【LIXIL】リクシル ★34
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 企業の経営において「あれっ?」と思うようなことが起こったら、そのまま見過ごさずに「徹底的に調査すべき」なのである。それが火事のサインであるかもしれないし、数百匹のゴキブリが裏に隠れているかもしれない。 みんなでサラリーマンごっこしようぜ
経営ごっこは寒いからなしな この会社、仕事終わりにアルバイトしてる人が多いって聞いたんだけどマジ?
新卒入社だけど情報入って来なさすぎて怯えてる >>11
火のないところに、煙は立ちません。
残業できなくなって、給料補填するために副業してる人は多いよ。 >>11
今年の4月入社?
会社きてんの?なにしてんの? >>11
アルバイトっていうか、会社が副業推奨してんだよ。
社長からして、まだモノタロウの会長やってるし、他の役員も然り。
どっちが副業か知らねえけどな。 sdgs、ナデシコ銘柄、脱炭素!
フギャーって感じ 新入社員はzoomで研修だよ意味のない研修。
アルバイト本当なの?
カスじゃん、働いててはずかしくないの? >>19
だから副業だって言ってんじゃん。ばかなの?はずかしくないの? >>20
新人いじめんなよ。
優しく教えてあげろ。 >>18
お願いだから日本語話してくれ。
情けないし、恥ずかしくないのか? >>19
意味のない研修って実際何やってるの?
ビジネスマナーとか? >>20
だから、副業しないといけないくらい貧しいサラリーマンって恥ずかしくないの?馬鹿なの? なかなか有望な新人が入って頼もしいね。
さすが人事様の見立ては凄い。 副業って生活のためにするというより、空いた時間に人生を豊かにしたりするもんだろ。
貧乏サラリーマンになるためにこの会社に入ったんじゃねえよ老害ども。 >>19
研修後、アンケートとかあるだろ。
大半空気読んで素晴らしい研修ありがとうございますって書いてきて講師ご満悦だ。
お前は無意味なことやるなってほんとのこと書いて目立てよ、
みんなそう思ってるだろうからウケるぞ。 >>27
感想は空欄で出してるよ
本当に無だもの。 >>28
it技術の有効利用により、しっかり学べました。
zoomって凄い便利だと思いました。
講師の○さんお説明がすごいわかりやすくて、
ためになったと一番偉そうなやつを褒めちぎる。
ぐらいかませよ。
配属後も日常そんな感じだぞ。
読むやつのをしゃぶってメロメロにする感じ >>29
先輩らに会社のこと聞いても良い話はないので、
自分も来年から転職活動することにしたよ なんか変な新人が湧き出てきたな。
何か嫌なことあったのだろうか。
フレッシュさのかけらもねえ笑 >>29
典型的なCSでワロタw
しゃぶれないやつはいじめられて、早々に辞めさせられるからな。 >>28
空欄とかクソ生意気だな。
誰から給料もらってるのか認識した方がいいよ。 >>26
あまりにも粋がってて、清々しいな。
そういう元気な新人好きだぞ。
ビックマウス、がんばれ!
転職すんの? >>24
こいつクソ生意気だな笑
現場でたら瞬殺されそうだ >>29
読む人を想像して、ぐしょぐしょに濡らすぐらいにしないとこの会社でやっていけないね。 しゃぶられることが嫌なヤツなどいない。
そしてしゃぶってくるやつを高評価する。
俺からの新人研修だ覚えとけ。 >>39
ご指導頂きありがとうございます。
これからは上司、研修講師の言うことを素直に聞き、
いかに相手が気持ちよくなるかを考えて行動していきます。
今まで、勘違いしておりました。先輩方のこと、悪く言って申し訳ございません。お許しください。
これからは、しゃぶって、しゃぶって、しゃぶりまくっていく所存です。なので評価してください。
よろしくお願いします。 >>40
よし、それでこそリクシル社員だ。
案外素直じゃねえか。
俺からの新人研修、最高だっただろ?おかわり欲しいだろ?喉の奥までぶちこんでやるよ。 >>41
今後ともご指導ご鞭撻よろしくお願いします。 >>35
貴方と違って語学も堪能だからね
外資系にでもいくわ >>26
これは正しい意見だと思う
若い人のそういう発言をみて感情的になる時点でその人の限界
自分以外の価値観を受け入れてこなかった結果だろう >>45
貧乏人達が噛み付いてきたけどそういうことです。
レベルの低い老害社員ばかりでげんなりしてます。
TOEIC250点クラスのアホ老害には既に勝ってると思う。 >>46
そうだね、考え方はおじさん達より上のレベルにいってる
若い人の言ってることややってることから学ぶことは本当に多い >>47
社会未経験の子供にひれ伏す謎の中年よ、大志を抱け。 >>46
おじさんですが、TOEIC970です。
雑魚試験でマウントとらないでください。
レベルの低い老害社員が多いのは、合っていると思います。 >>49
そのスコアでこんな会社で何年も燻ってるの?
嘘なのかどうなのかどうでも良いけど笑かすなよ >>51
トイックのスコアなんて仕事に全く関係ないからな。
トイック900点台です。なんて人に言ったら爆笑されるぞ。だから、なに?って。
新人くんは先輩社員に楯突くぐらいなら雰囲気悪くなるから、早めに転職したほうがよさそうだね。 僕たちの会社はグローバル化をぐわっとみたいに求人して一流大の英語マン取って、
仕事で英語使わないのに配属して飼い殺しも何人も見てきました。
グローバル化に向かない事業、商材なんだもんしょうがない。
英語特化型の人なら派遣で結構安く買えるからそれでいい。 >>48
就学前の子供の言うことはピュアで本質を突いている、凄い!
みたいな世界だな。
無知で制約知らないからなんでも言える、
責任持つことやったことないだけなのに。
それは転職してきた幹部も然り。。。。 >>52
新人だけど爆笑はされませんよ
ないより良い。
今はテレワークを使って別の資格の勉強中です。 安い給料に見合った成果すら出せない新卒が大口叩いてるのシュールだな。 >>55
それはあなたに、他に認めるべき事項がないからだ。 英語人材は、その辺の語学専門学校卒でトイック満点はゴロゴロいる。
価値なし。 >>43
取られてっていうか、こっちから明け渡しに行っているレベルでは? 使えない新人に舐められるような会社になったか。
やるせないな。 日本国内の雇用と市場を大事にする!
シンガポールになど行かない。
とはなんだったのか。
客も社員も全く蔑ろ >>63
Not in Education, Employment or Training, NEET
ニート社員ってのが矛盾。
最近知ったんだね、あほあほブーメランがお前らしいよ。 ニートみたいな社員って意味だろ。
文脈も読めないのか。 >>19
連休明け俺講師なんだけど、こんなことショックだわ。
そしておべんちゃらで無理やり褒めてくださるのか、
日中庭いじりで忙しい合間にやってやるのに、やるせねえよ >>67
講師も受講者もクソやね
まあTOEICスコアラーは馬鹿にできないよ
役員提出資料作るだけで大出世した俺がいうわ >>58
あんたみたいに使えないオッサンよりいくらか英語話せる若者の方が使えるぜ >>68
トイイク、スコラー笑
スコスコ笑
ドドスコ笑
大出世とかウケる。具体性が全くないんよ。 >>69
じゃぁ英語だけ話しとけ。
社内コミュニケーションとれねえから。 >>67
庭いじりのサボリーマンが講師とはな。
新人も背中を見て育つ。
みんなで庭をいじりだして、農園ができる。 >>71
10年やって、海外とも特にシナジー無いし。
シャワートイレがどうの言っても、
メイドインチャイナの方が圧倒的やすいし。 アホか。こんだけ外国人役員がいるんだから
社内の日本語資料英語でまとめるだけで評価してもらえるのよ
お前らジジイは頑張っても評価されない
そういうとこなんやで >>70
人事考課はフィーリングだから、謎幹部のオキニ側近の毎年昇格はよく見る風景 >>78
元々営業をしていたんだが、コミュ力がボロボロで
語学力だけ自信があって資料英訳を手伝っていたら
人事から評価してもらえたみたい。
今では在宅でちょいちょいっとやるだけで年収1000万円近くもらってる。
もう普通の労働には戻れない。 顔真っ赤にして能力アピールしてる新人がいるな。
社会性ゼロっぽいけど、よく採用されたな。 >>79
英語できる人腐るほどいるから、代替されたら終わりだな。 >>79
ざっくり年収250マンくらいの労働ですね。 TOEICとかどうでもよくて、早慶未満はゴミ。
物事理解できないだろ、早慶未満は。
全部感覚で話すだろ。言語化できないだろ。早慶未満は。 >>86
いや、ダメに決まってるだろ。
価値観やべーぞ、こいつ笑
仕事中、資格の勉強大丈夫って、ここ学校じゃないぞ。 学歴厨と、資格厨が現れてホンマきもい。
変な新卒もホンマ無理。配属されてきませんように。 >>86
知りませんでした。
人事が言っていたのですか? >>54
責任持たせても責任持たなくてもだいたいたいした結果出さない >>92
最近、みんな弛んでるよね。
その場限りみたいな仕事しかアウトプットされねこない。 >>79
あのー、年収1000万って全然たいしたことないから恥ずかしくて言えないぞ
月に300万くらい稼げてようやくスタートライン
会社員だけやってる人には到底理解できないと思うが 学歴も資格もTOEICもないし、仕事もやる気ありませんが、たくさんしゃぶるので、たくさん給料くださいとか舐めすぎだろ。
実際そんなやつしかいないが。 ガバナンス不全なので、真面目に頑張ると損をする。
幹部肝煎りのわかりやすいことだけをつまむ。
まともに頑張りたい大局観のある奴は馬鹿らしくて逃げる。
通販業的業務は受けがいいから楽に上手く稼げて残る。
ただそれだけ >>79
1000万とか恥ずかしくないのか。
井の中のカエルってやつかな。 >>95
そんな立派な人がわざわざコメントくださり申し訳ないです。
もっと創造的なところで時間使ってください。 >>93
コンビニ感覚というか、ネット通販業視点。
アジャイルと言いまーす、だってさ。 >>89
ダメだと思う。
業務上必要な資格で上司許可があれば、ってこともない。
余暇に自己研鑽でやるべきこと。 >>84
そう、それで1000万円もらえるなら楽勝。
今は英検準1級、TOEIC850点くらいの実力だけど、
この期間に勉強してカネ貯めて独立しようと思う。 通販通販お前らうるさいけど、メーカーには変わりないからな。
営業を介さず販売するってだけだからな。 >>83
多分英語プラス気がきく感じ、考課者と馬が合うってことだと思う。 >>95
すごーい
そんな凄い人がなんでこんなクソ会社にいるんですか?
嘘ついている時間あればリクナビ登録しておいで >>104
アメリカだとそう言う感じで成り立ってるってきくから、いけると思うんだろうね アメリカだと、みんなDIYやぞ。
トイレをホームセンターで買ってきて、自分でつけるんだぞ。
日本でも出来るやろ。 >>105
英検準一級とかいう高校3年生レベルの英語力で、気が利いて、馬が合えば年収1000万ですか。
いいですね。 >>109
無理ね
日本は施工は簡易化されているが、
日本は資格が必要。水道電気。
施工保証も含めて販売しているからルートが確立されている 謎の新人が現れてから、さらに荒れ出したな。
採用したやつ、、、 >>106
リクナビってなに?
リクシルのナビゲーションサイトか? >>109
そう思った作戦なんだろうけど、違いがあるよ。
簡易交換前提の全体設計、製品購入と簡易施工をしてくれる工事業者の存在、
土地の広さによるゆったり設計とサイズなどの規格化。
Japan向けでアメリカン同等にやるには無理がある。 そろそろ受注左遷君とうつ病君が帰省で戻ってくる頃だな >>117
自己紹介乙。
うつ病かつ左遷されたのか。どんまい。 >>111
そう言うこと一切知らずに上が作戦立ててそうだもんね。
桃太郎の成功の秘訣これにあり!って >>110
正直、運だけが良かったと思う
あとは紹介してくれた人脈かな
コミュ力皆無なのにね >>115
世間知らずは恥ずかしいから黙っててどうぞ >>121
謙虚だね。いい人そうだ。
巡り合わせ大事だよね。頑張って。 >>122
当然そんな前提だよな。
プロキシファイトの時は微塵も見せなかったのに、1年ぐらい経ってほとぼり冷めたら一気にそれ。
コロナの混乱も踏まえてグダグダに加速 会社が5年後どんな感じになっているのか、ある意味楽しみ。 >>123
すぐマウントとるのやめろよ。みっともないぞ。 ECでできること
・流通店の100%オンライン発注
→ルートセールスの排除、経費削減
シェアを落としてでも特約店を選別する
・施主ダイレクトショップ
→シャワートイレや水栓、部品など簡易施工商品の販売
・プロユーザーの見積もりサイト
→ホームページ 上で見積もり作成できる
・オンラインショールーム
→コロナ禍でも初回相談はオンラインにて可能
工務店マッチングも可能にする
現状できることはこんなもんじゃないかな?
ゼネコンやハウスメーカー、ビルダーへのスペック営業は絶対的に必要だし、
その営業人員は残すことになる。 サボり新人が律儀に対応するわけないだろ。
最初の仕事でもそれだぞ >>130
都合よく営業残そうとしても平均点悪くなるだけという通例 >>131
講師が普段業務サボって庭いじりしているレベルなんだから
大目に見てやれよ 経営にとって色々な会社のいいとこ取りをしていきまたい >>140
早慶未満は生きてて恥ずかしいと思わないの?って早稲田のやつに言われたことある。
高学歴は、そうやって思ってるのか。 東洋ワイは一橋年上部下に東洋?専門学校ですかと言われたでござる >>142
リクに一橋なんているのか。
レアすぎてバレるぞ。
ちなみに東洋は専門学校だろ >>141
早稲田は基本学歴マウントとってくるからな。
慶應は品がいいからマウントとってこない。心の中で侮辱してる。
早慶どっちもカスだけどな。早慶で生きてて恥ずかしくないのかと心の中では思う。 早稲田明治(日大もか)あたりは数の暴力と思っとけば少しストレス減るよ。 ほぼ給料変わらないから、一流大学卒は馬鹿みたいである。
だからすぐやめる。多少早く昇格したところで基本給数千円up
やっすいニンジンだからそれは配る >>114
1年くらい前からWP読み返さしてみてね(笑) >>144
年収700マンカンパニーに入ってる時点で負け >>150
読み返させてみてね。
って日本語じゃねえだろ。
韓国帰れや、くそが。 >>146
早稲田と一緒にすんな。
ん、ニチダイってなに?
水産会社? >>154
ニチダイは、金型加工会社です。
そんなこともしらねえのか? >>153
読み返させてみてね…違うよ
読み返さしてみてね…だよ 同じ会社に入った時点で同じレベルだよ。
目くそ鼻くそ、早稲田の下級も、日大の上級も同格 >>130
モノタロウ戦略をしっかり理解してえらいな幹部向けだよ君。
一緒にパワポ作っていこうよ >>160
ありがとう。
けどもう外資へ転職決まってて辞めるので、大丈夫です。
ECEC言ってるけど、初めのことを除いて普通のことしか言ってないのよね。
営業経験無かったり会社のこと知らないやつが、施主ダイレクト販売と勘違いしてる。 ECだDXだ言うならもうちっと使えるツール入れろバカ。
PIPで作ったなんちゃって動画とか見てられない。 >>162
ロボットみたいなキャラクターが喋ってる謎の動画、はやってますね。
何ですかね、あれ笑 私も戦略コンサルから内定でたので転職します。
社外から人を引っ張ってくればいいと上層部は考えているのかもしれませんが、社内からでも育てられる人材はいると思うので大事にしてあげてください。
どんどん人材排出していっている気がします。 優秀な生え抜きから昇格させるのが一番よ
外部人間はこの建築業界の本質を理解していないから
ECを未だに施主直販と勘違いしている
そんなレベル DIYできる施主(b2c)向け商品なら、外部の既存ECサイトに並べてもらえばいいのに。
下手すりゃメーカー直販高っ、て逆宣伝になる。個人情報預かるリスクも増える。
自社運営に拘る理由がわからん。 >>169
価格破壊による流通店からの苦情を防ぐため >>166
今時こんなに多くの枠で求人している会社はいない。
他部門の折衝とか人間関係ないとできないからね。
マネージメントが雑すぎて、ジョブディスクリプションもほぼないしこの会社。
異業種中途が机上論だらけで、俺も異業種行ったら非常識な人と見られて、
活躍できない感じを学べる。 >>169
メーカー直販って家電とかでも全部失敗してるよな。
この業界はよりアナログ常識だから厳しいだろ。 >>165
ああ言う馬鹿みたいなのはフォーマット見ただけで読まないことにしている。
動画にする必要のないコンテンツは、見るのめんどくさいから文字情報だけにしてほしいわ >>167
優秀な生え抜きを昇格させてしまうと、お友達経営できなくなるから絶対上げないよ。 >>173
ここぞとばかりにPIPメーカー使っててアホみたいだよな。15年前くらいに流行ってた技術だろあれ。デジタル音痴おじいちゃん達の自己満足。
文字画像なら1分で読めるのに、PIPにされると3分くらいかかるよね。発音も気持ち悪いし。 >>174
経験ある人材はいろいろな制約を知っているから、素人作戦に異議を唱える。
結果、疎まれて冷遇、何人もそう言うのを見てきた。
で、素人が前職の肩書きの新スピーチ力だけの素人を呼ぶと。 >>169
住宅設備材工を見積から施工までネットで一括手配できる「交換できるくん」っていう素晴らしいプラットフォームがあることをこの会社はしらないのかね。 >>176
素人力に磨きがかかるね。
業界歴20.30年の社員と、アドバイスに聞く耳を持たない業界歴1.2年の中途社員の集まり。 >>172
流通店無視したら、逆に業界から干される。 ワークプレイスで、サッカーの試合中継してるやつとか、趣味のイベントの情報載せてる奴なんとかしろよ。
なんで個人のSNSでやらないで、会社のプラットフォームでやるの?コミュニケーションのため?そんなコミュニケーションいる? >>180
ひたすらグルメ情報載せてるグループもある。
ああいう人たちってほんと仕事なくて、ワークプレイス徘徊して時間潰してるんだろうね。たまにワークプレイス投稿のために残業したりね。 >>159
底辺高校卒だけど日大は無勉で受かったら、誰でも入れる大学という認識。誰でも入れる大学と、早稲田の下級が同レベルと思えないが。 仕事依頼して、早稲田卒が10日でできるとしたら、日大卒は2ヶ月くらいかかる。
処理能力がレベチ >>184
同意。
クリエイティブな仕事、マネージメントの仕事は別だが、通常仕事の処理高で言ったら最新のパソコンと、20年前のパソコンくらい違う。
同じ人間なのに不思議だ。 >>174
そうでもねえよ
瀬戸さんはキャリアだろうがプロパーだろうが、
既存のクソ慣例をぶっ壊すためなら優秀な人を使いたい
お前らがひねくれてるだけよ >>177
それはプラットホームとは言わない
単なるクラシアンみたいなビジネスモデルだよ
こういう業者に依存すると中高級商品は売れないし
市場価格はグングン低下する
質より量だからね
このようなところを利用する施主は貧乏人も多く、クレーマー気質も多かったりする。
うちの社員はまずこういうところから理解しないといけない。 >>183
入試難易度=ビジネス能力では無い。
平均するといい大学の方がまともなのが多いが、
プライドが高くコミュ力低いのが混ざっており
邪魔になる >>186
ぶち壊すだけで、まともに新しいの作って回せないから素人はダメなんだよ。
個人資産は潤沢にあるだろうから稼がなくてもいいやつはビジネス実験で遊んじゃうしな。
過去10年の素人が考えた新しいチャレンジほぼ失敗に見えるから、
なんで失敗してから反省してから同じようなことやってほしいわ。 >>181
ワークプレイスは無駄では無い!
って主張し始めるIT課長みたいな役員とかな >>188
使えない高学歴も沢山みてきたわ
使えない低学歴はそれ以上にいたけどな
だから学歴なんて関係ない >>169
僕ちゃん主導ってできるところがそう言うところしかないからやりたい >>165
爺 IT使ってると瀬戸さんにウケるから! 牛騒動の時に、
機関投資家が、
プロキシファイトなど起こすようなやつは両方不信任
としていたのが、
正しかったんだって思い起こされる。 >>188
瀬戸社長は東大、金澤氏は東工大。
低学歴は論外なんだよね。 住友商事出身の瀬戸社長、金澤氏はやっぱりエリート思考強いよ。 >>197
うちの部長(プロパーでは無い)がまさにこれ。 >>199
だから使えないやつばっかりなんやろな
経歴と人柄を見ないとね >>199
社員数百人の通販屋だからメーカーの人の能力を判断できないよ。
だから学歴判断で安心、
さらにTOEIC、アイテースキル、経営作戦の賛同意欲で加点、
その辺で人物評価の全て。 >>202
どうみても高いの知ってるから、わざわざ書かなくて良い。 >>204
経歴と人柄がダメだから、学歴見ざるを得ない。
勘弁してくれよ。 >>207
ちゃうちゃう
人を見る目がないから学歴で判断せざるを得ないのよ
選ぶ側にも選ばれる側にも問題あり どう能力、実績見ていいか分かってないもんな。
そんなんで実力主義、待遇に劇的に差をつける!
だからまともなのは逃げるっての >>204
転職活動してみると、一流企業ほどそれで判断されるね。
学歴はあって当たり前かと。 >>210
それは一流企業ではないね
経歴と人柄、コイツ役に立つかで判断する
そんなん言ってると失敗するぞ >>211
だからそういってるだろ。
文すら読めないバカ >>211
学歴は当たり前で、経歴と人柄で判断されるって言ってるだろ。
学歴ないのは論外だが。 変なバイアス無くすために、ソニーが採用面接時に学歴を書かせないようにしたらしい。
蓋を開けてみたら採用された人の99%高学歴だったという事実。 >>209
実績値も改竄するし、どう見たらいいか分かりません。KPI設定も恣意的なので信用できません。 >>186
現状回復義務があるので、退去の際は、修繕してから出ていってくださいね。 伝統的な大企業は、いまだに学歴を見る。
入社してる人達が高学歴だから選民意識で同族を求める。
LIXILみたいなベンチャーは学歴見ないよ。逆に学歴あると目つけられるから、不利。 学歴厨と、リストラ社員と、経営批判しかいないな。
昨日は、舐めた新人がいたが。 3年以内に、ここで書き込みしてる社員全員リストラされてそう笑笑 >>215
伝統芸だよな。人間不信になってくる。
上がったやつの試験の実績資料全部公開したら大変なことになると思う >>214
そう言う根拠のない伝説事例で何か語るのも好きだね。
社員のモチベーションは賃金だけではない、ってのを
賃金は社員のモチベーションには関係ない、
と意図的に言い換えて賃金抑制策発動とか。 経営者目線って言葉もあったねw
なんで従業員が経営者目線持たなきゃいけないんだよ
責任を押し付けるなら、果実も分け与えろよw >>213
お前は伝える力がないね
そんなんじゃ転職できひんでー 舐めた新人だけど、お前ら無能先輩のせいで
親や周りからも心配されて恥ずかしいわ
さっさと良いとこ転職するわ
どうせ嫉妬厨が湧くけど
将来がないお前らよりは圧倒的に有利だからな >>224
まだ入社して4ヶ月か。もう辞めたのね。 >>223
できひんでい〜ってどこの方言だよ。
きもちわる >>224
1ヶ月で辞めた新人で、外資系投資銀行行ったやついるから希望持って頑張れよ。外資だと、2年目で年収1000万こえる。
リクシルだと1000万超えるの早い人で45歳くらい。 >>224
周りのせいにしてるのは頂けないな。
人に話す際は自責で話そうね。転職できひんぞ 前スレまでリストラ社員の怨念投稿が多かったが、ここに来て若手の怨念投稿が増えてきたな。
どっちにしろ会社に対する呪怨強すぎ。 出会い系でモデル、女子大生とエチエチ楽しいよ。
こんな掲示板見てないで、若い奴らは出会い系で美人とエチエチして人間力磨いたほうがいいよ。
キャバクラみたいに金使って遊ぶのはハゲたおっさんになってからやれよ。あれは人間力磨かれないから。 >>229
低脳は話しかけてこないでさっさと見積もりでもしてろよ >>234
漢字も書けないのか?
次のリストラに向けて漢検3級でも勉強しとけジジイ >>235
お前、辞めたんじゃなくて、辞めさせられたんだよ。
気づけよ新人。 >>236
だれがいつ辞めたなんて書いたよ
仕事もできないし文章も読めないのか
漢検5級からだなこりゃ >>237
休み明け辞めさせられてるかもな。
さすがに社員バカにしすぎ。普段の接し方にも出てるはずだよ。既に仕事与えられてないだろうけど。
よその会社も必要としてないだろうけど、せいぜいがんばれ。 >>237
辞めた新人だけどって書いてあるだろ。
文書読めないのはお前の方だよ。
会社に通報しておくわ。やばい投稿してる新人いるから注意しろって通報する。 >>227
昔といっても数年前、ホントのことなんて読んでる方はわかんないんだから、
上司が得するように書けってトステムの上司に指導受けた。
そいつらまだリストラされずに残ってやがる。 >>218
社員の中身の多くはそれでできてるってこと >>230
上手いこと言って求人するのセットで、貴重な新卒チケット無駄使いさせられただからね。
中途だと同期もいないし、採用者の贔屓目もない。
それなりの目で見られるから、ぬるま湯はもうないので覚悟決めて次で頑張れやと言いたい >>239
やっぱり漢字すら読めないんだね
こんなんでよく仕事やっとるわ
レベルの低さがうかがえる。
よく読め。『舐めた』 >>239
人事からも馬鹿にされるからやめといた方がええで
それ以上馬鹿にされたら行き場失うぞ >>239
注意しときます、通報ありがとうございます。 >>232
流石、我が社のDNAはそっち方面には強いな。 ここ数年で本当に社員のレベル落ちたね
漢字読めない、行間読めないは当たり前
何しに来ているかわからない人が増えた
給料日にお金もらうだけのマシーン >>247
そもそも来てないしな。
コロナラッキーサボれるって間接スタッフが多すぎ。 部内で面倒ごと誰もやらねえから、今はありがたく経験値総取りさせてもらう。 人材の上澄みは嫌気がさして転職で、残ったのは処世術駆使してぬるま湯環境を生き残る!
馬鹿かと。経営の問題でしょ。 行間読めない奴が多すぎ。
ITスキル以前に普通の本読んで欲しいわ。 特約店のセールスの方がまともに働いてるし
そっちと年収交代でええんちゃう? こんな塵屑のような掲示板でもとりあえずマウント取りたがる連中が山ほどいる会社 >>257
日常業務でトップダウンが強すぎてなんの裁量も与えられないので、
こういうところでマウント取りたがる。 共感をうめば熱意を持って動いてくれる。
素人考えで一方的な感じなのは下が動かない せめて役員の年棒をtoto並みにしてからなんか語ってほしい。
言い出すことが嘘くさくて騙されてる感じするわ >>254
同意。
販売店、流通店の営業は本当頑張ってる。
リクの営業ときたら、ほんまやる気ないからな。 >>253
このスレで一番アホから返信貰えて光栄です。 >>248
間接スタッフは完全に終わった。
もう再起不能だと思う。
リクの社員としても、他社行ったとしても。 >>251
経営の問題じゃないと思うよ。
中間管理職のやるの無さも、かなり関係していると思う。若手は、ほぼほぼ辞めたがっている。 ここの会社、かれこれ10年くらいずっとおままごとしてますね。一歩も前に進まず。
最近に至っては、後退し始めてないか? >>244
残り短い社会人生活、楽しめよ。
新人。 >>237
漢検5級なんてないから。
アホかよ、新人。 >>280
無能のおじさんと、無能の新人で仲良くしようよ。
多様性 仲悪いよね、部門間で。
一緒になんかやろうっていう気持ちなし。
なぜならそれぞれの上司のをしゃぶらないといけないので、
下っ端で仲良くすると齟齬が生じるんだ >>266
上の言うことに共感がないから、動かなくていいんだよ。
トヨタが教えてくれた >>272
管理色がやる気ないのは経営のせいなの。
机上論で無茶振り、正論で意見したらすぐ左遷。 >>271
日々無能化が加速してるの実感する。楽だけど >>287
管理色も、一般色もやる気がないね。
役淫も虚構だし、解散したほうがいいね。 スターバックスの会議では必ず、顧客と従業員のためにそれぞれひとつずつ空席が設けられているとブルームバーグ(Bloomberg)に語った。このふたつの空席は従業員や顧客を無視し「株主に偏った議論にならないようにという戒めだ」 >>295
偏っていると思います。
顧客と社員の席がないように感じられます >>298
部下はどんどん辞めていくし、残された人たちはおじいちゃんばかりだし、投げやりになるよね。 すごいね、凌苦汁
社員のまとまりがない面で、まとまっている。 >>299
9割、魂抜けた社淫。
虚構の厄淫。
みんな違ってみんないい。台場シティー >>297
気持ち悪い記事持ってくるなよ。
学歴コンピテンスかよ。くだらねえ。 お前らまさか、もう仕事おえたのか。
やる気あるのか。 旧トステムでは、残業時間が長ければ長いほど、偉くなれた。サービス残業時間をすれば、根性があって、やる気のある人と評価された。
なのに最近のLと来たら、仕事しないで定時に帰るからな。そりゃ客離れ進みますわ。 >>310
頑張ってます!アピールすらしなくなったよな。 サボれる内にサボっとこって社員が多すぎて、全員サボってる状態。
上から下までメリハリなし。 >>301
顧客満足させようとすると通報されるの?
役員満足をしないとまずいんでしょうかこの会社は。
CSとは
CSとはCustomer Satisfactionの略称で、顧客満足のこと。購入・利用した商品やサービスに、顧客がどの程度満足したかを数値化したものを指す場合が多い。
マーケティング活動のゴールは、継続的に顧客に支持され、長期的に利益をもたらす顧客を創造することにある。CSはこのゴールに照らし、現状を診断するために用いられる。また一般的に、CSの高い企業はESも高いと言われれている。 >>311
経営がwpで簡単に気分良く社員を鼓舞してもこれだけ信頼関係がない状況では、
安く都合よく使われるだけだから頑張るとばか、徒労ってバレちゃってる。
同業より圧倒的な業績で、社員アンケートの点数上げて、役員報酬下げて、
他の仕事辞めてリクシルに専念してから偉そうに言いなさい。 >>313
ネタリプに釣られようじゃないか。
この会社で顧客満足のことなんぞ考えてる社員はほぼいないと言っていい。
上司のち○こをしゃぶる(cs)かの如く、上を立ててイエスマンとなることこそこの会社で生き残る唯一の道。プラス、部下に対してD(恫喝)が出来る素養があれば理想。
まあ、40代〜は見慣れてるから何も感じなさそうだが、若手は将来こうなるのか…と現実を見せられて退職かやる気を削がれて言われたことだけをやる社員に落ちぶれることが多い。 >>318
oneみずほ みたいに言うな笑
どっちも問題ばかりだな。 >>314
資本主義の権化 のような会社。
トップ1%が給料の50%を占める。そんな会社です。 >>314
WP読むことすら辞めたわ。
情報が乱立してて、メディアとして無能。 >>316
そうね。
顧客満足考えてる人見たことない。
上司のcをしゃぶり尽くしてやろうっていう社員は5万といる。
視野狭窄の会社だなと思います。 >>316
恫喝上層部もだいぶ減ったよ。
楽だけど、それでなんとか頑張って持たせてた面もあるので、
いなくなると緩んでしまってサボリーマン化が加速していると感じる。 >>321
発信者側に有利な情報を出され続ける。
党の機関誌って感じ。 会社や組織が悪いと思えないな
甘やかされた子供おじさんが権利の主張を喚いてるだけ
仕事したくないけど立場と賃金は守って欲しい
みたいな >>325
全く全体が見えておらず解釈が違う。
どこの部署よ、本社だろ? >>327
負け組は黙ってろよ
努力もしない奴は置いてくぞ このスレ見ていると
多少でもやる気のある人達の意見が
部門部門の綱引きで潰されていくというその有様があからさまに見える >>331
無意味な経費が乗ってるからだろ。
年棒億の幹部とか、在宅で副業しているIT技術担当の給料とか、
クソ高いITシステムとか。 >>332
そう言うのを経て、
転職、CS出世意欲、虚無の不良人材
の三択を迫られるのだ。 >>326
こう言うの答えずに話変えるよね。
フォーカスを変えるのが処世術トークってのは学んだが、
同時にていさいよくカッコ良く言われても騙されなくなった。 >>336
こどおじは黙ってなさいよ。
レベルとモチベーションの低下は誰が見てもわかるよ。 >>331
本社に献上金を渡す必要がございますので、どうぞご理解のほどお願い致します。 本社幹部は外部から来てて、現場のこと知らないからダメだって論調あるけど、最近の生え抜き幹部のダメさは異常。
クソ頭悪い生え抜き幹部連中が、本社幹部のカタカナ用語を理解せずに使い始めて、わけわからない言語になってる。 >>338
ちなみに、マインな。ミオンじゃなくて、マイン。
馬鹿もほどほどにしとけ。 >>342
ばかちゅうか、そんなが芸人プロ経営知らんがな。
なんかいたよなって感じ。藤森ファミリーだっけ。
鬼丸とかもなまえはよかったんだけど。
瀬戸ファミリーも同じ感じだろうね、腰巾着幹部。 >>340
そこからCS活動だからね。
それ以下みんなCS当然だよねって悪い組織の見本みたいな組織。 引き出した持ち株でも他社でも、株保有0株の取締役候補は全員否認に入れてる。
あと、公職から流れ着いた奴と3メガ出身者。 >>345
誰も残りません。
株所有者も会社からのプレゼントだと思います >>340
瀬戸さんが言ってるんだからいいからやるんだよって奴な >>339
事業部の上と話すとすぐそれ言うよね、
ヤクザの上納金のように本社が利益が吸い上げて、、、、という >>342
その辺の人の実績と辞めた理由リストにして後悔してほしいわ。
何も見えないけど高級とっていったイメージしかない >>348
完全無価値のゴミ本社間接部門が高給もらってるせいで、製品価格が馬鹿高くなって、製品が売れなくなって、営業が苦戦して発狂しだして本社間接をバカにし出して、本社間接が、だったら営業いらねーよ!って切れ出したのが今のリクシル。 >>345
リクシルの上層部は、貴族の遊び場です。
乱世の世の中にちょっと疲れた。1.2年ばかり、ボケ〜っと暮らしながら高給もらいたい。そんなハイレベルな層の休暇スポットとして利用されております。
プロジョブホッパーの間では、転職合間のバカンス安全地帯と言われております。 >>351
一流メーカが早期退職募集すると、そこであぶれた肩書きの良い人高給で撮るのも慣例。
前の会社と同じ感じにやれって言うだけ、プロパーは蓋されて腐る。
正に天下り組織。 >>352
サンウェーブ入社ですが、リクシルと合併して数年したらどんどん昇格できて年収が大幅にアップしました。(2009年350万→2015年 600万→2020年750万)
リクシルには絶対入社できなかったとおもうので、ラッキーです。サンウェブだったらまだ年収500万くらいだったと思います。 >>351
確かに、2年もいない立派な元肩書きの人が多いね 一応、幹部も顧客志向とか言うには言うが、具体的には現場でやっとけよって言う感じなので、やりようがないことが多い >>354
たしかにな
SWはジジイは切られたが若手は一番得をした
何年目? >>351
ゲームを楽しむようにビジネスを楽しめとフジ言ってたしね。
資産はもうみんな持ってるだろうから、そう言う感じなんだろうね >>361
そこで終わらんようにせんとな
営業ならここから苦労すると思うわ Googleは地方在宅勤務者は25%減給
うちもやりそうね >>356
社外取は具に見に行けないので、最低限の足切りってだけ。
お友達と亡命貴族は追える範囲で×にしたいので、以下は減点。
・社長と出身会社が一緒(生抜き除外)
・著名企業の業績傾いた時期に要職
・直近処分食らった企業の出身 >>366
株主がみんなそれぐらいシビアに見てくれればいいのに。
没落貴族の復興サービス反対 転職サイトから、lixil転職をお薦めされました。
かなり求人でてるね。 >>368
一のサイトの求人情報のタブから見られる。
24件出してある。
古くて間違った中高年を無慈悲にリストラしてそれ。
明日は我が身と思って入ってくれな。 >>354
サンウェーブ入社ですが、リクシルと合併ししたらどんどん残業できて年収が大幅にアップしました。(2011年290万→2015年300万)
リクシルには絶対入社できなかったとおもうので、ラッキーです。サンウェブだったらまだ年収250万くらいだったと思います。
33歳。原将成ラッキー♪
人生爆笑。 また個人名あげてる奴いるな。
俺はその人じゃないよ。 ここで個人名上がってることに、個人情報保護の観点から対処するなら少しは会社を見直す。
一方会社が上記を放っておき、言論封殺に動くのなら末期。 >>371
さすがにこれはまずいんじゃないか。
社長とかならともかく、一般従業員の氏名記載して誹謗中傷は懲戒解雇レベル。 飲酒運転して、出勤停止3日の会社だから、掲示板個人名書き込みって何のお咎めもないでしょ。 お前らの好きな会社様にルール決めていただくと言うより、
日本国の法律の問題なんだよ個人名は。 名誉毀損は親告罪だから
原則本人が訴えたら の話やで。
商品知識もなければ一般常識もないんやな 本人にバレずに親告されなきゃ何言ってもいいっていうのはモラルに反すると思うけどね。
人としての最低限のことすら、ここの会社の社員は守れないのか。 マウントできる要件があると書き込まずにはいられないんだな >>382
マウントチェッカーですか。
こういう社員ばっかだよなあ。 人の批評をするポジ取ることが、無難に気分良く生き抜く秘訣だからね >>386
どういう社会生活を繰り返せば、このような歪んだ価値観生まれるわけ?
サイコパスかよ。 >>383
なんでいつも大胆な仮説で言い切るんだよ? >>381
法律の問題とあったから指摘したまでやぞ
一個前のレスくらい読もうな文盲 >>391
文盲とか差別用語使っちゃうんだね。
さすがリクシルの社員ですね。
小卒の知識見せびらかされねもね
親告罪ってみんな知ってるよ。 >>371
本名出された人かわいそう。
犯罪おかしたわけでもないのに。 >>396
ほんと民度低いからね、ここの社員は。
最近の子達はエリート家系出身だからビックリしてると思う。 そう言う業界なんだろ、対外的に上質なオブラートに包む習慣あるけど >>399
さっさとテレワークで糞の役に立たない資料でも作ってなさいよ 役に立たないパワポも綺麗にできると嬉しいよね?
書道とか絵画みたいなものかと。
別にそれを見て全体が動くとか、もうかわけじゃないけど、
整っていて見ていて気分がいいなみたいな世界。 >>400
はいまた業界のせいにして、態度改めようとしない。
だからダメなんだよ。 >>402
それな。
パワポはアートだよ。
賎民には分からない。 年末までにあと何人やめるかな。
転職活動してる人たち、大量に知ってる。 >>403
はいすぐ他責にしてるとかダメとか言い出す。
それ言ってる奴が無責任で一番ガンなことが多いことを発見 下っ端たちをいがみ合わせ、特権を持った権力サイドへの批評を収めるメソッド。
成功である 0から書き起こしたパワポを無許可でパクった主査許さない。 しょうもなすぎるがこれが今のリクシルの現実なのよね
就職活動中の学生たちはしっかり見極めるように >>411
主査からしてみれば自分が指示を出した文章を下級が絵にしただけ。
よって著作権アピール件は我にあり。
むしろ授業料を貰いたいぐらいだと思う。 >>394
原将成「そうでしょ?可哀想でしょ?この怒りとストレス、全て後輩にぶつけたるわ!!」 リシェルsiってどうよ?Lクラスに勝る部分ってあるのかい? >>421
定価は安いが値引率は低い
Lに比べると品質は良い
ただクリのセントロに比べると弱い >>420
よし、割増2000円で即決だな。
ありがとう。退職届だしてな。はよ、泥棒。 >>423
立派な社長だついていきたい。
キャッシュジェネレーターで金金言われ続ける会社との違い。 >>423
リクの方針を真っ向から否定する態度でふね。
宣戦布告でふね。
リクシル完敗します、やめてください。 >>423
付け焼き刃でないエクセレントカンパニーだ >>423
社歴10年のリクと、社歴100年のトトの風格の違いよ。 >>431
Tみたいなこともたまに机上論でいい始めるけど、
別の場ですぐ数字が一番大事とか言い出すので、
言ってる人が気分いいだけで、実質どうしよもない。 リクシルと、ハウステックだったらいい勝負だな。
総合力でリクシルが僅差で勝ち。 >>440
転売ヤーとして活躍してたのが窺えますね。 インテグリティーはフジモンやん。
いっつもパクリだな 2枚舌の奴は3か月もするとわかる。
全く信用できなくなる。 >>443
二枚舌とか、めっちゃ気持ち良さそうやん。
二枚舌でCSしてほしい。ソクイキするかもしれんが。 あ、おちごとwおちごとwあそれwおちごと、おちごとwパソコンカータカータwwwwww上司ガーミガミwwwwwwww電車ガータガータwwww ハメ撮りのなおくんはまだ勤めてるの?
勤務中にハメ撮りしまくってたなおくん。
おまえらと変わらないな。 どうだろう。
今の若い子はナオクン知らないんじゃないか?
日本中で話題になったLIXILのなおくん、一応貼っておく。友人にリクシルで働いてるっていったら、ハメ撮りの会社だよね?って当時バカにされた。
https://itest.5ch.net/fox/test/read.cgi/poverty/1431317691/ 創業家の呪い
辞めざるを得なかった社員の呪い
無碍に扱われた流通店の呪い 様々な呪いが掛けられているのはサッシ部門だけか。
水回りは生き生きとしてる? 疲れると、今の環境が
より悲観的に見えてしまうのよ。
こういうときは疲れをとると、
ちょっと楽に見えてくる。
たとえ同じ環境でもね。
疲れてくると、視野が狭くなって
より悲観的に見えるのよ。 社員の心が荒んでる会社が提案する「いつもを、幸せに」とはいかに。 かっこいいやつは全部、
カッコ社員は除く、
って入れるとしっくりくるよ >>470
中学校からやり直して、
行間理解力高めて下さい >>472
おまえ以外全員理解してないよ。
作文能力なさすぎ。 可愛げのあるアホと、ないのがいるが、ここでは大半後者。 >>474
CS力高めてると、エスパー能力が身につくんだね >>478
意味わからん。
お願いだから日本語で話してくれる? >>481
ニワトリが先か!!
ニワトリの卵が先か!
ご飯が先か!
お風呂の卵が先か!
きぃいいいいい! 女が男か、タワシが私か。
道に落ちている石はおいしい。
食べたら歯が欠けた。
尿結石は痛いらしい。 明日が来ないで欲しい。
毎日そう思いながら眠りにつく。 >>461
生き生き職場(^∇^)
生き生きする要素がわからねえよ どう見ても小学生が1人紛れてる。
レベルが低過ぎる >>489
自己紹介乙...
おまえが小学生だよ... 一言で例えるなら
パンチラが好きなチンピラしかいないピンチな会社。 >>487
机上でも意見言うだけマシ。
ゴミは意見すら言えない。
ここの社員に多いが。 つぶれる?
生き残る?
水回りだけ生きる?
どうなん?中の人。 忖度してないと左遷だからね。
上の机上論と同じ意見言うだけなら時間の無駄だからいらないよ >>495
左遷だろうがなんだろうが、テレワークで株おじさんやってるだけだから、別に構わないよ。
何があっても出社しません。 保身・出世のためとは分かるが、やっていることが最低すぎる管理職がチラホラいるね。
事件隠匿(部下が会社の飲み会で飲酒運転を起こし逮捕されても、会社に報告していない)、横領強要(不正に経費精算を行わせ、現金の一部を渡すように強要)等々。
心当たりある人は、やめてください。
みんな見てますから。 >>497
明確な犯罪行為だね。
うちのCSマネジャーなど可愛いものか >>497
その不正経理、やらされた部下もちゃっかり懐に入れてるってことか?
なら文句言うなよ >>500
その部下がちゃっかり分け前もらっているかどうかなど、知りません。
文句言うなよっておまえ誰にいってんだよ。 >>499
保身のためならみんな口硬いから漏らさないが
実際、行われているし、見てきました。
便所の落書きと思って流してもらっても構いませんが。
CSおままごとマネージャーとか、かわいい方だよ。 犯罪見つけたらちくれって方針だろ。
ちゃんと言うこと聞けよ >>503
わかった、ちくる。
投書でいいか。社長宛でいいんか。 みんな小学生。
今度からランドセル背負って会社こいよ。 >>504
可愛いコアラのイラストが入ったマグネットもらっただろ。
カジュアルな感じでちくれと、そこだ。 >>509
実力がリクのトップ層しか受からんよ。
きさまがそうなら、受かるかもね。 >>511
そんなのもらってないぞ。
地方までちゃんと届くようにしろよ!!
おまえら そんなにえらいのか?
いいかけ゛んにしろよ? LIXILは、過去最高益で株価も過去最高で、社内も最高に盛り上がっているのかなと思い見に来ましたが、
お葬式のような掲示板ですね。
お葬式のような会社が過去最高益、不思議です。 ごく一部の人間の報酬を吊り上げるために全てが回っている新自由主義の権化のような会社です >>514
早く次の銘柄行きな。
もう社員やリソースを搾る利益はそんなに期待できないだろ。 2010年に倒産したJALの内部事情に非常に似てる 外から来た役員が増えてきた会社は
短期では無茶なコストカットで数字出るけど
中長期でボロボロになる慣例 >>517
ここは倒産したら国が助けてくれますか。 テレワークに甘えてサボり倒してる社員が多すぎ。
あと1000人ぐらい切れるやろ。 口裏合わせはしてないが、社員ボイコットしてるよな。 コロナになって出社しなくなって1.5年経ちますね。
みなさんの顔忘れました。 権限は俺、めんどくさくて責任生じるのはおめえの仕事。
賃金抑制のため、昇格激絞り(一部部署除く)
みたいにされ、やるきなくなる。 >>525
元々やる気ないのに、人のせいにするな。 全国的に感染爆発してるのに偉い人からの注意喚起や
テレワーク推進のアナウンスが何故ないんだろう?
と不思議で仕方なかったけど
パラリンピックが終わるまでは言えないのかな? 多くの会社員も社会に貢献なんざしてないだろう
公務員や大企業の社員の多くは
上から降ってきた書類を仲間内で回してるだけだ
ブルシットジョブってヤツだ >>522
間接部門が部署ごといらない気がする。
社内政治やってるだけに見えるし。
海外子会社モデルでいい。ほとんどいないだろ。 社風は大きく変わったと思うよ。
泥臭い実質業務は報われないので、
忖度パワポ描画に特化した業務を行う様になった。 >>529
『ブルシット・ジョブ――クソどうでもいい仕事の理論』(英: Bullshit Jobs:A Theory)は、アメリカ人人類学者のデヴィッド・グレーバーによる2018年の著書で、無意味な仕事の存在を仮定し、その社会的有害性を分析している。彼は、社会的仕事の半分以上は無意味であり、仕事を自尊心と関連付ける労働倫理と一体となったときに心理的に破壊的になると主張している。グレイバーは、5種類の無意味な仕事について説明している。そこでは、労働者は自分の役割が自分の知っているほど無意味でも有害でもないふりをしている。 >>533
ブルシット・ジョブの種類[編集]
グレーバーは、以下に述べる5種類の「ブルシット・ジョブス」について説明している[4]。
取り巻き[注釈 1]
誰かを偉そうにみせたり、偉そうな気分を味わわせたりするためだけに存在している仕事。例えば、受付係、管理アシスタント、ドアアテンダント。
脅し屋[注釈 2]
雇用主のために他人を脅したり欺いたりする要素を持ち、そのことに意味が感じられない仕事。ロビイスト、顧問弁護士、テレマーケティング業者、広報スペシャリストなど、雇用主に代わって他人を傷つけたり欺いたりするために行動する悪党。
尻ぬぐい[注釈 3]
組織のなかの存在してはならない欠陥を取り繕うためだけに存在している仕事。たとえば、粗雑なコードを修復するプログラマー、バッグが到着しない乗客を落ち着かせる航空会社のデスクスタッフ。
書類穴埋め人[注釈 4]
組織が実際にはやっていないことを、やっていると主張するために存在している仕事。たとえば、調査管理者、社内の雑誌ジャーナリスト、企業コンプライアンス担当者など。役に立たないときに何か便利なことが行われているように見せる。
タスクマスター[注釈 5]
他人に仕事を割り当てるためだけに存在し、ブルシット・ジョブを作り出す仕事。中間管理職など。 >>530
じゃあてめえが一人で全社分の間接業務やれよ。 もうすぐ昇格試験の時期だけど、当然お前らは対象者だよな? >>534
なんとも、
そう言う仕事こそ成果と言える環境だ。 30-40代がガンガン辞めていく。この1年でどれだけの人がいなくなっただろうか。上層部は数字をいじってばかり、老人は昔の話ばかり。実務をする人はもういない。ホラーじゃん。 主力がおらんよな
20代も見切りつけて転職してるよ ご機嫌本社と、何がなんでも60まですがりつく中高年。
回るわけないわな >>526
なことねーよ。
通販が来る前はやる気にあふれて、
熱意力投なのは鬼気迫る感じだったよ俺 >>530
分かる。
いらない存在だよね。
雇ってしまったし、雇用のために、いるだけ。 >>535
わかった、俺が全社分の間接業務一人でやる。
じゃあてめえが一人で全社分の営業やれよ。 >>546
4時44分42秒に投稿って、惜しいな。
どうせなら4時44分44秒に投稿しろよ。
呪うならちゃんと仕事しましょうね〜稚魚〜 >>544
通販でも、ジャパネット高田みたいに頑張れよ。
深夜放送で高田の社員、声張って頑張ってたぞ。 >>538
はいはい、本社間接のドヤ顔昇格試験ですか。
呪いますね。 >>536
tは凄いよねえ。
オリンピック効果で、世界から日本のTのトイレは素晴らしいって言われてるし。
Lがスポンサーしたのに、Tが評価されてるんよ。 >>553
100億かけてオリンピックのスポンサーになって、Tの宣伝になってるわけ。爆笑 ブルショットジョブこそ明確な役立ち、成果という風潮。
上を称えるのが仕事 >>554
160億とかじゃなかったっけ、協賛金だけで。
諸々経費含めると幾ばくか。
トイレ別契約とか何の商品売り込めたんだ。 >>559
トイレ別契約だったのね。
震える。
闇に消えた160億円。 お友達が政府にいて、ぜひ160億出してくれってお願いされたんだろうね。
そんなレベルやろな。 >>534
ブルシットジョブに当てはまると、わたくしの仕事は1の取り巻きかな。 今日も仕事が忙しい。
株、FX、仮想通貨、為替に。
忙しすぎて電話取れん。 今なら、昇格は絶対避けて会ったことも無い上司の元で適度に仕事して、転職の機会を覗ってるやつが勝ち組。 なーにが勝ち組だよ
転職して良い環境に行ける人間なんて一握りだよ
ましてやこんなレベル低い社員ばかりの職場 >>565
なんか悔しさが滲み出てるコメント(笑)
こんなとこで遊んでないで仕事しな! >>564
いるいる、同期みんなそう。
こそこそ転職面接受けに行ってるよ。
同期みんなそう。 >>565
何も知らないんですね笑
ステレオタイプ。イカれたラジオ。 机上作戦未経験経営、csマネージャー、下人。
下人を煽て暫く延命。
ヤダヤダ。 いや、基本的に無能しかおらんし、ええとこいけるのは僅かな有能だけやで >>571
類友で、無能の周りには無能しか配属させないよ。
優秀なやつ配置するとすぐやめるから。 Sonyの天下り組織みたいな感じもあるからトレードか >>561
世間的に派手なことやって楽しみたいから、
こっちから出ていったんだろ >>575
葬式のようなオリンピックって世界から絶賛されてたけどな。
お金の使い方が下手だよなあ。 >>546
朝4時44分の投稿は怖すぎ。
早起きの退職おじいちゃんかな? >>577
コロナオリンピックは仕方ないとしても、
派手なキーワードに食いついて無駄使いは
もったいないね >>579
構っちゃダメだ。
自分の意見以外の人は1人という妄想に取り憑かれた
メンタル疾患の人だから。
文句あるなら見なければいいのに定期巡回してくれる。 >>576
部長クラスで5人ぐらい過去に入ってないか?
ソニイも早期退職リストラ激しいけど、
流石にいいところ転職していくらしいね >>581
コロリンピックに160億使うなら、従業員のベアして欲しかったw >>583
なるほどねー、部長クラスか。
SONY出身者はLIXILに何を思うのだろうか。
スーパーエリートなイメージだけど。 >>584
160億おまえらの給料に当てても、どうせ頑張らないだろ。 >>586
無能が頑張ると余計な仕事が増えて何も生まないことが多いので、
頑張らないほうがいいこともある。 3年前からずっとそれ言ってるやん。
万が一大ごとなら、文秋にMネタもってより炎上させちゃうね 無能が無能をバカにして無能が天狗になる
それがこの会社さ 男のコミュニケーションはいちいちマウント取り合ってめんどくさいわ リアル恫喝ジェネレーションから、
インターネッツ恫喝へのシフトである テレワークサボリーマンと、
後方全員昇格は逮捕だな 個人名記載の侮辱は開示請求できるかもしれないが、テレワークサボり倒してますとか、株おじさんとか、上司に恫喝されましたとか、
そういうので開示請求は無理だぞ。事実無根だからな。 自作自演スレ乙 って書いてる人が会社本部に通報してプロバイダーに開示請求をしたところまで分かった。
投稿者はリスク負ってまで嘘を掲示板に書かないので、訴訟となったらまた泥沼だね。そしてかなりの人数が訴訟の対象となる。サービス残業返還請求とか、パワーハラスメントの訴えだとか、違法行為への訴えとかに発展し、文春が面白がって記事にする。
こんな感じか。
まぁ、どうでもいいけど。 >>587
なるほど。
ただ存在しておけばいいということですね。
素敵な考え方です。
たしかに無能に1の仕事依頼したら、自分の仕事量なぜか増えるよな。 経営は現場のエンゲージ高めるよう頑張れや。
うちの部署なんてお前らの点数が低いから上が怒られたので、
現場改善で何とかしろで下っ端で会議させられてんだ。
経営の施策が悪いので士気低いのに、意味がわからん。 悪口は最悪よ。 誰かを傷つけ、自分を貶(おとし)め、
雰囲気を悪くする。
なのに、なぜ無くならないか。
悪口って楽しいからよ。
だからこそ言わないよう気をつけなきゃいけない。
一切言わない。一切相手にしない。
これぐらいでちょうどいい。 名誉毀損は親告罪やで
当事者の訴え無きにして通報したところで?ってなるで君ら
そんなことも知らんのか 経営トップの能力が組織を強くしたり、弱くしたりする。
必罰信賞システムが弱いとまじめにやるやつが損することになる。 答えると自己レスってサイコパス監視員から言われるから、答えられません >>620
最高10億オーバー
下っ端は数千円、先輩に聞けよ >>611
会社の社員からの評価がボロクソで、会社の評価が低いのは従業員自分たちで考えなさいって突っぱねるの意味不明すぎるw
カオスだな。 徹底的な実力主義とフラットな組織
といいつつ
お気に入りしか昇進できない、階層てきなそしき 実力主義とかいうなら、ちゃんと目標設定ぐらいしろよ。
期首の目標すら作らなくて、何が実力主義だよ。
ふざけすぎだろ。
会社もそういう文化を野放しにするなよ。
人事、仕事しろ。 一回、解体したほうがいいんじゃまいか?
キッチンは(株)サンウェーブにして、給料は×0.6倍、風呂トイレは(株)イナックスで給料は×1.1倍、サッサは(株)トステモにして、給料は×0.8倍、エクステリアは(株)トイッケシュにして、給料は1.5倍。
持株会社として、(株)LIXILにする。
それでいいじゃないか。平和じゃないか。
同じ会社だからいがみ合う。
僕らは一緒になれない運命だった。 >>627
その場で上から言われたことを対処するのみ >>626
組織全体のマネージメントができてないのよ。
部長クラスの縄張り争い。
乱雑さが加速ー >>628
上位1割以外は8がけでいいと思われてそう。
上位の定義はブルシットジョブ力。 >>628
全員0.4。
それくらいの仕事しかしてないよ >>629
本当それな。
それまでネットサーフィンしてるか、テレビ見てるだけか。 >>633
0.4は生活困難になるな。
仕事の対価としては給料の0.4倍くらいの仕事しかしてないのは同意だが。 >>634
上を騙してナンボ。
しゃぶってしゃぶってしゃぶりまくれよ。 >>632
嵌め込みだろ?
そろそろ会社の捜査入るもんな。
言論統制の。 退職させられた人たちが、鬱憤ばらしで書き込んでるだけだろ。 明日からまた始まるぞ。
株ばっかやってたら、1週間おわってしまいました。
みたいな1週間にするなよ。
注意してもそうなるんだろうが。 >>637
考えてみると時給四千円とかもらってるからうまい仕事だよね。 何でこんなうまい立場にしてくれる上層部を悪くいうんだ? >>648
僻みやで。
せっちゃんは、時給10万くらいかな? >>647
時給4000円は負け組だろ笑
キャバクラの人で時給5000円+歩合だな。
キャバ嬢以下。 >>650
能力実績に対して4000で十分だろ、日中庭いじりとか株やぞ。
お前ホストやってBBAの機嫌とって指名取れるのか? >>651
日中庭いじって株やって、業務終了報告するだけで、時給4000か。それだけで1日3万か。
こりゃたしかに美味いな。 >>649
時給10万×10時間労働×250日勤務で、年2.5億円。
monotaro活動もあるし、ストックオプションでも実質年棒あげてるから、
その時給の3倍ぐらい軽くいってる。 >>653
1日10時間もリクに活動してないだろ。
5時間くらいかと。 >>654
5時間以外何やってんだよ、
株か誕生日会か?お母さん孝行か? 勤務時間を気にするのはワーカーの業務で、
上級国民の仕事は時間ではなく質である。 >>655
5時間以外何やってんだよって俺に聞くなよ。
ワークプレイスで聞けよ。社長って一日何してるんですかって。 ここの掲示板の人って、語尾が偉そうじゃないですか?
常に上から目線というか、喧嘩腰というか、
そういうカリカリした社員が多いんですか。 >>658
ぼくちゃんたちのお呼びのつかない難しいことやってるんだよおじさんたちは。って感じになるだろ >>659
便所の落書きにいちいち文句つけんな。
yahoo株掲示板とかでお行儀いいことはやってなさい。
yahoonews掲示板は、ここと同じようにいつもこき下ろされてます。 >>663
yahooニュースで記事が上がると下にコメントがつくんだ。
視聴者の裾野が広くて、いいねが一つのコメントに数千個つく世界。
汁がドヤ顔でリリースする記事がいっつも酷評なのよ、
社員だけでなく客観的に見てもそうだよなと。
ニュース掲示板で社名を検索してみろ >>664
いろんな掲示板を巡回していらして、よほど暇なのですね。 >>651
キャバ嬢とここと同じ感じもしてきた。
意思決定者のお気持ちを汲んでうまく打ち返してポイントを稼ぐのだ >>665
いちいち嫌味臭いコメントでマウント取る人ですね 最も掲示板見てるのは、会社の◯◯本部。
掲示板見るのが仕事の部署、うらやま。 >>666
キモくて、カッコ悪くて、汚らしくて知性もないオッサンのしゃぶらないといけないので、キャバもここも一緒ですよ。 >>664
検索してみろ じゃねえよ。
貼れよ。
気が利かねえな。 >>671
フジテレビ見てると最近よくリクシルパークって見る。
これ爽やか? リクシル、、、サイコウ
ハタラカナクテモ、、、ATM 書き込み内容がショボすぎる?
まーたマウント山からお客さん来てるよ >マウント
バカの一つ覚えw それしか言えないのか?w >>680
はい。それしかこの会社で学んでません。 なんかここの会社ダサいんですよね。
センスがない。 浜辺は本当に女好きだな
男にはパワハラまがいの厳しいことばかり言うのに、
女には冗談言って笑いを誘うとか ハマベとは、、?
ここの会社の偉い人ですか?
本名は?
下の名前は? >>688
浜辺美波、男には厳しくて、女には冗談言って笑い誘う系のあっち方面なん?同性愛なん? 速報です!
この掲示板の投稿者で10名、逝くみたいです! キャバ嬢のお仕事
・金払いのいいおっさんの言うことに迎合して気に入られる
・金払いのいいおっさんのが喜ぶことを察して自分から言い始める
・金払いのいいおっさんから次回のお仕事を指名してもらう
・金払いのいいおっさんが困ってることに気を使ってケアをしてあげる
・何か生産的なことしてるわけではない、おっさんの機嫌を取っただけ
あれ似てるぞ! >>691
そう、わたくしたちは、キャバ嬢。
よりレベルの低い舐め犬よ。 >>690
公開されてない内部情報こんなところに書いてしまって、
お前は第二弾の筆頭だな 通報で逝ってしまう人事情報を見てみたい
煽ってる輩は本当に社員なのかなあ
「無関係な方は削除してください」
なんてほざいているバカが一番不必要だと思うが 3年同じ部署で売上達成して
上り調子のままで引き継いだなら
頭を下げて教えを請います >>712
4時44分44秒の投稿はエグいて。
botか?不吉やで。 >>708
逝くっていってるが、どういう意味かは書いていないから、風説の流布じゃない? >>709
いきなりどうした。
誰のこといってんの。 今後 もう書き込むのやめるよ これで最後
クワバラクワバラ >>727
なる可能性があると書きましょう
アホがばれますよ IDを消せば 自作自演やり放題!!
うひひwwww >>752
バレてたらなんなの?
事実に基づいて書いてるんなら
会社側が不利なんじゃないの。。
あのときの内部監査資料は殆んど指示されて作成した捏造とか
労基法違反のブラックとか無茶振りで鬱んなったとか普通に会社が不利だよね。
むしろ人物特定して改善するのが正常な組織のありようだろ。
声かけてくれたら粉飾とか捏造とか当時教唆した上司名とか別に何でも話すけどなあ。 >>756
ここに書くのではなく内部通報制度つかったら? >>757
別にそこまで積極的ではないし下手に動けば禁止事項増加で悪手になる恐れがあるからあえて出さない。例えば残業規制ってなると効率化なし時短だけというように短絡的な対処しかしないよな。捺印者や承認者の追加や余計なチェックマンを増やしたり。抜本解決しないどころか却って自分の首がしまるだけなんでしないの。LIXILって対外向けの表面的なことしかしないでしょ。内部通報の向こう側のやつらも関係部署に丸投げるだけだろ。どうせ改善なんかされないんだから落書きでメンタルの調整してる。 言っていいのか分からないんだけど、
週刊誌が...
やめとこう。 >>759
まあ公文書には手だしてないから大したことはないよ。
皆手を汚したくないから自分が作ってきた結果メンタルはぶっ壊れちゃったけど仕方ない。そういうわけで特定してくれたら説明するから通報とか全然気にしてない。皆何をビビってんのかが理解できないし、どうぞって思う。 >>764
別に。便所の壁に落書きたことで通報されるとかあり得ん方向だったんで普通に考えて会社側にメリットないとコメントしただけだ、メンドクセーからいちいちからむなよ。飼い犬根性すげえな。大事に飼ってもらえよ。 会社として、掲示板に悪口は書き込まないでくださいという意思表示だから、やめておいたほうがいいんじゃない? >>774
汎用で社名出して罵詈雑言書むことを推奨。 商品開発コネコネ社員商品開発コネコネ社員
商品開発コネコネ社員商品開発コネコネ社員
仕事ができる人にヘコヘコヘコヘコ
仕事ができる人にヘコヘコヘコヘコ
本当は何も分かっていない
本当は何も分かっていない
グフフフ、グフフフ変な笑い
グフフフ、グフフフ変な笑い
何も言わない人へは威圧的
何も言わない人へは威圧的
ヘコヘコヘコヘコ気持ちが悪い
ヘコヘコヘコヘコ気持ちが悪い
その名はその名はその名はその名はその名は >>789
いい加減にしろよ!!!
隠すなよ!くそが! ぺろぺろぺろぺろ
ぱくぱくぱくぱく
ちゅぱちゅぱちゅぱ
社風3行 やっぱり、あいつは居ない方がいい。
すぐにへりくつを言う。
なにができるんだ?
がまんしている人もいるのに。 くちゅー、くちゅー、くちゅー
ちゃっぺん、ちゃっぺん、ちゃっぺん
ずぅー、ずぅー、ずぅー
ちょろちょろ、ちょろちょろ、ちょろちょろ
ぺっぺっぺっ。 白い粉と紙幣を持って来てー
限りなく透明に近いブルー
限りなく透明に近いブルー
羽を広げ空を楽しむがままに チェロギロッパ、チェロギロッパ、チェロギロ、チェロギロ、チェロギロ、チェロギロッパ。ディチュー、ディチュー、ディチュー。 澁谷で5時、澁谷で5
針針針
カナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライカナダドライ
サヨナラは言わない 侮辱罪に懲役刑 法務省、ネット中傷対策で諮問へ
2021年8月30日 20:00
深刻化するインターネット上の誹謗(ひぼう)中傷の対策を強化するため、
法務省は刑法の侮辱罪の法定刑を見直し、懲役刑を導入する方針を固めた。
厳罰化に伴い、公訴時効も現行の1年から3年に延びる。 >>805
こんな時間まで何してんだよ。
早く寝ろ。パフォーマンス落ちるぞ。 >>795
誰のこと言ってんの?
ぶつぶつぶつぶつ Yからプラス思考になるって呼び捨てには?
Y is going to be a good time to.
ykkシェアしてください!
ykkの?
Yパフォーマンス落ちるぞ
Yガソリンカード借りましょ
Y乗り遅れたん! 愛の巣を作ること言ってんの
明後日お会いしましょう
顔からプラス思考になるかもしれない
酒飲んでも眠くないです
食べたこと言ってんの
何してんだよ! 楽天市場では約半年後の大雪でお花見山から発売
リクシルは?
ヤマト王権か?
またプロルーにはないけどこれこそこれこそありがとう >>805
うわ
マジヤバイ もう書き込むのやめよ
>公訴時効も現行の1年から3年に延びる
ヤバイ ヤバイ >>824
教唆の意味間違ってるぞw
恥ずかしいやつ。 ストップあればあるほど良いけどこれこそもう一度でいいから発売開始された就活生 スナガワですって名乗ったのが一番好きな事?
鈴木福さん人知れずお散歩道でお散歩中にお花見酒
発売してくださいよね、そう言えば今現在では約半年間の大賞を取って置き去りには? ペッパーさん人知れずおじいさんのライブ後にお買い物弱者の? zoom in on the way it was so good to see if you are so cute and the only one of the first Really good morning I love you too much and I’m glad you got it and love it so much and you too much Funny you guys did it for a while but I love the way you guys guys were talking about it Quick question for you guys I love you Zero and you guys are doing it right now too much and you can just stay home and relax Zombie farm is the best thing to get rid of the other stuff I love. 若菜町のカワセミ科ですがよろしくお願いしたら良いですが? Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに-
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが1,000名を突破しました。審査制に
より2%~5%の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、多くの方に審査応募いただき、
2020年8月から1年間でパーソナリティ数は2.54倍となっています。
音声プラットフォーム「Voicy」でリスナーから音声配信者への直接課金が月間1000万円を突破
音声配信プラットフォーム「Voicy」(ボイシー。Android版・iOS版)を提供するVoicyは8月24日、
リスナーから音声配信者(パーソナリティー)への直接課金が、月間1000万円を突破(2021年8月時点)
したことを発表した。 アホは放っておいて自由に論議しましょう
ただし特定個人名の記載はNGです。
ベトナムで作ってる流せるもん、供給止まりましたな Zero and you guys need to get it この度はLIXILスレを荒らして皆様に不快な思いさせてしまい申し訳ありませんでした。
これまでハラスメントが黙認される環境下で長年勤務していた為、このような卑劣な行為にも寛容な会社であると勘違いしてしまいました。
本当に申し訳ありませんでした。
LIXILサンウェーブ 深谷ハラスメント工場
製造2課所属 原 将成 >>873
本人?なりすまし?
なりすましだとしたら、相当まずいぞ。 >>880
絶対やだよ。
相手の気持ち考えろよ、
サイコか? さらなる筋肉質な組織へのコンバート希望。
加速よろしく 割増退職金出るまで会社にぶら下がっておこうっていう社員が多すぎるな。。。
どうせ辞めるなら、すぐにやめたほうがいいのに。
人生有限だ。 >>897
最低ですね。
人のせいにしてばかりで、気持ち悪い。 >>898
こんなんでビビってたら何処いってもやってけないぞ? >>905
これコンプラ違反だろ.....
評判最悪じゃん ウンコの最中、会社OKしたのか?
本当に大丈夫か?担当者 >>900
どこ行くつもりもありません。
一生会社にしがみついて行きます。
定年までテレワークで庭いじりさせていただきます。 私共LIXILサンウェーブ一同は、閉鎖的な環境下での部下に対する尊大な態度が嘘のように7月の大雨に被災された方々にお見舞を申し上げると見せかけ、実際にはパワハラや性差別に加え都合の悪い口コミを削除するなど強きを助け、弱きを挫くの精神で弱者を徹底的に痛めつけ知らん振り申し上げます。 >>912
庭いじりオジサンとかモップがけオジサンには評判が良いらしい >>905
これ、発売するにあたって社長の稟議おりたのだろうか?
企業価値やイメージを大きく損なう行為なので、さすがに嘘の捏造ニュースだと信じたいが。 アンコぶっかけてウンコとか言ってんの、レベルが小学生みたいだよな。 >>931
4時44分44秒に投稿するのやめろ。
不吉 新製品出すより、ウンコのお菓子作り続けた方が株価的には上がりそう。
あとは定期的にリストラ。 >>905
スレの評判も悪いなあ
良く出すなこんな物 LIXILの社員、特に総合職に相当する社員っての、裕福な家庭で育ったお坊ちゃん、お嬢ちゃんが多くないですか? 助けて....
助けて....
助けて....
4時44分44秒....魔の時刻.... >>937
確か2年前のリストラの時、5年間は続けるって話じゃなかった! >>956
相手もお前のこと干そうと、虎視眈々と粗探ししてるよ。上司だろうが、内部通報で仕留めてやる。 上司の不正行為リスト、書き溜めてる。
いつでも仕留められる。証拠も全部揃えてる。 >>966
早く逃げた方がいいよ。
いきなり転職するのは年齢によっては超絶難しい。
割増退職金出る間に避難がベスト。 >>967
書き方が悪かったなあ
申し訳ない
「営業から逃げられる人間は(営業以外に)皆逃げている」
という意味だった
自分はもうどっぷり浸かり過ぎているから
せめて頑張っている若手を助けることができるなら
助けたいものだなあ >>968
文面からは助ける気を全く感じないけどな >>968
そもそも営業に力入れてない会社に未来感じないんだが。
もっと営業に会社はチカラ入れた方がいいと思うよ。
もう今更だけど。ここ2年で営業体制壊滅してるけど。
文化を作るのは時間かかるが、破壊させるのは一瞬。
ご愁傷様でした。 自分の代、数年だけ無理して数字出すっての、外様経営のテンプレみたい。
武田とか日産とか >>970
営業に限らず、泥臭い系統職は貧乏くじみたいに見える >>972
たしかに配属ガチャに負けた人たちだよね。
間接は辛くないんだろうけど。
この会社が本格的に営業を蔑ろにしてるから、傾くの早いと思うね。 >>973
理不尽な評価、パワハラ、異動に対する対抗カード。
無視されるようなら、上司をこき下ろすのみ。
生きていくために仕方ない。 >>975
いままで数々の部下がこき使われ潰されていくのを見てきた。気に食わなかったら鬱病になるまで、追い詰めて、異動にさせてポイ。
次潰されるのは、管理職、おまえらだ。
背中狙われているのは気をつけて仕事しろよ。 血気盛んで、いい部署でしょ?
上司部下が寝首を狙いあって、半信半疑で仕事をする。営業数字のことだけを言われ、具体的アドバイスはゼロ。やれ、やれねえのか、やるって言ったよな?の繰り返し。終いには給料もらいすぎ、給料泥棒といわれる始末。
そりゃ寝首を狙うようになるよ。 本性現しやがった。今更NL断ったであろうベテランの異動。 営業を蔑ろにした時点でこの会社は終わり
業界のことをなめすぎ >>983
営業いなくとも規模縮小してやっていくので、変わることができない貴方みたいな人材は不要です。 >>985
何の熱りが冷めたら、何をしれっとやるのが、だれの慣例なんだ?
お前の日本語は欠陥だらけ、小卒並み 書き込みなくなったね。
つまり、父さん寸前ってこと? >>993
投機の対象になってる。
投資ではない。 オーマイパスタ。
おーうまい。
オーマイパスタ。
あーうまい。 その時には人生ゲームオーバー。全て終わり。猶予期間はあと5年だ。今動けば間に合う。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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