東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
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★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1534777842/l50
関連スレ
２０１９年度 東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542803585/l50 >>681
年と教科による。
ある人は３月の最初に市部の中学面接で落ちたけれど、
３月末に区部のいい高校から声がかかって任用。
そのあと合格してた。
高校希望だからよかったって。 >>682
返信ありがとうございます。
やっぱり期限付きは年度によってですよね。 去年は、期付がはけて（小学校）、この時期には特認を採用。今年は、期付が余っている。この差は何だ？ みんな保険証来た？（けんぽ）
給与はまだだし・・・ 期限付きや産休って、大病して手術とか入院とかしたら、年休のみ最大20日しかとれないからそれを消化したら自動的に退職ってマジ？要するに病休がないって本当？ 校長判断だけれど、1週間休まれて授業を他の人にやってもらうのはまずいだろうね。
長期休業中は休んでも問題ないが、授業のあるときに休まれると管理職は困るし
都に報告書をあげるときも、休みが多いと記載されマイナスポイントになるのは
当然だと思う。 >>686
産休代替だと有給休暇は最大18日。
短期の病気休暇は臨任でも取れる(無給になるが) >>688
病休って無給になるの？臨任だと。
短期って何日までなの？ 期限付の連絡が来るのはもう諦めた方が良いですかね…
ちなみに特支です。 人生何があるか分からないからなあ・・・
期限付きや産休で入院や手術になると冷や汗ものだわ >>689
病休は正規公務員でも民間でも無給。
都の臨任の特休は年間30日間だったと思うが、 改訂されたかもしれないので(減らされたかもしれないし、増やされたかもしれない）、
詳しくは都教委に聞いてみるしかない。
なお、病休の日数はボーナスの額にも影響する。
同盟の病気で4日以上休んで給与が支払われていない場合は
健康保険組合に「傷病手当」を申請することができる。
制度の内容についてはググれ。 普通、要綱とかに載せるべきだよな。
正規教員は病休は９０日で１０割給与。休職から８割給与。
それ以上になると傷病手当が月額標準報酬の６割７分。
※月額標準報酬での計算なので、実質休職（８割）よりお金は多く入る。
臨任の場合は知らない。 >>693
え、正規だと９０日も金出るのか。
臨時だと出ないはず。
>>694
東京都異動スレの過去ログ見てきた。
・別枠採用やってたら、高校ばかり倍率が上がって中学の倍率が下がりまくった。
・別枠採用なのに中学配置にさせられる人が多数発生。中学免許を持ってることが逆に不利に。
・高校希望者は中学免許を申請しなくなる。
という流れにより、「中高一括採用。中高両方の免許が必要」と試験を改訂したんだって。
別枠採用の頃はネット掲示板が今ほど一般的じゃない。 というかあったのだろうか…？ 今週連絡が来なかったら、ゴールデンウィーク明けの任用はないのかな？ >>696
異動で中等教育学校に来た高校教諭「中等教育学校は地獄」
異動で中等教育学校に来た中学校教諭「中等教育学校は天国」
だってさ。それぞれの労働環境がどう言ったものかよくわかるコメント。 >>690
私も、こうなるのなら3月くらいで別の手うつんだった。 4月1日付け任用で
臨時的教員システムに載っていて
いったん消えたのに
ここ何日かで
5月1日（7日）付け任用で募集かけているところが複数有る。
これってどういうこと 4月中に、転入生があって、40を超えたら再編成できる、みたいなルールなかったっけ？ >>705
あるよ。
東京都の採用試験スレでは「そんなのあるわけねえだろ」と吠えてるやついたが。 できる であって しなければならない ではないからね
余計な予算を喰うよりも、現状維持でなんとかすればいいのでは この場合は、単に「もう辞めるわ」と4月からの臨採者が言い出し、管理職が「せめて今月中は何とか・・・」となだめたとか、
あるいは、同じ学校でも、別の同僚教員が、例の5月1日在籍クリアを果たしたあと、休職する予定とかの可能性が高いよな。 >>707
予算もらえる方がいいだろ。
かなり悩むそうだが、実際はクラス替えすること多い。 >>708
５月１日在籍クリアって？
なにかあるの？ >>710
例えば、40人は1クラスだけど、41人は2クラスになる。5月1日時点で41人いたら2クラス決定。その後転出がいて40人になっても2クラスのまま。 5月7日採用ってそこそこ居そうだな。メンタルじゃなくても早速ダウンしてる人いるわ。 >>709
税金の無駄遣いは良くない。
1〜2人程度なら、そのままの方が生徒や保護者には負担にならない。
人が増えたほうが、負担が少し軽減できるというのは、教師のわがまま
そのために、税金を浪費するのは良くない >>713
クラス編成変えなくても加配で教師増やすことになるんだけど。
何言ってんだ？
制度知らずに適当な発言してるだろ。 教師を増やす＝税金からの支出は増加 でしょ？
それが、税金の無駄遣いだと言っています。
たかが、1〜2人の定員オーバーくらいは、教師たちが少し働けば解決するでしょ 産休代替の教員は勤務実績報告書を年3回書かれ、都教委にあげられるので仕事を
振られたり、一般教員が断る仕事も無理矢理押しつけられる。
例えば、他にやるべき人間がいるのに担任をやらせたり、運動部の正顧問をさせたり
である。
また、管理職や主幹（主任）がおかしなことを言っていても従わなければならないし
勤務する学校（地区）によってかなり差がある。
来年度勤務できる保証はなく、採用試験も一般枠より不利な特例枠を考えると
割り切って最小限の仕事をし、一年ごとに学校を変えるほうがいいと思う。
下手にもう一年となると、いろいろと面倒なことを押しつけられる。
期限付→産休代替ならよいのだが、産休代替は立場が弱い分、いやな思いをさせられる
ことが多い。 >>715
その１人から２人で地獄が来るときもあることを知らないバカは黙ってろ。
いくら吠えようがお前に仕事は来ないんだよ。 >>716
>産休代替の教員は勤務実績報告書を年3回書かれ、
どこの自治体か知りたい。 期限付きや産休ってけんぽだと思うけど、失業保険ってあるの？ >>717
如何にも組合の人が言いそうは発言だなｗｗ
行政は最良の教育条件を整えろ〜とかいうパターンだなｗｗ
もう70年代じゃないんだよ。
財政も苦しいのだから、ブツクサ御託を並べずに1〜2人程度の過員は黙って引き受けろよ。
管理職だって、そのほうが教委に良い顔できるだろ？
キミは上司の顔を潰すことしか考えていないのか？
社会人失格だな
そんな組合員ばかりだから、組合というものが色眼鏡で見られているのと違うか >>721
いかにも試験にも合格せず、臨時にもなれない奴のひがみ根性丸出し書き込みで草 産育休代替に応募するか迷ってる。
>>716
たしかに嫌な思いすることあるよな〜。
それ考えると、辞めよかと思ってしまうよ。 ゴールデンウィーク明けの任用の連絡は今日か明日しかないのかな？ それ（716）って産休に限らず期限付きも同様なんじゃない？ 迷ったけど、産育休代替の応募辞める。
面倒な思いして、応募して採用されても、嫌な思いが待ち受けてるんじゃ〜な〜。 応募申し込んじゃったよ・・・。
実はすでに後悔している。
産休代替だといやな思いすること、多いよね〜。
同じ産休でも、コネで任用されたほうが多分ましだと思う。 35で臨時的任用申し込もうと思うんですが、
住宅手当ってどのくらいでますでしょうか。
あわせて地域手当もどのくらいか教えていただけると嬉しいです。 35歳で止まってしまうんですね。
悲しい。
ということは、給与の総支給額は34歳>>35歳なんですね。なんだか歪だなあ。 東京都の産育休代替の給与の上限は、34歳相当ですからね 今、臨時教員求人システムにはどれぐらい募集案件が残ってますか？ 子供や保護者、地域や教育行政のいいなりの教育現場に入る気がしれんわ あれだけ元気で明るかった先生たちが、どんだけ不健康になっておかしくなっていったか。生き残ってるやつは、顔つきに性格の悪さがにじみ出てるやつばかりだわ 産育休代替の名簿登録者は、東京都の教育員会が関知せず、学校現場に任せっぱなし、野放しの状態だからね。
各学校に人権無視の管理職がいても、抗議を聞いてくれるセーフティネットが一切存在しない。 知り合いのコネで産休代替で4月途中から勤務。
でも全然嫌な思いしてないけどね、みんな先生達優しいし。 自分も経験あるけど、コネで働くとあまり嫌な事がないね。
名簿採用は最悪。 あと、誰のコネなのかによっても変わる。言うまでもないが、講師とかのコネでは逆効果になることもある。 今年で3年目だけど、前の学校に2年いて、コネ採用だったのね。
1年目は最高によかったけど、昨年度は最悪だった。
今年は違う学校に移ったけど、けっこういいよ！
これって、波があるよねー。
ちなみに、生徒も教員も良い。 東京都わしが受けた時は10倍は軽くあったが今は、教育委員会関係者が大学を回って、人探ししてるらしいな。
ヤバいやろ。
どおりでわけわからんやつが入ってくるわけだな 正規の教員のレベル低すぎて萎えませんか？
数年前はここまでひどくなかったはずなのに。 >>744
どういうレベルなのか色々あるだろうけど
小学校だが若い教員で子供を叱れない、
徹底した生活指導ができない人が多いね。
こういうことには厳しいという人がいない。
臨時の中堅の自分のほうがまだまともに指導できるなと感じることはある >>744
そんなレベルの低い正規さんもいるのに、あなたは正規にもなれないんですね。 教育委員会関係者が回ったら逆にイメージダウンでしょｗ 英語科の2年目で担任、3年目でやっと担任をさせてもらっている。国語科で
2年目で担任というのがいる。
給食の時間なかなか教室に来ないで（職員室でお茶でも飲んでいたらしい）
国語の2年目の担任は生徒が鳥の焼いたおかずを落としてしまったことがわかっていない。
私がすぐに給食室に生徒を送り事なきを得たが、今の先生は自分中心。自分さえよければいいみたい。
でいて、クラスの顔写真を貼るのをやろうとすると怒るし、付き合うのが大変。
一層のこと自分が担任の方がスムーズに行くような気がする。 日本語が不自由なのかよくわからないけど、おかず落としたのならちゃんと拾って床拭いておけって話だな。
担任がそこまでやらなくていい。 >>748
長い間臨任やってるけど、今の若い教員の質の低下が激しいと感じます。
人は悪くないんだけど、思考が狭いというか発想の次元が低いというか。
頭の質までは教員採用試験では測れないから、こういうのも教員になる時代なんだなあと。
しかも昔と違って、産休代替要員に感謝するような風潮はゼロ。
正規・非正規で格差付ける社会に慣れてきた世代なんですね。
雇用率が改善された時代を迎え、そのうち臨任を希望する人は激減すると思われます。 THE老害って感じの意見ですね
人は育てるものです
ネットで悪口言ったって成長しません >>752
育てるのは臨時の仕事ではなく、正規の仕事です。 育てる のではなく 自分で学ぶ のが基本
そもそも、手取り足取り教えてもらえる と思う時点で間違い
むしろ、如何に他人の仕事を盗むか を考え、先方は 盗まれてたまるか、こちらの仕事が取られるかもしれない と危機感を持って新入者に対抗する・・・
こうった、職業人間のバトルの結果、程度の低いものはどんどん淘汰され、適者のみが生き残れる・・・・というのが、正しい意味での競争社会ではないのかな。
一度、試験に受かれば、正規として仕事が補償される、という制度自体が時代遅れでおかしいと考えるべきなのではないのかな。 >>755
＞こうった、職業人間のバトルの結果、程度の低いものはどんどん淘汰され、適者のみが生き残れる・・・・というのが、正しい意味での競争社会ではないのかな。
とっても間違ってる
全時代で頭の成長が止まってる。 正規への妬みがこもってるな
家庭の事情だかなんだか知らんがこんなやつが職場にいたら新人が可哀想だな >>757
気持ちよく仕事したいだけで、妬みなんかありませんよ、そもそも羨ましくないしw
というか、その正規が非正規より偉いとと格差付けの発想自体が今の新人世代の特徴なんじゃないかなと思うんです。
昔は今より多様な働き方が普通で、そういう差別の風潮なかったから。 正規でも10年以内はきちんと仕事ができないのはやめさせるべき
主任教諭になる人はそれなりではあるが
仕事ができない人もいる。
産休代替に部活の正顧問、学年会計、教科書（学籍）やらせるな。
この仕事押しつけられるとき、大抵、怠け者がいる。
担任なんてもってのほか。
産休代替は57号給以上もらえないのだから
仕事を軽減すべき そもそもこの業界は正規も非正規も目くそ鼻くそ。昔は尊敬されていたけど、今は恥ずかしくて言えないからね。 保護者や子供のいいなり教育現場・・・
教員もそりゃおかしくなるわな。 >>755
お前が試験通らんだけだろｗｗ
お前の言い方で言えばｗ「一回受かればいいんだよ」ｗｗｗ
一回ぐらい受かれ自営君。 質問。産休代替名簿に登載されてなくても産代で働ける？
もしかしたら今年期限切れるかもしれない。登載番号記載の書類は提出したから手元になくて。確認できない。
ツテしかないのかな？
名簿登載選考の申込忘れてしまった…。 >>763
そうだそうだ。受かればなんてことない。受かんなきゃ何言っても戯論と言われ認めてもらえない。受かってしまえば、しょうもないことも認めてもらえる。 >>763
毎度の 誰でも自営クン 認定ですかｗｗ 「自分で学ぶ」なんてやってたら現場はもっと荒れるよ。 もはや、もう「これ以上悪くなりようが無い」ところまで来ているのでは？
生徒が悪いんじゃなく、担当する学校・教員側の問題点をトコトン追及したら？ 教員は教育行政の僕（しもべ）だぞ。
一般人はついつい教員に注目しがちだが、それをコントロールしてるのは
教育委員会や文科省、さらには政府。 もはや、もう「これ以上悪くなりようが無い」ところまで来ているのでは？
教員が悪いんじゃなく、担当する教育委員会・文科省側の問題点をトコトン追及したら？
>>769 ↑２カ所添削しといたよ 昨年の試験で期限付きになって、まだ案件来てないひとっているの？ すみません、教えてください…。
以前期限付きでその年の採用試験が不合格の場合、その後採用試験合格しても、初任研はまた受けないといけないのでしょうか？ 私産休だけど、いい企業からオファー来たから辞めます。
試験も辞退します。
もう二度と先生にはならない。 昨年、期限付き教員が不足してたそうだから今年は期限付きを増やしたのでは？ 期限付きの数自体は去年より少ないみたいですが。でも、採用されてない人が結構いるのでしょうか。 期限付きなんて、使い捨て。下手に勤務して評価下げられたら終わり。勉強もろくに出来ないし。 期限付きになったら二次の面接まで勉強する必要なくね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
