【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50 おまいらが目をそらす>>627
結局テクノプロには定期昇給を保証できるほどの財力はないんだよwww
どう考えたってこの会社にしがみつく理由なんてない
まあ考え方を逆転すればお前らは恵まれてるゾ
今がどん底な分、どこに転職してもキャリアアップ転職だからなwwww 何もないが、プロパと一緒の日本に国籍のある人間で、派遣の正社員です。って事ね。 できる人は転職して給料アップ。
できない君は残って安月給で我慢。
それでエンジニアの待遇が良くなればいい。 >>647
629くらいから見直してグループミーティングにかけてみたが
錯乱しているようにしか見えんな・・・
義務教育を受けたのだろうか・・・
おっと・・・保護観察中でしたか？失礼。
我が社に害を成す無能はいらね なんでこんな賞与少ないの？
冬と夏が逆になったの？ 去年より頑張ったのに去年より下がるwww冬も前年より下がったのにww 普通に去年より上がったけど？
つっても支店ランキング依存度高そうだが お前ら定年まで派遣のままでいるつもり？
頭大丈夫？ 賞与と言うのは賞するに値する者だけに与えられ物なのです。 >>656
そうそう、個人の頑張りでは支店ランキングの上限は超えられないからな
チャージそこそこ貰っててチャージアップもあったのにボーナスが少ない人は支店の営業成績がゴミカスってこと 夏の賞与1.5チョイくらいなんだけど、これ全体平均？
すくねえ >>643
デザイン社はテクノプロ社内カンパニーの中でも一番単価が高いからでしょう
エンジとITは単価激安ですから デザインとエンジニアリングとITの違いがわからねーわ
ITは情報系ってわかるんだけどエンジニアリングちデザインは一緒じゃんって思うのだけど ボーナス出たところで聞くけど年収残業無しでいくらなん？ お前ら喜べ
会社の確定拠出上がるぞ
あと寮の条件上がるぞ >>662
時間単価500円違うからな
デザイン狙いでしょう！ 派遣社員はさ、受け入れの面談のときに
「○○ができます！」
と言ってはダメだなんだねぇ。
そういう風に言い切ってしまうと、
もし今までとかってが違っていた場合に、言った事は嘘じゃないか！となる。
だから、「まだまだ未熟です。勉強させてください。頑張りますので」
と言うような言い方がベストだよ。 勉強させてくださいとか言うと
会社は学校じゃねえとか思われそう >>671
>>677
うそばっかり。
50才年収500も無いぞ。
必死に残業して500手前。 いやいや、勉強させてくださいって言うと教育チックな事もしてくれるんだよ。
できますって言うと、下請けの会社に出すのと、派遣にやらせるのと
同じ単価で同じ納期でできます、
と同じ意味になっちゃう。 コミュニケーションが苦手ですから、そこは教育をお願いします
とか、きちんと入る前に言うと派遣にも教育をしてくれる 「うちで勉強して言ってください」
「仕事を教えてあげます」
と言われた場合は、多少条件悪くても行くべき >>664
一部上場なのにそんなとこあるわけ無いだろいい加減にしろ！ 派遣ってしんどいな
40のおっさんが常駐先の21歳新人にも敬語使うんだろ
息子くらいのガキに敬語とか泣きたくなるだろ
俺は絶対嫌だな お前いつの時代の人間だ？
敬語と丁寧語の区別はつくか？ 今の日本で呼吸できるか？
ハイショーとかアザスとかチャースとかやってた世代か？なら引退しろ。潮時だ。 >>677
仕事で勉強するような無能がいるから賃金少なくなる 引越翌日に派遣解除を受けたので、沖電気工業の担当者を5ｃｈに実名と起こった内容を書いていますが、コンプライアンス的に問題ありますか？
問題あるようでしたら、コンプライアンス事務局・労働組合相談の上、裁判所の調停ならば話を聞いてあげてもいいですよ ぜんぜん問題ないと思うよ。
問題ないので、なんたら事務局・なんたら組合の出番は「無い」です。 >>688
そうだな、どんどん派遣者を取り替えればいいねん >>679
それは人それぞれだろ
特に中途採用はな
経験年数とスキルで相当な開きがある >>692
そういう事だろうな
駅近がいいとか１DKがいいって要望伝えても今までは家賃上限オーバーで無理だったし 組合は一体いつになったら住宅手当つけさせるの？
無能なの？
組合費で勝手に飲み会してるだけなの？ テクノプロキャリアから個人情報保護方針に違反しているようなメールが来たよ。 IT関連で一部上場企業で正社員だから、残業無しで年収600万か。いいなぁ羨ましい。
でもなんでこんなにもスレ内容が幼稚園なんですか？ ここに入れば幼稚園児ニアで年間600万もらえるなら、生活保護より全然いいね！ 残業なし600万なら派遣正社員で、毎日定時まで若造に虐められても問題ない。 残業なし600万は嘘じゃないが、
平均4割もマージンとってるのに誰でももらえるわけないだろw 残業なし600万
千人に一人くらはいるからまあ嘘じゃないな 毎月手取りが33万とすると年で396万
33*12=396
年2回のボーナスが1.5だとすると年で99万
33*1.5*2=99
手取り合計が年で495万
396+99=495
税金やら年金、保険料で約2割引かれてると想定して手取りを1.25倍とする
495*1.25=618.75
こんな感じで年収618万 反社の匂いがプンプンするな
芋づる式に一気にヤラレそうw なんで最初から額面で書かないのかの謎
2割り引いているのに何故か5分水増しして1.25倍にしてる謎
ゴミクズ底辺汚物の俺には600万様の頭が理解出来ん >>692
会社の負担は今まで通りで差額自腹切れば広い部屋住めるよみたいな話だったが違うのか？ >>710
もともとそんな話はない。お前は何をいっているんだ？？ >>701
若造でも何でも使ってくれる人が居るって感謝すべきことだよ >>703
＞残業なし600万は嘘じゃないが、
＞平均4割もマージンとってるのに誰でももらえるわけないだろw
チャージ100やな そもそも残業無しで手取りで30万超えるやつが何人いるのかね？ >>718
技術社員のうち５％も居ないと思うがな
ハイスキルの中途採用者だけ基本給３０万超えじゃね？
経験が７〜１０年以上で他社で技術力を身に着けた人のみだと思われ ここは新卒より中途の方が基本給高いよな
新卒から真面目にコツコツ積み上げるのがバカらしくなるレベルで >>718
何十代の話し？40代でこれヤバくないか？ >>721
当然だと思う。
ヒルズはお金が惜しいから新卒にまともな教育しないんだから新卒のままのレベル。
中途は前の会社で普通に教育。
そら差がつくの当たり前でしょ。 エンジニア不足で低賃金だと中途採用もなかなか入らんからね。 新卒を初任給20万毎年5000円昇給のボーナス4カ月後としても10年勤めてやっと年収400万だぞ
実際はこれ以下なんだから恐ろしい
チャージアップしても上がる額は雀の涙だし チャージ100で年収600万の場合マージンは約40%
年収600万(額面)ボーナス1.5ヶ月を2回含む、と仮定すると月の平均額面は40万
600/15=40
額面から2割引いたものを手取りとすると32万
40*0.8=32
つまり手取り額の月平均が32万円だと年収600万と言える。かつボーナスは1.5ヶ月分を年2回もらってる場合 独立したら？
チャージ100で12か月だったら1200いくだろ。
しかもアホな営業が交渉して100なら、本人が交渉したら120以上いくんじゃねーかな。
まぁ、100だろうが120だろうが夢物語だ。 チャージ100の達人なんて早々に転職してるんじゃない？ 若いやつでこの会社いるのはわからなくないが、経験積んである程度の年齢の奴らはなんでいるんだ？ >>729
実際はもっと貰ってるから大丈夫
10年働いて400万以下はさすがにここでも通用しない無能クラスかと 早めがいいですよ
今チャンスがあるのは仮想通貨ですよ
国産のEVEOが今熱いですよ
Airdropとカジノコンペあるみたいだから
エブリプロジェクト検索してみて 初任給20万(額面)でボーナス4ヶ月分が年に2回支給された場合年収400万
20*20=400
初任給20万(額面)でボーナス1.5ヶ月分が年に2回支給された場合年収300万
20*15=300
毎年5000円昇給された場合の10年後の毎月の給与は25万(額面)
20+5000*10=25
毎月の給与25万でボーナス4ヶ月分が年2回支給された場合の年収は500万
25*20=500
毎月の給与25万でボーナス1.5月分が年2回支給された場合の年収は375万
25*15=375 帰宅のバスに乗るために時短で退社しているやつがいるけど、この会社の管理はどうなってるの >>737
タヌキの皮算用は公表せずにチラシの裏にでも書いてろ >>735
>>729の内容が正しい
通用するしないではなく正当な対価を支払う気があるかどうかの問題 >>734
わかってないな。
テクノプロではスキルがつかないので長くいれば普通の会社で通用しなくなる。
だからブラック企業にしがみつくしかない。
頭の良い奴はすぐに辞める。 ぶっちゃけここ給料いいよな
ほとんどの派遣先のプロパーより年収高いと思うぞ 園児の年収例
38歳で年収720万だ
【年収例】
720万円／38歳／経験年数10年超／月給46万円＋賞与
514万円／32歳／経験年数7年／月給32万5000円＋賞与
450万円／27歳／経験年数5年／月給28万円＋賞与 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
