【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 お前らってこの会社と一生添い遂げるつもりで働いてますか？ >>417
経団連に忖度して作った抜け道ありきのルールだしうちだけ止めると契約取れなくなるのでダメです >>417 >>419
請負契約なら面接はありませんよ 面接していい法律にするべき
そういう活動はしているらしいが アラフィフのワイ、仕事は若いもんに任せて毎日定時
あと2年くらい腰掛けさせてもらうわ 人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像を
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http://javtb.se/watch/G3KRms52l3 転職を考えて面接したんだけど、スキルマッチしなかったら別の派遣先に移動させてもらえるとか、キャリアアップの相談に乗ってもらえるとかってマジ？
今三次受けで派遣やってるんだけど、会社の営業力が弱すぎてなんとか日々食いつないでる状態みたいで、
会社にキャリアアップしたいって相談しても「ワガママ言わずに言われた現場に行け」って言われる状態 あと、給料が安いって言ってる人多いみたいだけど、面接で話を聞いた感じ、営業の言うとおりに動くというか、拠点の売り上げに貢献すればそれなりに給料貰えるような話しぶりだったけどそのあたりってどうなの？ 給料が安いって言ってるやつは、前職どれだけ高給貰ってたんだろうね。
俺はこの会社に転職して３年で、年収が200万は上がったぞ。
前職が薄給だったのもあるけどｗ スキルマッチしなかったら別の派遣先に移動させてもらえる
→営業「とりあえず1年は様子を見てみないと分からないよ」
売り上げに貢献すればそれなりに給料貰える
→アリサカくんが沸いて出てくるから昇給の話は禁止
3年で200万
→ありえない >>429だけど、３年で200万というのは、前職と比べてという意味でした。
転職前350万。転職初年度500万。転職３年目550万。
ボーナスと残業代込みだけどね。 みなし残業みたいに確定で決まった金額貰えるわけでもないのに残業代含めて年収計算してるやつって死ぬほど頭悪そう 残業代込みでね
→残業代無しではどうなる？
こう聞かれるの当たり前だろw
こいつの年収350万が適正 >>429
そんな見え見えの嘘つかないといけない位人が集まらないんですね。
人を使い捨てしてるブラック企業ですからあたりまえでしょ。 月の中日に入社した場合、紹介料ってどのくらいで支給されますか？
2ヶ月後とは聞きましたが、、 ん？2ヶ月後って言われてんだろ？
じゃあそうなんだろ テクノプロ・デザインとテクノプロ・エンジニアリングって採用情報共有してる？
デザインで落ちてエンジニアリングに応募しても無駄？ 両方落ちたとしてもそれは採用情報の共有ということではないと思うよ ここ書類落とされたんだけど、シーテックの時に内定蹴ったの関係したりする？ >>446
シーテック受けて、その後ここを受けるってのがなんかもうダメすぎ 人貸し屋で落ちる事がある事実にビビった
俺は面接の段階で4月からこういう案件があるんですけどどうですか？って提案されたぞ？ >>450
全て年齢。
年齢が上がると、具体的にSEや設計以外厳しい。 >>451
俺40手前だけど設計出来るから内定出たけど、プログラムしか書けないならダメだったってこと？ >>452
品質管理や実験評価は40越えたらダメだね。SEはよく分からんが、プログラムが単にかけますレベルはダメなんじゃない？
俺はもうちょい歳いってるのと品質管理での難しい折衝なんか全く評価されないんだね。
実績の数値化が出来ない業務はどこも厳しい。 基本年齢が高いと就職は難しいが、タイミング次第で採用はありうる。
いつ需要が高まるか見極めて応募するがよろし。 >>456
自分ちの庭の樹木の手入れを庭師に金払って御願いする事を外注って言うのかも？ なんでブラック？
残業時間とかは職場環境は出向先に依存だろ？テクノプロ自体はブラックじゃなくない？ 2日で転居をするように言われました。
普通なんですか？ 新卒を個人の希望、専門、将来の展望を全く聞かずにとにかく派遣先に掘りこめ！
て、社員に言っている自体ブラックでしょう。
新卒は騙されるぐらいの馬鹿だから会社に疑問をもたずに従う。
もちろんまともな研修もないので、出来る仕事は単純作業。
もちろんスキルアップの費用の本題もないし、後はご想像のとうりです。
若い有能な人材も潰すブラック企業ですよ。
も そもそも世の中にホワイト企業があるように思えません。
結局、企業の勝ちですよね。 >>463
労働時間はテクノプロに管理義務あるぞ
派遣先はあくまで社員を借りてるだけ
顧客に責任転嫁するお前自体がブラックだなwww 社員を借りてるだけ←まちがい
奴隷を借りてるだけ←せいかい https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) リマーンショッキの整理解雇の時に、
会社に整理解雇撤回させたとか、何かぶんどれた、勝ち取れたっていう人
居るの？そういう例、ないの？ >>477
ブラック企業の味方にしか聞こえない名前をなんとかしてくれ
個人的には支持するが社会的にはだめだな >>475
大人ちんぽを子供まんこに挿れるときもちいよな >>482
え？仲間じゃなかったのかよ
裏切っ（通信途絶 >>473
役得手当で手マン22だとよ
しかもキツキツで大満足だぁ？ おまえ何様だ？ >>475 >>481
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羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb >>454
>>品質管理や実験評価は40越えたらダメだね。
だから、テクノプロは新卒を使い捨ているんです！
>>プログラムが単にかけますレベルはダメなんじゃない？
ヒルズ族が無能で技術を全く解ってないからプログラム書ければ一流に技術者と思ってるからダメなんです。
鋭い指摘ですね。 テクノプロ辞めて同業他社に転職しようとしてもテクノプロと取引してない企業を探すのが難しい状態なんだけど…
そういう状態で同業他社に転職しようとすると引き抜きだどうのって揉めるのを嫌がって採用してもらえないとか聞いたことあるけどその辺りってどうなの？
テクノプロ側が寛容なら問題ない気がするんだけど業務規定に同業他社への転職禁止とかってある？ >>490
テクノプロは取引先は１８００社以上あるからな...
でもテクノプロからの転職者は多いじゃん
特に取引先への転職がね 月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/
東大式錬金術 板橋星
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やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど >>492
やっぱり取引先への転職あるんだな
テクノプロ的にはその辺りどうなの？
「個人の都合だから好きにして」くらいのもの？ >>495
見かけ次第フルボッコだよ(フルボッコとは言っていない) >>490>>492>>495
俺、元テクノプロ社員だったけど、半年で客先から「直接雇用したい」って引き抜きの打診があったよ
けど、俺はこの仕事嫌いだから「嫌っ！」って言って別の会社に転職した（メー子正社員）
同業他社（技術者派遣業界？）への転職はダメって何かに書いてたような…
でもそれ法律じゃなくて社内規定でしかないから破ったところで法的な罰則は一切ないはずだが >>498
ありがとう
調べたら確かにそういうのもあるみたいだね
多分リクルートとかと同じで企業側が紹介料として給料の二ヶ月分とかを支払えば引き抜きしてもオッケーなんだろうね >>500
どのカンパニーか知らないけど、別におかしなことは言ってないように見えるが。
派遣契約書にも、「直接雇用する場合、派遣先は派遣元に職業紹介手数料を払ってください」みたいなこと書いてた。
これってIT社だけか？ 職業選択の自由はテクノプロごとき派遣会社には邪魔できない
何か言われても、サインせずシカトすればいいだけ ときめく心 もしも忘れたら
見えないのさ 空には 何も この会社はときめかないから捨てる
この会社はときめくから一生ついてく ここの面接行ったが、胡散臭いキャバのボーイみたいなやつと中二病みたいなゴリラ顔の営業で話の内容もカッスカスで苛立ちがハンパなかったから説教しようかと思った と、厨二のゴリラ顔にすら論破されて何も言い返せなかった精神年齢ガキのレスでした〜 会社の1番の害が給料だけやたら高いルート営業社員
定時退社してんじゃねーよ うちの支店に在籍1年半で稼働3ヶ月だけのやついるわ >>510
それは良い会社だなｗ
ボーナスは無いだろうけど 定年までここの会社にいられると思えないんだけど、みんなは何歳くらいまでここの会社にいるつもり？ 是非、社会不適合者の隔離所として終身雇用を目指して欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
