【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 >>163
即座に辞める必要はないけど、こんなとこにしがみつくのもどうかと思うゾ
在職しながら求人見るくらいはしとけ
俺は転職して今は大手メーカー子会社の正社員だ >>166
ワイは私服通勤、職場で作業着に着替えるとこだったで >>167
いいなぁ
スーツだとクリーニングとかでお金かかるよね ここのデザイン社もそうだけど人材派遣もコミュ力最重視してる。
中小のメーカーの技術職のほうが雇用条件もここよりいいし、入りやすい。
ただ残業は中小のメーカーのほうが多く、休みは少なめだけどその分給与になるからいい 派遣は恥ずかしいからな
どこにも雇って貰えないクズが辿り着く墓場 >>160
30代40代でここ受ける人はもうダメだね
20代前半からここにいるような人は、外に目を向けてみるといいよ
自分らが思ってるほど評価低くないし、スキルと経験を判断する会社は多いよ 一流の奴隷を目指すならここしかないぜ
二流三流の他社なんぞにいたら一生一流になれない 巧優紀は
今もデザイン社で
新卒採用やってんのか
もういい加減に辞めさせろよ ｵﾏｲﾗさ、例えば結婚考えてる彼女の親に挨拶する時、
「ご職業は？」
「どこにお務めですか？」
とか訊かれたら、なんて答えてんの？
派遣先の企業の社員のフリしてんの？ >>180
派遣の人はなんて答えるんやろうな。
気になるわ。 お前ら:ITで派遣やってて、でも派遣会社の正社員で…
お義父さんにしたい人:それ派遣先が見つからなくなっても正社員で居られるんですか？リストラされませんか？ITのことはよくわかりませんが20年後も今と同様に仕事はあるんですか？
お前ら:… 結婚してないやつが多いのは確かな感触があったな
10人くらいで同じ現場だったけど、結構してんのは2人だったわ。平均年齢は33くらいで。 ここの合併前の会社からいて下に10人とかつけてそこそこ金もらってるならそのままでいい
ここでヒラならテンションを急げ
ITやってて金がないっておかしいよ Information Technologyって言う情報技術作業者は
昭和の道路工事やガス管工事と同じような
インフラ整備する為の平成のドカタたからな。 給料が安いのは、金回りが悪いところに身を置いてるからなんだよな
スキルとか経歴に値段がついてるわけではない
中にいると卑屈になって気づきにくいかもしれないけどね 東証が上場企業を絞るってｗ
やっと名ばかり上場企業のテクノプロが一部から消える日が来たわ 俺の転職先、新しい基準になっても東証1部の基準超えてる
テクノプロは2部になるのかな？ >>190
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6028
テクノプロ・ホールディングス(株)
時価総額 165,728百万円（12/21）
東証、「1部」企業を削減へ 優良企業を選別：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39204120Q8A221C1000000/
＞東証は企業数を絞り込むことを目的に、500億〜1000億円の時価総額の基準を設けることを検討する。現行は20億円以上が条件で、1部に上がれば実質的に上場を維持できる仕組みになっていた。
確かに基準が1000億円以上でもぎりぎり残るな ｱﾝｱﾝ
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 可愛い女の子のおまんこに俺のちんちんを入れながら性夜を迎えたかった >>188
株価が半分になっても時価総額が１０００億以上だから維持可能
従ってテクノプロは東証１部に残留が余裕だよ 残念だったねｗ 株価大暴落だけどここモロ影響受けるんじゃない？
派遣切りも始まりそう >>157
それを続けて奴隷商人が巨万の富を得ているブラック企業がテクノプロ。
３年で奴隷を入れ替えできる素晴らしいシステム。
でも、移民が入ってきたら仕事無くなるんだろうな。
ヒルズ族が路頭に迷うのが楽しみ。 >>204
3年で奴隷を入れ替えできるシステムってなんだ？ 親会社をヒルズ族って羨んでるやつ多いけどさ、ヒルズ族で年収500万代とか、むしろ派遣より悲しいと思うぞww >>206
今も昔も3年問題とか存在しないのに知らないでここでアンチ活動してるやつってなんなんだろうな
グッドウィル時代、日雇いで切られたアホが紛れ込んでるんだろうか 流石にスタンバイ三年だったらクビ切られても文句言えないと思うけど契約あってクビはありえない 新卒で３年もいたらテクノプロがまともでないと気づいて辞めるだろ。
気づかずに10年も居ると、、、、、 >>157
こういうのがブラック企業テクノプロのやり方だろ。
評価に一度掘り込まれたら一生評価しか仕事ない。
３年くらいで気がつき、意識の高い奴は普通辞めるだろ。
テクノプロで新卒から居る奴で設計、設計の真似事してる奴なんていないだろ。 アウトソーシング業界の個の売上低いからな
業界のなかならマシなほう、他行って酷かったわ クリスタルグループ配下時代にトヨタ系列や日立系列、その他諸々の大きな企業グループから出入り禁止になったのはご破算になったの？ 楽な仕事でそれなりな給料もらい続ける分には優良企業だと思う。大きな昇給無いから将来的にはメーカーの同年代よりは給料低いだろうけど1人暮らし等であれば問題なし >>214
新卒で入って設計してるやつおるで
同僚は一年目から評価から入って設計するようになったしワイも4年間ずっと評価だったけど5年目で設計させてもらえるようになった 評価は営業のせいではなくて、自分自身のせい。
評価作業は品質につながる作業なので、説計作業を任される前に重要。 扶養手当とか家賃手当はいつになったら実装されるんだ >>225
社名変更によるブラック派遣ロンダリングか？ 俺もお前も 名も無い花を
踏みつけられない男に なるのさ 親戚「俺くん、仕事は何してるの？」
俺くん「テクノプロってところで派遣やってるよ」
親戚「そうなのか…社員にはなれそうなのか？」
俺くん「」
だいたいこんな感じだよな その辺の人にとって派遣=非正規、みたいな認識なのは分かりきってるんだから普通そんな誤解されて当然の言い方はしないよね
頭の悪い子 わかるぞ
親戚「俺くん、仕事は何してるの？」
俺くん「派遣プロってところで奴隷やってるよ」
親戚「そうなのか…人間にはなれそうなのか？」
俺くん「無茶言うなｗｗｗ」
だいたいこんな感じだ >>229
俺がいたときはあったよ
宿泊代が定額支給されて、残りが手当っていうパターン そりゃあ派遣先によるよ
最大手SIerだったから、そっち側の人間として打ち合わせに行くとかね
いい経験積めたわ 同じ派遣先で10年やってる人がいる
プロパーの新人の教育を任されたりもしてる
でも切られればお終い
派遣なんてどんな経験積もうが使い捨て >>237
切られたら、とかどうでもいいだろ
何が終わりなのか 10年も一貫した経験あれば、50以上でも仕事ある。 >そのレベルならそうそう切られない
甘すぎ
>切られたら、とかどうでもいいだろ
どうでもいいとかｗｗｗ
このくらいお気楽じゃなければ派遣なんか務まらんわな
今年も良い年だといいねｗ >>242
今も昔も何の問題もないが
2018年以前
特定派遣(専門業種)…無期
一般派遣(単純労働)…3年経ったら派遣先が雇え
2018年以降
3年経ったら派遣元or派遣先が雇え
ITとかデザインに非正規社員はいないから何年でも同じところで奴隷が続けられる仕組み >>243
それな。
一応、正社員扱いだから世間でいう一般派遣とは違う。
一番グレーなところだわ。
そして悪知恵だけは働くから先手は打つという。 >>246
そんなの人それぞれ
俺は技術職にこだわりはないから事務職でも公務員でもいろいろ受けたよ
結果的に大手メーカー子会社に入社したが >>241
今年はいよいよ年収1,000万にのる年になりそうです
頑張るぞ〜 >>247
子会社の正社員だったらここで派遣やってた方が遥かにマシ 転職サイトで定着率98%って謳ってるが、どういう統計で算出されたもの？ やめい
本音は定着率１００％と言いたいがそれが許されん
これ以上の深入りは労働党委員長が動いてしまふ
俺が消されｒ たぶん98%という異常な高さから入社後初めての外勤先が見つかった率とかじゃね 1 - (入社1ヶ月以内離職者数) / (入社人数)
とかじゃね？ >>251
ボーナス5ヶ月出て年収500万行かない奴がほとんどなのはなぜ？（棒 >>252
それテクノプロ園児社の求人サイトな
更にそのサイトで紹介文を書いてる人物は執行役員で、
フジオーネ（旧社名：日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）時代から居る人物
当時は横浜支店の営業マネージャーだった
長く務めただけあって大出世したわな
フジオーネ横浜支店は賞与が基本給×５ヵ月と書いてハロワに求人してた
他の支店は正直に３.５ヵ月とか４ヵ月って正直に書いてたのにな
人を集める為に平気で嘘求人を出していた
そして、それにモロに引っかかって騙された間抜けが俺ｗ
園児の執行役員はフジオーネの横浜支店に長く居たから未だに嘘を書く
やり方に違和感は無いのかも知れないな
頭の中は求職者を騙して数を揃える事しかないのだと思うね >>218
トップはトップなのだが、それは企業規模（社員数）と売上ね
単価では全然下の方でメイテックには遠く及ばない
だから請負を積極的に受けてマネージメント力の強化に乗り出してる
実際にM＆Aで請負の得意な会社を傘下に収めてる メイテックは家賃手当とか扶養手当あるの？
あるなら転職する 書類審査だと！？失礼な。
安心しろ。経歴にわざわざ実社名書く必要などない。こんな仕事はバイトと変わらん。
書かなくても前職の守秘義務につき社名は伏せるで通る。というかわざわざ書く必要もない。
むしろ書いても得はない。 シーテック5年前に内定蹴ってここに書類投げたら落とされた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
