【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 結局、売り上げとか従業員数とか表面的な数字を大きく見せたいだけなんだよ
統合して効率を上げようとかは考えてない >>581
多分、5年位が派遣の限度だろうなぁ。
自分は10年在籍してるから、転職に苦労してるわ。
しかも高度成長期ならいざしらず、今のメーカーは管理だけで開発は派遣か請負だからなぁ。
逆にコード書きたいとか言う人はメーカーに行ってもギャップあるかもね。 買収繰り返して増えた会社名見てるとクリスタルの会社乱立してた時と似てるよな。 >>595
乱立はしてないだろ
合併吸収してるから会社の数は減る
テクノプロエンベデッド合併吸収
テクノライブ合併吸収
ソフトワークス合併吸収
エムアイシステム合併吸収
みんなテクノプロになったんだよ >>591 >>592
東証再編で東証1部から2部に降格する会社も結構あるだろうな
特に規模の小さい1部上場企業は十分にあり得る
テクノプロやメイテックは規模的に余力はあるだろうけどさ >>598
テクノプロは大丈夫だろうけど、アルプス技研は危ないな
あとトラストテックも危ない
その他、売上300億円程度のIT系１部上場企業も危ないね
ブランド力が低下し売上が下がる会社も出てくるだろう
特に２部に降格すると人が集まりづらくなると思われ ２部降格するとなると残念だな。
東証１部企業だから住宅ローンをたんまり借りられたってのもあるし。
俺はもう借りた後だからいいけど、これから先に借りる人は困るかもね。 >>600
テクノプロとメイテックは東証の上場基準が変わっても余力があるから大丈夫だよ
両社とも企業規模的にも売上的にも余裕があるから
テクノプロもメイテックも時価総額も高いし、今後も拡大傾向にあるから心配はない >>602
だが技術レベルの高い会社の合併だからシナジーはある
教育環境も少しずつだが上がってきている 技術レベルの高い会社ってどこのこと？
転職の参考に来るので是非教えて欲しい >>603
ライブドアみたく経営者がマスコミの露出しなければ大丈夫
マスコミは日本の敵だからな
マスコミはマスゴミと呼ばれるのは仕方ない >>605
吸収したソフトワークスや吸収予定のエムアイシステム
プロビズモやオンザマークだってそれなりに高い
中小は人材の採用が難しいので売上も伸び悩んでいる >>605
今後は中小は余程の技術を要し、更に取引先との繋がりが強くないと
倒産を余儀なくされるので寄らば大樹の陰で大手の傘下になる所が増える >>604
技術レベルの高い会社でもテクノプロの金を全くかけない教育体制ならすぐに技術レベルはテクノプロ並みにすぐ下がるよ。 >>604
買収されたとこは上前はねられるから
単価同じなら質下がるんだよなぁ テクノプロ辞めて転職したけどいかに自分が低レベルであったかをまざまざと見せ付けられたわ。
若い内に辞めて次に行かないとマジで後悔してついていけなくなる。 >>611
そんな意識高くなくていい
世の中にはテクノプロの仕事ですらレベル高いって思ってるような業種がある
テクノプロより楽な仕事でテクノプロより高級取りになれる仕事なんていくらでもある
技術者派遣で働く人はマゾ、はっきりわかんだね >>609
全く金を掛けてないわけではないでしょ
君にだけ金を掛けずにスルーしてるだけだと思うけどね テクノプロ は規模は大きいけど、二重派遣してます！って言っています。
法律に引っかかってますけど。何でもアリな会社ですよね？ >>615
それはグッドウィル時代の話だろ
今はコンプライアンス順守に厳しいだろ
同じ轍は踏まないと思うぞ
>>616
会社がいつ何処でそんなことを言った？ 支店長から聞きました。
アデコとかから人を買って、送り込んでる、って。まぁ二重派遣だよね、怖い世界だろ！って笑っていましたよ。 >>621
それは外資が買収したからだろ
再上場前提での上場廃止だったし わいってローン審査とか一部上場企業の会社員として羨望の眼差しで優遇されるの？ >>611
若いうちに転職できて、テクノプロのレベルの低さを実感できた君が羨ましい。
テクノプロに３年もいれば世間では通用しないからな。
ひたすら会社にしがみつくしかないようにするために教育しないんだと思うようになった。 >>624
若い人は自分のことを“若い”なんて言わないよ
>>611は若いうちに転職できなかったが、ある程度年取ってからメーカーに転職したんだろ
俺は20代だけど、
大学院（理系）→前々職（非技術系）2年→テクノプロ1年→メーカー子会社（在職中）
と転職してきたが、別に同世代と比べて技術的に遅れは感じてない
上の世代を見てみると、マネジメント能力などがすごくて、確かにこれは俺の今までの仕事の仕方じゃまだ難しいなって思ってる
今のところ指示された業務をこなす程度だが、いずれはプロジェクト管理や外注管理などをやっていかなきゃいかんのよな >>625
確かに技術的な面よりマネジメント能力やら折衝能力が自分が思っている以上に低くてビックリしてるわ。
今も転職先でその辺りは必死に勉強だよ >>622
え？ADR、債権放棄、株は紙切れにならなかった？ >>627
海外ファンドは「あえて一度紙切れにしてから」再上場して利益を得るんだよ
だからハゲ鷹ファンドなんて呼ばれてる あずきの缶詰を水で薄めたら、おしるこになりそうだよね？ 反日カルト信者の集団ストーカー（ギャングストーカー、仄めかし）に気をつけましょう
https://youtu.be/ZfYKGrEf6tM
カルトのギャングストーカーに気をつけましょう
集団ストーカーに気をつけましょう
カルトの集団ストーカーの仄めかしに気をつけましょう
ブログなどに個人情報など書かないようにしましょう >>610
単に株主が創業者からテクノプロに変わっただけ
利益は１００％テクノプロが吸い上げる
前は創業者が吸い上げてただけ
そんなのは当たり前の話であって悲観することではないよ
テクノプロエン・ベデッド、テクノライブ、ソフトワークス、エムアイシステム
の４社はテクノプロに吸収されテクノプロになったから吸い上げるも何もない
オンザマーク、 エデルタ、プロビズモの３社は子会社 >>621
それは昔の話だろｗ
ラディアやグッドウィルの時代は終わってる >>622
外資の傘下だった時が一番辛かった時代だと思う
儲けた金を設備投資や新たな事業展開や従業員の教育にも回せなかった
全部外資に吸われていたからね
それで社員が辞めていくの繰り返しだから外資に上場を申請したらOKが出た
そして新生テクノプロとして再出発し現在に至る
外資としては上場すれば儲かるからね
テクノプロが上場した時に株を売り抜ければ儲かるから
正に禿鷹ファウンドの典型だよ
外資ってそんな会社が多いみたいだよ >>623
派遣主体の会社だから羨望の眼差しではみられないけど、
東証１部上場で社員数が２万人近くいるからローンの審査は有利なのは事実だよ
売上も連結で１０００億を超えてるし エムアイシステムの合併吸収の理由
テクノプロは成長戦略の一環として技術者の高付加価値化の推進をしてる
ソリューション領域における技術者の育成・獲得を進めてる
エムアイシステムの合併吸収はSAPソリューション領域の強化が目的
エムアイシステムにはSAPビジネス設計・実現化の経験豊富なコンサルタント・SEが
居るのでテクノプロに合併吸収する事により、今後、教育・OJTの取組みにより
テクノプロの既存技術者をSAP対応可能なコンサルタント・SEに育成する事が可能となる
テクノプロへの合併吸収は2019年5月11日 >>623
田舎住みだから、地方銀行からは「どんどん借りてください。なんならもっと貸せますよ」状態だった。
東証１部上場企業の正社員という肩書きは伊達ではない。
この辺の中小企業だと年収の５〜６倍しか借りられないけど、自分の場合は年収の７〜８倍近く貸してくれたよ。 ソフトワークス合併の理由
ソフトワークスは東海地区で20年以上にわたり車載組込開発を行ってきた
上流工程の技術、ノウハウを得ることで技術者の高付加価値化を推し進める
約40名のエンジニアを擁しており、車載組込関連の請負業務を主力業務で、
長期間にわたり自動車関連の顧客との安定した取引を行っており、
顧客からの高い信頼がある
現在も顧客より多くの案件を受注しており、既存リソースだけでは全ての案件に
対応が出来ていない状態が続いてる為、テクノプロに吸収する事により、
テクノプロの技術者をソフトワークスに供給することで、
車載組込分野の事業拡大及びソフトワークスの持つ高い技術力とノウハウを活かした、
テクノプロの技術力の向上、技術者育成を推進
東海地区に技術者増員・育成を進めることで、
テクノプロの東海地区における受託開発拠点の拡大を進める
今までテクノプロでも車載組込開発は行っていたが中流＆下流工程だった
ソフトワークスは上流工程から取り組んでいるのでテクノプロに取り込む事で、
テクノプロは車載開発分野でやっと上流中流下流と一貫して請け負える体制になった
2018年12月31日にテクノプロに合併吸収 >>636
＞自分の場合は年収の７〜８倍近く貸してくれたよ。
確かに東証１部上場で売り上げ1000億以上で社員数が１万超えだと有利だ
でもそんなに借りちゃったらローン返済が大変だね 2019.02.07テクノプロIT社がNTTスマートコネクト、ネットアップとの
提携により国内向けクラウド接続サービスの提供を開始
https://www.technoproholdings.com/2019/
テクノプロどんどん成長しているな >>638
年収400万で3200万の家？マンション？をちょいと田舎に買う
それでいいのか？ お金に困ったらスルガだろ
年収勝手に詐称してくれるし >>639
成長を見抜けずに脱北した奴らを見返してやろうぜ。
ノーリスク・ローリターンで社会インフラ・経済・国を制す。
この調子なら国を取れる。いや、すでに国として独立できる規模だ。
ヘルジャパン建国は近い。 >>640
平均給与が600万円せめて500万円超えてから見返してね。
今は見下しているからね。 >>643
どうやら俺にはテクノプロ を見下す権利がありそうだな
https://i.imgur.com/o825TeD.jpg
ちなみに2年前テクノプロにいた頃の手取りは22万、ボーナス無しだ。
転職しただけで手取り3倍以上だから笑えるわ >>644
職種か雇用形態がたぶんテクノプロにいたころと別だな
正社員だったらコンサルタント、不動産営業、施工管理あたりかな？（違ったら教えて）
同じ職種だったらフリーランスかな？
俺はテクノプロから転職したけど、給料はそんなに上がらなかったよ
テクノプロにいた時は、月給が22万円（手取り17万円）、賞与40万円（1年目だったので冬の賞与しかもらってない）の年収330万円（見込み）だったよ
今は転職してメーカーで月給30万円（手取り24万円）、賞与100万円（1年目なのでまだ冬の賞与しかもらってない）の年収460万円（見込み）だよ
ちな20代後半で関東ではなく地方の地元 >>647
普通にIT派遣だよ。
お前らも会社変えて中抜き少ない会社に移った方がいい。
一部上場とかいって喜んでるのはアホ。
リーマンショックで切られる派遣会社の社員は何のステータスにもならない。 スリ疑惑のやつは昔から張り付いて煽りコメしてるってマジ？ 中抜きこそが我が国最大の武器である。
これを生かさずして我が国は何するぞ。たぶん何もできんぞ。
この手法を究極まで高めるのだ。 30代でまだ2年しかキャリアしかないけど転職したい
出来るかな >>649
特定されてるって気づいてなかったのかね。 支店長は金歯に金の指輪。営業は技術のこと無知すぎて、どんなんよここ。教えて教えて〜、ってうるせー。東証一部上場、ただ合併してでかくなっただけだろ。 >>656
＞東証一部上場、ただ合併してでかくなっただけだろ。
その通りだけど、何も問題ないじゃん
戦いは数だよアニキ >>641
おいおい、それマジかよ？
スルガはそんなに儲かってないのかな？
そうでないと、そこまでするとは思えん >>657
未経験に年収400万支払い、奴等の尻ぬぐいは経験者とかも、うぜー。
リーマンきたら跡形もねーよ。名ばかり大企業はな。 けど、こっちが行きたい客先には行かせん。支店長と営業は単価の高い方を選び、こっちの望む客先は勝手に辞退しとるがな。極めたいスキルは金により諦めざるを得ない。やる気なくなるわマジで。派遣には向いてない、それだけは分かった気がする。 どうせ派遣なんだから常用型で営業に無理くり興味ないとこ押し込まれるより
一般派遣で自分で興味あるとこ応募したほうがいい気がしてきたな >>662
派遣法が改正されてなかったらそれだったわ。三年て短い気がするんだが。 テクノプロ も無期雇用といいながら、マックス2年のプロジェクトだったりな。仲間は、たった半年のプロジェクトだったぞ。金とれりゃ、どうでもいいのが会社って組織。 派遣稼業なんざそんなもん
派遣先からリリースされることが前提でしょ 長期的に考えると希望通りではない客先に派遣した方が技術だけ身につけて転職されるリスクが少ないの？ いかにうまく転職するための踏み台にするか
しか考えてないよね、普通はね
派遣にずっとしがみついてるのは本当にバカだと思うよ なんのスキルも持たないまま40近くなってしまった
今更転職できないからしがみつくしかない >>672
せめて構内請負の現場か受託の現場に入れて貰いなよ
一括請負の現場だと構内請負でも受託でも上流〜下流の全ての工程を経験出来る
やはり現場でのOJTが一番なんだよ >>672
まあそうそう辞めさせられることはなかろう
むしろ突発の遠方転勤などで自己都合退職とかならありそうだが
で、40近くまでここにしがみついて、給料はなんぼなん？ 40過ぎて中小正社員に転職できたが、ついていけるか不安はある。 上場してるのはテクノプロ
おまえらは日雇い労働者
勘違いするなよ 主役はヒルズ
おまえらはゴミ
そのまま勘違いしていてもらった方が好都合 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 反日カルト信者の集団ストーカー（ギャングストーカー、仄めかし）に気をつけましょう
https://youtu.be/ZfYKGrEf6tM
カルトのギャングストーカーに気をつけましょう
集団ストーカーに気をつけましょう
カルトの集団ストーカーの仄めかしに気をつけましょう
ブログなどに個人情報など書かないようにしましょう >>679
何がヤバいの？内容を晒した賜え！
５ｃｈスレはその為にある >>684
おっしゃる通り！
客先（メーカー名のみ）が決まっても、営業から着任部署が着任前日になっても教えてもらえない。
当日のお楽しみ、だそうな。当日あけてビックリ分野が違うぜ！ 客先面談したオッさんはどこの部署やねん！ の案件が多すぎる。 >>685
職見へ行く前に、そのへんの木曽データは自分から質問して頭に入れておくべきモノだぞ。
それをしないお前がヘボなだけ。 >>687
複数の部署での募集らしかったからな。
つーか、基礎データのキソの字が違うヤツに言われたねーわ。 一部上場企業の社員と言えるのはヒルズの奴らだけでそれ以外は奴隷だから
いくら素晴らしい貴族に仕えていても召使いは貴族にはなれません 東証一部の基準が時価総額500億以上になるみたいだけどテクノプロってなんぼなの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
