プロネクサスってどうよ Part.6
>>254
業務に支障ないならえぇんちゃう、有休なんだから >>260
オープンワークに質問機能ついたからそれで質問したら？ オープンワークに投稿あったよ。
昭和って書いてある、、、 現職の女性若手社員からの評価がこれって重く受け止めたほうがいいね 月40 大体毎日残業してる
月60 休日出勤無しならここが限界
月80 土曜日は休日出勤してる
月100 休みが2週間に1回
月150 会社に泊まり込んでる
月250 徹夜を6回くらいしてる
ワイの経験上😅 中小企業の場合、時間・人・お金。全てに限界があるから満足度を最高に高めることができず、お客さんからの支持を失う。 売上が落ちる。最悪循環
①昨年度の得意先別、売上額、粗利額の一覧を作成します
②得意先別の（当社内での）売上占有率順に並べます
A社の売上額÷全社の売上額×100＝売上占有率を求め、降順に並べ替えます
②①の分析結果を基に上位からの累積売上額と累計額の（当社内での）売上占有率を求めます
売上占有率1位のA社、2位のB社の売上額を足し算します。足し算の結果をXとします。
X÷全社の売上額×100＝累計の占有率 次はX＋3位のC社の売上＝Y。。と計算していきます。
これらの分析をしていくと、上位数社で売上の80%以上を稼ぎ出している会社に焦点をあてる 増収・増益・増配！
プロネクサス <7893> [東証Ｐ] が5月13日大引け後(15:00)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。24年3月期の連結最終利益は前の期比10.0％増の17.7億円に伸び、25年3月期も前期比49.0％増の26.5億円に拡大を見込み、18期ぶりに過去最高益を更新する見通しとなった。
同時に、今期の年間配当は前期比16円増の52円に増配する方針とした。 ベースアップは一時手当金１０万円込々デース
込々でも中小企業平均の４．５％以下デース ベースアップは一時手当金１０万円込々デース
込々でも中小企業平均の４．５％以下デース 利益２０億 配当金計１０億 従業員への業績手当計１億円ｗｗｗ
配当金の３割は上野家のものデース 共感し一緒に成長する人財求めてマースｗｗｗ
違いマース奴隷求めてるだけデース
バーカ システムはモゴモゴッ
コンサルとＢＰＯはモゴモゴッ
ソリュはグチュグチュ
憤死 拘束時間長いデース
残業月平均３０時間デース
繁忙期は７０時間デース パソコン切って仕事してマース
製紙にエクセル入力のベース書いてマース
憤死 ５階は聖域デース
現場知りまセーン
コイツラと同じ給料デース
憤死 社長と人事部の言いなりデース
事務局は人事部デース
社員の交流会じゃなかったのー 強制積立金返してクダサーイ
組合費で引き落としてクダサーイ
怪しいデース 労働基準監督署対策デース
会社に甘々ｗｗｗ社員に厳しい会社デース オフィス汚いデース
写真加工技術高いデース
水汲みオジオバ汚いデース みんな我慢してるし仲良くありまセーン
辞める奴は敵デースｗｗｗ 中途社員が来まセーン
新入社員逃げられました
４名だけデース 社員の皆様の頑張りに応じて還元します。
来季の業績予想２６億はなんとしても達成したい。
キリッ >>280
月40時間残業。残業代ないと生活無理。繁忙期は∞残業。∞宿泊。富山行。 >>292
口コミの点数上げないと情弱しか集まらない。 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！ マイホーム買ってしまったので、頑張って働きます！副業よりも仕事頑張って残業した方が最近割がいいのでどんどん仕事ください。 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！
マイホーム買ってしまったので、頑張って働きます！副業よりも仕事頑張って残業した方が最近割がいいのでどんどん仕事ください。 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！
マイホーム買ってしまったので、頑張って働きます！副業よりも仕事頑張って残業した方が最近割がいいのでどんどん仕事ください。 >>275
ベースアップは中小企業以下は笑ってまうわw
ベア入れて年間昇給2.0％弱やろ
どんだけ安く使いたいんやろな
昇給に一時金を入れちゃダメダメ
ボーナスは年間5カ月だけ
業績いいと毎年０．０５カ月増えるだけや
決算賞与は利益の２０分の１だけ
ケチ臭～～ 個別経営成績 2024年３月期 経常利益 1,744百万円 △23.8％ >>294
増益達成するため社長は何してる？
お前が泥臭く仕事しろよ
現場こないお前の希望なんて知らねーよ >>303
まじ失敗したなと思ってる。ディスクロージャー会社なんで悪いこともディスクロージャーしてる思てた。退職者の口コミなんて嘘だと思た。 組織力、経営者の能力が試される正念場
一人一人の力を集結しこの大きな波を乗り越えていこ ナレッジマネジメントシステムが有効に機能しているため何の心配もごさいません。 >>313
DDも有効に機能していることから一人に高負荷かかることなく業務負荷分散が組織全体でマネジメントできています。より効率的な生産性の向上が期待できます。 状況報告、報告を受ける側が知りたいのは尽きるところ「ヤバいか、ヤバくないか」「それで次に行動するのはどちらでもお前だよな？」「解決策はちゃんと考えているのか？」「俺はもっと上に何と報告したら良いのか」というところじゃなかったのか。 周囲に高層マンションが立ち並ぶ東京・東池袋の一角に本社を構える東京スガキ印刷（東京・豊島）が4月4日に東京地裁へ自己破産を申請した。一族経営で60年以上にわたり事業を続けてきたが、今年に入り相次いで取引先が倒産したことで多額の焦げ付きが発生。事業継続を断念した。
社歴65年、あっけない最後 印刷会社を襲った連鎖倒産：日本経済新聞 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
帰化朝鮮人に日本人のふりをさせるな。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう、もう差別を隠れ蓑に隣国侵略を許すな
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。 新卒から20年近くもゼネラリストとして同じ会社で勤め続けたら、正直ほぼ市場価値は無く転職の機会は失われているも同然だが、その事実には目を向けずに「自分は他でも通用するけどあえてこの会社に残っている」と信じ、根拠の無い自信を持ちながら定年まで勤め上げるのも一つの幸福の形である気がする
キャリアにしても年収にしても、上を見始めたらキリが無く、自分の世界の中で満足感や自信を持つことが出来れば、マイルドヤンキーの如く十分幸せなのだ。外の世界を見て羨望や焦りの感情を持ち、それが向上心に繋がれば良いが、単に悲観や嫉妬に陥るだけならそれは「知らない方が幸せ」という話である >>318
私の上長は報告しやすいです。事大きくなる前に報告しますので、次の行動の的確な指示頂けますし、一緒に解決策を考えてくれます。部環境の違いですか？ 続々と開示される招集通知
去年まで表紙にあったスマート招集のロゴが消えてたり、ネットで招集のロゴに変わってる会社を見ると「あっ」ってなるよね
っていうか、Tって発注替えになってもうちのときのフォーマットから変えないのなんなん？笑
著作権法違反とかにならんのかな 決算説明資料読みましたが、有報、招集のシェア推移、右肩下がりのままでしたね
コロナ禍以後の4年間で3%ポイント以上もシェアを落とした
ついでに最新の期のグラフが「24/4期」になってるのも謎
うちって4決だったっけ ・会社で正しさを追求しない
・会社は正論を言う場所ではない
・出世に必要なのはシゴデキより愛嬌
・仕事とはバカを相手にバカになるゲーム
・言わないと気が済まないことは言わないが正解
・実はバカ相手に上手くやれない自分が一番バカ >>325
4人くらい辞めても全然ヘッチャラ、サイサイ
推進支援もあるのでお任せあれ とりあえず目の前にある仕事を回すだけなら確かに何とかなるでしょうけどね……
今後の営業までできるんですかね
知らんけど やばーコロった陽性、仕事休めないし熱それほど上がってないし5類だし、予定通り出社します。うつしたらメンゴ、 >>325
仕方なかったと思うけどな
それだけの仕事処理してたし 仕事が生き甲斐ですみたいなやついると壊れるんだよなぁ >>342
俺も昨日から38.5超え。勿論這ってでもいきますよ。互いに頑張りましょう。クラスターしたらその時はその時です。 定年間近でもないのに役員辞めたことなんて今まであったっけ >>325
執行役員でしょ？単に従業員じゃん。大した話でもない、1600人のうち4人欠けただけ。3ヶ月後には誰もそんな話忘れてるよ >>350
在職中会社をどのように評価していたのかowに書き込みして欲しいですな。知りたいです。 たまたまなのかそれとも必然なのか、コロナになってから確実に潮目が変わってきてるよな
それは日本全体もそうだけど @takizo210529
PRONEXUS W○RKS入る時のポップアップメッセージ、激しく邪魔では？ 
