【派遣&請負】 テクノプロ その23 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロ・ホールディングスは2014年
12月15日に東証1部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上1000億円を達成!! 受託請負部門の開発センターも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のテクノプロ・エンベデッドが
2017年10月1日付で社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはテクノライブがテクノプロに合併吸収。
11月26日付でソフトワークスを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ:>>2-7
テクノプロ&大手各社HP:>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>9(テクノプロは偏差値71)
独立系ブラック大手各社の称号:>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>12-14
一流企業の定義:>>15
テクノプロ・ホールディングス HP:http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ HP:http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 日設
↓
フジオーネテクノソリューションズ
↓
グッドウィルエンジニアリング(親会社:グッドウィル)
というルートもある まあ何だかんだIT人材派遣会社という括りで言えば国内トップクラスの会社だと思うよ >>148
え?電気屋や機械屋居ないの?
ハイテック→フォース→シーテック→?→テクノプロと
ずっとここから派遣されてる50代の機械屋さん知ってるよ >>149
複数事業をやってる中の一つがITってだけで機械や電気はやってないとは言ってないゾ
「バンダイナムコはゲーム業界ではトップクラス」って言ったら「え?アニメや玩具はないの?」って聞くようなレベル >>125
》自己学習だけでスキルを磨くのには限界がある
》技術職なんてのはそんなに甘い仕事ではないのだから
よくわかってらっしゃる。
そこで、エンジニア経験がない新卒奴隷を大量に騙して仕入れるのがブラック企業のテクノプロのやり方。
日本の貴重な?人材を潰しても平気。
美味しい商売ですから、奴隷商人は辞められないんでしょうね。 まあすでに東証1部に上場しちゃってるからそうそう悪いことはできないよ
監査とか監視厳しいからね
変なことするとあっという間に上場廃止だから >>150
その通り!!!
奴隷事業をやってる中の一つがIT奴隷ってだけで機械奴隷や電気奴隷や土木建築奴隷をやってないとは言ってないゾ
あと足りないのは性奴隷や闇医者ぐらいなもんだ。 >>152
小さな派遣会社だと、相当リスクだからね。派遣が法律で残る以上は、まとまっててくれた方が便利。 ギリギリ年収500万確保。
もちろ手取りじなくて子宮総額がだ。
「年収」って、1月から12月までの「貰えた金額」でいいの?
「1月分」から「12月分」、つまり
2月振り込みぶんから1月振り込み分までをいふの? 「経験が積める!上流工程へ!」って若い頃大したスキルにもならんことやらせて、歳取ったら「設計が出来ないと無理です」が基本。
正社員へ応募するもクソスキルと氷河期で相手にもされず。
実際、こういった状況の人今なにしてるの? >>157
知らないなら教えてやろう
お前と同じことをしているよ 新卒で入社して身に着くスキルは3D-CADの扱い方だけ
それも偏ったものだから、資格が取れるわけでもない
若いうちは覚えるのも速いけど、結局それだけ
プロパーの同年代はどんどん出世して上級の仕事を
任されるが、派遣は同じ仕事が延々と続く
それも切られたらお終い
その後は支店でスタンバイ→退職勧告→無職→生活保護→孤独死 >>160
いや普通は源泉徴収票の総支給額だろ
つまり1月1日〜12月31日に支給された給与・賞与の合計 >>163
即座に辞める必要はないけど、こんなとこにしがみつくのもどうかと思うゾ
在職しながら求人見るくらいはしとけ
俺は転職して今は大手メーカー子会社の正社員だ >>166
ワイは私服通勤、職場で作業着に着替えるとこだったで >>167
いいなぁ
スーツだとクリーニングとかでお金かかるよね ここのデザイン社もそうだけど人材派遣もコミュ力最重視してる。
中小のメーカーの技術職のほうが雇用条件もここよりいいし、入りやすい。
ただ残業は中小のメーカーのほうが多く、休みは少なめだけどその分給与になるからいい 派遣は恥ずかしいからな
どこにも雇って貰えないクズが辿り着く墓場 >>160
30代40代でここ受ける人はもうダメだね
20代前半からここにいるような人は、外に目を向けてみるといいよ
自分らが思ってるほど評価低くないし、スキルと経験を判断する会社は多いよ 一流の奴隷を目指すならここしかないぜ
二流三流の他社なんぞにいたら一生一流になれない 巧優紀は
今もデザイン社で
新卒採用やってんのか
もういい加減に辞めさせろよ オマイラさ、例えば結婚考えてる彼女の親に挨拶する時、
「ご職業は?」
「どこにお務めですか?」
とか訊かれたら、なんて答えてんの?
派遣先の企業の社員のフリしてんの? >>180
派遣の人はなんて答えるんやろうな。
気になるわ。 お前ら:ITで派遣やってて、でも派遣会社の正社員で…
お義父さんにしたい人:それ派遣先が見つからなくなっても正社員で居られるんですか?リストラされませんか?ITのことはよくわかりませんが20年後も今と同様に仕事はあるんですか?
お前ら:… 結婚してないやつが多いのは確かな感触があったな
10人くらいで同じ現場だったけど、結構してんのは2人だったわ。平均年齢は33くらいで。 ここの合併前の会社からいて下に10人とかつけてそこそこ金もらってるならそのままでいい
ここでヒラならテンションを急げ
ITやってて金がないっておかしいよ Information Technologyって言う情報技術作業者は
昭和の道路工事やガス管工事と同じような
インフラ整備する為の平成のドカタたからな。 給料が安いのは、金回りが悪いところに身を置いてるからなんだよな
スキルとか経歴に値段がついてるわけではない
中にいると卑屈になって気づきにくいかもしれないけどね 東証が上場企業を絞るってw
やっと名ばかり上場企業のテクノプロが一部から消える日が来たわ 俺の転職先、新しい基準になっても東証1部の基準超えてる
テクノプロは2部になるのかな? >>190
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6028
テクノプロ・ホールディングス(株)
時価総額 165,728百万円(12/21)
東証、「1部」企業を削減へ 優良企業を選別:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39204120Q8A221C1000000/
>東証は企業数を絞り込むことを目的に、500億〜1000億円の時価総額の基準を設けることを検討する。現行は20億円以上が条件で、1部に上がれば実質的に上場を維持できる仕組みになっていた。
確かに基準が1000億円以上でもぎりぎり残るな アンアン
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 可愛い女の子のおまんこに俺のちんちんを入れながら性夜を迎えたかった >>188
株価が半分になっても時価総額が1000億以上だから維持可能
従ってテクノプロは東証1部に残留が余裕だよ 残念だったねw 株価大暴落だけどここモロ影響受けるんじゃない?
派遣切りも始まりそう >>157
それを続けて奴隷商人が巨万の富を得ているブラック企業がテクノプロ。
3年で奴隷を入れ替えできる素晴らしいシステム。
でも、移民が入ってきたら仕事無くなるんだろうな。
ヒルズ族が路頭に迷うのが楽しみ。 >>204
3年で奴隷を入れ替えできるシステムってなんだ? 親会社をヒルズ族って羨んでるやつ多いけどさ、ヒルズ族で年収500万代とか、むしろ派遣より悲しいと思うぞww >>206
今も昔も3年問題とか存在しないのに知らないでここでアンチ活動してるやつってなんなんだろうな
グッドウィル時代、日雇いで切られたアホが紛れ込んでるんだろうか 流石にスタンバイ三年だったらクビ切られても文句言えないと思うけど契約あってクビはありえない 新卒で3年もいたらテクノプロがまともでないと気づいて辞めるだろ。
気づかずに10年も居ると、、、、、 >>157
こういうのがブラック企業テクノプロのやり方だろ。
評価に一度掘り込まれたら一生評価しか仕事ない。
3年くらいで気がつき、意識の高い奴は普通辞めるだろ。
テクノプロで新卒から居る奴で設計、設計の真似事してる奴なんていないだろ。 アウトソーシング業界の個の売上低いからな
業界のなかならマシなほう、他行って酷かったわ クリスタルグループ配下時代にトヨタ系列や日立系列、その他諸々の大きな企業グループから出入り禁止になったのはご破算になったの? 楽な仕事でそれなりな給料もらい続ける分には優良企業だと思う。大きな昇給無いから将来的にはメーカーの同年代よりは給料低いだろうけど1人暮らし等であれば問題なし >>214
新卒で入って設計してるやつおるで
同僚は一年目から評価から入って設計するようになったしワイも4年間ずっと評価だったけど5年目で設計させてもらえるようになった 評価は営業のせいではなくて、自分自身のせい。
評価作業は品質につながる作業なので、説計作業を任される前に重要。 扶養手当とか家賃手当はいつになったら実装されるんだ >>225
社名変更によるブラック派遣ロンダリングか? 俺もお前も 名も無い花を
踏みつけられない男に なるのさ 親戚「俺くん、仕事は何してるの?」
俺くん「テクノプロってところで派遣やってるよ」
親戚「そうなのか…社員にはなれそうなのか?」
俺くん「」
だいたいこんな感じだよな その辺の人にとって派遣=非正規、みたいな認識なのは分かりきってるんだから普通そんな誤解されて当然の言い方はしないよね
頭の悪い子 わかるぞ
親戚「俺くん、仕事は何してるの?」
俺くん「派遣プロってところで奴隷やってるよ」
親戚「そうなのか…人間にはなれそうなのか?」
俺くん「無茶言うなwww」
だいたいこんな感じだ >>229
俺がいたときはあったよ
宿泊代が定額支給されて、残りが手当っていうパターン そりゃあ派遣先によるよ
最大手SIerだったから、そっち側の人間として打ち合わせに行くとかね
いい経験積めたわ 同じ派遣先で10年やってる人がいる
プロパーの新人の教育を任されたりもしてる
でも切られればお終い
派遣なんてどんな経験積もうが使い捨て >>237
切られたら、とかどうでもいいだろ
何が終わりなのか 10年も一貫した経験あれば、50以上でも仕事ある。 >そのレベルならそうそう切られない
甘すぎ
>切られたら、とかどうでもいいだろ
どうでもいいとかwww
このくらいお気楽じゃなければ派遣なんか務まらんわな
今年も良い年だといいねw >>242
今も昔も何の問題もないが
2018年以前
特定派遣(専門業種)…無期
一般派遣(単純労働)…3年経ったら派遣先が雇え
2018年以降
3年経ったら派遣元or派遣先が雇え
ITとかデザインに非正規社員はいないから何年でも同じところで奴隷が続けられる仕組み >>243
それな。
一応、正社員扱いだから世間でいう一般派遣とは違う。
一番グレーなところだわ。
そして悪知恵だけは働くから先手は打つという。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています