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【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2017/08/23(水) 22:08:11.94ID:XfQJnDt30
前すれ
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/06(火) 08:36:45.22ID:SSyQqUJo0
自分の言いたいことしか言えず言い訳だらけで会話ができないアホ
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 07:49:19.13ID:W1S3sUow0
独立系上場大手各社の時価総額


テクノプロの時価総額
226,768百万円（03/06現在）

メイテックの時価総額
180,600百万円（03/06現在）

アルプス技研の時価総額
49,786百万円（03/06現在）

アウトソーシングの時価総額
201,037百万円（03/06現在）
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 07:49:50.74ID:W1S3sUow0
富士ソフトの時価総額
134,126百万円（03/06現在）

サイバネットシステムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
24,268百万円（03/06現在）

サイバーコムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
16,139百万円（03/06現在）

ヴィンクスの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
13,342百万円（03/06現在）
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 08:04:42.32ID:2JAREyAG0
>>517
＞放射線耐性がない
＞ASICなら大丈夫

正直根拠がない。まぁーカスタムLSIで電磁シールドを入れるだけで問題がないし、
制御部を、鉛でコーティングしたり、電磁シールドすれば問題がない。

＞日立ICSが抹殺
儲からないそんなところに行くかい？　一緒に働いたことあるけれど、彼らは赤字だよ。
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 08:10:44.85ID:2JAREyAG0
>>488
VHDLをフィッターでフィットするのに時間がかかるため、FPGAは売れない。
スキュー報告がうざい。

>>516
>センサーごときにASIC

画像処理用だね。センサーのノイズ除去とか、高速演算用。　
逆に多機能すぎて扱えない場合もある。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 08:16:09.74ID:tyAa2G6N0
>>553
前世代の話してて、何かのロートル技術者ですか？
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 08:17:27.27ID:tyAa2G6N0
>>553
圧力センサーで画像解析スゴいですぅ
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/08(木) 10:47:47.05ID:iudnPU4z0
テクノプロは右肩上がりだな
時価総額も凄いね

メイテックを抜いているじゃん
待遇はメイテックが上だが
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/08(木) 12:53:24.29ID:iudnPU4z0
>>557
売上げ単価だけでなく、年収など待遇面も業界１位だからね
テクノプロも徐々に良くなって行くと思われ
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/08(木) 23:44:06.14ID:1N4iJ/Vs0
チャージ上がらなくても昇給はあるけど雀の涙。デザインだと1000~2000くらい。
チャージは毎年1万（月額）くらいあげてもらえないような配属先だとテクノプロ内でも下層になってしまう。
0569名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 08:37:11.42ID:HUnC1f4A0
>>559
メイテックはメイテック派遣ブランドに胡坐をかいてるよ
多分、そう遠くない将来テクノプロに超されるよ
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 08:40:10.77ID:HUnC1f4A0
>>560 >>561
年々少しずつだが単価が上がってきている
単価が上がればテクノプロも待遇は多少は良くなるよ
少なくとも今よりはマシになる
株主配当優先は何処の上場企業も同じだが、
売上げと単価が上がればテクノプロだって待遇改善は行う
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 11:06:20.66ID:2n3HWHYr0
>>569
そうか？フィルダーっていう下層対応もしてるけど。価格はテクノプロ位とお手頃の様子
高スキル派遣は不要な所が多いんだから、安い市場で戦ってても良いのでは、と思ってる。
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 11:13:00.39ID:HUnC1f4A0
>>571
フィールダーズも単価の高い派遣契約はある（メイテック並み）
だからシニアやミドルエンジニアの棲み分けの意味が無い
フィールダーズ全体の平均単価ではテクノプロと同等だがね
下手に会社を分けたのは経営的に失敗だよ
フィールダーズはメイテック本体に吸収すべきだね

それにメイテックは請負の比率が僅かに1.1％程度
これだと、取引先が経営不振になった場合、派遣料金を
値段を値切られたら単価が下がり売上げも下がることになる
胡坐をかいてると言ったのはそう言う意味
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 16:49:55.97ID:HBlO8DCM0
なるほどフィールダーズは実質的にテクノプロに近いんだな。
最早マスター以上しか採用していない本体はブランドなんだろう。
高スキル、高チャージの夢の国に釣られてフィールダーズに人が吸い寄せられる。上への移籍はないんだが。
取引先が経営不振になれば請負も同じでは？
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 07:58:21.03ID:HX8oPRvD0
>>573
フィールファーズで入社してメイテック本体に出向し、
メイテックの取引先へ派遣され、
数年でメイテック本体へ転籍したエンジニアは居るよ

もっとも、そんなに数は多くはないだろうけど
0575名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 08:07:01.42ID:HX8oPRvD0
>>574
＞取引先が経営不振になれば請負も同じでは？


そんな事はないよ

取引先が不振で契約解除になるのは仕方がない事
契約解除になれば、引き上げて自社に戻り待機となる
そして新しい契約先を会社の営業がみつけて新たな
派遣先を探すのがセオリーだが、
年齢が行ってると、取引先が嫌がって派遣先が見つからない場合がある
理由は、取引先の現場責任者が年上の者を使うのが嫌だから
それで派遣先が見つからず、待機が長引いてしまい、
会側社から退職の方向へ持っていかれる場合、実質リストラがある

しかし、請負契約だと取引先企業の責任者が直接指示を出すわけでは
ないので、エンジニアが年を行ってても仕事は請けられる
会社が業務を請負のであって、エンジニアは普通に仕事を請ける

派遣契約だと、特にピン（単発派遣、別名スポット派遣）での派遣だと
請負のようには行かないのだ
0576名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 09:47:31.85ID:DAvaT1bx0
>>575
テクノプロ退社して、他社で請負した方がいいだろ

アホヒルズの奴隷にされるのがオチだし

テクノプロの請負の価格無駄に高いじゃん
0577名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 09:57:02.05ID:HX8oPRvD0
>>576
他社って何処？まさか富士ソフトとかＴＣＳか？ｗ

請負は派遣よりもリスクがあるから派遣よりも高くなるのは当たり前
派遣契約よりも請負契約は責任が重いからな
納期を切ったらペナルティーを課される契約になっている

責任を負う代わりに料金が高いのだ
しかし、納期を切らず無事に製品を納品すれば派遣よりも儲かる
儲けが増えれば、会社は社員の待遇改善をする事も可能
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 10:31:15.48ID:ozFCab+I0
>>576
年取った無能がどこで何するんだよ
0580名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 11:41:29.37ID:HX8oPRvD0
>>579
客先常駐の請負でも問題はないよ
偽装請負だと話は違うけど

請負でも持ち帰り案件と言い、自社内に持ち帰っての請負と
客先に常駐して請負う場合と２つある
客先常駐での請負いの場合、大規模な仕事の場合が多い
逆に自社内に持ち帰って行う請負（別名で受託とも言う）の場合は
小さな規模の仕事が多いね

自社に持ち帰って請ける持ち帰り案件、別名で受託型の請負をオフサイト、
客先で請ける常駐型の請負をオンサイトと言う

どっちも契約形態は請負であり、客先担当者から直接の指示を受けない
違いは、客先に常駐して業務を行うか、自社内施設で業務を行うかの違い
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 11:58:18.82ID:HX8oPRvD0
>>581
今まで考えたことも無かったが、そう言った使い方も可能だね
そう言った人はプロジェクトリーダーとかプロジェクトマネージャーは無理だけどね

テクノプロは大手３社の中では一番、請負と受託が多い
0584おなか
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2018/03/10(土) 14:35:28.97ID:pa5uY1TA0
>>583
客先常駐の請負で、直接指示をした会社を告発しましたが、それが何か
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 14:43:12.82ID:ozFCab+I0
あ、そう、って感じ
特に自慢になるようなこっちゃないね
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 08:36:49.83ID:qqRnkeuy0
>>583
偽装請負をやってるって事か？
コンプライアンス意識が高いから今はないと思うがな
0587おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/03/11(日) 12:52:36.26ID:vIXW+Kei0
>>586
請負名目で、小平市上水本町の半導体会社に100人はけんしていますよね
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 12:57:04.91ID:qqRnkeuy0
>>587
１００名規模の請負とは凄いじゃないか
メイテックもアルプス技研もそんな大きな請負先はないぞ
0589おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/03/11(日) 12:58:17.54ID:vIXW+Kei0
>>588
150人規模があった気がする

もっとも請負じゃなくて派遣だけど
0591おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/03/11(日) 14:07:25.01ID:vIXW+Kei0
>>590
いま本スレによると、リストラで派遣に入れ替えて歩留まりが悪くなったから、中国でつくらせて日本でパッケージしてメイドインジャパンをアピールしようとしているけどなｗ
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 15:34:16.86ID:dTcIEr540
おまえ自身の書き込みじゃねぇかw
そういうマッチポンプ自演で作り話を広めてるんだな
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 18:58:46.43ID:MSY0kg/R0
派遣が働いている所の商品なんて信用できんわ
いい加減日本は安かろう悪かろう
価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い
全世界から相手にされなくなるぞ

シンプルで耐久性が高く寿命が長くて安い！
それが今後伸びる
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 21:00:32.12ID:vIXW+Kei0
243 名前:名無しさん :2018/03/11(日) 20:59:40.79 ID:m9soFR7+0
いやぁ
沖電気はすばらしいね

https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
これより酷いｗ

FPGAと騙して派遣を呼び

回路設計をさせて、責任はおまえだと言いだしいらなくなったらポイ

あげくの果てに引越前日に派遣会社を通じて謝れと、テクノプロ 群馬支店を通じて言ってきて、引越翌日に派遣解除

そんな会社で働きたい場合はこちらにご連絡頂ければｗ

OKIアイディエス
企画管理部 澤敬三 027-324-2162
事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 21:12:50.09ID:vIXW+Kei0
群馬支店 の電気設計の客先とかここしかないもんな

人売り派遣業で、技術社員の幸せを考慮せず。

自らの支店の売り上げのために、人材を入れ替えて引越を強要させる企業

その原因は客先の大手企業

これが雇用劣化不況 正社員消滅の正体ですよ
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 21:37:56.69ID:vIXW+Kei0
>>594
の件は、テクノプロ コンプライアンス室が2年前の事だからいいじゃないですかって言ったっきり何もしなかったぞ。素晴らしき奴隷派遣の世界
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 21:43:32.60ID:vIXW+Kei0
あと、テクノプロとテクノプロキャリアはつながっていて、派遣している先の正社員とか平気でやってる。
その例が、厚木支店のマグネスケール 元ソニーかな
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/11(日) 21:45:17.95ID:vIXW+Kei0
何でエンジニアが、このバカども(客含む)に搾取されなあかんねん。あほか。
それで社長は離職率増加の原因がわからねえとか言い出す。
アタマおかしくねｗ
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 01:44:50.12ID:A2080tZO0
>>593
＞価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い


そうだそうだ、自家用車はパワステ、パワーウィンドウ、安全装備無しの
FR、MＴ、細いタイヤで新発売すべきだ

シフトチェンジすら怠けたいＡＴ限定は路上から排除しろ
0600名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 06:59:02.66ID:GwVt6WRM0
>>589
派遣契約で１５０人とは凄い人数だな
プロジェクト管理は客先の偉い人がやるのだろうけど

１５０人の派遣契約であればテクノプロに取っては美味しい顧客だろう
派遣契約であれば責任は一切ないから尚更にな
テクノプロは日立製作所にもかなりの人数を派遣したり、
或いは請負で常駐してるんじゃないか？

他にテクノプロ・エンジニアリング社なんかは、トヨタ自動車と取引が
あるみたいだが、テクノプロ・デザイン社は何かあったらしく、
トヨタ自動車は出禁になってるみたいな話が過去ログに書かれてたな
0601おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/03/12(月) 08:27:43.41ID:C3ouawoM0
>>600
おまえ、5000株 三社か？

アタマ悪そうでうざいんだが
0602名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 10:09:44.75ID:GwVt6WRM0
>>601
頭悪そうで悪かったな
そう言うあんたは頭悪くはないのかい？ｗ
0603名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:01:41.32ID:r0sRnWNW0
壊し屋の◯野大はまだいるのか
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:08:09.61ID:GwVt6WRM0
>>603
壊し屋って一体なにを壊すんだ？
0605おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
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2018/03/12(月) 11:08:52.14ID:C3ouawoM0
>>602
アタマ悪いからテクノプロ辞めたんだよ

奴隷搾取業の利益の分け前で生活するの楽しいですよね

ボクはそれ楽しくないので、エンジニアしていますがこの会社に園児扱いされるの飽きたしさいならー
0606名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:26:10.76ID:8keGnP5i0
要約：テクノプロの待遇が気に入らないから辞めてやったけど業績よくて悔しいから掲示板荒らして鬱憤を晴らしてる
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:28:27.35ID:GwVt6WRM0
>>605
君にマジレスする俺は痛い存在だとは思うが、株主になることで
色々と勉強になることだってあるよ
それに株主全員が心無い金だけ儲けようって人ばかりじゃない
株主だからこそ、社員が如何にやりがいを持って長く勤められるか？
って考えたりもするのだよ（俺だって一応は働いてる）
株主だからこそ、経営的に会社をみて、これじゃダメだって考えるわけさ
それもこれも、株主だからこそ思うわけなんだよ

まあ、俺みたいなゴミ株主では発言しても取り上げてはもらえないけどね
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:39:02.01ID:yiqxclg40
自分の嫌いな会社に利する物全てが気に入らなくて手当たり次第食ってかかってるだけのしょうもない奴だから相手するだけ無駄よ
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 11:56:27.96ID:GwVt6WRM0
>>608
そうか.....しかし、テクノプロは上場前に比べても相当にマシになった気がする
この会社は紆余曲折があり、色々な会社の寄せ集めであり、
それが１つになって未だ間もないから色々とあるとは思うが、それでも日々
前進しているし勢いのある会社だと思っている
株価が高すぎて、５０００株以上買えないのが辛いけどなｗ

大手３社の中では、テクノプロが一番の有望株だと思っているよ
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/12(月) 19:19:15.72ID:ndJzUNai0
>>609
上場前に比べても相当にマシになった部分教えて。
0611おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
垢版 |
2018/03/12(月) 22:22:24.59ID:C3ouawoM0
>>610
ねえな
0613名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 01:37:36.33ID:KrbrTxVx0
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/13(火) 01:46:17.02ID:zJAD6XXR0
>>611
上場後に辞めた（辞めさせられた？）のか？
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/13(火) 01:46:47.19ID:zJAD6XXR0
>>612
そう言うことね
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/14(水) 04:41:45.88ID:6Dr424/S0
>>616
張り付くのは構わんが、連投コピペだけは止めて欲しいよな

トイレのついでに書き込みｗ
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/14(水) 18:32:48.56ID:r+NnB1n+0
「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

――　それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

――　明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！

野中さん：「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0619名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/14(水) 19:37:08.77ID:dyH/uXCB0
>>616
辞めても張り付くぐらい酷い目にあったんじゃない？
ブラック企業だからしょうがないけど。
0620名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/14(水) 22:55:47.67ID:MrlUbPgo0
今まで何回も仕事辞めててその度張り付いてるし、
派遣先や落とされた会社にも張り付いてる
どう見ても問題があるのはすべての中心にいるご本人さまよ
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/15(木) 05:51:02.46ID:cfPK6+a/0
>>620
120 名前:名無しさん [sage] :2018/03/14(水) 19:07:48.56 ID:PpGzqE0i0
>>118
＞誰が立てたか知らんがスレ乱立するな！正規はこれ↓
＞
＞東芝の裏事情パート９２
＞https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1520825542/l50

立てた時期が遅いくせに、「オレは東芝だ。俺の事を聞け」とかキチガイ過ぎていみがわからんわ


東芝の裏事情
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1519849938/

東芝の退職者が荒らししてて草生えるわ

さすが粉飾決算するクソ会社
0622名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/15(木) 06:33:22.00ID:cfPK6+a/0
>>620
449 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:08:33.87 ID:BFuqeFSN0
立てた人

元 東芝トランスポートエンジニアリング

東芝 府中工場 交通ドライブシステム部 勤務
(交Dセ) 勤務だった

阪急9000 京急N1000
SIV電気図面 ソフトウェア主担当


その後、東芝を辞め ベンチャー企業にて

東京工業大学やドコモ のソフトウェア無線装置をFPGAにて実装
東大教授と協議し、防衛省向けミサイルの自立制御用GPSの速度向上の実装
社長と喧嘩してやめたあとは

稲城のシーデックス
入社したら実は派遣
時給1100円で 日立製作所 大甕工場 放射線ガン治療装置 発信器部分 アナデバDDS チップのクローン
二重派遣時給1100円で ルネサス武蔵事業所 日立JTE経由 車載CPU RH850 のテスター用評価パターンの作成 すぱーん
時給1100円で 日立超L 日産向けECUのC言語ソースコードを解析し ISO25262による、メモリ二重化構造の実装と提案 すぱーん
またルネサス武蔵に戻ってリストラ人員が足りないからRH850のタイマーの検証プログラムを、動かして200件のテスト項目を埋め、カバレッジ率を取るだけの簡単なお仕事 自分からすぱーん

大手派遣会社
NEC系統子会社 防衛省 戦艦向けレーダー装置 グラフィック変換ボード 回路設計 FPGA論理設計 事業部長がかわり予算の関係ですぱーん
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/15(木) 06:34:24.85ID:cfPK6+a/0
>>620
450 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:21:59.57 ID:BFuqeFSN0
小田原方面のフィルム会社の内視鏡 FPGA解析 若い社員が雇われたら すぱーん
戸塚 日立ICS 元日立の映像部門 指先検出装置 ニーソに出向している人の席に座らされ開発の目途が立ったらすぱーんすぱーんすぱーん
高崎 OKIアイディエス FPGA設計のような話を派遣前の違法事前面接でしてたのに、CADオペをやらされて、引っ越し翌日にすぱーんすぱーんすぱーん
松本市の古河財閥が立てた富士通シンキ工業の元親会社で、
車載用センサーのデジタル設計一人で仕様・設計・実装・試験しよう・試験をして、プロトタイプを派遣後5カ月でテープアウト 一発動作
改良点を含み 設計 レイアウト下請けの D〇Pが コンピュータのバス回路の設計手法を理解できていないので、チップ面積が小さくならず悩み派遣先上司に提案しお勉強会を一ヶ月おきにするように提案
テスタープログラムをルネサス武蔵事業所常駐の日立ICSに依頼
一向に話が進まないので、テスターパターン作成のverilogを前職の経験を生かし作成
全て自分に仕事が集中し、年収440から上がる見込みが立たないため
自分からすぱーんすぱーんすぱーん

いま小さな会社にいて
ニーソからスカウトを受けたりしているけど
東芝情報を受けたら、お祈りすぱーんすぱーんすぱーん

そんな感じ
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 10:28:53.12ID:lOVLVav40
142 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 10:28:28.78 ID:+kU+9NlM0
いいことを教えてやる

ルネサス武蔵の派遣金額は65〜75万円/月
だから

東芝が技術者を確保したければ
75〜85万円/月
のオーダーをテクノプロなどの大手派遣会社に出せばよい
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 15:17:25.36ID:oYxPNIRH0
底辺のフォーラムよりはかなりマシ。
給料250,000上限35さい昇給停止。
ボーナス年間2.8ヶ月。有給休暇の強制消化、自分で休める有給5日だけ。
待機になった瞬間に給料保証6割に減額。客先単価上がり続けるも昇給無し。
従って平均年収最低水準にも関わらず、客先単価は他と変わらず。
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 15:38:38.19ID:MAQQ2zf00
メイテック落ちたら次はどこ受ければいいんだ？
テクノプロやフォーラムはずっとランク下だろ？
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 15:58:10.60ID:j9oFK1ap0
アルプスかな。
そのあとはテクノプロでもフィルダーズでも変わらん。てかフィルダーズどうですかって言われなかったん？
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 16:07:26.69ID:lOVLVav40
149 名前:名無しさん [sage] :2018/03/17(土) 14:30:57.89 ID:7CALawTO0
優しいプロパーがいる会社の派遣のモチベをあげる典型的な手法はこうだ。
リスクの低い比較的大きな仕事を派遣にやらせて裏でうまく成功に導くってやつ。
派遣は「おれってスゲーだろ！」と自己満足に浸り、生涯ハケーンとして貢献してくれる
プロパーにとって非常に都合の良い人材に陥る。
しかし収入は少ないので即席化学調味料満載の炭水化物ばっかり食べて糖尿病になる。

150 名前:ななし :2018/03/17(土) 14:51:13.09 ID:yyq/Kxu80
有坂ここでもキチガイ全開か

151 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 15:55:17.85 ID:+kU+9NlM0
>>150
キチガイのくせにインテリジェンスに電話録音うｐできないとかキチガイになり損ねたサイコパスにすらなれなかった負け組みじゃん
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 16:12:16.30ID:GpgsnQS70
>>629
言われたけどやんわり断った
0636名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/17(土) 20:32:39.74ID:OyrcfoFQ0
>>635
テンプスタッフより悪いの？

まぁ

派遣で働いて大手企業に労働力を奴隷的に提供しているおまいらキチガイだわ
0638名無しさん
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2018/03/17(土) 21:40:47.61ID:nGr83i730
0797 名無しさん 2018/03/17 19:16:13
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗに警告しておく。
有坂某を中途半端にいじめるのはやめておけ。いつか必ず仕返しされるぞ。
どうしても有坂某を葬りたいなら、それこそ自分が刑務所に入るか刺し違えて一緒に地獄へ行くつもりで徹底的にやれ。
中途半端に生かしたまま追い詰めると、窮鼠猫を噛むってなことになるでな。
ID:1SXyDX4D0(2/2)
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 00:30:02.13ID:YGgnezlt0
だってただのCADオペレータだしな
0642名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 03:57:24.16ID:MjN8L07z0
派遣なのに、面倒な調査や他部署との折衝をやるくらいならCADオペがいい
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 05:38:37.92ID:rDqYsCPd0
群馬支店 市川誠 に話し効いてもらったーウヰスキーあげたし

>>159
＞インテリジェンスの秋葉好子チャンに電話して話し効いてもらえよ
＞
＞パーソルテクノロジースタッフ その２
＞http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1514391642/
＞
＞沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
＞http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
＞
＞ドワンゴの裏事情3 [無断転載禁止]
＞http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1462287862/
＞
＞http://itest.5ch.net/mint/test/read.cgi/company/1442224926/
＞
＞http://itest.5ch.net/yomogi/test/read.cgi/company/1406309168/
0644名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 05:41:34.52ID:rDqYsCPd0
>>642
テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠クンに電話して
CADオペさせて下さい

と言えばOKIアイディエス
に派遣して貰って念願のCADオペさせて貰って
引越前に謝れと意味不明行ってきて、引越翌日に派遣解除してくるで


テクノプロは、わし労働組合とコンプライアンス室に相談したけど、なにもしなかったで

ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 08:21:03.57ID:xVWwGdbB0
指定暴力団 テクノプロ
0647富士ソフトの最新データ
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2018/03/21(水) 11:24:50.91ID:GSmPrace0
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６〜7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/
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