【LIXIL】リクシル ★37
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パワポ力と、忖度力には誰にも負けない自信があります。
出向でしょうか？ それは一旦捨ててもらって構いませんので、販売店のお世話またよろしくお願いします 来年早々に800人くらいにお年玉くれるって八票があるらしいぞ 正月、家族会議で夢のある話したいから、年末開示してほしいところだ 1のサイト求人も興味深い。
この時期一社で大量募集、どんな会社だよ。
合わせるようにYkもIT技術者大量募集、
汁の大好きな分野でうわずみ吸い上げか。 >>12
社員の声も自分の部署かと思うほど問題を捉えている。
無駄なアンケートとか取らずにそれの回線だけしていて欲しいわ >>13
それとIT、あとこの会社は何故か本社管理部門
まあ工場ITはわかるとしても管理なんて普通は最初に手をつけるとこじゃねーのかよと 日々組織が崩壊してる感じ強くて辞めたい。
それぞれの階層、立場での保身しか感じない 4月から報酬爆下げの現管理職（管理職から外れるのもいる）が大量発生しそう >>28
そりゃ同じ奴隷なら安く使える奴隷のほうがいいだろ >>27
すでに昨年つーかまだ今年度にあったことじゃん
コロナと同じでしばらくおさまらんよ >>29
今の在職者の方はそんなに高級取りなんですね。 >>34
俺上がったときそれだった。
計算ミスかと思ってびっくりした 管理職からがうますぎ。
部下なしノルマなし管理職が最強だろ、
何管理してるのか知らんけど。
それ以下は大手にしては低いと思う。 わがまま上司と部下に挟まれる下級管理職が一番可哀想に見える。
でもそこからの早期退職かつ優良転職はうまそうだ >>38
そこがスキルの磨かれる部署なら大有りな選択肢なんだが
現実はなにもできないお荷物が飼育されてるようなところがほとんどなんが問題よなあ シェアの高い商品も多いですし技術力のある会社なので転職には有利なのでは？ >>35
やっぱり本当だったか。
これでは昇格したんだから頑張れって言われても、モチベーションが持たないですね。 >>42
一応、ボーナスとか退職金の積み立てとかは上がるから、それなりに増えるんじゃね。
あげてやったとか、恩着せがましいのは嫌ですね >>28
前期千人近く切っておいてすでに求人が沢山出てる時点でお察し案件 >>43
ボーナスは変わるんですね。
先輩が5000円しか変わらないよって言ってたので本当なのかと疑ってました。 高給不良人員を切って、安価な優良人材に置き換える作戦。
大儲け！ 早期退職の時、基本給かける係数でもらえるので、管理職になって基本給上げてないと大損 s1:750、s2:650、s3:550、s4:〜500(万)
のイメージだったけど、S1もS2もそんなに貰ってなさそうなんだな… >>48
大体当たってる
この前部署内の人に年収聞いたけど。残業や年齢の差もあるが
管理職なったばかりの人40代後半と50代 800万と860万
40代後半～50代S１ 700-750万
40代S2 650万辺りだった。
50代S2 800万のオバちゃん一人いた（多分地合いが良い時に昇級）
30代後半～40代前半のS4は550万
うちの部署はみんな仲が良いのが取柄
旧個社がどーのこーのって人口コミされてるけど
そんなの一度もない。旧個社のことなんか皆忘れてる。 >>52
さもしい
そして旧個社言わないけど思ってる
やっぱ仕事できねーなって ワイの部署限定で能力順を出す。ちなワイはＬＩＸＩＬ合併後の人間
・仕事できる順
①INAX 女性限定（ほぼ100％の高純度）
②トステム 男（半分アホだけど半分イケる）
③INAX 男（頑固で仕事放棄多いけど、能力ある数人は天才的）
・仕事が壊滅状態
①新日軽 女限定（パート上がりの女）
②ＳＷ 男女とも（のんびりし過ぎ。ＩＱ知的障害レベルの女が一人）
③トステム 女限定（高卒多すぎ）
④TOEX 男限定（女のデータなし） トステム女は行儀悪い礼儀知らずみたいなのばっかりだよなあ >>57
トステム時代が節操ない会社なんだからさあ、、、
社員も社員だよ
子供は親を見て育つからな >>55
できる順はうちと大体似てる。伊奈の女性は別格だし、男はサボリーマン大多数、しかしできる男で人格者だと部長クラスに出世してる。
伊奈の男が性格悪すぎて仕事放棄する原因を作ったのは残念ながら伊奈の女性だと思う。原因3点→仕事そのものを手伝う・機嫌取りが常態化・成果物横取りされても文句言わない。
母親に甘えまくる環境ってやつ。これじゃあ男はダメになるよ。勘違いした酷い男が多いのはこのせいだ。
トス男・女は体育会系で一生懸命働く奴が多いけど、仕事出来るかは別。
っつーか新日軽パート上がりってNL一つ前の早期退職で全滅させられたと思ったけどまだ残党いたんか。 >>55
TOEX社員は合併時に辞めた人多いからうちの部も少ない。残党員は給料減り過ぎてモチベ下がっただろうし同情してる。
シェア率断トツNO1の長期政権会社だったから独自路線を築いていて、ある意味皆世間知らずで時代錯誤感がある。
会社員として常識的な業務を知らない。例えば資料を作った事がない人が多かった。独自路線であそこまで利益率高い業態なら全然いいと思うけどね。
感性も良い意味で田舎臭くて、嫌いじゃない。洗練された伊奈の女性とは雲泥の差だなとは思った。 >>55
>>57
トステムは男も低学歴多い。一人専門卒がいる。
上司が仕事をさせようと躍起になっているが頑としてやろうとしないおっちゃん。
日本のリストラ制度はオカシイ。こんな給料泥棒が残れるなんて。 トステム＝日大
日大出身者大杉。
女は我を通そうとする怖いオバちゃんが多い。根っこが体育会系でめちゃ気が強い。 FAXと電話の業務無くならないかな。これさえやらなくなったら若者流出回避できるのに。 家を建てて一番の後悔は御社のお風呂を入れた事です
なんでこんなチャチなんですか？
タカラにしとけば良かった… 数字しか見てないから。
安くするちゃっちくなるでも数字は問題なしだから >>60
わ、わ、イナ男の件、合点いく
やってくれるまで何も手を付けないオジサンが何人もいる
次工程の人が困るからイナ女が代行すること多数
それを全く知らずに評価する上長が定番化してる
ただ過去、酷いイナ爺には、俺が鉄拳下した
２期に渡り大きなPJ成果を自分のモノとして発表したイナ爺
俺、我慢ならずGLとトス部長に証拠付きで資料作り密告
殺し屋の眼になった上長がイナ爺を呼出し４時間以上説教
その後、人事考課はずーっとCらしいよ。ざまぁ(笑)
でもこれってさ、イナ女が泣き寝入りするから横行するんだよな
専門性が高いと新しくチェンジした上長は
フローの中に入ってこれないから騙しやすいんだよね
これをよい事に悪知恵が働くイナおっちゃん 問題となる起因は、いつも人間関係だよね。
うちの部署はみんな仲が良いから救われてる。
給料安いけど心が健康なんだわ。 >>77
本社間接の人？ 仕事が楽＝人間関係良好では？ >>60
お前よく法則に気が付いたな。
うちの部署で嫌われてるジジイ4人ともINAX出身だったわｗｗｗ
仕事しないくせにプライド高くて自分は特別だと信じ切ってる。
ちな、新日軽やＳＷでも頭が切れる仕事人多いよ。 異動よりNLお願いします。楽しみだったのになんてザマだよ 本社間接、テレワーク8割、主なアウトプットは月一パワポ。
年棒1000を希望します >>80
おまいのコンプレックスが透けて見えるんだが 今日は地震が多くてテレワークで良かったと思った日だった。
大地震で電車止まった辛い思い出がある。やっぱ自宅でのんびりだらーーーっと仕事だよなぁ(笑) >>88
出社しても別にやることがないので、電車賃がもったいないためです！！ >>89
はぁ？？何言ってんの？？
完全テレワークなのになんで８割なんだよ >>89
お前、追い出された元負け犬社員だろ。
今の状況全然分かってない。制度変わったんだよ。
まだLIXILにストーカーしてんのかよ(笑)気の毒なニートだな(笑) 一流IT企業でさえ出勤してF2Fの仕事求められるのに、
一人親方でできる無意味な業務なんですね。 >>80
肩書き＝身分
と思ってるから、そしてそれは一度手に入れたら下がることはないと。
否だと大卒なら誰でも管理職なれた時代のやつ。
tosは上の忠犬以外は管理職前永久滞留で冷遇する慣例。 最近のワイ、ぼちぼち就活してんだけどさ、オファー来た会社だけWEB面接してる。次で３社目。
大企業は完全テレワークのとこが多いよ。で、どこも必ず社内コミュニケーションツール使ってるね。
WPよりslack使ってる会社の方が多い。今度の土曜に面接予定の某日本一特許が多い会社はWPだって。
こうやって大手からたくさんオファーが来るのもセトキンのブランド力なんだろうなと思うところあり。
天才経営者ってのもやぶさかでない。 ちなみに大手は大体WEB面接で完結するんだけど、３回は面接あるとこが大体。
最終面接は必ず社長とな。始めたばかりだが緊張するわ～。 >>90
散歩がてら週1ぐらいでは出社したいものだよ >>96
大手でも面接は土日でやってくれてるんだ？
まだ１回目？ >>100
実は平日もやってしまった。先方にはFLEXと言ってあるから大丈夫だった。
どこの大手企業もコアタイム無しのスーパーフレックス導入してるね。
全てWEBで完結するからもう出社しなくて良いし幸運な時代だな。 テレワークを良い事に薄給が嫌で転職活動する輩が増えたな。大いに結構である。頑張れ。 >>95
いつもテレワークの文句書いてる奴は大概に元社員だからｗｗ
社内の現体制知らないからバレバレなんだよ。よって繋がってる現社員がいないことも検知できる。
イコール、超絶嫌われジジイだったって事が露呈されるｗｗｗこっちはお見通しだよ 中堅管理職から世間大手並みの待遇、
そこまで行けるのは一部、配属ガチャ勝利者。
それ以下はお察し。
外部から来た役員報酬は世間トップレベルのランカーで青天井。
開示された役員報酬で社員みんな年収高いと、
間違って入ってくるやつ多い。 30年かそこら働いてさすがに連絡取れる社員がいないとは相当人格に問題ありじゃないか？
かなり前に退職したのにずっとストーカーしてる粘着性もヤバい。
会社を責めるよりまず自分を振り返ってみるべき。
誰からも連絡ないのはそういうことだよ。
アーメン 中年社員の弱点は、自分もまた評価される側であるのに、なぜか自分は評価する立場だと勝手に思い込んでいることだと産業医の大室正志氏は語る。
「これはお笑い芸人で例えると、賞レースで結果を残してないのに審査員席に座ろうとするようなもの。自覚なく勝手に審査員側に行こうとするなんて絶対にダメですよ。
年を重ねただけでそこにいけると思うのは、完全に時代遅れなおっさんである証拠です。逆に誰からでも審査されることをいとわないフラットな人物こそ、中年社員が目指すべき人物像です」 >>107
上司でもないのに批評、指導し始めて、誰からも煙たがられるやつの典型 テレワーク反対。
無気力社員の温床。
パワポだけ文化の根源 旧トスは資料作りは上手いよね。
1を100くらいに膨らませる。 とか馬鹿にしながらも、
生き抜くにはそれしかないとパクリ始めるガバナンス不全 >>111
ほんとパワポだけ見てるとすんげぇなぁと思うけど実績はグダグダとかねw >>114
それ気づいてまともな奴は逃げるんだよな。
下手に一流企業からの転職してきたのだと、
まさかそんなふうに書かれた
社内資料があるとも知らずに騙される。 12/25付で辞める地方のしがない営業だけど、本社と現場(特に遠方)の意識差は凄まじいですよね…
本社の人たちは個人のSNSでやればいいようなことを延々とWPに書き込む人も多いし、質問しても返信遅いし… >>117
地方だが
やっぱりそうなんだ。
どうでもいい事ばかり
暇なのか。 現体制マンセーの自発的工作員
当人たちの思惑とは違い処遇面で優遇されちゃいないが
仕事もしない一言居士優遇するほどには現体制もバカじゃない K澤あたりのお友だち企業への利益供与の役には立ってるんじやね？ >>119
そんな細かいこといちいち見てないと思う。
それより突っかかってくる奴粛清するので、
見えないところでやってる分には保留されると思う。
長年培われた本社のお気軽処世術も確立されているしな。 >>118
暇だよ。オープンワークスにもよく書かれてるじゃん。うちのおじさん達は仕事しない。新規で与えようとしても必死に抵抗やじ軽いルーチンワークだけ。 >>124
間違えて書きこんだ、すまん。
↓
必死に抵抗。軽いルーチンワークだけ。 よくニューライフ攻撃からおじさん逃れられたなと。
結局営業ばかり削減されただけじゃん。本社間接減らさないと意味ないよ >>124
年棒1200。
誰にでもわかることを長々といってご満悦なだけ。
世界有数のうまい仕事だ。 S1から管理職って基本給なんぼ上がるの？
そのしたは5kってのはわかった 俺はWP遊び止めてる。株やってから仕事以外見なくなった。みんな株やれば雑談民から卒業できるのにな。時間と金がもったいないと気がつくべき >>127
部署ごとに圧力は全く違ってたyo
厳しかったの営業と、
自分の意見言って部門長が嫌いな奴は千載一遇とばかりに圧かけたyo >>126
間接人員と、幹部報酬はTOTO準拠でいいだろ ワイの部署、働かないオジサン5人組を戦隊モノシリーズであだ名ふってる。
そうやっていじって楽しんでるけど、高給取りでのうのうと生き残ってる奴らだから怒りもある。
次は本社のテコ入れが必要。まじで要らないジジイばっかだぞ。最低１万はクビ切れるだろ。 >>134
そうそう、ちなみに全員揃いも揃って
女に甘やかされたINAXのジジイ臭 >>116
転職？おめでとう。今もうちの営業部門って冷遇されてるの？
間接だから分からないんだよね。 本当はたくさん働いて貢献しないといけないエンジニア連中がWPで遊びまくってるのが気になる。
Monotaro友達でもっとDX化するんじゃないの？ 現状はオジサンが社内ニート状態であっても
上長によって人事考課で誤魔化されてることを肝心の上層部が分かってないことが問題。
人事も評価文言で判断するだろうから、まさかこのオジサンが社内ニートだとは知らなんだ。
「新規プロジェクトAに参加、●●を提案、●●を企画調査、●●データと●●データをクロス分析・・・」
なんて書いてたらさも仕事してる風になる。
現場は全く違う。与えられる仕事がないから、会議だけ参加させてと上長にお願いされてそれだけ。
他は何もしてないのに、会議参加で上記のような仕事バリバリやってる文言になるよな。
うちだけでなく他部署間接も同じ様な傾向だと思う。このことに人事及び上層部が全く知らないのが問題。 >>138
あるある。
通販業しか知らねえから実態判断できないっての >>137
エンジニアもなんかやっても粗探しされて批評されるだけだし
ローテク分野商材でイノベーションも何もねーっての
ってわかってるからサボる。 >>137
流行ってることやりたいだけで、特に深い見識があるわけで見ない 新システムで新しい人参貰えそうだから、
目の前にぶら下げてやったから走れとか言われるけど、
もう誰も実質信じてねえっての。 うちの部署さぁ、数年前に使えないオジサン40代を一人、系統の違う部署とトレードしたのね。
苦肉の策だったんだけど、嫌な予感は的中で、トレードでこっちに来たオジサンは
まっっったく働けない、使えない、猫好きの無能オジサンだった。
トレードで出て行ったオジサンもあっちで無能っぷりを発揮してるらしい。
オジサンの削減が求められる。 >>145
トレードオジサン達の出自は、TOEX⇔TOSTEM 随分前から組織のスリム化が急務という話だったけど
結局全然進んでないなという印象。
相変わらず部署多すぎる。 40代でぽーんと野に放たれても就職できないぞ普通。
NLで辞めた中高年の再就職状況を知るには？
NL組の人、ここ見てたら書いてよ。 今回は50歳以上。
本社も移転。
WINGってlixilの自社ビルじゃないの？
貸ビル？ 確か土地は潮田の所有だと聞いてたけど、売却するなら彼の手を離れてたんだね。
次女がまだ産休中だと思うけど復帰し辛いだろうな。こういう親のいざこざに巻き込まれて気の毒に思う。 いつもテレワーク文句言ってたリストラ爺ざまぁ～～～～～～～～ｗｗｗｗｗｗ
お前の望み通りにはならねーーーよｗｗｗウケる～～～～ｗｗｗｗ kaze内装工事とかやったばかりでそこそこきれいなイメージがあるのにもったいねな。
地方のボロ施設なんとかしてくれっての、また本社ばっかり小綺麗にする。 wing集約でトータル面積半減、さらに9割減！
もはや笑えるわ 通勤がないってほんと天国だよな。リモートが楽で仕方ない。
前場をスキャルピングで戦って少しLIXIL業務→昼間～夕方まで就寝→起きたらメールやら報告作業→夜～朝まで米国市場→数時間寝てご飯。
殆ど仕事してない、トレーダーとして生活が成り立ってる。
最高の毎日。昔は土日が待ち遠しかったけど、今は投資が楽しくて土日の時間が要らない、金曜日がつらたん。
ちなリモートは物理的にセクハラされなくなった女性達が一番喜んでる。実は投資よりこれが一番いい話。 WINGに近いから、という理由で住吉周辺に住まなくて本当よかった。 トステムの聖地消滅ですね。
開発が野田に集約する話はどうだろ？ >>158
いつリストラ枠になっても大丈夫だね。
ワイも副業始めたばかりでハマってる。楽しいよ。 施策が経費削減ばかりやね。再建屋ジョーの悲劇にならなければ良いけれど。 テレワークほど精神衛生上健康でいられる働き方はない。
暇なオジサンの話を聞かなくなってせいせいしてる。
テレワークは日本人の特性にピッタリ。今までなぜ気が付かなかった？ 今のしゃちょサンはLIXILなんて全く思い入れないから、ヒトも建物も売っ払ってやりたい放題だな。株主にはいい顔してて、物申す人も居ない。 >>153
洋ちゃんのご子息、まだ在籍してたか。
婿も働いてるよね。可哀想に。。 >>164
経営者の役目は黒字化を持続させることだから思いれなんて甘ちゃんな考えは要らない。
それに1200人目標で酷いリストラ勧奨したくせに９００人程度の応募で散った。これが一番問題。
次はIBMレベルにもっともっと強力な圧力で50代の老いぼれどもを落とさないと。 >>168
５０代以降の老害、まじで要らねーわ。
とっとと全員クビにしてほしいね。
誰一人として有能な老人がいない。
40代以降は低学歴も多しで能力に差がある。
20-30代中心に若返ろうぜ。 >>170
若手のアイデアなどは稚拙すぎて、
いいと思ったことがないので都度潰している。 早期退職第二弾は50以外限定かよ。
40中盤で優秀ならまだなんとかなるのにそっちは飼い殺しか。 ３５歳からNLだと最高なのにと思ってたけど副業が本業の3倍以上になったから、定年まで居座るつもり。
副業頑張って本業をテキトーが正解。 奴隷と貴族の2局化がさらに加速するな。
当然貴族は立場維持するために、パワポ合戦でさらに不毛の地へ >>174
リストラされたジジイだから知らないと思うけど
パワポ禁止の部署増えたよ。本部長あたりがリストラされたお陰。
無駄はどんどん省かれてる。 >>176
それな。うちは統括部長がクビ斬られてやっとパワポお披露目会が無くなった。
無能な爺は全員クビでよろし。 >>171
若手の稚拙なアイデアを実行ベースまで膨らませるのがお前の仕事だろうに…お前みたいな奴が中間管理職とかにいるから若手が辞めるんだよ。 そういう首切られを目の当たりにして、保身に全力投球、
熱意力投なのが増えてきたのが気になる変化 在宅勤務で出社率１割…リクシル、本社ビル売却し面積９割減の賃貸オフィスへ
住宅建材大手のＬＩＸＩＬ（リクシル）は６日、東京都江東区にある本社ビルを売却し、来年８月を
メドに品川区の賃貸ビルに本社を移転すると発表した。コロナ禍で在宅勤務をする従業員が
増えたことから、過剰になったオフィス面積を削減してコスト低減を図る。 しかしシンプルにまた本社売却益で1回きりの利益激増からの
役員報酬倍増の悪寒するわ 新たな本社オフィスの面積は６６３６平方メートルで、移転前と比べて約９割減となる。
ＬＩＸＩＬによると、現在の本社ビルでは一部グループ会社も含めて約８０００人が働いているが、
現在の出社率は１０～１５％にとどまっている。感染収束後も在宅勤務を基本とする方針で、
新たな働き方に合わせたオフィス環境を整備する必要があると判断した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f06d00e1518a48416ed117ae0f89c97b046603af >>178
なんでそんな子供むけままごと接待やらんといかんのだ。
知識経験人脈のある上層部がリーダーシップ持って下に振るのが筋。
それできないから下にやらせて褒めてあげて凌ぐマネージャーがクソすぎ。 そりゃぁ仕事のノウハウも人間関係も出来上がってる人たちがやってんだから今はリモワ上手くいくだろうけど、コロナ以降に入社してくる社員達はその環境で大丈夫なんかね？
やること極端すぎんか？大丈夫？ >>176
酷い時は3カ月に１回のパワポお披露目会があった。
みんな疲れてた。バカな統括部長をクビにしてくれたセトキンに感謝。 >>186
うちの新人３名は完全テレワークの方が生産性良いと言ってる。
ジジイが体近づけて色々言ってこないから精神的に楽だしな。
兎に角、オジサンの削減は続けてほしい。セトキン頼んだ！！ >>188
オジサンの俺でも上長のオジサンが苦手だから若い子はラッキーな状況だよな しかしこんな状況で3年後若手含め大規模リストラ実施
とかになったらどうすんのかね。
ぼくちん、テレワークじゃないとお仕事できないもん、
そういう会社じゃないと転職したくないもん、
顔合わせると苦手な人と喋れないもん、喋りたくないもん、
好きな人と気に入った仕事やりたいもん、DX足りないと非効率だもん、
とか転職コンサルに行って転職先探してもらうのかね。
いやそれはちょっっとご紹介絵きませんよ、、ってなるだろうよ。 >>190
大手ほどフルリモートになってる。
オファー２０社くらい貰ってるけど全社フルリモートだよ。
面接もフルリモートで完結。たまに最後は対面もあるけど。 >>193
じゃあさ、自分で求人探せば？
俺はオファーのみだけどね。
職種違いじゃね？
悪いけど、銀行、証券、製造メーカー、IT系全社だよ(笑)
例えば直近でテレビ局3社もフルリモートなんだけど。 現場系以外はテレワークの大企業多いよね。
奥さん三菱UFJの行員だけど完全テレワークだよ。 出社希望（出社）＝テレワーク希望（若者）
こんな感じなんかな HPも先に売り出してるし、あっちも完全テレワーク。 NTTに転職した同期がいるけどサテライトオフィスか在宅勤務って言ってた。BtoCの現場以外全社員が在宅らしいよ。 ヒューレットパッカードっていつの間に自社ビル売ってたんだ？
知らんかったわ。大きい箱が要らない時代になるね。
大改造して病院でもいいと思う。もっと高齢化社会になるし。 >>201
WINGが病院施設で、HPが老人ホーム施設なら最高のコンビだと思う。
大手が参入してほしいアイデア。
春は桜を愛でながら過ごすのも粋だよな。 WING風はEVで人死んでるから事故物件扱いになるよね？ >>203
知らなかった。事故物件サイトに載ってたわ。 >>203
だから病院で良いんだよ。人がばかばか死ぬだろ。エレベーター多いし。
一方HPはキレイなビルだから高級老人ホームが最適。
最上階の食堂も最高に気持ち良かった。あそこで合コンしたことあるんだ俺。 外注に投げたり、一方的に指示する、思いついた意見言うだけなら
テレワークも合理的 >>203
大島てる見に行った。ヤバいね。
本社が新宿や渋谷にあったら通いたいぐらいだけど、
だっさい区のハズレにあるからあのビルも街も大嫌い。 経費の高い不動産・建物を極力集約させて残るは、老人のリストラだよね。本気で５０代６０代を切り捨ててほしいよ。 部門長が課長クラス集めて、お前ら外でやっていけるのか？
外の世界は厳しく俺ですら採用されるか少々不安はあるレベルだとか危機煽ってたけど、
お前が一番外で使えねえよ、面接通らねえよとみんな心の中で言い返してたonelixil >>207
なんであんな辺鄙な場所にあるの？と聞いたら
土地代の安さで洋ちゃんがゲットしたんだって。社員はいい迷惑だよね。
トステム発祥の地である新宿に定住してれば良かったのに。 >>210
もうそういう歴史とか終わりだから安心だろ。
大絵rもが憧れるエクセレントカンパニーで
伝統と思い出を誰もが惜しむ会社でもなし。 上も下もレベル低い。
おっさんは過去の栄光にすがりたい。
若手は現場のことも知らなければ自社の商品のことも知らないが、とりあえず偉そぶりたい。
未だに古い見積システムを改良できない無能IT部。
キッチンの見積もりシステムいつまでアレなの？ みんな偉ぶりたいけど、誰もアウトプットはしないってことかよ 似たようなメンバーに声かけるのに、NLより条件悪いならたぶん手挙げないよな。
数値未達でマネージャー層が飛べばいいのに。 >>218
今の体制が残る以上はほぼギリまで集約してるイメージあるけどまだやるかね？
通勤苦の自主退職狙いとかならあるかもしれんがねw あらら～本社ビル売っちゃうのか
1つはこの前出来たばかりじゃないの？ 住吉周辺なんてなんもないつまらない街だから
会社近くに家買った人はなんの利点もないな。
もっと生活してて楽しい街に住みたいし住んでる俺からしたらあんな何もない街嫌だよ もう完全テレワークだから通勤構想には関係ないけど
今、渋谷区民だから、本社が品川になるならお隣だからすぐ駆けつけられるな。 >>222
千葉に愛着もないのに家買ってしまった人、当部署に多数(笑) 千葉も多いけど、東京の西側も結構いる
板橋区、練馬区、豊島区、新宿区で買ってる人が当部署にいる
自分が買うなら新宿が良い。でも賃貸が一番楽。 不動産買う奴って相当バカだと思う。賃貸なら自由に移動できる。
なんで定住するリスク考えないんだ？ 本日、仕事の合間にクレジットカード会社の1回目の面接だった。
コロナのお陰で転職しやすい時代になったね。昔は有休取って物理的に移動して活動するのに、今は家で完結。
この会社も完全テレワ、コアタイム無しスーパーフレックスで、ＳＮＳはSlack使ってるらしい。
どうやらSlackの方が安いし使い勝手良いみたいだよ。
最近俺のなかでデジタルのＷＰ採用担当者がＦＢからバックマージン貰ってる？と疑いの念が持ち上がってる。
一度テレワークの味を覚えたら、もうまともに通勤生活できそうもない、疲れやすくなるだろうし。絶対に復帰できない。 >>226
そりゃあ資産作りでしょ。
ローン終わったら自分のもの。つまりは貯金しながら快適な住まいで過ごせるということ。 >>227
バックマージンの疑いがあった有名人はSAP導入した某方だと思う。
うちの上司も怪しんでたよ。
すげーーーー単価高いし、毎年の継続費用も何億だよって話。
日本企業でもっと高機能にオーダーメイドさせてもお釣りがくるんだよね・・・
採用者がターゲットにされてお金をたんまり仕込まれて採用までもってくやり方は
中国も欧州も変わらない手口なんだよね。
怖い怖い。 >>229
あ、よく考えたらバックマージンじゃないやｗ
最初から仕込まれるから。すまん。 LIXIL（リクシル）本社面積を9割減らすと発表 在宅勤務浸透で
2021年12月6日 20時32分 写真：共同通信
https://news.livedoor.com/lite/topics_detail/21310403/
ざっくり言うと
住宅設備大手のLIXILが、本社のオフィス面積を9割減らすと発表した
2022年8月に、本社を東京都江東区から品川区の賃貸ビルへ移す予定だそう
コロナ禍を背景に在宅勤務が浸透し、従来の働き方から脱却できると判断した
リクシル、本社面積9割減 在宅勤務浸透、ビル売却へ
2021/12/6 20:32 (JST)
12/6 23:37 (JST)updated
https://news.yahoo.co.jp/articles/087add3757a472e4131de3e12bd35fe85d1b7d1b
https://www.47news.jp/news/7137062.html
https://nordot.app/840551608392564736?c=39546741839462401
https://nordot-res.cloudinary.com/c_limit,w_800,f_auto,q_auto:eco/ch/images/840598357098840064/origin_1.jpg
リクシルの本社ビル＝東京都江東区
住宅設備大手のLIXIL（リクシル）は6日、本社を東京都江東区から品川区の賃貸ビルへ移し、オフィス面積を9割減らすと発表した。新型コロナウイルス禍を背景に在宅勤務が浸透し、決まった場所や時間に縛られる従来の働き方から脱却できると判断した。移転は来年8月を予定し、現在保有する本社ビルは売却する。
新本社のオフィス面積は計6636平方メートル。現本社ビルでは一部グループ会社を含めて計8千人が在籍している。フレックスタイムなど柔軟な勤務制度やデジタル機器の活用を進め、11月末時点は千人が出社する体制となった。
現本社ビルでの業務は23年3月までに原則終了する。 営業はどうしても出ないといけないケースがある。
郵送物があるからね。客もデジタル化してくれれば嬉しい。 >>234
現場から離れてるけど、まだ証明書や発行書を紙で出してやってる？
あれって受注やFSの事務仕事だと思ったけど彼女たちがテレワークなら営業がやってそうだな。 未だFAX使ってるらしいしｗアナログでドン引きする・・・ｗｗ
令和時代に郵送とか下らね～～ｗｗｗ 下らねえじゃなくて業界全体がアナログなんだよ
リクシルだけ先進的！とかいって出荷証明書すら出さなかったら、業界から見限られるぞ ［東京 ７日 ロイター］ - 住宅設備大手のＬＩＸＩＬは７日、一部の住宅用建材・設備の
メーカー希望小売価格を２０２２年４月１日から値上げすると発表した。原材料価格の高騰が続く中で、
製品価格の上昇抑制に努めてきたものの、企業努力のみで対応することは困難な状況と判断した。
主な商品の値上げ幅は、ユニットバスルームが４─３９％程度、トイレが２─３３％程度、キッチンが
２─１１％程度、住宅用サッシが１０─１２％程度など。 どうせなら、もっと安い、地方の賃貸ビルにすればいいのに。基本テレワークだし。 トップメーカーがまず上げないと弱小も上げられないからな
まあ話ついてると思うけど >>252
営業の評価は利益と売上。そのどちらも改善されるのでそりゃぁ喜んでるでしょ 本社ビル売って人を切って価格を上げる()
残った人の不満ばかり溜まりそうだな ？？？:ワイはビル売って利益だしたで
営業のお前らも当然利益あげるよな？ マイナスの結果は外部要因
プラスの効果は俺様の手柄 >>256
だんだん売れるものなくなって素っ裸になりますよ？ ココブラック会社
これから―下がるだけ
G系は?外人?田舎?
派遣NGリクシル社員
甘い
株価暴落!!地域によるがココとレオパレス21終了プロジェクトwww 他社他の業種にが今これからがレオパレス21みたいになる近い内
会社自体低脳
考えの甘い >>261
どこがブラックだよｗ社内ニートオジサン何万人も抱えてんぞｗｗ
超ホワイトボランティア企業だよ ワイ株初心者なんだが、今日久々に出社して帰ったらラッキーなことがあったよ。
さっきSBI証券開いたら何百万も入金されてて「は？」って感じやったんだが、
夏に天井で買ってしまった半導体が売れた。上場初の高値が付いてた。
最高値で毎回指値してた習慣が功を奏して見事約定。
まぢでゴミ株拾ってしまったと思ってたから驚いた。信じられない。
テレワーク＋仮想通貨＋株投資＋猫2匹＝セレブニート
これで定年までイカせてもらうわ。何より一日中CAD画面見ながら仕事しないオジサンKを見なくて済む日々が愛おしい。見るなら猫だよね～ >>264
それな。パナソニックも似たようなもんらしい。 壮絶楽で高待遇と、
不条理ブラック部署が混在していると思う。
商品客に近いとブラックになってくる気がする 取り合えず、FAX撲滅運動しないか？
客先にPC無償提供、PC教室無償手配でもこのアナログロスに勝る施策 デジタルコンテンツ制作Gって部署が気になってしょうがない お前らどうせ昼寝してるしFAXもメールも電話も出ないじゃん 売上はどんどん上がって値上げもしていずれはトヨタ抜くかもなこの会社 >>276
楽しみだな。
売上も利益も世界規模で増え続ける
未来しか見えないね 今までが安すぎたんだよ
んで来年度施工でも今注文したらどうなるの？ ここにストーカーしてるジジイもそうだけど、
副業やって何百万儲けることに一々難癖付けてくるジジイの哀れさが、体現できてるよ(笑)
https://pbs.twimg.com/media/FGOyDggVUAUgo92?format=jpg&;name=large
文句言ってないでお前も副業やればぁ？ま、老害ジジイは5万も稼げないと思うがなｗｗ アイリスオーヤマが価格をバルミューダ相当にするぞっと発表しちゃった感じか 良いものなので正当な対価をいただく。
という謎の強気価格 値上はうちのせいじゃないんだけどね。原材料の高騰はバカにならんよ。
カルビーのニュースも見なよ。今食ってる 資材高騰はわかったが、
便乗値上げじゃね？
って言われてんのよ イエスマンばかりに囲まれてると、
自分の意思決定に絶対の自信を持って突っ走れるようになるね。
この組織で学んだ。 4割上げるアイテムも少数ある、ってことだろ
システム商品の構成部材が並んだ伝票に混じってる原価割れの行を無くすレベルの 博報堂にせよ、電通にせよ、丸投げ体質の強い企業の衰退は早いですからねぇ。
発注側の安心感はありましたが、発注側が収益のピンチになれば、中間搾取部分はカットしていきますからね。
なんだかんだ言って、経営陣の責任の取り方を見てみたい。
早期退職を募らないといけないくらい体力を落とした経営責任はどなたに？ まあいろんな会社が寄り集まって大所帯になったからね
無駄も発生するだろ 資材高騰幅を分かってないな。キロ単価200倍になってる資材もあるんだぞ。
そこまで高くなっても買わざるを得ない状況(製品を作れない)だから売価に転嫁してるのよ。 妖精中高年外せばその分はカバーできそうだが、
新規IT代と幹部報酬に当てそう 社員アンケート、うちの部署残留意欲ほぼ100%なのが笑えた。
マイナスちょびっと分俺ともう1人。
しかも会社の未来に希望が持てるとかは低め。
調べられて嫌がらせ左遷されるの恐れてほんとのこと書かないんだ。 ちょっと遅めのお盆玉欲しい社員は手を上げなさい
って年頭の挨拶があるらしひ >>300
特異的、例外的事例を挙げて俺の正義振りかざすのはバカみたいだから辞めた方がいい >>307
さすがに世間知らずすぎない？
鉄もアルミも原油も軒並み高騰してるよニュース見た方がいいよ >>308
全般高騰はしってるが、
200倍とかの一部例外的な事例を出してくるのがおかしいっての ここのIT導入って本社がやる面倒を現場に割り振ってるだけじゃないかと。
exicのチェックシステムとか、各人に煩雑な手間を割り振って、
悠々在宅総務とかなんだよと。 >>293
今の仕入値は定価の27パーだけど、もっと下がるの？23パーぐらいになるのかな？ TOEX商材と高級ライン商材以外、ほとんど利益がでないから、
むしろ売るたびに赤字商材多すぎ。キッチンとバスなんて悲惨だよ。
営業原価も赤、工場原価さえ手を出して赤、更には十数年前の部品調達で大火事レベルのの大赤字。
ボランティア企業じゃないんだから営業利益プラスにならないと。
こういった高騰事変で価格変更を狙わないとマジでジリ貧一直線になる。 コモディティー化半端なし。
やることとやらないことを明確化して欲しい。
いろいろやるべきである、ってのが10年来常に乱立してるだけっぽい。 どうせタカラ以外は大体同じような掛け率かと
もはや定価の意味なさすぎ 価格よりニート中高年をどーにかしろよ。
こっちのコストカットが先だよ。
全くなんで俺がニートの分まで働かないかんのか。
報酬に反映されないのに。
早くリストラ慣行してくれよ。オジサン2万人は斬りまくれるだろ。経営陣が無能すぎる 配属ガチャの明暗がよりクッキリしていくであろう。
配属先が、現業系か本社か。
大学入試合格発表とかよろ緊張して挑むべし >>320
間接部門の上級管理職限定でアンケート取ればいいと思う。「あなたの部署にニートオジサン何人いますか？」と。
それから集めたニートオジサン達を一斉に営業部門に送り出す（営業・企画・FS・受注等）
1年で半分は辞めるだろう。ニートオジサン1万人削減いけると思う。NLのように金もかからない。 >>322
ジジイを土日の客先イベントに駆り出す。これ秘策。
土日まで潰れる営業の厳しさ。 >>322
上級管理職がもうそれだったりするから。
良くて若手のパワポ盛り修正担当とか、
zoom会合で一般論を長々とスピーチするだけとか。 まじでタレシフやってほしいな。営業なんか逝ったら辞めるでしょ、取引先に耐えられないはず。 なにをお前ら勘違いしてるのか
間接も営業も販社に出向やで
販社にも経理やらは必要やからね もう昔みたいに60-70%で
定価売り商売しようや >>313
販売終了後20年以上経た部品は売らない、調達しないと、厳格ルール設けるだけでも大分違うと思う。
こんなにアフターフォロー手厚い業界ないのでは？
早く部品閉じさえすれば「ああ、もうリフォームするしかないか」となるかもしれんし。
手厚いほど実は自分で自分の首しめてるかもよ。大変なのはQAに見捨てられた受注のおねーさん達でしょ？可哀想に。 >>325
たまに本社行くことがあって寄ってたけど、マジで暇そうなオジサンばかりだった。
食堂で打合せしてたけど1～2時間突っ立ってタバコ吸ってスマホいじってるオジサン大杉。
食堂でも寝てたり、座ってくっちゃべってたり、間接部署は天国そのものだな。 >>331
明日は我が身だ、そう人を攻めるな。
10年後には、マーケ馬鹿、ITバカのジジイが
本に書いてある机上論言うだけで大量に余ってるけど
なんなんだと若手から言われる予感。 ワオ顧客
定価300万のキッチンがハウスメーカー通すと半額だった
おまいらありがとう！ >>336
定価を実売価格だと信じてるんだ。ふーん。 「本当のものが わからないと 本当でないものを 本当にする」 リクシルは定価の65%offでほんの僅かに購入検討始めるレベル あえてリクシルを選択したくなる商品って少ないよな
洗面台のMVとコフレルワイドくらいかなー
リクシルはとにかくコストダウンに命かけてるのが造りでわかるんだよな、耐久性があやしいわ >>345
どこでも何も100パー在宅推奨なんだから、
家でなんでもやり放題。
zoom会議という名の特に議論するわけでもなく、
上の人の意見聞いてるだけ会もビデオ切ってるし。 >>347
レスポンス悪い人と、早い人の差がエグい。
なんで？
家から偉そうに指示出してきてるのかと思うと、やる気出ないっすわw
Zoom会議でゾロゾロと顔を出してきても、半分以上は発言せず。
こんなに人必要なのって思いますよ。 >>348
元々地頭の悪いのが別のこと考えてるとレスポンス悪い。
会議って書いてあるけど上へのゴマスリばかりで自由に議論するわけじゃないから、
別の名前にすればいいと思う。 >>346
いいこと言った。
で、コスト回収できないうちにお蔵入り。 ITシステム入れるための案件を手間かけて探してるみたいな感じ。
そして入れるとむしろ非効率でお蔵入り。 >>331
ニート削減したら給料は確実に上がると思う。
IBMのようにプロのリストラ師雇えばいいのに。 >>355
プロパー一般社員の給料なんて上げないって。
上げなくても辞めないんだから上げる意味なし。 >>355
NL開始時にそれ人事の人も話してた。LIXILは優秀な新卒取りたいわけじゃん。
でも外資だと初年度の年収は高いわの、入社サインアップで支度金100万-200万ボンっとくれるわけじゃん。
俺の大学同期も支度金貰ってたよ、多分今はどこの外資でもやってる。最初にやり出したのはMSとappleだったと思う。
こりゃ勝てないってわけよ。サインアップは無理でも爺連中削ったら年収は上がると思うんだ。 >>358
今更何を。
モリフジの時からそんなで山羊とか東大兄弟にリクルーターで行って、
就職偏差値爆上げ。で勘違いして入った人多し。
でも結局意識高い系にやらせる満足させられるPJないんだよ。
人の問題でなく、業種的に厳しいと思う。
ハイテク、IT活用の世界オンリーワンでもないと、
そう言うの成り立たないから。
僕の見つけてきたGAFAM的なにかはGAFAMだからなりたっても、
ローテク建材マーカーでは絵に描いた餅。 >>359
仕事の内容云々より、まず給料が低かったら話にならない。
人件費で殆ど利益取られてるから。毎期人件費の数字が嫌になるね。
ところで退職したのにまだ居るの？新しく人生始めたらどうなんだ？時間は有限だよ、無限じゃない。 >>361
逃げそびれてまだ在籍や。
自分にとって都合良い仮説を事実のようにすすめるのは
サイコパスの悪い癖なので改めるように願います 問屋から見てLIXILの良いところ
バカリフォーム屋と施主の目眩しに出来ること >>362
おじいちゃん気の毒に。。
就活してないの？早く次決まるといいね。 たぶんスーパータレシフ的な消極的リストラの可能性のほうが高い
元々サボラーだったのにテレワで怠けまくったおじさんに現場は辛いよ 年明けに言うつもりなのに早くしてほしい。
まあどうせ勤続年数で。 >>368
それグッドアイデアだね。せめて30代後半から実施すべきやで。
NL早期退職したオジサン、オバサンたちは再就職できたのかな？
ふと気になったよ。辞めていった部長、上司、今頃は介護職や警備員してるんだろか？
女の人はカスタマーサービス一択だろうし。 女性で辞めて特約店の見積もりセンター長やってる人を知っている。
仕事できる人だった コロナ禍で就活せずに失業保険貰えてたから、実際は１１月から本格的に始めた人が多いと思うよ。
ラッキーな時に辞められて羨ましい。3月からずっとのんびりまったり出来てたわけで。 あらためて前の割り増しの明細書見ると、
上行で普通にやめた時の額が出ている、300万もない。
絶対自己都合ではやめないぞ。 >>378
40になっても300万もないのか？！
等級はS2？
うわ～絶望。40なる前に転職必須だ。 >>377
1千万を個別株３０～４０種類くらい買っておけば
どれかは絶対に上がるから、利確して買ってを繰り返せば
どんなに下手くそな奴でも月30～40万は利益だせると思う。
相場読めるようになれば月100万は楽々やれそう。
これでもう働かなくていいじゃんって。 プラスで５００万使えるのなら任天堂がお勧め。これ最強投資だと思う。
今日59万の利益出たから利確した。ボラは何度も来るから100株売って買って繰り返すだけで良いと思う。
これを１カ月単位で出来たら最高だと思う。11月半ばに買って、12月16日の今日利確。臨時ボーナスに興奮してる。
1ヵ月でそうは上手くは行かないだろうけど、それに株価上昇したまんまの場合もあるし。
でもまた月末下がると思ってるから直ぐ買うつもり。まだ500万持ってる人は任天堂は一考の余地あり。 >>381
2年チャートでみてみろ。
リスキーすぎ こんなとこ出身の馬鹿にトレードの才能なんてあるわけ無いんやで リストラの危機になってから株で喰っていこうなんて考える奴が勝てるわきゃねーよ そんなことない。
時事的にまたは季節柄伸びそうなセクターを数種類買っておけばそのうち上がる。
本日は前場でゆうちょ銀行売った。
11/29に857円で1500株（1,285,500円）を買って
12/17に1015円で利確（1,522,500円）⇒237,000円の利益
コツは金融、エネルギーのセクターを常に3～5個を買っておく。どこか必ず上がるし下がる。
金融はもし売れなくてもどこも高配当である保険。エネルギーも高配当を選ぶ。
欲張らない、毎月10～15％の利益で売る。
時事的に製薬や運輸が爆上がりしたけどこの場合は時事問題にしたがって長期保有する。
この前は時局が良くて商社株を５社買い込んで全部売った。これはまぐれ。商社は鈍行列車だから普段は買わない。
メーカー製造は半導体・通信系と斜陽産業でないものを数社買っておくこと。必ず配当３％以上は鉄則。
ちなみに毎期決算が良くて、でも下がりまくってる化学メーカー２社を数か月持ち続けてる。決算が良いから必ず上がると思う。
こんな感じで金融・エネルギー中心で大まかに各セクターを買っておく。
これだけで働かず普通に生きていける。余剰金ができたら投資信託かETFをNISA枠で買っておく。 >>382
8月からレンジ局面に入ってるね。
だから進めてる。欲張らず500万以下になったら買って上がったら売るだけ。
これを繰り返す。7月前の様に上昇してしまったら置いておく、たんまり上がったら売る。
また時期を見て500万以下で買う。この繰り返し。
欲張らないのが鍵。
今月は配当月でもあり売買と合わせて今の時点で130万利益出た。
素人でもこれくらいでやっていける。50代のジジイは転職できないから退職金突っ込んで生きてくしかないよ。
今からやるべき。リストラは時間の問題。50代なら使える貯金1千万くらいならあるだろ。 >>385
30％50％待ってる時間より
10％でどんどん売買していった方がいいって
お金を回した方がいいと本にもあった。それか。。 >>385
1ヵ月足らずで32％益か、悪くないな。
まぐれだと思うけど。 >>390
WPチャット、退職時に消すか、定期的に消した方がいいよ
管理人の某人が言ってたけど、いつでも見られる環境らしい。
最初の禿げた管理人の人から聞いた。 >>394
違法活動してるわけではないから別にどうでもいいよ 持株で高配当ってどこ買ってる？
配当より売買で儲けた方が良いのは分かってるけどね >>397
当然リクシル。
既得権益にとらわれず大胆なリストラ策を断行し、
通販業で培ったIT技術を駆使して業務全体の効率化を図る。
成熟し切ったハイテク産業と違い、
日本で育てた日常的で汎用性が高い
高度なテクノロジーを世界に展開することで、
大きな売上と利益の増大が中長期で期待できる。
瀬戸社長に2000万ほどかけています。 >>397
商船三井 （9104）⇒配当9.91％（コロナ禍需要）
乾汽船 （9308）⇒配当7.02％（コロナ禍需要）
日本製鉄 （5401）⇒8.71％（最近高騰）
NEW ART HOLDINGS （7638）⇒6.32％（毎年高配当だから長期保有）
ジャノメ （6445）⇒6.03％（配当が右肩上がり）
こんくらいかな。蛇の目ミシン工業は思いれがあるからガチホ株。 そういうクソみたいなデイトレーダーが、
片道切符の左遷移異動されますように >>401
副業も投資も上手くやる奴は大概に仕事能力も高いもんだよ。
そして高学歴だったりもする。何でも上手くやる。そんなもん。 >>397
菱洋エレクトロはずっと持ってる。5％以上。
あとは銀行で4％後半かなー。 株勢多いな。ワイはやってないけどパチンコより楽しいの？ >>404
多くねえよ。
1人でずっと書いてんだよ 疑問、欺瞞、詐欺、疑心
壊れた中年男だらけだね
LIXIL社員に相応しくない >>402
自分がそうだと思い込んでるナルシストってだけ
なんでも上手くやるんじゃなくて周りが上手く立ち回れるように動いてくれてるだけ
そんなことも分からないから出来る男だと勘違い
ハッキリ言ってあんたのような老害がいるから若い人がやる気失うんだよ
出て行ってくれや 上から下まで、
成果らしきものは乗っかり俺の手柄、
負の側面失敗は外部要因人の性。 昨日転職先決まりました。メール連絡来て後は２月入社かそれ以降は話し合います。
40歳になる前に就活するよういつも書いてくれた方、本当にありがとうございました。
定年まで会社に居座ってるつもりの駄目な自分がまさか転職するなんて。
昇級殆どしたことのないS4の超負け組ですが、年収450万から1800万に爆上げになりました。
面接4回もあって最終は役員と社長で、もう頭が真っ白でした。
不安なのは使用期間が凄く長くて半年もあるので、ここで結果出せなかったらただの無職です。
取り合えず御礼まで。皆さんよいお年をお迎えください。 統計不正とか見てると、良い数字だけ報告すること自体怖くなってくる。 >>420
普通試用期間は半年やで
外資コンサルか何かか？
即リストラされんようにな。 up or out の世界だな。
しかし次も1000万からで交渉できるから渡り鳥によし >>421
上は暗に現場にそうさせつつ証拠が残らないようにしてくるから、
証拠取っておいた方がいい 最先端のビジネスキーワードモリモリにされてポエム書かれても、
全然頭に入ってこない件 >>420
凄いね、おめ！
製造メーカーの平社員が高所得になるのは殆どないから
全然違う業界なんだろうね。しかしうちは薄給やなあ。 だらだらLIXILにいても自分の経済損失になるだけだね。転職童貞だろうと怖がらずスキルアップ＆マネタイズアップ活動すべき。 >>420
1800マンていうとリクの本部長クラス？
部長だと1300～1400マンくらい？ 実質週休5日制で年棒600と、
実質週休1日制で年棒1200、
どっち取る？って問題 コンサルで1800だと営業もしないといけないだろうね。社外ネットワークとか広ければ営業先あるだろうけど、無いと辛いかもね。 >>429
マーケの爺達は週休7日制だけどな
あ、俺は週休4日制かな。爺よりは働いてる。 >>427
マネタイズは株で十分。そもそも働く意味ない。 支社長で1200あるかないかだし本部長クラス
しかし1800を中途でとるってのは歩合制の会社やね
一条工務店かな？ >>432
会社で一番嫌いなのが
①広報 ②人事 ③マーケ・デジタル 外国人と話すと大半が「リキシル」って言うよね。リクシルって言えないのかな？キモイよね。
たまに訂正してあげるけど治らない。この発音が英語にないのかな。 皆さんすみません。きちんと書いておくべきでした。
日本資本のIT企業です。一応ベンチャーなんでしょうか？今年一部上場したらしいです。
エンジニアでもなければ営業でもない内勤リーマンの職種です。
社長がアメリカ帰りのバリバリ仕事してきた有能な人で今からプレッシャーが凄いです。
出資元は日本を代表する大手企業から受けてるので一応安定経営だと思います。
半年後は無職かもしれないので手放しでは喜べませんが一生懸命に頑張ろうと思います。
転職活動してる人なら分かると思いますが、日本の会社でもベンチャー上がりだと1千万越えが多いです。
外資ならITやコンサルでなくても高所得系多かったです。 >>438
めでたく無職になったらまたコメして(笑)ハゲましたるわ >>436
分かるわ。
集計してる、
誰でもできること外に投げてるだけで
ゆるゆる昇格貴族ポジション。
不公平感感じると他もサボって、
上手いこと上のいるとこで
分かり易い資料出すだけでいいんだなって学ぶ。
実質週休4日制で悪くないけど、
5年後まで続くとは思えない。 >>440
でもさ瀬戸政権の元でもう随分 美味しい思いしながら生存してるよね。
瀬戸がいる限り安泰じゃないかな。外資系株主からも評判良いし長い政権だと思うよ。 >>436
断トツ広報でしょｗ一斉昇格の怪ｗｗｗ
同期含む無能7割部署なのにやる気なくした。 it社長さんもウッシとその取り巻きが勝手に好き勝手運営してるとか批評してたのに、
側から見ると独裁者と取り巻きが変わっただけで変な権力体制変わんないんだよ。
それ気付いてないんだろうね。 日本資本のIT企業で、前職が非管理職の人材に1800万？そんな話あるわけない。外資でも前職の給与レンジを、基本に評価するだろ。これが普通の感覚。 >>445
そう言うのは、わかっていながら乗ってあげるのが大人の嗜み。
ネタにマジレスかっこ悪い >>442
それ何回書いてんの？まじでウンザリするから止めろ。
>>445
オジサン嫉妬乙～(笑)
ワイ日立からリク来た人間だけど、当時キャリコネ報告漁ってたらそんな奴しこたまいたぞ。お前が雑魚なだけー(笑) >>448
そんなお前はいくらでリクに来たの？日立とリクはさほど給与レンジ違わないはずだが、あえてリクに来るとは…。 >>448
日立くんも何回書いてんの？
具体的すぎてバレるぞ >>449
何度も書いたけど150万以上上げてくれた。
あと日立同僚で同じ時期に転職活動した奴は大手商社で2.5倍以上になってたぞ。
自分の物差しで語るしかない転職DTにはキツイ現実だったぁ～？(笑) >>445
それあるっちゃある。だいぶ昔だけどJR東海に転職した人が3-4倍の年収になったと聞いた。
設計関連の資格所有者だったからIT君も何かお持ちなのかもね。 >>452
1000000％枕突きだろうな。ケツ穴でかくなって入社。 労働するより米国株やった方が楽に儲かるのに
転職だのなんだので喧嘩すんな
テレワークと不労所得でやっていこうぜ >>454
お前がアメリカ進めるから
1ヶ月前ナスレバ買ったら5パーほどマイナス。
どうしてくれんだよ？ >>456
ばーか、通称「レバナス」だよ。一番いい投資信託じゃん。
今はマイナスレンジだろ。ずっと続けろよ。10年後は億いくぜ。
もっと働こうとか転職しようとか変な気起こすなよ。
俺らは不労所得で一番得すんだからさ！！ どうしようもないな。働けよ。労働は国民の義務の一つだぞ。楽になることばかり考えてると移民に取って代わられるんだぞ。
ちゃんと社会の勉強しろよ。情けない。労働によって得られる利益は金だけじゃないぞ。なんでそんなに腑抜けなんだよ。 >>458
ばーか、YouTubeでもTwitterでもナスレバなんて
いう人間いねーよ。
「レバレッジNASDAQ」⇒「レバナス」が普通。 >>457
億は無理じゃない？
入金力が必要だよね >>460
Youtube参考とかアホすぎ。
Googleで調べてみろって。
俺常識を世間の常識と言い始めるのは老害の最大の特徴 >>461
2倍のレバナスより早く億行きたかったら3倍のレバ三兄弟のどれか買った方が早いよ。
TECL、SOXL、SPXLの方がレバ効いてるし投資信託より手数料激安だし何倍も速い。
自分は３つども買ってる、下がった時にまた買足す。ボラ激しいからたまにマイナスになる。 新NISAでレバレッジ商品買えなくなるから注意。糞システムになってしまった。
2024年には20.315%税金取られる。これ無税じゃないとSP500のちんちくりん亀のVTIになってしまう。 >>466
じゃあお前、それ以外で盛り上がる話振ってみろっての。
コングロマリットで、グローバルリーダになる
SDGSでナデシコな夢教えてくれ お前らのようなプー太郎が増えたから移民がどんどん流入してくる。
犯罪に導いているのは腐ったオッサンたちである。 置かれた場所で
咲けないときは
逃げてもいいよ
咲けるところへ 横浜 581 そ 57-88 の営業車を12月17日 16時54分に高速で運転してたやつ、Twitterで晒されてるよ。
携帯いじりながら危険運転してたって社名ありで晒されてるから気をつけたほうがいいよ。。。 危険運転や割り込みなんて、やったかは置いといて実際いくらでも晒せるしクレーム入れられるもんな
看板車なんて百害あって一理なし、やめちまえばいいのに
あげくに全部軽、「ケチな会社ですよ」と町中に宣伝してるようなもん 従業員がラブホに行ったり、駐車場でサボらないように社名を入れている ショールームのオニャノコも名札つけるのやめたらいいのに
変態が色々調べてストーカー化するぞ ビルも今は看板車なの？
前は極秘に動くから真っ白だったけど カーナビの履歴チェックしてると人事から聞いたことある。営業はマジで息詰まるね。
なんでNLで辞めなかったんだろう。11月まで就活せずとも失業保険もらえるというボーナス付だとは思わなんだ。
月に2回就活すれば３月まで遊んでられるんだし。もっと俯瞰して臨機応変に考えておくべきだった。
ていうかビルの話題って元ビルの人しかしないよね。社員の大半がビル部門の存在知らないし。
俺はビルの人と打合せして初めて存在知った。依頼受けるまでうちの部署の人誰も知らなかったよ。
普通は「キッチン、トイレ、洗面、風呂、サッシ、ドア、、、インテリア建材。あ、そういえばエクステリアあったね」
程度の社員ばかりだと思う。
だから殆どの社員が＜存在自体知らない、もしくは思い出せないレベルの商材＞をコメントする意味あんの？？って思う。 利益率の高さはTOEXじゃん。だから合併前は高所得リーマンだったのに。しかもボーナス3回も出てたんだよ。決算賞与ね。お気の毒な人達である。 2×4部門も全然知られてない。こんなことしてるんだ？って人が殆ど
98％以上の社員がビル部門を知らないのと同じ。
だからいつもしつこく「ビル、ビル」書いてるオッサンが出現すると同情する(笑) >>482
ワイも全く知らなかった
1mmっも興味ないから今までスルーしてたが
ビル部門てなに売ってんの？
ビル専用の建材？建築領域？
ワイの部署の人も認知さえしてないだろうな >>477
失業保険料１年も出るのか！裏山！
ワイも３５歳以上対象なら秒速で応募する >>484
40手前だと受領期間は240日じゃないかな。8ヵ月間ぐらいか、それでも多いけど。。
のんびりしてる退職者多いようだね、ただし独身だろうけど。家族いたらとっくに転職してるとおもう。 テレワークを良い事に最近は転職活動してる奴が結構いることが分かった。
オンライン同期会の２次会で数名発見。俺は告らなかったけど、ごめん、俺も就活してんだわ。 >>486
終身雇用なんてもう古い。みんなやってることかと。 >>483
俺も知らんが、名前からしてビルメンテナンス事業じゃないか？部門というよりグループ会社だと思う。
一人だけビルビルビルビル煩いオジサンはリストラされた関連会社の人だろ。そんなのあるの5CHで知ったぞ
本音言えば水回り商品以外に興味持つ社員ているんだろうか？やっぱキッチンや風呂は見応えあるしな。トイレは排泄器で微妙 ビルサッシ、カーテンウォール部隊だろ
お前らなーんにも知らんな
恥ずかしいと思った方がええで。 その辺は企業案件もあるから情報漏洩避けるために白車で活動することが多い >>488
商品興味ないし、所属の人も知らんし、社員の9割以上ビル興味ないよね >>492
それな。社員に存在自体知られてないのに。 >>485
再就職先支援のリクルートキャリアコンサだけど、NL退職者の就職先概要が知りたいな。
次は絶対に辞める予定だから。でも普通に就活した方が収入・職種にメリット高いらしいとは聞く。
あれだけNL第二弾始まる噂が何度も流れたのに無風とは如何に？ >>490
恥ずかしいのはお前ｗｗ
知られもしないのにイキってビルトーク続けるＫＹオジサンｗｗｗ >>496
先日書いた依頼というのはビルの人に業者を紹介したってだけなんだが、
ビルの人達も社員の皆に知られていないと普通に自覚してたよ。
だからどういった商売しているのか丁寧に教えてくれた。
去年ビルが縮小され、半分以上の人がタレシフで飛ばされたから受注センターの人は認知してるかもね。 ウッシお気に入りの花形から斜陽部隊へ。
5年先はデジマケがその位置か。
奢れるものは久しからず。 ビルの人から聞いたけど、どうしても利益の出にくい商材だから会社のお荷物になってると。
どう施策打とうとも利益上げるのは難しいと言ってた。無くなる事業だと思う。そもそも大半の社員が知らない存在であることが不気味。
あんだけ大人数が受注に飛ばされたから逆に皆一緒で寂しさはないだろうなと思う。依頼にきた人も全員、工場か受注に飛ばされてた。 速度100キロ超過したとかなんとか
クダラナイ契約する前に
車にちゃんとしたカーナビ付けろ
何とかして軽自動車にしようとする間接部門の連中は
死ね 受注センターは常に廃棄物処理場としての扱いだけど
カーストの上には登れないの？命綱を持ってるのに >>496
未だに草生やしてるのっておっさんだよな。 >>478
なんで利益が出てると思うの？？
2019年頃には撤退予測事業No.1と言われてたじゃん
なんで？？？TOEX様に土下座したら？
喰わせてもらって口答えするなよ >>506
ビルのお爺さんは既に退職した人だよ。いつものLIXIL板ストーカーしてる人。 TOEXなんてもう別会社みたいなもんやがな。
コントロール効いてません。
お荷物部隊は
サッシ、インテリア建材、キッチンやで いまだにtoexだとか、サンウェーブとか、新日軽のビルだとか10年以上前のこと引きずってるのか。もう合併して10年以上経つんだよ。この会社10年間で何も成長してないばかりか、退化している気さえする。 ちゅうちゅう利権吸いたい奴に吸われて、組織魔改造されて、
奇形ですね >>511
新日軽のビル
これ誰も思いつかないし、元はどこかも知らない(笑)
出身が丸分かりだね
洋ちゃんが拾ってあげた超赤字で潰れる寸前だった会社じゃん よぉちんが拾ったもので当たりあったのか？
プロ経営もエムアンドエーも 洋一郎最大の功績⇒セトキンの抜擢
これでしょ。天才セトキンのお陰で中年でも書類選考通るし何社も内定もらえた。
面接する役員も社長もセトキンの話するし。
LIXIL＝瀬戸欣也
の悠然たる現実を垣間見れた最近の転職活動である。 ＬＩＸＩＬ、三菱UFJニコス、みずほのUC吸収撤退、三井住友銀行の旧セディナは本当になぜやったのか謎 キンちゃんの火葬対象のお前らが何を言ってもなあ
金くれるだけましなんちゃう？ 商船三井から内定でました。
ありがとうございました。 未だにマドリエ(旧TFC)のおっちゃん達は健次郎リスペクトしまくり集団だからな。
いつの時代を生きてるんや… 人材とは
人財…価値を見いだせる人
人在…ただいるだけの人（人畜無害）
人罪…いることで他に害を及ぼす人 >>523
やめてよ、ブラック企業スローガンみたいで、
読んでてこっちが恥ずかしくなる >>522
は？
余程のアホ？
なんで？
意味わからん。
会社同僚上司には転職先一切伝えないで辞めます。 >>516
オープンワークでも天才経営者って書いてる人いたね
経営者には東大卒多いし有能なんだろうけど
天才ならモノタロウの今の大惨劇・株価暴落はどう説明すんの？
一応まだ会長として経営母体にいるんでしょ？
https://corp.monotaro.com/ir/management/management_03.html >>528
メリットがないとおだてない。
一体何の得が？ >>529
内定もらったとか平気でここに書く馬鹿とか 30で1000万
40で2000万
に届く商船三井に、ここの社員が受かるはずがない。
相手はスーパーエリート企業だよ。
リクシルは誰でも入れる企業だが。 汁だと役員は億貰えるからな。
在宅庭いじりしながら上がる陸のがとく プロパートップでちょうど1億
外様お友だちは青天井 ビルに関して言えばO川氏を辞めさせ、A部長を前線から外したことが敗因。圧倒的カリスマと恐怖政治で成り立ってたけど、2人が居なくなって腑抜けた状態がかれこれ1年半くらい続いてる。誰もやる気ないし撤退した方がいい気がする。 >>539
だからビルはほとんどの人が興味ないんだって。 >>539
しかし、そういう部門も多い。
なんとか歴史的の恐怖政治パワハラで持たせていたのを
上飛ばして変にリベラルにして中堅以下もう上りで今のいい位置を維持すればいいとサボりまくり、
若手は嫌気が差して離脱で組織崩壊。 >>540
ビルって社員のほとんどの人が知らない商材だから
O川氏・A部長ｗって人も社員99％が「誰？」って感じだし
そもそも大赤字退廃部門でカリスマとか政治とか勘違いが痛い・・・
539＝541は同一人物だろうけど、一人相撲が痛すぎる。
クリスマスにやることか・・・哀れ >>542
またお前の同一視妄想が始まったか。
それ書くの何十回目だよ 来年から転職活動はじめるつもりだけど転職エージェントどこがお勧め？たくさんあって分からない。 >>544
NL待っても仕方ない。
40前なら希望はある。 >>545
どうも。NL待ってたら39歳の年寄りになってしまった。冬休み17日間取ったからこの間に活動したい。mynaviの履歴書・職務経歴書を参考に試し書きしてみた。
一応リクルートエージェント、パソナ、ワークポート、doda、ビズリーチあたりを登録してみようかなと。まずは王道のリクから。
今は最後までオンライン面接で完了らしいから移動ストレスがなくてラッキーな時代ですね。 >>546
コロナ前は面接のスケジュール調整が難しくて、2社利用が精一杯だった。DODAは担当者に加えてアシスタントも付いて、サポートが手厚かったよ。 >>546
先方人事も連休モードだからあまりできることないぞ。
経歴書書く、求人探して応募するしかない。
書類審査もお前の休み明けた頃に応募者並べてされる >>542
LGBT って独立組織があったやろが。
それでもビル知らないとか、本当にここの社員か？
まぁビルは早めに撤退したほうがＬのためとは思う。
どんだけお金配りしてんだよ、この部署のために。 >>549
だから、水膨れした組織の全容、個々の部門など解らんちゅうねん。
10年前からトステムじゃないんだから >>547
どうも！dodaを先に登録します。せいぜい2～3社で手一杯だろうなと思ってたので承知です。あとはリクにすると思う。
初冬から求人増えてきたらしいので頑張ろうっと。
>>548
そう。転職活動ではなく登録活動の事です（WEB申込～担当面談まで）。どこのエージェントも4日から始動とのこと。 >>549
他の人も書いてたけど、ビルなんてここで初めて知った。でもビルの人達も自覚あったんでしょ？どなたかコメントしてたよね。
アナタしかビルの話題書いてないでしょ？それが答えでは？普通は知らないでしょ。 >>554
最近の転職組で入ってきた人か？
ビル知らないとかありえないから。
IRの瀬戸欣也社長のコメントとかちゃんと読めよ。ビル事業に関するコメントたくさん出してるから。社員なのに読んでないの？
スレでもビルの話たくさん出てきてるだろ。
なにもかもめちゃくちゃだな。一人でコメントしてるとか言い出すし。 >>555
誰にも知られてないからか悔しい気持ちは分かるけど、現実、知らない人多いってビル部門の人でさえ認識してるんでしょ。
IRとか株やってる人は見るけど、社員でIRまでいってみてる人なんて1人も知らないよ。
最近のWPでビル商材の話題ある？？あるならどこのグループか教えて。雑談で一度も「ビル」出てきたことないよ。
（元社員だから見れないよね？；） >>555
見つけた。
>>497
「ビルの人達も社員の皆に知られていないと普通に自覚してたよ。」
ビルの話題、WPのどこのグループでコメントされてるか教えて。
俺は一度も見た事ない。知られてない商材。 IRは部外者が見れるものだから、社長はWPでもっと重要なコメントする。
WPで社長はなんてコメントしてた？社員なら分かるよね。
いつまで会社に気持ち引きずってるの？ LGBTじゃなくてLBTな。(今はLHTビル事業本部) >>555
社員は情報希釈されたIRは見に行かない。
会社の方針は全部WP発信。
見に行く必要がない。
最近の発表知ってるーっ？ｗ
リストラごみ爺さんっｗｗｗ >>549
LGBT はっずかしｗｗ
お前ケツ穴ガバカバだろ
ゲイでなければこんなミスしないｗ
キンモ―――ｗｗｗ ストーカー元社員さんは再就職できなかった人だと思う。
今勤めてたら今の会社に全振りだから、前の会社なんて忘れてると思う。
自分もそうだけど辞めてから前勤めてた会社のスレに一度も行ったことがない。
自分が無かったことにされて前進してるLIXILが憎くて仕方ないんじゃないかな。。
可哀想だけど俺らには何もしてやれない。自身で新しい道を歩んでくれるよう祈る。
もうすぐ2022年だよ。気持ちを切り替えて。 WP見てる窓際社員たちの集まりか。
一日中WP徘徊して一日終わりなんだろ。 元社員かつ再就職出来なかった扱いされるのなんなんだ？開示請求するからいいけど。
不気味なスレだな。 556から562、全部同じ人のコメントじゃん。
不気味だ >>564
いいじゃん開示請求。名前ないから無理だろうけど
オジサン、名前書いて。それからディスられたらいい。 >>564
で、どこのグループでいつの投稿？
返答たのしみに待ってる。 ビル中華思想vs妄想同一視病
2人で1on1やってろよ ワークプレースで話し合われる機会さえ一度もないのにこのスレで熱く日の目を見るビルさん、、
便器やキッチンなら施工写真うじゃるのに
メンテナンスじゃないのか、知ったところでなんの興味も沸かずだが、、おっちゃんすまん(笑) >>560
そそ、IRではぁ？！といつも感じてた。WPで分かるし、詳細はイントラで見に行ける。
これが出来ないってことがリストラされたオッサンだと。俺はこんな惨めな末路辿りたくない。 ビル部門、トス出身だと当たり前に知ってるけど他出身だと知らなくても仕方ないかなあ。
組織がでかくなりすぎて自分が絡まない分野はなかなか知る機会がないよね。
存在くらいは認識してあげてほしいけど。 どこの部門だろうが配属ガチャの結果しか誇れるものの無い方はお帰りください 完全テレワークになったのに、今更反対したり。
とっくに通勤手当廃止になったのに、もったいないから週に何回か出社しろなど
内部情報知らない証拠
哀れなくそ爺 >>575
それ同じ人じゃねえだろ。
テレワーク反対してるけどビルじゃないし。
お前の部署はそうかもしれないけど、
大半の部署で完全テレワークなど移行してねえよ 都内は本社ビルも売るしフルリモートだけど地方はまだみたいだよ
遅れてるからかわいそうだけど仕方ない まだ残ってるやつらがマトモに仕事していると思えない
仕事って世のため人のため。
クソの役にも立っていないことを自覚なさい >>576
東京の人間が地方のド田舎無能人間を気にする訳ねーだろｗｗ
バカかお前ｗｗ
ゴミは死ぬまでゴミ場で生きていきな >>577
別に可哀想ではない。無能クズだから地方で残ってるだけ。
そもそも田舎の話するわけないじゃんｗ本社の状況でしょ普通ｗ
なにこの無能ゴミクズｗｗｗ たまたま配属が東京なだけで自身が有能だと勘違いできるのがこの会社です >>577
遅れてるっていうか、本社間接以外の業務は出社しないと無理なことが大半だよ。
本社中華思想かよ、それで回ると思ってるとは恐ろしいわ。 >>582
高級官僚と地方公務員みたいな勝手な意識だね、本社様 フルリモートの行き着く先は終わりなき人員削減リストラだよ。
死刑執行設備を自分で整備し続ける死刑囚みたい >>585
それな。
タスク管理を明確にされ、こなせない奴、不出来な奴はズバズバと切られていく。会社に通うわけでもないので、愛情もなく無慈悲に切れる。
明確にタスク管理することで、能力不足を理由に解雇もできるようになる。
ここの会社は制度だけは一丁前に早く改革するから、外資みたいに年俸制にして切りやすくするやろ。 非住宅系(ビル)のサッシ、水回り知らないやつが社員の99%占めるって言ってるやつ本当に社員か。
本社HOSHI棟の外装面は、全て自社製の最新ビルサッシ採用してるのは、社員なら把握しとけよ。メーカーの社員とは思えないレベルの意識の低さ。
地方の社員なら仕方ないが。 >>586
日本の法律知らないの？能力不足で解雇事由にはならないよ。有名なとこではパワハラゲーム大手でも裁判で解雇撤回されてるじゃん。
会社員は強固に守られてる。だからLIXILにもニートオジサンが最低2万人いると言われてる。本音は消えてほしいよ。この世からも。
これは法律変えないとどうしようもないよ。あんた情弱すぎ。
>>587
TOEXでさえたまにエクステリアの施工写真載るから知らない人いても不思議じゃないけどね。ビルはWPでゼロ戦じゃん。
ビルの人も認知されてない自覚あるなんてカワイイけどね(笑)自分も全く知らなかったくちだよ。 自分がいなかった事になるからビル部門を知らないってことは自分がいないってことになる。
だからしつこいんだよ・・・心理学者のワイが深層心理読んでみた >>589
大分昔の話。
何度か暴れることがあった社員により他社員の心身危険において解雇された事件があったけど
結局、裁判でひっくり返った。唖然とした。そいつは精神病院入院⇒退院で社員に復帰できたという。
昔だから解雇事由に非常に厳しかったと感じる。
この前NECの社員解雇が最高裁で認められたけど、裁判所もやっと柔軟な発想になってくれた気がする。
それでも会社側が相当な証拠を提出できないとホントに難しいと思う。
サラリーマンの生涯年収が約3億7,000万円(退職金込)だから、会社は一人につき1.5倍の5億5,500万円負担してることになる。
会社の経費の大半が人件費だから、日本は平均利益率6％の会社ばかりになる。
こんなガチガチに守る雇用では経済成長なんてこれからも不可能に近い。 今日は金融株上がっとるで。
ワイは2つ売れそうや。
小遣い稼ぎにせいが出るわい。 Panasonicも同じだよ。
勤める友人によく聞いてる。ニートおじさん大杉だそうな。
４０代で順繰りとニート化していく原因はなんだろ？ >>594
頑張っても先が見える、社内政治ばかりの虚しさ、
頑張っても給料上がらないゴマスリマンばかりが上がる、
担当分野に発展性がなく素人上層部に鼓舞されても徒労感ある。
自分より無能が高級もらってる不公平感。
ぐらいじゃねの >>586
タスク管理の基本もできてないし。
ですぐ無茶ぶりでしたに下ろしてくだけ、
上へのパワポ整えるだけ >>589
日本の法律しらないの？
能力不足で解雇になるよ。
ちゃんと一次情報にあたれよ。
だから仕事できないんだよ。 >>589
社員2万人もいねえよw
笑わすなよww
情弱さんよ。 ビル知らないって言ってるやつは、超弱者企業のサンウェーヴ出身者だろ。
助かったよな、おまえら。
ほんと助かったよな。
底辺でも入社できる会社に入ったら、たまたま大企業に仲間入りできて今では待遇面でも追いついたし。
ニート仲間増やしただけ。 >>594
ちょっと前まで50歳ぐらいからニート化していってたのに最近は若年化してきてるね。
40歳からニート化してる社員多すぎ。コロナで拍車かかって30代でもニート出現中。新卒も、OJTもなく完全ニート。 >>590
ビル知らないって言ってるのおまえだけだけど、貴様はどこの部署出身なの？
めっちゃ上から目線で不快だし、これから関わりたくないから部署教えてくれ。 >>597
パワポ極力禁止になったのに地方の部署はまだ作らされてんの？
田舎は遅れてるねー。かわいそー
こっちはアホ上長がリストラされてパワポから解放やで >>596
そんなの関係なくね。
給料もらってんだから死ぬ気で働けよ。
こんな社員ばっかりだから若手が冷めた目して辞めていくんだよ。 >>603
パワポが遅れてるって思う理由は？
あんなもの資料10ページぐらいであれば30分で仕上がると思うが。 はいはい、本社は神、地方はクソってことですねwww
こういう価値観のやつマジキモい。
配属ガチャで勝っただけの落ちこぼれ思考 >>607
このスレで嫌でもビルについて知れただろ？
メイン商材だから覚えておけよ >>594
別にニートでも良いんだけどさ、邪魔してくるのが面倒。
お前に関係のない仕事でも拒否る不思議。
ルーチンワークでさえ新入りにやらせようとする浅ましさ。
ニートおじさん２万人削減計画あれば嬉しいけど・・・ >>609
会社辞めて情報入ってこないだろうけど、ビルの人間は半分以上削減されてる。
今もっと斬られてるかも。受注センターに大量に入ってきたと書いたろ。
一度で覚えろボケ禿爺。だからリストラされんだよ。 >>612
スレチ。
そんなんだからリストラされるんだよ >>616
ばーか、茶トラが一番可愛いだろ。お前眼科いけよ >>608
本社の人ってこんなこと考えて仕事してるんだってびっくり。
ちょうどダイバーシティ流行ってて
そういうの問題だから管理部門に通報しとくわ。
見せしめで開示処罰ありうるな。
自称エリート様が早く処罰されますように >>620
いつも通報書いてやらないのはなぜ？
まじでやれよ。5ＣＨ書いてる時点でお前もやられるけど。
必ず行動しろよ。 テレワークじゃなくハロワークしてると正直に言えばいいのに >>628
煽りだけは一丁前だな。
数年後路頭に迷うくせに。 年の瀬に5ちゃんにテロワークしてる無職wwwwww 雪が降って寒いので在宅勤務にします。
とかひと昔ならあり得ない堂々とした若者 >>633
若者だけじゃなくてみんなそう。っていうか基本在宅でしょ？ >>634
だからー、間接部門を世界の全部と思うな 上司だから、評価権があるから、人事権があるからついてきただけであって、決して人徳ではない。
その証拠に、会社を辞めたとたん、誰も会社の人間から連絡など来ないでしょう。
それは、かつてのあなたの上司にあなたもまったく連絡を取ろうとしなかったのと同じです。 4月に間接も営業も全員でLIXILトータルサービスかトータル販売出向じゃろ？
仲良くいこうや そうやね転籍やね
年収基準も会社が変わるから下がるんやろね
パナおなじく 中堅や若手も大量にいくでしょう
他のメーカー販社見てたらよくわかる >>594
｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由
稲盛 和夫
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らないようになる。だから成果主義ではうまくいかない」という――。 >>645
成果主義とは別にしゃかりきになって働かなくてもいいんですけど。結果さえ出しとけば。スマートに。働き方改革。 >>646
成果の定義が曖昧だからね、特に間接部門。
3年もいれば上に受けるのは何か分かるようになるし、
だいたい先を見通せるから、貧乏くじっぽいとやる気なし。
謎の部門権力者が出世させたいお気に入りゴマスリマンに旨いやつ割り振るので、
成果主義など機能しないんだよ。 【大卒会社員「年齢別基本給と推定年収」】
「20～24歳」229,100円／3,340,700円
「25～29歳」266,200円／4,404,900円
「30～34歳」313,900円／5,234,900円
「35～39歳」365,200円／6,103,500円
「40～44歳」416,400円／6,876,100円
「45～49歳」461,500円／7,586,400円
「50～54歳」526,600円／8,690,100円
「55～59歳」516,500円／8,356,100円
「60～64歳」378,000円／5,692,200円
※数値左：基本給（所定内給与額）、数値右：推定年収
出所：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』 >>34
s2にいた期間が長ければ長いほど、s1に上がった時の昇級幅が少なくなる。s2になった1年後とかにs1に上がったらそれなりに上がる 上がってS1じゃない？
上がってからエリア限定職にした場合は別として >>652
管理職にもなれるけど、再来年にはNBA制度撤廃だわ >>652
上がってからエリア申請して受理までに異動を命ぜられた奴を知ってるけどな 定年まで在宅で美味いと思ったけど、
むしろリストラするぞとの強い意志だよな事務所減 年末なので掃き出し。
うちの部署は40代後半～60代の高齢者が多くて仕事せずに温室老人ホーム状態。
コロナ禍前でも会議だけは出て、文句や揚げ足取りが多くて邪魔してくることが多かったがオンライン会議でも悪夢は続いた。
オンラインは時間制限があるから話途中で強制終了できてリモートワークは理にかなってるけど。
邪魔する原因は新システムに着いていけない、理解ができない、扱えない、元々フロー削減自体考えた事がないことのが原因。
20数人の高齢者達はPJ実務は全くしていない。単純作業ない人も数人いる、つまり何も仕事がない状態。
全部20～30代が負担してる。
それではよいお年を！くそ爺は全滅しろ！！じゃあね～！ >>656
前に本部長と飲んでてチラっと聞いたんだが
要らない人がいても人事総務には絶対に伝えることはないとか。
人余り部署として見られて、そこから新人が採れなくなる・原則トレードはできない。
余計な事を言ってしまったら命取りだそう。飼い余すしかないということだった。
例外として「この人引き取ってください」は拒否権のある部署もあるらしい。 人事総務も無駄に偉そうだ。
公僕のくせになんで支配者階級のような意識なんだか 一度社員になればこっちのもんだね。いくら退職勧奨されようともNOを突き付ければ生き残れる。
当部署にも残骸が数名、3度4度のスーパー圧迫面談だったとか。平然と呑気に生き残ってる。
トステム時代にもそれはそれは左遷の嵐だったらしいけどしがみ付いてきた剛腕社員。ある意味尊敬。 麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は１９日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌
市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会（同区）を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は２０１５年１１月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典：北海道新聞 平成30年10月19日付 確定拠出年金100パー外国株インデックスで評価額が取得額の倍以上まで増やせたんだけど、来年の利上げ局面前に一旦保険か年金に逃げた方がいいんかな? >>662
us株の暴落は23年と言われている。
安心して22年も本業の投資を頑張れよ 太平洋戦時下、アウシュビッツに強制収容された医師の壮絶な経験と、その際の人の内面の変化を心理学者として記述した、ヴィクトール・E・フランクル著「夜と霧 新版（2002）」を読みました。
親衛隊員のさじ加減一つで「ガス室送り」になり、幸運にもそれを免れても強制労働の疲労と飢餓と寒さで仲間が次々と命を落とす。そんな状況で人はどんな精神状態になり、一体何があれば耐えられるのか？ >>660
工場に飛ばされた過去がある人には少しのミスで正座させられたり、頭殴られたり日常茶飯事だったと聞いた。そんな地獄から這い上がったジジババをニューライフごときの柔さで追い出そうなんて甘いにも程がある >>665
あるある。
マニュアル文化のリストラ執行人など
軽くあしらう。全く気にしてない。 >>665
だから５０代６０代は辞めなかったのか。すげータフだね。尊敬 俺たちのセトキンがそんな酷いことするわけないだろ。
風説の流布で逮捕されるぞ 働き方改革てさ効率上げてその分休もうってことだったのにいつの間にかただ休み増えるだけみたいに思ってるやつ多いしな >>671
労働時間減給与減でもいいじゃん
↓
給与減でいいじゃん
経営者は都合良く見たくないものは見えないんだよなあ
まあ、ダメ社員にも言えることだが セトキンの次の社長って内部から出てくるかな？？また外部からかな？？ >>669
シン・ニューライフは知らんけど、
シン・タレシフ的なのはチラリと聞いたな
昨年のリストラ後の追い込み人事の成果が芳しくなかったんではないかね >>676
内部は素人ばかりだし、またガバガバガヴァナンスに戻るので、株主が認めない気がする >>678
SETだとガバじゃない理由がわからない 理事以上クラスで訳の分からん左遷が頻発してる
プロパーで生き残るのは大変だな 覚えめでたく生き残るのは、取締役に届いた2人、サイボーグ営業本部長、オリバラ女史ぐらい？ 心が無いとサイボーグ認定になるんか？
オリパラはキズがつかない持ち場でいい子いい子されてるだけでは？ 間接部門は具体的責任が生じないので、
上が言ってることのやったっぽさだけでいけるので、
大変楽ちんなのだ。 最大の効率化は人員削減なんだが聖域化してる部署多すぎでしょ間接は 高性能5層ガラスのレガリスってあるでしょ？
あれ、ペアクリーナー平気なの？
磁力でくっつくの？ 一層目割ればピカピカよ
また汚れたら二層目割るじゃん
四回までは掃除は要らないぜ 投資マンとボーナス退職金くれマンと
在宅リーマンうめえマン 大崎のガーデンタワー楽しみだね。うちの家からチャリで20分以内だよ。万が一テレワ解除になったら楽だろうなと思ったが完全テレワでもうそれはないか。本社に行くこともないだろう。これからも家でまったり居眠りしながらやるわ。 >>697
今日出社したけどふくらはぎがパンパンになった
すごく疲れた。普通の社会生活はもう送れない。
長期休職した人がフルタイムで戻れない理由が分かった。。 >>699
わかる。久々の出社でどっと疲れる
家にずっといるべきだよ、この雪で更に実感 経営ゴマスリシールを空きスペースに貼りまくる総務のかつどう 「テレワーク
雪凍る路
ありがたし」
「雪の朝
滑らず安堵
テレワーク」
いとをかしかな(*^^) _旦~~ オフィシャルな
見解いつも
かっこよく
生産性
元々低けりゃ
下がらない >>706
季語がない。字余りだし。
教養の無さに同情する。 >>707
凄いな。
川柳と俳句の違いも知らずドヤリング勝利宣言 普通にサラリーマン川柳だよな
デキが良いとは思わんが所属する業界会社に関わらずネタとして通用する
レギュレーションは完全に満たしてる作品だと思うぞ
何処の異世界にすんでるのやら >>706、708、709
はいはい、同一人物乙～ｗ
ただダラダラ並べただけで川柳だろうと上手くもなんにもない。
起承転結もオチもない。ただの無能オジサン乙ｗ >>710
おじいちゃんその話一年前もしてたね。
若手に説教してる前にちゃんとノート取って覚えておこうね >>710
無教養返し恥ずかしー、話すり替えでの誤魔化しも常套手段。 今まで川柳を目にする度、季語のない無教養な俳句だと思ってたのかな
うける 煽り煽られ
自演と返す
いいから黙って
クグレカス 知らぬ単語を
無理して使い
ドヤってみたけど
赤っ恥 頭良くないんだから、無理して難しいこと言おうとすんなよ お爺ちゃん同士のスローモーション喧嘩が痛々しい
リストラされたお爺ちゃん達が顔真っ赤にして口攻撃((´∀｀))ｹﾗｹﾗ
誰が俳句や川柳頼んだの？？自己マン過ぎするから誰にも相手にされないんだよ。
リストラ勧奨で辞めてから誰かと連絡取ってる？連絡きた？
「連絡来ない＝嫌われてた」自己中だから嫌われるって知りな。 長文でダラダラ書かないと気が済まないようなヤツも普段誰にも相手にしてもらえないんだろうな >>723
お前いっつもその謎マウントの流れだな。
リアルタイムでずっと見てるわけでないから、
すぐ返せるわけないだろ。
お前が一番決めつけ俺正義の老害メンタルに見える。 ウッシからの伝統を引き継ぐ日本古典芸能は必須教養だ >>728
何回書くんだよジジイ。お前ら役立たずの年寄りがリストラされて会社が正常になってきてんだよ。
この１年タレシフはないし、若手は辞めない、完全リモートワーク。お前の希望とは全部正反対。残念だったねー(笑)
せいぜいこのスレで「悔しい悔しい悔し～い、え～ん、え～ん、皆会社辞めろー！テレワーク反対！子会社出向！」を永遠と続けててね(笑)
たまに見に行って笑ってやるよ。美味しいなあ。ざまぁー－(笑) >>745
我が家（賃貸）のお風呂はブリヂストンだわ ユニットバス事業はとっくに売却されたよなブリジストン この会社どうなんかなと思ってスレ見にきたらかなり民度低いなw
ぶっちゃけ本社の内勤だとどうなん？
仕事が楽なら入社考えてんだけど。 無能はしょうがないけど、周りが
謎利権マンと、ごますりまん
だといやになるわ mama goto
goma suri
it dream
bp okiraku ってか、残業代削り過ぎ
営業手当てを段階的に減らして実残業にするとか言ってるけど、残業が評価に直結するし上司からは営業手当て内で抑えろと言われるし申請するなと言ってるようなもんでしょw
仕事量変わらないのにフレックスで調整しろとかブラック企業まっしぐらですねw
本格的に監査が入ったら営業部門なんて一発アウトですわ
５時間以内になったらいよいよ不満が爆発して表沙汰になるぞこれ うちの部署営業だけどそんなことないよ
あんたが無能なんでしょw その言い方では以前はブラックじゃ無かったように聞こえるな まあ仕事しない人ほど楽な体勢だもんなあ
一生懸命マジメに仕事をする人ほどバカを見るよね >>759
仕事の仕方変えないからじゃね？
生産性上げてくださいな（悲） >>763
たぶん自分だけ仕事できず成果出ないから会社のせいにして愚痴ってんだろ
こう言う癌に基本給と営業手当が出てることが無駄
早く辞めてほしいわ 仕事ちゃんとやらなければ残業せんでええやん
このままボロボロのレベル低い社員ばかりになっていくんやで
早慶どころかマーチが入る会社ではないわ >>764
今の仕事の仕方が古いことを認識して、これからの時代に即した考え方と仕事の仕方にあらためてくれるなら何も辞めなくてもよいかと。年寄りはなかなか直らないけどね。 >>765
会社は大学ブランドで採用してませんけど。もう、疲れるなぁ（笑） ジョブチェンした方がいいよ。今希望出しやすい訳だし。
会社の方針として営業はどんどん削減するんだから職種にこだわることないよ。 >>767
このおっちゃんは既に辞めた人でいつも大学やらテレワやらの文句言って自慰してる ちなみにうちの部署にジョブチェンで2年間で4人入ってきてる。
1人は地方から。あとの3人は営業と他間接から。 >>768
ジャンパー着て、カタログ積んだ社名入り軽自動車で『チワ～っす』…時代遅れ（笑） >>768
そうだね。NL発動で営業部門中心（営業・FS・受注）に削られたから会社方針は言わずもがな。可哀想だけど営業に拘りたいなら他企業に転職がベストだろう。求人見てるとどこの分野でも営業職は一番多い。潰しは効くんだから諦めるな。営業からジョブチェンジで入りませんか？っていう求人もかなり多い。やはりあのコミュ力とフットワークの軽さは能力の一つになるよ。諦めるなよ、頑張れ。 営業職が好きってのも才能だと思う。
普通は嫌がる精神土方なのに。
普通は嫌だから間接部門に行くわけで。
これを才能と言わずに何と言う？
単なるドMってだけじゃないと思うよ。 知らんけど接待とかで楽しいんじゃない？
ワイの友達♀MRで転職って言ってたわ 客に媚びるか、社内上層部に媚びるかだけ。
ここではね。 >>767
そんなんで疲れてたら転籍のストレスに耐えられないから、
早く疲れなくなるように >>773
「精神土方」この表現すごいマッチする。
ありがとう。営業仲間にも使わせてもらう。 >>771
と金ちゃんの好きな、最新ITツールを使って業務効率劇的アップも夢だぞ。
ここ数ヶ月でそういうITベンチャー大崩れ、株価半減や 無能なのに有能なフリしてカッコつけててもバレてるぞ トレンドビジネス用語と、幹部様のご意見を引用する奴は無能にしか見えない >>759
支社によって違うことも問題。異動したら給料変わるとかおかしいよ。 >>785
おかしいって。
有利な位置奴はなんか理由つけて正当化し始めるけど、
ある程度の割合で理不尽さを感じてる時点でおかしい >>786
社会って、あなたが期待するほど公平じゃないってこと。文句言っててもしょうがないから早く転職したほうかいいですよ。 >>787
何も期待しとらんよ。
じゃあウッシースタイルで頭変わっただけやんと >>787
人が思うことを勝手に決めつけてくるやつは不遜だね リクシルで営業だと辛いだけで何のメリットもないから、ジョブチェンジか転職が良いと思う。
営業数を定期的に削減していく方向性なんだし報われないよね。一方、外の世界では営業さんいらっしゃいだから売り手市場。
「【優遇】営業からのジョブチェンジお考えの方」「【歓迎】営業経験2年以上」のオンパレード。現在、営業経験と英語能力だけは年収加算の鉄板だよね。 営業以外で職種探してると、広報、人事、マーケ、エンジニアだろうと
「営業経験の方、優遇します」これは故に日本人がコミュ障であるから重宝されているというわけ 上級の俺は下級のお前が思ってることなんてお見通しだZE、
高い視座で指導してやるZE、
でくるな、特に旧t管理職。
なことおもてねえけど言い返すとめんどくさいから、
うなずいてるだけっての。
うぜー、典型的な老害 営業部門は冷遇よね。これまでが高待遇だったとも言えるけど。営業手当で騒いでる人は、5年かけて段階的に営業手当減らす(今3年目)って何度も通達来てるのに何を騒いでるんだ…若手か？
まあ、ジョブポスも毎月募集してるんだし、いつまでもワーワー言わずに嫌だったらジョブポス、応募先しないで喚くだけなら辞めてくれってメッセージなんだろうよ… うちの部署悪名高すぎてJP応募1人しかなかったです。
元々いる奴らも冷遇確定って事で。 とある本部長から商品部が一番応募数あるって聞いた。もち水回り。あと水回りの新規事業部。
みんな水回り（キッチン・トイレ・バス・洗面）が好きだと分かるね。
ちなみに40歳以下は余程のことがない限り切り捨て。 あ、水回りじゃないけどタイルも追加。結局INAとSWが人気。金稼いでくれるのはTOEXだから無視すんなｗ >>796
ごめん、40歳以上を切り捨ての間違い。中年に興味なしらしい（By本部長）
しかし営業ならコミュ力買われてワンチャンあるかも。 今冷遇されてる部門はずっとそうで、優遇部門はずっとそうってことか。
少なくともドキンちゃんがいる間はそんな感じする。
dothe忖度thing。 >>800
中年ははむかった正論言い返してくるから、うとまれるな。
素人患部意見に対しそんなこと20年前にやって失敗したよとか。
何でもはいはい言うこと聞く若者が好き。 >>802
本部長は、単純に覚えが悪いからって言ってたけど。 >>792
言えてる。今度コンサル系の会社受けるけど、
営業経験〇年以上の方は歓迎ってある。
結局どの仕事も 人対人 であると思い知るよね。
営業畑で実績積んできた人間に対して今のような冷遇措置はいつか痛い目に遭うよ、絶対に。
俺は間接部署だけど営業の人は普通の他部署より対応凄いなと感じる。 ゴマスリーマンの言うことなど覚えてもしょうがないから、
無視してゴーイングマイウエイ >>804
俺は社外の営業とやりとりする間接だけど、
やっぱ対人能力を若いうちに鍛えられると人材として価値高いと思うね。
こっちの上がどんなアホなこと言ってもうまいことたてて、
ウィンウィンに持っていこうとするし。
対してき心の知れたお友達で、
うちにこもってる自社間接はほんとどうしよもないと思う 採用する側なら営業経験はプラス材料だよね。
採用に関わったことあるから、これほんと分かる。
営業から大手通信のSEになった人も営業経験が年齢問題を相殺してくれたと聞くし。 >>809
不遇部門の若者に夢の割り増し退職金を
じゃね？ 榎本博明『自己肯定感という呪縛』青春出版社
そもそも人を成長に導く自己肯定感というのは、あからさまに自己肯定する欧米式のものだけではない。謙虚に振る舞い、不安を感じながら、今の自分を乗り越えようと努力する。そんな姿勢が、私たちにとっての本当の自己肯定感につながっていくのではないか。
トップアスリートのインタビューを見れば分かるように、いくら成果を出し、称賛されたところで、不安は消えず、新たな課題が次々に浮上する。そんな不安を払拭すべく課題に取り組むことで力がつき、じわじわと自己効力感が培われていく。スポーツでなく仕事でも同じだ。褒められるとすぐ喜び、自己肯定感に酔っているような人が、最終的な成功者になるのはまれなことではないだろうか。 >>791
営業7年目、トイック980、早慶卒のワイも転職できるかな？何度か会社で営業成績優秀で表彰された実績もあり。
コロナになってから自宅でサボり倒してきたけど、もうサボるのに飽きた。外で活躍したくなってきたよ。 >>813
楽勝でタマホームいけるやろ
さっさと転職せえ マジでTOEIC980で30前ならよりどりみどりだわ
まーがんばれや トイック300点のワイでも出世して金持ちになれたから大丈夫でしょ
酒飲めないなら諦めろ >>819
御社の株価も日経平均より下がってますね。
挽回策はあれしかないのでは ハイエナにしゃぶり尽くされる「東芝」解体ショー 「3社分割案」公表でも一向に株価上がらず >>818
営業は本当に不遇だと思う。
営業手当てが減った分、取り返すのに何年かかるのって話。
これでモチベーション変わらず仕事してる人は尊敬するよ。 まあコロナ禍を言い訳にして訪問件数どうこうは言われないし
売上が悪くても叱咤（パワハラ）がされにくい世の中にはなる
泥臭く営業するより、薄給だからと割り切ってスマートにやる方が良いかと >>827
で、
出世諦め定年まで処世術駆使して緩く凌ぐと、
将来不安に嫌気が差して転職、
に分類されていくんですね。 対面営業なんていずれ需要減るのは解りきってた事だろ
会社に残りたいのにジョブチェン目指して他のスキル磨いてこなかったのは自業自得だし
営業スキルいかして活躍し続けたいならまだまだ需要のある業界へ行く方が良いよ
40前ならなおさら 大丈夫、特約店に丸投げして失敗するところまでシナリオ通り。
そしてまた原点回帰。ここまでがシナリオやで。
スタッフ含め全員LTSと特約店出向だ それが認識甘いっちゅーねん
シナリオはその通りでもその時の営業の価値が上がってるわけではない
会社が欲しがるのはただのドカタ 営業経験がスキルそのものだけどね。
色んな職種で「優遇」される職業。求人見てると営業は重宝されると分かる。 対人はわかんないけど、Web営業はスキル磨けるような環境ではない。ドケチ。 「日本人はよく働く、労働時間が長い」ってイメージがあるけど、それは昭和の日本昔ばなし。90年頃から労働者一人あたりの労働時間は下がりまくってて、今ではOECDの平均以下。サボってばかりなイメージがあるイタリアやスペインよりも少ない。日本人は単純にがむしゃらさを失ったのかもね >>832
だから営業もあぐらかいてるスタッフも全員出向、転籍やで
さいならやで >>835
それって見えてる労働時間でしょ？
見えない労働(サービス残業)がどれほどあるかって話。 >>836
そんなんなったら当然転職だよのデジタル君も、世界的にIT分野に暗雲だ。
－ハイテク株、世界で急落 「巣ごもり投資」が逆回転 第二次ITバブル崩壊だ
先端DXとかでイキられてもね バカなチンカスどもだな。ガチホのつもりだったんか？とんでもないアホチンカスゴミだな
じっちゃまのTwitterをフォローしてれば安全。「ハイテク産業売れ！」とあったから直ぐ売ったから利益爆増のまま利確できた。
「IPO株売れ！」の時も死なずに済んだ。爆益のまま。
お前が大損チンカスってだけ。 NLリストラ退職者です。何の因果だろう・・・とんでもないBBAですが大手に転職できました。
LIXILが引越す大崎ガーデンタワーで今働いてます。在宅勤務ですが月1で出社してます。
所属していた部署は全員完全テレワークだから会う事もないだろうけど、
なんか気まずい。LIXILは既にトラウマなので思い出したくもなかったのに。
リストラされた人たちの今はどうなってるのでしょうか？みなさん再就職できたなら安心です。 >>841
おねーさんイラッシャイ。
若い男は好きですかー？(*´Д｀)ﾊｱﾊｱ >>841
好みは上ですか下ですか？
ボクどっちも合わせられます >>841
どう考えても皆さん転職できてるわけないのに、
それで締めてくるあたり流石だ。
気遣いに見せかけた自慢 >>827
ほんそれ
みなし残業が時代に即してないとか言うけど、じゃあ休日の電話対応等はしなくて良いんですか？って話。
コロナでイベント減ってきたからまだ良いけど、土日に出勤して平日休めるかといったら電話めっちゃくるから休んだ気がしないし、土日だって連絡きたら対応してる。
それも含めてみなし残業だと思っていたから対応してるんだが。
その辺りの実情を把握してるのかね？ただでさえ、人が減って担当増えて問い合わせ、クレーム等増えてるんですけど。
スーパーフレックスだか知らんけど、営業は皆、表には見えない労働をしています。
ログはパソコンだけじゃなくて携帯の電源切るとか連動させてくれよ。 >>845
嫌ならやめればいいじゃん。
文句ばっかり言って何を期待してんだよ。 レベルの低いお会社様です。
エリート気取りのアホも、いつまでも下僕になりたがる営業も WPの投稿を見ても営業やCVは活動報告や現場報告、愚痴の一つも書けない
テレワークの気楽のお方は、関係ないサイトや愚痴やインスタのような自慢
今に始まったことではないけど、同じ会社の同じツールで、ここまで二分化されるんだよな >>844
さすがにそれはひねくれてる。
あとお前セクハラすんなよ
土建屋はこれだから >>844
さすがにそれはひねくれてる。
あとお前セクハラすんなよ
土建屋はこれだから >>844
さすがにそれはひねくれてる。
あとお前セクハラすんなよ
土建屋はこれだから >>845
営業で何歳か知らんけど、エージェント登録だけでもしてみ！
まじで売り手市場だよ。やりたいことある？ >>849
大手だらけじゃん。お前グループ企業は除外しろってやつ？嫉妬でセクハラすんなよ。リストラ爺 >>845
イベント減るといいね。
出なくなった営業もいるが地方は難しそうだな。
ヤンキーが関わる業界に入るとこうなるな。 >>845
営業なら優遇しますな求人、全方位の職種である。
大学で専門的に学んで就く職種でも営業ならジョブチェンジとして歓迎！とある。
未公開求人でさえこれだよ。思いきって登録してみ >>845
毎日疲れて行動できないと思うが、一社だけでもエージェント登録してみ。
とりあえずリクルートエージェントだけでOK
全部ネットと電話面接で登録完了する。
履歴経歴書は面倒だけど職種で例があるからならえば大丈夫。
会社から営業はゴミ扱いされてるけど他社は正反対。
あと年収上げたかったら転職だよ。 >>841
普通に働いてたらリストラされないのに
なにしでかしたんだろ？
不倫？ 40以上は普通に対象だったぞ。
うちは間接だが追い込みキツかった。
営業だけが不遇ではない、勘違いすんな。 1000人リストラしたけりゃ3000人はリストには上げるさ
やめさせたい奴が必ずやめてくれるとは限らんからな 削減したい間接部署は全員追い込み掛けられてた。
その後は統合。営業部門だけ同情されてる矛盾。
被害妄想も大概にせい。 50代はびくともしなかったがメンタルの強さは半端ないな。 ビクッとした奴は追われたので、残ってるのは太い。
でもリストラしない部署儲かったのでそこの爺は温室育ち。 リクシルかTOTOどっちのお風呂にしようか迷ってます。
掃除しやすいのはどっちですか？ >>864
普通にTOTOにしろよ。わざわざ二番手選ぶバカやんなよババア うん、うちは超ホワイト部署だから。
リストラ掛けられてた人は数人の働かないジジイのみ
他にもたくさん働かないジジイいたけど部署に課せられたノルマ楽だったんじゃない >>865
ありがとうございます、スパージュが気になっていたんですが。
TOTOにします。 >>856
>>857
それな。ここで燻ってるなら転職一択。
営業が重宝されてるのがよく分かる。 泥臭い系の職はここでは疎まれる人員だけど、
外では貴重な人財だ >>841
今度ランチ時間に会いませんか？奢ります。熟女大好き34歳本社勤務営業の小僧で、転職活動中です。
自分は高２の春、近所の４０歳人妻と初体験、それから大学、社会人でも40-50代の熟女とお付合いしてきました。
40歳以上でも大手に就職できたということは相当な美人だと思われます。
会社はどちらでしょうか？半年前からLINEの求人数が半端なく多かったのでもしや？と、それともJR東日本系列でしょうか？
是非お会いしたいです。ビル内の飲食店でもエントランスホールでも良いので待ち合わせしませんか？
--------
1階 大和バルブ ／3～9階・10～12・13階 セガサミー ／9階 ーTUNNEL TOKYO｜トンネルトウキョウ／
9階 ーLICOR ／9階 PSY GIG ／9階 ペガサスベンチャーズ／9階 ネクストベース／
9階 三笠製作所／9階 ランドリーム／9階 アステリア／10階 ロデオ／
10階 バタフライ／10階 タイヨーエレック ／12階 デュアルタップ (Dualtap Co.,Ltd.)／14階 JR東日本コンサルタンツ ／
15～16階 日本アクセス／16階 ／16階 ドルチェ／16階 エイケイ・フランチャイズシステム ／
17～18階 富士通エフサス／19階 富士通／20階オージス総研／20階 日本エリアデリバ／
22～23階 LINE／24階 セガサミー／24階 ジーグ／24階 プレイハート ／24階 アトラス「GRAND HARBOR］
--------
自分はリストラ爺のようなセクハラは一切しません。紳士で部内では有名です。 >>848
それでもCVの施工画像投稿は楽しみで仕方ない。
遊び心のあるおうちが好きだな。 >>848
引越して経営陣が落ち着いたら、またタレシフやらNLがあると思うよ。
大分コスト削減できたからリストラ経費に回せるって案を聞いたしね。
今度こそ一番多い５０代６０代の本丸を潰す計画あると思う。
一番要らないのは皆同意だしね。 >>871
熟専かよｗｗｗ
おばちゃんはフェラーリ上手そうだよな >>869
重宝されてるのと求人が多いのは別問題だろ
なんで継続して求人があるか、それは営業が居着かないからだよ
そしてなぜ居着かないかといえば給与や待遇が良くないから
外の会社の営業がホワイトに違いないてこ思ってるならさすがに甘すぎる >>873
うーん60代はいつ辞めても加算金で美味しいからワンチャンあるけど、
50代は粘ると思うよ。あの年代の人達は暴力込みのパワハラされてるから年季が違う。 >>876
いや50代で割増金なら喜んで辞めると思う。
その金を高配当株や投資信託をidecoで回していけば済むんだしさ。
夫婦2人で月20～30万を使いながら、十分年金ぐらしまでやっていける。
ただしこの方法に気が付いた50代のみだけどね。 >>876
確かに50代は毎日午前様という凄絶な働き方とパワハラを生き抜いたタフな方々ですよね 泥臭いパワー系労働が売りなのにそれきってどうすんだよと。
効率的スマートママごとITに意味はない。 >>873
オッセーよ、早く逃げさせてくれよ。
落ち着いたらって家でずっと落ち着いてるやん。 >>873
8月引っ越し→落ち着くのは数か月後
つまり10月に2年越しのNL第二弾？！ 次々と工場は閉鎖するし、先行き真っ暗だな。
一つ聞きたいんだけど、サッシの新色だったりハイブリッド窓は売れそうなの?? >>884
もうリストラされたんだから関係ないじゃん
知ってどーすんの？もうリクシルのことは忘れなよ
いつまで引きずってんだよ、このじーちゃんは リストラ対応テクニックもネットで対応マニュアルでてるから、
ゆる高級ポストうめえ意識の今残ってる爺には効かねえっての。
HQがまともに考えもせず、コンサルに任せたり他社事例のコピペだけだから、
リストラに迫力がないんだよ。 セトキンでさえ出社は月１になったんだから
完全テレワークで定年まで粘るジジババ多そう。
通勤で体力消耗しないから年寄りに優しい雇用形態だよな。
最近のワイは料理の腕前が上がって色々作れるようになった。
シンプルだけど今はフライドポテト作りに嵌ってる。ワイのが一番美味い。 >>888
久しぶりに出勤したらふくらはぎがバッキバキよ。体力落ちた。 >>869
以前、LIVEオンラインの質問でもさ
人事のオッサンにもセトキンにも蔑ろにされて気の毒に思ったけど
なんでまだ残ってる奴多いのか分らん。
あそこまで折衝の労力を見下された返答されたら普通は見切り付けるよね。
留まってる理由ってなんだろ。俺が営業なら転職活動して出ていくけど。
結局のところドMなんだろうね。 役員との年収格差の大きい企業ランキング
堂々の14位。しかもこの平均年収も嘘だからもっと上位やね
https://toyokeizai.net/articles/-/503727?page=2 >>888
一応大手企業在籍、何となくの肩書きによる社会的地位による世間体、
年棒1000の激うま待遇、一流優良企業にも時給では勝利、
実質勤務の7割は自宅サボりで壮絶楽、
3割はそれらしいパワポ創作と
オンラインで適当に思ったこと若いのに言ってるだけで
ボケ防止にもなり気分良い
こんな旨い状態、何で辞めるの？ >>892
一般社員そんなもらってないよな。
役員はファントムストックとかでもっと盛ってるだろ。
こういうの出るたび現場の士気は下がる。 >>892
うちは管理職が他社より数倍多いから平均年収が上がってしまうんだよね。
普通の一般社員は薄給なのに。
前の会社にこんなにたくさんの部長さんいなかったよ。1/3に減らした方がいい。 >>893
いやもうパワポ作ってないよ。
うちは金澤さん指令のころから削減してほぼやってない。無駄だもん。
パワポなんて古い仕様部署だけじゃない。 まあ3年後には出向と転籍祭りでさらに
従業員数の少ない年収の高い会社になるのかな
で騙された新卒が入ってくる >>895
本社だけだろ年功役職制度。
うちの部署だと激渋で大半10年以上同じ職位だぞ >>896
どうでもいい身勝手アウトプットでいいところだといらないな。
多段の承認が部外に必要な部門だと膨大な資料で、
伺いを各方面にを立てるんだ >>900
記事の冒頭、2021年1月に発表って書いてあるけどいつのニュース？ >>899
悪いけど本社のホワイト部署だから予算たんまりあるし、決定権もある。
だから変な根回しはいらない。無駄は徹底的に削減されてスムーズに実施できる。 >>900
この小さな工場、前々から不要と言われてたしやっとだね。 誤字とか鬼の首を取ったように指摘して会議長引かせるタイプのバカか 副業なんて認めようと否と、やってる奴はやってる。
ラボから仕事もらってデータ分析してるけどワイは一切申請してない。
あと株も副業だと思ってる。これは最近負けてる。
ちなみに普通徴収で納税やれば会社にばれないよ。 >>910
そういう副業なら良いね自宅でできる副業なら
副業でも外に働きに行くのは疲れるからもう無理かも >>910
同じく。申請なんてかったるいことしない。
ただホステスとかホストとか水商売は見つかり次第規制した方がいいとおもう。
こういうの規則に盛り込んでほしい。 ネットショップ展開してる人もいる。BASEだったかな？覚えてないけど。
この女性も申請してないから内緒。月100万越え。旦那より稼いでる(笑) >>910
株は一旦休むつもり。マイナスすぎて半年は冬眠すると思う。 制度が変わって株主優待制度を無くす会社が増えてるらしい >>914
レバナスどーしてくれんだよ、死んだ、死んだ～ >>916
確か女性が好きそうな小物がメイン。ペットや子供用のグッズもある。
バッグとかジュエリー、ペット用品を手作りしてるみたいだよ。
応援の意味を込めて直接買ったことあるけど売れすぎて不要だったね(笑)
ペットなら大金払える人間多いから不思議。俺がそうなんだけど。 会社が副業解禁したのは少しでも辞めてくれる人を増やすため。
辞めさせやすい土壌を作るのが大事。だから申請なんて要らないよ。 民度の低い社員たちだな。
ガバナンス不全じゃねのか >>918
なるほどありがとう
アイデアを思いつく&やったもん勝ちの世界だね
それだけ売れるなら固定客が付くかもしれないし
売れてる店なら新規の人も安心だろうし >>921
ほんとその通りで、固定客からのオーダーメードが多い月は200～250万いった時もあるらしい。
安定のテレワーク社員も美味しくて辞められないみたいだよ。
良い働き方してると思う。 YouTube見て遊んでる場合じゃないな。
てかこれ去年も同じこと言ってたわ・・・ 投資マンは今年はほぼ勝てないだろう。
65定年までずっと一緒、
デジタルカンパニーで養ってね >>924
金融相場から業績相場に移行したから今年から数年間は厳しいね。冬眠の時期かな。 >>922
そこから経費や税金を引いて手元に残るのはどれくらいなんだろう >>928
工場とか営業とかのリアルなビジネスに接したことのない
いい身分のやつは基本が何もないので
そう言うざっくりした考えになりがちだね いつの間にか身分制社会みたいになっており、
oneという感じは微塵もない >>928
だれが経常利益だと書いた？普通売上書くよね。
女性の事業手伝ってるわけではないし。
嫉妬にまみれた爺の勘違いは異常 >>925
一番嫌なのはインフルエンサー気取りのババア。なんなのあれｗ >>923
株とアフィリエイトが始めやすい。
お手軽さは株。資金が多ければ単利・複利の利が増える。 >>923
アフィリエイトなんだけど、大学生からやっててそこそこ儲かってた時期がある。
勢いがあった時は月に500～900万くらい。マナブとかイケハヤだと月数千万稼ぎだしてた時代。
数年前にアドセンスの単価が1/8になってあまり儲からなくなった。８円が1円になるっていう具合。
これで辞める人が多発。とは言え、月の収入は普通のサラリーマンよりはいいと思うから
共通テストぐらい集中して勉強できる人ならおススメのビジネス。大変だけどね。 >>933
オジサンの嫉妬力が倍増するのは仕方ない。年取って嫌われるし臭いし役に立たないから。存在価値ゼロ。
オジサンがアフィリエイターで成功するわけないしな。ただただ朽ちてく脳ミソから嫉妬心が生まれるだけ。
お前はその有能な女性を見習って副業の努力すればいいよ。良いライバルが近くにいるって素敵やん。 身勝手ロジックで俺様が正義って、
潮田よりひどいと思う。 >>926
質問。
業績相場ということは黒字決算と上方修正を連打してる会社で
株価がバリューになっている銘柄を買ってくと勝てるってこと？
あとはVTIやVOOなどのS＆P500指数のETFを地道に積立てればOK？
ちなみにレバナスが大きくマイナス喰らってるんだけど一旦利確かな？ その女性とやらはなんかたまにWPで上げてる人かな？頭が良いとか儲けてるとかは知らんが人間的に見習いたいとは思わんな。ホントに有能な人はいい歳して承認欲求丸出さないよ。会ったことも喋ったこともない第三者の意見として >>941
あの勘違い女とは別の人だよ（あの女超苦手 笑）
同僚の女性は事業始めてからWPに出てこない。前はよくしてたから結構知ってる人多いと思う。
まじで事業に集中してる。正直カッコイイとさえ思ってる。ほんと凄い人。
WPは時間の無駄と気が付いたみたい。1円にもならないもんね。。 >>938
俺にアフィは無理だから株しかないや 泣。 >>942
前はよく仕事と関係ない投稿してたのに一切見なくなったのが数人いる
その中の誰かかな？他にやることできたら井戸端会議なんてやらんもんね >>937
>>938
40の老人になる前にマネタイズ能力付けんとな
何もしなければ、ただの無能リストラ爺になるだけだ 俺ってすごいでしょ、賢いでしょ、人望あるでしょ。
そういう承認欲求にうんざりしてきた、出家でもするか。 >>937
これLIXILで想像すると酷さが分かる。
「来月から給料1/8にしますがそのまま働いてください」
ってなもんだよね？これは絶望する。 >>948
IT関連なんてそんなもんだろ。短期的ノリでやってダメなら無かったことにするだけ。
それ系にリソース全力投球みたいな感じだから嫌んなるわDXとかな。 YouTubeでゲーム配信して収益化狙おうと思ってるんだけどどうかな？
顔出しなしで。小学生のころから声だけはイケメンと言われてきた。
イケボというカテに属してると思うけど。 >>950
お前もちまる様に勝てると思ってんの？30以上のオッサンは配信しないでくれよ
https://www.youtube.com/watch?v=TCZfYJ7m3yw
ネコとワンコと女性だけでいい。オッサンYouTuber大杉。いらねーんだよ。消えろ。 >>944
会社が認めてるから構わないけど
なぜ仕事とは全く関係ない話を公共の場でやるんだろ？
デジタル部門の人間とか調子乗ってて苦手 >>955
ドキンちゃん在籍してる間だけの我が世の春だ。
いなくなった途端、不良債権余剰人員。
地に足がついてないので経歴的によそにも行けずっと。 >>933
アホそうだし理解してないのかなと思ったの ジジイのいいところ、過去の事例を身をもって経験している。
調子こいてるのはいつか滅びて何だか知らんけどプライド高すぎて持ち直せない。
近年、そのスパンは短くなっている >>936
NISAやりたくて証券口座申込んだけど
大変だったから頓挫した。
みんなよくあの膨大な工程を乗越えたね。 >>940
投資スレいけよ。自称プロが山のようにいるぞ インフルエンサー気取りの承認欲求全開女、って多すぎて誰のことだか分からん
最近WP見てないから、絞られてきてるのを俺が知らんだけかもしれんが 最近、休憩所の机とか、便所に、
wpを否定してはいけない！みたいなシール貼られて、
全然休めません。
通販業を褒め称えるメンタルにしないといけない！っと、
私の業績貢献に繋がらない無駄のことは仕事中やらないメンタルに反するので
どうしたものかと。
あれはって回るのもマーケのお仕事なんででしょうか？
宗教団体みたいで気持ち悪いです。
また細かい文字で書くので老眼の目に悪く、
よく読めずに迷惑ですので受けて視点で気を遣ってほしいです。 >>961
２人バケモノ級の女がいるじゃん。超ドブス。
どっちも性格がサイコパスで嫌われてるって部署の人から聞いてる。
上司とかチームの人が病んでしまってるらしいよ。 セキュリティガバガバのWP運営会社を信用できません。 >>962
それをWPで発言しなされ。
多様性を認める文化だから受け入れられるでしょう。 そーいやLIXILからAmazonに５－６年前に転職した人がいて
同僚がAmazonの面接受かったんだけど、面接の一人がそいつだったらしい。
今までLIXILから何人行ったんだろ？企業スカウトされたって。 >>962
在宅勤務だけど、それじゃ本社に出社したらシール貼ってあるってことだよね？キモ過ぎ。そもそもWP否定ってなんだよ(笑)WPじゃなくて自称インフルエンサー、自称有益情報発信者、自称●●が非難されてるだけじゃん。糞過ぎ。 >>922
リクって雑魚ばっかだと思ってたけど凄い人もいるんだね。
何か始めようと思いながら2年過ぎてしまったよ。 >>968
書いたら上司に呼ばれ消されました
そのために爺が全部に入ってきて怖すぎ >>967
これやるには、
上層部の知識と経験がレベル高い。
下に権限移譲してある。
失敗しても挽回が効く。案件。
いずれもここではない時点でやったらめちゃくちゃ。 このスキームが恐ろしいのは取り返しがつかなくなったことに気がつくまでに長い時間がかかること >>969
もしか同じ人かな？カタログ部署にいた人？
噂では今アマゾンで年収2千万プレーヤーらしい。
リク辞めて正解の証明だわな。 >>957
お前のアホさが証明されただけだね(笑) 会社の意図に反して、一番いらないやつが残るのなんなん？笑
50代で生き残ってるの、一番いらないやつしかおらんやん笑 人切りの次は、部署ごと切り捨て始まるで。
ビルさんよ〜 質問！主幹になったら年収はいくら貰える？1000万いくってホント？？ >>986
給料は職位（主幹）じゃなくて資格（G4かG5）で決まる。4なら4ケタ >>987
G4やと思う。あいつ年中居眠りしてんのに1千万も貰ってんの？！
つらい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ カタログ部に居たなら優秀な人って評価ではなかったん
よそに行ったらちゃんと評価されたん >>984
社内介護っぽいな。
本人役立ってると思ってそうだけど。
やめても家に居場所はないだろ。 年中居眠りしてて1000万貰える会社、ここしか知らん リストラ記事読んでると、ホンダとかパナとかもそういう中高年で溢れているみたいなこと書いてあるから、ここだけの病状でもない感じよ G4まで行けた実力あるんだから、過去それなりに評価されてきたんだろうけど、居眠りしてたり仕事してない奴多くね?? >>995
パナは凄い多い。友達の部署も50歳以上が全滅してると聞いた。
うちと同じ。新しい仕組みに全然着いてこれない。やるとしたら否定と邪魔だけ。
人材不足で天手古舞なんだけど、高齢者の人余りでもある。 >>996
仕事は全く出来ないけど「はい、畏まりました」と絶対に否定しない奴が本部長に可愛がられて昇進するシステムだったみたい。
管理職になったという事実に納得できないから、他のオジサン達から聞いた。同じG4でも質が全然違う。
余りにも理解しないからプロジェクトが何件も飛んでしまい、悲惨な予算飛ばしとなり、一時GL外されてた。
でも凄く可愛がられてるみたいだよ。言われたことをホイホイ受けてそのまま部下に流すだけだから。
本人は命令された仕事内容が全く分かってないから部下は対応が大変。だからGLを飛ばして部長に説明しに行ったり何度も何度もやってる。 ITスキル低い50代とは根本的に仕事の話が通じないと感じるときがあるな
意見や提案を言っても理解できないからどうして効率化つながるか判らない、だから肯定しようがない
まじめに昇級にはTOIECなんかよりシスアドかオフィス検定必須にしねぇ？って時々思う でもまあこれまではそれが通用していたんだからさ
不満ばかり言わずにあなた達が変えていけば良いよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 59日 6時間 25分 49秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
