プロネクサスってどうよ Part.6
Human Resource Business Partnerってなに? 僕「こちら御見積です」 客「なんだ!?10年前は同じ内容でもっと安かったのに!?ぼったくりかよ」 僕「バカかよ」 客「えっ?」 しょーきゅーしょーきゅーしょきゅしょきゅしょーきゅー 僕「こちら年度経営計画です」 剛「なんだ!?10年前は同じ内容でもっと人権費安かったのに!?ぼったくりかよ」 僕「バカかよ」 剛「えっ?」 プロネクサス1人当りの営業利益133万円であるのに対して、宝印刷1人当りの営業利益345万円なのはどうしてですか?3倍も生産性に開きがある理由を教えてもらいたい 社員口コミサイト運営のオープンワークが2023年の平均残業時間などの調査をまとめた。国内主要企業の働き手の平均残業時間は月23時間で14年以降で過去最少となった。幅広い業種で働き方改革が浸透している一方で、職場の「20代成長環境」に対する働き手の評価は低迷しており、人材育成が課題となっている。 昨日はプロネクサスの計算チェック機能で生じたエラーに対処するのに大変だった 金額は正しいが、エラー 原因はて計算リンクの階層だった 時間はかかったが、経験値は上がった @Qup7Oc この会社の入社難易度おしえてください。 上場企業なのでモテますか? >>145 電通総研、ミツエーリンクスを完全子会社化 ノウハウを上手に活かせるところでこそシナジーを生みます へぇ~、うちから電通総研に持株売るんじゃなくて、何でミツエーの社長を挟んだんだろう 税金対策? しらんけど >>182 ほえ〜、電総いい買い物したね ミツエーもプロネクと案件苦楽ともに取り組んだ仲だし、電総でのますますのご活躍お祈りしております。ミツエーからもいろいろ学ばせてもらいましたし、うちからも少しでも学んでもらうことがあったと思いたいです泣 会社案内からミツエーのロゴなくなるの寂しいよ。当分消し忘れでそのまま使ってそうだけど。 >>183 買い戻して総研にまとめて84億円で売った方が都合はいいだろうが、プロネクは総研に流れること知ってて譲渡したのだろうか?? 弊社のベア平均以下やぞ。 一時金入れて多く見せる姑息な手www 弊社一番の稼ぎ時。 レッドブル全員に配らんかい。 働く環境うんこ。 弊社 営業 アンケート 放置 決定 社長 無視 放置 無意味 開発の連中は自分たちだけが忙しいと思ってる。 繁忙期手伝えよ。 >>197 1人当たり売上高少なすぎ。 5年間1人当たり売上高www >>191 書いても変わらないから書かないと書いた人の勝ちwww ブラック企業www /  ̄ ̄ ̄\ / _ノ ヽ、_ \ そんなこと言われても / (●) (●) \ どうすりゃいいのさ | (__人__) | \ ` ⌒´ / /´ `\ / / l l . __l l_.[] _____/_/__ \, ´-'ヽ ヾ_ノ |__ コロ・・・・ _____\ コロ・・・・ ()_ζ__)」 >>204 いくら貰えれば満足なん?毎月30くらいあれば? >>204 給料あげたいなら残業しろ! 残業が嫌なら転職しろ! しょーしゅーしょーしゅーしょしゅしょしゅしょーしゅー >>209 四半期廃止の資料少なすぎ。 何しろって? 客「当社のサステナ開示どうしたろ」 D相「サステナ開示基準はIRCに聞け」 IRC「ゆーほー開基準示はD相に聞け」 ぼく「よくわかりませんでした」 客「当社のサステナタグどうしたろ」 SC「ゆーほータグはD相に聞け」 D相「サステナタグはSCに聞け」 ぼく「よくわかりませんでした」 客「当社の四半期廃止どうしたろ」 PT「四半期廃止はD相かSCに聞け」 SC「四半期廃止はD相に聞け」 D相「四半期廃止はプロジェクトに聞け」 ぼく「よくわかりませんでした」 一流の仕事で 未来を切り拓く ニッチトップを支えるプロフェッショナルの声 転職をおすすめするコーナーではないけど、異業種へ転職しといて良かったです インフレなのに値上げ出来ない業種は早めに見切りつけた方が良いと思います これから給料の差がどんどん開いていきます >>221 もう諦めなよ 配属ガチャなの ボーナス・昇級・昇格・役職・仕事ぜーんぶ配属ガチャだよ 異動のない会社だから おぢさんはもう諦めたよ 泣けちゃうよね あと40年くらいがんばれ >>223 この会社で残り人生送るのに、最強の部署と最狂の部署は? SaaSの時代にアプリとは、、、 昔のアプリの成功体験が忘れられなかったのかな。 でも、それはプロネクサスらしくて良いと思う。 IT企業やテクノロジー企業じゃないんだから。 >>223 Choose Life. Choose a job. Choose a career. Choose a family. Choose your future、Choose life! >>223 Have you chosen to be happy? 顧客「見積もり金額を下げてくれ」 ぼく「分かりました。どの作業を減らしますか?」 顧客「いやそうじゃなくて」 ぼく「?」 顧客「?」 この板へ投稿するにはどんぐりレベルが足りません。 人事の勝ち。 開発が手伝ってくれれば満足。 IPOしたら丸投げするから商材とか実務とか覚えねーんだろ❕ この会社にいると奴隷になった気がする。 この会社にいると無駄に人生過ごしてる気がする。 この会社にいると他社に転職するスキルが身につかない気がする。 何もしなった経営陣と4・50代のケツふきやな 逃げ切ったやつ許せねー 新システムやばかったら 買った会社やばかったら 終わる きれいにな職場でカフェ持ち寄って笑いながら仕事したい。 笑いなくてもいい出来る社員に囲まれて成長を実感したい。 会社行きたくない 別の会社探したらいい? このまま緩く働く? 渋滞にはまって帰れる気がしない。雨も酷そうなので明日有休にします。 >>251 何を求めるかにもよるけど 合わなくても5年は続けた方がいいです。 どんな職種でも、その頃には何かしらスキルが付いてます。 若いなら、東証プライムに数年在籍してた+若手ってだけでちゃんとキャリアアップできる。 勢いで会社変えたとして、その人にスキルの付く仕事を >>255 途中で切れちゃった 勢いで会社変えた人にスキルのつく仕事を振ってくれる所は中々ないですよ。 >>254 業務に支障ないならえぇんちゃう、有休なんだから >>255 この会社で5年続けるとどんなスキルが身につくのでしょうか? read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる