【請負消極的】 メイテック Part62 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ
【請負消極的】 メイテック Part60 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590886477/
【請負消極的】 メイテック Part61 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1595150307/
以後、冗長な誰も読まないテンプレ無用で御願いします。 若いうちは転々とするのも楽しいと感じるかもしれんが、歳とってくるときつくなるよ
所帯持ってたりするとなおさらめんどい 不景気で切られたけど引き継ぎで忙しくて気まずいとか思ってる暇なかったな 気まずい？
そんなの感じるとしたら本人に重大な問題があるときだな。
労働力の流動性確保が派遣の社会的価値だからね
最近は派遣を残して社員を減らすリストラが増えてきたけど 8割以上は使えない人だから切られてる。残りは本人が辞めたいというケース。 メイテックで最も必要な能力って
もの凄く仕事やってる感出しながら、
ゆっくり仕事して残業代稼ぐことなのかも
と一瞬勘違いしてしまった そうなんですか
最近は
何がなんでも定時に帰らせたいプロパーと
何がなんでも1時間は残業つけたいメイテック
のバトルがある気がする 本当は簡単な仕事なのに、すごい大変みたいなフリしてるやつおるわ
ここのやつじゃないけど
ただそんなやつばっかりで萎える 特に緊急でやらないといけないわけでは無いが、残業代金欲しさに残ってるやつが8割超えてると思う。 8割大好きだな
最近はエンジニア派遣なのに事務管理の仕事まで
トータルでこなす必要性が増えてきた
完全なる社員不足のしわ寄せ。代替。
定時後に会議が予定されるんだから、残業も増えるよ この会社定時中はサボってその分残業つける馬鹿多いもんな。
残業中にさぼってスマホで遊んでる奴も珍しくないし。
その上グレードが高い方が
そういうゴミの割合が多いという。 直近のメイテックの業績が急激に回復してるらしい
確かに周りの教訓は配属が続々と決まってる じゃあなんで1000人復帰してたの？
コロナ禍のリモートワークで不要な人材が浮き彫りになったから？ いまだに教訓に残ってるのはクズ中のクズってことだ。 単に低単価でも受注するようにしたんじゃ？
後はエンジニアから遠い業務とか 定単価で受注してるね〜
賃金は市場価値て決まるって経営層の弁ははやはり嘘なんだね 会社に来て速攻トイレに引きこもって、そから30分をかけて就業システムを入力してるメイテック仲間をどうにかしたいわ >>872
レートが低いのはまさにそいつの市場価値が低いから。
だから本来メイテックがやるような仕事じゃないところに低レートで回されてるんだよ。気づけよ。
というか教訓の奴らは自分が言うほど仕事できないことに気づいてないふりしないで認めて、是正したほうが良い。本気で。
間接だけじゃなくてキーマンの間で長期教訓者の情報は共有されてるし、いま配属に向けて全社で取り組んでるから、うわこいつまじで使えねーわ…って影で言われてるからな。
使えねーわ(笑)
じゃなくて
使えねーわ…
だからな。 仕事できたら高レート取れる
そんな単純な話じゃねーんだけどなw
そもそも営業の力不足もあるのにエンジニアに転嫁してんじゃねーよと
そもそも論、使える人材は営業いらねーんだよw
営業ってのは売れないものを売る仕事だ この会社、
新卒からメイテックに１０年いる人より、
１０年ぐらいキャリア積んだ転職者のほうが使える人が多くないか？ >>877
そんなの人による
そういうものの考えしか出来ないおまえが1番無能 メイテックで１０年のキャリア積んだ奴も
他で１０年もキャリア積んだのにメイテックに転職する奴も大差ないと思う メイテックの稼働率は随分と低いな
これって相当にヤバイんじゃないのか？
メイテックグループで87.6％、メイテック単体で89.5％
（フィールダーズは83.4％）
テクノプロは稼働率９５％まで回復してるぞ
メイテックは料金が高いから契約が難しくなってるんじゃね？
コロナで取引先も厳しい経営状況だろうし
テクノプロの稼働率↓
https://www.technoproholdings.com/ir/financial/engineer.html
メイテックの稼働率↓
https://www.meitec.co.jp/ir/financial_performance.html テクノプロ、母数がめっちゃ減ってて
メイは増えてるんだよなー コロナの短期回復を見込んで採用止めて無いツケだな。
働いてる皆で働いて無い人を養ってあげてね。 メイテックフィルダーズのほうが単価1500円安いのに
なんでメイテックより稼働率低いの？ フィルダーはメイでは通用しないやつを入れるって聞いたぞ。 >>876
まぁ都市圏ECに配属さえされれば
無条件で地方ECの奴らより1000円は高いレート取れるからな。
営業がやってるのは客への売込みじゃなくて御用聞きで
ただその地域の賃金相場でレートが決まってるだけだもの。
復帰も客の多い都市圏の方が有利だし
本人の能力なんかほぼほぼ関係ないんだな。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、受託ｿﾌﾄ(札幌ｵﾌｨｽ、相模原ｵﾌｨｽ)計4ヶ所）
（※受託ｿﾌﾄ 札幌ｵﾌｨｽ:52.63坪、相模原ｵﾌｨｽ:35坪(ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ4F))
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html そんなにアルプス好きならアルプスいけ豚
2軍のフィルダーずでもアルプス行ったら1軍扱いされるかもよ。
テクノに行った特待生かもなw
真面目に、テクノは中途で経験豊富なやつにはもとからテクノにずっといる奴とは比較にならんくらい年収提示するらしいからありだよ。 アルプスは技術力によって給料が決まる。まあ優秀すぎる奴はスグ辞めるけどｗ 他所の者だけど、アルプス工業は屑レベルばっかり。
メイテッワは平均的に優秀でラベルが違いますね。 目くそ鼻くそや、軍隊奴隷アルプスと謎の誇り高きプライド集団 ソニーのプレステ5はメイテックのキーマンがいなければ開発できなかったらしい 所詮ゲーム機だろｗ富岳設計しろよ。
東証一部上場【株式会社アルプス技研】のグループ会社となりました。
https://www.digital-spice.co.jp/
はやぶさ２に参画してるよ。 単身赴任してない
今年は珍しく残業が多かったせい
60時間3回 >>900
最近買収したデジタルスパイスな
あれは良い買い物だったと思う
アルプス技研なかなかやるな
メイテック経営陣もAlpsの爪の垢を煎じて飲むべきだ！ >>903
グレード高いんか？
それでもそんないく？ >>905
11以上なら結構残業してればそれくらいいくかも >>905
一番上ではないよ
Mにも到底届かない
なんか知らんけど毎年貰えてる
ピーマンだからかな 単身赴任手当無しで残業その程度なら最上位グレードでも無理だよ
都内暮らしで子供が10人いるとかか？
もしくはピーマンの妄想w M8で残業ほぼゼロ、嫁＋子供1人、住宅手当3の区域で660万だったな今年 M7だが今年は640くらいだったなぁ。
残業も月30くらいはしたが >>914
ごめん間違えた。E7だった。
年齢は35くらい バ間接が適当にふかして年収盛り盛りしている書き込みだらけ すまん>>910はM8じゃなくてE8ね...
実際M8が存在してたら1000万軽く越えてそう そもそもMグレード自体が絵に描いた餅だからな
全社で10人もいなんじゃないか >>919
Mグレードの条件ってそういう・・・
しかも全社で数人いるのかやべーなメイテック 間接の最高グレードがエンジニアでいうE7だったっけか。
後は課長以上に上がれるかどうか。
逆に言えばずっとヒラでもE7同等の600万は貰えるってことだよな。
よく考えたらすげーな。 だからなんなん？
レート5000円が2万円になったら年収も4倍になるのか？
ならねーだろ？
馬鹿らしい 単価2万がマジだとすると、月160時間稼働として年間3840万
でも会社から貰える年収は…アホらしw >>928
完全請負の契約でもそんなに行かないだろうよ 採用側からしたら、既社員も中途新卒も正直みんな歩だから、大量に採用して派遣して儲ける手段しかないわけよ、超優秀な奴が1人いても利益で言ったらバカ2人には勝てへんのよ、せいぜい1.2倍程度、超優秀がわがままな事抜かし出したらそいつ切ってバカ2人雇った方が利益考えても得なんだよね それはないな
１人の圧倒的エースを作ったほうが、そいつに憧れて優秀なエンジニアが集まってくる
今回、メイテックから時間単価2万円のエンジニアが出たことで
優秀な中途がかなり集まってくるんじゃない？ 優秀なエンジニアに憧れて会社決めるようなやつはそもそも派遣を選ばないと思うが
単価2万が本当だとしても別に会社がそいつを育てた訳でもなく、そいつと一緒に仕事できるわけでもなく いままでは、前の派遣単価＋α(10%くらい)で次の契約決めるようにしてたけど、
そうじゃなくてボれそうなところは極限までボってみようっていう作戦に切り替えたら
2万円で契約することができたってことだから、いかに経営や営業が怠慢だったかって話 2万円という単価そのものに価値はあっても、
本人は高単価の獲得実績という役割以上の意味を持たないよ。
本当に優秀なカリスマ的エンジニアが、この会社にいる意味はなんだ？
この会社にそれでも居続けたい唯一無二の価値があるのか？
単なる個の集団なら、会社は株主のために金を集めるピンハネマシンだろ 2万円稼ぐ奴だったらフリーランスになって個別で契約したほうがいいよな。
40歳でメイテック辞めて同じ派遣先にフリーランスで契約してる奴がいるんだが、
メイテックの時より契約単価は3割減ったと言っていたので、
もともとが6000円だったと仮定すると7割は4200円。
160時間残業無で月約67万、年だと約800万。(フリーランスなのでボーナスは当然無い)
もし5000円だったとすると7割は3500円で、年だと約670万ってとこか。
このくらいの単価だと確定申告の手間や、契約切られたときに次を探す手間を考えたら
メイテックにいたほうがよかったんじゃ？と思うが… 会社員は会社組織の傘という見えないメリットで守られている。
個人事業主になり初めて気づく人もいるだろうね。 万年サラリーマンには分からんだろうが個人事業主は色々と経費で落とせたりするから年収だけで単純比較できない
サラリーマンのメリットはやはり何と言っても安定性だよ
逆に言えば安定の得られないサラリーマンに価値は無い 単価2万ってコンサル系の人がCIOとか受けたりする時の金額だな。
こう言う一部が平気年収釣り上げてんだなー。 どんな仕事したら単価2万になるのか仕事ぶりを見たいね たぶんうちらとスキルはそこまで変わらないと思うよ。
客にどんだけふっかけられるか、客がどれだけ予算とってるか、それだけじゃないか？
でもその人はレジェンド扱いされるんだろうね。
平均レートの奴はゴミみたいな言い方されるからとてもイヤ 昔いたよなぁ、、、
レート数万円だったと自慢してたどっかのセンター長がw
新入社員にパワハラしまくってたなw
そういう人間になるんだろうねw >>945
今はいますか？
パワハラ業務妨害センター長は 参考までに教えて差し上げましょう。
私のレートは530000です。 >>944
おまえらと変わらないわけないだろw
じゃあお前は同じ客先なら単価2万で契約できるのかよ
いかにも低レートのゴミが考えそうな自分に都合の良い解釈ですねw 無能は無能でよ、まったりゆるふわ定時で帰ってよ、副業しようや。 結局時間単位で金もらうビジネスモデルって限界があるんだよな
時間は有限であって、それを切り売りしなきゃなんないって時点で効率が悪いのよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
