派遣会社の営業してるけど質問ある？Part22
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>>68
それをメチャ丁寧な言葉づかいで書いてあったわけね >>68
まあ、現場はテレワーク出来ないし仕方ない
内勤のテレワークも決して楽ではない
画面越しの長時間の会議とか疲れるしな >>70
生産計画作ってるやつがボンクラで、現場のマネージャーを含む社員から相当突き上げを食らってたらしく、全社員向けに「僕はバカじゃない」って内容のメールを配信したそうだ。
社長は株主の銀行からきたやつだし、そいつが次期本部長ってことでコロナが収束して売上回復しても、現場はお先真っ暗だわｗｗｗ >>60
そもそも業務内容や勤務時間帯すら知らない営業ばっかだからなぁ
営業じゃないただの担当 今回のコロナで、
初の中止とか、〇〇以来初というのをよく目にするけど、
四天王寺が聖徳太子以来初の閉鎖、
上げ馬神事が織田信長の焼き討ち以来400年ぶりとか、情報がぶっ飛んでるニュースがちょこちょこある。 >>41
契約書には時給●●●●円、通勤費●●●●円と記載されているんだけど、
日数分引かれますかね。
テレワークだから引かれるのは仕方ないんで、逆に引かれない場合もあるのかなと思いまして。
契約書に書いてあるから。
とはいえ、引かれもしょうがないと覚悟はしておりますが、営業さん、どうなんですか？ 来週からマスクの梱包の仕事入ったわ
あるとこにはあるんだねいい案件 日払いのクズ対応が面倒くせー
テメェの支払いなんてウチは関係ねーよ、クズ このご時世日払い必要な人も少なからずいるだろうと想像に難くないが 営業に聞きたいんだけど緊急事態宣言の中顔合わせやる企業ってかなり減ってる感じ？ >>78
このご時世じゃなくてもどんなご時世でも必ずいるんだよ 回すだけの会社は回す者が無くなったら会社もお仕舞い
ざまあみろ いい気味だ ヒャハハハハッハハハ コロナ感染者出たのに通常通り出社しろって言われたんだけどこれって普通なの？ >>86
普通なわけない
感染拡大するぞ
犠牲者になるぞ 都内の派遣先に就業しています。
今月から社員は在宅勤務に切り替え、派遣社員はPCを持ち出せないので自宅待機となりました。
自宅待機中の補償について、
「当初は無給となってしまいそうだったが、派遣先に交渉して『定時勤務での日額×6割』を支払いしてもらえることになった」と派遣元より連絡がありました。
てっきり雇用調整助成金を利用するのかと思っていたのですが、派遣社員の自宅待機は助成金の対象外なのでしょうか。 >>89
雇用調整助成金は休業補償を出した企業に支給されるんだよ。
つまり、あなたに払う休業補償(本給の6割)の90%(中小企業)、もしくは75%(大企業)が国から派遣会社に払われるんです。 >>91
本当に国は支給してくれるんですか？
コロナ対策の雇用調整助成金、1217件の応募に対し支給1件
https://i.imgur.com/k6o6p0L.png 今38度の熱出たんだけど派遣会社に連絡した方がいい？
今日と土日会社が休みになったから3日は猶予あるんだけど
都内です >>91
それは派遣元が申請するって認識でいいですか？
派遣先が事務系を70％GWまで休業して、残りも週2勤務にさせてる状況なのに
自分だけ仕事も無いのに毎日出社させられてイライラして来たので
派遣先か派遣元が悪者なのか知りたいです >>95
出社させるのは悪者なの？
出勤日数減って収入減る方がイヤじゃない？ >>96
いやこどおじだから生活切迫してないし
もうすぐ満期で終了なん、でやる気がないから正直出たくない 派遣さんへの助成金の請求は派遣元からだね
休業補償は通常の60％から100％の間って決められてるから仕方ない
出かけない分出費も減るよ
なんとか乗り切って >>98
うーんじゃあやっぱり派遣元の嘘つき野郎が癌だったか
ありがとう 派遣がコロナに感染したら切れって
言ってる上層部がクズ過ぎる
それって社員も同じ事されるやん >>100
そら派遣やもん
要らなくなったらポイ
それが派遣社員
そんな派遣を右肩上がりで増やしてる自民党 多数募集で早い者勝ちの求人にその日のうちに応募したのに落ちたんだけど
早い者勝ちってどういうこと？ >>105
それ、早い者勝ちじゃないと思う。
コーディネーターがさっさと応募者集めてその中から良いのを選びたいだけ。 コロナ関係なく先月の月給14万だったんだが、これでも政府の給付金対象に、ならないんだな 俺は2月末でコロナに関係なく自己都合退職してから、
今日まで無職なんだけど、どうにかならないかな？
失業保険もらえる人間は両方ダブルで受給できないのかな？ >>108
お前みたいなのがいるから給付の時に制限が出たり提出書類が多くなるんや 企業、職種によるけどもともと募集はしてたし、本来は人手が必要だったけど今はいらないってとこが多いと思う
よっぽど条件のいいひとが応募してきたら採用の可能性もあるけど、基本放置な感じ コールセンター系の仕事は求人まだありそうだけど
時給も悪くないのにここはあまり人気ないの？
もうこれくらいしかやれることない気がする
それとも求人あるだけで未経験だと無理だったりする？ こんな状況だからまともに働けるところ他になさそう
自体が落ち着くまでやるってのはありなのだろうか >>113
人を人とも思っていない見下し体質の美人の知人が「コルセンってクレーム客にスミマセーン、とか言ってりゃいいからラグよーww」と言っていました
この仕事やるなら客を見下すくらいのメンタルが丁度いいみたいですよ >>116
ブスで目線低めですがコルセン向いてたよ
架電中は別人格で対応してるのでそんなストレス貯まらない
素直な性格の人は向かないと思う いくら外出するな、と叫び続けても、安倍政治の不備によって拡大したワーキングプアは問答無用で働きに出ていくだろう。
そうしなければ、暮らしていけないのだから。
これらの人々は、新型コロナウイルスの感染リスクだけでなく、収入が途絶えて食えなくなるリスクと平常時から隣り合わせで暮らしている。
安倍政権がここに手当を怠ってきて、今更、外出自粛を呼びかけて応じるはずもないだろう。 通信インフラ系だから、少なくとも仕事がなくて切られることはなさそうだけど、喜んでいいのか微妙
5Gへの切り替わりに向けて大規模工事が着々と入ってるんだけど、無事にこれ竣工できるの？って思ってしまう
そのうちコロナ患者が凄い増えてきても、無症状の人とか軽い人は出てきてねってなりそう
役員たちは「テレワークも教育ネットワーク化も我々が支える！」とか変な使命感持っちゃってるし
この業界基本は土木工事から入った人が多いから、変に体育会系根性論持ってる人が多い
私は事務なんだけど、正直6割もらって家で自宅待機したい 「辞めやすい」かつ「転職文化」ということで、日本人のように一つの会社に固執して働き続ける人は非常に少なく、アメリカでは生涯転職回数が平均10回というデータも出ています。
転職回数でガタガタ言うんじゃねえよ。アメならキャリアアップの手段なんだよ >>123
ちょうど契約終了のタイミングで案件なし1週間前から待機してるけど
待機手当7割出るとはいえ首切られる恐怖しかないぞ 来週から減産ｷﾀ～
契約は昇給で更改してるけど深夜及び残業なしになるのは痛い。
生産を通常に戻す時の能力維持のために人は減らせないってことだけど不透明だな。 >>112
応募してもか…
新求人行けると思っちゃうけどむりか コロナの影響で失業した人が大量に居るけど200人、300人の大量募集で人が密集するのは明らかで人集まるかね >>132
営業ですが、昔は割とそうなると切ってたんだけど、ここ数年は、フル稼働になった時に備えて切らずに残してる派遣先が増えてる。
１度切ると再度集めるのに時間がかかり立ち上げに苦労するとかでさ それ以上にこれだけ情報が早く出回ると
その手のすぐ切る会社は人が集まらないんだろうな
派遣先のローリスク、ローリターンのツケがここ何年かで現れて来てる感があるよね この時期に不適格として、派遣先ではなくこちらから切るのは「コロナ切り？」と言われているの？
んまあ、明日は持久戦の末で、要らない子から自主退職の発言があるから準備している
企業弁護士に聞いたら、この御時世だから特別失業扱いになるんだと、たった２ヶ月なのに
そいつ週５なんだが １１万（先月） → １０万（今月） の推移
碌に貰えないだろうと笑ったら 雇用条件書の持参をはなむけにさせなよ と宣う
裏技なのか、これ基準で一日の日割りでやってくれるとは知らなかったわ
後、５月から始まる３０万の奴 こいつレベルだと満額ではないが９割受けられるそうな
なんなんだよ･･･ 一時的な裕福さんになるって >>7
聞いた時給と違う事あったよ。勝手に20円位引かれてて、あれ？？こんなだった？みたいになり、口頭で聞いたのが大分前で、更に仕事始まってから契約書書かされたから、契約書に書いてある通りだよね？とか言われたら、言い返せない、契約上正しいから、結局我慢した。 世の中色んな派遣会社があると思うが、派遣先に派遣社員送る時の基準って何？
あからさまに能力不足ぽい人とか、１日でバックレなど、そんな人ばっかりで、どういうつもりで選んでるの？って会社があった。
そこの会社が請負価格が他社より安いのかもしれないが、派遣先【お取引先様】にも失礼だし、本人は仕事できずに収入不安定になるだろうし、どちらにもメリット無しじゃないかと思うけど、どうやって選んでるの？ 営業じゃないけど
昔の特派の感覚で受け入れると痛い目みるんじゃないの？
てかそんなに良い人材欲しければ自分のトコで募集掛けて雇えば良いだけなんだよ >>139
某派遣会社
あまりにも人が集まらないからエントリーされた方は面談することなく採用
それでも人が足りないから登録してある人に片っ端から電話かけて採用させる
選ぶ基準など無い >>139
派遣先によってランク付けされていて中小零細だと質の低いスタッフを送り込まれやすいってのはあるかも
大企業相手だと新卒時に大企業正社員経験ある人とかマナーがしっかりしている人をセレクトするからそう変な人は紹介されない >>137
企業弁護士は優秀だな 野良してるより何処かの事務所に所属をお勧めしなさい
1世帯30万だが、５月って役所の窓口でやる分だろ？
確か政府の専門窓口があって電話したら、郵送スタイルで受け付けてくれる手筈だぜ
この時期の派遣切り、結果として辞めさせる奴は策士かも知れん
貧乏な派遣会社だと、雇用維持金目当てで「満了まで良いんだよ。６割だすよー」がウハウハだしな。 某派遣会社で働いてますが、今回の緊急事態宣言での派遣元との休業手当のやりとり。
派遣先｢社員も派遣の方も休業手当は、通常勤務と同じ扱いにするので給料は100％支払います。派遣元にも働きかけます。｣
派遣元「休業手当は規定に乗っ取り平均の60％支払います」
派遣元、通常搾取+40％搾取!?
流石にぼったくりすぎやろ‥ 今の時期ってやっぱり募集してる企業って少ないですか？ >>145
嫌ならやめろ
職業選択の自由を行使しな
派遣先に直雇用もしてもらえないゴミ風情が贅沢ぬかすなよ てめえらの乞食根性を棚に上げて派遣に問題があると抜かすかｗ それぞれ事情があるから派遣やる事は別に間違ってない
悪いのは人の足元見る小汚ない派遣会社だろ そういう派遣会社は人が集まらなくなるだけだし放置でいいじゃん
探せば案外まともな所もあるよ 本来は国があっせんしなきゃならんのを
自由主義に反するから民間にやらせてるんだろ
そのけっかサービスが良くなってるわけでもなく
むしろ中抜きが法外なレベルで跳ね上がってるんだし
派遣労働者は必要であっても派遣会社は職安の仕事だから
本当に必要がないんだよ >>153
へ兼会社の仕事は人の斡旋じゃ無いよ
一時的な繁忙期に対する人貸しだよ
用事が済めば返却される >>150
事情があるからまともな就職できないのだろう？
だったら文句言うのは筋違い
派遣元に感謝して黙って働けゴキブリめが 同一労働同一賃金で寮費補助なくなるから時給が少し上がっても結局何も変わらない
予想通りの対応だったなｗ
マジで何でこんな悪徳派遣会社が世に蔓延ってるのにデモやらストライキが起きないのか不思議 >>155
そういうキチガイ派遣会社は利用しないから大丈夫だよ ゴキブリとゴキブリを管理してるゴキブリの争いは
人間から見たらゴキブリ通しのケンカにしか見えない
だから争うのはやめておけ >>158
争いは同じレベルの者同士でしか発生しない。 悪徳派遣だ、クソだの言うなら派遣使うなよ
嫌なら職安でもいって探したら >>161
ちゃんとした派遣会社もあるからね
そういう所にお世話になるから心配無用さ クズ派遣は自分で何も出来無いくせに
文句だけは一人前に抜かすよな
早く自立して派遣辞めてくれ >>163
君の所は使わないから大丈夫だよ
まともな派遣会社さんにお世話になれば不満なんて無いしね なのにまともではない派遣元の文句ばかりの池沼派遣(笑) 俺はそんなに文句書き込んでないんだけど
何ヵ所か使ってると中には君のところみたいに頭おかしい派遣会社もあるからね
今はちゃんとした所に入れたから安心してるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
