派遣会社の営業してるけど質問ある？Part22
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>>116
ブスで目線低めですがコルセン向いてたよ
架電中は別人格で対応してるのでそんなストレス貯まらない
素直な性格の人は向かないと思う いくら外出するな、と叫び続けても、安倍政治の不備によって拡大したワーキングプアは問答無用で働きに出ていくだろう。
そうしなければ、暮らしていけないのだから。
これらの人々は、新型コロナウイルスの感染リスクだけでなく、収入が途絶えて食えなくなるリスクと平常時から隣り合わせで暮らしている。
安倍政権がここに手当を怠ってきて、今更、外出自粛を呼びかけて応じるはずもないだろう。 通信インフラ系だから、少なくとも仕事がなくて切られることはなさそうだけど、喜んでいいのか微妙
5Gへの切り替わりに向けて大規模工事が着々と入ってるんだけど、無事にこれ竣工できるの？って思ってしまう
そのうちコロナ患者が凄い増えてきても、無症状の人とか軽い人は出てきてねってなりそう
役員たちは「テレワークも教育ネットワーク化も我々が支える！」とか変な使命感持っちゃってるし
この業界基本は土木工事から入った人が多いから、変に体育会系根性論持ってる人が多い
私は事務なんだけど、正直6割もらって家で自宅待機したい 「辞めやすい」かつ「転職文化」ということで、日本人のように一つの会社に固執して働き続ける人は非常に少なく、アメリカでは生涯転職回数が平均10回というデータも出ています。
転職回数でガタガタ言うんじゃねえよ。アメならキャリアアップの手段なんだよ >>123
ちょうど契約終了のタイミングで案件なし1週間前から待機してるけど
待機手当7割出るとはいえ首切られる恐怖しかないぞ 来週から減産ｷﾀ〜
契約は昇給で更改してるけど深夜及び残業なしになるのは痛い。
生産を通常に戻す時の能力維持のために人は減らせないってことだけど不透明だな。 >>112
応募してもか…
新求人行けると思っちゃうけどむりか コロナの影響で失業した人が大量に居るけど200人、300人の大量募集で人が密集するのは明らかで人集まるかね >>132
営業ですが、昔は割とそうなると切ってたんだけど、ここ数年は、フル稼働になった時に備えて切らずに残してる派遣先が増えてる。
１度切ると再度集めるのに時間がかかり立ち上げに苦労するとかでさ それ以上にこれだけ情報が早く出回ると
その手のすぐ切る会社は人が集まらないんだろうな
派遣先のローリスク、ローリターンのツケがここ何年かで現れて来てる感があるよね この時期に不適格として、派遣先ではなくこちらから切るのは「コロナ切り？」と言われているの？
んまあ、明日は持久戦の末で、要らない子から自主退職の発言があるから準備している
企業弁護士に聞いたら、この御時世だから特別失業扱いになるんだと、たった２ヶ月なのに
そいつ週５なんだが １１万（先月） → １０万（今月） の推移
碌に貰えないだろうと笑ったら 雇用条件書の持参をはなむけにさせなよ と宣う
裏技なのか、これ基準で一日の日割りでやってくれるとは知らなかったわ
後、５月から始まる３０万の奴 こいつレベルだと満額ではないが９割受けられるそうな
なんなんだよ･･･ 一時的な裕福さんになるって >>7
聞いた時給と違う事あったよ。勝手に20円位引かれてて、あれ？？こんなだった？みたいになり、口頭で聞いたのが大分前で、更に仕事始まってから契約書書かされたから、契約書に書いてある通りだよね？とか言われたら、言い返せない、契約上正しいから、結局我慢した。 世の中色んな派遣会社があると思うが、派遣先に派遣社員送る時の基準って何？
あからさまに能力不足ぽい人とか、１日でバックレなど、そんな人ばっかりで、どういうつもりで選んでるの？って会社があった。
そこの会社が請負価格が他社より安いのかもしれないが、派遣先【お取引先様】にも失礼だし、本人は仕事できずに収入不安定になるだろうし、どちらにもメリット無しじゃないかと思うけど、どうやって選んでるの？ 営業じゃないけど
昔の特派の感覚で受け入れると痛い目みるんじゃないの？
てかそんなに良い人材欲しければ自分のトコで募集掛けて雇えば良いだけなんだよ >>139
某派遣会社
あまりにも人が集まらないからエントリーされた方は面談することなく採用
それでも人が足りないから登録してある人に片っ端から電話かけて採用させる
選ぶ基準など無い >>139
派遣先によってランク付けされていて中小零細だと質の低いスタッフを送り込まれやすいってのはあるかも
大企業相手だと新卒時に大企業正社員経験ある人とかマナーがしっかりしている人をセレクトするからそう変な人は紹介されない >>137
企業弁護士は優秀だな 野良してるより何処かの事務所に所属をお勧めしなさい
1世帯30万だが、５月って役所の窓口でやる分だろ？
確か政府の専門窓口があって電話したら、郵送スタイルで受け付けてくれる手筈だぜ
この時期の派遣切り、結果として辞めさせる奴は策士かも知れん
貧乏な派遣会社だと、雇用維持金目当てで「満了まで良いんだよ。６割だすよー」がウハウハだしな。 某派遣会社で働いてますが、今回の緊急事態宣言での派遣元との休業手当のやりとり。
派遣先｢社員も派遣の方も休業手当は、通常勤務と同じ扱いにするので給料は100％支払います。派遣元にも働きかけます。｣
派遣元「休業手当は規定に乗っ取り平均の60％支払います」
派遣元、通常搾取+40％搾取!?
流石にぼったくりすぎやろ‥ 今の時期ってやっぱり募集してる企業って少ないですか？ >>145
嫌ならやめろ
職業選択の自由を行使しな
派遣先に直雇用もしてもらえないゴミ風情が贅沢ぬかすなよ てめえらの乞食根性を棚に上げて派遣に問題があると抜かすかｗ それぞれ事情があるから派遣やる事は別に間違ってない
悪いのは人の足元見る小汚ない派遣会社だろ そういう派遣会社は人が集まらなくなるだけだし放置でいいじゃん
探せば案外まともな所もあるよ 本来は国があっせんしなきゃならんのを
自由主義に反するから民間にやらせてるんだろ
そのけっかサービスが良くなってるわけでもなく
むしろ中抜きが法外なレベルで跳ね上がってるんだし
派遣労働者は必要であっても派遣会社は職安の仕事だから
本当に必要がないんだよ >>153
へ兼会社の仕事は人の斡旋じゃ無いよ
一時的な繁忙期に対する人貸しだよ
用事が済めば返却される >>150
事情があるからまともな就職できないのだろう？
だったら文句言うのは筋違い
派遣元に感謝して黙って働けゴキブリめが 同一労働同一賃金で寮費補助なくなるから時給が少し上がっても結局何も変わらない
予想通りの対応だったなｗ
マジで何でこんな悪徳派遣会社が世に蔓延ってるのにデモやらストライキが起きないのか不思議 >>155
そういうキチガイ派遣会社は利用しないから大丈夫だよ ゴキブリとゴキブリを管理してるゴキブリの争いは
人間から見たらゴキブリ通しのケンカにしか見えない
だから争うのはやめておけ >>158
争いは同じレベルの者同士でしか発生しない。 悪徳派遣だ、クソだの言うなら派遣使うなよ
嫌なら職安でもいって探したら >>161
ちゃんとした派遣会社もあるからね
そういう所にお世話になるから心配無用さ クズ派遣は自分で何も出来無いくせに
文句だけは一人前に抜かすよな
早く自立して派遣辞めてくれ >>163
君の所は使わないから大丈夫だよ
まともな派遣会社さんにお世話になれば不満なんて無いしね なのにまともではない派遣元の文句ばかりの池沼派遣(笑) 俺はそんなに文句書き込んでないんだけど
何ヵ所か使ってると中には君のところみたいに頭おかしい派遣会社もあるからね
今はちゃんとした所に入れたから安心してるよ ちゃんとしたとかちゃんとしてない派遣会社とか…
早い話、登録時に顔、年齢、スキル、態度でランク付けして扱いを変えてるだけだと思う
同じ遊女でも殿様を客に取れるような稼ぎ頭は大事にされるのと同じかと >>102
非正規が増えてるのは確かだが
派遣社員は減少傾向 >>170
派遣から契約社員を採用するケースは多いね。
コストダウンとして有効。 >>166
その安心もいつまで続くかわからんし、そのうち「あなたに合う仕事今はないんで入ってきたらまた連絡します」と言われ連絡無いパターンになるんだよね。 >>166
ちゃんとした(笑)派遣会社に登録して派遣されている
これが彼の安心だとさｗｗｗｗｗｗ ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ 営業今なにやってんの？
在宅でも顔合わせ自粛だろうし仕事やることあんの？ >>176
この状況下で何やってるかほんと疑問
いま派遣先からの指示で自宅待機しているけど営業からは何の音沙汰もないんだよね
とりあえずもう少し様子見てこちらから連絡取るつもりだけど １ヶ月まえの通告あって、
現在、在職中で同じ派遣会社
からの仕事を紹介&見学して
るが採用に至らないけど、
契約終了後にハロワで失業保険
の手続きして、直ぐにもらえますか？ 会社が契約社員を雇うのにはなんか特別な手続きっているの？
俺(派遣工員)としては
正社員登用
契約社員として採用
無期雇用派遣に切り替え
のどれでも良いから３年ルールを越えて働きたい。 正社員と契約社員の違いは
定年までの無期雇用か期間限定の有期雇用かってだけで
手続きは同じだよ >>178
それってネタ？ 離職票は辞めてから早くても７日後からの配布だよ
配布＝こちらが要求しないとダラダラ送付に遭うので注意
今はコロナ騒ぎだけど、一ヶ月前の予告有るから自己都合が濃厚だな
もし１ヶ月もなく自主的に渋々辞めざるを得ない雰囲気を作ってたならば、会社都合。 派遣先が最低一年は社会人として勤めろとか抜かしてくるんだけど
直接言ってくんのコンプラ違反じゃないの？
そんなん知ったこっちゃないし社会人としてって何？
理由があるから正規で働けないのに
ほんと嫌いな言葉 >>183
なんでそんなことがコンプライアンスに反するんだよ
どうせその場では何も反論せずにやり過ごしてたんだろ
社会人としてってのは、客観的に見てさ、半年で色んな職場を転々としてる社会人がいたとしたらそれはまともなことだと思うか？ 業務内容じゃなくて契約期間に関わることを派遣先が直接派遣社員に言うことはできないんじゃないの
そういうことは面談前に営業やコーディネーターから教えてほしいよ
だったら最初から交通費かけて面談しないのにさ なんかこのスレやたら好戦的なストレス貯まってる子が1人おるね
何レスしてんねんお前 >>185
そういう派遣社員に頼らざるを得ない会社がどの口で言ってんだ？ 履歴書の書き間違い許容範囲どれくらい？
訂正印あり？ >>189
履歴書を書き間違えたら破棄して新たに作り直すもんだよ 只今派遣先の見学から帰宅中
思ったより馴染めそうだけど不安で仕方ない 紹介された派遣先が電車乗り継いでバスだから交通費3万の上限越える距離
こんな遠方の仕事実際紹介する気あるのかなぁ >>186
派遣先が派遣社員に更新期間に関すること聞いたらダメなんて初めて聞いたけど。 >>192
自粛しなきゃいけないコロナの時期に顔合わせやってるの？
嘘でしょ >>195
周囲に感染者が全然いない田舎だから油断してるのかもしれんけどマスクもつけてない社員いてちょっと不安ではある >>194
派遣先と派遣社員は雇用関係にないんだから契約の更新や終了や期間について直接取り決めできない
派遣先が派遣元に言うのはいいかもしれないけど派遣社員に言うのはダメなんじゃないの 営業していて、ヒヤッとするよ。こういう非常事態の出勤自粛の面接は。
逆恨みが恐い
誰か一人でも面接でお断りされた →
よし、匿名で派遣先と日時、簡単な面接内容を労働局の然るべきところにポイ →
派遣元はお手上げ（そいつ含めて２名ならば特定できるが、それ以上は無理） →
派遣先は「日頃の行いですかね。別なところに･･･」 ワイ「そうっすね･･･」 詰 振替でゴールデンウイーク前倒し+間の日も全部休みになりそう
有給取れないのがちょっと惜しいがまあいい >>185
だったら契約期間1年にするとか、直接雇えっていう話だろｗ >>203
ここでも「コロナ切り」ってあるじゃん。
労働局もこれ以上、派遣会社の違法行為を野放しに出来ないと動いている訳さ。
お断りは「応募段階なら何ら問題無い」が、顔合わせという面接まで行ってお祈りするとアウトって事。
企業弁護や元公務員してた知人からは「顔合わせまで行って「落とす」行為が違法」なんだとよ。
今更「知らないでやってました、なんていえねぇ･･･」だわ。
知人の派遣会社は弱小なのもあってか、GW明けに廃業www >>189
駄目で元々と思い写真代勿体ないからと写真なしの履歴書提出
急ぎの案件だったのか採用されたよw >>197
違法か違法じゃないかと言えば違法ではない 即日退社あっさり決まって良かったわ
自分なりに頑張ったつもりだったから寂しい気もするが引き止められるよりはマシかな
元々空回りの自己満だったのかも知らんが 5/6まで自宅待機のはずが、業務があるとかで急に明日出社することになった。
この状況で都内に行きたくないよ〜 >>209
今日、久々に派遣先に行ってきたけど大手町とかだいぶ人が少なくなっていた
逆に地元に近くなるにつれ人が多かったような 新着が結構あるんだけどどういう事？自粛しないの？ 顔合わせなしでいけるんかね？ >>211
採用はできないから後のために登録者数増やしたいんでしょ >>208
即日退社て法律上可能なの？どんな理由で辞めたの？ 20日くらい有給残ってたら実質即日退社状態ってのはあり得るんだよなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
