【派遣&請負】 テクノプロ その23 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロ・ホールディングスは2014年
12月15日に東証1部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上1000億円を達成!! 受託請負部門の開発センターも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のテクノプロ・エンベデッドが
2017年10月1日付で社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはテクノライブがテクノプロに合併吸収。
11月26日付でソフトワークスを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ:>>2-7
テクノプロ&大手各社HP:>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>9(テクノプロは偏差値71)
独立系ブラック大手各社の称号:>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>12-14
一流企業の定義:>>15
テクノプロ・ホールディングス HP:http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ HP:http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 昔の管理社員は「技術者の稼ぎで僕ら養ってもらえてるんだから足を向けて眠れませんよ」って言ってたけど
リーマンショックを気に意識が変わってしまった。
管理社員が整理蚕する技術者を選別するような時期を経た事によって
管理社員の側に「お前らを生かすも殺すもコッチ次第だぞ?」と言うような
思い上がりが生れたように思える。 4000人の整理解雇決定した人はちゃんと自◯したの?
新卒はここが4000人整理解雇した会社って知って入社してるのかな、心配だな ここの支店ってギスギスしてない?
そういう雰囲気を感じ取れたよ
機嫌悪いのか知らんが感情を隠せない女もいたし >>901
メーカーて品質保証するためとかで単純作業のデータ採りが必要です。
そういう仕事は単価が安く技術力つかないのでメイテックさんとかは受けません。
そこで新卒使い捨てのテクノプロの出番です! >>924
あとから付けたような言い訳はいらんだよ
奴隷程度が技術者だとか【自分から言い出す時点】で終わりだ
身の程を知れ
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
と、うちの支店の飲み会では支店長と営業が暴れてた
もう二度と飲み会には行かんわ >>927
どこ?
少なくともうちはギスギスはしてないし機嫌もわるくない
糞経歴な支店長には絶対服従が基本だ
服従すると漏れなく褒め殺しの刑にあうぞ!? 自分次第としか
この仕事もうやりたくありませんと主張するまで
下っ端が偉そうにと言われようとも主張が大事 というかテストしかやらないってことあんの?
俺新卒で入った現場は社内のシステム運用とヘルプデスクやりながらリプレースとか新規導入やってる上流の人の手伝いでテストとか構築もやらせてもらってたけど
テストオンリーの現場なんか聞いたことないわ 新卒は若くて物覚え早くて将来有望だから優遇されてんだろ 無能中途入社おじさんがテストオンリーの現場アサインされるん?w >>933
逆にテストオンリーでない職場、せめてそんな広範囲でやってる部署名だけでも教えて欲しい。
シーテック時代からいるがテストの仕事を始めにした奴は一生テストの仕事。
それがイヤなら辞めるしかない。 おまえら40代50代になったら何の仕事してると思う? そんなにテストオンリーおじさんいるんだ
びっくりするわ だいたいつまんねえ仕事してるやつほどチームリーダーやその上だったりするよ
頭が良くて技術力の高い人間はただの連絡係なんて絶対拒否するからね 頭が良くて技術力が高い人は派遣なんて選ばないけど? テストって一言で言ってるが、評価と実験で違うからな?
あと、折衝などやってるかやってないかで大きく差がでる。
折衝ゼロの評価のみの案件とか30以降であんの? >>931
そもそも普通はテスト専門の仕事に配属されない
そういう仕事やらされたら会社変えるしかない 自転車通勤NGなのに堂々とやっている支店長がいるとうわさできいた。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 俺もハゲNGなのにカツラ被ってる支店長がいるとうわさできいた。 上流エンジニアのおまけで無能くんを抱き合わせアサイン なるほどな!その手があったか!
これだけの規模の会社なら余裕だな
大手SIでは良く行われてる手法だな ■売上高/従業員数 売上高 従業員数 一人当たり売上
・メイテック 722億円 7219人 1000万円
・セントラルエンジニアリング 99億円 1080人 916万円
・SOLIZE Engineering 82.6億円 990人 834万円
・アルプス技研 250億円 3368人 742万円
・メイテックフィルダーズ 160億円 2423人 701万円
・テクノプロ・デザイン 447億円 6537人 683万円
・フォーラムエンジニアリング 345億円 5176人 666万円
・テクノプロ・エンジニアリング 193億円 3196人 603万円
売上高/従業員数でランキング作ってみた
小規模なところ、600万以下のところ、エンジニアリング部門単体のデータが分からないところは除外した
テクノプロはフィルダーズ以下なんだな テクノプロ・エンジニアリングに到ってはフォーラム以下という結果が出た >>957
やるね!取り合えず次スレのテンプレにコピペしておく
テクノプロITなんかもっと低いんじゃね? >>957
最新の売上データで作ったらこんなになったぞ
(2018年6月期)
テクノプロ・デザイン 484億円 7039名 687万5976円
テクノプロ・エンジニアリング 222億円 3785名 586万5257円
テクノプロ・IT 168億円 2925名 574万3589円
テクノプロ・R&D 61億円 1096名 556万5693円
テクノプロ合計 935億円 14845名 629万8416円
2018年6月期のデータで計算したら更に下がったw
相当に単価がショボい!6月期では多少改善されてるだろうけど デザインだけダントツで従業員多いけどどっか大手企業のコア案件でもやってんの? 3流派遣会社と2流派遣会社の境目が600万円なんだと思う >>963
同業4社合併したから
リーマン前は1万人超えてたよ あのね
年収じゃなくて売上が600万って月単価50万ってことじゃん
これ派遣の新卒〜2年目の金額なのよ
例えば大学ITで新卒から30歳まで真面目にスキルアップキャリア形成やってると月単価100万前後になるのな
会社の平均単価が50万って恐ろしく安いのはわかるか? >>966
これは事務所スタッフや管理職も含めての数字だから
彼らの人数割合が10%だとしたら
実際は単価55万とかじゃね? メイテックと対等どころか子会社以下www
それに飽き足らずブラック企業の代名詞・フォーラム以下とかwww
無能営業とヒルズのゴミ共はさっさと首吊れよ >>968
ヒルズ族は会社経営できないしどうでもいいんだよ。
月に数百万円の給料もらえれば奴隷がどうなろうと気にしないよ。 というかヒルズに拠点構えるのがマジで無駄だよな
管理だけで技術も営業もいないんだし
八王子とかでええやろ 不満なら転職したら良いだけでは
出来ないからここにしがみつくしかないんでしょ?
認めて楽になりなよ 大量の無能おじさんをアサインできるブランド力と営業力はすごいよな
ほかの中小派遣ITだったらこれだけの無能おじさん達現場にぶちこめないよ 全くの未経験なんだが
研修が1、2ヶ月ある会社と、いきなりOJTで現場に送られる会社って
どっちがいい? >>973
無能おじいちゃんにプロジェクトをヒッチャカメッチャカにされました。 新卒を1000人採用するってマジ?
だれがどう教育すんの?
また客先に任せるの? >>978
お前らが育てるんだよ
新卒の教育はお前ら
お前らは自分の仕事は残業してこなせ
36協定超えそうになったら労働時間サバ読めよな ビジネスマナーと守秘義務くらいじゃね
大卒、情報系の学部 資格を持っていれば即戦力 >>978
どうせ3年以内に半分くらい辞めるからちょうどいいんじゃない。
教育なんかしなくてもテスター、キーパンチャー、バラし屋、回路屋とかの単純作業はいっぱいあるから問題なし。 ※業務連絡※
次スレは要らないので立てないでください >>985
もう立ててくれてるけどな
オマエは来なきゃいいんじゃね? >馬鹿だからすぐ喧嘩口調w
気が弱いんだね
ごめんねw 糞どもは洗脳させすぎて戦う相手を間違えている
今一度自分を見つめされたし >>983
もちろん、客先に教育してもらうのさ
一部は当社客先常駐請負現場で教育
もう一つは自社内の受託開発センターで教育 >>978
もちろん、客先に教育してもらうのさ
一部は当社客先常駐請負現場で教育
もう一つは自社内の受託開発センターで教育 >>963
それもあるが、機械設計が多いのもある
機械設計はITよりは料金が高いから >>925
それは昔の話だろ
上場前だし、当時は組合も無かったから会社のヤリタイ放題 長文連投テンプレの無いすっきりしたスレ希望
冗長なコピペ連投はやめて纏めサイト作ってリンク貼れよ このスレッドは1000を超えました。
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