X
トップページ⇒派遣業界
1002コメント384KB
派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 23:01:00.17ID:qs+d6JaU0
週払いって、DNP(大日本印刷)か?
銀行が休みならどうにもならんだろ。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 23:03:01.49ID:qs+d6JaU0
>>47
俺は「支払いがきつい」ですべて断っている。派遣なのに行く理由はない。
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 11:03:27.21ID:M0UkQ2ak0
【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結

【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕

【社会】最大で金利が342倍　
元ヤミ金業者、韓国籍の男ら8人逮捕
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 13:54:14.66ID:VD4fQ42d0
>>56
俺のとこは派遣も誘われる(ほとんど派遣やし)
しかも、タダ
無料でっせ！
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 14:20:39.24ID:k+rGDS110
じゃあ、食事会も何も行く必要はないわな。
「金がないから派遣で一生懸命に働く」のであって、「浪費するために会社に
来ているわけではない」からな。誘われたらそう言ってみ。
それで立場がマズくなるようなクソ会社だったら、他に行けば良い。
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 14:22:25.96ID:VD4fQ42d0
>>58
不味くなるもなんもいかな損やろ
食べ放題、飲み放題やで
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 14:25:25.78ID:k+rGDS110
食べ放題、飲み放題なら、一食分が浮くわけだし、逆になぜいかないのかが
不思議なのだが。終電に間に合わなくなるとか?
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 14:26:54.51ID:VD4fQ42d0
>>60
俺は行ってる
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 16:20:48.02ID:1uqbQ9nF0
自費だったとしても数千円でしかも年1回2回程度で議論するようなもんでもなかろう。
だからいつまでたっても派遣なんだろう
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 16:32:41.68ID:h7DAMaiJ0
月に5回くらいあって二次会もあって毎回8千円くらい飛んでいく鬼のような職場あったぞ。
翌月は全部休んだりしても問題なかったがハードだったなあ色々w
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 16:59:48.80ID:9jgYuFLZ0
重役 > 部長 > 課長 > 主任 > 平社員 > (正規雇用の壁) > 契約社員、パート > (直接雇用の壁) > 派遣

派遣は飲み会には誘われることが多いが、会社の記念行事等には誘われない
飲み会に出席しても正社員との間には壁があると感じることになる
派遣者同士で会話する分には問題ないが

現在の派遣先は、無料の飲み会と有料（3500円）の飲み会がある
無料の飲み会は、社員はほとんど参加するし派遣も半分くらいは参加する
俺は無料の飲み会は参加して、派遣者同士で楽しく会話している
有料の飲み会は、派遣者はほとんど参加しないし、社員は1/3くらいしか参加していない
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 17:12:12.48ID:VD4fQ42d0
>>63
ほとんどの人が正社員に誘われてる
誰もなりたがらない
俺には声かからんけど
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 19:00:01.78ID:k+rGDS110
>>62
金持ちほどケチであるという事を忘れている。
貧乏人に金を使わせて、その上がりで食っているのが金持ちなんだよ。

>>66
それは典型的なブラック企業じゃないのか?
誰彼問わず、社員へと誘うのはおかしいぞ。
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 19:06:43.16ID:VD4fQ42d0
>>68
現場はほとんど派遣
指揮してるのも派遣

管理してる正社員は3人(2人はジジイ)
パートは65過ぎのおっさん多数

社員は募集しても集まらない
給料も派遣より安い

仕事は装置の組み立てだから、それなりに技術と経験がいる
給料はブラックだが、自分のペースでできるから、仕事自体はホワイト
外人が主力(全員派遣)
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/02(水) 14:56:06.19ID:HNqKhak00
２ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。

NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。

これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。

２ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。

ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、２ちゃんねらーの力を貸してください。

株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/02(水) 16:05:08.06ID:b8l1kv5i0
今の派遣先、人間関係がイマイチとか給料が仕事量の多さに見合ってないのは、まだ我慢できる
仕事内容は気に入ってるし、責任ある業務も任せてもらえるから
ただ、社長が宗教に凝ってて朝礼やら何やら、とにかく宗教臭くて気持ち悪い
朝礼に初めて参加したときは、まちがって何処かの宗教施設に来てしまったのかと思ったくらい
2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてるけど、継続するか断るか真剣に悩む
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/02(水) 16:37:29.66ID:6aQMgKsl0
父は休みの日になると風呂に入らないなら12/28を最後に今日で5日間風呂に入ってない
汚さすぎて家族の間で浮浪者と呼んでる
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 03:21:31.90ID:FN4vN30k0
>>73
>2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてる

10年20年続けてもらいたいなら正社員にする
忙し時期の使い捨てなので、派遣として続けてもらいたいということなのだろう
それでもよければ継続すればいい
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 04:31:44.06ID:qODzYRkk0
>>75
53歳なんでちゅけど
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 08:01:09.31ID:qODzYRkk0
>>77
間違ってまちぇんよ！
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 09:21:31.68ID:wHEYc9nC0
派遣先の会社、正社員を採用しても会社の雰囲気（宗教臭さ）に馴染めずに短期間で辞める人が多くて、
人員確保のために仕方無く派遣社員を使うようになったらしい
だけど、派遣社員でも最初の契約更新をせずに去る人が大半みたい
派遣先に損害を与えるような大きなミスをするとか、こちらから契約更新を断らない限り、契約を切られることはまず無さそう
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 09:58:13.87ID:qODzYRkk0
>>81
派遣でも安定してるから
普通なら落とされる年齢でも雇ってくれたから

正社員になれるなら派遣なんてしてないから
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 10:37:53.69ID:wsDuTB4b0
>>82
会社の社風に合う合わないで文句いう年齢でもないでしょう
20代ならまだしも50超えると合わせるように努力するか適度に距離をとるかするけどな
正社員になれない理由が分かる気がする
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 10:48:17.31ID:qODzYRkk0
>>83
ぼくは、79と違いまちゅよ
派遣の正社員として、何年も派遣先で働いてまちゅ
正社員は60歳で定年なので、派遣のままでいいでちゅ！
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:22:07.77ID:TeiM2Bm/0
ホースくだちゃい
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:26:12.06ID:tujo1sML0
社員になればボーナスが出るだろ。産廃工場ででも雇ってもらえ。
マスクしていても、仕事後には鼻をかむと鼻水が真っ黒になるような
工場なら雇ってもらえるだろ。俺が前に行っていたリサイクル仕分け系の産廃工場
では、70過ぎの老人でも働いていたよ。人が次々に入れ替わる中でもな。
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:52:10.22ID:cEQ/35bU0
>>86
そんな汚い単純作業するなら、たとえ派遣でもクリームルームで最先端の装置組立してる方が100倍いいちゅ！
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:54:32.66ID:wsDuTB4b0
>>84
79だろうが何だろうが定年になる前に派遣先から切られるような気がする
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:56:22.06ID:cEQ/35bU0
>>88
うちの派遣リーダーは67でちゅよ
派遣先は工場管理してるだけなんで、派遣がいないと仕事回らないでちゅ！
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 15:37:34.49ID:JRr/rfKN0
>>40
建前と本音(本心)が違う
紹介されても断れない人がよくいる訳で、本当は断ればいいのだが。

離れた派遣社員が悪いと思われても仕方ないとしても
派遣先で年末が近づくと仕事の量が減って暇な状態と、上の人は困ってる状態と派遣社員を追い払おうとしてる雰囲気などを派遣元の担当に言えない
担当の言ってることと、実際職場の状態が違うこともある
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 15:46:53.33ID:tujo1sML0
>>87
クリーンルームでの作業は確かに良いが。工場の閑散期になると一気に
派遣を切り捨てる諸刃の剣。本当にただの人員調整のためだけ。
人が生きている限り、ゴミは必ず出るからゴミ工場の方が安定はしている。
汚れるのはどうしようもない。作業終了後、いつもエアーで吹き飛ばしていたよ。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 16:31:29.20ID:EkS2OLqc0
>>91
閑散期のないスーパーサイクルに入るって聞きちゅたよ
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 18:46:53.98ID:FN4vN30k0
>>91
派遣は最初は社内にはいないような技能を持った人材の確保が目的だった
コンピュータ技術者や通訳など

製造業の派遣が解禁された頃からは、主に繁忙期の調整要員となった
期間工と同様に忙しい時期だけ働いてもらって、暇になったら切られる
または突然の不景気で暇になった場合の首切り要員が派遣者
真っ先に切られるのが派遣者、その次が契約社員やパート
それにより社員が守られる
社会的な信用は、正社員 >>>>> 契約社員 >> 派遣者となり、派遣者は銀行からお金を借りるのも難しい

派遣者でも有能なら、好待遇で正社員にならないかと誘われる
首切り要員として必要な派遣者は、派遣者として継続しないかと誘われる
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 23:34:55.00ID:tujo1sML0
>>93
俺も社員にならないかと誘われたけど断った。二か所で誘われたな。
二か所とも工場だったが。オッサン年齢になってきたら、週五で働くのも
きつくなってきたよ。
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 03:31:07.99ID:5DDd9Mfi0
2ヶ月半くらいの短期派遣の場合って社会保険加入無しで契約満了できる？
長期だと、契約してから2ヶ月過ぎて社会保険加入なんだけど期間が微妙だとどうなるんだろう…
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 08:30:16.88ID:Sl5KBFf50
法律上は1年以上勤務じゃないなら保険加入の義務は発生しないけど
企業によっては対応異なる場合もあるから直接派遣会社に聞くのがいいと思うよ
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 09:13:05.88ID:ldvJVE+Y0
>>97
法律は二ヶ月以上だろ
アホ
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 09:49:55.90ID:YaRHh4pt0
派遣社員のSVが厳しくてその人のせいで何人辞めたかって話題になった
でもその人は正社員より仕事のできる人で正社員にわからないことをその人が知ってたりするから切れなかった

今考えたら仕事の内容で派遣社員にしかわからないことがあるってやばいよな
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 11:21:02.25ID:e24lj+WV0
>>99
派遣社員のSVって何?
普通の派遣社員と違うのか
0101名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 11:46:55.96ID:ldvJVE+Y0
>>100
派遣のリーダーのこと言ってるんやろ
多分
特に、請負化してると権力あるし
0102名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 12:52:16.04ID:s4JkuUSu0
>>101
SV＝正社員だけでは手が回らないとこを補助する役目だけど、要するに雑用係だよ。
羊の群れ（普通の派遣労働者）をまとめて誘導する犬みたいなもん（笑）
0103名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 13:26:35.12ID:YaRHh4pt0
派遣社員をまとめるのがSVだからね
正社員と派遣社員の間に居る苦労人だよｗ
0104名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 18:30:56.28ID:owZCc8Ae0
>>99
派遣者が数人辞めたことを大きく考えているようだが、そのこと自体が間違っている
派遣者が辞めても大勢に影響なし
派遣者は辞めることを前提に雇っているのだから
つまりそのSVは大した問題は起こしていないのだｗ

そのSVが原因で正社員が数人辞めたとなると会社として損失が大きので、そのSVは早々に切られる
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 18:52:49.68ID:6ReSJKvc0
そろそろ正社員諦めて派遣で働こうと思ってるんだけど
派遣で働くなら仕事はどのように探すのがいいの？
派遣会社に登録してから探すとか求人サイトで探すとかあると思うけど
どれが一番効率いい？
0107名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:00:27.53ID:6ReSJKvc0
>>106
ありがとうございます
どこの会社がお勧めとかはありますか？

まだ正社員も諦めきれない部分もあるので
週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
0109名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:06:00.90ID:s4JkuUSu0
>>107
>週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
シフトを決めるのは派遣元と派遣先だけど、週何日働きたいとか希望することはできるし、そういう人もたくさんいます。
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:12:42.52ID:6ReSJKvc0
>>108
悲惨なの？
一応大卒で職歴も少しあるんだけど
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:22:07.59ID:6ReSJKvc0
>>109
そうなんですね
知り合いに小さな派遣会社で働いている人がいて
その人にいきなり正社員は難しいから派遣から正社員目指せるとか
正社員前提の派遣もあると言われましたが
派遣だとあまり経歴として意味がないとも聞いたこともあるので迷ってました
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:23:42.41ID:jtG+rRn+0
>>110
いったん、派遣になったら正社員には戻れんよ。
派遣社員はボーナスなし、退職金も無い、当然、結婚はできないし、お先真っ暗。

ソースは俺www
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:31:51.46ID:6ReSJKvc0
>>112
転職活動は続けるんですよ？
できれば派遣もやりたい仕事の経験をつめるのがいい
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:44:01.60ID:ldvJVE+Y0
>>114
シール貼り
梱包
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 09:22:00.97ID:G6K5ucVv0
>>107
正社員は週五が必須。週四希望なら、ヤマト運輸のドライバーがある。
一日当たりの拘束時間がド長い代わりに週四日でもOKだとドライバーから
じかに聞いた。支店・営業所にもよるのかもしれないが。
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 10:14:38.06ID:m4XN1RG40
ガテン系でいいならフォークリフト・玉掛け・天井クレーンを使う業務で経験を積むこともできるな
資格取得費用は自腹になるけど、上記の3つを持っていて業務経験があれば、まず仕事に困ることは無いし
派遣から正社員だって十分有り得る
ソースは俺自身と、同じ派遣会社で派遣として働いていた人たち
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 10:35:21.11ID:kYr9FNIm0
>>119
工場の倉庫にでもいけ
事故起こしたら終わりやけどな
以前働いていた工場でフォークリフトの誘導してた人が死んだ
0121名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 16:02:46.56ID:R5hUbWbA0
>>117
いや正社員になるための転職活動と両立するために
派遣を週3か4でやるってことです
0122名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 16:13:00.25ID:OjMVPuv+0
>>121
高時給の派遣は多くが製造フルタイムだし、直接探した方がいいよ。
飲食サービスなんか夕方から歓迎だし就活に影響しないしおすすめだよ
0123名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 17:07:45.37ID:ePRIn8FK0
>>121
派遣舐めすぎ
すぐにクビになるよ、あんたなら

綺麗な女性なら融通が利くけど
CADオペとか
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 17:46:55.81ID:tPkYaFdK0
就職活動の片手間にやるなら
スポットで良いだろ
自分の都合の良い日で日銭稼いで
面接日は入らなければ良いんだし
0125名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 18:14:31.41ID:IvoXjOHl0
>>123
派遣舐め過ぎとかw

お前は社会を舐め過ぎたせいで正社員として働く事が出来ずに派遣やってるんだろ？

やっぱり派遣って馬鹿なんだな。
0126名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 18:21:09.41ID:DYP6r6eA0
>>125
で、あんたは無職なんでしょ？(笑)
0128名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 18:39:28.21ID:DYP6r6eA0
>>127
死ぬまで無職でいろ
ボケくん
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 23:10:06.88ID:G1QC/08T0
みんな正規社員には厳しいね。それだけ、しいたげられてるということなんだろうね(笑)
0132名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 00:04:33.91ID:ExHizIE60
>>131
虐げられているというか余所者扱いされている
余所者なのだから余所者扱いされて当たり前だが

その代わり会社が合わないと感じたら、派遣会社に頼んで直ぐに他の会社に廻してもらえる
正社員だと人間関係が悪くても我慢して何年も働くなんて人も多い
0133名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 01:25:41.46ID:mv8n2uQL0
>>132
みんな我慢して働いてるんやで。
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 06:49:32.35ID:4HPxkjyG0
>>118
時給の高い危険な資格のオンパレードだな。
何かをやらかしたら「一発クビ+損害賠償」の資格で仕事をするのは、
気が抜けないぞ。
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 07:27:28.21ID:OhP3c6wS0
604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 10:09:42.98ID:qemJeUAN0
>>134
派遣社員が事故を起こしても、本人に重大な過失があると認められなければ責任を問われない
損害賠償が必要になっても、派遣会社と派遣先が負担する
裁判でそういった判決が出ている
事故を起こした派遣先での就業は終わりだろうし、派遣会社の本人に対する信頼度が下がるのは仕方が無い
0137名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 10:35:40.11ID:9/v4AVIO0
>>136
まあ、派遣にはそんな仕事は回ってこんやろ
雑用がメイン
いつ辞めるかわからんのに仕事教える時間は無駄
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 13:27:54.58ID:4HPxkjyG0
しかしフォークマンの需要が高いのも事実だから。
持っている奴は、最近はフォークに乗れることを隠す傾向が高い。
下手に「乗れます」などと言うと、時給も上げずに無理やり運転させる会社が
多々あるからな。待遇が悪くて時給が安くて危険倍増では、誰もやりたがらない。
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 22:07:20.14ID:AjWibsvW0
就業開始前に派遣会社から伝えられた仕事内容やシフトと
就業開始後に派遣先から伝えられた仕事内容やシフトが異なっていた場合はどうすればいい？

仕事内容は多少違っていたが問題なくできる範囲なんだがシフトが違う
毎週〇曜日休みと派遣会社から伝えられたのが別の曜日になってて、その曜日は休まないでと言われた
0141名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 22:08:53.51ID:0RkohVhj0
>>140
派遣会社に言うだけだろ！
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 00:46:25.13ID:4//WQZ/50
>>140
まずは派遣会社に相談だな。その対応いかんによってこちら側の対応も異なってくる。
とにかく力ずくで人を押し込むためにウソをついていたのか、意思の疎通がなされて
いなかったのかとか、いろいろある。
確実に休まなければならない日もあるのかどうかによっても違う。
身内の介護を抱えている奴もいるし。
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 07:26:29.74ID:eTugh8W40
短期で派遣就業中ですが、今の仕事休んで次の仕事の面接に行ってもいいですか？
どうしても間空けずに働きたいけど、土日しか休みがないので面接行く時間がなくて…

体調不良や家の用事など、理由をつけて休むつもりです
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 09:03:35.00ID:4//WQZ/50
>>143
前もって「身内で一人、ヤバいのがいるので何日、休みたい」ではダメ?
それで休ませないような派遣会社なら他を探すのも一つの手。
週五で働くと、そういう点で融通の利く仕事と利かない仕事があるので、
俺は週五のレギュラータイプの仕事はしていない。すべてスポットのみ。
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 12:28:36.36ID:6b1XO1nV0
>>140
よく当初聞いてた仕事と違うってのは聞く話だけど、それってどの程度違うの？
付帯業務ってのが一般的だからね。
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 07:39:04.35ID:iSpZQY0Y0
>>144
親が体調悪いから病院に付き添うって事にしてみる
ありがとう！
営業が頼りないから強く言えば通ると思う

短期で働いてもフルタイムの土日休みだと、次の仕事のために動く時間無いのがホント困る…
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 07:46:16.04ID:vnrGgvVM0
就業時間が終わってから、週1で掃除があることを営業から知らされて無かったんだけど
その現場だけ残業つくのが30分単位に設定されてギリギリつかないようになってたw
営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 07:52:47.04ID:gJ08UCuH0
>>149
労働基準法では残業代は1分単位でつけなきゃいけないことになってます。
個人でも1人から加盟できる労働組合がありますので、相談しましょ。
くわしくはググってみたら？
0151名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 09:27:21.31ID:j3rednKd0
>>149
1分、2分ならごまかしようもあるが、30分近くも余計に働かせて
残業をつけないとしたら、それは立派な労働法違反だからな。
実態をもっと詳しく書け。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況