スタッフサービスエンジニアリング・２
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
※テンプレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな？
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 どんな仕事内容でもその人の条件に合致してるかのように仕向けてどんな仕事でも無理矢理押し込むスタイル。ここは気をつけたほうがいいですよ。
希望を考慮しますと言っておきながら
向こうが決めたところ行くって言わないと急に冷たくなるし、次決まらないと脅してくるから。 >>111
ここに限らず、どの派遣企業もそうだと思うけど 断言できる。こないだの株価下落で改めて確信した。
今がおそらく景気の頂点で、この先は落ちる要因しかない
しかもオリンピックという麻薬が切れて、今度こそ復活する材料がない。
しかも東芝もSHARPも東京電力も三菱自動車もコベルコも、
みんなみんなあぼーんした。
こないだ某大手転職サイトの合同フェアに行ってきたが、
とにかく人手不足がすごい。
歌舞伎の客引きかというくらい、各社から声がかかりまくる。
今派遣を辞めなければ、多分一生派遣社員のまま、派遣会社に搾取される運命を辿る。
半分は俺自身に言って聞かせている。 >>113
30代まで。40以降は、派遣にしがみつくしかないよ。 大学卒業して不況で仕事がなかったのでここに入社してのだが、
はや40歳を過ぎてしまった。製品評価ならマニュアルがあれば
できるが、企業の正社員として雇ってくれる日が来るか毎日
気になっている。 https://co.bicyclist.info/column/no-haken1/
つまりこういうこと。
未経験でも大企業で働ける。手に職つけられる！なんて夢のまた夢なんだよ。
これが現実。
面接で内定もらってもそれは登録。
打ち合わせと言った面接が行われ、みんなが行きたがらないところに飛ばされるだけ。
わかったらさっさと転職活動した方がいいよ。 >>116
大企業中心に履歴書を送ってみるわ。
こんなところで終わりたくない。 若ければいいけど、正社員になれなかった40代以上はもうあきらめるしかないんだよなぁ... >>117
そうしましょう。
こんなところで無駄な道草食ってたら一生這い上がれません。スキルがあるなら特に大企業目指すべきでしょう。 >>120
ネカマのおじいちゃんが深夜にレス
無関係のアラシはさっさと出て行ったら バイト程度は、四肢と指が動くの確認しと、いつから来られる？で面接終わり >>122
面接適当ですよね。
緊張感持たせといてただの登録で雇用形態等が違うだけ。
本当無駄な時間使ってしまった。 中小の特定派遣で1発で派遣先決まったのに、ここだと全国回って8社くらい面談したのに決まらんかった。
それも紹介先の職種メチャメチャ。技術職っていってももっと整理して紹介してもらいたいよ。 ここ一般派遣やる気ないのかね？某派遣サイトで募集してるくせに
エントリーしても業務的な祈りメール来るだけ。しかも
こんなところにそんなメーカー無いだろっていう位、出してる案件も適当だし
二度と使わんよ！ 正社員雇用と言っても所詮は派遣社員とアルバイト的に思っていたら、客先正社員並の職責を求められる。
賞与も終身雇用も無いのに >>125
ここ行くなら名も無い中小の特派のがいいね
厳密にはもう特派ないけど。
貴重な戦力が定着して単価アップするよう本人の希望とキャリアプラン考慮してくれる。もちろんハズレもあるが。 >>125
詐欺だよな。
ほんとにあの時間返してほしいわ・・・他社の内定断ってここにきたのに手も足も出ないような企業紹介されて落とされて。
紹介されてもみんな行きたがらないようなところ紹介される。
技術職ってのは結局工場とかそう言うところなのかもしれないな。
何やってきたんだか・・・ってなってるから。ここは辞める。 >>121
わしゃまだおじいちゃんじゃないわぃ！
まだ２２のピチピチギャルじゃ… >>132
どんな感じのところ？
今探してて参考に聞いてみたい 未経験でit業界に入りたいと思い、派遣から経験を積もうと思っています。それで現在スタッフサービスエンジニアリングに応募しようと考えていますが、実際のところ未経験でもキャリアアップしていける環境でしょうか？ 中小特派居たけど、内勤の数少なすぎて労務管理むちゃくちゃだったしその癖して変な社内イベントは強制参加だった
考慮に入れてもいいけど会社は選んだほうがいいね >>135
釣りにしては稚拙過ぎて話にならんが、本気ならば時間の無駄 >>135
業務未経験でもいいけど
どういった分野がやりたくて今何の勉強してんの？って感じ IT志望の未経験って最初は北関東でサーバー監視とか聞いたことが 衝突試験用のダミー人形が近頃の車は衝突しないように作られているので仕事が無いってぼやいてた。 しかし、ここまで揃いも揃って営業が役に立たんとは思わなかった
これで派遣スタッフよりも金貰っているんだろ >>145
態度がでかいだけで、本当に役に立たん連中ばかりだよな >>126
禿しく同意
スタッフサービスは、釣り案件をやめろ
違法だろ 死ね >>140
それ絶対経験者しか採用されないよ
未経験は落とされる こないだ、身体的な理由で派遣先の変更を申し入れたら、とりあえず受けてはもらえたけど、
離職することは営業から派遣先へ伝えるから自分では伝えるな、と釘を刺された。
いや、派遣先さんにも都合があろうし、早めに伝えた方がいいと思うんだが・・・
これって勝手に伝えてしまって、こっちで色々回してしまったほうがいいんかね？
なんか質問しようとスレ眺めてたら、とっととこんなとこ離れてしまったほうが
いいんじゃないかと思えてきた。 >>151
営業は要望伝えても何もしないから自分で動いた方がマシ >>151
早く伝えることが派遣先や自分のためになると思うのなら伝えるべき
営業は自分の都合しか考えない
自分から伝えても営業の心象が悪くなるぐらいで問題はない 自宅待機でも派遣会社から6割の給料は払ってもらえるから、平日は自宅で何を
勉強したかを書いて週末テクニカルセンターに行って営業担当に報告書を提出する
ことになっているはずだが。営業担当によっては、報告書の内容をいちいち説明させ
られて、説教するやつもいる。 >>157
待機しても資格試験の勉強ぐらいしか実際のところやらんだろ
eラーニングなんかしても鼻で笑われるくらいだし >>158
正直テクニックセンターとかいう呼称はどうにかならんのか。
技術に詳しい人もいないし、CADどころか参考書や教本の一冊も無いのにテクニカルなんて。
それに営業が説教したところで内容分かっていないからアドバイスも出来ず無駄な時間でしかない。 勢いで退職しちまったんやけど、これって実家に通知行くんか？
まだ転職先決めてねえのに辞めたことを家族にばれたくない一人暮らし勢なんだが... >>162
営業の調整ミスで待機になっているから補填ぐらいしろよ 営業は自分の査定がどうなるかしか考えていない。
営業が抱えている待機者を減らすために、合わない職場に無理やり放り込もうと
するが、合わないためすぐに待機に逆戻り。短期間で待機になった理由をヒューマン
スキル不足だとエンジニアのせいにする。 未経験でエンジニアになった場合、最初に飛ばされる可能性の高い場所ってどこでしょうか？ >>166
恐らくみんなが行きたがらないような使い捨ての人の出入りが激しいところ。
この会社には運が良ければということはなさそう。
結局未経験でもって言葉は登録できるよってだけで。自分がやりたいことを中心に経験させてくれるよってわけではない。
この前オフィス行ったら待機の人がちょこちょこ営業担当に会いに来てた。結構多いのかもしれない。 営業は普通に業務がどんなことをやっているか理解してない人が多い。
その上押し込むスタイル。
こっちの意見はうまく流して上から目線で説教。
最初はすごく優しいが、どんどん冷たくなってくる。 >>168
＞自分がやりたいことを中心に経験させてくれるよってわけではない。
これはともでもそうだよ 近場の経験職で探すも、ここと釣り案件で有名な会社しか取り扱ってない。
基本常用型派遣の派遣先って非公開だよな？ 結局は釣り案件ぶらさげといて入社させて
変なところ飛ばすんだろ
エージェントに紹介されて来たけど
研修とかないし入社してから仕事探すとかじゃなく、入社前に人足りてないところに流される
希望職種で未経験で働けるところなんてなかったわ
無駄な時間食ったがまた転職活動再開するわ
みんなも騙されないようにな 派遣先によっては派遣社員の査定を1ヶ月単位で実施し、評価が低い場合は契約期間
前でも平気で契約破棄を本人と派遣会社に通告してくるところもあるから注意が必要。
突然、派遣先から明日から来なくて良いからって言われるから。 >>177
でも、本当に起こりうる話だから本当なのでは？ 営業も顧客に頭が上がらないから顧客に言われるがままにその場で契約終了を
承認してしまった。契約は派遣会社と顧客との間で結ばれているので、両者が
承認したら違法でも何でもないというわけ。派遣社員と派遣先が直接契約していれば
大問題だけど。 >>179
ここは平気で3ヶ月契約でも1ヶ月単位で派遣させるから >>181
やはりここはやめといた方がいいよね？
何もかもが最悪なイメージしかない。 今月入社したけどずっと放置されてる
次に出社する日も伝えられてないから自宅にいたら電話きて今日出社してないけど体調悪いですかって
変な会社みたいだし転職活動した方が良さげ >>185
なんか内部でのやり取りがあまりなされてないよな。人によって言うこと違うし。
ほんと変な会社だし。営業のノルマ達成のための会社だからほんと転職活動のつなぎと考えて割り切るしかないよな。仕事も少ししか紹介してもらえないし、全く関係ない業種の仕事しかなくて。正社員として入社しても扱いは派遣やバイトみたいな感じでやる気もなくなる。 >>186
正直よくわからん
まだ会社のカードキーも貰ってないんだ
先週の研修の後で名前呼ばれた人は行く日が伝えられてたけど呼ばれてない人はまた後で連絡くるって言われたんだ
なんかグダグダな会社だ >>185
入社早々待機ですか？
待機14日してしまうと、年1回ある定期昇給が見送られてしまうから注意してください。
派遣先で大きく貢献しても待機日数が多いとういだけで、査定０になってしまう。 >>189
営業が仕事持ってこないんだから注意とかできないよ 中途経験職で一律初任給21.5万で昇給なしの時点でないな。流石に年収300万行かないのはヤバイ。
残業で稼ぐと言っても、基本給が安いから時給換算すると1100円くらいじゃないか？
この価格帯は工場派遣と変わらない。エンジニア派遣だよね？
そこそこ技術有するところの募集してるが値段で避ける。 なぜここだけ低価格設定なのか分からないが、今のご時世若い人間は正社員に余裕で転職できるし実務経験を積むなら有期で1800円以上のところ行った方がいいよな。
中途月給は先月くらいに改定された？夏までは一律23.5万だった。 連投すまん。
月収21.5万で、年休124日・日勤8時間で計算したら「時給1338円」だな。 秋入社だけど23万って提示されたよ
未経験の人は知らないけど >>190
俺も入社して2週間で派遣先くびになって知らない土地で待機してたが、
それと同じくらいかわいそ過ぎる。待機期間は給料が減額されていたのも
ショックが大きい。 スタッフなんて一般派遣で使うとこだろ
別に安定性も将来性も無いし、フォロー最悪なのに正社員でやる奴の気が知れない >>196
一般派遣のつもりで行ったら正社員採用だった >>193
派遣と変わらないな・・・むしろもっともらってる人もいるのに。
しかし、ITって本当に人足りてないの？
間に合ってるんじゃないかな？自分が無能なだけかな。 もう人を集めさえすればなんでもいいという時代じゃない気がするねえ >>199
そうか〜ITも厳しいんだな。
やりたくて前職辞めてきたけど
結局手遅れだったかな？ いえいえ、お任せ下さい。
わたくしどもＳＳＥはコーディネートできないコーディネーターを
５００名程とりそろえております…m(._.)m 並レベルでも即戦力な人材だと面白いように時給が跳ね上がるわさ
人手不足はマジやね >>202
時給が上がるって？
一般派遣で採用されたのですか？
この会社は年に1度しか昇給しないはずだし。 採用された中で、正社員と契約社員の割合ってどうなんだろ >>204
ハーフ＆ハーフです！
ビールみたい…
なんちゃってーm(._.)m >>202
マジなのか。でも、色んなところ面接行くと本当に人取ってるの？ってくらいアウェイ。面接はすごく優しいけど。明らかに人欲しい感じには見えない。仕事あってもパワハラ多い人がどんどん辞めてくところばかり・・・泣けてくる 未経験の仕事に派遣された方に聞きたいのですが、どういった未経験の仕事に就きました？検査とか研究開発とか色々あるかと思いますが そんないい仕事ばかりならこんなに困ってないさ・・・経験者はいくらでも紹介してもらえてる様子。まあ短気間の人は大したことはやってなくて結局突っ込まれて自爆してる人多く見かけるけど。でも、正直羨ましい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
