【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 こんな仕事に困らず誰でも社長になれる派遣業界でなんで将来の心配してんだよ
一生懸命勉強して一人前になって成功しろよ！
というわけで私顧客に部下をつけることを許され部下から中抜きして手取り130万円になりました。
今後は社長と呼んでください。 https://www.asahi.com/articles/ASM107GW6M10ULFA050.html
２０１８年の有効求人倍率は年平均で１・６１倍と前年を０・１１ポイント上回り、
１９７３年以来４５年ぶりの高い水準になった。厚生労働省が１日発表した。
総務省が発表した１８年平均の完全失業率も前年より０・４ポイント改善して２・４％と、
９２年以来２６年ぶりの低さ。人手不足感が強まっている。
有効求人倍率は９年続けて上昇し、企業の求人数が職を求める人の数を上回る「１倍」を
超えるのは５年連続。
特に、「新規求人倍率」が２・３９倍と、６３年の調査開始以来もっとも高くなった。
１８年中に新たに出た新規求人が１・５％増える一方で、景気の緩やかな回復を受けて
求職者の就業が着実に進んだ結果、１８年に新たに求職を申し込んだ件数が
５・１％減ったためだ。 社長を含む取締役の学歴や経歴をみれば一目瞭然だよ
学生時代に真面目に勉強し良い大学へ入り良い会社へ入社
そして、その会社でも真面目に取り組みある程度の位置まで出世してる
そう言った実績や経歴が無いと初めから上の立場で転職は出来ない
君は無能無能を連呼してるけど、彼らは無能ではないって事だ >>545
社長を含む取締役の学歴や経歴をみれば一目瞭然だよ
学生時代に真面目に勉強し良い大学へ入り良い会社へ入社
そして、その会社でも真面目に取り組みある程度の位置まで出世してる
そう言った実績や経歴が無いと初めから上の立場で転職は出来ない
君は無能無能を連呼してるけど、彼らは無能ではないって事だ >>548
差別ではなく区別だろ
別の会社の人間なのだから当然
派遣契約だと直接使われるから見下されるが、
請負契約の場合だと話は別だ
派遣は直接派遣先の人間に使われるが、
請負は取引先が会社に仕事を依頼している >>549
それは会社によって違ってくるよ
嘘を言ってる会社もあるだろうけどな
受け入れてくれる派遣先企業が無くなったら自社の請負契約の現場に投入するだけ
オフサイトの受託プロジェクトかオンサイトの構内請負かのどちらかね
請負契約は年々少しずつだが増えているのは事実
そうしないと会社も教育環境を整えられないし、会社全体の単価も向上しないからね ここに弾として入社した奴隷共にヒルズに行ける可能性はゼロ
営業として入社すれば可能性はゼロではない >>555
年々とかいつまでも待ってられないから他行くわ >>557
それが正解
会社がよくなるのを待つより自分がいい会社に転職するほうが楽
俺も転職して大手メーカー子会社正社員になれた
待遇は若干よくなり、今後定期昇給や賞与で確実にテクノプロにいたときより給料が大幅に上がる
とはいえ、テクノプロに残るのもそこまで悪くはないゾ
在職しながら気長に今後のキャリアを考えていい
少なくともフリーターよりはマシだし転職時も正社員の職歴になるから焦る必要はない 2年のプロジェクトでした。そこの契約が満了したら、転居を伴うとこらしいです。
通勤圏内で客先があったのに単価のいい方に強引に通わされます。片道2時間半、残業月45時間。しかも、やりたくない仕事を。
奴隷です。 うん、やめたら良いんじゃない？
労働者にはいつでも止めることができる権利あるんだし せっかくIT業界なのに正社員だの終身雇用だの考えてるやつはアホ ぶっちゃけずっと同じ常駐先にいるより、常駐先を変える時にチャージ額が増えやすいと思うけど、それって給与に反映されるの？
ずっと同じとこにいるから全然わからない >>562
配属手当がそれ
チャージの15%が手当として還元される >>564
２次受け以内
３次受け以下のような奴隷環境じゃない 15%が配属手当なわけねーだろw
単価50万で配属手当７万5000円かよw お前ら後悔してるのか？
派遣会社にしがみついて将来仕事なくなったらどうしようって
んな不安抱えるくらいなら大学でもっと勉強しとけば良かったよな
1年目からしっかり勉強しとけば良かったよな
え？今からでも間に合うんじゃねーの？
不安がなくなるくらい勉強して待遇が不満になったら文句言って改善されなかったら辞めろよ ここで騒いでいるのは
奴隷になれなかった一般人
奴隷を目指す諸君は耳を傾ける必要はない >>563
それって例えばある程度経験積んでてある程度の単価で契約出来る中途は恩恵あんまり受けられないって事？ ＞＞554
＞請負は取引先が会社に仕事を依頼している
契約上はそう見えるけど、
実際は仕事をやらせてくださいって営業してるんだよ
契約先の言うこと聞かなかったり、
もっと安くやる請負会社が出てくれば切られるだけだよ >>575
＞契約先の言うこと聞かなかったり、
＞もっと安くやる請負会社が出てくれば切られるだけだよ
この業界では、あるあるだよな
特に独立系は典型的
独立系は取引先の身内ではないから繋がりが弱い
メーカーやユーザーグループだと身内だから切られない
だが、そんな不良顧客はこっちから切れば良いさ お前らもきっと担当営業の年収知ったら辞めたくなるよ >>577
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A100000278Bzx
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A100000278HTU
在席5〜10年の営業（主任・課長クラス）ですら年収450万円って少ないよな
到底東証一部上場企業とは思えない
それでいて有給消化率10%（年2日程度しか取得してないってことか？）ってやばいな
俺はテクノプロの技術社員だったが、年収300万円、残業ほぼ0、有給100%消化してたよ
今は転職してメーカー子会社技術職だ
まだ1年目だが年収450万円、残業30h、有給100%消化（入社時から有給付与）って感じだ 理系の第二新卒、新卒は常用派遣受けるのはやめたほうがいい。
他の常用型派遣の会社もコミュニケーション能力とスキル見てくるから経験がない新卒は不合格になりやすい。
中小のメーカーのほうが受かりやすいし、受けたほうがいい >>580
技術者派遣は踏み台として使う分には入りやすくていいと思うけどね
あと、理系出身だからと言って就職先をメーカー技術職に限定する必要もないと思うゾ
金融業でも公共インフラ系（電話、電気、鉄道、ガス、…）でも公務員でも技術系の活躍できる場はある
メーカーは確かに入りやすいが、激務だから大体の就活生は避けてるからなんだよなぁ
技術者派遣の場合、メーカーの激務に加え派遣の待遇の悪さ（給与、賞与、退職金の少なさ等）もあるからメーカーの劣化版みたいな感じだな こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから 金だけ出せって正々堂々言う勇気がないんです。
ごめんなさい。 ソフトワークスに続いてエムアイシステムも合併吸収するみたい
当社連結子会社による株式会社エムアイシステムの普通株式
100％取得および吸収合併に関するお知らせ | テクノプロ・
ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190201_03/ 自社の無能社員を育てて請負増やすより既存の請負受注してる企業を買収する方を選んだか
まぁ、経営戦略としては安パイだわな 使える兵隊を手っ取り早く補充しましたね
吸収された社員は早速四月からドナドナされます 色んな会社買収するのはいいけど
それぞれの会社が別個に動いてるから意味ないんだよな 東証再編に備えてIT、エンジ、デザイン、RDをくっつけるべき 結局、売り上げとか従業員数とか表面的な数字を大きく見せたいだけなんだよ
統合して効率を上げようとかは考えてない >>581
多分、5年位が派遣の限度だろうなぁ。
自分は10年在籍してるから、転職に苦労してるわ。
しかも高度成長期ならいざしらず、今のメーカーは管理だけで開発は派遣か請負だからなぁ。
逆にコード書きたいとか言う人はメーカーに行ってもギャップあるかもね。 買収繰り返して増えた会社名見てるとクリスタルの会社乱立してた時と似てるよな。 >>595
乱立はしてないだろ
合併吸収してるから会社の数は減る
テクノプロエンベデッド合併吸収
テクノライブ合併吸収
ソフトワークス合併吸収
エムアイシステム合併吸収
みんなテクノプロになったんだよ >>591 >>592
東証再編で東証1部から2部に降格する会社も結構あるだろうな
特に規模の小さい1部上場企業は十分にあり得る
テクノプロやメイテックは規模的に余力はあるだろうけどさ >>598
テクノプロは大丈夫だろうけど、アルプス技研は危ないな
あとトラストテックも危ない
その他、売上300億円程度のIT系１部上場企業も危ないね
ブランド力が低下し売上が下がる会社も出てくるだろう
特に２部に降格すると人が集まりづらくなると思われ ２部降格するとなると残念だな。
東証１部企業だから住宅ローンをたんまり借りられたってのもあるし。
俺はもう借りた後だからいいけど、これから先に借りる人は困るかもね。 >>600
テクノプロとメイテックは東証の上場基準が変わっても余力があるから大丈夫だよ
両社とも企業規模的にも売上的にも余裕があるから
テクノプロもメイテックも時価総額も高いし、今後も拡大傾向にあるから心配はない >>602
だが技術レベルの高い会社の合併だからシナジーはある
教育環境も少しずつだが上がってきている 技術レベルの高い会社ってどこのこと？
転職の参考に来るので是非教えて欲しい >>603
ライブドアみたく経営者がマスコミの露出しなければ大丈夫
マスコミは日本の敵だからな
マスコミはマスゴミと呼ばれるのは仕方ない >>605
吸収したソフトワークスや吸収予定のエムアイシステム
プロビズモやオンザマークだってそれなりに高い
中小は人材の採用が難しいので売上も伸び悩んでいる >>605
今後は中小は余程の技術を要し、更に取引先との繋がりが強くないと
倒産を余儀なくされるので寄らば大樹の陰で大手の傘下になる所が増える >>604
技術レベルの高い会社でもテクノプロの金を全くかけない教育体制ならすぐに技術レベルはテクノプロ並みにすぐ下がるよ。 >>604
買収されたとこは上前はねられるから
単価同じなら質下がるんだよなぁ テクノプロ辞めて転職したけどいかに自分が低レベルであったかをまざまざと見せ付けられたわ。
若い内に辞めて次に行かないとマジで後悔してついていけなくなる。 >>611
そんな意識高くなくていい
世の中にはテクノプロの仕事ですらレベル高いって思ってるような業種がある
テクノプロより楽な仕事でテクノプロより高級取りになれる仕事なんていくらでもある
技術者派遣で働く人はマゾ、はっきりわかんだね >>609
全く金を掛けてないわけではないでしょ
君にだけ金を掛けずにスルーしてるだけだと思うけどね テクノプロ は規模は大きいけど、二重派遣してます！って言っています。
法律に引っかかってますけど。何でもアリな会社ですよね？ >>615
それはグッドウィル時代の話だろ
今はコンプライアンス順守に厳しいだろ
同じ轍は踏まないと思うぞ
>>616
会社がいつ何処でそんなことを言った？ 支店長から聞きました。
アデコとかから人を買って、送り込んでる、って。まぁ二重派遣だよね、怖い世界だろ！って笑っていましたよ。 >>621
それは外資が買収したからだろ
再上場前提での上場廃止だったし わいってローン審査とか一部上場企業の会社員として羨望の眼差しで優遇されるの？ >>611
若いうちに転職できて、テクノプロのレベルの低さを実感できた君が羨ましい。
テクノプロに３年もいれば世間では通用しないからな。
ひたすら会社にしがみつくしかないようにするために教育しないんだと思うようになった。 >>624
若い人は自分のことを“若い”なんて言わないよ
>>611は若いうちに転職できなかったが、ある程度年取ってからメーカーに転職したんだろ
俺は20代だけど、
大学院（理系）→前々職（非技術系）2年→テクノプロ1年→メーカー子会社（在職中）
と転職してきたが、別に同世代と比べて技術的に遅れは感じてない
上の世代を見てみると、マネジメント能力などがすごくて、確かにこれは俺の今までの仕事の仕方じゃまだ難しいなって思ってる
今のところ指示された業務をこなす程度だが、いずれはプロジェクト管理や外注管理などをやっていかなきゃいかんのよな >>625
確かに技術的な面よりマネジメント能力やら折衝能力が自分が思っている以上に低くてビックリしてるわ。
今も転職先でその辺りは必死に勉強だよ >>622
え？ADR、債権放棄、株は紙切れにならなかった？ >>627
海外ファンドは「あえて一度紙切れにしてから」再上場して利益を得るんだよ
だからハゲ鷹ファンドなんて呼ばれてる あずきの缶詰を水で薄めたら、おしるこになりそうだよね？ 反日カルト信者の集団ストーカー（ギャングストーカー、仄めかし）に気をつけましょう
https://youtu.be/ZfYKGrEf6tM
カルトのギャングストーカーに気をつけましょう
集団ストーカーに気をつけましょう
カルトの集団ストーカーの仄めかしに気をつけましょう
ブログなどに個人情報など書かないようにしましょう >>610
単に株主が創業者からテクノプロに変わっただけ
利益は１００％テクノプロが吸い上げる
前は創業者が吸い上げてただけ
そんなのは当たり前の話であって悲観することではないよ
テクノプロエン・ベデッド、テクノライブ、ソフトワークス、エムアイシステム
の４社はテクノプロに吸収されテクノプロになったから吸い上げるも何もない
オンザマーク、 エデルタ、プロビズモの３社は子会社 >>621
それは昔の話だろｗ
ラディアやグッドウィルの時代は終わってる >>622
外資の傘下だった時が一番辛かった時代だと思う
儲けた金を設備投資や新たな事業展開や従業員の教育にも回せなかった
全部外資に吸われていたからね
それで社員が辞めていくの繰り返しだから外資に上場を申請したらOKが出た
そして新生テクノプロとして再出発し現在に至る
外資としては上場すれば儲かるからね
テクノプロが上場した時に株を売り抜ければ儲かるから
正に禿鷹ファウンドの典型だよ
外資ってそんな会社が多いみたいだよ >>623
派遣主体の会社だから羨望の眼差しではみられないけど、
東証１部上場で社員数が２万人近くいるからローンの審査は有利なのは事実だよ
売上も連結で１０００億を超えてるし エムアイシステムの合併吸収の理由
テクノプロは成長戦略の一環として技術者の高付加価値化の推進をしてる
ソリューション領域における技術者の育成・獲得を進めてる
エムアイシステムの合併吸収はSAPソリューション領域の強化が目的
エムアイシステムにはSAPビジネス設計・実現化の経験豊富なコンサルタント・SEが
居るのでテクノプロに合併吸収する事により、今後、教育・OJTの取組みにより
テクノプロの既存技術者をSAP対応可能なコンサルタント・SEに育成する事が可能となる
テクノプロへの合併吸収は2019年5月11日 >>623
田舎住みだから、地方銀行からは「どんどん借りてください。なんならもっと貸せますよ」状態だった。
東証１部上場企業の正社員という肩書きは伊達ではない。
この辺の中小企業だと年収の５〜６倍しか借りられないけど、自分の場合は年収の７〜８倍近く貸してくれたよ。 ソフトワークス合併の理由
ソフトワークスは東海地区で20年以上にわたり車載組込開発を行ってきた
上流工程の技術、ノウハウを得ることで技術者の高付加価値化を推し進める
約40名のエンジニアを擁しており、車載組込関連の請負業務を主力業務で、
長期間にわたり自動車関連の顧客との安定した取引を行っており、
顧客からの高い信頼がある
現在も顧客より多くの案件を受注しており、既存リソースだけでは全ての案件に
対応が出来ていない状態が続いてる為、テクノプロに吸収する事により、
テクノプロの技術者をソフトワークスに供給することで、
車載組込分野の事業拡大及びソフトワークスの持つ高い技術力とノウハウを活かした、
テクノプロの技術力の向上、技術者育成を推進
東海地区に技術者増員・育成を進めることで、
テクノプロの東海地区における受託開発拠点の拡大を進める
今までテクノプロでも車載組込開発は行っていたが中流＆下流工程だった
ソフトワークスは上流工程から取り組んでいるのでテクノプロに取り込む事で、
テクノプロは車載開発分野でやっと上流中流下流と一貫して請け負える体制になった
2018年12月31日にテクノプロに合併吸収 >>636
＞自分の場合は年収の７〜８倍近く貸してくれたよ。
確かに東証１部上場で売り上げ1000億以上で社員数が１万超えだと有利だ
でもそんなに借りちゃったらローン返済が大変だね 2019.02.07テクノプロIT社がNTTスマートコネクト、ネットアップとの
提携により国内向けクラウド接続サービスの提供を開始
https://www.technoproholdings.com/2019/
テクノプロどんどん成長しているな >>638
年収400万で3200万の家？マンション？をちょいと田舎に買う
それでいいのか？ お金に困ったらスルガだろ
年収勝手に詐称してくれるし >>639
成長を見抜けずに脱北した奴らを見返してやろうぜ。
ノーリスク・ローリターンで社会インフラ・経済・国を制す。
この調子なら国を取れる。いや、すでに国として独立できる規模だ。
ヘルジャパン建国は近い。 >>640
平均給与が600万円せめて500万円超えてから見返してね。
今は見下しているからね。 >>643
どうやら俺にはテクノプロ を見下す権利がありそうだな
https://i.imgur.com/o825TeD.jpg
ちなみに2年前テクノプロにいた頃の手取りは22万、ボーナス無しだ。
転職しただけで手取り3倍以上だから笑えるわ >>644
職種か雇用形態がたぶんテクノプロにいたころと別だな
正社員だったらコンサルタント、不動産営業、施工管理あたりかな？（違ったら教えて）
同じ職種だったらフリーランスかな？
俺はテクノプロから転職したけど、給料はそんなに上がらなかったよ
テクノプロにいた時は、月給が22万円（手取り17万円）、賞与40万円（1年目だったので冬の賞与しかもらってない）の年収330万円（見込み）だったよ
今は転職してメーカーで月給30万円（手取り24万円）、賞与100万円（1年目なのでまだ冬の賞与しかもらってない）の年収460万円（見込み）だよ
ちな20代後半で関東ではなく地方の地元 >>647
普通にIT派遣だよ。
お前らも会社変えて中抜き少ない会社に移った方がいい。
一部上場とかいって喜んでるのはアホ。
リーマンショックで切られる派遣会社の社員は何のステータスにもならない。 スリ疑惑のやつは昔から張り付いて煽りコメしてるってマジ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
