プロネクサスってどうよ Part.4
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>>950
新中見る限りTAKARAの経営者層の方がしっかりしている心象。両株持ちとしては中長期の戦略をしっかりたてている経営陣に魅力を感じるところ。 TAKARA & COMPANY<7921>は大幅反落。先週末に23年5月期の決算を発表、営業利益は38.1億円で前期比7.1%増となり、従来計画の36億円を上回る着地になっている。また、24年5月期は39億円で同2.3%増と増益見通し、年間配当金も前期の70円から80円に引き上げ計画。一方、株主優待制度の廃止を発表しており、ネガティブ材料につながっているようだ。これまで100株以上保有の株主に対して1500円相当(3年以上保有では2000円相当)の商品を贈呈していた。 >>955
プロネクサスに流れるかなと思ったが全然。
便乗してQUOカードやめるとかはしないでね 【仕事内容】
【未経験歓迎】企画提案営業(法定開示書類の作成支援等/金融機関向け)◆東証プライム/在宅可
【具体的な仕事内容】
【若手活躍/裁量・教育体制◎/専門性が身につく/顧客伴走型営業】
■特徴・魅力:
・基本的には担当企業を持ち、関係構築を図りながらお客様と一緒に、状況に応じて企画段階から入りながらニーズに合わせた提案や対応を進めます。(オンライン・対面いずれの場合も有)
・新規開拓営業ではなく深耕営業をメインとしているため、ノルマはなくプロセスにもフォーカスした評価方法となります。
■教育体制:
基本的な研修とOJTを約1年間しっかりフォローします。
独り立ち後も、チーム制により複数名で1社を担当しますのでご安心ください。 社会取締役が全員同族企業の経営者(しかも創業者ではない)ってすごい偶然だね >>955
優待廃止でも戦略しっかりしてるから、戻りも早かったね。売らなくてよかったホッ プロネよりも、宝の方が利益率高いのなぁぜ、なぁぜ? 営業の力の差でしょ
コストは上がってるのに、安い価格でしか取ってこないから…… - 、
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`ヽ、 _ 利益面では、開示書類作成支援システムのバージョンアップやサービス向上による人材投資の拡大により労務費が上昇、さらに、昨今の物価上昇によって、用紙代・印刷費の高騰が利益を圧迫する要因となった。同システムのバージョンアップ費用は上半期で一段落するという。 >>971
後半は宝も一緒だけど、前半部分は今後より一層サービスの充実化が期待でると思っていてよい? >>972
カネにならないサービスを充実させました 連日最高値更新
資本市場の先端を突っ走るプロネクサス、評価されてます @_staw
経理課長がコロナになって在宅勤務となり、pc諸々送ることになった。これを受けて、メンバーが「こんなの送ったら引かれちゃいますかねw」と言いながら、喜々としてpcの横にプロネクサスの記載事例を同梱してた。なかなかマッチョなチームでおじさんは、すげーこんなチームに誰がした、と思いました。 >>974
地合いがよいからね。宝もあっと言う間に戻したよ。切磋琢磨 【ミドル世代注目】ディスクロージャー相談第2部/転勤なし/土日祝休み/【上場企業】年収450万円以上!
株式会社プロネクサス
東京都
浜松町駅から徒歩3分
年収450万円~749万円
正社員 >>980
まぁどの会社も人によるよね。転職前にこの会社で身に付けておくべき知識ってある? 別にないから決めたらさっさと行動に移したほうが良い 企業の発展には組織力が必要不可欠だ。経営陣は組織を蔑ろにしすぎじゃなかろうか。組織をどう戦略的に構成していくのか、これは現場ではなく経営陣がしっかり示してもらわんと会社は大きくならんぞ >>984
ガバナンス、リスク管理の観点でもエスカレーションは重要な役割を担っているので、大事なことですね。 @nomore_pigeon
凄まじいエリートでなくて、ミドルアッパー層の男性と結婚でいいならならプロネクサスとか宝印刷とかは業界外の人は知らないし狙い目じゃね? >>987
毎回合コンで仕事は?って聞かれて言葉詰まるのと、決してミドルアッパー層とは思えないのは、なぁぜ・なぁぜ? >>982
次の内定決まったらだけど、退職の2週間前までに伝えればよかったですよね? 【追跡】建設業界にも2024年問題 人手不足が住宅建設を直撃 若手確保に30代年収900万円に引き上げ【WBS】 このスレッドは1000を超えました。
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