プロネクサスってどうよ Part.4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
他社で使えるスキルを学習させない人事戦略ってすごくね? キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
異動を経験したことのない同じ部署で同じ業務
をしてきた上長と上司に「広い視野を求めて
る」「本当は異動させたくない」「将来の幹部
候補だ」などど言われても馬鹿にされてる気し
かしない。 ボーナスボーナスボボボボボーナス♪
ボーナスボーナスボボボボボーナス♪ >>851
いやいや学習を会社に求めてはダメよ、他社で使えるスキルを学ぼうとしてないだけ。 >>852
幹部候補として期待しているんです本当に。会社に従順なのが少ないんです。 転職って気軽に言うけどこのヌルい会社にいた奴なんて使い物にならないって
コンビニ店員ですら無理だろ
特に営業だと決まったことをずっとやってるみたいな人多いからな
ネットの転職サイトだと、広告業界とかコンサルティング業界向けのスキルが身についているはずとか過大評価されてるけど
そんな企画提案ができるような人材が多かったらこの会社もっと伸びてるはずだよ 仕事と作業の違いを分からないと確かに他じゃ通用しないかもな >>856
そんなことないと思うよ。自己swot分析して足りてない範囲これから補っていけば市場価値もあげられよ。 17日午前10時55分ごろ、埼玉県戸田市のJR埼京線戸田駅構内で、男性が新木場発川越行き快速列車(10両編成)にはねられ死亡した。
蕨署によると、列車が駅構内に進入した際、男性がホーム上から線路内に入ったという。男性は30~50代ぐらいで、署は身元の確認を進めている。 >>859
だったらお前が市場価値上げて転職してみろ。 この会社は昭和の雰囲気すごかったな!
既に辞めてるから、今はわかりませんが。 いつも昭和昭和言うけど具体的な根拠ないよね
適当言わないでくれる? >>864
昭和的か?というと、そんなことは全くなかったね同意。
戦略的思考が欠けているだけで、それは昭和的な体質とは関係なく経営者のセンス起因だと思ってた。 どう見ても昭和だよ笑
狭い世界に閉じ込められると、客観視が出来なくなるみたい!
人材の質が分かる笑笑 >>865
2社目のメーカーがとにかく酷かった。朝と昼に社歌と体操あったからね。 社会人の「学び直しから転職まで」を政府が一体支援、平均24万円助成へ
社会人の学び直しから転職までを支援する政府の新制度の概要がわかった。希望者は、専門スキルが身につけられる民間の講座を最大で1年間受けることができ、1人あたり平均24万円を助成する。今後3年間で、計約33万人の転職を後押しすることを目指す。
経済産業省は近く詳細を発表し、2023年度中に始める。転職を希望する正社員と契約社員、派遣社員、パート・アルバイトが対象で、経営者や個人事業主らは含まない。 >>869
プロネクサスで開示やサステナ関連の専門講座を開設して、助成金と人材受け入れで潤うのでは! 当社も毎朝朝礼で経営理念を復唱させるべき!
プロフェッショナルとしての自覚が足りない!
〈MISSION〉
私たちプロネクサスグループは、情報コミュニケーションとドキュメンテーションを支えるプロフェッショナルとして社会・経済の永続的発展に貢献いたします。
〈VALUE〉
1.PROfessional【専門性】
専門性でお客様の実務を支える
2.PROper【適正性】
正確かつ適正なサービスを提供する
3.PROmpt【迅速性】
お客様のニーズにいち早く応える
4.PROgress【革新性】
革新的なサービスを創造する
5.PROsocial【社会性】
社会と共生する視点をもつ
〈VISION〉
世界で類のない、専門性に特化したニッチトップ企業グループへ 意味がわからない営業用語
正直ベース
変な話
決めの問題
刺さる提案
カニバる
フルフルで
よきように
いってこい
ダマでやる 政府・与党は20日、四半期報告書の廃止を盛り込む金融商品取引法改正案など内閣提出2法案の今国会成立を見送った。21日の参院本会議で継続審議の手続きにかける見通しだ。与野党が対決した法案の成立遅れなどの影響を受けた。 プロネクサスワークスの生産性を10%向上できれば、日本の上場企業の約6割程度の生産性が10%向上するんだから、こういうソフトウェアに国は補助金突っ込んで、最高のプロダクトを作らせるべきだと思うんだよ。で、それを海外に輸出したっていいんだよ。日本は他国より上場企業が多いんだからさ。
サラリーマン会計士
@worker_cpa >>879
だから効率化のために四半期やめようとって議論が出てるんじゃないの?? >>879
良いですね!
世界で類をみないニッチ企業目指すなら、海外進出しないとね! 待遇面の評価が低いのですが、この会社で働くにあたり額面いくらなら妥当なのでしょう? >>888
残業抜いて額面500といったところでしょうか? 当社サービスの2大要素は、コンサルティング力とシステム開発力です。 前者はディスクロージャー実務の専門家が長年にわたり作り上げてきたノウハウと最新の情報提供でお客様を情報面でサポートします。 その人材の厚みは、他の業種には見られない当社ならではの資源といえます。 このスレ知らない社員多いからよ。
ここで愚痴ってもな? えんげーじめんとぽーたるで、全議案に反対の議決権を行使しました このスレ知らない社員多いからよ。
ここで愚痴ってもな? このスレ知らない社員多いからよ。
仲間つくりたいなら発信しないとな? 上場会社の半数以上と取引があるなんて、並の会社じゃありえない
問題はそんな優位性、経営資源がありながら、こんな体たらくに甘んじていることだ
一体誰が悪いのか?
まあみんな心のなかではわかっていることだろう >>900
上場半数取引だとしてもそれら全てが優良顧客とは限らないのだよ。 >>901
確かに、そこを経営資源にとらえてたら先ないかも >>892
システム開発力?
開発部署あったっけ? 情報開示が求められる時代だが、株式会社で官報での公告を記載しながら、実際に決算公告しているのは1.8%にすぎない。
会社法の規定で、有価証券報告書の提出会社以外のすべての株式会社は「決算公告」が義務付けられている。公告を怠ったり、不正公告をすると罰則もある。
商業登記簿で公告方法を官報としている株式会社は、株式会社全体の約8割(推計217万9,325社)に達する。
だが、そのうち2022年の官報で決算公告したのは4万214社、1.8%(2021年1.8%)にとどまり、情報開示に消極的な姿勢が変わっていないことが東京商工リサーチ(TSR)の調査でわかった。 ボーナスの平均支給額(企業規模別)
夏季ボーナス 年末ボーナス
5~29人 264,470円 274,651円
30~99人 336,960円 354,645円
100~499人 441,551円 452,892円
500人以上 673,602円 642,349円 やっぱりデブはダメだな 他人に厳しく自分に甘いを身体で表してやがる 当社は、2023年6月28日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社レインボー・ジャパン(以下、「レインボー・ジャパン」)を吸収合併(以下、「本吸収合併」)することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本吸収合併は完全子会社を対象とする簡易合併・略式合併であるため、開示事項・内容を一部省略して開示しております。
当社は2019年10月1日にWeb制作会社のレインボー・ジャパンを連結子会社化し、売上伸長が続くWeb分野の制作体制強化に取り組んでまいりました。この度、グループでの一体的な経営により更なるサービス提供体制強化をはかることを目的として、同社を吸収合併することとしました。 NTT株25分割、売買高1位に 個人の商い膨らむ:日本経済新聞 900億株超(;´д`) NTTはプロネクサスだっけ? 来年の3月決算組の招集通知印刷スケジュールやばくない?印刷機足りる? nikkei.com/article/DGXZQO…
@urouro2527
昨日 17:34 >>912
だとしても意識高い企業だから、これ機に完全完全電子化じゃね 役員報酬ふえとるやんけw
有価証券報告書w
毎年配当性向と総還元性向爆上げやん。 ぼくらの給料とボーナス減らしといて無いわー
ぼくらは総還元性向爆上のときで0.05増だけやろ。 システム移行費用だから?外注費増だから?労務費増だから?
それシステム政策と人事政策の失敗ですやん。
役員と執行役と部長の給料減はよ。 あんたら知ってるか?
中堅以下の年寄り以外・頑張ってそうな感じがする奴・辞めそうな奴・
そんな君らにはボーナス以外に追加ボーナスあるんやで。
税金取られるらしいでw 業績関係ないですやんw
選ばれなかった子タダ働きですやん。
フェア&オープンどこー? 社員を人材ではなく会社の財産「人財」ってほんまやな。
設備財産よろしく使い倒したろ根性や。 やったもん負け。
おべっか大事。
数値パワポ装飾。
他人の資料コピペ提出。
内容見抜けないバカ。
頑張ってるふり大事。
説明なし。
戦法なし。 新中継やりーの。年計やリーの。どうやって?
日経広告の情報コミュニケーションとドキュメンテーションってなんやねん。 新中継やりーの。年計やリーの。どうやって?
役員様・執行役様・部長様どう戦うか教えてちょう。 それ貴方のお仕事ですよね?
毎日何の仕事してたの? プロネクサス様より株主優待のQUOカードをいただきました。だっせーデザインですね https://pbs.twimg.com/media/Fz_xv7bacAEn2rC.jpg
@more_money_pls 「うちの会社なんて大したことない」「先行きは暗い」――こうした発言を、会社員の方からよく聞きます。その都度筆者は、「いやいや、一歩立ち止まって考えてみてください」とお願いしています。
入社以来、自社のことをきちんと調べたことはありますか。就職活動時と同等以上のレベルで調べたという人は、それほど多くないと思います。自社への理解を深めると、良いところもたくさん見つかる可能性があります。
https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00345/051100086/ >>924
下から上がってくるのを待ってあげてる。
貴方が解決策をもっていかなきゃ。 >>917
営業が適正価格で案件取ってこないからでしょ
安売りしないと案件取れなくなってるからこうなってる >>924
ちゃんと上が戦略たてないと。戦略指針を上が建てないから現場が混乱してるのですよ。もしかして戦略も現場が、、と思ってないよね? >>930
価値のないサービスばっかやん。ちゃんと適正価格で販売できるサービス、提案もっておいで まあ今年度から新体制になりましたから!
ここからの反転攻勢にどうぞご期待ください。 CRMによる顧客データの整備、売上と紐付け優先顧客の絞り込み、非印刷事業拡大に向けた戦略的活動、新サービス開発の予算拡大と集中、営業チームの再編と最適配置等
上層部で戦略的に検討しています。現場が動きやすいよう具体的な戦術に落とし込みしていきます。
お待ちを ボーナスボーナスボボボボボーナス♪
ボーナスボーナスボボボボボーナス♪ 当社グループは、受注量の増大や事業領域の拡大に対応するため、人財の確保や育成が今後の成長において重要であると考えております。
特に「非印刷分野」を中心とした成長領域においては専門的な知識・経験を持ったプロフェッショナル人財の確保が急務となっており、これに対応した人事制度の見直しや社内での教育制度の整備等に注力しておりますが、優秀な人財の獲得や育成が計画通りに進まなかった場合、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。 ボーナスボーナスボボボボボーナス♪
ボーナスボーナスボボボボボーナス♪ 多くの人にとってそもそも「1日8時間」デスクワークするの無理なんじゃないのという話もある気がする。例えば1日8時間勉強したら「すごい!」となるのに、仕事だとそれを当たり前にこなせるの不自然で、実際は今までも8時間きちんと働けてた人の方が少数派なのではという。
一方で、オフィスで働いてると「周りの目」があるから、なんとか8時間仕事してる感じを出す必要があった。それが在宅勤務になればそういうプレッシャーなくなるわけで、そこに慣れてしまうとオフィスの「衆人環視」が嫌になるの自然な気はする。そもそも「8時間集中」って難しいわけで。
例えばスタバで仕事してる人はたくさんいるけど、それを観察しているとみんな「少し仕事したらスマホ見る」みたいの繰り返してますよね。1時間でも仕事だけに集中している人の方が少数派。で、それってサボっているというよりも、人間の集中ってそれくらいしか続かないんだと思う。特にデスクワーク。
なので、「オフィスと在宅勤務どちらが生産性が高いのか?」みたいな論点はあまり本質的でないと思ってて、実際は「1日8時間も仕事に集中できるわけない」問題をどうするのかという話な気はする。いちど在宅で程よく息抜きしつつ仕事できるとなったら、そりゃみんな出社強制嫌がるよねという。
偉い人が何で会議ばっかりしてるのかというと、「そうしないと1日8時間も間が持たない」というのあるなと思った。もちろんそれを意思決定に有効活用してる人もいるけど、多くの会議は目的やゴールがはっきりしてないし、時間を持て余した人の「井戸端会議」みたいになってたりするよね… 管理職の女性比率が3.2%って衝撃的じゃね
考えてみれば取締役も執行役員も女性はゼロだもんな
新しい女性はいっぱい入ってるはずなのに…… ボーナスボーナスボボボボボーナス♪
ボーナスボーナスボボボボボーナス♪ 宝&CO、今期最終は微増で7期連続最高益、10円増配へ
TAKARA & COMPANYが7月7日大引け後(15:00)に決算を発表。
23年5月期の連結最終利益は前の期比15.4%増の25.9億円になり、24年5月期は前期比0.2%増の26億円とほぼ横ばいを見込み、7期連続で過去最高益を更新する見通しとなった。
12期連続増収、7期連続増益になる。
同時に、今期の年間配当は前期比10円増の80円に増配する方針とした。
直近3ヵ月の実績である3-5月期(4Q)の連結最終利益は前年同期比12.8%増の8.7億円に伸び、売上営業利益率は前年同期の16.0%→16.1%に上昇した。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。