【分譲】マンション管理会社63棟目
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2023年2月版 しつこいが飲食服飾よりは楽 >>377 並べると >>378 働き方改革に取り組んでる中堅以上のデベ系の求人見てるとすごく働きやすいような気がするけど実際は違うの？ まさかTQさん辺りを中堅デベと言っておられるのですか >>384 中小のうちは実質30時間以上残業はできない >>388 >>385 フロントやってたら財閥でも実質45時間超えるとはきく 固定残業４０時間を込みの給与体系だが、給与明細を見ると基本給が新卒並みに少ない。 残業は毎月36協定換算で45時間ギリギリなので、支給される残業時間は55時間くらいだな。 固定残業代制度って、仕事を放置して０時間しか残業しない選択肢も可能だよね？その場合は、残業代が丸儲け(笑) >>395 コスト計算をする上でみなし残業は会社にとって有利な制度 担当物件が半分になったのに残業代時間が変わらないのはどういうカラクリなの この仕事やり込もうと思えばどこまでもやりこめるじゃん >>398 ちなみに、この元フロント、体に障害があることを示す「➕」マークをぶら下げて「障害がありますので、私は仕事が出来ません」とアピールしている なんと古き良きフロントマンの鏡じゃないか。工事バックにありもしない残業代で高収入☺おことこそ真のフロントマンよ！ みなしじゃない会社の事だったのか みなし残業って言うけどさ 彼は夕方になると、どこからともなく、会社に来て、コンビニで買った夕食を食べながらららららと仕事をしていました 旧弊社ではみなし残業を超えて申請すると本社の課長さんから激詰めの電話が来るぞ🖕😡🖕 みなし残業を超えて申請する奴なんてほぼいない 弊社、残業ではなく早朝出勤で時間外手当をもらっていたフロントがいた >>408 優秀な社員だったよ 弊社も早朝出勤してた優秀な主任がいたが 朝遅いからダメな奴というわけではないが、出来る奴は大体朝早いよな スライドワークかフレックスタイム制があれば大丈夫だよな？ 弊社、時差出勤は認められているけど、勝手に打ち合わせの予定を入れられているため、結局は通常勤務となる。 今年マン管管業を取って来年転職しようと思うけど、悪い会社を見分けて弾く方法なにかある？ >>416 >>416 管業持ってたら未経験でも書類選考はそこそこ通る。財閥系は落ちたけど 管業あればとりあえず会ってみるかぐらいのレベルにはなるだろうね >>426 菅業マン管宅建賃管 30歳未経験 賃貸不動産経営管理士は役に立たないのか？ ここは分譲マンションの管理会社のスレ >>429 経歴いかんで書類は通るってところかな おそ松 お粗末 財閥系は書類で全滅したけど、そこそこ大手で最終面接まで残ったら、ほぼ内定なのか おそ松 お粗末 大京アステージのマンションアドバイザー（フロント）の1日です https://www.daikyo-astage.co.jp/recruit/recruit/interview-01/ 「なにもなければ」な 不動産仲介、賃貸管理より、分譲マンションの管理会社の方が楽でしょうか？ 退社は2時間早いな どんなものですかね？ https://takken-job.com/magazine/mitsubishi-jishocom-salary/ >>440 >>446 大凶アスホールだけはないわ >>440 >>453 しかもオンボロマンションなのにライオンズマンションに誇り感じちゃってる組合員多いよな。前にリプレイスで受けてスラムマンション一歩手前の状況で何偉そうにしてんだと思っちゃったよ 合人社の悪評ばかり書かれていますが、これを読めば、いかに働きやすい環境なのかが分かります。 https://recruit.gojin.co.jp/interview/6/ >>455 >>457 Ｇ神社って、ホームページや求人内容見ると、まさにホワイト企業。 拷塵謝？本社の社長？所長を神様みたいに崇め立てる会社と聞いたけど今は変わったのかね? 所長さんが黒といえばその日から黒。ボーナスの算定基準変えろと言ったらその日に変わっちゃうとんでも具合と聞いたけどGO神の人いるの？ >>464 >>455 転職会議で合人社のサイト見てきたら わからない仕事の中、あの業務量を押し付けられたら辞めてしまう Ｇ神社で、５５歳から１０年間働いて５０００万円を稼げば、老後の２０００万円問題をクリアー出来る貯蓄が可能だよね？ GO神車へ応募してみようかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
