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パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0910名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/26(土) 15:02:51.82ID:hqQc/ika0
>>907
男だと比較社員になる奴見かけるけど
女は契約社員止まりが多いよね

かなり狭き門で契約止まりなんて嫌だし
結局起業したわ
ハードだけどやり甲斐は感じてるし
派遣の仕事も続けてる
0911名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/26(土) 16:48:14.32ID:V/ZGm36o0
45歳男派遣切り詰んでるわ
ここで長く働き過ぎた 3年前に就活したがもっとホンキでやるべきだった とにかく次の一手がない
ここの紹介もブラック案件だし、他は年齢で断られるし
0912名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/26(土) 18:29:30.96ID:0Z/dgp7/0
>>898
友達が同じ様な経緯で転職してた
募集や応募の費用も時間もかからないしスキルや雰囲気はお互い知ってるわけだし効率的だよね
0913名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/27(日) 08:04:36.33ID:IDeb+meC0
正社員になれてもついていけずに辞めるって人も多い。
だが派遣でも年齢が高くなるとそれだけのスキルを要求される。
厳しいな。半未経験でも即戦力ってなるだろうし、ついていけないってなったら即切られる。そこは正社員よりシビアかもな。

前働いてたところは、技術職ながら未経験40代たくさん雇ってたし恵まれてた。できれば戻りたいが無理だな。
人生恨むぜ。
0915名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/27(日) 11:38:01.68ID:zG3eQlqc0
>>914
理系なら色々な分野があるからあるよ
0916名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/27(日) 11:43:45.03ID:iLyYfWwK0
結局正社員型派遣と一般派遣どっちがいいの?
正社員型派遣は職選べないので客先がダメだってなったら3年以内にクビ
一般派遣はどんなに成果あげても確実に3年で終わり
0917名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/27(日) 11:57:28.98ID:/vqfHqo30
>>916
あくまでも派遣で安定を求めるなら正社員型派遣のほうがいいと思うけど、若いなら最初から正社員を目指したほうがよくない?
0924名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 00:32:15.10ID:hftvLbKK0
テンプスタッフに入ってからまだ2カ月も立っていない者です
質問があります。

担当者を変えてもらう方法を知りたいです

詳しくは言えないんですけどテンプスタッフの担当者が業務の連絡もしないし就業先の施設を借りる手続きもして面談を行う予定だったのに三回連続でドタキャンをするような人で私だけに迷惑かけるならいいんですけど、とうとう就業先にも迷惑かけてきて…

私は紹介予定派遣で業務をしていて就業先にも好印象でがんばりたいとおもっているんですけど、担当者がひどくて私だけではなく就業先にも迷惑をかけているんですよ…

さすがに頭にきてるんですが、どうすれば担当者変えてもらえます?
もちろん就業先の担当者ということで簡単には変えてもらえないでしょうが…

内部と外部の相談窓口に連絡しようと思っていますが効果ありますか??
0925名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 00:36:36.34ID:L0MicE7A0
>>924
就業先に迷惑かかってるなら就業先から言ってもらうのが一番効くけどな
通常はおまえがスタッフ相談窓口とかに連絡だろうけど
別に何かいい方法があるわけじゃないぞ
普通に自分で思ったとおり動け
0926名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 01:02:30.99ID:hftvLbKK0
>>925
もう就業先にはいっています
就業先がいい企業だったので文句をいってくれました、、
わらにもすがる思いで相談してよかったです

先に外部の相談窓口に連絡しようと思います
担当者の名前と問題があった証拠を提示すればいいんですかね?
もう営業は信用していないし、私の人生計画も狂ってたかもしれないと思うと冷静に冷酷に動こうと思っています

あと皆さん知っているかもしれませんがテンプスタッフの営業はほとんど派遣社員ですよ、同じ立場です

恐れる必要はないしあいつら上から目線すぎる
徹底的に戦います
0927名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 01:26:32.46ID:X5SLLaRV0
>>926 テンプの営業って派遣先に評価されてるスタッフの足を引っ張る営業いるいるの
会社です。就業終わってしまえ、みたいなこと平気でされますよ。スタッフのサポートなんてしない。
この板の上のほうにもいくらでも書かれてる。私もされた。
派遣先と相談して派遣会社を替えるのはだめ?紹介予定派遣だとだめなのかなぁ。
負けないでほしい。応援してます。派遣先と相談して頑張って下さい。
0928名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 19:43:10.88ID:LblvOOnk0
>>926
念のため労基にも業務妨害の旨通報しときな
私もやったよ

とにかくスタッフの人生叩き潰すのに命懸けだからな

あと、他の派遣会社に乗り換えて紹介予定とはいかないものか?
0929名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 21:40:24.84ID:VHxcN6BB0
>>924
担当変えるなんて どう考えだって無理
例えて言うなら 軍人が戦地に派遣されて 「あの上官 嫌だから変えてください」って言ってるようなもん
誰が そんな要求受け入れるのって話
0930名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 21:59:59.63ID:8ThxxnL20
>>929
就業先が言えば一発チェンジだが
何を鼻息荒く噛みついてるんだ?

うちの愚痴も書かせてくれ
ちょっと前だが、テンプのせいで契約書締結やり直しになったことがあるんだよな
で、就業先はとても小さい会社なんだが、
親会社は日本人で知らない人はいない会社だった

テンプが大ミスやったせいで
当然社内ではテンプ二度と使わない、の流れになったが
幸い親会社系列会社まで話が広がっている最中で
テンプNGの流れがグループ全体に広がりつつある
就業先は相当怒ってるからな

当たり前だが、客先に著しい損失を故意にさせる犯罪者同然のテンプみたいな会社とは
どんな企業だってお断りだわな
ちょっと特殊な業界なんで、
同業他社にも広がってくれればと思うばかりだよ
とにかくこれ以上被害者が増えないように
0933名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 22:50:45.60ID:hftvLbKK0
みなさん心優しい返信ありがとうございます。
疲れ果ててちょっと泣きそう…
みなさんもテンプスタッフにひどい目あっているんですね

最悪の事態は私とテンプの争いから就業先とテンプの争いになることですよね…
就業先には迷惑かけたくないけど、ビジネスの話だから大ごとになるかも…
それに、もしかしたらそれがキッカケで契約が打ち切られるかもしれないけど、ちゃんと相談に乗ってくれてテンプに文句をいってくれた優しさは絶対に忘れないし、就業先にはどんなことがあろうと一生忠誠することは決めた

せめて最低限の仕事をする担当者に変えてもらうようにがんばります!
まずは、外部の相談窓口にいったり、できる限り証拠を集めて外堀を埋めていきます
みなさんも負けないで!
0934名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/28(月) 23:51:12.92ID:L0MicE7A0
>>932
コミュ障かよwww
就業先に迷惑が掛かってるんだから放置するわけ無いだろw
言わないなら別にその担当者に迷惑かけられようがどうでもいいってことなんだから
自分が何かを必要以上に重荷に感じる必要ないしな
0936名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 00:46:57.33ID:tSqyUmU20
アンカーつけないけど 929、932は必死のテンプ社員とお見受け。

おバカ担当が出入り禁止で担当変更を見ていますよ。私の担当ではないけどね。
派遣先は担当に不満あれば会社に言ってるし激怒なら突然出入り禁止もある(有無を言わさずの担当者替え)
大手ほど我慢している感じかな。中小はすぐ担当を呼びつけたり文句言ったりしてる。

契約書の派遣元の苦情担当者の名前と電話番号が書いてあるはず。
その人に連絡してその人に相談もありかと。
紹介派遣なら手数料があとで入るんだからさらに丁寧に対応するのが普通と思うけど
テンプだからねぇ。
935みたいな意地悪は無視しましょ。人の気持ちがわからないっていう虫けらさん。
0937名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 01:28:20.96ID:EeCPN0s90
>>936
傍から見てたらテンプの自演はアスペか池沼にしか見えねえよな。
ゴミクズとか言う輩が時々沸いてるが ゴミクズに失礼だぞ?

大手は我慢するんじゃなくて
『ああ、もうココはダメですね〜』と静かに発注しなくなるから怖いぞw

>>933
要はキミが就業先で気に入られていて、紹介予定でそのまま社員になれるのを
全力で阻止するからな。自分たちは腐ったハケンなのにコイツだけ良い案件に乗りやがって!って。
紹介料が入るのは企業側だけで、担当者や窓口には一切利得が無いからな。有るのは嫉妬と妬みだけ。

だから、これからステップアップするスタッフには、殺意を持って引き摺り下ろすのがデフォ。
せめて人間の担当者に変えてもらえ。
それと、可能なら病院へ行って軽い心因性疾患で診断書でも貰ってこい。
ストレスハンパ無いだろうから、テンプを加害者として証拠残しておくのも手だぞ。
0940名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 06:04:23.92ID:4rbBJGF90
ここまで営業にストレス感じるなら別にテンプから派遣に行かなくてもいいんじゃ?
他にも派遣会社はたくさんあるのに
0942名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 08:45:19.88ID:QRspYUe00
契約外業務を押し付けてくる社員なんとかして!
風俗で本番強要するタチの悪い客と一緒じゃん!
0944名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 08:57:45.65ID:CfZFrBnG0
朝から2ちゃんの監視と自演とは
流石テンプの社員さん
やり甲斐あるお仕事ですねーwww

普通なら恥ずかしくて生きてられないけど
そこが池沼や人格障害は平気だもんな
0946名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 12:41:09.70ID:2QGVssGB0
>>944
さすがに仕事内容についてはバカにしちゃいけないよ
仕事は仕事だから最低限の責任をもってやるべき
でもテンプスタッフの営業スタッフや内勤スタッフは最低限の責任をもっていない
0948名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 15:46:53.77ID:nueBStEu0
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
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https://u.nu/37g1

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
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転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
0949名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/29(火) 23:23:07.69ID:nI/2g7Gx0
>>926
営業は正社員だよ
じゃないと取引先の人事と折衝したり商談できないだろ
あんたの言ってんのはスタッフフォローのことだろ
それは確かに派遣社員だな
あんまり不要に息巻いて人のこと攻撃するより粛々と自分のやる方がいいと思うが
変えてもらえるかしらないけど営業所のトップにでも話せば?
0950名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 11:11:58.02ID:I4TtUe5k0
>>949
折衝や面談させてノルマ課せてる派遣なんて
どこの会社にも結構な数いるし
ここの営業も派遣じゃなかったっけ
役職付きは社員だろうけどな
0952名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 16:09:59.64ID:T7Bj3bCh0
>思い込みで攻撃する

テンプの社員はがまさにそれだわなー。
スタッフが日々働き、その報酬を横取りして食ってるくせに
そのスタッフ潰しに必死だからな
害悪でしかない
生きる価値と権利を与えちゃダメだろ
0953名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 16:13:49.32ID:B4HSy8/M0
思い込み? 書いてる方はテンプにされた被害届をここでしてるだけでしょ。

「粛々と自分のやることをやりたい」という本来のことを希望してもテンプに邪魔されて
困ってますっていう状況を共有しているだけでしょ。 
最近、冷静を失ったテンプ社員の横からの書き込みが多いと思う。 
苦情多数で当局の注意でも入って上に怒られイライラしているの?
0954名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 17:50:17.02ID:FfJUwdxj0
>>953
人格障害の奴らはだいたいそんなもん
自分は正しい、相手が間違ってる
現実を指摘されても『思い込み』と決めつける

テンプで働いてたら二次的に人格障害になるんだろう
給与も安いし、辞めようにも無能でゴミだから転職もできないしw

スタッフを陥れるしか楽しみがなくなるんだろう
そして
2ちゃんの監視と自演、というやり甲斐のあるお仕事で
毎日活き活きカッコよく生きてるんだろw
0955名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 19:48:35.92ID:c7ysK7Ib0
>>950
んーじゃ営業に確認してみてよ
お前派遣?て
一応自分何人も担当変わってみてるが全部社員だったけど
中には軽めの案件とか取引先だと派遣いんのかどうかは知らん
つうかなんでそこにこだわんのかね
ワークしてくれればどーでもえーわ
0958名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/30(水) 21:45:19.05ID:c7ysK7Ib0
>>936
ざーっと斜め読みでこわーと思ったけどちゃんと読んだら何書いてあんのかよくわかんないw
なんだ?この文章wすげーわかりにくい
0960名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 01:48:04.02ID:bP51kMPE0
>>781
安い仕事なら安い人間がマッチしてチャリンチャリン稼いでくれれば良いだけだね。
たとえ高スキルがあってもマッチしなければ派遣会社は一円にもならん。
派遣会社は派遣社員の自己実現のためにあるんじゃないんだよ。
派遣社員からチャリンチャリンするためにあるんだよ。
0962名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 11:29:15.01ID:zUZTJv9G0
出戻り考えてる人いる?
就活上手くいかず、このままブランクできるとマズイから、最悪前の会社への出戻り考えてる。
ただ、その時に空き枠があればだけど。
ほんと潰しのきかない仕事長いと汎用性なく厳しい。
0963名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 12:17:47.14ID:xug+d3aQ0
テンプが他社より安いのは、女社長だからがめついのかな?
歯ブラシだのヘッドホンだのダイソーより劣化品のもの配る余裕あるなら
時給その分上乗せの方がありがたいけどね。
0964名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 12:28:48.98ID:LHaVW1fQ0
>>962
辞めた理由にもよるんじゃない?
例えば派遣法で仕方なく、なら出戻りも受け入れやすいだろうけど、就活するから辞めます!だと出戻っても上手くいかなそう
0967名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 17:32:22.50ID:LHaVW1fQ0
>>965
派遣法で満了なら出戻りも視野に入れつつ、仕事紹介してもらえるように電話してみたら?
良いご縁があることを祈ってる!
0968名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 17:40:58.21ID:6tWjTPhE0
>>967
ありがとう!
約5年働いてて、数ヶ月足りずに無期になれずやむやむ契約満了。
同じ職種近場にあるけど、リストラや派遣切りで有名な会社だし短期離職はしたくないから戻れるなら戻りたい。
だけど、出戻りの会社も経営が傾いてるから3年満期で働けるかわからないけど。
正社員は年齢からほぼ厳しいし、常用型は未経験職で引っ越ししないといけないから今一歩踏み出せない。
厳しい過ぎる...
0973名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 22:47:52.10ID:OtB/xH9S0
>>971
ありがとう

>>970
あるあるだよなそれも。


うちの前の会社。私が添付から入社した時は
そこそこ同じ派遣会社のスタッフがいたんだが
3年後に辞めたら
周りはパソナしかいなかったw
問題多過ぎて一切採用しなくなったらしいわ、ざまぁw
0974名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 18:23:03.27ID:QZOS3nKj0
既出だったらすいません。
あなたで進んでいますになってた案件で、職場見学に来ないかって電話で言われて日程の擦り合わせ中なんだけど
今マイページ見たらエントリー一覧から消えて完了履歴に入ってるんだけどこれってダメってこと?じゃないよね?
電話では、職場見学の日程を先方と相談して決まったらまた連絡するって言われてる。
0978名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/02/01(金) 18:40:30.14ID:QZOS3nKj0
>>975
>>976
ありがとう、派遣初めてだから勝手が分からなくて。確かに気にしすぎかもしれん。
どっちみち月曜に担当から電話来る予定だから、その時に聞いてみる。
0979名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 19:49:19.21ID:m+BMjfOk0
>>977
逆に考えるんだ。
ブラックの代表的な要素は残業代が出ない固定給だが、派遣は時給。しかも超過は割増
ブラックの第二の要素は恫喝などにより、疲弊した社員を辞めさせないことだが、派遣は契約更新しなければ済む。
ブラック上等
0980名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/02/02(土) 13:16:55.30ID:pY/L6xto0
>>979
www
わざわざブラックを選ぶ必要はないけどもし当たってしまったら確かになw
会社自体がホワイトでも自分がついた社員がパワハラ野郎だったら周りにもまさか?とわかってもらえず苦しむし
ということで自分は今のパワハラ野郎からは3ヶ月でおさらばすることにした
0984873
垢版 |
2019/02/03(日) 09:49:37.27ID:d1vJd1JH0
45歳で中小正社員の一次面接突破。次は社長との最終面接。相手が求めているのは、技術はもちろんだが「人間性」「コミュニケーション力」。
エージェント曰く、一次面接はギリギリだったらしい。理由は「雰囲気が暗い」。
そこ意識し、笑顔でハキハキ言えればいけるかも。社長が全て決定権を持っているから、相性が合わなければ一次面接の結果はあまり関係ないらしい。

難しいな。。でも、受かれば奇跡だと思う。この年齢でさ。
あとは神に祈るだけ。
スレチになるけど、こんな状況です。
0985名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 11:52:42.23ID:+V4uj1iy0
頑張ってほしい
報告よろしく
0986873
垢版 |
2019/02/03(日) 12:00:39.71ID:d1vJd1JH0
>>985
雰囲気が暗いって絶望なんだよね・・・
というのも、頭に被ってるから。まあ、技術法人接客の仕事(ほぼ接客業)だからコミュ力必要なのはいいんだけど、とにかく見た目。
被りものは既製品であまり調髪できない。もみあげもちょっと長いし耳の上に髪をのせる感じでむりやり耳だしてるし、ボリュームがね。。
この最大のネックを乗り越えたらいける自信はある。
とりあえず、明日業者に行ってどこまで髪切れるか相談。
こんなんで落とされるってショックでかいよ。そもそも1次面接での懸念が雰囲気の暗さ(特に髪)だと思うから。
やるだけやってダメだったしかたがない。
0987名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 12:54:41.40ID:Cpy9qRVQ0
15万円のひと?
いっそ面接のときにカミングアウトして、「これだともっさりして暗い印象なので、もっとすっきり見える被りものを誂え中」みたいなこと
笑顔で胸張って言えば印象は悪くはならないんじゃないかな
そのときの社長の反応で「入っていい会社」か「入ったらアカン会社」かを見ることもできるだろうし
まあ採用されたら実際に(誂えものでなくとも)新しいのを用意する必要はあるけど
0989名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 12:58:35.99ID:+V4uj1iy0
>>986
事情も知らずに意見してしまうと、被り物など要らないのに…
月に一度、千円カットして技術は低くても清潔感出せば男性は素敵だと思います。
でもそれで一次面接通ったからしょうがないか。顎を上げて大きな声で頑張ってほしい。
応援してます。
接客あるなら体臭もチェックされるかも。無臭か、さわやか系のファブリーズを使うと良いかな。匂いのキツいのはダメね。
0990名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:15:28.41ID:DUGlL8Ul0
>>989
いや。ハゲだとどんなに整えても見た目が厳しいです。
ヅラは長髪なので、これも結構なマイナス。
オーダーメイドだと100万くらいするから今の既製品が限界。
接客業じゃなければ全然素で受けてたんですけどね。
最終面接は、社長なので見た目かなり見られると思います。
やはり、派遣から正社員は夢だったのかなって。。
0991名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:16:29.08ID:tzA2fksX0
>>989
サービス業や営業職だからと安易にファブリーズ使うアホいるけど勘弁してくれ
変なこと焚きつけんなよあれほんと迷惑だから
夏の汗と混ざったらそれだけでお前どっか行け思うわ
洗濯物をきちんと洗って完璧に乾かしてたらあんなもん不要なんだよ
0992名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:27:00.48ID:IY0mlvci0
同じく40代で髪薄いけどズラだと気になって気になって精神消耗しそうだな
開き直って短髪にした方が気が楽だと思うが
0993名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:32:55.69ID:DUGlL8Ul0
>>987
>>992
カミングアウトはタイミングだと思う。とりあえず入社できないことには始まらないし、ヅラで一次面接突破してる時点で面接官を裏切ることになる。

ほんとうは、一次面接受ける前にエージェントと相談すべきだった。。
0996名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/02/03(日) 13:55:19.87ID:DUGlL8Ul0
>>995
バカにされるだけ。個人的には、内定もらえればカミングアウトも何もしても良いと思ってる。
最終面接の社長がどういう印象を持つかだけだね。
0997名無しさん@そうだ登録へいこう
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2019/02/03(日) 14:18:17.68ID:SDfEVRTX0
ヅラって洗濯できる?ムレて臭そう。同じフロアで働きたくない
10011001
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