東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1534777842/l50
関連スレ
２０１９年度 東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542803585/l50 英語科だけど日本語で発音になり派生語なり、文法説明しても分からない奴多数なのに
それをオールイングリッシュでとか頭おかしい 非常勤システムにたくさん募集してるのに
一切電話がないわ＠小学校
名簿にのってるのにな 赤ちゃんがオールイングリッシュで育つ環境と、
第二外国語を学ぶ児童や生徒の環境を同一視している馬鹿文科省と教委ｗ >>130
そんなに英語英語いうなら、日本語捨てればいいのに
母国語として日本語を学んでしまったどうやっても
ネイティブのような英語は無理なのにさ
どうしても英語話したいなら日本語捨てて公用語を英語にすればいい。 上（官僚や教委）は「自分たちが受けたっかった授業」を
上から下までいる公立で押しつけたがる傾向にある。
国立付属や私立でやってろってことだわな。 >>129
多くのところ応募検討しましたが、どこも7〜15倍
応募したところすべて私が面接する前に先の応募者に決まってしまったとのこと
神奈川県、横浜市、川崎市の登録したので3月まで待ちます
東京はあきらめました アクティブラーニングにかげりが出始めたってほんとですか？早いっすね >>135
従来の授業のやり方がなんだかんだ再評価されてきたね
だいたいアクティブラーニングって新たな試みに過ぎないんだからさ。 従来型の授業はなんだかんだ強いよ 四月から中学で産休決まりそうですが、初めてなので不安しかありません。アドバイスとかほしいです。 戦前の旧制中学ではオールイングリッシュが実施されたが、マイナス効果しか
ないので、文法訳読式に戻したらしい。
現代ならTOP校でも無理なことを承知でごり押しするんだから、愚民化政策なの
がよくわかる。 >>131
発展途上国や植民地のようになるかもね。
日本人のアイデンティティ潰したい勢力次第で実現する。 >>133
小学校は３００近く案件あるから２０−３０校応募すれば反応あると思う。
７−１５倍の競争でも３００も案件あればどこかには決まる。
俺は校種は違うけど数件しか募集でないが、応募続けてだいたい決まる。 英語教育推進という名目で日本人の英語を低下させる策略に
教師も馬鹿だから気が付かない。 気付かないも何も、学生時代から教員は勉強が苦手だったんだから、仕方ないだろ。 育休代替の面接に行ってきました。
校長は「年齢」を気にしていました。
男で20代30代で仕事ができ理想に近い人がいるかどうかが疑問。 年齢どうこう言うような管理職なら、こっちから断りたい 男の場合
若くて経験あって担任できて部活指導もできて学歴もあって妻子ありで且つ子供の送り迎えする必要がない人
というすごい人求めてる場合あるからな。 小学校だけど、後に面接して選考するなんてところはうけませんよ
すぐ採用したいて連絡くれる小学校は他にいっぱいあるんでね
あと経験が・・年齢が・・性別が・・困難学級が・・とか条件付けたら誰もきませんよ
年度末でも誰も決まらないのは確実ですよ
分かってるのかな管理職諸君？
あと今小学校から連絡なくても焦らないでも大丈夫
年度末になると代わりが決まってない小学校からかなり連絡あるよ。あと特認の期限付きも4月1週目から連絡ある
あっという間に期限付きが掃けてしまって足りないから >>145
ｗｗｗ
要するにこき使いたいわけだ
最低だな 任用システムで、最低の求人を見つけました。あげておきます。
昭島市立拝島中学校
１６学級、約６００名の生徒数です。部活動顧問は全教員担当。
担任もお願いする可能性があります。 >>148
東京でも臨任なのに担任持たせるクソ学校あるのか
大分あたりの田舎なら普通らしい
教育委員会の常勤講師対象の研修に行ったら
「皆さんの中には担任を持ってる人も多いと思いますが…」って言われて
県教委公認なのかと愕然として東京に来たやつ知ってる 3学年担当でないのに修学旅行の引率を頼まれ、
採用試験があるのに勉強合宿の引率を頼まれ、
病気で休んでいる人の部活の生徒引率を頼まれ、
いやなことは産休代替に振る 先日は、本校まで面接に来て頂きまして、ありがとうございました。
検討した結果、今回はご期待に添うことができませんでした。
また、機会がありましたら、よろしお願いいたします。
来年度、先生にとって良い勤務先が得られるよう、祈念しております。
○○○○中学校 副校長 ×× ×× この度は、本校の臨時的任用教員（理科）に応募していただき
ありがとうごさいました。
大変申し訳ありませんが、都合により臨時的任用教員（理科）の
募集を停止させていただくことになりました。
また、機会がありましたらご応募いただければ幸いです。
○○市立○○第二中学校
副校長
こういうメールよこして別の区の講師を採用している 臨時的任用教員募集システムは穴だらけ。
申し込んでも連絡すらせず、一方的に不合格の連絡（あればまだまし）
前者のように申し込みをしているのに、募集を停止させ、自分は選考にもあげてもらえず、
最後は他区の経験者が入っているという裏切りのような行為。
結局募集かけても自分ところで気に入った人がいればわざと募集停止してちょろまかすんだな
と感じた。
次の仕事探しているのにたまったもんじゃない。 今も応募登録して「しかと」状態の学校あるからな。
それでいて、年度初めの学校だよりには別の産休代替が載っている。
人がいると人を人と思わないからな。 まあ、この時期は競争率高いから不採用はしょうがない。
だから同時にめぼしい学校に応募して確率を上げるしかない。 今日を皮切りにめちゃくちゃ電話来るんだけど、2月が解禁日なの？
ちなみに小学校新卒。 >>156
若い人はいいねえ
こっちは高齢だから7/1からまったく連絡ない 小学校全科 俺は別に連絡なくても、書類選考で不採用と思うからかまわない。
中高なら多数の応募からまだ選べるだろうけど、小学校なんかどうすんのかね。
補充できなきゃ困るのは管理職だと思うが。 東京都の管理職は選り好みしすぎ
良い奴良い奴ハードル上げてる そんで決まらなくなって大慌てで3月29日とかに
電話かけまくるバカw なんかめんどくさいこと押し付けられてるよな
非常勤や臨時に >>158
どうやら都の名簿ではなくて大学の名簿を見て来ていたようでした >>160
表立ってでてないけど、補充できない場合誰かが代わりに兼務してしてるよ
小学校多数ある区部ではよくある話
だいたい9月ぐらいまで代わりが見つからないこともある
代わり探してる間に新たに産育代とか期限付きも必要になってきたりするしもうてんやわんや状態
確かに若い人や経験者ほしいだろうが、経験者は低倍率の採用試験合格して正規になってるし
若い人もそんなに多くないので各自治体のとりあい
現実わかってないのか想像力ない管理職多い
担任探せないと、昇給ボーナスの勤務評価にひびくのにアホだな 書類選考でもかまわないが、応募した以上は何らかの形で返信するべき。
電話の留守電、メールなど、多忙な副校長でも、たとえ不採用でも。
毎日欠かさず新規採用をチェックしてどこに応募したかもすべて控えてあるのに
とぼけて知らぬ顔をするのはまずいと思う。 >>166
管理職が担任するより、誰でもいいから補充した方がいいとおもうが。
高齢や変な奴入れるリスクよりいいのかもしれない。 >>167
相手が選ぶ優位な立場だからそこまで期待するのもおこがましい。 本来は不採用通知するべきだが、それを期待できない副も
少なくない。
別に処罰されるわけでもないと、筋を通さない奴。 >>166
管理職が代わりをやるならかまわないが、中高は他の教員が分担するから
かなり迷惑だよね。 >>173
小学校でも民間や事務あがりの管理職だと教員免許持っていないことあるからね。 >>167
百歩譲って、「一次合格者（書類選考合格者）には、〇〇日中に当校からご連絡を差し上げます（TELまたはメール）」ぐらいにすべきだな >>168
名簿登載者以外を採用すると年齢関係なくリスクは高い
出来れば臨任選考通ってる名簿登載者採用したい。しかし年度末になると小学校全科名簿登載者はほとんど見当たらない
ここ3年ぐらい臨任選考面接落ちや勤務実績書類選考落ちる人が目立ってきた
面接もけっこう採用試験並の質問があってかなり真剣に選考してる印象 >>176
非常勤情報システムで応募する人はみんな臨時的任用の名簿登載されてるよ。
何人も応募者いても気に入らないと補充しないのが問題の争点。 教員採用試験を改悪したため、期限付き任用教員や産休代替をやる人は少なくなる。
だってメリットほとんどない。
中高英語は期限付き任用で受けても、ほぼ50%近く落ちるし。 >>178
少なくはならんでしょ
採用試験受けずに臨任専門で働いてる人は中高にわりといるから
もともと仕事自体の件数自体少ない
今時中高なんて教員目指す人自体減ってるから試験制度改悪は関係ないよ
これだけブラック職種教員が知れ渡ったのだから目指す層は確実に減ってる 教員採用試験の受験者数は15年前と比べても、少し多いくらいなんだけどな。 それなのに正規は意識高い、使命感に燃えた教員多いよね >>179
間違いなく改悪も原因になるよ。
だって免除されてたものが免除されないって、デカいよ。
今までは採用試験で専門免除されてきたから、産休代替をやっていた人が多かったから。 >>180
ってことは、新しい先生の需要が高いってことか。
募集人数は確かに増えてるけど、何で増えてるのか知りたいね。
特支需要、団塊の世代退職、ブラックで早期退職
後は何があるんだろう。 団塊世代の退職退職がまだ続いているからね。
それこそ採用数は15年前の数倍の数だよ。 >>183
昔は35歳以上は受験出来なかったのもある
今35歳以上が全受験生の何割かは知らないけど 東京採用試験
2008年 年齢制限34→39 一般教養廃止 小学校実技ピアノ・水泳廃止
2009年 経験者枠年齢制限39→44
2010年 特例枠年齢制限44→59
2017年 臨任選考経験者年齢制限撤廃 今年期限付き任用の説明会に出た人います？
試験制度の変更点は来年、ありますかねぇ。
東京都は三月にならないとわからないとかではないですよね。 >>187
大きな変更は数ヶ月前にアナウンスがあるけど、それ以外は要綱でるまでわからないよ
要綱発表時期は今年だとおそらく3月22日 >>188
ありがとう！英語の先生に朗報なことがあることを願ってます！ 受験教科以外の臨任やっててもインセンティブつくことがわかったのって去年のいつ頃だっけ？
(中高枠で期限付き合格した人が小の臨任やっててもインセンティブはつく) >>178
俺は専門の方が得意だからむしろありがたかった。
専門か論文を一つ選択がいいと思う。 >>192
現場で授業やれないアホが相次いだせいなんだよ 家から期限付きの学校が遠いので、セカンドハウスで通勤したらまずい？
基本1年契約だしわざわざ引っ越すの面倒で。 セカンドハウス通勤が許される場合ってどんなときなのかな。例えば、二時間以上かかるとか引っ越しするわけにはいかないとか。単身赴任とか？ 非常勤情報システム掲載校増えたよね。
システム利用管理職が増加したのか、需要が増加したのか、
どちらだろうか？ >>199
増えたのは小学校関連だけ（全科・小中美術、音楽） あとは少なすぎるのはいつものこと
参加自治体に千代田目黒品川江戸川墨田などここ2年で加わってきた
小学校は女性教員が多い、中高は女性教員少ないこれを基礎として
10年前ぐらいから大量採用されてきた小学校教員が続々と出産年齢に達したため求人が激増してる状態
中高特支は名簿登載者に対しての求人があまりにも少なすぎるので任用されるのもかなり難しい
その他は期限付き名簿登載者に仕事がまわってくるので仕事がこない
時間講師も名簿優先こちらも仕事が来ない
都で働きたい人は小学校以外はけっこう難しい コネあれば別だけど
どの地区でもすすんで申し込むのもあり
しかし、中高は求人が少ないから面接で落とされる可能性は高い。高倍率の校長面接クリアしないといけない >>199
まあ両方でしょ
このシステムできて数年は小学校でも案件少なかった。
管理職というよりも自治体の方針で全く利用しない地域もあったが
今は全区市町村参加してるかな。
案件あれば必ず掲載するよう言われてるとこもあるくらいだから。 この時期が一番つらい。
授業は成り立たなくなる、学級崩壊
体操着がかくされる。
教員の見ていないところで暴力をふるい、けが、骨折
もともといる人間がダメなところは生徒もだめだよね。
動物園の飼育係みたい。
今の職場も途中で辞めた人がいて、補充されず、
いる人間でどうにかしている状態。少人数もあり授業を入れ替えて年休も取れない。
自分勝手な人が何人かいて空き時間は準備室にこもり職員室にいないから
授業中に問題が起きても授業やっている自分がすべて処理。
そんな職場でも勤めたいというならば、何も言わないが・・・・・。 非常勤情報提供システム 2月9日現在 件数 （1月26日との比較）
３３２（＋３３） 小学校・全科
３２（±０） 小中・美術
１８（＋５） 小中・音楽
１３（−２） 養護教諭
１３（＋２） 中学・英語
１１（＋１） 中学・国語
１１（＋５） 中学・保体
０７（±０） 中学・数学
０７（＋１） 小中・家庭
０７（＋１） 高校・英語
０６（＋２） 高校・保体
０５（＋１） 高校・理科
０４（±０） 高校・家庭
０４（＋２） 高校・地歴公民
０４（＋３） 高校・国語
０２（−１） 中学・理科
０２（±０） 高校・数学
０２（±０） 栄養士
０２（＋１） 中学・社会
０１（−１） 高校・美術
０１（±０） 高校・工業
合計４８４（＋５５）・教諭 その他２（±０）・栄養士 期限付き任用、特に英語は優遇されていない。優遇しろ！ 家庭の事情で40代男で産休やってるひといる、50代もいる。 >>207
その書き方だと男が産休とってる意味だな。
男に産休はない。
代替教員のことか、それとも男の育休のことか。
育休なら近年増えてるしその案件も出たりする >>206
英語は４技能の指導ができる奴をもとめているから厳しいわな。
それなら授業軽減、資格手当など特別な恩恵ないと無理だわな。 >>208
いや、男の産育休代替教員のこと。
なかなか中堅・ベテランの男の代替教員いないのかな？ >>210
高校は知らんけど、小中は体力いるから40代以上は少ないよ
採用試験だって高齢で受ける人はほとんど高校志望だし
小学校なんて相対的にほとんどいない
まともに考えて40以上で小中勤務はハードだよ >>210
自分男で小学産代専門40代後半
確かに少ないけど健康や家庭事情などもあれば
その人の人生観などもある 今はいろんな生き方あるから
>>211
まあ専門で適宜、任用間の休み入れながら継続していけばハードでもない。(自分は)
その人にもよるだろうが。
60前後の退職教員で産代の人は割といる >>212
小学校は少ないというか倍率低いからみんな正規になってぬけていくよな
残ったのは専門で臨任してる人だけ。だから人が足らん
昨年は採用試験1.8倍だから
やっぱり全体的にみると体力的に40以上は厳しいから希望者も少ないよ
小学校だとまだいいけど、中学なんて部活もちだとベリーハード >>213
ベリーハードなのは、
性器も同じだよね 50過ぎて中学に採用されたけど、「体力続かない」って辞めてた人いたなー。
・同級生の鼻をいきなり殴って折る
・コンビニで万引き
こんなことやっても義務教育だと登校禁止措置とれないからね。 >>214
４０から始めるとなると、力の抜きどころがわからんからすごく疲れるんだよ。 >>216
40からスタートだとすると、
確かにしんどいかもね 【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結
【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕
【社会】最大で金利が342倍
元ヤミ金業者、韓国籍の男ら8人逮捕 正規ですらまだ呼ばれてないような奴もいる時期だし期限付きだと3月中盤以降でないと声かからんと思うぞ もう４月からの産休は
だいたい確保していると聞いたが？ 期限付きの連絡来たりなんだりで産休育休代替を断る人はいる。 今の中学は３月でお別れ。
自分の後任の産育代は高校進学校の経験しかないので、早くも心配されてるわ… 新しいところ決まりました。
今のところクソなんで行きたく有りません。
腐っても区内、うそです。
23区でもどうしようもないアホな場所ありますから。
津波が来たり、大雨で浸水するところはダメでしょう。
親も、小学生のうちから弁護士つれて学校に乗り込んできますから。
訴訟保険は気休めに入っておくべきです。 3月で育休終わりの予定だったが、休んでた奴がまた
４月は勤務して５月から産休だってさ。
底辺校なんで残らないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
