【LIXIL】リクシル ★31
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
また立っちまったのか
何でオマエら2年前までこのスレ無かったのに急に来るようになったん? そらリストラでしょ。
2年前の総会のときは知らん。 >>2
トステムの時から数えると10年以上歴史あるよ。
サブタイトルは、馬車馬たちの桃源郷。
過去ログ倉庫を探してみると良い、倉庫探索得意だろ >>3
トスへ吸収、藤森降臨、グローエ隠し負債、瀬戸登場、潮田登場ショック、ウシオダ敗退
いくつもの大きな事件でやばいと言われてきたけど、現場はそれほど変わらず。
ただ今回の瀬戸絶対君主として降臨、改革断行は部署の内情の崩壊感はすごいから、慌ててる。 昨日はあんなに盛り上がったのに、人いなくて寂しいな 分社化ちらちらしてるしね
売上減少も大きいし
先が見えない >>9
そら、前年がコロナで営業活動出来ずに売上も停滞してたからな。今と違ってリモートの体制もままならない状態だったし。(うちも客も)
コロナ前の前々年と比較すると落ちてるで。もっと言えば、うちの業績よりも他社の方が伸びてるで。 >>5
入社以降、初めて存在を知った時はスレ名は「世紀のクソ会社トステム」だった。 >>10
なんで海外が77%UPなの?
何か特別なイベントあった? 最近知ったんだけど、思ったよりもLWTにいる旧トス社員って多いんだな。
何でこっちの組織にいるの?感が個人的には半端ないんだけど、そんなもん? >>14
一時人事交流とかいってウォーターの人がトスにトスの人がウォーターにってあったんだ
ウォーターに移った人はラッキーだった >>14
混血支配戦略
斜陽産業サッシからの自主的逃避 >>6
負け犬が崩壊だって思い込みたいだけ。
無理無理。
なんも変わってないし順調に黒字やん。
今日も1.50%株価上がったし。 魔術師まだ居たのか。
株主バカにしすぎじゃないかと思う >>18
デジタル部が優遇してくれる瀬戸一派守りたいってのはもうわかったわ。
wpにおかえり >>18
リクシルTVのコンテンツ作って全社の士気盛り上げてて。
現実離れしてるとさめざめだけどな さいこちゃんが君臨できてしまうシステムがガバナンス不全 募集掛かってて転職考えてたけど、ここ見て、酷い会社だと思ったから応募辞めたわ
傾いてる会社に入る気しない 前スレ ラストで埋まってたから再掲。↓
心はとっくに折れてる入社3年目の営業なんだけど、意見を聞かせてほしい。(ド底辺なことは自覚してる)
ここ最近ずっと目的不明なzoom研修(しかもクソ短納期)がそこらかしこから送られてきてムカつくんだが、こんなことになってるのは営業だけなのか?
新商品のこととか重要なこともあるんだけど、基本的に所長からの転送(本社スタッフ→支社スタッフ→所長→俺ら)だから、重要なことは一番下に書いてあるし、無駄に文面長くて意味不明な各商品営業部からメールがポーンっと飛んでくるだけ。
その上、所長からも残業も抑えろとか言うから、PC立ち上げっぱなしの先輩も多数。
この前、うちの営業所が残業少ないことで褒められたらしいけど、あり得ない。
勤怠システムもpc切らなければどうとでも申告できるから労基入ったら一発アウトだろ。。
書いてて虚しくなったわ。お目汚し失礼。。 >>26
5chはクソな落書きは多いけど、基本的に企業のいい話も悪い話も案外その通りだったりするから、5chだから全部ダメって事は無い
火の無い所に煙は立たん >>25
おすすめポイントは特にないから、他の大手に行けるならそっち。
中小零細よりはここ 所詮便所の落書きですよ
どこの大手見たって不平不満はある 早くコロナが終息して、itの副業案件が激減しますように 社内で足引っ張りあってる時点でお察し。
新卒さん、人事に騙されないようにね。
平均年収も650万円そこそこやで。 >>35
年収は1のサイトがこんなもんかって感じだな。
平均1000は絶対ない >>36
それは持株会社であるLIXILグループがまだあった時の時代
四季報にもそちらを掲載するなんて詐欺だよなあ 利益だけを求めた先にあるのは短期的な成長と信用の失墜だよ
企業活動において信用の失墜は利益を失ったに等しいんよ >>35
それな。一気に650くらいまで上げて、ほぼ横ばい。 >>38
リクシルさん迷走してますよね。って最近得意先から言われる。 >>39
平均的な大卒など管理職前で定年まで止めとけば良いと言う風潮。
むしろそれを40から切ることでリストラ株価向上効果を期待してる雰囲気 >>41
最近はそんな風潮だね。
39まで使いたおして、40から捨てる。 とはいえ世間一般で見たら結構貰ってる方だ。
上場企業全体で見たら中位だろうけど。
なお、TOTOよりは低い >>43
俺40前半だけどまさにそんな感じ。
年収千ぐらいまず行くからリストラはまずないからって、
サー残奉公させられてきてこれ。
若い奴は明日は我が身ってわかってんのかな? >>47
40になって割増退職金ゲットしないんですか。 次のニューライフは35以上とか基準引き下げられていくんじゃね? >>50
20代30代は少ないから残したい、
50代はタプついているから切りたいって、
僕ちゃんが棒グラフ出して友達記者に語ってたやん >>51
いや、モチベ低い30代もいてもらっててもしゃーない。
惰性で働いてる奴も多いやろ >>52
意識高いのはすぐ抜けるから、惰性しか見えない >>29
職位間で意識の差がありすぎる。
上位、徹底的保身
中位、保身と実務
下位、理不尽感
なイメージ >>52
惰性の50代、40代見て育ってるんだから、そりゃ30も腐るわ! >>52
モチベ低い20代もいらないやろ。
惰性で働いてる。 >>58
ゆるくて良い会社。
って思われてる。昔と違って20代甘やかすし >>61
そうだね。ここは社員のゴミの掃き溜め。
もしくは転職希望者、就職希望者が見てるぐらい。 >>58
モチベ高い奴はそれを転職のモチベに繋げるから、低いのだけ残る。
(特権優遇の本社間接は除く) さすがに650万はない。低すぎ。底辺同士仲良くしろよ。
最近は750〜880万ぐらい。新規プロジェクトで忙殺されてる時は900万台だったかな
んじゃ楽しい楽しい副業始めますわ〜今日は色んな人とオンラインで会議だからワクワク。
ほな(^^)/ 地方採用と本社採用だと年収で話噛み合わないから何とも
海外駐在すれば最低でも一千万はいくぞやったね 在宅スーパーフレックスの複利凄いな。
朝→副業
8:30→LIXIL出勤(朝礼やら個別ミーティング・実務)
10:00頃→副業
15:00→LIXIL実務
とか上手く遣ってる同期がいる >>67
リクルーターやってたけど海外駐在は殆ど可能性ない。
何度も人事に聞きまわったし、説明会でも質問あったらキッパリ「無し」と答えられてた。
LIXILはグローバル企業だから海外で働けると思ってる学生が多くて驚いた。
考えてみれば驚くこっちがおかしいけど。
話をした9割以上の学生が海外で働けると思ってた。 >>69
ニューヨークの高層ビルの一室で理性的な外人同僚たちと
コーヒー片手にフランクで熱いディスカッションイメージ。
ねえよ >>68
ルーチン化しないメリハリのある生活が
最も脳を活性化させるらしいから素晴らしいね >>69
LHTは人事施策で若手をバンバン海外に飛ばしてるぞ
人事のやってるアピールのためで1-2年の短期だから本人たちの身になってるかは微妙だが >>72
海外行っても使い物ならないだろ。
まずは国内で頑張れ。 >>74
長く行ってて戻ってきた人たちがこれまたみんな微妙よなぁ >>66
国内でさえ部門バラバラなんだから、当然海外も派閥主義よ。
派閥外の語学できるだけなんとか出来るのやつに研修がてらこられても使い道こまるわ。
気心の知れてないやつとは身近で仕事したくないのはシャチョさんもでしょ >>73
キモキモ君は語彙が少ないから、ng登録しやすくて便利 >>68
フレキシブルな働き方、うちの部も出来るだろうけど
40-50代の爺が多めだからNG喰らうだろうな。
結局、年寄りだらけの部は改革的な取組には取り残される運命
ちーん。 >>80
だって実際在宅でパフォーマンス上がってないもん。
楽で都合がいいってだけで。 >>68
>>80
無駄のない生き方が羨ましい。ワイの部署も地縛霊だらけで実現不可。 >>80
40以上は脳死状態だから
抜け出さないとだね オナニパワポとit以外の部門は在宅効率悪よ。
開発案件遅延しまくり、コロナのせいにできるから甘えるって風土だけどな >>69
海外に行って何したいのって聞くと、なんとなくってのも多い。
(カッコ良くキャリア形成できそうだから) >>83
通勤の無駄だけは省かれた。
体力・時間の最大メリット どうせ役に立たないので家で勝手にやってくれてればいいってのもある >>75
すごいわかる。自意識だけ人の10倍アップして帰ってくる。 >>89通勤ラッシュでキモおじさんが減るのは、世のため女性のため。在宅してくれてありがとな。 >>87
海外行って遊びまくれるからだろ!
それ以外の目的思い浮かばない。 またニューライフあった?
本日付の退職メールたくさん飛んできたんだが。 >>94
委託さんはどんどん斬られてるけど、、どこの部門? >>96
ホステスが本業で、リクシルで副業していいですか?って聞いたら、副業でリクシルなんて下品って言われてるからな。 >>94
ぶっちゃげ障碍者リストラしてほしい。
色んな部署からNG喰らってうちに来る障碍者多くて辛い。
仕事どんどんDX化してるから障碍者用の雑務がなくなってる。
上司が頭抱えてなんか仕事ないかと聞いてくるし、
障碍者センターはまた一人引き取ってほしいと懇願してくるしでこのゴミ部署から一抜けたい。 >>99
営業なら仕方ないよ。新卒も募集しなかったし。LIXILに不要な存在だから。 >>100
何系の仕事なの?
障碍者だからできない仕事なのか、その方がレベル低いだけなのか。前者なら、クビにできない。後者ならリストラの退職になりうる。 >>101
そうだよね、営業とかほんといらないって思う。どんどん辞めていってほしい。
あなたはどこの場所? ないない。
平均年齢42歳、650万円がいいとこよ。
TOTOより低いで >>104
この辺が妥当だな。
年功序列ぶっ壊すなら、いままで年功序列で給料あがってしまった人も、再度破壊して年収定義しなおせよ、くそ人事が。50でも新卒3年目くらいの仕事してなかったら、新卒3年目くらいのランクに落とせよ。 >>101
今年の新卒に営業マンいないんだ?!
メーカー製造=営業
という概念は崩れたね。 >>107
営業採用ゼロだよ。
そんなのも知らないの? >>107
去年もいねえよ。と言うか多分、今後数年は営業に配属されないと思う。
拠点も集約するし、非訪問のオンライン販売形式の営業になるんじゃね?悲しいね >>109
世間はそんな甘くないのにな。
各メーカー必死に営業かけてるよ。
LIXILくらい、テレワークでボケーっとしてんの。
そのくせ電話は出ない。昼寝でもしてんのか。 >>107
完全にEC化されたら営業は良くて異動、常識的にリストラだろう。 >>108
出たwアホかよオジサンのパワーワードww
「そんなのも知らないの? 」 >>107
普通のメーカーは営業が一番強いし発言力もあるのにな。
営業の弱い会社はそのまま体力が低下する。
上念司も営業の強い会社が伸びる会社だと断言してる(どーでもいいオッサンだけど) うちは低能相手のBtoBだから営業スキルも低いんだよな。
だから年行った転職だと同業界になってしまう。 営業の若手は下も入らず永遠に下っ端か。
なんで残るのかな >>104
学卒で?
S1なら800ぐらいでしょ? >>117
言葉遣いも出来てないおじさん営業ばっか。 >>114
開発・営業の両翼だと思う。これが最強だと強い。
前に日立に居たから辞めてみて分かった。 バーチャルショールームと、it販売システムと、AIチャット相談窓口。
それも好きそうだけど、どれも受けなさそう >>120
S1残業なしで700だろ
一階級100のイメージ >>120
40でs1って平均じゃないからね。
アホかよマジで。お前の世界観で語んなよ。
高卒にボコられるぞ。 給料ゴミなのに、残業代も払わない、手当もくれない。辛い。個人的感想 >>114
メーカーで1番強いのは開発だよ!!
物が良ければ売れる。 >>91
一応、事業部からGROHE行きとかエリートコースだしな。
無難に数年こなせば、部長ぐらいは約束された感じが出る >>129
どの層がレベル高いんですか?
全部低いようにしか見えないけど >>128
この会社にエリートもクソもありませんから。勘違いしないこと。 >>130
たしかに。全部レベル低かった。言ってから気づいた。ごめんよ。 >>129
レベル高い方から抜けてくんだから、
平均が低くなるの当たり前だろ。 >>131
相対的エリートだから、そのように勘違いするよ。で何やってきたかいまいち不明 >>123
バーチャルよりはやっぱリアルがいいね。
この業界の仕組みよくわかってないんだけど、施主がSRきて、キッチントイレ洗面サッシとか全部選ぶの? 瀬戸施策批評すると楽園を与えてくださった神を侮辱したみたいに煽り始めるマーケのやつが滑稽。 >>127
なんのものがいいんですか?いまいち思い浮かびません >>134
そっち工場だろ。
ドイツは開発とかホワイトっぽい。
JAP扱い感されてそうけど対等に渡り合ってきたみたいに言うね本人 >>139
サッシは業界で4位に入るくらい良い商品。
トイレも業界で2位には入る。
キッチンも業界で3位には入る製品だよ。 >>141
グローエからしたら、鼻で笑ってるんだろうね。 >>136
サッシはHMのスタンダード
正直どこのも見た目あんまり変わらないし
トイレとキッチンはショールームで選ぶ >>142
そりゃハイレベルな開発だな、
そのなかでもなんの商品のどこがすごいと思う? >>145
なるほど。じゃぁほんとにサッシは営業いらないね。 >>144
ちょっと接したけど小馬鹿にされてる感じはあり。
そして指摘などは正論だよね、JAPANの意見のが変だよねって納得させられた >>148
サッシだとレガリスっていうのが重くていいらしい。
トイレだとネオレスト。除菌水ってのが売りだな。
うちのキッチンでいいのは、ホーローかな。 >>153
その辺はうちの自慢の技術だな。開発レベルの高さに納得 >>153
重すぎて動かすの大変だぞw
うちのサーモスですら重い >>150
タイとかベトナム行く人って...正直アレよな >>155
筋トレになりますってアピールポイントになるやんな。 >>154
リクシルのこの辺の強みはどんどんアピールしていこうと思う。みんなも自社製品のいいところを5秒くらいでまとめてprできるようにしたほうがええよ。ネオレスト=除菌水 みたいに。 >>163
LEDがパカパカし始めるがお客様のためをおもっての仕様である 1人何役かいてんだよっ!
ほんと、1人何役かいてんだよっ!
ぜってえ、ゆるさねえ!
ほんと1人何役かいてんだよっ、、! 司令官が口頭で言ったことを、4人ぐらいのバイトが8台の端末を使って書いてんじゃないの? >>166
それまさかのコロナ禍のおかげで、売りになったね。
タッチレス最高。 >>163
ウオシュレットって社内で言うと怒られるが社外では一般用語である >>173
あなたと私しか、このスレにはいません。 >>175
ウォシュレットで切れるマンはめんどくさい。
正式名称なんてないんだから。
アナルウォッシャーとかいえばいいんか?? 1人何役マン以外は存在してない。それでさえ1人が書いてる。それは俺これが全部書いてる 1人何役かいてんだよっ!
ほんと、1人何役かいてんだよっ!
ぜってえ、ゆるさねえ!
ほんと1人何役かいてんだよっ、、! >>178
逆にあると思う?
ドアックなら一位だ。 サーモスXは本当は良い商品なんだけど、
高卒の不動産屋営業にハイブリッドサッシの良さは伝えられない。
そういう観点からAPWの樹脂窓は売りやすいんだよな。 >>163
一言で言うと特にないよね。安くてそこそこってだけで >>177
そりゃ他社の登録商標連呼してたら怒られるだろ
当たり前だわさ >>183
伝えられないとしたら、あなたの力量不足。
人のせいにしない。 >>178
結露しないサッシ出せば売れるんじゃない?
もちろん軽くてね >>178
数字の魔術師が祭り上げてくれるだろ。
ハイブリッドサッシの中では一位とか、
コスパランキングでは一位とか、
安いグレードの中では一位とか、 >>186
じゃあ、ステープラーとか言えよ。
世間の過半数が言い始めた時点で商標=通称 なんか文体で同じ人がわかるようになってきた! 友達みたいだね。
10人ぐらいは常連いると思う >>163
コイツの文章がくどい。
ITをitって書いてるBBA >>190
そもそもステープラーってなんだよ。ふざけてんの?舐めてんの? >>201
2個前ぐらいのスレにいた週1ぐらいで現れる >>201
前スレにいた。まだ今回出てきてない。帰れクソガキ。 >>200
そういえよ!!
ホチキスならわかるよ!最初からそういえよ!! >>207
お前が教えろっていうから、まだこのスレにいないっておしえてやったんだろ。感謝もしねえのか、最近のゆとりは。クソだな。 俺は株先生しか愛せない。
一番要らないのはアホかよ爺さん。営業マンとして恥 >>206
ホチキスは商標なので使ってはダメです、
ってドヤるのとおなじ。
一般でないこだわりは良くないね >>209
アホかよ爺さんは営業じゃありません。
決めつけるお前、アホかよ。 >>210
ってことだよな。
ウォシュレットって言って、何指してるか分かればええんや。
シャワートイレって言ったら、シャワーでウンコしてる脱糞マンかと思うわ。知らない人だったら。 ITだけ小文字の奴、婆なの?日本語が諄くてすぐ分かる。
女のくせに来るなよ!くたばれ婆! >>214
で商標がどうのとか偏屈知識披露。
面倒臭いから驚いてあげると満足 >>218
へーそうなんですね!!って言ってあげないといけないからな。そうするとご満悦になって、干からびたウンコみたいな笑顔見せてくれる。 女性の活躍とか言い出すんだけどさ大抵その辺綺麗にしましたってやつなの
いつも方向性がずれて拡大していく >>221
あるある
新人が入ると一般用語言わないかまちわびてるよう >>219
小卒、中卒、高卒の低能に支えられてる業界なんで。 >>226
だったらLIXILも低学歴で済むじゃん
明大2名入れた俺がバカみたいだ。 >>223
アイチィ以外の大卒はマックジョブぽく思われてやすく見られる、それなら最初から言ってくれよと思う 昨年NL始動の頃に、女性が何人か来てたよ。
すでに転職決めてるひと、フリーでやってくひとが数人いた。
またこっちのスレ覗いてほしいよね。今どんな状況で活躍してるのか知りたいな。
来年40になるからNLあったら嬉しい。 うちの部長が今年NLあるって言い張ってるんだけど誤報?
めっちゃ期待してるんだが。 前回応募少なかったからで枠緩めると殺到すると思う。
会社に嫌気感マンは感覚半年で倍増 >>232
無かったらガセ流すバカ
あったら秘密情報リークするバカ >>228
東大京大も結構いるんやで、優遇されてる感じなし。
学歴差別なし。
お気に入り差別だけ >>234
逃げたい部長と、定年までしゃぶりたい部長がいる。
前者のが人としてまともに見える。 >>234
もう5年ずーーっと辞めたいって言ってる。
でも上の人にどうしても居てほしいと頼まれてそのまま。
この前も次こそは辞める!と息巻いてた。 >>238
おまえさあ!ちゃん付けしていいとおもってんの?
神様だぞ!神様だぞ!!!
ほんと信じられない。こんな社員いるんだな。 >>240
辞める勇気ないだけ。
そんなやつはよ辞めろ。いても邪魔。 >>241
ただの建材屋の成功したおっさんとしか見てない。
統合時に社員のポエムサイトが公開されていて爆笑した。
大好きな潮田会長、
いつまでも我々を厳しく導いてくださいみたいなの >>235
部長レベルでそれって、会社としてまずいよな。 >>244
テクノロジーやシックスシグマに多い。
うちの部署も結構学歴高いけど上記に比べたら見劣りする。 >>248
そうなんだね。
そういう人たちって、やっぱり昇格はやいの?
この会社にあるメリットは? >>244
工場の片隅とか開発にひっそり生息している >>246
一般に公開されないやばめ情報入ってくるから、
やばさ実感するよ。
俺部長側近やってた時あって毎週のようにビビってたもん >>252
就活負け組か。
高学歴就活負け組は、この会社でよく見る。 >>244
法務、コンプライアンス部とか。マーケの一部も。 >>253
心に留めておこうな。
で、NLは今期あるんだね? >>255
法務行くやつはみんな弁護士資格くらいもっとけよ。
学歴はいらんから。 >>253
そう言う話を流しちゃダメだろって言ってんの >>251
テクノロジーは昇級すごく早い。多分一番早いはず。あとは法務。
広報の一斉昇級上げ事件は解任騒動後の贔屓が理由だけど。 >>233
人数制限なし、退職金2倍って言ったら、この会社全員辞めると思う。 >>256
同期会とかで喋りまくり。
良くないなと思って側近下ろさせてもらって
最近の事情はしらね >>259
すごく早いっていうのはどれくらい?
入社5年目でs1くらい? >>253
部長付やってた人がタレシフされるケース多いね。
某受注センターに何人か知ってる。可哀想だ。 >>261
コンプラ意識低すぎ。
最低な人間じゃん。 良い家に住むことは万人の願い。この願いを実現するために私たちは働く。
ってzoom背景にしてるやつらはいつの時代を生きてるんだ?
マ○リエのシャッチョも設定してる人多いけど・・・ >>259
昇給早くても、弊社のテクノロジーすすまないな。 表沙汰にできないようなことってなんなんだておもう。 >>265
そんな背景ダメだろ。
まぁギャグでやってるんだろうけど >>270
勝手に万人の願いにされてもな。
身勝手すぎだろ。ふざけんなよ!!!なめてんのか? あー、マジでお前ら日本語やりなおせよ?
日本語、やりなおせよ?
いいな?日本語やりなおせよ。 >>263
ずっと部長付してた女性がうちに異動してきた。
若い子入れたいとなると捨てられる運命らしいね。
うちの部署なんてランク低いから本当に気の毒。 >>265
まあそのスローガンはいいじゃん、今のマーケ様のボンヤリしたのよりわかりやすいよ、今のマーケは前の否定するんだろあんなのじゃて。大半の社員は気にしてねーよ >>277
廃棄された部長付の人が言ってたけど、あ、もうすぐ捨てられるなと分かるらしいね。
異動させるより部内のチームに引っ越しじゃダメなんか?面倒じゃん。 >>278
平等なチャンスを与えますで何やったか書けとかな。
新人が誰にも何も与えられねえと困ってた >>278
それな。
抽象的な倫理に、謎の作文を結びつけるという。
それで成績が決まるという超カオス人事評価システム。世界最悪だろこれ笑 Aランクしか取ったことないが、最悪と思う。終わってる。 >>280
やった女は遠くに飛ばしたいんだろ。目障りになるから。 >>280
引退させられる競走馬とかと殺処分待ちの動物とかみんな分かるらしいね。
かわいそうな象 >>284
本当評価システムとして終わってること自覚してほしいわ。完全に主観じゃん。 >>262
まずは辞めさせないようにすぐにS2に昇格させる。24くらいかな。
確認しないと分からないな。でも知ってる人全員30代でS1になってた。
40前後でGLとか結構いる。
手当も他と違うと聞いてたけど今どうなんだろ? >>284
みんなに笑顔与えてただろ、そういうので良いんだよ!って言ってやったらほんとに書いててまずいかと思ったけど、上司誰も読んでなかったからよかった >>283
絶対に無理。吐きそうなくらい皆ブス。トステムの女はブス揃いで驚いた。 >>289
そうなんだ。
サッシ屋にそんな高給取りは要らないよ。
だから潰れそうなんだよ。 >>262
7年目くらいで主幹になってる奴なら知ってる >>289
24って院卒ならまだ学生だぞw
学卒で入社してテクノロジー行くのか? >>282
人事のポイント稼ぎシステム発動、
セトしかっこめないんだから、自分でつっこめよ 広報の全員一括昇級話は有名だけど
誰も文句言わないんだな。不思議な会社だよ。 >>290
あの時はアドバイスサンキューな。
お前のクソみたいな意見そのままかいてやったわ。
後で上司に言われたけど、先輩にかけって言われたって逃げといた。 >>295
最近は院卒もいると思うけど、俺の知り合いは全員学卒。 ほんとに独裁者かわっただけじゃんて心の中ではみなつっこみ >>298
広報なんてウチの会社にあるの?
どうやって配属されるの? 工場 リストラ40以上やりますよ
やらないと人減らなたい。
辞めて足らない分はニューライフで辞めなかった奴が勤務。 広報がない大手企業なんてないよ。オタク小卒ですか? >>301
だからレベル低いんだ。最低でも東大卒の東大院卒じゃないとな。 >>309
いやおまえ幼卒だろ。
小卒の俺にマウントとんな、クソが。 >>308
リストラはどうぞやってくれ
どんどんやってくれ >>299
お前が空欄で出す訳には行かないって言うから教えてやったのに恩を仇で返すな、なやみ晴れたあのとの笑顔も嘘だったのかよ >>319
サンキューってちゃんと言ってるぞw
感謝はしてんだろ 話は分かるけど、愛知県民ってどんな性質・性格してる?
人それぞれだろうけどベースを知っておきたい。 >>319
あー終わった、せいせいした!あとは先輩のせいにして、万事オッケー!の笑顔だったの気づかなかった? >>324
お前偽物確定。だって俺二次こうか者だもの >>323
ひつまぶし、手羽先、ウォシュレット
が好き >>323
・車の運転粗い。
・女は日本で一番性格悪い(WPで確認してくれ。例:N田)。ヒステリックと高プライド。
・男は激しいまでのドケチ。他県人ドン引き。
正直、関わりたくない人種。 >>308
水の工場は足りなく無いか、若手だけか、評論中年は要らんな >>340
いやきもいってマジで....60のおじさんが俺様はやばいって。 人事権持ってる人は人望が厚いと自己評価だが、
なくなった途端誰も周りにいなくなる >>335
似たようなことをTVで女医の西川史子先生が言ってた!
祖父母が愛知らしい。
西川先生自体、プライド高いしな。
兎に角、物凄いケチらしい。 異様なまでにがめついよ、名古屋人。
友人の家に服置き忘れで、取りに行ったら、メルカリで売ったって言われたもん。普通そんなんする? 男だけど、今日名古屋の電車で、おじさんに痴漢された。
名古屋嫌いになった。 愛知出身の人から聞いた驚きの話がある。
ケガや病気で退院した人の復帰祝い会、本人にも払わせるって。
徹底した割り勘文化にショック受けた。そんな会出たことないや。 ゴミ捨て場に落ちてた粗大ゴミも引き上げてメルカリで売ってたな。名古屋人。 名古屋の女、性格悪い説、たまに聞くけど本当だったんだ。 >>354
悪すぎもいいとこ。WPで確認してみなよ。 >>187
ちゃうちゃう、日本全体で樹脂サッシの需要高まってるんやで
完成品で現場直送もするから流通店からも重宝されている >>238
熱意力闘だっけ?
同僚皆ブックオフに売ってた。一円だった。
創業家vsセトキンで潮田優勢が報じられた時に必死に買い戻しに行ってた。 >>360
息子はそんな俗っぽいものでなく、
数寄語り。未だプレミアがついてます。
風流ですね。 >>362
熱意より数寄語りの方読んでみたいもんな。
買わんけど 一斉にいなくなるのでやはり一人の人なのではと思えてきた >>366
おはよー。副業開始してるで。
毎晩下らない話でスレ消耗してんなあ。だーから底辺なんだよ(笑)
名古屋の女は高慢ちきでネチッコイのが基本。触るな危険。
四六時中スレに貼り付いてる名古屋ババアが良い見本だろ。キモ過ぎ。
東京出てきて良かったな。
今日も副業メインで頑張るぜ('◇')ゞほなー >>367
きっしょいなあ。副業だけやっとけよ。
リクシルにもどってこないで。 サッシ系の偉い人たち、みんなyk行ってないか?
大丈夫か?
魂売ったか?
嫌がらせのために生きることにしたのか? 心はとっくに折れてる入社3年目の営業なんだけど、意見を聞かせてほしい。(ド底辺なことは自覚してる)
ここ最近ずっと目的不明なzoom研修(しかもクソ短納期)がそこらかしこから送られてきてムカつくんだが、こんなことになってるのは営業だけなのか?
新商品のこととか重要なこともあるんだけど、基本的に所長からの転送(本社スタッフ→支社スタッフ→所長→俺ら)だから、重要なことは一番下に書いてあるし、無駄に文面長くて意味不明な各商品営業部からメールがポーンっと飛んでくるだけ。
その上、所長からも残業も抑えろとか言うから、PC立ち上げっぱなしの先輩も多数。
この前、うちの営業所が残業少ないことで褒められたらしいけど、あり得ない。
勤怠システムもpc切らなければどうとでも申告できるから労基入ったら一発アウトだろ。。
書いてて虚しくなったわ。お目汚し失礼。。 >>372
前スレからのコピペだと思うが、もし叱責されてたとしても
勤怠は全て記録付けときな。
残業代もらえないのは損でしかない。
またそれをマネージメントするのが上席の仕事
(担当の振り分けとか、見直し)
どうせ転職すんだから全部勤怠申請しとき。
もちろん自身の働き方を見直すのも必要です。
10月に辞める人間からのアドバイス >>373
全部休憩で処理するか、pc切り忘れで処理しろって命令されています。 >>374
内部通報すべし
今時そんな無防備なブラック上長いるの?まさかLWTじゃないよね? >>375
通報しようかな。
証拠残らないように、電話か対面で指示されるから厄介。ちなみにLHT >>376
書面残してなくたって、部下が軒並み頻繁にそんな処理繰り返してたら言い逃れはできない
指示じゃないと言い張ったところで、それで承認ボタン押し続けてる時点でアウト
LHTではありふれたこと、とかじゃないよね? >>377
LHTの他部署がどうしているかは分からないけど、私の部署ではそうさせられてる。 >>374
そのメールSSしてそのまま内部通報で良い
念のため自分の名前は消しとこうな
一撃で処分となるよ >>377
ありふれたこと。だと思いますよ全国的に。
他に処理のしようがない。
土日にPC立ち上げて全時間休憩してるなんていう謎な事態になってる人もいますよ。
私は電源切らない派なのでPC起動時間と申請時間の誤差理由に毎日「昨日電源を切り忘れました」て記入してるよ。
労基入らないかなあ。実際の勤務時間は全て別で記録してます。 >>384
kはまさに労基入ったね。
管理職捕まれ。逃げるなよ 労基入らないかなあじゃねえよ
自分でタレ込むんだよ馬鹿
いつまで他人に頼ってんだよ 何度も労基入ってるが、この会社変わらないからな。
全国一斉摘発、ニュース報道にならないと無理だ。
それでも無理か。 食事に行ったレストランでは、公務員らしき4人組がかなり酔っていて、『民間で仕事するなんて、きちがいだよなー』などと騒いでいました」 >>372
何度も書くなよ。名古屋ばーさんのコピペか? 女が常駐してるとはな。女は小町でも行ってろよ。追い出されたんか? >>371
年喰って行ける会社なんて限られてる。そんなことも分からんのか。 TOTO⇔LIXILも結構いる。開発、営業にも。お互い情報共有してんじゃね。 営業手当無くします。
でも残業代でキチンとお支払いします。
嘘だった。。。
恐らく優秀な弁護士等に相談しながら進めているだろう。フレックスにすることで、有耶無耶にできるし賢いね。
では特約店と同行してきます。 >>386
でも法的な義務は5年間だから、未払いの人は早く請求した方がいいよ。
ユニオン系を頼って弁護士依頼した方が安く済むこともある。
あと証拠は絶対に必要だ
俺は前のブラック会社から全額支払わせてるから未払いの人は頑張ってくれ。
あと何度も同じ文章コピペすんなよ婆、うぜー。 TOTO様の株価はいつも安定、大体5〜7千円代で推移してるんだが常にチャンス狙ってた。
去年のコロナショックで下落した時に一気買いできたから今凄い爆益になってる。
LIXIL社員なのにライバル社の株購入するなと詰られても仕方ない、自分の利益最優先。
だからYKK様に嫁ぐのも分かる。給料いい会社に行くのは基本。NL契約違反だけど。 本社間接は普通に残業代出るのが、営業部門はこれいかに >>399
テレワで株、副業始めた奴大杉。裏山。営業の年寄りは疲れて何も出来ない。 本社非管理職ですが、サビ残・闇休日出勤しまくりです。
そうでないと追いつかないほど振るくせに月●時間以内とか舐めんな。
やっと今昼休みだよ。 >>396
浴室の開発に元TOTO社員がいると聞いたが本当だったんだ? LWTでも「最終日の今日正直につけると今月45時間超えちゃうから1日PC落とさずに残業ごまかすか」レベルのことは無いとは言い切れない
だが、常時それ、はありえないと思う アベレージで月70時間くらい休憩つけさせられてる。
会社に報告できてる残業時間、月5時間。
65時間は無報酬労働。
ちなLHT >>407
INAXでも20年前はそういう職場あったと思う 上司に言われたら、それって労働法違反ですけど大丈夫ですか?
人事に相談してみますね。でええんやで >>410
直接不正指示してる上司は少ないんじゃないかな。
私の周りだと、残業5時間が無理すぎて抵抗してる人へ効率が悪いだのお前は法律違反なんだだのギャーギャー喚き散らしてさらに仕事の効率を落としてくる上司に嫌気がさして関わらないようにするために不正処理をしてるって感じの人が多い。 サビ残強制してくる上司は自分の残業時間どう報告してんだろ。さすがに全員Gってわけでもあるまい LWTの本社勤務だけど同じく残業5時間まで。
たまに隠れ残業するけど、基本的に定時内は水分取るのも忘れるくらい集中してなんとかこなしてる。逆に上司の方がめっちゃ残業してるけど、たぶんサビ残だと思う。 心理的にサビ残を強制されていることも、不法行為として認められるはずなので、しっかりタレコミするように。
例えば仕事の量が元々定時に終わるわけがないとか
規定残業時間を超えると実質反省文に近い改善報告書を提出させられる
査定に響く等 管理職は残業代つかないせいか、なんも言われんな
瀬戸の発信内容でも分かるように、あくまでコスト目線での残業抑制だからな 単価高くて残業つかない奴→残業つけさせない奴への丸投げは犯罪です。 一方マーケはフレックス定時間きっかり上がりで、
在宅高時給バイトを行った。
とかなんなんだよって感じ 恒例の都合の悪い管理職が叱られそうなことは上に挙げないね。
経営的には、人減らして、手当無くして、残業減らさせて、
期待通り利益数字出てる、
なんだやっぱそれでいいじゃんって思ってるだろ。
ここでサー残指示管理職厳罰だろうな、キル理由としても良い。 >>413
管理職は残業ないよ。その代わり手当が高い。 >>415
一応ワークライフバランスで家族の時間がどうのと、
いつものカッコいい理由ついてたはず >>420
割増退職の時、基本給ベースになるから管理職美味しいんだよな。
s1とg5の違い >>415
人事総務近辺は残業削減厳しくないからフェアじゃない。
ま、セトキンが平等指数を嫌ってるから良いんだろうが。 >>424
人事にして見りゃ報告受けてないっすよ。
労基にバレたら現場管理職を切って終わりだろ >>424
平等悪。
俺のさじ加減で有利不利は自由自在、
能力主義だもんな >>423
でもG6-G5で年収落ちたの何人かいる。
丁度タイミングの問題だが、
S1で成果が問われる激務→目標以上の成果達成→管理職
管理職で部下を持ったがいいが、S1の時の残業代の方が上だったということ。
浴室の人に嘆かれた。 >>422
家族の話持ち出すよね〜こっちは早く家になんて帰りたくねーよ >>389
大規模に是正したときの数字が楽しみですね 人事ハゲとセトキンのlive覚えてる?去年かな。
営業手当廃止の言い訳が、2人とも営業を少し見下してるような話し方だった。
これ見た営業仲間はどう思ったのか?
営業の難易度の高さを嘲笑ってたと思う。
今度またliveあったらイベントや展示会の休日出勤について聞きたいもんだ。 >>430
営業手当があるからやれてる仕事だった
無くなったら受注と同じレベルに落ちたってこと
同じ立ち位置なのかよ >>420
上司=管理職じゃないからね
実質管理職みたいなGLがいる一方で
何も管理してない主幹や部長もいる >>432
それ、誰でも知ってる事だよね。頭大丈夫か? >>430
本社は、本社以外は代わりがきくもはや人でなく機械でも良い、
下等な業務だとおもってる感じある 日本語不自由指摘さんは、読解力が不自由すぎてバカに見える。
パソコンばっかりで本読んでないタイプかな >>434
日本語下手くそすぎ
小学校から勉強しなおせよ。 >>427
確かに周りでも収入落ちた管理職いるけど、それでも退職金は桁違いだよ。
俺はS1で人生終了しそうだ。 >>431
うーむ、引っ掛る書き方だ。
一緒に仕事してるくせに受注を馬鹿にしてるよな。
営業がそれじゃあ彼女たちは救われないな。 >>424
でも「営業手当」は平等ではないから廃止だろ?((笑) >>442
一言で言うと、
俺の思いで好き勝手やって好きかって判断するよ。
ってこと。
株主総会直前に、労基活躍してくれねえかな お前らキャラ立ってんな〜笑
レギュラー:
★アホかよオジサン(全ての社員をディスる、罵る。直ぐキレる。スレのアイドル)
★名古屋BBA(メインで何役も書込む一番の功労者、くどい文章が特徴。常にスレ張付いてる)
★便所チェッカー・日本語チェッカー(同一人物なのか、数人いるのか?)
★10月転職君(特に余計な事は書かないがギリ駐在員。転職おめでとう)
イレギュラー:
☆副業ほなオジサン(ポッと現れた期待の新星。社員を侮蔑後、副業・儲け自慢)
☆株先生(恩人として尊敬される有識者であり資産家。最近見ない)
☆受注のおねーさん(過酷な仕事をアピール。自尊心低め。)
☆オカマちゃん(NL退職したが掘り忘れた男を思い出したまに登場)
☆マザコンマーケ君(女性蔑視反対。基本的に悪口言わない人格者。最近全然見ない)
☆人事・広報・法務の経営情報屋(ギリギリの範囲で情報提供。最近ご無沙汰?)
☆ストーカー業者オジサン(特約店。低学歴に劣等感。スレの流れを切って商品質問、最近見ない)
☆営業3〜4人?(サッシ、トイレ、たまに浴室)
これからも登場人物を楽しませて貰うよ。 >>444
統合失調症オジサンを忘れてないかい?最近居ない気がするが。 >>444
受注左遷恨み節君
本社英語こだわりさん
僕達本社の出世早いもん君
wpキチストーカー そもそもお客さんありきで仕事していることを忘れてやがる。朝9時からゆっくり仕事始めようが、8時には電話。夜早く帰ろうが、電話。残業できないんで規定の時間外は電話出ませんなんか通用しないし、こっちのペースで仕事なんかできない。基本的にお客さんのペースで仕事するのがこの会社の営業。色々ふざけてやがるぜ。 >>447
モノタロウではそんな仕事はしてないから非効率 >>444
俺以外1人妄想狂
sw不良債権歴史発掘者
サッシ滅亡論者
準レギュラーが多い ドアは好調なんだよね
サッシやめてドアにすればいいやん >>445
本人が気づいてないんやで
そっとしとき 君ら皆特約店に見捨てられて
全員で手売りしにいくんやで〜 準レギュラーサボりすぎ
週一で来ないとレギュラーはずすよ >>448
モノタロウってなんだよw
モモタロウだろ。アホかよ >>454
指摘された時だけしっかりだな。
バカみたいだ >>459
あんまり馬鹿にすると、LHT警察に捕まるよ。 >>462
L警察と、日本国警察どっちが強いとおもってんの?
あまちゃんだな。 >>366
ジャケットが白すぎて、うどんの汁とか飛んだら大変だと思った >>444
WP迷惑リンクオジサンF井
忘れてるぞ。 ニュースの事件が大体愛知県
俺コロナ発言や役場に給付はよ出せやって殴り込みの事件も愛知県 ほんまやわ、
裏表と、マウントと、保身と、論理性のない上司
に挟まれた職場だと人生に疲れてしまうよ そう言う紙みたいなやつが、神みたいに振る舞ってくるから、目にしなくて良いテレワークはとても良い 労働者の代わりなんざいくらでもいるんですよ
はぁやめたい マックの店員が集まらないなら時給50円あげればすぐ応募してくる 残業代位認めろ
どうせそれ以上に首切って事務所無くして儲けてるだろ
人が減ったから忙しいの >>482
誰かちくってくれねえかな、じゃなくって、お前が適切に動けよ うちの部門はシビアに5分単位でつけてるぞ。
管理職の保身のためだけど >>489
何でそんなに辛いことになってしまうんだろう
上司か?仕事量か? >>490
上司、経営に媚び媚びで現実離れしたこと強要してくる。
意見言ったり、気に入らないとすぐ左遷。
管理職はみんなそんな感じ。
CS &D ってそう言うことかって思った。 トイレはTOTOには敵わないし、サッシはykkapに敵わない
中途半端でウリが乏しいよねLIXILって。
値引率くらいか?一番は >>492
ドヤ顔で言われても、前からそだよねとしか言いようない ウッドショック年内は続くそうだけど大丈夫か?
リフォームもイベント等できないから受注になりにくい >>507
上に媚びてさえいればOK。
潰れることのない会社だから、お前らの養育のため65まで心無く働く! 今年度に入ってから、元々GL職だった人が役職:主幹(部下なし管理職)になってるケース多くない?NLの追い込みに反発して追いやられたのかな?
以前上司だった人もこのケースになってたわ。まあ、その人のことは嫌いだからどうでもいいんだけど… >>509
給料変わらないから、キープできれば勝ち。
ノルマない仕事の主幹様G4こそ理想の上がりポジション。
ノルマありでモンスター若手、モンスター部長いる下級管理職など
よっぽど太くないと病むわ。 >>507
そもそもうちの会社って思ってない。
なんとなく集合して利権争った末にグダグダになってる組織。 経営者は「リスクを取って判断し、結果の責任を負う」 責任とってやめまーす
あとは知りませーん
お金はもういっぱい貰ったし 竹中氏は、「雇用者報酬が実質で増えていることは重要。日本でも(格差が)拡大しつつあるが、世界の中で見れば客観的に低い」と強調。
そのうえで、「正規が非正規を搾取する構造になっている。正規と非正規の壁をなくさなければいけない」と述べた。
竹中氏は格差を認めた上で、30代の格差を問題視する。
「今、非正規の割合が年々増加している。これは競争ではなく、制度によって生まれた格差です。
だから正規も非正規も同一条件にすればいい」と語り、さらなる労働規制の緩和を呼び掛ける。
https://gamp.ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11996760679.html 長年働いている非正規です
手取り年収200万、定年まで勤めたら退職金5万円
非正規なので副業はダメ
そろそろ限界を感じて転職をしようと探してみると
分かってはいたけれど35歳以上なので正社員で
探してもなかなか無いです
給料が低い非正規こそ副業OKにして欲しいです さっさとどっかに移った方がいいでしょ
探せばあるんじゃないの? >>517
差別的取扱いの禁止に引っ掛かりそうだね。元気があれば匿名でspeak upして回答を貰ったら。
「雇用は保証しない」なのに「今はこの会社に捧げろ」っておかしな話だ。 言い始めることが矛盾だらけなんだよな、
品質至上とか、アジャイルとか、多産とか、ライトシングとか、上司見て仕事するなとか >>517
非正規さん、前も書いてたよね。
エージェント登録してる?
35歳なら普通に見つかるけど。
女性でもまだ就職できる歳なのに。
職業拘り過ぎてると思う。 今各社が見積もり受発注経験者を求めている
転職して正社員目指したら? 職務経歴書が上手いことまとまるか、面談の対応が爽やかで論理的か、
それが平均以上あれば中堅企業ならいけるかも そういや思い出したが、産休後仕事辞めて3年以上ブランクある女の人が就職決まった。嫁の友達で30代後半だと思う。
選んでる場合じゃねーぞ。200万なんてバイト以下じゃん。
会社の規模、業種、職種に粘着すんな。手取り200万の正社員なんて30歳以上は【JR貨物】以外殆ど聞かないよ。 てことは、CVのオバちゃん達も副業禁止か?ヤバいくらい手取り低いのに。 >>517
日本社会が男優位なのは現実。中小メーカーで5年の人事経験あり。
38〜39歳でも採用してた。あとは面接時の対応の質。これ一番の決め手。 まず不潔感のある男は全部落としてた。
噛んで上手く話せないのは気にさないでくれ。
上手く話せることと、論理的に説明できることはまた違うから。
土壇場で嘘ついてる?と思う男は×。 30代後半で手取り200万て結婚もできないね。
結婚を目指して転職活動しろよ。共働きなら安定するし、何より心の支えになる。 40になったら全てが終わるから早くした方がいいね。 息を吐くように嘘を吐く奴もいるが大抵雰囲気でわかる。
でも弁が立つ奴だと採用も騙されることも結構ある。
でもそれでとってもボロが出まくってすぐやめる >>525
手取りは問題ではない。
それより非正規がだめ。
年金・保険などにも圧倒的な差がある >>517
職業こだわるな。30代男ならいくらでも見つかる。 エージェントでちゃんと面接指導受けたか?
一社も受からないなら相当あがり症
それか
地方で求人じたいが少ない。
東京なら山ほどあるから転職ついでに上京推奨。 >>526
いままでズルばっかしてたくさん稼いできたろ
不正してたオバハンらはざまあとしか言いようがない
真面目にやってきた人は気の毒だけど 資格取るといいよ。例えば不動産やりたかったら宅建だけ取得すれば年寄りでも就職チャンスがある。最近はフリーで働いてる人も多い。
人間がいるかぎり住居は必須なので不滅の免許。 見積もりできるなら、JKやらメガ問屋など引くて数多だろ
さっさと転職しなよ 営業じゃないから見積もり関係ないよ
この人、開発で非正規だったと思う。
技術屋なら就職先結構あるよね。
男だし受からない問題は年齢じゃないはず。
どもったり、挙動不審? 相当な欠陥の持ち主かもしれない。
顔、受けこたえ、学歴。 高度なテクノロジーとか特にないのでマックジョブ派遣 CVオバサンの方がよほど不利だと思うよ。
WPで施工写真投稿できる位の実力がないと店に貰われない。
拾われていく人はちゃんと勉強して結果出してる人。
大概コブ付きのシングルマザー多い。
独身男の方が圧倒的に有利。頑張れよ。 >>546
CVで施工写真アップしてるのが凄いみたいなこと書いてるアホが前からいるが、そもそもそれ自体凄い行為でもないし、
施主に了解とってんのかって話。
そういう常識的な現場ルールも知らんと勝手にやっとる。
そもそも営業してる店なんて父ちゃん母ちゃんの工務店だったり大工上がりだろ
そんな与信的にも不安定で、失礼なはなし質の悪い店に営業してる時点で終わりよ。 ■会社員のお凡その手取り
<年収> <手取り>
300万円 → 239万円
400万円 → 316万円
500万円 → 390万円
600万円 → 462万円
700万円 → 529万円
800万円 → 592万円
手取り200万は年収270万前後? >>547
凄いなんて書いてないよ。
現場さえいかないCVがいるという話。
オバちゃんでも貰われていく人は営業・現場いろいろやってた。
オバちゃんなのに就職できてた。これ。 >>549
一覧にも入れないのか・・・・・・・・・ >>550
俺が知ってるCVやめて工務店行った人は
現場や建築の知識なんて全く付いていかず、
LIXILの商品のことしか知らんから、全く役に立ってなくて
照明の配線図提案ばかり書いてた。
CV時代はできるセールスみたいな顔してたのに、哀れだなと思って見てた。
うちの会社の全員に言えるけど、LIXIL商品って新築やリフォームの商品の一つでしかないからな。
この業界のことわかったような顔しててもバレんだよ。 >>547
あっ、アホかよオジサンだ!
アホかよオジサン、こんばんは〜(^^)/ >>549
800万の手取り少ないな
これじゃ一家養っていけないじゃん CVのオバハンに求められてることは現場に行くことでもないし、現場で写真を撮ることでもない。
リシェルやスパージュを工務店と施主にアプローチして、自分でショールーム内でクロージングしてくることだ。
なのに、ルートの代行営業みたいな役して、サッシ屋から感謝されてたオバハン。
悪いけどもうオタクらの評価基準は変わるから用無しやで。 >>552
CADソフトもバリバリ扱えるCVもいるのに凄い差だね。
出来損ないが多いのは分かる。 >>557
アナログ仕様なオバサン多し。高卒もいる。人生オワコン。 >>559
声だけはでかいオバハン多いから、
何言われるかわからん。
それに古くからいるから色んな不正も知ってる
だから解雇するわけにはいかない。 アホかよ爺さんはCVのこととなると熱くなるよね。
性格の悪さがMAXに露呈。相当トラウマなんだろう。 >>561
それこそセトキンが嫌うとこじゃん。膿を出す事は大事だ。一斉に解雇しよう。 >>563
いいね
多くの主幹や所長のクビが飛ぶとこ見てみたい あーなるほど、アホかよオジサンのセクハラ事件簿か。ババ好みなんだね。人の趣味をとやかく言う気はないけど。 コピペ↓
レギュラー:
★アホかよオジサン(全ての社員をディスる、罵る。直ぐキレる。スレのアイドル)
★名古屋BBA(メインで何役も書込む一番の功労者、くどい文章が特徴。常にスレ張付いてる)
★便所チェッカー・日本語チェッカー(同一人物なのか、数人いるのか?)
★10月転職君(特に余計な事は書かないがギリ駐在員。転職おめでとう)
イレギュラー:
☆35歳非正規君(手取り200万の開発)←new!
☆副業ほなオジサン(ポッと現れた期待の新星。社員を侮蔑後、副業・儲け自慢)
☆株先生(恩人として尊敬される有識者であり資産家。最近見ない)
☆受注のおねーさん(過酷な仕事をアピール。自尊心低め。)
☆オカマちゃん(NL退職したが掘り忘れた男を思い出したまに登場)
☆マザコンマーケ君(女性蔑視反対。基本的に悪口言わない人格者。最近全然見ない)
☆人事・広報・法務の経営情報屋(ギリギリの範囲で情報提供。最近ご無沙汰?)
☆ストーカー業者オジサン(特約店。低学歴に劣等感。スレの流れを切って商品質問、最近見ない)
☆営業3〜4人?(サッシ、トイレ、たまに浴室) 彼女がこの会社で働いてるけど
こんな変なやつらばかりの所で働いてたら何しれるかわからん。
辞めさすか 相変わらずのクソみたいな流れですね。
クソしか働いてないからしゃあないが。 ここはクソの溜まり場ですのでエリートさまはお帰りください >>570
すまん帰るわ
そりゃこの会社良くならないわな 非正規はまず@「ideco」に入る。
限度額以上の投資ができそうならA「つみたてNISA」に入る。
これで将来の2000万問題は余裕で解決できる。それ以上の複利がある。
必ずidecoから始める。住民税や所得税の控除対象。
idecoは5千円から。NISAは100円から投資できる。貯金するより利益莫大。しかも安全。 >>571
エリートさまがよくするんですよ?
クソは生かさず殺さず
それが世の中です >>562
だよねw 一生懸命ディスる不思議。
そこら辺のばーさん相手にww >>538
宅建は高卒でもとれるしね。
あとはビル管理系の資格。
これで喰いっぱぐれない。 >>572
ideco好きけど、不利益事項をひとつだけ。
最短60歳まで引き出しがほぼできない。
(新規積立を止めて、運用指図だけすることは可)
大きい出費が控えている場合は気をつけて。 cvの話も毎回同じこと言い続けてる気がする。
老人集会みたいや、同じやつがずっと同じこと毎回言って噛み合ってねー。
でも言ってる奴は言いたいこと言って満足 >>552
せめて一級施工管理と、2級建築士とってからだったら、この業界分かってるっていえるね。 >>577
知り合いの小学生ガキがとってた。あの資格に意味あんのか。ゴミ資格だと思う。 >>565
この会社を隠れ蓑にして、全く仕事してないアホ労働者たくさんいるからな。 >>585
この会社にそこまでの向上心ある人いない。
いるわけがない。目の前の仕事忙しいふりしてCSしてるだけ。 >>592
冷めた目で見るとそれで片付いてしまうな。
向上心あれば早く逃げる >>595
優秀なやつは、組織を良くしようと案や意見をたくさん出す。
それを馬鹿にする社風。だからすぐ辞めていく。 3月でNLで辞めた使えないおじさん、こんな楽して働けてるんだから辞めたくないっていってたが辞めさせられた。
まだ同じ意見のやついるだろ。 >>596
そうだな、ここで会社の文句言ってる奴も問題意識を持ったいい奴。
不満を言う奴は残しておくべきだけど、上にとってやり難い邪魔な奴と見られる。
でCSテクニシャンが現れて優遇され始めると周りもそれに倣い、
問題意識のある異論を呈する奴はさらに追いやられ、組織崩壊。
10年でいくつもそんな部署を見てきました。 >>596
特に上司が嫌がるね。
上から指示されたこと以外しないほうが安全なことを骨の髄まで叩き込まれてるから。
LIXILでは経営と取り巻き以外は手足なんだよね。
のんびり安住してると身動きとれなくなりそ。 ここで投資進めてる奴ら、これからの世界経済も日本経済もどうなるかわかんないんだから無責任な事を言いなさんな。
直近で行くと不透明に思えるけどな。
アメリカの金利優遇政策も長く続くと思えないし >>600
100パー分かるわ、近い部署かも。
人材としてカウントされるのは経営取り巻きとその取り巻きまで。
あとは変えの効く人員だ。
その傾向はさらに加速され多数は冷遇されていく予感 >>601
なモン意思決定は自己責任に決まってるだろ。
リターン求めればリスクは当然。
黙って定期預金してろ。 >>594
会社的には上は優秀で残すべき、特に若出世。
中高年特に出世遅い奴は切るべきとくるだろ。
昨年度のリストラもそんな感じだった >>604
上で優秀なのはCSDが多いんよなぁ
下が病む人多い上司は切って欲しい >>603
お前はどうなってもいいしどうでも良いんだよ
情報弱者に無責任に投資進めんなってことだよ馬鹿 損保ジャパンみたいに別会社作って、余分な人員は全員出向でええやろ。
トータル販売みたいな新しい営業会社作れよ。
営業も間接も仕事しないやつらは全員な。 >>606
アホかよおじさん、小馬鹿にされて語尾変えて対応する可愛さ >>605
逆じゃねえのか?
CSDが上手いやつを優秀と定義し出世させた。
ある意味、
CSは、指揮命令者である経営の意向を着実に遂行。
Dは、リーダーシップが強い
とも取れるので。 >>610
無難だがなんも仕事らしい仕事はしてなくね?
前にも書かれてたけど
余計なことは言わないし特にやる気もない
出世はゴマスリのみ >>605
投資でも、元本割れのリスクや資産状況確認してくるよな。
会社も将来のリスクくらい説明してほしいな。
弊社は実績と忖度による評価制度です、上司の要求品質が高いく心身に支障を来す恐れもあります等々 。 疲れるなあ毎日 >>611
そうだよ、経営が言い始めたバズワード対応してプロセスを見せるの。
そのもっともらしさを成果と定義した。
トヨタではそんなことやっても無駄、リスクだけで意味ないからやらないけど、
ここではやるけど事業貢献的にはほぼ意味ないの。
現場の不当な頑張りでなんとかこの数字。 >>612
それ思った。
要求品質が健全ならまだいいけど、
人事考課に見られるように、項目がポエム風作文、
ってことはフィーリング。
だからやってられない。 >>615
こんなふわっとした評価、他の大企業じゃあり得ないよな。 上司のしゃぶっとけば出世できるし、イージーな会社ですね。 >>620
最初からそれを説明してくれとけば選択しなかった。CS適性も個人差あって、自分は苦手なんだよ。とても苦痛を伴うんだが適性あるやつは何本でも誰のでも嬉々としてしゃぶるよな。
自分はLIXILとマッチングしなかったんだなと思いながら去るタイミングを考えてる。 LIXILもそのうち介護に進出しそうだな
パナですら介護やってんだし
それでアホ社員は出向か自主退職 >>621
俺も同じだ。男気のある上司なら言うこと聞くけど、
自分の出世意欲だけのやつに使われて、
思ってもないおべんちゃら言うことが苦痛で仕方ない。
CSやるの好きな奴は好んでやるよね、
上司変わると新しいchimpo攻略楽しいぐらいで。
登山家が好んで次々と険しい山登るようなもんかな、前向きに捉えると。 考えなくていいもんなCS出世
そら無能ばっか上司になる >>621
自由作文を部門長が5点満点で評価して昇格って時点で、
そう言う社風って早く気づいて合わないなら逃げろ、
って言う人事の温情制度だと思っている。 >>626
考えなくて良いわけじゃないんだよ!
どうやったら最短の労力で客をいかせられるかの効率考える風俗嬢みたいなこと考えるんだ。
ちなみに、両職共にマニュアルがあって入店したり、派閥入るともらえることもある。 バキューム出世って根が汚いやつじゃないと出来んわな この会社で色々学べるのは5年目くらいまでだからな。それ以降は6年生〜35年生選手がほぼ同じことしてる。 この会社で色々学べるのは5年目くらいまでだからな。それ以降は6年生から定年間近の35年生選手がほぼ同じことしてる。 >>633
それはホンマそうおもうわ。
6年目の若造と定年間近のおっさんで違うのはCS力だけに感じる。30年ずっとしゃぶり続けるだけ。 おじさんにしゃぶられるのも気持ち悪いので、50くらいになると会社からいらないと言われる。
チンシャブしかできないやつは、そういう扱いになる。 >>633
この会社、成長止まった社員ばっかだからな。 >>631
「これ前にもやったことがある」というような、前の上司を連想させる発言はNG!
上司を萎えさせる原因にもなりますので注意しましょう。
声だけではなく、表情も大切です。
顎を上げたり、目をキュッと閉じたりして、感心して聞いている顔をしましょう。
上が言い出したことの致命的な課題は、とくに繊細な場所なので、ギュッと握らないように注意しましょう。
プレイ後にかける言葉
こんなに上手いアドバイスははじめて
時間経つのが早く感じちゃった
また一緒にプロジェクトしたいな〜 >>635
若出世した部長が、しゃぶりにくる高齢者を冷たくあしらうのを見ると、悲しい気分になる。 大丈夫大丈夫
CS仲間の絆は強いから拾ってもらえるよ
前の上司に!
新しい上司に拾ってもらえない人は元からあれだ >>640
早くきえろよおっさん。
くらいにしか思ってないからな。 >>641
その前の上司が左遷されてて行き場がなくなったでござる >>642
若出世で更に上がりたいやつは、より難しいCSにチャレンジするのでその能力に優れた若くて可愛い子を側近に置く。結果老害扱いされながら内外で行き場なく、首にならないのでアウトプット無く太く生きていく高齢者が量産される >>645
LWTは、csマンは5年前は見られずLHのその体質をバカにしてる風土はあったが、
混血ワンコリクシルなどやり始めてすっかり同じ。
むしろなんでもっと早くからそれやってこなかったんだろって感じ。
セト、ニシのパーソナリティー、ここ数年のリストラ左遷、業績の閉塞感でもそれを助長。 > 上が言い出したことの致命的な課題は、とくに繊細な場所なので、ギュッと握らないように注意しましょう。
ギュッと握って左遷されるのもあるある。 どこもオワコンすぎて、どのチンをしゃぶったらいいか誰も分からなくなってしまっている。
まだ水回りはマシなのかな。 >>653
また地獄の一週間。
リクの一週間ってマジで地獄だよな。
仕事量とかじゃなく、精神的に。 >>652
役員、3個ぐらい上の人事考課してるやつ。
1、2個上のGLとかではない。
人事考課してるやつは役員見てるから同義。 >>654
まったく。
街の大工さんとかで健康的に肉体労働して感謝される昭和の感じの仕事に憧れる 前橋工場閉鎖ってニュース出てたけど、フロントサッシとエクステリアは撤退するの?
フロントサッシはゴミとして、エクステリアは稼ぎ頭だと思ってたんだが。 >>652
オワコンっていうのがマッチしちゃうね。
だってそんな進化させる余地がないから、
人口減と共に衰退してくのみ。
水はまだ進化の余地あり、海外展開ありだろうけどトイレぐらい。
グロエ統合時から言ってるけどパッとせん。
やろうと思えばチャイナトイレメーカーが
半額以下で同じ感じの欧米に出すしな。 YKKは大規模工場を関東に建てるらしいね。
リクシルは縮小ですかw 5年先は完全にYKK一強時代か。
サッシに障害かけるなら拾ってもらうしかない。
オイカワサーン ネギとか、キャベツとかじゃなくって。
高級フルーツとかの付加価値農業がいいだろ。
ここで学んだこと、汎用は価格競争で苦労多いだけ。 >>664
誰だよ三銃士 笑
そんなかっっこいいのいるのか >>667
H氏と、H氏。
トステムビル三銃士。
知らんの? Yの狙いは、Lの弱体化だから、一回は転職受け入れてくれるやろ。 >>671
たしかにLは勝手に転けてるね。
Yがしゃぁなしに、社会の雇用の受け皿として面倒見てあげてるだけだな。転職できないだろうし。 ワイにもヘッドバントきたよ。Yから。
年収150万アップ提示だったけど、もうこの業界から離れたいのでお断りした。 >>674
きっしょ。
そういえば社内に野球バカおおいよな。
野球バカは、野球好きを表に出すからホンマきもい。昭和のドブの匂い。内心で好きって思ってるだけでいいのに。 野球だと。サマーソーサ、バイブルージュあたりは知ってる。 >>624
何年か前にシニアライフとかいう会社なかったけ?
どっかに売り払って撤退したと思うけど。 >>668
なもん知るわけねえだろ。斜陽
じゃあ、キッチン四天王知ってるのかって話だ >>608
SDGS、AI、IoT、ビッグデータ、AR、VR
ギャフン、そいつ弊社のコンサルに入れたい。
すぐ四面楚歌で辞めそうだけど。 >>672
そんな優しさyにあるかな?
2年後、背任転職者がどうなっているか見てみるといい。 >>583
それCS話も同じ。
毎回、毎回、同じことを永遠と書いてる。
気の毒な連中。 >>683
お前はなんだよ? 同じこと見にきて安心の介護職員か? アホか爺い今日も誰彼構わず噛み付いております
狂犬のような爺い https://www.tvgroove.com/?p=66653
そんなどうでもいいこと拘ってないで、これでも見て落ち着けよ。
おおらかな気持ちになる。 アイドルだからな。
昨夜CV投入したかいがある。
覚醒して暴れまくっとるがなww 日曜夜は、盛り上がりタイム。
先週は400スレぐらいいったろ アホかよオジサンは更年期障害だよ。
気分の浮き沈みが激しくて所内でもうざがられてる。 >>690
沈みっぱなしだよ、店員とかにもキレてしまうんだ。
アホかよ。 ○10大ループネタ
CS 上位者に徹底して媚びる様。Dはそれプラス恫喝されること
受注 業務非効率、雑多な業務無茶振りの客からの攻撃にさらされる。昇格なく左遷先とされる
CV 冷遇されている、可哀想と言う人が1人いる
本社間接 処遇、業務的に優遇されており、会社、経営の悪口言う人たちが信じられない
マーケ 瀬戸が連れてきた人らの仕切りで優遇されている、転職、副業もしやすい
ゲイ 幹部含め社内に何人かいる
YKK転職 幹部始め拾ってもらってる
女性社員 優秀な人も多いらしく、ディスると怒りだすやつがいる
中高年 リストラ、左遷、無能扱いの標的
営業不遇 手当外され、人も減らされ、残業規制あるがサー残で対応もあり。hとWで違うらしい
お前らよくこんな沈む船に乗り続けてるな
プライドないのかよ 住宅事業お荷物扱い。
パナソニックとトヨタ自動車が住宅・電池事業の統合で夢見た「将来構想」が画餅になりつつある。とりわけ深刻なのが住宅だ。問題事業を押し付けられた豊田章男・トヨタ社長がパナソニックに激怒しているとされ、両社間の火種になりかねない事態に発展している。特集『パナソニックの呪縛』(全13回)の第8回では、住宅事業を巡り繰り広げられる冷戦の実態に迫った。(ダイヤモンド編集部 千本木啓文) そういや、文春オンラインに藤森と潮田が結託して、ファンドにLIXIL売却しようとしていた記事掲載されてるよ 緩めにパワポ作って会議で軽く話すだけで1000マン弱とかなかなかないからな >>696
ボンクラ息子(自称 元プロ経営者)は今、何してんだろうね。趣味に没頭しておけば良かったのに。 >>698
趣味: 数寄あつめ、スポーツカー、ゲーム経営 >>699
理不尽さと処世術教えるだけだからな。
頭がいいので何も建設的なことをしない処世術だけ身につけてく >>698
セトキンとの対決時に目論んでいたらしい アホ爺さん、BBA、非正規の3人で回ってるスレじゃないか?
基本BBAが70%書いてるけど。
辞めさせようと扇動してるのは非正規の嫉妬からなんだなと理解した。 ROMは多いんだけどな。
この前、このスレのことが事務所のオープンスペースで語られててびっくりした 卑劣なんだよ。
誰か違法就業通報してくれねーかなーみたいな >>711
自分でやれよ
だからお前はいつまでたってもカスなんだよ アホかよ爺がテイストをかいて何でもかぶりついてくる >>708
それな俺も感じていた。高卒非正規がやめさせようとしてるな。
一流大学出て〜、いい大学出て〜 と書いてるのもそいつ。
大卒はこんなこと書かない。コンプあるからこその文。 非正規も相談していっぱい返信アドバイスもらっておきながら無視だもんな。
そう言うところが非正規なんだよと思ってしまう。 コンプレックスいっぱいなんじゃね?
刺さったと思うなぁ どこが一流だよ、三流ばっかりの会社じゃねえか
学歴も人間性も三流よ 外面だけ一流っぽさ。
株も実態知らない外人投資家が支えてるだけ見たいね >>718
一流取引先と折衝すると恥ずかしいもんな。
うちの部長言うことバカっぽい、それ伝わってるやんって。 >>709
名古屋ババア嘘書くなよ。
おまえ本当に恥ずかしいな。
行き遅れた女が常時張付いてるキモさ。 >>719
米国中心含む運用をしてるけど国外だし社名とチャートと上辺の情報でしか判断しようがないからな。外国投資家もそんなもんじゃないの。社内のモチベや現実的な見通しなんか知るはずもない。自分だってエヌビディアの実態なんかしらないもんな。セトキンはイメージ戦略強いから株価は安定させるんじゃないかな。中はスカスカになってもいいんだよ。 世界的なビジネスバスワードで2年ぐらいいけそうだな。
その先は本気で大きく誤魔化しキレなくなってくると思う >>721
そこまで言い切る妄想の怖さ。
俺男だよ >>715
やはりそうか。何か変だと思うよな。NLでカマ掘られた営業でもここまでやらんよな。割増金貰ってんのに。
圧倒的に低い賃金の人間であれば今までのコメント全て合致するな。見分けた奴さすがだ。 >>731
辞めろ辞めろの連呼
CS頭おかしくなる連呼
真面なろくな奴がいない連呼
沈みかけた船にいて等
度が過ぎる扇動だから気が付いてしまった。 某工場長の奥様と週に何回か一緒に仕事するんですけど、めちゃくちゃいい人すぎる。
工場長夫人ってことを鼻にかけることも全く無いし。
むしろ、仲良くしてもらってる人が『私あの人と仲がいいんだから、なめんなよ』みたいなマウント取ろうとするから、大変だろうなって思う。 >>732
ワイ、みんなもびっくりたまげるような高学歴だが
この会社にCSも感じるし、真面目なロクな奴がいないとも思うし、沈みかけた船だとも思ってる。
高卒バカにするのやめたら?人の程度がかなり低く見えてしまうよ。 >>733
本社の学歴マウントのコンプレックの塊君だと思う。
けどワイより学歴低いと思うけどな。 >>736
同意。
なんで無理やりいい会社だと思って安心したいのか。
楽園本社は続かねえって。
wingにいるの社員全体の何%だと思ってんだよ 株先生の教えでNISA始めたけど、これ大学ぐらいから先生に出会ってれば今全然違うだろうなー
なんで40の爺になって重い腰上げて要約始めてんだ?ほんとうに情けない。
日本人は金融リテラシーが低いよね、これ中学生くらいからやれば恐怖心なく正しい知識で始められたはず。
大学でバイト代から投資始めてれば50でFIREできたはず。20代の奴はすぐに始めた方がいいよ。 >>742
それは仕方ない。株先生は特別ってだけ。 >>742
貯金×
投資〇
この認知が40代じゃお前オワコン。 >>742
めんどくさいプラス金融商品に対する恐怖心は確かにある。
貯金教の親の洗脳である。
無知だから恐怖心を持つ。
そこを若い時から意識もって超えられたのが株先生、我々の恩師である。 >>742
おれもオッサンで遅いけどSBIでNISA申込んだ。
個人型idecoも改訂されるらしいからやるつもり。
GW前に申し込んだのにまだ封筒来ない。早くやりたい。 >>742
中学から教えるらしいよ。
どうでもいいことしか教えないだろうけどね。
今どき、いくらでも入門的なことの紹介ページあるけど、
リスク嫌いだからなかなかやらんだろうね。
俺も始めた初年度マイナス20パーとかだったし。
ここ10年ぐらい先進国株強いけどこれは覚えておくといい。
栄枯盛衰、ただ20年ぐらいあればだいたい、
オルカンとかsp500で勝てるはず。
https://media.moneyforward.com/galleries/1568 投資に関しては自分の無知さにゲンナリするんだよな。
あ、株先生?その節はどうも!!
すみません、明日早いので寝ます。またよろしくお願いいたします! >>736
びっくりするような高学歴ってどこ?
東大卒はうちの部署にいるし、本社にも結構いるから海外?
ハーバード、MIT、スタンフォード、ケンブリッジとか? >>737
どこまでも何も、私は何もしないですよ?意味がないから。 >>750
東大学卒現役。
お前の部署に東大がいるとかどうでもええわ。
学歴でマウント取ろうとしたり、高卒舐め腐ろうとしたり...あなたのような人が会社にいることがとても残念です。 非正規マウントマンが現れたか。
リクシル社員はマウント取ることでしか、存在価値示せないからダメすぎる。 >>742
日本人じゃなくてお前の知識が浅いだけよ
親として恥ずかしくないの?
なーにが株先生だよ この業界いたらアレやで。
ワカチン、ワカマン、脱出しといたほうがええ。 いろんな次元で体裁だけ必死で整えるから騙されちゃう。
伊奈製陶をINAXに変えてカッコよくて先進のイメージみたいな。
でも実態は建築業の片割れだよな どうせブラックならもうちょいカネ貰えるとこ行くわー
ってならんの? 辞められない人、辞めさせられた人が亡霊のように掲示板に張り付いている。 マウント指摘マウントみたいな。
実情を反映してるわ、たいした実績も能力もないのに、
すぐマウント意見言いたがる ジョブ的に経験を積ませてもらえなかったから、
中高年はどこにも行けないよね。60まで責任とってほしいわ アップル
@apple_ringo_lcl
「ダメな会社は、社長が部長の仕事をし、部長が課長の仕事をし、課長が係長の仕事をし、係長が平社員の仕事をしている。では平社員はと言えば、ただ会社の将来を憂いている」っていう言葉、的を得ていると思う。 >>757
は?文章読めてる?
俺がなんで親なんだよ(笑)
株先生あざーーーす!! >>763
それな。ホワイトカラー部署の人間がたまに覗いて笑ってるんじゃないか。
非正規が煽動活動してるとは恐ろしい。でも無理だよ。
こんな楽で待遇のよい会社に転職できて満足してる。
前の会社も大手だったけどノルマのキツさ、時間の濃さが全く違う。
こんな楽な大手企業はなかなか無い。社長も先進的だし。
LIXILは超絶楽で良い会社。社員は解雇できないからずーーーーっと居座るつもり。
じゃ、また覗きにくるわ。みんな元気でいてくれ。 >>771
あーやっぱそうか。
うちの間接部署、6人くらい異業種大手から転職いるけど、皆さん口を揃えてLIXILの方が楽で良いと言ってる。
どんくらい楽ですか?と聞くと、負担は1/3以下だと。他部署に楽天からきた人いるけど1/50もしくは1/100以下だって。
でも営業部門はまた違うと思うよ。どこも営業・受注・カスタマーさんは大変だと思う。
自分も定年までいようと決心した。法律上辞めさせることはできないからメンタルさえ鍛えておけばいい。 >>774
>>771
自分、転職組ですが100%同意です。
この会社に慣れると感謝忘れるけど転職して良かった。 お前らの話参考になる
他からは聞いていた
考課設定はいい加減の極致らしいな >>753
現役ってオジサンなのに未だに大学生してるってこと?
文章が知恵遅れだね。 >>778
転職者だけど人事考課のいい加減さは凄いよ。
こんなものにも数値設定するの?!と驚いた。
前職は全社員が追い込まれて発展していく会社だったから。
LIXILは極楽浄土。 >>736
株先生はもうNLで辞めてるじゃん。だから辞めるよう扇動し続けてる。CSとか作り話しなくていい。
もうLIXIL忘れたら?時間の無駄だよ。新しい人生始めるべき。株童貞達にも貢献したじゃん。
悪い事ばかりではないはずだよ。これからはボランティア的にバイトするんじゃなかった? コナンくんバリの状況証拠から論理の飛躍を繰り返して勝手な仮説を事実のように言い出す。
汁陸間接でよくある風景がここでも。 転職者は言う「楽になったけど給料落ちた」と。
どっちを取るか・・・だな。 >>784
40過ぎたら楽な方が良い。だが40で追い出し喰らうという。 奴隷、平民、貴族、神
のポジションが社内にある。
商品客に近いと奴隷より、本社系は貴族より、経営に近いと神より。
リストラや経営チェンジにより、どの階層もたまに外に追いやられることある。 >>788
はい、日本語マウント残念。
どっち派もいて結論はついてませーん。 >>774
うちのとこに転職してきた人はレベル低くて...給料も下がった言ってました >>792
追記 リクシルのレベル低くてと言ってます 自動車から転職してきたけど、どう見てもレベル高くない。
難しめのところは丸投げ外製だったりするし。
開発プロセスもめちゃくちゃで声の大きい上の鶴の一声で変わる、鶴だらけ。 >>792
774だけど、うちの転職者もレベル低いと言ってる。
あと高所得だったTOEXの人にも給料落ちたけどめっちゃ楽になったと聞く。
TOEXは人事考課厳しすぎてなかなか目標行かない設定になってたらしい。
一人女性で120%超えがいて今、結構昇級してる。一度も話したことないけど。 レベル低いの分かってるけど、それより何より楽なのがいい。
前の会社はノルマ厳しかった。名前書かれて一ヵ月貼ったまんま。大手だよ。
同じ営業職だけど今は天国。ただ営業先が教養低いのか違う難しさを感じてる。
建設業界は中卒・高卒多いから仕方ないけど話が通じない。。 ここって社員の愚痴だけ?
製品についての質問はしていいの? >>798
うん愚痴だけw
製品の問い合わせはここで聞いても 間接、G5、年収900、部下なし、残業なしが最強だと思う >>797
大手でも営業職・カスタマー職はブラックな会社多いですよね。離職率も高い。
他社からきた営業さんはプレッシャーが無くてLIXIL来てよかったと言ってくれてる。 そもそもユーザーとして今あるものをこれから発展させてほしいと思わない商材群 安くするしかないね、これまでもやってきたからどうしよもないね >>795
できる女がお前に口聞くわけないやろ。
それこそ人生の時間の無駄。 ここの仕事は楽ってアピールしてるやつがいるな。
お前らそろそろ社外に出されて馬車馬のように働くことになるから覚悟しとけよ。いつまでもそんな状況が続くわけないじゃん。 本社組織が激太りしてるので、そろそろ大虐殺きますね。 本社は仕事してないから1/2切ってもなんとかなる。 本社には、ハイスペックなのにリクシルしか受からなかったゴミしかいない。 本社はネット弁慶、WP弁慶しかいない。コミュ障ばっか。 本社は今日もテレワークしながら株とブログとネットサーフィン。 >>774
転職界隈では、リクシルは不労所得が得られるって言われてるからね。 >>822
そう言われるとそうだね。
席置いてやり過ごしておけば給料貰える。 >>823
他社の仕事の10分の1くらいで、同じ給料貰える。 ええなあ、リクシル。
本社は無農薬で
不労所得
スキルゼロ 担当役員直営だから、言い始めたトレンドバズワード関連やってるっぽくしとけば高評価なんだ。
本社間接 今更じゃないけど最近はやってる感ばっかだなとは感じる 神 人間界の下世話なことなど別世界
貴族 神の仰せのままに、平民以下のことなど知らん
平民 貴族ずるい憎し、緩ければ問題ない
奴隷 逃げて他所で働く見込みなし >>797
メガバンクでもいまだに営業は超ブラック部署あるらしいな。
丸の内ビルでも営業部署はスケルトン仕様でガンガン怒鳴られるってさ。
コミュ障だから学生時から営業職は考えなかった。 >>833
あるけど力入れてる金融商品をガンガン売ってかないと。
住宅ローン、遺言信託だと比較的楽できるらしい。 >>832
電話営業が蘞イメージ。
退職金振込まれた翌日から毎日電話。
女多し。超絶ハイノルマで胃に穴が開くで有名。 でも銀行は無教養のバカは相手にしなくていいからね。
退職金も遺言信託もそれなりの金額をもった老人から搾取できる。 >>838
競合の方ですね?
すみません、
我々のブランド力が強すぎるせいでやりにくいですよね。 >>839
((( ノ∀`*) ホンマウケルッ!! >>829
統合してからずっとそう。
成果成果アピるけど大きなシステム、
新商品で革新的な良くなったものなどみたらない。
サトとかぐらい、あれ自体も見世物か。
ただのアイデア商品だよな 最近全国の使えない方々がマーケに集められてるって噂聞くけど何やらされるん?
なんとかデジタル課 >>845
10年前からだな。
グローバル、戦略、統括、マーケティング、企画、デジタルとかのカッコいい単語2つと、
商材名組み合わせて新組織いっちょあがり。
パワポの豪華さだけはレベル上がってると思う。 トイレ戦略企画部とか
サッシデジタルマーケティング統括部とか
組織図が頭に入らない >>846
それそれそれ!
戦略なんたらどんだけ戦略あるんだってぐらい組織はいっぱい
でも売上は右肩下がり >>848
戒名みたいに熟慮されたようでいて、マニュアルがあってそれらしく命名してるだけの気もしてきた。 >>846
転職するときの履歴書で正確に説明できない。
この企画戦略統括部と、マーケティング企画部の異動は
なぜ異動して職務は何が違うんですかと聞かれて説明できないような。
で説明能力なし、無能扱いですわ。
途中から丸めて書くようにした。経歴詐称にはならないよな。 >>851
これまで頑張ってきたことってなんだったんだろうって、思うことも多いね tostem original operation system >>844
空前のあからさまイビリ出しプロジェクト >>861
戦略って聞いただけで、知性と勇ましさが同居した文武両道のエリートって感じするもんな。
感じだけだけど。 商品戦略ってまだあんの?よく仕事した。
営業と違って面白そうでいいなと思ったや。 戦略部ドラマ配役
統括部長 舘ひろし
部長 唐沢寿明
課長 佐藤健
新人 横浜流星
って感じするもん >>868
課長が若すぎるなぁ
あと女子も入れて欲しい
部長に鈴木京香あたりで マーケ内の商品戦略やら、ブランディングとか名前が入ってる部署のところ、知り合いいるけど仕事楽しいって言ってた。
地上戦略、CM、YouTube等のSNS、市場調査とか、色々やってた。
俺は奴隷の営業だから縁がない。受注のオバサン達とお茶でもして余生を過ごすよ。 >>869
若手の抜擢を意識してみました。
あと新人、今田美桜追加 >>870
数字がない仕事って楽しいだろうね
言いっぱなしやりっぱなしでもやった感あるだろうし >>853
お前まだ雇われの身でいたいんか?もうフリーでやっていけよ。(無職もフリーな。)
マーケでNLチョイスされたクズって4人ピンポイントだったらしいな。
マーケはリストラノルマなかったらしい。これとあるマーケの部長さんに聞いた話。
それでも辞めさせたい人が数人いて圧掛けたと。
カ〇〇グ企画部でNL圧で休職してる人も対象者の一人だったと思う。 いくら圧したってジジイが辞めるわけない。次が無いんだからさ。 >>877
ごめんNL圧迫対象者3人と言ってたかもしれん。よく覚えてないや。
マーケは誰も削らなくて良かったんだけどチャンス逃したね。
あんなにダラダラ寝てる奴多いのに(笑) >>876
ないわけじゃないよ。好き勝手操作するんだよ。
よく社内アンケートで質問が死ぬほどあって、基本点数高くなるやつ。
記名式だと悪く書けない、聞き方によって高く出るようにするテクニックがある。
当然悪い項目削除で、自由記入欄も批評は無視して、お世辞コメントだけピックアップするの。
で客観的評価も高いレポート一丁上がり。
間接しぐさ もっと可愛い子大量に採用しろよ。
モチベーションにかかわるから。
ちゃんと人事は仕事しろ。 ブスとブサメンをNLさせろよ。
きしょくて仕事にならん。 >>880
そういやずーーっと前のスレで
マーケの人がNLで何度も圧迫面談されてると書いてた。
辞めさせたい3人の中の1人ってことだね。
凄い確率でリストラ対象の屑に出会えたんだ。屑オブ屑さん!! >>883
曰く付き会社に来ねえよ。
一番イケイケの時の藤森の時に一流大の可愛い子結構とってたけど、ほぼ逃げたわ >>886
そのオジサンが>>853じゃないのか?? >>889
またコナンくんかよ、あんたちょっと面白いから常連認定。
コナン君 飛躍した推理して同じ人って結論だしてくる >>886
>>889
まじかスゲエ
マーケあんな人数多いのに3人中の1人に会えるとは
マーケの神様決定だろこれ。 >>891
いや可愛い子は大事よ。
いいところ見せようと思って頑張るもん。
前の部署で気がきく可愛い派遣女子がいて、
課長含めてその子の前でいいとこ見せようと競い合ってんの。
やめてモチベ下がって部署崩壊。 >>877
マーケは何故そんな優遇されてんだ?
金さんがトップってだけじゃないだろ?
残業もがんがん出来るらしいな。 >>895
プロジェクト予算も青天井だよ。
一応決まりはあるけど上同士で話し合ったら大体通る。
うん億円かけてたアドビの運営がそれやで。 マーケのリストラ爺さん3人組はどの部署なん?行先で探すからヒントくれ。カタ●●企画だけじゃないだろ? >>897
そんな良い仕事したい。金掛けたい。裏山。 >>895
キムがセトに掛け合えばなんでも通るだろ。
あと、素人向け派手な成果見せやすい。
内向きアピールテクニックに長けてる。
デジタルの期待感、始めた時点で大きな期待。
個別のこと小さくやってもしょうがないから統括して
ガツンと大きくと行けそうな感じがする。 >>897
工程z、ウインチル、QUID、とか高額ITを
おもちゃみたいに買ってくるね マーケ大所帯なのに3人に選ばれるとは凄いね。
この人達に会ってみたい。どんなヤバい奴がリストラされんだろって興味ある。
ゴミ以下ってことだろ?ウンコ? マーケ、人事、広報はノルマ無かったらしいね。このアンフェア感が瀬戸好みなんだろ?ww どうせ辞めちゃうもんなぁ
前の藤と今のセトキン同じじゃん NL退職した人は割増金多くてラッキーだったよ。クズだろうとそれが正しかったよ。
LIXILの株売ったのかな?3月近くになったら3倍くらいになってたよね。 >>903
人事の人一番嫌い。
一斉昇進がどうしても許せない。
彼らのせいではないが。
本当に本当に許せない。 >>906
間違えた。
人事×
広報〇
広報が一斉昇進 >>903
会社にとって必要な部署、優秀な人を厚遇している。
平等は非効率。
ってことだろね、俺主観で。
それが全体にどれほど悪影響を与えてるか。 >>907
何度も書かれてるけど、それほんとなのかよ。
どの場で言い出して、周り何も言わなかったのかな?
セトさんそれはさすががにちょっと、、、とか >>904
フジのが現場のことはわからん、任せた!って感じがあってまし。
僕ちゃん経営の方が、優秀な俺が全部采配振るってやるぜって、
わけわかんないままきて崩壊させてるよう見える 部署全員だから周りも何もないのでは?
人事の責任者くらい >>910
あーなるほど
でも本社何膨れたのは藤ん時だしな
でも藤ん時の方が楽しかった >>909
ショー〇・ジョ〇の文春リークが相当効いたと思ってるんじゃないか?
洋ちゃんから直接首にされたし。 >>913
費用全部で5年のべ100億とか行ってないかな、、、、、 >>912
フジん時はアメリカンなイケイケ感で楽しかったね。
ひょっとしたら大躍進するんじゃないかって期待もちょっとあったし。
グロで一気に旗色変わった。
ちなみにグロも、メーカーとしては過去に破綻し、
コンサルだかマーケみたいな会社に買われた経緯があって、
その系統がいるので社内アピールはカッコよく上手い。
余裕でやられる。 みんな不満持ちながらも辞めてないから凄い。
責任感あると思う。
自分は嬉々としてNL退職したよ。 >>914
実際効いただろ。それなかったらセト失脚して終わってたと思うけど。
でもそれのお返しにあからさまにキビ団子大盤振る舞いってのもどうかと言う話だ。 >>917
そうなんだよね
フジん時はイケイケ感あった
やっぱ今社内閉塞感あるよね
売れないって言うのもあるし >>918
責任感で残ってるの知らないよ。
他に行くところがないから残ってるの大半だろ。 >>925
その次女が会社を奪い返すんじゃ。
んなわけねーか。
もうすぐ辞めるしどうでもいい。 >>921
閉塞感と、経営主導の机上空元気感がむしろ現場の士気冷めちゃってるよ >>877
休職期間もうけて、転職活動してるだけです。あざす。 >>928
現場は死んでおります。日々死亡。助けてください。 モモタロウが鬼退治して経営権を握ったら、実はモモタロウが悪代官だったという物語 >>901
会社の金湯水のように使って遊び放題。
営業が接待交際費で遊びまくるように、ITは大人のオモチャ購入しまくってる。 >>926
全員そうです。
次回NLで辞めるって人大量にいて、NL待ちです。
瀬戸さん、NLで割増2倍でやってください!!
ご希望どおり全員やめますから。 >>896
そうなのか。そういうところに行きたいよ。
こっちはブスばっかで死にたくなる。
おじさんしかいないと目の保養もできなく、やる気スイッチがつかん。 今日も副業開始します。
平民サラリーマン どもは、まだ寝てるんだろうな。
さっさと起きて仕事しろよ、平民ども。 行き先見たらマーケにすごい人集り部署あるけど何するとこ?
ある意味勝ち組? >>933
自由に新しいことにチャレンジしてて楽しいってやつだな。
そら、結果責任とる気は誰にも何もないんだから楽しいわな。
マニュアルのダイジェスト版作って社内に配って成果みたい 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 30代W営業、営業手当激減、残業しても付けられないことで給料激減。この会社が好き嫌いというレベルではなく、単純に給料安くて色々考え出した。身近な先輩も転職活動中。同じような人いっぱいいるんだろうなー。お客さんがいるから、なんとか義理で仕事してるけど、身を削ってまでする必要ない気がしてきた。 >>948
たしかに。ただ、この会社で頑張るぞ!!というモチベーションは無くなりつつあります。 >>949
ほんまや、とにかく無難に時間潰して給金もらうとしか無くなってきてる。
どうせ頑張っても貴族階級なれないし、苦労多く時給下がるだけみたいな気がする。 >>937
第1期、第2期、とかってとこか?
その表現、顔ぶれと規模見れば、会社の意図は分かると思う >>951
WPや懇親会で社長とじゃれてたからってリストラ免れるわけではないということか マーケの人に聞いたけど、色々分業してるから効率悪くてまとめて集まったと。
例えばSNSチームと他媒体チームが別部署で同じ素材を共有しにくかったり
これは他部署にも影響がある。とくに商品部・営業が混乱してしまう。
で、ひとつになった。元々のメンバー多し。 リストラになるかね
大した負荷もかからず、在宅で人と顔合わせるストレスは無し、割り切れば居座りできちゃうだろ どーだろ、人増やせる余地はあるらしい。なんせ金さんのお膝元だからね。
政権が続く限り、リストラノルマなさそうだよ。
この部署よく一緒に仕事してたけど、出向くと絵に描いたような暇な人多い。
よくここで書かれてた内容と一致する。
散歩・おしゃべり・昼寝・お菓子とお茶・ネットサーフィン(これが一番多い)・バケモン女のいる部署
在宅勤務で遊びが加速してると思う。ここの人たちでさえ、人数1/3以下に削減すべきと言ってたし
言ってる人は仕事バリバリやってる人。人の負債を背負い込んでる人。3-4人優秀な人がいる。 >>953
それは表向きの理由じゃね?
メンバーに猛獣がいて、前向きな理由だけで集められてるように見えない >>956
表も裏もないよ。非効率で元々問題になってたから一緒にしただけ。
特に特別なことでも前向きでもない。やっと問合せと申請等が楽になる。
素人集団だからリーダーシップとれる人がいない。
あと優秀な1人が3-6人の面倒をみて仕事を負債してるケースが多々あるから極端な構成。 >>951
なにこれ
トランプ大統領選並みの陰謀論? 去年3月からずっとテレワークじゃん。
株先生の影響で数か月前からNISA以外は確定して放置、でも他に個別株やりだしたんだけど思いのほか面白くてハマってる。
これ既婚者だったら不可能だろうけど、好きな時間に色々見てる。
個別株、日本は10社くらい買った。アメリカはハイテク株やグロース株、他、新興国見てる。
中国はやめとこうと思う。けど最近戦争あったイスラエルの武器企業は調べまくった。残念だけど日本人は買えないらしい。 >>959
凄くわかる。結局個別株にいくよね。
SP500米国でドルコスト買いはなんの面白味もない。突っ込んで放置で終了。
楽しみたい人は個別かFX、ブルベアに行ってしまう。
分かってると思うけどFX・ブルベアは絶対に手を出さない方がいい。
常に破産と隣り合わせ。個別株であーだこーだ楽しもうや。
もうすぐ3月の配当あるから気分がいい >>960
そうだね。知り合いでFX破産者いるからやばい商品には近づかない、調べもしない、かな。 >>959
個別にどんくらい突っ込んでんの??
俺は800万弱かな。 >>959
今全体金融商品は上がってるから、売り買いしてると流行ってるの買えば結構勝てるから楽しいけど、
暴落の経験すると本気で嫌になるよ。
ガクンと3割ぐらい数日で落ちて、さらに2年ぐらいかけてじわじわ落ちていく嫌さ。
リーマンショックとかそう言うの過去チャート見てみるといい。
インデクス投信だとそれがマイルドになるし数年で回復するだろうと言う安心感がある。
あと、資産変動が月に200ぐらいあると、月給30万円で働くのがさらにバカらしくなる >>965
800万てプロかよ(笑)
俺はNISA以外だと350万程度。これ以上出すのは厳しいから、買いたい個別があればどれか売って買うイメージしてる。 >>960
FX、ブルベア、ビットコイン、仕組商品は、素人がやるものではないね。
外で20代の若者が話をしててびっくりする。 >>966
もしや株先生?
資産変動とはSBI画面のどこを見ますか??
あと、撃沈中のAT&T株、暴落時の今が買いだと思ってるんですが如何でしょうか?
負債部門とも決別したし、高配当が魅力的ですよね。 >>968
まじでヤバい。裁判所の破産審尋の件数、FX破産者が右肩上がりらしい。若者が多い。
知り合いはあっという間に3000万以上すって破産。人生終了。
銘柄検索、人気ランキングで普通にヒットするのも問題だと思う。分けて検索させてほしい。
あれじゃあ何の警戒心もない若者が飛びつくに決まってる。 >>969
横だけど、株先生の含み益だと思う。
自己資産が200万くらい変動してると言いたいのだと思う。 >>971
YouTubeでお手軽FX広告流れるのも問題やと思う。
俺は1万円から始めたよ。なんて軽く話してるじゃん。
その
1万がうん千万の負けになるのに。ヤバいCM大杉 >>973
それっていつかのサラ金CMのようだね。若い子は金がないからレバレッジしたいだろうし非常に危険な状態だと思う。 >>969
sbiはメインで使ってないからわからないけど、monexだと色々グラフ出せる。
https://info.monex.co.jp/news/2020/20201027_01.html
個人的にはクレカ、証券口座、銀行口座全部登録して家計簿アプリで管理してる。
コロナで現金使わなくなりほぼデジタル化したから始めたけど、
もっと早くこう言うので管理分析をとけばよかったと後悔。
https://it-toranoana.com/2017/03/05/money-forward/ >>966
とはいえ、厚生年金と健康保険の会社負担は普通に美味しいと思う。
居座る価値あり。 >>969
海外企業は、会社の実情、外部要因の実際のところがわからないイメージしにくいね。
リクも大外発表は立派だから、海外投資家が買ってるみたいだし。
名門で、中長期で落ちてないなら、タイミング見て買って配当狙いで放置
とかもいいかもね。 >>972
そう、monexの下の棒グラフで見ると、最大200ぐらい上に触れたり下に触れたり。
8割型上に触れるからいいけど、下がった時は下がり続けたらどうしようと不安になる IPOに全部応募掛けてるけど一度も当たらない
SBI、楽天、野村、松井、マネックスの全てで応募してんのに。
低リスク&テレワークのW要素でライバル増えてるのかな?
気軽にお小遣い稼ぎしたいのにいつも空振り。 >>971
レバかけるのは怖いやね
株の破産はて自己破産とか同じじゃないんだよね?
ここがよくわからない 怒涛のような投資ネタだな
で、マーケDCGの意図は? >>980
同じ考えの人が多いから倍率高いんだろうね。
対面の証券会社だと、融通利かせてくれそうだけど、
ネット証券だと機械的に超低倍率で割り振ってそう >>977
それ同意。年金は会社が全額持ってくれるし健康保険は半分以上払ってくれる。こんな美味しい立場は放棄できない。 投資ネタで早く埋めなきゃだな
1人で大変だろうが、がんばれ >>985
間違えた。年金全額ではありません。失礼。 >>975
マネフォア、インフルエンサーの影響で若い女性がよく使ってるらしい。
妻が使ってる。俺も一元管理されてます。 >>984
現在応募中の全研本社、Enjinが落ちたらもう応募しないと思う。
こっちは期待して毎回300株以上申込んでんのに失礼な奴らだよ。 NL立ち退かなかった勢がDCGにまとまって行っているよ
ほら、一行の人のプロパティも見てみてよ DCGが前向き部門統合なら、なぜリーダーがあのフダツキ女史なのか >>990
一行ばーさん、リアリティ社(だっけ?)からデジタルに異動したんだ?
ごめん定時にPC閉じたから調べるの無理。 >>994
いや別に投資だけしかしてないわけではないから >>988
統括管理の楽しさは戦略部に通じると思う >>991
誰が前向きと言ったんだ?
窓口がたくさんあるから統一したんだけど。
これ事業部だけでなく営業からの希望でもあるんだよ。 このスレッドは1000を超えました。
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