【派遣･請負】 アルプス技研（ALPS） 【受託開発】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研関連過去スレ：>>2
アルプス技研各種データ：>>3
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
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https://www.tube8.com/asian/fuzoku-girl-wife-multiple-3324/32617221/ みんないくらくらいもらってるんやろ。土曜出てポイント稼いで単価高いひとはそれなりにいくのかな。 20代後半で８０マソあったってやついた。ロボコンやって残業６０とかやってるやつ 平均年齢38歳のメイテックの平均が80万位らしいから、
20代で80万貰えるアルプスの待遇は業界では破格だな！
エンジニアが頑張れば頑張るだけ評価されて報われる！
なんていい会社なんだ！ >>857
20代で80万もらってる奴って何人いるんだよ(笑) そんなん言ったらメイで3だって桁もらってるやつだっているわよ。 一番羨ましいのは中途で入って(中途入社すると社員ランク？みたいの何段階か下駄履いてスタートできる)単価高くて稼働できてる人だね。
同じ稼働先の中途(45歳超)は夏ボ約80万円だったよ。
この会社でも稼いでるやつはいるけど、2極化はしてると思う。 >>859
新卒からじゃ難しいわな
やはり技術系派遣の正社員は中途で入るべき所だよな 単価と残業時間でそんな貰えんの？毎週末の営業所活動で
下駄はかせてもらわんと大して貰えん印象だが 1ポイント1000円説〜8000円説まで様々
要は単価と役職でもこれが変わってくるから一概に言えない 準備に1ヶ月、当日1日拘束でそれか・・・
この会社はマゾ気質じゃないとやってけないな >>864
評価システムが間違っているよな！
モチベーションの上げ方を誤っている 貢献ポイント＝社畜無償奉仕ポイントだから
同じ貢献ポイントでも参加者と主催者で扱い違うから
勉強会参加するだけだと土曜潰されて全く無意味だよ 主催者は企画書を年頭に出して許可もらわんといかんし、研修資料作りに何日かかかるし、日程調整とか段取りも自分でやらんといけないのでけっこう重労働よ。たった1〜2時間机に座ってボーッとしてりゃポイントもらえる参加者とはそりゃ待遇は違うだろうよ。 寄付する金があったら社員に還元してほしい。
源資が決まってるからポイント取るほど単価が下がる てかTVCMいらん。あんなもん見て就活生が志望したり、派遣先が取引するようになるのか？ 退職率を増やしたくなかったらまずは今いる社員に還元することだけど、あんまりそういうことはしたくないのだろうね。。。 うち営業所の月例ミーティング5,6人でブレーンストーミングやってるんだが
いつだったかそのお題で退職率を下げる方法。
但し待遇を上げる等金銭的なものはなしでとかやってたわ
笑っちゃうぜ（KBTIT風） 派遣は社員から搾り取って成り立ってるのにそんなことするわけない 自社株でも買ったらええよ。めっちゃ配当利回りいいから1千万買っとけば年間37万貰えるわよ。 行くだけでも面倒なのに
本当の正解を言えないお題をだされて
子供が考えみてーなくだらない検討結果をみんなの前で発表させられる
自社を嫌いになるだけで誰も得しないと思うんだが >>870
入社時に「貢献」って言葉をしつこく叩き込まれるだろ？
この会社の貢献とは手当に見合わないほぼタダ働きだからな
会長はこのご時世でも社員は安く使ってなんぼだと思ってるよ 俺がいたときは派遣先が忙しくて残業多かったから給料ボーナスは良かったけどそう思えるだけだったんだよな
その後暇な派遣先に移って急激に給料下がったわ
あと休職とかあると途端に待遇悪くなる
それも今だったら労災認められる内容だけどなし崩し的に事故都合の休職にされたし >本当の正解を言えないお題
派遣先でやらされてる小集団活動がまさにこれだわ >>866
評価システムが江戸時代の丁稚奉公みたいｗ 我々は江戸時代よりいい生活を送れているんだね
アルプスにいて良かったね >>882
江戸時代は基本的に半日しか働かなかったんだぞ
使われてる者が休みを貰う場合は長期休暇だったし >>883
江戸時代は役人が最高！
30俵2人扶持は決して低年収じゃなかったし 江戸時代は一芸を持った職人達ばかりだったから
まさに技術派遣に通ずるものあり 全社員が日々の鍛練で鍛え上げたその技術力で
お客様の抱える技術的問題を斬る！
令和の新撰組・アルプス技研に、あっ！お任せあれ〜！！ >>890
その上前をはねる商人がガッチリマンデ〜ｗ >>892
アルプス技研は使えないニコイチ集団！
残業だけは一人前ｗ >>890 >>892
技術派遣に一番通ずるのは忍（忍者）だね
江戸時代はもとより戦国時代なんかはそうだった
優れた技術者集団として顧客や取引先のコンプライアンスも守っていた
（雇主である大名なんかのコンプライアンスな）
忍びの里から出られるのは頭から認められた高いスキルを持った者のみ
金を貰う以上は高い技術が無いとならないからね
請け負う仕事の規模や内容によって派遣だったり請負だったりしたわけさ
大名から直接指揮命令を受ける場合は派遣
ある程度の大きな仕事であれば忍びの頭が窓口で請負だった 派遣先帰宅後の定時外業務(工数にのらない)にそのうちメスは入りそうかな？
コンプライアンスが聞いてあきれるわ >派遣先帰宅後の定時外業務
そういうことやってる人が労組のエリアリーダー等を兼ねてるし ここの労組は会社の犬だから
不当な扱いを受けてそれを労組に申し立てても
「規定に則って会社が判断している」と突っ返される
そこで戦うのが労組だろが
こんな役立たず労組に金取られたくないから抜けたくてもユニオンショップだから抜けられないし
つまりアルプスに居る限り負けってことだ >>897
労基にチクるのが一番だと思う
メスが入って改善されるかも 労基もコンプライアンス通報窓口も全部信用できんわw >>901
もう一つ別の労働組合を立ち上げるしかないな 全アルプス技研労働組合
新アルプス技研労働組合
国際アルプス技研労働組合
全アルプス技研女子労働組合
の4団体があるとステキ 個人では入れる労組は山ほどあるぞ！会社クビになるがなｗ SCSKサービスウェアの西新宿拠点は、パワハラでいっぱいです！
パワハラバンザイ！ >>910
会社が烈火の如く怒るだろうなｗ
だが、歯ぎしりして何も出来ないだろうけど
本当に新たに組合立ち上げれば？ アルプス技研って名前すごいけどホンダ技研とは雲泥の差だｗ ホンダの「技研」はれっきとした「技術研究所」の略だが、
アルプスの「技研」は意味が分からない謎の単語w FCまーた改悪？メールが開けないエラー出てるぞ。
健康疲労度チェックシートも喫煙前提アンケートじゃねえかよ。 >>918
本来の意味は技術研究所の筈だよな
せめて自社で何か開発でもしてたら嘘ではないのだけどな
テクノプロだって自社製品持ってるし（ソフト関連） アルプス技術研修センターという会社ならかつて存在していた >>920
一応自社開発製品あるよね。
FCのできを見ると、他も大したことないと推察できるけど。 メルアート21 大ヒット間違いない商品じゃったが安倍にやられた ウチの営業所N1事業部代表の離職率が高いけどなんでだろ >>926
色々と辛い事があるんでしょ
その辺は会社が改善すべき事だ >>924
何これ？と思って検索したら裁判記録がヒットした ハードとソフト、両方組み合わせた製品を作ってたんだね。
自社製品って言ってもソフトもくしは簡単なハードだけな他社より凄いじゃん！ >>917 >>918
これに関して思い出したが
適材適所ってのが、ここのA業にかかると
「適当な材料(タマ)を適当な所(現場)にぶち込む」
になるらしいからな。ドヤ顔で吹いていたのがいたな（遠い目 何社かECUだのナビを自動車メーカーに納めている派遣先に行ってるが
派遣先の管理職がやたらホンダのモノづくりの信奉者がいてやれワイガヤだの言ってるが
だいたいホンダの評判は悪いね。ヤクザだの後出しだの。 日野もなかなかのもんだぞ
未だに根性論でゴリ押しだからな
合理化効率化なんて知ったこっちゃない
トヨタ傘下でよくあれでやってられると思うよ そりゃかつての富士通テン・現デンソーテンも天下のデンソーの子会社とは思えないほど開発現場も生み出す製品も駄目だし。
同じ会社でも事業所や部署で風土が異なるし、傘下だからって管理職を親からの出向メンバーに挿げ替えて風土を変えようとしても
うまくいかないんじゃないかな。
かくいうウチの営業所はそのカスのデンソーテングループが大口の派遣先という。 こら君達！お客様の悪口はよしたまえ！
悪口を言うのはアルプスと松井あたりにしておけ 松井さんの悪口といえばミャンマーくんだりでアキエとツーショット撮ってたな
軽蔑するわ 新入社員に著書やるのはまだやっているのか
会社の金から印税払わせているんだろうな、微々たる物なんだろうけど >>937
だな。
アルプスのデブ営業の仕事の出来なさっぷりは異常。 >>939
印税は刷って本として発行された時点で著者に入るんだよ。 >>942
つまり、ファーストレディーとの交友があるって事だな
それって創業者のPRも兼ねてるんじゃないの？
俺は政界の人達、ファーストレディーとも付き合いあるんだってな おまえらやめとけ
無駄に株価下がるネタをいちいち触れるな
やりたきゃ別でやれゴミ そう全て事実
ゴミとか言われてむかついたからもっとやばい事暴露したろかな 社員とバイトが揉めて口論して口論して口論して口論して、口論して
社員の最後の理屈
「俺が先に喋る、言うこと聞け!言うこと聞かないならクビ」
これが社員の理屈だぞ、最後の最後の理屈な
問題がどちらが正しいかでじゃないんだぞ 首でも対して困らないけどな。
糞みたいな派遣先にいるよりスタンバってた方がマシｗ >>949
あるある。
そういうとこの社員の口癖は「派遣なのに」
そういう社員のおまえが仕事できないから遥かに高給の派遣が来てやってるんだがな！ってわかってないの多すぎ。
何度派遣先の馬鹿社員をギャフンと言わせたことか。
いつでも辞めれて馬鹿社員をギャフンと言わせられる派遣サイコーw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
