大東建託パートナーズってどうよ?11棟目
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建託が土日出勤したほうがよくね。
休んでる場合じゃねーべ。 これはダメ行為でしょ
よほどひどい滞納者かもしれないけど
これをやる担当者、それを黙認する上司は
ダメダメでしょ
>>575 >>575
ここの社員、本当に精神年齢の低すぎるガキしかいないんだな… >>577
その理由よくわからない
そもそも管理が日曜出てなにやるの
マーケは当たり前でしょ
相手してるのが業者なんだから >>577
その代わりにマーケは平日休んでるんだから、
何故管理が日曜にでないといけないの?? 建託土日勤務賛成
人数多くて給料高くて勤務時間みじかくて仕事が簡単で利益すくない 大パはその逆 過酷すぎ >>581
あるよ
Outlookメールの宛先でひたすら覚えてる名前をctrl +Kで検索してプレゼンス不明かどうか見る
たまに管理職になってる奴見て落ち込むけどな >>578
大人ですなぁ^^;
まぁ、ロレックスにレクサス自慢
大変分かりやすいチンパンジーじゃないですかw >>592
ランクKな
そもそもなんで分譲管理にランクされてんだか >>591
有名人ね。
人にものをみせびらかしたらあかんよって教えられなかったんやろ。
数値偽装指示と勤務時間中の喫煙もあかんよって教えられんかったんやろ。 どーせレクサス黒だろ?w
DQNが大借金して買う車だよ。 明日からもう3月か 早いなー
この一年間自分は何してたんやろ
仕事が忙しすぎて思い出せないプライベートが…
休みは死んだように寝てただけだったか 笑
今日は家賃も入らんし まだ帰ってこないな
ああ寒いー 腹減ったなー
何かもう疲れたなー >>600
おつかれさま。そこまでやる必要ないぞ。
もう帰りなよ。払わない奴が悪いんだから。 オペロつけたらまたリーシングの仕事無くなるんじゃないか? マーケは営業できない集まり
役職者も必要なし
今の半分にして管理へ行った方がいい 利益出せない建託は給与体系見直すべき。
持株会入ってるから株主として物申す。
特に建託業務課は給与高すぎ。
大パ業務のほうが仕事してるぞ! >>607
つまり管理の仕事は誰でもできるということ? 建託は単体で2年連続減収であれば人員体制も給与体系を維持できないでしょう。経営者は何やってんだという話になるわな。 支店の方々は子会社みくだしてるわな
喋り方でかんじるわ 俺たちが建ててやたからお前たちの仕事があると言うマヌケ。建てたのはお前たちのOBだろ。騙されたと言うオーナーをずっとフォローするのは子会社。 岡◯東の所長からやり直した方が良いんでないかい?笑 4月に岡◯地区は動かすんでしょうね。これだけ問題起これば。エリマ◯筆頭に。 辞めた寿司職人さんとつるんで金儲け。
ウマーーー! >>614
仕事を知らない集計係ばかりだからね(笑) 1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事に取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 高定着率うたってるしコンプライアンスも遵守しているようなのに
何で年中募集しているの?
普通だったら優良企業のレア求人なんだが。。。応募しようか迷っている。 大変な仕事だからだよ
家賃、更新、営繕、入居者、オーナー
…促進営繕…
やる事多すぎて せめて、繁忙期だけは営繕考えなくていいとかならないかな。 給料もう少し上げてもよくねー
うちの大卒の初任給は全国平均以下やし
仕事量は全国平均以上でしよ 同感
給料安くて馬車馬のように働かせて。儲けるのは上の上の人達だけ。売り上げ上がって利益が増えた増えたって当たり前!こんだけ社員こき使って搾取すりゃーよ。 担当のバンド給って固定で何年も変わってない。
ガソリン、灯油、電気、ガス、食品も値上げで生活が大変になってきてるのに! 上の人達は担当者の生活レベルわかってないでしょ。せめて建託並になればいいのにな。 管理職も以外と給料は低い
課長の給料明細見えちゃったんだけど何か夢も希望もなくなったわ 笑 初任給低いけどここしか内定もらえませんでした
就職氷河期で 氷河期はまだ当分続くでしょう
人手不足は安い給料で多忙業務を働ける人材の不足でしょう >>644
言えてる
本当の人材不足の意味はそうかもね 基本給20万円で応募しちゃう人はよっぽどってこと? うちは安いな もう少し上げた方がいいよね
何か三流企業みたい >>638
俺も見た
残業つけたら担当者とかわんないよ 管理職は責任重いし大変そうだから担当で残業稼ぐほうがいいと個人的にはに思うな。 うちも管理職はしょっちゅう溜息ついて頭抱えてるからやばい。上から進捗かけられまくってんのかな。笑顔がないわ。何か痛々しい。 うちの会社の管理職に本気でなりたい担当っているのかなー よさがわからない 言えてる
何か問題処理して責任ばっかとらされてるよな >>638
ボーナスも評価によっては係長より低いって言ってたわ。係長最強かも? 管理職のDより係長のAがいいっしょ
ちょっと営繕がんばれば取れる
管理職はBですらムズイから 大東建託のブルームとレディアントという名の、建物
あそこの住民は不審だからな 寒くて手がかじかんてオペロつけるの大変
今日もあるな まじ勘弁 やること多いだとか
辞めるとか、あーだこーだいって
給料安いだとか
やること黙ってやれ ダラダラやってもそれなりの給料
キッチリやってもそれなりの給料
ダラダラやってる人は得
仕事の出来る人はどんどん仕事量が増えて
ミスを誘発→減点評価で給料を抑える >>616
>>615
ロレックス次長、1年で陥落したら笑えるな〜
本当に上役へのゴマスリとアピールだけは抜群に上手かったが、これだけ書き込みされてたらもう無理かもね。メッキが剥がれるのが早すぎてわろた。
そしてこんな下品で下劣な奴は岡山東の皆さんも絶対要らないと思ってますよ..... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています