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派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16
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0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/27(日) 18:00:46.70ID:jO8eEydf0
>>403
ゴミ収集、廃品回収系は、主に部落やヤクザ関係者のテリトリーだよ。
部外者がその地域から排斥された例なんてたくさんある。
まずは始める場合に妨害されないための事前工作をしてからにしよう。
どこかに雇われる場合は問題ないが。

きちんとしたゴミ収集業者の場合、一件分のゴミ回収した後、収集車を水洗いの
清掃作業をし、キレイにしてから次の取引先に行くと言っていたからな。
衛生管理までうるさくなってきているらしい。
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 20:21:46.02ID:uP9EVDHd0
>>279
50代でも普通にいるぞ。
52歳の青森に嫁と娘がいて、無料の寮付きの派遣を渡り歩てるっていう人がいたよ。
他にも白髪で50代か60代くらいの爺さんとか普通にいるから大丈夫だよ。
電子製品関係の奇麗な工場だったけどその工場によるんだろうな。
年寄りはダメって工場もあるかもしれない
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 20:37:06.73ID:atOviGJ20
>>409
派遣会社の正社員なら3年制限なし
ソースは俺
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 20:40:36.73ID:atOviGJ20
>>412
そんない大手ではない
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 20:42:35.01ID:atOviGJ20
>>414
ハローワーク
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 21:41:17.96ID:Nx/MUHZr0
同期のSVは全員辞めてしまい残ったのは俺だけ
辞めた理由は派遣会社が信用できない、フォローが無い、質問の回答が来ないなど不満がかなりあるようだった
俺も次の更新はしないで次を見つけるべきなのかなぁ
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 21:53:50.27ID:4A3brmrm0
>>416
SVは直属の社員との人間関係がすべてと言って過言ではない。
能力があって社員の指示に黙って従える奴は重宝だから好かれる。
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 22:08:10.10ID:KX5fTnF20
派遣社員になって経済的に余裕が無くなって、できるだけ切り詰めて生活するようになってから
色々なことに無関心になってきた
時々、5ch見て、後はボーっとして過ごすだけ
これでいいのかと危機感のようなものを感じたりするけど、それだけ
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 22:15:16.70ID:atOviGJ20
>>418
ホームレスよりましじゃん
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 22:45:01.15ID:nWlm5s2d0
>>418
独身なら
既婚の正社員よりちょっといい趣味持てるやろ
結婚してるなら難しいが
身の回りの物のランクちょっと上げたら
社員に目をつけられてわろたｗ
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 00:11:00.27ID:L9TItYkV0
>>420
自意識過剰
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 07:53:20.15ID:vD6yUkdQ0
>>396 >>397
派遣の時給が割高なのは手切れ金を前払いしているようなもの
要はどこかが出っ張れば、どこかがへこむ
無意味に割高になることはない
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 07:55:43.47ID:bj9GLtvz0
>>418
俺もそうだよ
何かを買う時は本当に必要なのか、買わなければいけないのかと考えて買うか決めてる
洋服なんて3年買ってないわ
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 08:39:22.39ID:+24J4X750
人が足りません、個人、課問わず業務成績上げて下さい→人が足りない分頑張りました、成績あげました→お疲れ様
が日本の派遣の現状だと思うけどやっぱこういう経営努力出来てない会社はバンバン潰れたほうがいいな
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 09:50:13.14ID:esNAdUN60
>>408
無料の寮付き派遣は、結構リスキーなんだよな。
日産栃木とかだと、仕事の契約満了後、三日以内に寮を立ち退くルールがある。
次の仕事先と寮と同時に見つける必要があるから、その間をどうするかが
問題となってくる。そう都合良く見つかる保証はないし、ほぼ保証してくれるのは
日研だけだと思う。
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 09:59:03.23ID:esNAdUN60
>>418
月一万は無理でも、月1000円くらいずつ預金して貯めていけないのか?
「人は何らかの楽しみがなければ生きてはいけない」
という昔の人間の言葉を思い出そう。

>>424
手切れ金と呼べるほどの額が、派遣に渡ってこないから問題なのだが。

>>425
派遣で来る奴の大半は、ボロボロの服だからな。高価な服など買えん。
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 10:08:32.79ID:jmR/3cdQ0
>>428
派遣の分際で普通の人と比べんなよ
比較対象はホームレスだろ
ホームレスよりええ服きとる！
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 11:08:37.16ID:4I/bu86I0
>>428
手切れ金が割高な時給で還元してるでしょ。
嫌なら直接雇用で同じ時給の案件見つけてきたらよろしいかと
派遣会社にしても薄利多売でやってるんだしそれ以上時給上げると事業が成り立たず派遣としても働けなくなります
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 12:13:20.11ID:WWvNIldS0
手切れ金くれてる割りには辞めたいといっても粘るよね
前金払ってやってるんだから辞めろっていって欲しいよ
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 12:26:19.42ID:vD6yUkdQ0
>>428
仕事の内容からすると1割は割高になっている
直接雇用のパートと仕事の内容は同じかやや低いレベルなのが派遣
時給はパートより1割くらい高い
その代わり暇になったらパートよりも先に派遣が切られる
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 13:18:17.10ID:esNAdUN60
>>429
ホームレスの連中は、普通に生活している奴よりも、小ざっぱりとした服装だよ。
非衛生イコール病死に直結するから、コインランドリーで選択したりと色々
やっていると聞いた。働いた直後の給与があればネットカフェに泊まれるらしいし。

>>430
大手派遣会社の上層部の連中の贅沢ぶりを見てみろよ。儲かっていないという事は
100%ありえない。搾取されている営業社員や内勤は確かにいるけどな。派遣会社の
営業なのに、携帯代を補助してくれないのを聞いたら少し気の毒になった。

>>431
派遣を切る選択肢は受け入れる会社側にいくらでもあるのだが。特定スタッフの
NG指定で出禁もし放題だし。社保の手間が省けるのだから派遣単価が高くて当然。

>>432
どことは言わないが、生協の配送センターでは派遣もパートも同じ時給だったよ
(時給900円)。別の現場で一緒に働いていてそこに転職した奴から聞いたから
間違いない。パートやバイトで間に合わない時だけ派遣を頼む形だが。
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 19:10:18.11ID:hjLWyGGJ0
同じ仕事してる女の人と駅まで一緒に歩いたんだが顔を向けて話せなかった
感じ悪い人と思われたかな...？
0437名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 19:50:15.24ID:aXDBVAKf0
>>433
>生協の配送センター

派遣はパートやバイトより断然短期なのだから、仕事の内容は派遣のほうがレベルが低いのでは？
時給が同じだとすると、仕事の内容の割に派遣は高給なことになる
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 22:07:16.73ID:gNWPZ7lL0
契約書を見ると派遣元と派遣先で、それぞれ安全衛生教育を行うとあるんだが全く覚えが無い
けど、労基署の監査があっても大丈夫なように、書類上は教育を受けたことになってるんだろうな
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 22:25:32.94ID:Ih4OSb+j0
どこがいい？大手は無理だった。
・スターワークス
・リクルートR&Dスタッフィング
・パナR&D(アルプス技研の子会社)

どこも中小。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 22:36:46.91ID:OdqPv7Nu0
契約今どうなってるが分からんが

順番待ちとか言われて一週間ぐらい待ってるけど もう別の派遣会社に行くべきかな。
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 23:09:54.56ID:L9TItYkV0
>>433
どこの業界も大手で上層部に限って言えば、贅沢してるんじゃないの
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 06:35:07.61ID:2+ZTBoOj0
契約期間終了間際に業務中にちょっといいですかと声をかけられ○○会社の○○ですと名乗られた
契約更新の確認に来ましたと言ってそこから無言だったんだが
更新して頂けますか？とか人手が足りないのでとか何か言うこともなく
更新どうですか？から沈黙した

普通は更新面談するんじゃないの？立ちながら更新確認されたの初めてだわ
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 07:03:54.09ID:ATu1IjD20
>>443
派遣なんて単なる消耗品なのに
なにを勘違いしてんの？

「更新しません」
「あっそう」

それだけなのに
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 09:07:57.91ID:rYsmFpXQ0
>>437
生協の配送センターでは、いろいろ仕事はあるが、ラインに入るパートが
不足した場合に限って外部派遣を呼び寄せている。キチガイみたいな速度で
流すから俺はもうその時間帯は行かない。別の時間帯の仕分けは楽だったけどな。
パートも派遣もやる仕事は同じで同じ時給。

>>445
それは日研だけで、就業開始後、放置する派遣会社の方が多い。
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 10:14:51.90ID:rYsmFpXQ0
フルキャストとバイトレは、人を押し込んだまま見に来ないことで有名なのだが。
0450名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 11:35:05.24ID:Rh4z8Sbi0
>>445
前から気になってたけど定期面談とか就業フォローて何話すの？
フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？
0451名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 12:20:16.13ID:PeJxdkyz0
>>446
日研だけで

って適当に断定するな
池沼！
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 12:57:45.11ID:rYsmFpXQ0
ならば、ちゃんとフォローしている会社の実名を挙げよ。
テンプスタッフとかパソナとか言うなよ。裏はとんでもないからな。
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 16:15:12.47ID:wjchvWBW0
>>450
＞フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？

思考が小中学生レベルだから、よしよしって
してやらないと仕事に行かなくなるw
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 20:48:42.32ID:VxovYcsN0
面談って法的義務があるのかな？
普通こんなのメールや電話でいいのにわざわざ来るとかおかしい。
と思ってる
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 21:57:32.80ID:ATu1IjD20
>>457
罰則ないけど
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 22:22:04.80ID:7SbPijvG0
>>457
派遣者も派遣先も職場見学という名の事実上の事前面接があったほうがいい
派遣者は合わない職場で嫌な思いをしなくて済む
派遣先も合わない派遣者をしばらく雇ってから、契約更新打ち切りなんてことをしなくて済む

職場見学なしでの派遣を見たことがある
全く使い物にならない派遣者が派遣されて、担当者が上司に「あの派遣者は使えない」と言っていた
上司が総務にそのことを伝えて、数日でその派遣者は来なくなった

派遣会社の担当者がある程度は足切りするが完璧ではない
職場見学という名の事実上の事前面接で、派遣者と数分間話せば使える人間か使えない人間かは大凡分かる
派遣者も派遣先を見学すれば、自分に向いているか向いていないかは大凡分かる
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 23:54:25.97ID:BC1fwM9W0
本来であれば派遣会社が必要とされる職能と個々の持つスキルをマッチングする事で利益を得ねばならない。
マッチング能力も無く派遣先に人選任せるのなら利を得てはならないし
派遣先企業は自ら人選したいのであれば直接雇用しなければならない。

お気楽に人貸し業を始めたり雇用責任を放棄する事は許されない。
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 23:58:26.54ID:9d/O2YOt0
「職場見学」って事で見学に行ったら工場長とかと面接で合否を決定する派遣はいっぱいあったな。
俺は通ってきてくれって言われたけど断ったら、派遣の営業にキレられたｗ
初対面なのに、その工場長がガラが悪い奴で「住所と電話番号ちゃんとかいてねぇじゃねぇか？コラ！」とか言われてｗ
派遣会社が住所の最後の番地とか電話番号の下何桁か伏せてたみたいで俺は何も悪くなかったんだけどｗ
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 00:02:24.71ID:bl3Twi1h0
職場見学でも面接でもタイトルはなんでもさ、会ってみてふるい落とすんだから面接でしょう。
ならば、交通費を派遣元と派遣先で折半でもってもらいスタッフが
払わない仕組みにして欲しい。採用する気もないのに呼びつけられたりするスタッフはいい迷惑。
交通費を持つってなると派遣先も本気で採用するような時のみ面接（職場見学）実施になると思うけど。
0464名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 00:46:25.99ID:VuMZvAjD0
>>463
見学することによってなにか被害被ってるか？
忙しい時間割いてクズの相手してるんだ。採用しない前提で呼びつけるわけ無いだろ。
立ち振舞いや最低限の受け答えが出来ないから採用されないだけだろ
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 02:58:57.71ID:YfHG4hI80
紹介予定派遣なら事前面接は合法だよ。
で、期間満了とともに採用されずに切られるだけというのがオチだけどな。
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 02:59:16.15ID:0H8Q9V7/0
契約に無い業務を頼まれたら断っても平気ですか？

会社の車運転してお使いに行けって言われたけど、業務に運転がある事は聞いてませんでした
万が一事故ったり車に傷つけたりした時は、短期の派遣に責任負わせるんでしょうか
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 06:45:57.62ID:LKR18jSD0
ちなみに、事前面接は職安法44条の違反となり、懲役1年以下、または罰金100万円以下の立派な犯罪だよ。
オレは警察に通報しますた。
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 07:52:38.59ID:1t79hbfJ0
>>467
だから工場見学としてやっている
ザル法だということだ
工場見学も含めた一切の顔合わせ禁止としないのは、事前の篩がないとミスマッチが多過ぎて無駄金が嵩むことになる
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 12:25:05.25ID:5+4nquAg0
>>469
ありがとうございます
早速確認したら、事故っても派遣会社では責任持てないとの事だったので断りましたが
就業先の人にはちょっと嫌な顔されたけど、短期なので気にしないようにして満了日を待つことにします
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 12:36:03.24ID:YfHG4hI80
「現場を案内」するだけでなく、
この車で運転していけ」というところもあるからな。断るのが正解。
「運転強要は言われていない。どうしてもと言うなら、契約違反だからこのまま帰る」
と言っても構わないよ。車を運転すると、別な注意義務も発生するし。
0472名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 14:07:04.49ID:sCFMLBFI0
>>471
仕事なんてそんなもんだろ。
労働者が遅刻して、契約時間内に来ていないから契約違反で解除と言われたら仕方ないと受け入れるのか。
大袈裟なんだよな
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 21:37:52.01ID:UB03tym/0
契約書に明記されていない業務を派遣社員に行わせることは違法だし、
やらせた結果、事故が起きたりすると派遣先企業と指揮命令者が責任を問われる
だけど、このことの重大さを認識していない派遣先や指揮命令者が少なくないのが実態

自分は、派遣会社の営業担当者から「契約外の業務を指示されても断ること。断っても強要されたら
すぐに私か会社（派遣会社）に連絡して」と言われてる
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 04:22:07.66ID:H0D+SCWT0
>>475
大手の派遣会社だと、契約外の業務があったらやらないで報告しろって言ってくれる
中小の派遣会社はそんなこと言ってたら生き残れないから、見てみぬふりだろうね
社用車の運転して事故って怪我なんかしても、なんの保証もないと思うよ
ましてや短期の派遣じゃ労災も無さそう
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 06:30:31.48ID:2RKbBFO50
短期の派遣は労災保険加入しなくていいのか？
それだったら短期の派遣を代わる代わる入れ替えて使うのがお得だね
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 10:21:31.27ID:KyP9J0WJ0
契約外の業務ってなんなんだ。
事務作業と記載してマシンオペレーターとか、接客なのに事務作業とかなの？

付帯業務となっていれば常識的な裁量の範囲内だとは思うけれどね
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 10:32:42.22ID:6hcxR5xN0
>>481
正社員じゃないんだから、何をさせてもいいということにはならないだろう。

正社員なみに働かされて、待遇はバイト扱いでは話にならんからね。
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 13:50:50.27ID:mFuKNsCs0
>>481
接客の事務作業と契約にない社用車運転では、リスクの度合が違う。
どんな奴かわからん奴に車を運転させて「現場に行け」という会社を見ると、
恐ろしくてたまらんくらいだけどな。
「契約にない社用車運転を派遣にさせ、それを大破した際の責任の所在」
などとなったら、大ごとになるぞ。
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 18:57:17.77ID:ziKRiVQ50
>>481
内勤事務だけの契約で入ったのに、社用車を運転して買い物行けと言われました
もし事故っても派遣会社は責任持てないと言われたけど、常識的な裁量の範囲内でしょうか？
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 20:17:05.51ID:+waiBv7u0
>>483
運転なんて全体の時間のどれだけなの？
運転に限らず、現場の事故や損害は派遣会社が弁償したり責任持つことは無いでしょ。
事故気にしてたら仕事なんかできないよ。
ミスでライン止めたりする可能性もあるんだし。ライン止まると規模にもよるがかなりの損害だよ。
他にも任された機械を壊しちゃうとかさ。
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 20:35:13.29ID:QfILYzrf0
>484
>もし事故っても派遣会社は責任持てないと言われたけど

これ、派遣会社の人から言われたのか？
だとしたら無責任もいいところだ

>485
ライン作業の契約で入っているのなら、ミスでラインを止めてしまっても「ライン作業という契約の範囲内」だから問題は無い
何のために業務を明記した契約書を交わすのか、派遣社員が何でもかんでもやらされるのを防ぐためだぞ
時間の長短や作業の程度なんて関係無い
0488名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 22:35:51.17ID:BZPJuRkA0
8時16時と聞いていたのですがそこそこの確率で
30分早く切り上がり
事前説明は無し
仕方ないんですかね
なんだかなぁ
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 00:57:23.89ID:/RAhF5N10
>>486
運転も仕事なんだよ。
慣れてないから危険なんて言ったらなんの仕事すんのよ。だから派遣なんだよ。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 01:05:38.82ID:/RAhF5N10
>>487
仕分け作業と書いてあれば作業で出たゴミは契約書に書いてないから捨てませんとか言うつもりか。
データ入力業務と書いてあれば電話がなってたり来客、取引先きてもカチ無視か？
仕事も出来ないのに権利ばかり主張するな。ごみが。
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 01:08:33.42ID:/RAhF5N10
>>488
たかだか30分がなんだってんだ。
嫌ならやめろ。
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 02:09:33.62ID:HPtzW5DD0
>>494
短期の事務職で役所関連の仕事してたけど、電話応対は契約に無いからやらなくていいって言われたよ
ホントに電話鳴っても無視だったけどそれで大丈夫だった
派遣なんてそんなもんだよ
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 02:15:46.77ID:EigR93iW0
>>493
運転も仕事なら、契約する時に説明がないとダメだと思うよ
正社員なら何でもかんでもやらないとだめだけど、派遣はこれだけやればいいって決まってるのが派遣なんだから
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 08:31:22.27ID:TWbZhgvg0
>>494
とにかくケチをつけたいだけなんだな
作業場を清掃したり、出たゴミを捨てに行くとか、明らかに作業の内だろ
お前が例に出してるデータ入力業務なら、契約書に来客対応や電話応対も有り得ることが明記されていなければ
やらないのが当然だし、むしろやってはいけない
契約がどういうものかも分からないなら、黙って便利に使われてろよ
0501名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 08:36:07.96ID:N2mGSU5H0
>>500
契約になければ挨拶もしなくていいし、ゴミも捨てずに机に散らかし放題でも良い
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 10:21:41.63ID:9IONEyFq0
>>500
作業場の清掃とか、ゴミ捨て程度なら付帯業務扱いで構わないと思うが、
「車を運転していけ」というのは、さすがに文句も言いたくなるからな。
「免許も車もありません」でそれをわざと阻止している奴は、ある意味で
賢いのかもしれん。自動車工場なのに、免許のない奴がザラにいるのに
驚かされた経験がある。
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 11:30:28.35ID:TWbZhgvg0
>>501
お前にとって挨拶は業務なのか？変わった考え方だな
>500でも書いているが、作業場所の清掃は契約業務の範囲内だろ
揚げ足を取りたくて仕方が無いようだが、内容を理解してからレスしろよ
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 11:45:43.01ID:jleXELHi0
>>497
役所の人間の立場になって考えると、もし派遣が”契約にないことをやらされた”とか騒ぐと、自分の責任になっちゃうからね。
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