増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 いろんな勤務地を募集してる派遣はハズレだから気をつけなよ
派遣会社は大手の子会社で、基本はその大手しか安心して働けるところはない
他は謝礼金や成績を上げる為に契約を取ってるだけ 俺は技術屋だけど時給みんな安いなｗ
俺は時給３０００円だがｗｗ
日当で２４０００円は稼ぐよ。
月収だと定時上がりで４８万程度 手取りで４０万弱。
残業は毎月２０時間くらいしかないから残業こみで６０万届くかどうか。 正社員みたいな安月給社畜になるくらいなら死んだ方がマシ タウンワークのUTエイムの求人、あれ何？
ホームレスでも求めてるの？
テクノサービス、ホットスタッフもやばそう 今の職場って新人はみんなでシカトみたいな雰囲気なんだよね
最近はどこもそんなものかな？ 最近は近所で働きたい気持ちが強い
年取ると満員電車つらいね 年取って、朝４時起床の遠距離通勤を強いられ、満員電車とは無縁の派遣社員である。
通勤時間が往復５時間である。
手取り１４万円。 >>311
近くに引っ越せば、残り少ない人生を有意義に過ごせるよ。 通勤時間に人生の時間を使うのって
ホントに時間が勿体ないと思うよ
その時間でゆっくり風呂入ったり
ゆっくり食事するべき >>311
交通費でるの？
手取り14だと額面18か。高校新卒と同じ値段... >>311
満員電車なしでもそれは嫌だな
交通費出なかったら手取りからマイナスでいくら残るのか １か月分の定期代が支給される。
仕事は3K金属加工業。
指が切断されるような事故多し。
完全週休２日制ではない。
祝祭日は休日ではない。 >>304
技術屋だとそんなものかな。
アルバイト医者や弁護士だと、おおよそ時給1万円もらえるからな。
>>318
リスクとリターンを考えると割に合わないだろ。
よほど好きな仕事でなければ、今すぐの転職をお勧めする。 最高に美味しいタバコは赤マルボロだよね？他の煙草紙臭いです。赤マルのスパイシーな草と言ったら最高よ。 勤務地多数
アットホーム
頑張り次第
これらはハズレ >>325
誰にでもできる単純作業は応募者が多くて競争率高い。
最初に若い人から選ばれるから、中高年は就業難しい。 やっぱり仕事は出来高がはっきりわかる方が張り合いがあって良いなぁ。 自慢するわけじゃないけど、俺、今の職場で一番仕事速くて段取りも良いから、
他の人がわざとゆっくりやってるように見えて仕方ない。（笑）
俺はこんなに優秀なのに、どうして派遣しかできないんだろう？
社員よりも結果出せるのに。 >>330
営業やったことあるけど、ビリだった（笑）
人に媚びたり、お世辞言うのが嫌い。 >>334
いや、そうなんだよ。
さらに言えば、派遣先に近いとこに住んでる人のほうが受かりやすい。 >>328
>>336
自分が受からない理由は他にあるのに
年齢や近さのせいにして精神衛生を保とうとしてないか？ >>338
だって、例えばあなたが選ぶ側の人間だとして、他にどういう基準で振り落とすの？ >>339
少なくとも年齢や近さじゃない罠w
実際に「採用されて」行ってみればわかるが、
若い人もいるがオッサンやオバサンも多いし、
けっこう遠いところから来ている人もいる。
実際にどういう選考をしているのかは知らんが、
少なくとも若い人も近い人を選んでいるなんてことはないということは容易にわかる。 すぐバックレるスライドするハズレ引くくらいなら数万の赴任旅費なんかタダみたいなもんだから
加齢はマイナス要素でもあるけど、職歴がしっかりしてればむしろプラス要素になるし、社員と違って年功序列でもないしね >>328
中高年なら、それまでに培った何かの専門家なんじゃねーの？ >>342
中高年で「誰でもできる単純作業」に応募する時点で、”長く生きてるだけで何もスキルがない人”だって証明してる。 >>332
使われる身分にいるからだよ
社員になりたければ社員の入り口から入らなければ 何で派遣しか出来ないってそりゃお前が派遣の求人にしか応募してないからだろ
正社員になりたければ正社員の求人に応募しろよ
そっちは面接や試験で落とされるからとりあえず誰でも入れる派遣でやってるんじゃないの？
そんななのに自分は社員と同じかそれ以上に仕事出来ると言っても世間は誰も認めてくれないよ 非正規で鳴らした俺達派遣部隊は派遣切りに合い寮を追い出されネットカフェに潜った
しかしネットカフェでくすぶっているような俺達じゃあない
低賃金で何でもやってのける命知らず
単純作業を得意とし､企業にこきつかわれる俺達派遣野郎Aチーム 正社員がいいとか昭和か？高度経済成長時代じゃあるまいし。
言っとくけどな、終身雇用なんてそのうちのなくなるぞ。
いまだに日本の企業が世界をリードできると思ってんのか？
はっきり言うわ。
急激にスマフォの所持率が上がったように
急激に終身雇用はなくなる。
今後は正社員という概念そのものがなくなる。
急激にくるぞ。ほんとに世の中急激に変わるぞ。 終身雇用なんかとっくに無いよ
ただ正社員は解雇規制があるから切れない
景気が悪い時は公務員最強で次点が大手(潰れる心配ない会社の)正社員
むしろ平成だからこそ公務員か正社員がいいわけだが
現時点で不安定な派遣が正社員に勝ってる要素がない。むしろ高度経済成長時代こそ公務員にメリットはなく正社員の強みも薄かったと思うが
人不足で日本の中小企業三分の一くらい潰れると言われてるらしいから仲間増えるぞよかったな
無駄に中小零細ブラック増えたからいい掃除だよな >>347
そうだよな。
単純反復に耐えられない人はいると思う。 >>349
正社員のメリットは終身雇用だけだと思ってるのか？w >>332
まさに派遣の仕事やん
あなたの適正は派遣社員です 正社員はクビにできないとよく言うけど、
法的根拠はどこにもない。
正社員はクビにできないという条文もなければ法律もない。
正社員といえど、解雇予告を払えば１ヶ月後にクビにすることは可能。全然問題ない。
正社員がクビにならないというのは、ただの慣行であって、時代が変われば派遣社員より不安定になる。 >>355
おまえ、頭悪いのか？
正社員をクビにできないなんて誰も言ってない。
身分保障が正社員のほうが派遣社員よりはるかに強いの。
なんで物事を知らないのに書き込んでるんだかw >>355
判例では可能ではないんですな
解雇要件を満たさないと
ほんとんに無学な奴だ(嘲笑) いろいろ言いたいことがあるが、100歩譲って正社員で身分保証があるのは大企業のみ。
思考停止したいがために正社員、正社員ほざくのやめたほうがいいよ。
正社員が安定？そんなもんは今後はありません。 正社員をクビにできないのは、日本に存在する1%の大企業のみ。
残りの99%を占める中小の正社員はクビにできる。
クビを恐れ奴隷のように働く。そしてザビ残。
過労死。
中小の正社員は意味がない。
俺は正社員という働き方は完全否定をする考え方を持ってる人間だが、
100歩譲って正社員が上回るとする意見に賛同するならば大企業の正社員のみ。 正社員の最大メリットを教えます。
たしかに若いうちは派遣社員でも良いですが、
40代後半〜50代の年輩となりゴミクズとなったとき
正社員であれば問題を起こさない以上、会社が解雇させずに59才までは面倒を見てくれるところです。
派遣社員はどうでしょうか？
医師、弁護士、エンジニア等、よほどのスキルがないと40代、50代では派遣社員として雇ってもらえません。
つまり、能力がない人ほど、ダメ人間であればあるほど、40代後半〜50代のガラクタになった時に備え若いうちから正社員になることをオススメします。 正社員リストラなったけど、なんだかんだ正社員の方が期間ないしいつ切られるかっていう不安がないだけ全然ストレスが違うよ。
ブラックだったからいつもパワハラだったし辞めたかったけど辞めなかったんだけどな。
派遣なんか、「来月でおしまいです」ってあっさり通告されて無職だぜ？
それも次みつかるって保証ない。 >>360
またおかしな奴がわいてきたなw
> 正社員であれば問題を起こさない以上、会社が解雇させずに59才までは面倒を見てくれるところです。
いくらでもリストラの事例があるのに知らんの？w
> 医師、弁護士、エンジニア等、よほどのスキルがないと40代、50代では派遣社員として雇ってもらえません。
医師や弁護士で派遣社員になるってどゆこと？w 基本的にリストラの不安がない公務員が最強って事だな 正社員の最大メリット
40代後半〜50代の老体、労働市場まったく価値がなくなった、ガラクタ同然になった時に、
福利厚生の一環として、会社はその者を切らずに59才までは面倒を見てくれます。
この日本独自の終身雇用は、なくなるなくなると言いつつも大企業ならば、制度疲労を起こしながらもなんとかあと10〜20年は続くと思いますので、正社員になるメリットは現在のところはまだあると思います。
その他の二次的メリットとして、昇給、役職付与、年収増加などありますが、
同一賃金、同一労働が政府の法案としてありますので、
今後は正社員だから派遣社員よりも遥かに上位であるという位置付けは薄れていくと考えられます。
専門職になればなるほど、より高度なスキルがあればあるほど、正社員、非正規にこだわらないことが常識になっていますが、
逆に、底辺階層であればあるほど正社員にこだわる傾向が見られますので、
正社員志向の二極化が起こっていると言えます。 >>364
文章もおかしければ書かれている内容もおかしいなw 派遣社員を選ぶ人は、直雇用になることで社員登用につなげたいとか、派遣社員を3年続けて無期雇用になりたい、というようなところではないでしょうか。
ボーナスは無期雇用派遣社員なら支給されるところも結構ありますよ。 正社員になってストレス過剰でメンタルやられてる人を見ると正社員じゃなくて良かったと思う
派遣だと嫌ならいくらでも辞めれるし
結婚しないで子供もいないなら派遣の方が良い
人手不足だから仕事は選ばなければいくらでもあるしな >>367
> 仕事は選ばなければいくらでもある
馬鹿の考え方。 >>367
> 正社員じゃなくて良かったと思う
正社員になりたくてなりたくたまらなかったのに正社員になれなかった奴の負け惜しみ。 >>364
ところがなぜか若い社員ばかりしかいない古い企業もあるんですよね 正社員とか派遣とかアルバイトとか
色んな会社との繋がり方が有るけど
結局はサラリーマンなんだよね
ぶっちゃけ利益出してる会社の株を持って利益配当をよりたくさん貰う奴が最終的な勝者だと思う
同じ会社で働いてても株持ってない正社員より株持ってるアルバイトの方が身分は上だろ
自分で働く奴はどこまで行っても奴隷 >>371
なんか妬み根性丸出しで必死な書き込みだなw >>372
残業しなけりゃ手取り20万円そこそこの正社員
定時上がりでも手取り20万円の派遣やアルバイト
同じ会社で働いてても変わらないよ
ボーナスと社会保険、教育や雇用安定性は正社員の方が良いが
その分高度な労働を要求されるし
精神的な責任も負う
待遇下がっても楽な派遣アルバイトの方が良いって人も多いと思うよ
最終的な責任は会社の経営者が負うから責任って意味ではどっちも無い インセンティブも得られないのに
会社に属して他人の金増やす行為してるのって
生活費を乞食する単なる奴隷でしょ
派遣、正社員、アルバイト、契約社員
辞めて困る様な働き方してる人は全て一緒 贈られた遺産の9割は日本ユニセフ協会の人たちの給料なんかになるんだろ！ 派遣でも良いから、ボーナス欲しい。
ボーナス支給日に社員同士でボーナスの使い道を嬉しそうに話してるのを聞くと殺してやりたくなるｗ
俺のいないとこで話せよｗ ボーナスをもらえない身分の自分を恨むべきだろ。
なぜ無関係な他人を恨む？
性格がひん曲がってるとしか思えん。 >>364
NEC、シャープ、パナソニック、日本航空(スチュワーデスやパイロットまで)と、
一時的に危機に陥った企業でどれだけ多くの人間が追い出されたと思っているんだ?
たとえ残っていても、相当な能力や貢献度がなければ肩たたきされるのがオチだよ。
正社員としての身分の安定度から言えば、逆に大企業のほうが不利な面もある。
中小でもブラックでなければそれ相応の身分の保証はしてくれるからな。 >>380
リストラの嵐が吹き荒れていた当時に松下にいたけど、それはもうすごかったわ。 派遣だろうが正社員だろうが結局は自分の能力を磨きひたすら動いた者の勝ち
自分に甘い怠け者は淘汰される時代
自分の何がダメなのかにさえ気付かずに歳だけ取っていく
境遇や世の中のせいにしてても何にもならない
思考は現実化するし思考すらできない者により良い未来など来ない
世の中は不公平とか思ってるより即行動を起こせ!
いずれ必ず来る死は待ってはくれない
可能な限り悔いの無い生き方をすべき 正社員が奴隷？
派遣のほうが奴隷だろ
低賃金で働かせて社会的保証もなく賞与も昇給も寸志で用が済んだらポイ 独身なら定年まで働く必要ありませんよ
４５過ぎても無理して働いたら早死にするんじゃないかな？
稼いでも死んだら意味ないと思うよ >>364
40，50になったら追い出されるだけだよww >>383
どっちも奴隷だよw
正社員だって仕事有っても使い終わったら退職金持たせて組織から追い出される
派遣だろうが正社員だろうが老後に備えてないと歳取って何ともならなくなるのは一緒 50になっても人手不足だから仕事はある
前まで立場の弱い派遣がイジメられてたけど
最近は人手不足で強気に出れない正社員がイジメられるな 億単位の報酬貰って逃げ切り態勢の経営陣からしたら
底辺同士で叩き合う構図はさぞ滑稽だろうなｗ >>389
甘いな。
企業側は50過ぎの単純作業者なんて求めてない。 今は若者が少ないから中年が解雇されないだけで
外国の若い労働力が入ってくれば中年労働者などすぐお払い箱になるだろうな
日本に来れる外人労働者って優秀なのが多いから一昔前みたいな出稼ぎ労働者みたいな外人は減ってると思うよ >>382
> 派遣だろうが正社員だろうが結局は自分の能力を磨きひたすら動いた者の勝ち
んなわけねえw
> 思考は現実化するし
しねえよw
騎虎書房の回し者か？w
> 可能な限り悔いの無い生き方をすべき
大きなお世話だw >>392
甘いな
移民とＡＩロボットの代わり切られるのは中高年の正社員と引く手あまたと勘違いして定着しない若年非正規やでｗ 俺たちの年代はAIロボット普及の過渡期に生きるしかない
これから起きる様々な変化に対応するしかないな
それが一段落するかする前におっ死ぬ運命 今からAI関連のプログラミングコンテストに出て入賞できれば、年収1,000万円も夢じゃない。 今のAIはAI同志で無休で学習し続ける
このまま行けば知性において全ての人間より上等の存在になる
あらゆる問題解決はAIに従うことになるから
人間が働く必要は無くなるし
そうなると人間の存在価値すら問われる 嫌その創造する事こそが人間よりAIの方が優秀になるんだよ
人間の脳には物理的限界が有るけど
AIの容量は増設すれば限界が無い
寝る必要も無いし疲れないし人間みたいな老化や寿命も無い
永遠に考え続け人間の数百倍のスピードで正解を出し続ける存在に勝てるわけが無い AIがノーベル賞を受賞する時代は近い
ひょっとしたらオレたちが生きてるうちかも知れない
だがノーベル賞も人間の価値感での賞だからその頃には無価値なものなのかもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
