【技術者派遣】テクノプロ その14【請負&受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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上記に示したように、富士ソフトの売上げに占める自社プロダクトの比率は
年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業(4社)の1社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手SI4社
・東京コンピュータサービス(TCS)
・富士ソフト(FSI)
・トランスコスモス
・PCIホールディングス(旧社名:ソフトウエア興業) 富士ソフトに追いつき追い越せと言っていた時代があったな
テクノプロが未だ、フジオーネ・テクノ・ソリューションズになる前の
旧社名、日設エンジニアリング時代の話だが
フジオーネからGWEへ、そしてテクノプロ・エンジニアリングから
テクノプロへ進化した今なら数年で富士ソフトに追いつきそうだな >>648
フォーラムエンジニアリングも加えないと。 >>650
フォーラムエンジニアリングは、悪の枢軸を遥かに超える呼び名があるじゃないか
”人と技術の墓場”と言う、他者の追従を許さない最高峰の称号だ
そのフォーラムと対等に渡り合える最強の称号はVSNの”地上の楽園”しかない
例えるなら、サウザーと対等に渡り合えるのは、拳王である世紀末覇者ラオウだけw 更に言うならば、悪の枢軸である四天王の1社である
東京コンピュータサービスことTCSは、
悪の枢軸の中でもTOPである、ブラック偏差値75と最強
同じ悪の枢軸でもTCSは別格なのだw
最強の3社を上げるなら、
TCS、VSN.フォーラムの3社だ サウザーは南斗聖拳では最強の男
そう考えるなら、TCSがサウザーで、フォーラムがラオウとするのが一番しっくりくる
そして、VSNは誰に例えるのが一番適切か悩む所ではあるなw TCSをサウザーとするなら、他の悪の枢軸である四天王の残り3社は、
所詮はTCSを回る惑星に過ぎない事になる
サウザーは師オウガイの墓場として、聖帝十字稜を建設させた
そう考えると、やはりフォーラムエンジニアリングは、
人と技術の墓場の称号だから、聖帝サウザーに例えるのが適切だな
では、地上の楽園の称号を持つVSNは北斗の拳の世界では
誰に例えれば良いだろうか?非常に悩む所ではあるなw テクノプロはまたM&Aをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数170名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
(当社の孫会社化)に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/
単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがw >>657
ヒルズの無能達は会社を発展させる事を考えられない。
でも奴隷から大量に摂取した金がある。
なら、会社買って大きくなる以外方法がない。 >>658
それでも会社が大きくなるなら問題はない
先ずは企業規模を拡大し売上げを上げる事が先決
買収した企業との相乗効果でより売上げが増える
どちらにもメリットがあるのだから問題は無しだ
利益率が上がれば社員へ還元する事だって出来るのだから >>660
中小企業に転職した方が引越なく給与もいいよw >>661
中小企業と言ってもピンキリだろ
現実に良い中小企業に巡り会えるのは
森の中の木の1本を探すようなもんだぜ
確かに森の中には良い木はあると思うが、
森には木が沢山あるんだぞ テクノプロライブを買収したのは良いが、取引先に気になる企業が...
何と、ブラック四天王の1社である富士ソフトが入っている
悪の枢軸と呼ばれている富士ソフトだ(ブラック偏差値は71)
過去にテクノプロは、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名:日設エンジニアリング)時代に
富士ソフトの下請けをやっていた
結局、テクノプロになっても富士ソフトの下請けをやるのだな
少なくとも、メイテックは富士ソフトの下請けはやっていないぞ テクノプロライブの取引先企業
マツダ株式会社
マツダE&T株式会社
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
日本発条株式会社
NSウエスト株式会社
ダイキョーニシカワ株式会社
三菱重工コンプレッサ株式会社
日立グループ各社
キヤノン株式会社
株式会社リコー
株式会社サン・テクトロ
田中電機工業株式会社
タツモ株式会社
旭化成株式会社
中外テクノス株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社A・I・D
中央システム株式会社
株式会社コトブキソリューション
株式会社システナ
株式会社ハイエレコン
日本システム開発株式会社
Sky株式会社
ユニバーサルコンピュータ株式会社
株式会社MJC
株式会社ミウラ
開発実績 | テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/archive/ × テクノプロライブ
○ テクノライブ
間違えてしまいましたw
誤記訂正します テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89%、請負・受託11%
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、IT インフラ・運用・保守、
化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名(2018 年2 月末)
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853(大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等)(2017 年6 月末)
売上収益 100,095 百万円(2017 年6 月期グループ連結)
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf >>667
テクノプロ以下の中小企業なんて星の数ほどあるよ 現実無視してでもテクノプロを貶めたいだけのバカに正論は通じないよ テクノプロは中小企業よりエンジニアには最低の待遇だ。
名刺はないし、会社の金でトランジスタ技術の定期講読もできない。 >>674
フォーラムよりマシだ。フォーラムは名刺あるけど使わねー。
客の名刺使ってるわ。 >>674
未だ名詞名詞言ってるのか?w
名詞もらえなかったのは君だけの話だろ
それをテクノプロ全エンジニアが貰えないみたいな表現は良くないぞ 名刺と名詞を間違えたぜいw
ご指摘ありがとうー!! >>674
>会社の金でトランジスタ技術の定期講読もできない。
だったら自分で購入すれば良いじゃん
それくらい自腹で賄えよ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策!
転職希望者は必見です!
http://9ch.net/Ku >>682
技術者という名の作業員奴隷を送り出す会社ね。 >>682
研究開発とか特定の業務じゃなきゃ学歴必要ないじゃん
特に情報システムは一部を除いて学歴不要
機械設計でも高卒は結構居るし
学歴が必要なのは、バイオとかケミカル分野くらいでしょ >>685
今は理工系大出身の奴隷も多い。
派遣は規制しなければならなかったはずなのに、小泉純一郎は竹中平蔵にそそのかされ規制を緩和しやがった。
しかも本来マージンの規制をしなければならないのにしなかったため、
マージン50%は当たり前で80%なんて奴もいる始末。奴隷商社メシウマな状態。
結果日本は奴隷商社の割合が世界最高水準。労働人口に占める派遣率は異常に高い。今の1/4にまで減らさないと。 マージンのこと持ち出す人多いけど、サラリーマンはみんな会社に搾取されてるよな。5割なんてもんじゃないし。 派遣労働のあり方が、規制緩和以降変わってしまった。確実に日本経済を蝕んだ悪の元凶だと思う。
必要な時に必要な人材で派遣は使うものであり、派遣労働の常態化は大問題だと思う。
竹中平蔵の謀略に日本中が騙されたのさ。 派遣で来る技術者は高卒でもちゃんと経験積んでれば使える人全然来るし全く構わんがな
学歴あっても我ばっかり強くて頼んだことまともにやらないゴミみたいな奴も山ほどいるから 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>686
単価にもよると思うが、マージン50%まで仕方ないと思う
問題なのは必要以上に安く仕事を振る顧客と
仕事を取る為に必要以上にダンピングすることだな
派遣を規制緩和するなら、その辺りのところをちゃんと
政治家連中が決めるべきだったな
連中は真ともに働いた事のない高級取りだから、
庶民の感覚などは理解出来ないのが多いのだろう ダンピングしておいてチャージアップを顧客に要求して切られる >>692
>>693
チャージ金額を決定する。ヒルズ族の本社は、園児ニアの給与というものを何も考えていないから、園児ニアは離職していくんですよ。どうして何度言ってもわからないんだろうな。ここの社長は。 >>695
そのあと改善したの?
改善して年収600万円程度の仕事内容にあうレベルの給与を支払う用意があるのなら、テクノプロで働いてやってもいいぞ >>696
現段階では平均年収600万は払えないよ
そんなの子供でも分かる事だ
だが、平均単価が向上すれば平均年収は増える お前いらないって言われて辞めてるのに何で偉そうなんだよw
新しいとこもクビ寸前なのにw >>697
じゃあテクノプロで働きたくないな。
低賃金の奴隷を探す努力を続けて下さいね >>700
runesasスレのおなかさんのストーカーだから気にしなくていい。リストラされてテクノプロすら入社できないゴミで逆恨みしているだけだから そんな年収提示してもらえるようなまともな奴なら他に行ってるわけで、ここに来るような奴はそもそも年収400万でも土下座して雇ってくれってお願いして来るような雑魚だぞ?
奴隷やらせて貰えるだけでありがたいと思ってるような 老人のように何度も同じこと言ってるから特定余裕なんだよな アリサカは個人情報の特定なんて2、3日で余裕とかツイッターでスーパーハッカー宣言してたけど、
実際はIP抜いてプロバイダー名連呼することしかできなかった雑魚
しかもアドレス踏んだ人が多すぎてどれが誰だか分からなくなるというダサさ >>708
IPすら抜けない雑魚が何かわめいているが精神病だからみんなは相手しないように 自分が管理しているサーバーのカウンター辺りを表示サイズゼロでSNSに埋め込めばいいんじゃないのか
有料版のSNSならフツーにログ取れるか? 自サイトなら普通にログ取れるよ
アリサカはそのログを根拠もなく勝手に2ちゃんのアンチアリサカのアクセスだと断定してはしゃいでた低脳エンジニア 大阪と海外を頻繁にワープしてるんだっけw
それがななしのアクセスだって証拠がないよねって完全論破されて無言になってたよねw アリサカ様によれば反応したから確定という明確な証拠があるらしいぞw
さすがスーパーハッカー怖いわ〜w >>233,657がらみで
「当社普通株式について、海外市場における募集を行うことを決議」だそうで
詳細は ttps://toushi.kankei.me/d/S100CM3M
無理して購入しなきゃいいのに 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>717
お、ついにななしのアクセスである証明が出来るのかな?
さあどうぞ! >>718
確かに最近はM&Aが活発だが、ちょっと急ぎすぎな気がするな
企業買収するのは良いけど、中小企業を買収するよりも、
どうせなら、東証一部に上場してる時価総額100億以下の
社員数1000名前後の中堅SIを1社傘下に入れた方が良い気がするけどな
そっちの方が宣伝効果も大きく効率的な気もする >>719
あれはウザイしスレ汚しだから嫌いだった
1つのスレに1コピペ程度なら許せるのだが、
何度も貼られたらウザイだけだ >>722
請負は見積もりが高杉
低賃金の園児ニアしかいないのに
アタマ大丈夫? >>724
M&Aに同じ100億を掛けるにしても、細々とした中小ITやSIを傘下に
入れるよりも時価総額100億以下の企業を傘下に入れた方が売上げ的に
効率が良いのでは?って言ってるだけだよ
時価総額100億としても3分の1超である35%も株を取得すれば、
テクノプロの持分適用法会社となりテクノプログループになる
後は毎年少しずつ株を買い増しして、50%超まで持って行けば良いのだから
50%でも東証1部上場を維持したまま、テクノプロの連結子会社扱いだし >>725
株主は仕事も出来ないクセにアタマのオカシイこといってんじゃねーよ死ね >>726
死ぬなんて嫌ですだ!!マダマダやりたい事がある
ってか君の株主になったらどうだ? × ってか君の株主になったらどうだ?
○ ってか君も株主になったらどうだ?
誤字訂正 >>727
この無能会社に金出すなんて、無能なんだね。よくわかるよ。 >>729
その無能な会社に勤めてる君はどうなの?w えげつない横抜きが横行してる派遣業界にあって、マージンを規制するか派遣会社を潰さなければなりません。
派遣を利用せず、普通の正社員を目指しましょう。日本経済において害悪でしかありません。 サラリーマンはあまねく会社に搾取されているんですが。 派遣会社のマージンの上限を決めたらいい。超えたらガツンと税金かけないとさ。
結局のところ正社員も労働搾取は行われるものの、派遣会社みたいに労働力搾取ではなく現生を搾取してるところが問題。
適正なマージンなんてせいぜいマックスで30%ってところだね。
5割以上抜いてる派遣会社は潰れなければならない。 そんな派遣会社で働く物が居なくなれば自然に無くなるのにね テクノプロはまだましな方だ。
フォーラムなんかに行った日にゃ、正社員生活保護受給者の貧困生活が待ってるぞ。これ本当の話し。 サラリーマンは5割以上抜かれてるんですが、それは。。。 >>733
>派遣会社のマージンの上限を決めたらいい。超えたらガツンと税金かけないとさ。
>結局のところ正社員も労働搾取は行われるものの、派遣会社みたいに労働力搾取ではなく現生を搾取してるところが問題。
>適正なマージンなんてせいぜいマックスで30%ってところだね。
>5割以上抜いてる派遣会社は潰れなければならない。
それ、厚生労働省・共産党・自由民主党に提案済
控えは、テクノプロ本社に送付済 例えばプロパーの工数は10k/1h程度で取引されるが、本人は半分の5kも貰ってないな。
派遣とやってることは変わらない。単価が違うだけ。単価の違いは能力の違いでしかないな。
仕事だけじゃない、メーカーに入る能力含めて。 派遣はプロパーより技術力が高くて高い金が払われてると思い込みたい人がブチ切れるからやめたほうがいいよその話
プロパーの単金は給料とイコールだと思ってるみたいだから アリサカっていつもキチガイキチガイいうだけだよね
キチガイってアリサカの思い通りにならない人って意味じゃないんだかなぁw >>742
そうなんだ、知らんかった
この話は止めとくよ >>744
ねぇねぇ気狂いの君は今日何してたの?
オナニー? >>741
>>745
またウソツキの精神障害者が自演している
何が楽しいのか意味がわからないな そこまでして他人に依存しないと、生活すら出来ないとかクソワロス
自立すらできないのか >>750
自演といかその2レスは普通に俺だけど?みんな分かってると思うよ。 自演の自演の自演して何が楽しいのか意味がわからない ハイハイ感謝感謝
948 名前:名無しさん :2018/03/28(水) 12:38:52.67 ID:JL4pU2rH0
人貸しは儲かるのだよ。
お前みたいなゴミでもリサイクルして技術者として働かせてやってる。
感謝しろ。 なんやまたアリサカ負けたんか
ダッサいダッサいねぇ〜 ヨクワカラナイがキチガイが
また
論破した
と言いだした。
何で精神障害者なのに病院行かないんだろう。
お金ないんじゃないか アリサカがいつもやってることじゃん
オレサマ天才だから論破とか反応したから図星とか黙ったから事実とかただ言い張るだけのやつ 精神障害者は、スレ違いだと言うことすら理解できないようだ
病人だから仕方ないな
みんな放置で! アリサカがスレ違いの荒らし書き込み連発してる事なんて今更言われなくてもみんな知ってるよ・・・w
てかその為の隔離スレだしここ 言い返せず自分の思い通りにならないとすぐ精神障害とか言い出すよね 普通、職場での居眠りはダメでしょ
どんな理由があれ、居眠りして注意されたら謝るのが普通
ってか、寝不足なら年次有給で休めば良かったのにと思う 言い返せず自分の思い通りにならないとすぐ話をスルーして話題をすり替えて精神障害とか言い出すよね。
そういうことがわからないところが精神障害だから病院に行った方がいいと親切に言ってあげているのになんで行動しないんだろうな。
まったく精神障害者のやることは、理解できないぜ。 >>767
>そういうことがわからないところが精神障害だから病院に行った方がいいと親切に言ってあげているのになんで行動しないんだろうな。
その答えは簡単だよ
それは精神障害者だからw
この一言で全ては解決だね テクノプロ 本社
テクノプロ 支店長
テクノプロ 営業
テクノプロ エンジニア
お客様
さて、誰が精神障害者で病院に行くべきなのかな >>766
お前は沖電気工業スレ 過去スレ3個を3回朗読してから
年次休暇で休み取ればいいのにと言っているわけ?
年次休暇取り過ぎだから派遣解除したという
精神障害者のお客様の言い訳が出来るだけだぞ
設計業務の本質を理解して、テクノプロの問題点の本質を理解していないんだろ?
どうして、病院に自分からいこうと思わないんだ
テクノプロでは契約している心理カウンセラーが港区田町駅前にあるから、オレ様が自分がおかしいのではないかと疑問に感じていったように
自分に疑問を感じたら行くといいぞ。
長野県松本市にいても、向こうから出張しますと言ってくるからね
コストかかっているよね 精神障害者隔離スレは、このスレからちくり裏事情ルネサススレに移動します >>771
残ってくださいと言われるだけの技術力と人間性を備えていない癖に逆ギレするお前が悪い
これはお前の人生全てに当てはまる事
40年かかってもこんな事ひとつ気が付けず何度も同じことを繰り返しては転職している客観視能力が欠損した人は精神障害と言って差し支えないだろう 精神障害者隔離スレは、このスレからちくり裏事情ルネサススレに移動します 精神障害者隔離スレは、このスレからちくり裏事情ルネサススレに移動します ここは精神障害者本人がここに隔離してって言って建てたスレだからここでいいよ
3 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/08/24(木) 12:16:10.17 ID:UY+vfpCK0
コテハン専用スレにします
コテハンファンのルネサスの皆さんもこちらに隔離です 精神障害者隔離スレは、このスレからちくり裏事情ルネサススレに移動します >>776
なんで精神障害者は、精神障害者の言うことを守るんだろうなぁ
迷惑だから出てけよ 精神障害者隔離スレは、このスレからちくり裏事情ルネサススレに移動します >>773
居眠りして注意されて逆切れするくらいだからな
普通の神経の持ち主ではないのでしょ
彼の中では、決して自分は間違っていない!
自分は正しい!と正当化してるのだから何を言っても無駄無駄無駄ーwww 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
〜首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る〜
ソース↓
ニュース(180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.j...any/news/180327.html 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。
北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁) そこみなし45時間含むの平均勤続3年未満の会社だぞ >>783
詳しいね
ググったの?
同じ東証1部上場企業でもピンキリだな >>783
みなし残業ってのが曲者だな
しかし、保障級が高いに越したことはないけどな
高い給料を貰える会社は厳しいだろうが、
嫌なら辞めれば良いだけ 実を言うと、特定派遣より楽で高給な仕事はたくさんあるんだよなぁ
この業界はきつい仕事を安い給料でやるので、普通の人はやりたくない
俺は普通の人なので別の業界に転職した
若いうちに転職できてよかった >>787
35歳を過ぎたら転職できたとしても待遇が悪い会社になる
可能性が高いから転職する意味もないんだよな
かと、言って残っていても将来はないしジリ貧になる
更に40歳辺りで退職せざる得なくなる可能性が高い
35歳までに今よりも良い待遇の会社に転職するか、
或いはマネージメントスキルを身に付けて請負プロジェクトに入るかだな ノーベル賞候補!?テレビで話題のアンチエイジングがすごい!
http://trendnews-prime.net/?p=6791&_zucks_suid=ZDMyZmExYzA1YWM3YzEyNGEzNGFiNTNmMTg4ODc0M2JiNjQ3NjA2ZA 会社概要|セコム株式会社(東証一部上場)
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数/58745名
売上高
<単独>
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績)
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社/東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所/全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社(2017年9月現在)
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 (1978年5月)
※東京証券取引所市場第二部(1974年6月)
※大阪証券取引所市場第一部(1986年6月)
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ テクノプロ・エンジニアリングとテクノプロ・デザインの二つ求人があるけど
仕事内容はどう違うの? >>793
元々違う派遣会社を、合併して名前だけ分けた エンジニアリングは旧グッドウィルの会社 拠点が比較的少なく関東が多い。
デザインは旧クリスタル シーテック 拠点が全国にある。仕事も全国に分散。
同じ客先があっても一切連携なし。 何で完全に統合しないんだろ?
社内で縄張り争いでもあるのかな? 結局、組織が二つあるってことはポストも二つあるわけで
無駄に人件費がかかってるだけだよな?
まあそれが目的なんだろうけど
働かずに給料もらう奴の席が増えてるだけ 800ゲットー
まぁテクノプロ受けるレベルだからお察し下さい アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定)
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルブス技研は去年より平均年収が下がったな
多分、メーカーのエンジニア不足でアルブスの年収高い社員が退職したからだろうな テクノプロ、今年も370名の奴隷仕入れて安泰。
この時期にテクノプロの奴隷なるしか選択肢ない奴らて凄いんだろうな。 >>803
370人ってそんなに少なかったか?
もっと多かった気がするけど..... >>803
テクノプロ905名もの新卒が入社してるじゃないか
2018年4月2日(月)、東京都文京区のホテル椿山荘東京で総勢905名の新入社員を迎
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
ソース↓
http://www.technoproholdings.com/release20180404_01/ 最近ちんぽがおまんこに入るーってコピペ見ないな
あれ好きだった >>807
俺の予想は離職率50%だな
もちろん根拠なんてないけどなw >>808
それよりもこっちの方が良いぞ
↓
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http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13
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http://erodouga.vxkk.info/archives/14279
スレ巡回して拾ってきたぜw >>812
すまんがBBAはちょっと…
幼女が好きなんで >>813
ロリコンですか?w
女性の趣味も人それぞれですな 童貞のアリサカもホテルでJ◯とセッ◯スしたいを連呼してたし頭おかしい園児ニアにはロリコンがおおいのかな >>816
なんだそのガバ理論
「殺人犯はパンを食べていたのでパンを食べる人は殺人犯」って言うのと構造は同じだゾ
もっと身近な例で言うと「頭おかしいアリサカはテクノプロ社員だったのでテクノプロ社員は頭おかしい」って言われても文句言えない つまり、アリサカが頭おかしいロリコン園児ニアってだけってことか >>811
使えなくて辞めさせられる奴とこんなブラック企業に居てはダメだと気ずく奴の割合予想は? >>806
この会社
今も巧優紀のクズに
新卒採用やらせているのか >>816
ガチでそんな発言してたの?w
ツイッターでもアリサちゃんってなってるのが気になっていたが >>821
ねぇねぇJK買ってセックスとか何がいいの? >>825
JKとはセクロスの経験ないな
高校生には興味ないから
ってか、それって淫行じゃん
ただし、高校中退の18歳とはある
だから合法だよな?
中退してなければ高校生の年齢だった >>826
JKとセックスしたことないないならお前は必要のない奴だ
派遣解除するから引っ越すのが当然だろう 俺JKとセックスしたことならあるぞ。
その時俺もDKだったけど。 まったく派遣は無能だなもっと優秀な奴をもってこいよ >>827
どうやら俺を亜里抄化くんと思い込んでるみたいだなw >>828
高校生同士なら話は別じゃん
問題は社会人になってからだよ
例えば、30歳になって現役JDと援交以外でのセクロスな JKとセックスしたことない奴は必要のない人間だから黙ってろよクソゴミめ ところで、
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ(テクノプロにすら就職できない負け組底辺)妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・4分勤務で年収800万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかキチガイはどこにいったの 年収500万円以上出せない派遣会社とかイラナイからなぁ
派遣業の許可制が、RH850を年収350万円でつくる悲劇があるんだ。法律改正しろと、厚生労働省にお手紙したからなぁ
でも。年収500万円以上出せないから派遣する人に来てもらえない ところで、
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ(テクノプロにすら就職できない負け組底辺)妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・4分勤務で年収800万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかキチガイ ななし はどこにいったの まったく キチガイ ななし は JKとセックルしたことがないなんて必要のないクソゴミだろ
そんなんだからどこにも就職できないんだよ
悔しかったらJKとセックルして感想ぐらい書いたらどうだ
クスクス そうしたら、底辺派遣会社位には就職できるだろ
ただ、おまえのようなゴミクズには
テクノプロという会社すらムリだけどな
クスクスゲラゲラ 関連スレ
ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/
17あたりから過去スレ参照
要約すると、社員は税金をもらって退職金
派遣は、契約期間中に追い出され、関連会社に行ったら関連会社の人が戻るからと追い出され、リストラしたら人が足りないと戻される状況
しかも二重派遣で時給1100円の低賃金で最新自動車半導体の設計
あまりにもひどいので退職後告発をしようかなとかきこんだら
告発する日付をしつこく聞き出す。
結果ウソになったので、このまま釣りしとけとしてたら
騙されたらしく逆ギレ
以降は人格否定と、
勤務していないインテリジェンスに電話していないのに電話したとか
もうね意味不明
最近は、ある人物のネットストーカーをしている
テクノプロ15-19 スレ辺りを参照 10 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug [sage] :2017/08/07(月) 20:00:09.21 ID:qEh30MUT0
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては当時の派遣会社テクノプロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない 23 名前:It's@名無しさん [sage] :2018/04/08(日) 04:52:25.08
高崎のOKIアイディエスがよく取引しているTCSグループ
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=6fb4eb1c11ba660f&from=serp
こういうブラックを切るのに、派遣での経験は8年かかりました。
ASICへの実装は、チャンスの問題ですが、FPGAからの延長線上でまぁ出来ました一人で
東京都小平市上水本町の日立製作所の半導体部門だった小さな会社では、2-3人程度でASIC開発して地位を築いた人が小集団活動として、清水塾というものをやっていたけど。
それを年収500万円以下の派遣に追いやるとか。
夢も希望もないですよ。ソニーさん
悲しいことですね やったぜ。 投○者:変態糞土方 (8月16日(水)07時14分22秒)
昨日の8月15日にいつもの浮浪者のおっさん(60歳)と先日メールくれた汚れ好きの土方のにいちゃん
(45歳)とわし(53歳)の3人で県北にある川の土手の下で盛りあったぜ。
今日は明日が休みなんでコンビニで酒とつまみを買ってから滅多に人が来ない所なんで、
そこでしこたま酒を飲んでからやりはじめたんや。
3人でちんぽ舐めあいながら地下足袋だけになり持って来たいちぢく浣腸を3本ずつ入れあった。
しばらくしたら、けつの穴がひくひくして来るし、糞が出口を求めて腹の中でぐるぐるしている。
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、
3人で出した糞を手で掬いながらお互いの体にぬりあったり、
糞まみれのちんぽを舐めあって小便で浣腸したりした。ああ〜〜たまらねえぜ。
しばらくやりまくってから又浣腸をしあうともう気が狂う程気持ちええんじゃ。
浮浪者のおっさんのけつの穴にわしのちんぽを突うずるっ込んでやると
けつの穴が糞と小便でずるずるして気持ちが良い。
にいちゃんもおっさんの口にちんぽ突っ込んで腰をつかって居る。
糞まみれのおっさんのちんぽを掻きながら、思い切り射精したんや。
それからは、もうめちゃくちゃにおっさんと兄ちゃんの糞ちんぽを舐めあい、
糞を塗りあい、二回も男汁を出した。もう一度やりたいぜ。
やはり大勢で糞まみれになると最高やで。こんな、変態親父と糞あそびしないか。
ああ〜〜早く糞まみれになろうぜ。
岡山の県北であえる奴なら最高や。わしは163*90*53,おっさんは165*75*60、や
糞まみれでやりたいやつ、至急、メールくれや。
土方姿のまま浣腸して、糞だらけでやろうや。 >>847
そりゃ有名だからな
https://t.co/9hOAlR15z9 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 独自の文化が横行してて、どれだけ残業や休出があるかわからない
30人にも満たない小さな会社と
大手の派遣どっちの方がましなのかな?
小さい会社はもう疲れた
ここ受けてみようか迷ってる >>849
どっちがましかはわからんが、
テクノプロの場合は残業代は全額支給やで。
あとは36協定にも厳しいので、月45時間以上の残業はなるべくやらせないような仕組みになってる。
残業の量は配属先によって違うからなんともいえない。
俺は残業ほとんどしてなかったので月平均5時間もない。
給料は安い。
大卒でも未経験だと21万円程度。
賞与は年間3ヶ月以上はもらえる。
俺は転職成功してもう派遣業界から抜け出すことができたので、今後どうなるかは知らん。 >>849
残業代とボーナスがあるが、派遣先と営業の都合のままに全国をエンジニアは引越させられて営業はしない。
かんたんな仕事何だから、六本木本社の人間や、営業支店長が研修でも受けて、園児ニアにでもなって派遣すればええねん
という気持ちになるまでの過程を味わいたいMだったら入社でも何でもすればw 親身なレスありがとう
ちゃんと残業代出て滅多に残業45時間超えないのであれば耐えれる
ただ全国転勤は嫌だな
>>850
転職は引き抜き?
それともテクノプロでの業務で経験積んで
自分で転職サイトから応募して採用って感じ? >>850
転勤については経験ないので盲点だったわ
確かにそこは中小企業にはないデメリットかもしれん
客先からの引き抜きもあったが断った
転職は自分で転職サイトを利用して応募 >>850
経験者でもブランクあると未経験扱いするんだよね 仕方ない発狂するか
引越翌日に派遣解除されました
(詳細は裏事情の、沖電気工業スレを3スレにわたってどうぞ)
(おそらく ななしが出てきてなんか言い出すけどw)
営業の市川誠は代わりの人材を用意しました
顔の知らない支店長が謝りに来ました。
テクノプロコンプライアンス室
テクノプロ労働組合に相談しましたが
どちらも逃げました。
悪いのは、派遣先の客ですが。
売上しか見れない本社も悪いです。
本社が技術を理解すらできないというのもあります。
中小派遣レベルの営業だけど本社があるから、悪いことはできないけど。
本社が悪いことしているという認識が欠けているので結局ダメ
楽天という会社同レベルだから
会社と派遣先が利用して捨てるので
テクノプロという会社を利用して捨てればいいですよ
捨てられなければ、チャージアップの一割が給与に還元されるので、いい奴隷を演じるのも演じニアの生きる道です >>850
俺は残業したくない口だから残業5時間は良いと思う
どこ行っても30h程度はあるからな
仕事は生きて行く為に大事だけど、プライベートな時間が大事だ >>860
プライベートな時間大事にしたかったら
その辺のファミレスでバイトすればええねん
まぁテクノプロにはいると、技術の仕事ができて少し高い程度
株主や、本社の奴隷にされるのがオチやねん
現場はそれほど優秀な人材いないし
トップも数日ばかりで現場見れないのが現実だからな
まぁ
メイテック受けて受からないオレのようなバカが行く会社だった >>862
数日→数字
自分の目で確かめようとしない&できないお前には同類がたくさんいるからおすすめな会社やで こんな会社に工作員を送る組織なんかあるわけないんだよなぁ メイテックスレでの 元ル〇サス ななし 工作員の事例を紹介しますw
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/ >>868
キチガイが勝手に妄想してルネサスやら無職やら叫んでるだけってことがよくわかった 若い時は給与うんぬんでなく、勉強できる会社で頑張れ。
テクノプロは教育費もないし、教育を必要な仕事もほとんどないぞ。 ここでの仕事は高度な技術を使って全く新しい技術を自分で考えるということではなく
既存の技術(プログラミング言語やフレームワーク)を使って泥臭いコーディング作業を行うとかそんな感じだもんな
大学出てやる仕事じゃない アリサカっていつも自分の言ってることが正解だって自分で言って勝ち誇ってるよね
ここまで頭が弱くて論理性がないと何でも思い通りで幸せに生きて行けて羨ましいな >>875
お前何が正しいの?
間違いだらけじゃんか
つうか
バカ? >>876
相手が間違いだらけだろうがバカだろうが
アリサカが正しいことにはならないし賢いことにはならない 有坂君は基本的に相手を叩けば自分が正しいことになるっていう頭の悪いスタンスで行動するよね
根本的に自分が間違ってる・自分を見つめなおすって発想がないんだろうね
この傲慢さがいつまでも進歩せず能無しで性格が悪い原因なんだろうな >>877
また ID変えて自演ですか
さすが 元ルネサス ななし 自分の性格の謝りを他人に転嫁するのがお上手なようで やる気があればどこでもできるだろ
ここも研修やなんかは受けられるしな
地方だと辛いのかもな >>879
また ID変えて自演ですか
さすが 元ルネサス ななし 自分の性格の謝りを他人に転嫁するのがお上手なようで アリサカにとっちゃ妄想だろうが自分の言ってる事が正しいに決まっててそこから抜け出す事ができないんだからしょうがない 日付け変わった直後にID違う!自演!とか無茶言いなさる >>881
行くのがめんどくさいね
数年前、研修を受けることが評価につながる時には熱心に受けに行っている奴がいたけど
往復2万円かけて宿泊費だしてだいぶ恵まれているけど
結局本人のやる気と能力とスキルなんだから。
半分以上は、カネをドブに捨てているようなものだと思うけど。
それで結果的に、給与が少なくなって、離職される。 全国ドサ回りと、営業がバカじゃなかったらもう少しいたとおもうけど
結局時間の問題かな。
単純に、給与だけあげりゃいいねん。
それだけだろ?おれがテクノプロに要求したことは。
結果も全て残して、営業や支店長の責任にならないよう、しっかりと取締役責任転嫁してやったから
あとは、取締役の問題かな。
エンジニア含む従業員も問題だし。
客先が一番の問題だけど
バカなんだから、給与だけあげりゃいいのに
それすら出来ないんだから、無能の刻印押されて
辞めてもしかたがない事だしね >>888
大学の先生の講義が受けれる位だよ
考え方の基礎にはなるけどな ツールの使い方とか自社で立ち上げる余力無い
初め、研修を自社社員にやらせようとしてたし。
そのあと給与支給することになったみたいだけど、何かそういうごまかし方はうまいなと思うが。 一言でまとめましょうか。
エンジニア主体の会社ではなく、売上主体の会社ですね。
無論、二重派遣で時給1100円で大手半導体会社に派遣する中小企業よりはましですけど。
派遣法改正してあげたし、売上は今後も上がるから、安泰でしょ まぁ、アリサカみたいに何でも人のせいにする受け身人間に研修は無駄なのは事実だな >>872
テクノプロではコーディング作業は立派な上級エンジニア!
まあ、名刺も研修も必要ないわな。 元ルネサスのななし が住所こたえられなくて逃げてるクソやな どっかのアホみたいに住所晒してるのが異常なだけで答える必要性がなさすぎて笑うw
元ルネサスと妄想してるのと同じように妄想しとけばいいんじゃないの?w >>896
こんばんは
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ(テクノプロにすら就職できない負け組底辺)妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・4分勤務で年収800万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかいうキチガイの 元ルネサス ななし くーん
君のスレはこっちだよー
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/ しつこく聞かれたからってネットに住所晒すバカなんているの???
頭お花畑かな 荒らしてるのは糖尿の糞1くんですがな。
どう見ても。
それがわからんからアンタはあかんのちゃいますか?ゲラゲラ おなかすいたなクン(有坂くん)と名刺くんちょくちょく出てくるね
両名とも元社員なのだろうか? 名刺くん余程、名刺をくれなかった事を気にしてるんだなw
名刺を支給されない劣等感ってやつだな
名刺は支給されなきゃ自分で作りゃ良い
支給しなかった支店長はセコイとは思うがな >>910
違う会社の社員同士(派遣同士)で自己紹介の時くらいだよな >>911
それは客先企業名の名刺?(テクノプロじゃなくて) 元々名刺支給しだした理由が、技術者に営業をやらせた方が売り上げにつながるという理由だし。 >>913
そうだよ(便乗)
というか客先がテクノプロの名刺なんか作るわけないだろ >>914
名刺の支給理由はそう言ったことだったのか...
派遣エンジニアに名刺は無きゃ無いで問題無いからな >>915
つまり、客先の社員って設定になるわけねw
それじゃ20年前と何も変わってないな
エンドユーザーには元請や1次下請け企業が、
うちの社員ですって紹介してる設定だな
それでは昔の偽装請負と同じだ >>915
つまり、客先の社員って設定になるわけねw
それじゃ20年前と何も変わってないな
エンドユーザーには元請や1次下請け企業が、
うちの社員ですって紹介してる設定だな
それでは昔の偽装請負と同じだ >>918
いま上水本町の半導体会社へ請負名義で80-100人行っているね。
もっと増えたかも知れんが
なぜ派遣にしないで、請負名目なのかというと、
その会社をテクノプロ(元シーテック)に入社する前の
アリサカが、二重派遣を東京都労働局に告発したためだけど。
他にも同様の事例があるかは、知らないなぁ。 >>919
今も偽装請負なの?
テクノプロの責任者は居るんでしょ?
客先からテクノプロの責任者以外のエンジニアに
直接指示が出て働いていたら完全に偽装請負になる >>921
少なくともテクノプロに入社前はやってたなぁ >>922
なら今はやってないと考えて良いだろう
東証1部に上場した今、コンプライアンスに抵触するのは不味いし >>923
テクノプロのコンプライアンス以上に受けてる側がヤバイから少なくとも今時大手じゃやらんよ >>924
アリサカくんがテクノプロ入社前に、日立JTEとルネサスが二重派遣をやっていた事だよ。チャージ75万で時給1100円相当(見込み残業代) 名刺がないとコンパに行けないよ!
でも、テクノプロの名刺配ったらマイナスか、、、、、。 >>927
コンパで会社の名刺配っても意味ねーよ
大手メーカーや商社じゃないんだぞ
誰もが知ってる企業の名刺は威力あるが、
例え上場していて大手でも、
独立系の技術派遣会社とかSIなんてマイナーな
会社の事なんて一般の女性は知らないぞ
テクノプロやメイテックの名刺を配るだけ無駄
世間の一般女性は大手メーカー、銀行、証券、商社等の
一流企業にしか目が無いのが現実
会社の名刺で勝負するのでなく、純粋に男として勝負すべき
コンパで名刺配るなら自分で作れば良いさ >>928
コンパで男子と女子が名刺交換しているのに中に入れないミジメさ知ってる?
弱小企業よりテクノプロて奴隷に金かけないのを知った瞬間でした。 テクノプロからメイテックに行くには最低何年修行しないといけない? ん?メイテックってそんなにハードル高いの?
俺こんなクソ会社やめるつもりだけど >>930
派遣から抜け出す気ないのかよwwwwww
この仕事好きなのか?
俺はこんな仕事嫌いだね
だから別の業界の別の職種に転職した
テクノプロより楽で高給になったゾ >>930
メイテックは無理じゃね?
フィルダーズに回されるよ。 新卒はマスター以上しか採ってませんよ。単価は倍です。 >>930
テクノプロにいる時点で行けないよ
派遣業界の闇を知り尽くしているからね
むしろ何で行きたいのか? >>932
公務員ちゃんか
親の会社を継いで役員ちゃんだっけ
どっちもクソじゃんw >>937
どっちも糞だと言っても勝ち組である事に変わりはないけどな >>929
だから〜、自分で名刺作りゃ良いだけの話だろ
自分の名前と携帯番号を載せた名刺を交換すれば良い
それとも、そんなにテクノプロを名刺でPRしたかったのか?w >>939
そうですねブラック企業に長い間居ると世間の常識から離れるのがよくわかりました。
奴隷の分際で世間なみに会社に名刺作ってもらおうなんて間違ってます。
反省します。 そんな社員ばかりだよ。品がないというか、民度が低いというか。あの辺全部整理しないと底辺会社からは抜け出せない。 >>940
大半の社員はちゃんと名刺を支給されてるんだぜw 名刺名刺言ってる人の目的が自分の性欲を満たすためだったってマジ?
一生童貞じゃん >>947
つまり嘘つきは、>>944と言うことが証明されたなw >>947のは証明ではなく証言な
証明するには名刺の実物を提示する必要がある
それができなければ証明したとは言えない >>949
お前は3年以上前に辞めた事がテクノ社員によって証明された。
ただし、辞めた者にとってはそれを汁手段がない。
そのために名刺をうpしろといってきている
コテハンこと有坂さんの口座に800万円振り込んでその証拠を出してくれるなら、名刺の証拠を出してやってもいいぞ >>944 >>949
テクノプロちゃんと名詞あるぞ↓
磨け!日本のエンジニア〜技術大国の新時代〜
https://youtu.be/HGSZw6sCdLQ >>952
うむ、その通りだ!
なのに何故か名詞くんは卑屈になっている >>919
>アリサカが、二重派遣を東京都労働局に告発したためだけど。
それに関してのみでは、アリサカ氏は良い行いをしたと言えるな
そう言った告発はどんどんすべきだ >>954
チャージ75 で見込み残業つきだから実質的に時給1100円で年収350万円の日立OB会社から派遣されて
その時はルネサスだったと思われる ななしに人格否定を散々されたからやった
ついでにその内容を厚生労働大臣他に送って、特定労働派遣の増加による賃金の低下による問題提起をした
結果、特定労働派遣の申請→許可 制度に法が改正されたが
今は後悔してない >>951
人を騙すために名刺作るぐらいブラック企業では朝メシ前でしょ。 >>956
だから〜名詞を貰えなかったのは君の所属の支店であって
全支店、全所属じゃないだろうが
しかも君がテクノプロに在籍していた当時の話だろ
今現在ではないから、君が言ってることは嘘と同じなんだよ
それって風説の流布になるんだぞ >>957
俺そいつじゃないけど、俺の支店だと名刺もらってないわ
まあいらんけど ITと機電をゴッチャに語るから話が噛み合わなくなる
ITはウンコ >>960
それは支店に名詞を要求しても却下されたの? >>962
960だけど、支店に要求すれば名刺はもらえるよ
俺はいらないから要求してない
客先都合で名刺が必要になったときは客先が名刺を作ってくれたし テクノプロてすごいね。
名刺は要求しないともらえないんだ。
入社したらイヤでも支給されるもんだと思ってた。
さすがブラック企業は世間の常識が通じないね。 デザイン社とエンジニアリング社で待遇や案件の内容にどのような違いがありますか? >>964
そう言う君はテクノプロ現職当時は支給されなかったんだろ?w >>963
これで少なくともテクノプロでは名詞は支給されるって事が証明されたな
つまり、嘘つきは>>956と>>964だと言うことも証明されたわけだ >>961
機電とITは別だしITはウンコかも知れないが、
それと名詞は話が別でしょ テクノプロデザイン大阪支店。
周りも含めて名刺支給されてない。
嘘をついてまで会社のイメージを上げようとしている工作員、嘘つきはどちら? >>969
だからそれはデザインの大阪支店だろ
テクノプロ全部じゃないでしょ
しかも、上には要求したら貰える部署もあると書いてる
全てが貰えないみたいな表現が間違っていると言ってるの!! >>970
お前の場合、自分の支店だと要求しなくても支給されているから
テクノプロ全体で名刺が支給されているみたいな流れに持っていきたいように見えるぞ
俺は>>963だけど、要求すれば確かにもらえるが、要求していないからもらっていない
まあ必要ないから要求してないだけだが >>970
だから〜テクノプロが名詞を一切支給しないと言う
表現が間違っていると言っているだけだろ
所属長によって支給しない支店もあれば、要求すれべ
支給してくれる支店もあるし、何も言わなくても名詞を
支給してくれる支店もあると言うのが正しい表現なのに
テクノプロはエンジニアには名詞を一切支給しないみたいな
誤った表現は間違いでしょって言ってるのです 名刺終了ね
おまえらこのブラック企業よりもいい企業にいけや >>37
チャージ料が月10万上がったら、給料1万ちょっとだけ上がった。なんだこのクソ会社。 テクノプロ1年目で昇給を待たずに転職したけど>>974を見て転職してよかったと思った >>974
営業→支店長→本社→取締役
までやったけど無駄だから
エンジニアの技術をピンハネだけして
無能の給与を払う会社だから
辞めるか辞めないかは
自身の幸せを考えて決めて下さい >>975
チャージ料が上がらないと昇給は1000円程度じゃないかな。
派遣会社は潰さないと。 派遣会社ってそうやってマージン取って儲ける会社じゃん
マージン取られるのが嫌ならなんで独立してフリーでやらずに派遣社員なんてしてんの?
わけわからん フリーでやっていけるような奴は初めから派遣なんてやらない
やったとしても独立する為の調査とコネ作りが目的だから目的果たしたらすぐ辞めるし多少の待遇なんか興味ない
自分を棚に上げて会社が悪い社会が悪いと文句ばっかり言ってる奴は、無能な上に自分で動きたくないからゴネれば楽して儲かるとセコイこと考えてるだけだろ >>979
あなたが何故ここに来ているのかが理解出来ない。 >>982
残念ながら今は派遣で独立は出来ませんよ。 もう半年スタンバイだけどITパスポートで一発逆転狙うわ >>984
ネットワークスペシャリストでもとればいいのに暇なら >>984
退職勧告とかどんな感じ。
2カ月決まらない辺りからネチネチ言われるでしょ >>988
そもそも、テクノプロもそうだが、他の派遣会社も
エンジニアの絶対数が不足しているのに
業界的に供給過多の安い見積もりごっこになり
客先にいいようにやられているのが現状
本気で高チャージアップか、請負か
自社で製品作って売ればいいのに。
請負センターとかいいつつ。
請負用の営業いるんだっけ?
中小企業に比べたテクノプロのメリットってなに?
大企業に比べたテクノプロのメリットってなに?
エンジニアのテクノプロのメリットってなに?
俺は一番わからないのが、営業マンの転勤はあるけれども
エンジニアほどしない上に給与たかいやん
ましてや、六本木ヒルズなおさら。
どうして、エンジニアは、お客様・営業の下の立場であらなならんねん。
逆から見れば、技術を持ったエンジニアが逆ピラミッドの頂点でしょ。
視点を逆にして、それを実行してしまえばいいなと。
そう思った。
この会社にいる限りは、それができないし。
もし、テクノプロが変わったなら、教えて下さい。 エンジニアに給与水準の位置に
業界ではなる。
だから、底辺派遣ではないけれども。
この会社でチャンスを与えられ、職務経歴が出来上がった人物。
そこから他社に引き抜かれてしまう。
本社の人間が現場と扱っている商品(奴隷)と、そのお客様の動向を知らないんだから仕方がない。 できる社員は転職して辞め、
できない社員はスタンバイで辞めさせられ、
残るのはそこそこの社員になるという構造だな >>983
お前に独立してやってく能力がないだけだろw >>984
エンジニア不足でテクノプロは毎月数百人ものエンジニアが増えてる
それなのに半年も待機があるのは辞めさせようとしてるとしか思えんよな >>991
出来ない社員は確かに居るが、確実に会社も悪い
本人の努力は必須だが、会社が育てようと言う意識が欠けてるように思える
そうなると本人も必然とモチベーションが下がる負の連鎖
Web求人にも人を大切にするだとか、うんぬん書いてるが単なるお題目
やhり離職率8%以上あるのは問題だね
会社はそれを、大量採用する事で補っていると説明しているがな
それって、はなから辞めることを前提に人を採用してるって事だ 内勤者ならともかくあんたらは製造業でいうネジとかとおんなじ立場なんだからさ、不良品は捨てて新しいの仕入れるよね普通
派遣業で働いてる癖に自分の立場も理解してないからそうやって抜け出す努力より先にクレクレしちゃうんだよ >>995
だから年間8%以上の人が退職していくだろ
会社の方針と本人の意思がマッチングしてるって事だよw 1000げっとー!!
続きは、>>997のスレでな このスレッドは1000を超えました。
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