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パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 16:58:29.41ID:JSYJIGaT0
>>809
腰据えてんじゃなくて
派遣先「2週間後に欠員出そう、なんとかなる？」
派遣元「はい！確保します」

派遣元「こんな案件があるんですけど〜」と複数人に連絡
スタッフ一同「エントリーします」
派遣元「調整しますのでお待ちください」
〜2週間放置〜


こんな感じあるね
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 17:13:22.04ID:qcqvx2es0
>>806
派遣先の都合で1ヶ月先は自分もあった
そしたらテンプに待ってる間勿体無いから他の会社で先進めますか？と言われて別の会社ですぐ決まった
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 17:53:07.54ID:AVk9DxWk0
契約期間って一度切れるとリセットされる？
あと半年で無期の条件に達するところで派遣法に引っ掛かって終わり。
離職票も発行してもらう状況。
離職票もらって失業保険もらったら無理だよね？
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 18:08:58.83ID:1OO5QJIv0
どこも無期雇用に対するパワハラ始まってやばい
それも派遣会社が派遣スタッフにやってる
派遣先からの圧力かしらんけど
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 18:18:01.18ID:2ZH3fZJK0
>>813
それは無期の資格をクリアしたくての質問？
このスレと前スレ検索してみ？確か失業保険もらってもまた復活すれば4ヶ月？あやふやだけど大丈夫的なレスあった気がする
けど間違ってたら誰か知ってる人訂正して
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 18:26:37.39ID:1OO5QJIv0
>>816
今は言ってる奴ら辞めてもらって違う派遣に替えると思ってた社員が多くて
無期雇用で法的にも会社の方針でも退職の強要に当たる方法しか辞めさせる方法がないから
末端の派遣にパワハラして辞めさせるように誘導してる
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 19:36:14.81ID:2ZH3fZJK0
342 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 12:47:56.79 ID:yCTsAoUI0
ところで派遣法改正って3ヶ月空ければ出戻りできんの？

346 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:07:07.54 ID:aV7ek6kR0
>>342
半年空ければOKじゃなかった？

347 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:08:01.00 ID:TvEjbKKX0
>>342
3ヶ月と1日だから、契約上は4ヶ月

349 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:35:46.84 ID:yCTsAoUI0
>>347
ありがと
自分でも調べた
直接雇用→派遣で出戻りを禁止するものなんだな
だったら派遣3年縛りで退職になった人が4ヶ月後に企業と示し合わせて派遣で出戻りするのはOKってことになるよね？

351 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:40:58.67 ID:yCTsAoUI0
>>348
3ヶ月と1日のようだよ
だから3ヶ月と2日目から復帰可能だね
↓
「個人単位の期間制限」と「事業所単位の期間制限」の両方とも、3ヶ月と1日の間（＝クーリング期間）を置いたら、期間制限のカウントがリセットされます。

352 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:41:02.14 ID:TvEjbKKX0
>>349
また失業保険を貰っても契約は続くみたいなので無期になれるんだってさ
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 08:09:12.91ID:rzJ/Rf0q0
>>824
３年間働いた派遣を、無期雇用にしたくないから
パワハラで派遣自から退職するように仕向ける嫌がらせだろ

よくある話だよ
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 09:44:11.53ID:BZXGwh0d0
>>826
無期雇用って地獄じゃん
なんでこんなに国に追い詰められなきゃいけないんだよ派遣
とにかく派遣は3年以上は同じ職場にはいられないから渡り歩くしかないってことを覚えとくわ
0832名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 12:19:02.72ID:I++aJ5mT0
>>826
3年迎える前に切ればいいだけの話なのに
なんでわざわざ嫌がらせで派遣が自分で辞めるよう仕向けるとかいう面倒なことしなきゃならんの？
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 13:17:36.04ID:HmGf/eSY0
>>832
たぶん同じ工場内で別の現場に移動させないためやろ
パワハラをばらされたくない、内部情報をばらされたくないという理由や
単に社員がいじめを楽しんでるとか
基本的に自主退職後は再雇用しない会社だから
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 18:52:53.06ID:51AbmRrh0
え、テンプって工場派遣案件も扱ってんの？
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 19:24:15.02ID:lB7p2E9m0
これテンプよりテクノロジー寄りの話かもしれないけどよく技術系の人で業務委託の人いるけどああいう人たちはどこから派遣されてくるんだろう？
派遣会社から来てるのではないようで聞いたことない会社名ばかり
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 21:45:51.09ID:HmGf/eSY0
パワハラは派遣先のスレでも割と有名つうか
社長がパワハラ体質で有名だよ
正社員に対しても派遣にたいしてもパワハラ
辞めたやつ何人も自殺してる
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 22:11:12.89ID:lB7p2E9m0
>>841
ググったりあとは知り合いになって聞いたりして情報収集してみるわ
まずはレバテックとかそんなところから調べてみる
ありがとう
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 01:28:38.70ID:BP/S1gXx0
>>842
なんでやめたのにじさつなんてしちゃうんだろう
そいつのせいで人生捨てるなんてもったいない
当人の気持ちはわからないからなんとも言えないが、、
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 11:13:07.55ID:y0w3y7Bd0
下條エディのってDVD化されてる？
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 18:06:11.40ID:XCgKysq20
顔合わせって当日中に連絡なかったらだいたい落ちたと思っていい？
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 18:38:33.88ID:WG+nKPJ50
>>846
他社だと合格連絡が１週間以上後ってことが２度あったよ

ただ、添付は、常識ないから
不合格通知も２週間放置するだろうし
他の案件見た方がいいね
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 12:52:13.37ID:xaHdeucp0
始業開始の２０分も前に駅で待ち合わせて一緒に行けと言われた
長期ならともかく単発の案件、時給も大して良くないのに…２０分ぶん時給よこせや
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 13:26:46.79ID:cxx5xQh10
もう仕事やめてここの仕事なんて生涯やりたくねーのに仕事紹介メールが毎日毎日アホみたいに送ってきやがってマジうぜーわ
あまりにうぜぇから捨てアドにメアド変更して清々したわ！
と思ったら3日後くらいにメールまた送ってきやがった。クソすぎる
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 19:28:05.98ID:Ka6mGh2V0
>>850
メールしてはいけない人にメールしたり
メール必要な人にはしない、
テンプのよくやる迷惑極まりない嫌がらせだよ

なんか、ケモノっていうか、猿っていうかw
そういう人間とは
かけ離れたゴミが集まってるだけだからさ
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:20:38.01ID:D7/ZQaBj0
ジョブチェキ、ページ開こうとすると「不正なリクエストを受信しました」と画面に出て開けない。
私だけ？
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:42:43.34ID:UGhZfu520
>>852


自分もそうなる。
グーグルクロームで見ようとすると
何をどうしてもそうなるので、
ジョブチェキ見るときだけインターネットエクスプローラー
で見てたけど、何かしらの対処法はあるんじゃないですかね…
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:50:42.90ID:+9WXBAA3O
βακα？
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 22:55:12.53ID:/WXssYAf0
まさかとは思うが、「捨てアド」をマイページで更新してるのでは。そこへ、ジョブチェキの検索条件に基づいた自動配信メールが届きまくると。
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 06:55:42.27ID:dY+xpz7Y0
顔合わせした会社やっぱり断りたいとき何て言ってる？
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 15:59:49.85ID:kjQx8cD40
ここから紹介くるけど、アンマッチ。
有期だと三年以内に切られるだろうし、かといって年齢で厳しいしで悩むわ。
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 21:18:25.75ID:r2QGm0hm0
>>853
>>854
>>860
ありがとう。今までクロームで見られたのに突然だったから焦った。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 21:48:30.32ID:nSjNTDLO0
派遣先選べず全国飛ぶ常用型派遣と今住んでるとこから通える登録型派遣どっちがいいと思う？
40半ば以降だと何が正解なのかわからん。
改正法の3年期間制限なければ登録型一択なんだがな。
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 22:43:49.33ID:nSjNTDLO0
>>867
レスありがとう。
一応技術職。常用型も技術職になるんだが、派遣先を選べないからスキルのアンマッチだとすぐクビになりそうだしな。
でも、登録型も競合いるからすぐには決まりそうにないかもしれん。まだ登録型には応募してないが。
そんで工場派遣に落ちたら二度と技術派遣には戻れんだろう。

今気にしてるのはブランクができること。焦りがヤバイ。とりあえず、明日エージェント経由だけど、過去に一人も受かった実績がない正社員の一次面接ダメ元で受けてくる。
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/24(木) 05:16:47.20ID:VayMbk930
>>869
正社員になるのはこの年齢からだと厳しい。
今から未経験異業種だとキツイ仕事しかないし、多分逆に精神・身体が持たずにすぐ辞めてしまうかもしれん。
常用型派遣は、派遣の正社員だが上記理由から悩んでる。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 05:21:34.32ID:VayMbk930
>>869
今日の正社員面接は、たまたま今までやってきた仕事が生かせる同業。
受かれば少々きつかろうが行くんだが、エージェントが言うには過去に結構面接受けててそこのエージェント経由で受かった人は一人もいないというハードルが高い。
それに派遣から正社員で年齢が45歳。競合も数名いるみたいだしな。
あんまり期待すると落胆大きいから気楽に自分らしく受けてくる。
受かればいいんだけどな。
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/24(木) 05:53:34.73ID:hm0TnR/Z0
そうやって選択肢あるだけまだマシだと思えよ

どんだけ貯えがあるかは知らんが、やっぱり正社員は色んな意味で安定するよ
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/24(木) 11:18:46.46ID:VayMbk930
そうだよな。
今日、中小だけど第一志望の正社員面接行ってくる。45歳でようやく掴んだチャンスだから絶対受かりたい。
頑張ってくる。
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 11:47:29.90ID:DgqDgoXL0
>>873
頑張れよ。マジで応援してるから。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/24(木) 18:15:35.16ID:yFd5bRT00
ID違うけど、みんなありがとう！
一次面接の手応えあったが、性格検査がまさかの内田クレペリン。
事前に情報あれば対策できたが、エージェントは把握してなかった。
過去にこの試験で落ちた人いるらしいので選考での比重は高い。

あと、帰り際に「派遣と言う雇用形態が嫌なので」って余計なことを言ってしまった。

落ちたかもね。総括すると微妙。やっぱりこの年齢から正社員は無理なんかもね。
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 18:17:13.56ID:k7MckZHS0
>>877
お疲れ様
クレペリンは無心でやるのがいいみたい
昔鉄道会社の選考で5回ほど受けたけどどこもクレペリンで落ちたことはなかったなあ
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 18:20:43.27ID:ZJDJWtnD0
派遣先の正社員に登用された派遣の人がいるけど
おそろしく仕事のできる人で、1人で他の社員3人分ほどの仕事をこなしてた
そりゃ正社員にお声がかかるわ
本人は気まぐれな性格でひとっところに留まって働くのが合わず派遣してたみたいだけど
今の就業先に何年もいるうちに人間関係も仕事も自分に合ってるとわかってきて正社員の話来た時はOKしたらしい
そもそも正社員登用の前提としては一緒に働く他の同僚の評価があって、この人は誰からも好感持たれてたので決まったんだと
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 20:04:40.65ID:XV/ADTLf0
>>880
なにかできる人で若かったりすれば
でも引き抜きは年収の30パートカ要求するし、引き抜きは契約上NGだから上手いことやらないとね
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 20:11:23.67ID:GdsdCZ150
>>880
派遣→採用は大手じゃほぼない気がするけど。反対に中小は多いイメージ。大手では派遣→契約→正社員が可能性としてはありえる。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 21:08:26.70ID:4gK4pi3r0
>>884
外資もけっこう直雇用転換あるよ
直雇用実績あり！みたいに書いてる派遣先がいいのでは？
制度はあっても超狭き門というケースもあるだろうし
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 21:13:33.63ID:k7MckZHS0
>>885
本当は紹介予定派遣を探してたのですが案件が少ないので普通の派遣で探してます
実績ありで探したほうが良さそうですよね
書いてなくて興味があったらコーディネータに電話して実績ガあるか聞けばいいかな？
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 22:22:51.39ID:ArJLgy2S0
>>886
重要なポジションで働けてた正社員が辞めた後釜で紹介予定派遣募集してるところある。
なんでそういう人が正社員辞めたか？ってコーディネーターに聞いても、分かりません。

時給はかなりの額で、派遣として6ヶ月働いてスキルをみて正社員にするって言ってた。

これ、ブラックで辞めた人のポジションに最初から正社員じゃなく紹介予定派遣使ってるてかなり怖いかんじ。

正社員どころか、高ノルマで普通に三ヶ月で切られるでしょ。
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 22:34:43.59ID:k7MckZHS0
>>887
アドバイスありがとうございます
言ってみます

>>888
紹介予定派遣にそういうカラクリがあったのですね
ブラックに行きたくないのでそういうのも考えると普通の一般派遣で正社員登用実績があるところがいい気がしてきました
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 04:55:02.41ID:yKLXW9tK0
>>881
年収30パーなんて契約がもしあったとしても無効だよ
派遣期間満了後なら派遣元が金銭要求する権利などないししたら違法
いわゆる紹介手数料ってのは紹介予定派遣や人材紹介の話で
その際の企業負担を減らすために政府は助成金まで出して直雇推奨してる
ネットだと100万単位の違約金が〜とかよく見るけど何の根拠もない
高額な違約金が義務かのように書いてるのは派遣会社側の人間だろう

違約金なんて信じてたら得するのは派遣会社だけだぞ
現実では戦えなくてもせめてネットでは正しい知識を広めていかんと
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 11:16:12.84ID:6XQac4270
正社員登用実績ありって言うけど実際かなり少ない確率だとかかなり難しい試験合格が必要とか言わない？
あまりそれうのみにしないほうがいいとか

だからそれからは面接とかで言われても派遣や契約社員から正社員は期待しないようにしちゃってるけど、実際のところどうなんだろう？
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 11:36:18.38ID:UfuJV83F0
>>891
会社によるかと。
俺の会社では、凄くできる人いたけど正社員試験落とされてたよ。
あと、自動車大手で8年くらい派遣してて現場からの評価も高かったんだけど、そもそも登用制度がない。
そいつは、一回派遣会社を辞めてからその会社受けて今正社員で働いてる。

また、年齢は35歳ってまだ若かったから。

40以上で正社員登用は実際にあるんだろうけど、俺は聞いたことない。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 15:36:38.07ID:rELljOq20
>>891
今の大手派遣先は正社員登用に積極的
だが、
今年正社員になったのは3名でみな契約社員10年選手
しかも月給20万未満で10年も働いて正社員昇格したのに給与は据え置きだ
同僚の契約社員は5年満期を迎えるが正規でなく嘱託社員を打診され、
しかもたかが嘱託ごときの推薦に現場責任者を任命されて負担が増え辞めてしまう
私にも直雇用をちらつかせて色々やらせようとしてくるが派遣なのでスルーしてる
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 16:28:34.99ID:/iBFJ2Gy0
高齢でせっかく掴んだ正社員の面接。ボイレコで確認したらこりゃ不採用だわ。自分アピールが多すぎて、一つの質問に対し5分以上長々と話してる。あーあ。厳しいね。
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 17:23:47.99ID:5umzEMf70
もう年齢でダメだ。。

10年前まで正社員がやってた仕事を特定派遣社員にやらせるようになって、今は一般派遣にシフトしてる。
派遣化が激しい。特に40代以上で正社員から脱落し派遣落ちしたら元に戻れんな。
派遣から正社員は夢だよ。居ても全派遣者の数%。
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:11:47.46ID:r/W1AAAB0
>>895
40代事務職ですが大手子会社からの引き抜きで転職しました
今の会社は社員の欠員が出来ると親会社やグループ会社を辞めた人や過去派遣に来てた人にコンタクト取って社員にしている様です
年収1.7倍と環境で決めましたが、転職後2年いた派遣が契約終了になることを知り少し複雑
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:21:30.85ID:hgVmNouZ0
>>898
お返事ありがとうございます
参考になります

こちらはまだスキルがない28歳です
そういう会社もあるのですね
一般派遣で経理をやってスキルをつけて転職しようか迷ってます
経理の経験は正社員時代に少しだけある程度です
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:21:54.74ID:2Im4g95D0
>>892
40歳くらいの秘書で、正社員になった人が隣の部署にいたよ

>>895
10年くらい前に経験あり、でもほどなくして会社つぶれた
知り合いでも二人いる

会社によるし、本人の実力はもちろん必要で、あとはタイミング(席があくか)
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 19:18:41.55ID:5umzEMf70
3年期間制限なんとかならんかな？
あれのせいで有期派遣躊躇してる。
3年後は確実に景気悪いだろうし、40後半でまた離職とかもういくところがない。今でさえなかなか厳しいのに。
かといって、常用型派遣で地方に転居するのも怖い。常用型派遣も下手すると3年働けんかもしれんし。

ツラいな。派遣は、頑張りが足らん自己責任って言われるだけなんだよな。

先月派遣法で切られたけど、変に期待持たせやがって、直前で切られるの分かってたら、一昨年辺りから就活してたわ。

あー無職ほどメンタルやられるものない。
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 21:54:49.44ID:zx7+6d0O0
>>905
具体的に今までで何やってきたかって言うと、認証の仕事。実験や折衝が多く同業正社員はほとんど年齢制限かけてる。
メーカーでたまに募集あるけど、全部有期派遣。

未経験種ってなると、肉体労働しか思いつかないんだよね。

ほんと、こんな汎用性のない仕事やるんじゃなかったって後悔だよ。

派遣でも長く働けたらいいんだが、3年3年ってもうね。。
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 23:56:11.90ID:EecxcFao0
>>884
中小→大企業へ転職したけど中小の頃は派遣→正社員は数人見た。今は数万人規模の企業にいるけど派遣→正社員は見たことが無い。子会社では結構いる。旧友に一人だけ大企業で派遣→正社員になった友達がいるけど派遣→契約→正社員の流れだね。7年くらいかかったかな？確か。
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/26(土) 03:22:10.70ID:tMJxoIHm0
3年で切られるなら直接雇用のパートとかバイトのがましにみえてきた
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。