いよな。教えあおうぜ（笑）
0151名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/08(月) 20:13:59.41ID:x7PEyA2F0
給料明細に有給残日数書けば良いのに。

年間10日以上の有給を付与した場合は5日以上の有給付与が義務付けられてるが
守ってるのかい？
0152名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/23(金) 19:22:05.62ID:9DudcKJz0
さあな。守ってなかったら通報してやれよｗ
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/16(土) 22:34:13.82ID:1sjL2xik0
有給拒否して労基署行かれたら笑えるなｗ
0154名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/08(月) 02:11:29.89ID:RP8dCX4R0
なぜなら
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