スタッフサービスエンジニアリング・２
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
※テンプレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな？
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 未経験の度合いとか質によるよ
自分は今迄どういう事やって来た人なのさ? 未経験（前職は販売職）、かつ資格がITパスポートしか無いです
やはり、これじゃダメでしょうか… 出張行かれた方で
宿泊費の上限こえる場合は自腹なんですかね？ >>214
どんな泊まり方したんだよ
事前申請だろ 初めて出張行くですが、
野球があるので会社の規定内の値段のホテルがとれなくて、この場合どのようにするのかなと思いまして。
すみません ここの求人数って本当に少ないんじゃないかな？最近ここから転職したんだが
他の会社にいったら
ご紹介できるたくさんところありますよって言われたんだが。
なんでこうなるんだろう？ >>217
グループ内でも上にリクルートR&Dやリクルートスタッフィングがあるし >>218
R&Dも常用型派遣だよね？
そこはいいの？ >>216
先に役立たずの営業に相談しとけというか派遣先がホテルを決めるだろ >>219
平均収入はあっちは上みたいだが、やっている事やスタッフの待遇や教育状況は大差無さそうなんだよな >>221
やってることって、ブラックなところや僻地に押し込むってとこ？ >>222
そっちは多少向こうの方がマシらしいが、営業が役立たずで放置なのは同じみたい >>223
情報ありがとう。ひとつ気になる案件あるから応募してみる。 ／ ヽ
/ / /ヽ|
/ ／/／⌒ ||
｜ ＜●> <●＞
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｜ ｜ `ー- /ローラだよ♪
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)/|/ |ヽ
｜)ヽ＿ノ)|
｜ /| ご登録の抹消をご希望の場合、スタッフサービスＩＴソリューションのオフィスで承っております。
恐れ入りますが、下記番号までお電話いただきますようお願いいたします。
ITソリューション：0120-855-805
ご不明な点がございましたら、スタッフ総務室まで
お問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
登録抹消してくれって言ったらこんなふざけたメール寄越してきたわ
こんな対応受けたのは初めてだわ、ほんま屑やなここは 年齢というかぼったくり率高い奴を優先で押し込みたがってる 出張の際に手当いくらでます？
どなたか教えてください。 >>229
片道150km以上の出張の場合は派遣会社から日当1000円が出るはず。
もちろん、通常勤務時の時給 + 1000円だけど。 >>226
抹消なんかしてやんねぇよ。ちょっと考えればわかんでしょ…
どこでもやってることなのに〜(笑)(^o^ゞ 給料低すぎて残業も出来ないからバイトしないとやっていけんわ 派遣社員への残業を派遣先が制限するところが多くなっているみたいだね。
残業するのに派遣先の課長に許可をもらわないといけなくなったので、
やりにくいわ。 ここに入社予定だけど、派遣先の企業紹介されて顔合わせとかの日程連絡も無いまま2週間近く経ってるんだけどこんなもんなの？
進展があったら連絡します。って言ってたから気長に待ってたけど流石に心配。 >>230
1000円ですか( ｡ﾟДﾟ｡)
せめて2000円はほしかったな >>234
僕もかなり待機の日が長かったですよ、そりゃ不安になりますよね！ 先方がスキルシート見て気に入らないと進展はない
2週間ならその案件はもう×と思った方がいい >>234
来ないよ。素直に転職活動しよう。
会社都合の会社しか紹介してくれない。
ネットには魅力的な案件ばかり載せてるけど。
そんな案件紹介されない。
ここに載せてる人もいるけど経験者ですらいいところ紹介されてないようだし。 >>234
現役社員にも顔合わせで見送りでも一切連絡来ずに放置だから、さっさと次の転職先を探せ このスレ見とけばよかったわ
見事にフィッシング詐欺に遭いそうになって、面接の場で面接官を説教して辞退したわ
んで逆お祈りメール送ってやった
もう二度と関わらん 常用型派遣ってメリット月給制ってとこだけじゃね
それ以外は登録型派遣の方がいいわ プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 >>247
それ以前にリクルートで自前の健康保険があるのに、それに入れない時点で終わっているわ リクルートの保険組合に入れるだけで待遇が大きくアップする。 リクルートとしては敬遠支援だけして業績よくなったら切り捨てるだけでしょ エンジニアなのにコールセンターの案件を紹介してきたのに驚いた
普通の派遣社員じゃダメなのかな >>252
技術系では明らかに他の派遣会社と比べて案件が少ないから、事務系しか持って無いんだろ >>254
今年は過去最高益となるのでは。
巷では派遣先正社員不足で派遣社員が足りないと言っているので。
特定技術派遣者数も非上場にも関わらず日本一になったのでは。 ここで一緒に現場探しに行ってた人と話すことあったけど。
ここはオススメできないそうです。
話がコロコロ変わるらしい。
それ聞いて今は素直に転職活動中。
おそらく事前に行き先は決まってて、そこ行かない人は採用されても仕事もらえず。
顔合わせは単なるパフォーマンスというか演技だと思うんだが。
今転職活動しててここより押し付けがましくなくて親切で待遇良いところ多すぎて唖然としてるわ。その分やる気なかったら切り捨てられるだろうが・・・ >>260
スキルアップに繋がらない案件にぶち込まれて
派遣先の恩義にあやかって自己犠牲の形で働くより
自分のやりたい仕事を自ら探した方がいいと思うよ
e-learning見てたらこれ無理だわって確信した自分も水面下で転職活動中。 昨日入社しましたが、待機だそうです。
待機が多すぎて気が狂いそうですが… >>262
いきなり待機って、月給いくらで契約したの？ >>263
21万ですよ。資格はありますが実務経験がないのでと言われています… お金がもらえるならいいかも
しかし待機させるなら何故入社させたのか いろいろ話が違いすぎる。
お金がないのでバイトしたいのですが…難しいですよね？、 >>264
月給21万って、その中に就業手当は含まれてんだろ？
待機中はそれがなくなるから、月給17万くらいなんじゃない？ >>268
そうだと聞いてます…
なので、早く仕事につけるよう頑張りなよと言われていますが… >>270
仕事につけるかどうかは営業の責任だろ？
営業は派遣社員に責任を押し付けてるような言葉を平気で発する。 ここ酷いな...
待機って、客先面談もなしなんでしょ？
10年前に契約社員で雇われたけど、待機じゃなく普通に失業保険貰いながら「派遣先が決まったら正式採用」ってここの紹介するとこの面談(面接)と並行して他に就活してた。
ま、紹介先は異業種未経験職ばかりで結局決まらなかったけどさ。
ちなみに、当時約束されたのが年収350万だよ？月収21万って。 ここの正社員って副業OKなの？待機中の人はどうやって過ごしてる？ >>273
最初の導入研修で副業禁止をドヤ顔で言っているが、実際バイトでもしないと就業中でもやっていけない >>271
その通りですよね。
入社した半分が待機で家で勉強しなさいといわれています。 待機とかいって月給分もらえないときは10割請求したらまず認められるので、ひどい場合は裁判考えた方がいいよ。
数十万単位あればもう弁護士丸投げで損しないし。 常用型は労働者の取り分少ないからね。
同じ仕事でも登録型は給料3割り増しくらいになるんじゃないか。 国が変な法律作らなければ登録型で続けられたんだよな
3年の期間限定じゃなきゃ絶対登録型の方がええ バイトしようと思います。データ処理で入ったのに仕事がないようなので >>283
文章ちゃんと読んでよ
登録型のこと言ってるんだが >>281
嫌な所でも3年やれば自動で切れるし
3年経ったら他の会社に行けば良いだけ
よって稼げる登録型の方が絶対良い 登録型で嫌だったら3年と言わず1ヶ月で終了させるわ。
ま、景気が良くてバンバン仕事決まるなら登録型だけど、能力とか健康とかいろいろ事情はあるからね。 >>287
無いよ
最低限の物の内最低レベルの物しか用意されていない >>286
年齢だよ。40以上で登録型とか不安定で決まらなくなるで？
相当なスキルがあれば別だけど、ほとんど登録型切られブルーワークに落ちてる。
かといって常用型も対して変わらんが、3年の期間制限がないだけちょっとマシ。 >>290
よっぽど選ばなければ決まる。
評価とかのブルーワークなら行っても良いが
それに登録やってれば失業保険で20万は貰える。
さらに3年過ぎても長く居たい所なら無期に転向すれば良いだけ。 失業保険残ってる状態でヨソの会社で働くと再就職手当もらえるから、会社変えるのはありだよな >>291
何歳？
40半だけど決まらないよ？
評価決まるって、時給1300円とかのテスターとか？
それも定時間で残業ないところだからとても暮らせない。 面談とかあると聞いてたのにしてくれないので、問い合わせしたほうがいいですか？入社して放置されっぱなしです。 >>292
そう、2〜3か月で再就職すると再就職手当がデカい！
>>293
40後半。それは人それぞれのスキルかと…
2500以上の評価もあるからそれなら行っても良いかと
勿論、ここは使ってない。 >>261
仲間だな
やはりやりたい道でやるのが1番だよな
続ける気ないならほんと時間の無駄だしここにいてもどうせ派遣だらって感じでしか相手されないしな >>294
いわゆる飼い殺しして破産させる気だから転職した方がいいぞ >>294
取り敢えず募集案件見て自分で気になったところに応募しまくる、少なくても10件位
それで1週間何の反応もなかったらすべてを忘れて転職しよう いや逆に他に応募する
採用されなければ、待機し続けるしかない 大企業は人が足りないって言ってるのに待機社員が多いのはどうして？
営業が仕事してないということなんだよな。 >>300
元々、案件が少ない
まあこれも営業がサボっているからだけど 研修センターも無いのに待機社員増やしてどうする気だ？
もう会社として水増ししなきゃいけないレベルなのか？ 二日しか週のうちに呼ばれてないけど、なんのために呼ぶのかわかる人いたら教えてください >>307
まだそれは、決まってないです。
テクニカルセンターですよ。 >>308
行って何しているの？
営業の下らん説教でも受けているの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
