派遣会社の営業してるけど質問ある？Part22
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免許無いから新聞配達に就くことすら無理だし、介護も無理だろう
交通誘導やらせたらボーっと突っ立て怒鳴られてトイレ行くフリして逃げるんじゃないか？
本当にうんこ製造機だよ >>685
工場勤務と言えども定型作業をこなすだけのライン工や組立工だけでなく
クリエイティブな開発や設計をする派遣社員もいるので
一概に派遣の工場勤務は最底辺とも言えないよ >>566
車持ちなら現状維持。
契約更新出来るかどうか分からないご時世に買い換え必要なし。 >>672
それが少しでも現実に近づく様にするのが営業の手腕です >>689
ナイナイの岡村じゃないが、エンタメ系から短期で引っ張ってくるチャンスがある。
そろそろ食いつめて折れてほしい。 >>687
残念ながら派遣は定型作業と専門職2種類あるのに、今は後者でも一緒くたに「底辺派遣」と見られてしまう世の中だよ
派遣やってます、と申告した時に仕事の中身まで聞かれないもの 数年前に倉庫の派遣を仕切ってたけど手癖の悪い女の子がいて困ったな。
同僚のサイフの中身が無くなるとかが何件か続き女子更衣室にカメラをつけるかどうかで議論したわ。最終的には証拠見つけて辞めて貰ったけど数週間後にまた別の倉庫で働いてるの見かけた。
20歳くらいでかわいい顔してたから怪しいと思ってもなかなか追求されなかったけど、本人の為にはならなかったな。 >>690
うちは面接も新規採用も止めてるので無理だな お前らは社会の害悪だよ
世間からは底辺の搾取係としか認識されてない
発言するな 今働いてる所切られる可能性ありますかね？
自動車部品です 生産スケジュールに遅れがないなら人員整理もあるかな。 関東圏外の派遣先なら
6月から再開出来そうな感じだし、1ヶ月なら休業補償出してもらって耐える手もあるよね
派遣先も1から教育するのは御免だろうしさ >>652
リーマンショックでダメージ受けた人って限られてない？？？
麻生さんの給付金に関しての発言聞いてて今も過去に生きてる化石の様な人居るんだと気付かされたけど。 四半期決算が近いからっていう理由で長期の契約が
一ヵ月短縮されたんだけど
そんなことってありうる？
なんか怪しいんだけど
次の更新がやばい兆候なのかね >>701
中小零細はこれを機に無くなってほしいわ お客様相談室のリーダー的存在の男性は大体陰湿だよ。
笑顔で人当りよくてもそれは見せかけ。派遣でくる人のことは自分よりも下だと思っているし、
そうあってもらわないといや。
そもそも出世できなくてそのポジションだからコンプレックスも強い。
そういう人には下出に出たりペコペコ謝ってくれる営業の人が好き。
派遣するスタッフも優秀な人は嫌われる。コンプレックス刺激されるから。
相談室にいる女性社員も似たタイプが多いので、
そういうところに派遣するスタッフは、あまり優秀じゃなくていいから、
はいはい言うザ・日本の平社員的な人がいいよ 契約更新の時に、派遣先側から時給が200円くらい上がるように契約したよと言われたんだけど
実際にはピンハネ率が上がっただけで、こっちは50円程度しか上がってなかった
派遣先側がその事を知って怒って、営業に苦情を言うような話をしていたんだけど
契約書を交わした後で時給が上がることなんてあるんですか？ >>705
派遣元が上げる気があるなら、再契約の形で新しい時給を提示してくるだろうな。 >>705
派遣先が200円上げるからスタッフに時給を200円上げてくれと約束していたのはならそりゃ問題だろう。
そうでないなら派遣先が上げた分を時給に反映する根拠はどこにもない。
で、契約後に上がる可能性は十分にある。 派遣会社の経理マン。
請求書作成、給与振り込み超大変だった。
派遣先によっては交通費は在宅でも契約通り全額支給する派遣先、
勤務日数分だけ交通費支払う派遣先、
スタッフに全額上げてねとスタッフに交通費全額しはらったり、
1人1人の出勤回数違うから数えてなどなど。
休業補償60％の派遣先。
休業補償100％補償してくれる派遣先。
すみ分けがちょー煩わしいわ。間違えるわ。在宅・コロナ超うぜーわ。 >>712
忙しい事はいいことだな
暇すぎてだめだ 長期休暇中にオーダー来たわ。
景気が悪くなると、派遣業界が潤う気がする。 ゴールデンウィーク中に求人の紹介電話かかってきたわ
営業は祝日でも仕事してるのな >>712
営業だけどわかります。
派遣会社の給与、請求担当者は大変だと思う。
各派遣先によりルールがあるし、また、個人によっても例外でとかもあったりする場合もあるしね。
うちは月始めなんか事務方はピリピリしてるよ 何故か更新が来たぜｗｗｗｗ
まあ休業6割支給だけど雇用調整助成金が10割入るならそっちの方が都合がいいらしい 5末で契約更新のタイミングなのに、
派遣先からも派遣元からも連絡ないから、
どーなるんですか？と派遣元の営業さんに聞いたら、
「派遣先からは特に連絡ないけど6月以降もそのまま同じ就業先の勤務で大丈夫です」
って言われたんだけど、そんなもんなの？
無期雇用派遣だから勝手に更新されるのかな？ 自動車関係は５月末で派遣の大半は終了だね
隠してもネットの動画で話がどんどん広まってるよ ２０２０年４月から派遣料金が値上げ
派遣を使う会社が減るのは確実 派遣会社は詐欺のように感じるのは何故ですか？
ちなみに自分は親会社の社員です 何を勉強すると詐欺には感じなくなりますか
上場の人事部社員です 「辞めさせたくなかったが、仕事がない。本当に申し訳なかった」。
広島県内の中小メーカーの社長は苦渋の表情を浮かべた。
4月上旬、従業員の1割強を占める全派遣社員の契約を打ち切った。
涙を浮かべて説明を聞く人もいたという。
原因はマツダの生産調整だ。4月の生産は当初計画より8割減。
資金繰りが厳しくなり、人件費を削らざるを得なかった。 >>730
切りやすいからな。上でも書いてあるが
所詮備品扱い。固定費（人件費）として計上されないのが大きい
大企業だと固定費は増やせないけど、流動費なら許すとこ多いしね
しかも派遣先企業の判断で契約を左右出来るしさ うちでは労務費という計上になってるから
備品とは違うと思うな どうせそこに新しい奴隷入れるだけだからどんどん自殺どうぞ 派遣先に勤務して一年。
社員には有給を計画的に取らせてるのに、ワシには何も言われず。
ホンマ派遣って使い捨てなんだな。 事務方だけど、応募増えてるぞ。
GWでやることなかったから転職活動をしてる、というのもあるんだろうけど、
コロナの影響で切られて、うちに応募してきてるというのもいると思う。 >>740
その場合、派遣の有給休暇は配属先でなく配属元も関係あるから
配属先の権限だけで派遣社員に命令できないだろう。
例えば、派遣の場合に限り時間外であれば朝礼や会議も拒否できるからな。 >>740
おまえの雇用主は派遣会社
派遣会社に言え
釣りか？あまりにもバカなレス >>742
応募が増えてるってことは求人が少ないってこと。うちも増えてるわ
完全に買い手市場かと >>746
>社員には有給を計画的に取らせてる
この場合の「社員」て派遣先の社員のことなのか、派遣会社の社員のことなのか
を書いてないから誤解される。 金融だと強制的に年１回５連続休暇取らされるんだよね
私は旅行しないから連続じゃなくて飛び飛びで好きなときに休む方がいい
貴重な有給好きに使わせてほしいよ >>750
遊休取得日は労働者側が自由に決められます。
繁忙期等で休まれると業務遂行が不能になるような事情がある場合は変更をする事が出来ます。 これから廃業する派遣会社が多いって何かの動画でやってたな >>751
金融庁通達で「５営業日連続して休め」と強制されるんだけどそれが嫌だと言ってる
週の中日とかポツポツ1日ずつ休みたいんだよ
特に用事ないのに５日も有給使いたくない >>753
何で他者が有給休暇取得日を強制出来るの？
それは有給休暇とは別に五連続休日を設けなさいという意味では？ 年度中いつでもいいから全従業員は５営業日連続で取れと社内規定で決められてて正規非正規問わず取らざるを得ない
派遣先は連続休暇を強制するけど休んだ日は無償なので有給使うしかない
正社員も連続休暇は有給と別に付与されるわけではなく通常の有給使うか欠勤するかしてる
派遣先が連続休暇を補償してくれれば問題ないけど正社員も直雇パートも有給から捻出してるのでそういうものと思って請求したことはなかった
派遣元との契約で「休日は派遣先の規定に準ずる」となっているので連続休暇拒否も難しいだろうし いつまでもそうやって現実から目を逸らし続けるがいい >>757
それを分からないのがクズ派遣
社会不適格だから派遣じゃないと
見向きもされないw >>756
派遣にも連続休暇強制する会社なんてあるんだな
法律では取得義務はトータルで年5日となっていたはず
これは雇用形態関係ないし、あなたの派遣先の会社おかしいね 派遣ってだけで変な目で見られるからな
扱いも乱雑だし 派遣とか関係なく銀行法で決まってるならしょうがないな。 派遣を雇うのを止めてる大手企業は多いよ
格差などで社会の風当たりが強くなりつつあるから
大企業ほど世間のイメージを大切にする
いずれ派遣は工場勤務か中小企業だけになるな 先日、派遣がバックレたんだけど、理由を聞いたら派遣先の人が「派遣君、派遣さん」と呼ばれたことに腹を立てたらしいけどこんなの普通じゃないの？
今まで普通にバイト君、スポットさんとか普通に現場でよく聞いてたんだけどな
帰ったやつが短気というかおかしいよな >>752
そーなんや
これから派遣会社に転職したいと思ってるんだけど
やばいんか >>763
大企業の技術派遣が減ってきたのは感じる
終息にむかっているのか？ >>764
普通じゃないだろ、、
まさかあなたの会社は定年延長してる人を定年延長さんって呼ぶの？ >>764
そんなの普通だろ
定年延長さん？思考がクズ派遣w >>763
派遣を雇っている大手企業などありません。
派遣雇っているのは派遣会社です。
各企業は派遣会社と｢派遣スタッフのレンタリース契約｣をしているだけです。 >>764
名前を覚えて貰っていない場合は、派遣の人と呼ばれることもあるが
派遣君、派遣さんは呼び方がなんか変だね
俺のところは初めての人でもちゃんと名前で呼ばれてるしな
まあ、仮に派遣さんと呼ばれたとしてもそれでキレてバックレまでやる
その派遣スタッフが一番おかしいことは確かだけどね >>769
レンタリース契約という言葉はさておき
なぜ派遣を利用する企業の窓口が
調達部であることが多いかはちょっと
考えれば分かること >>764
年齢に関わらず「お兄さん」、「お姉さん」とするべき
雇用形態で呼ぶのはおかしい >>767
それ例えになってないから。
派遣という雇用形態なのに定年延長って雇用形態ではないだろ。
それに、定年延長ってことは長く勤めてるわけだから名前くらい知れてるだろ。
派遣君と呼ぶのは、イベント設営撤収、引越、倉庫作業なんかで不特定多数が日替わりで来て名前なんか毎度確認できない状況ってことでしょ。
もっと他にいい例えにしろよな 名前分からない人を呼ぶ時はすみませんから入ってるわ
派遣さんって呼び方はおかしいわな >>776
うちは定番で入るやつ以外で、忙しくなると「おい派遣!こっち来て!」とか、責任者同士で派遣が側にいる中で「派遣」呼ばわりしてる
たまーにしかいかない現場だからこれまで気にもしたことなかったが。 >>776
名前解らない僧侶には和尚さんって呼びかける 大手とかちゃんと社員教育してるとこは派遣さん呼びはしないよね
そういうのがトラブルの種になって看板に傷がつくって理解してるから 派遣と呼ばれたら誇りに思える教育をする
これが派遣会社の数少ない重要な役割だ >>779
何をもって大手か知らんが引越業界の大手に幾つか行ったことあるが、とても教育してる風には見えない現場ばかりだった。
派遣先の社員と言い争いになり現場からタクシーで帰ったのもいたな。
末端の現場社員まで教育なんてしてないでしょ 名前を知ってる個人に対して「やあ！派遣君」はもうあだ名
「なんだい？正社員君」で返せばいいのに おれは50代の容姿の汚ならしい派遣のおっさんのこと「おい！ルンペン！」て呼んでる 正社員君！は本人が余計に虚しくなるだけだな
せめて社員君！で許してあげなさい >>780
派遣会社が教育始めると業務外にやらなきゃいけない事増えて邪魔なだけ
しかもやってることが頓珍漢 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
