【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今時、地方に転勤とか昭和・平成の名残を引きずってるね。
古くせーことすんなぁ。 >>648
じゃあお前が受注行けよ！絶対に嫌だろ？そういうことだろ要は。 工場が一番驚いた。昨日もやり取りしてたから。もう右往左往してる。 生き字引みたいなオネーサマじゃなきゃ務まらなかった頃の受注に畑違いから回されたらキツかろうと思うが、今の受注に適応できないのは所詮もとから甘い人間だと思う >>622
過酷でもせめて昇級出来るんだったらいいけど
20年も働いてS4ばかりとは会社から見ても底辺に位置付けられてるんだね。
こんな低い昇級速度聞いたことないよ。４０代ならせめてS２まで行ってないと。
酷い扱い受けてるね。ほんと気の毒に思う。マックジョブじゃキャリアも積めないし。
なんて酷い人生なんだろう。可哀想な人達だね。 >>653
昇級しても5000円アップぐらいだったけどな。
若いうちに上がっとくと、割増金の係数上がって有利にはなるが
大手メーカーとしては出世しても渋いぞ。
やめてもらって結構、代わりはいくらでもいる仕事と認識された時点で、
昇格させる理由はないわな。もっと絞ってくると予想。 >>653
なるほどねー。色々な情報で多角的に見られるね。
会社ではカスタマーも同じような扱いかもな。
殆ど昇級ないんじゃないかな。それか疲れすぎて気にもしていないか。 >>652
きついきついって、定時まで普通に仕事して定時で帰ればいいじゃんと思った。
世界の労働者は全部それで、日本だけ与えられたことを辺に遂行しようとするのでそうなる。
底辺なら、そこから次の飛ばされ先もないだろ。 >>653
開発系だけど高卒でも40中盤でS1は行く。
でも安いよ >>656
同僚が受注に廃棄されたけど、もうね全く余裕がないらしい。昼取れないのは当たり前だし、特約店にも物流にも怒鳴られて貶されてDV受けることが多いとか。営業も当たり外れが多くて問題解決しない音信不通になる奴とかいるらしいし、FSもそうだけどこの人達のミスを全て被るから気が狂いそうだと。
でルール度外視でワガママし放題の店に毎日振り回されてへとへとになるらしい。店も当たり外れがある。オレ受注に放棄される前に次のNL応募するつもり。あんなところイヤだもん。 >>658
無茶振りにまともに対処しなければいいのにと思ってしまう。
全部上司にご報告して指示を仰ぐ、特にそんな下の職位なら。
定時なので帰ります続は明日ですねとさらっと帰る >>643
見方を変えれば、LTSで色々学んで、もう限界だと思ったら転職って手もあると思う。
若いのに建築や商品に関すること広範囲で学んでる優秀な子が多いよ。
お前はジジイだろうけどプライドは捨てて飛び込んでも損はないと思うよ。
ただ若い子多いから浮いた存在にはなると思う・・・ >>660
当たり前。本社間接のリラックス部署なんで。 本社間接の謎主幹は無限労働サブスクシステムなので、
長時間労働部門に持っていくと経営的にはお得感がある >>658
営業の教育にいるけど営業マンの音信不通はあるあるだよ。
都合悪いとすぐ逃げる癖ついてる奴多いよ。後で凄い怒られてるけど。
前もってプレッシャー与えておかないと逃げるからコツが必要。
サボってる奴もやる気ない奴もいろいろだから運はある。
その人には頑張ってほしいね。 盛り上がってんなと思ってスレ眺めてるけど
ひたすら同じやつが同じ内容書いてるだけだな
たまに有用な人事リークがあってつい見ちゃうけど 見せしめ的に酷い扱いの奴隷を見せておき、
次のニューライフでさらにお安く人斬り。
割増金なしでやめれば直良し。
サイコパスでないとできない芸当だ。
しかしほんとに年末やってくれるのかな？
俺がここの経営に期待してるのはそれだけ。
俺はもう準備してるけど、次の都合があるから。
うちの部署は除外とか、割増額半減とか言われるとキツい >>665
過去一年で、
レギュラー4人、サブレギュラー5人、ゲスト10人
ってとこじゃね？ ここ3人しかいないんじゃないか？無限ループで3人がそれぞれ書いてる。
それか統合失調症の爺さんが一人で書いてる。
工場関連の情報ありがとう。心が痛い。
久々に来たけどエグイねここ。 >>666
次の計画はあるみたいだから楽しみに待ってて。
公表前に書きたいけど書けないんだ。
バッシングしないでくれよ。濃い内容は書いてんだからさ。
また覗きにいくわ！ほな！ >>668
爺さんの中に3人の人格がいて描き続けてたらすごいな >>585
どの募集が一番得したのか知りたい。
今回のNLは2019年よりは割増だとは聞いた。 >>668
工場ショックで久々にやってきた人多そう >>647
２年前、地方営業にタレシフされた人いるけど直ぐ辞めてた。
行き先で●/●退職となってたからほんの数か月。
普通の営業じゃないみたいだけど分かるかな？
イベントやったり、展示会手伝ったり、勉強会で製品教えたりする役目
５０代前半だったと思う。商材詳しいけどこれかなり厳しいよね？
今どうしてるんだろうと。 文春さんコンテンツ揃ってきたから
そろそろ記事にしてよ。
圧迫面接の録音がメインか 世間が関心持たないものは数字呼ばないから取り上げやしないよ >>666
除外されそうな部署なの？どのくらい人が減ったかにもよるけど開発、購買、マーケとか主要な部署なら除外もあり得るね >>675
残酷だね。前橋工場といいブラックすぎだよ。 >>675
行先掲示板て便利だよね。他に知る由がないし。あとはメールの名前確認とWPの停止確認？ こんな状況で、よく若手働いてるわと、危機感のなさが怖くなる >>677
ウッシの暴挙を救うホワイトナイトって前振りがあるから、
実はそれは、、、、で面白いと思うけどね >>679
担当と連絡とれない案件は放置おkってルールにすりゃーいいのになw >>676
陸より知名度も華もある企業がバンバン首切りやってんのにこんな地味な企業を吊るしには来ないよ >>688
ウッシー事件がなければ地味だが、その布石がユニークさを生む。
マーケの基礎だ >>689
お前がやればいいじゃん。どーぞご勝手に。 >>622
受注の人間です。某金属系でタレシフされました。
フィードバック受けた時に他の人の等級が見えてしまった。
衝撃ですよ。２０年３０年でも全然昇級してないです。
入社２５年以上でもS4、S5わんさかいます。
これは問題ではないですか？私は３０代後半でS2ですよ。
これでも同期の中では遅い方なのに。
経営側は受注を見下しすぎでしょう。
明らかに差別だと思います。 >>692
だーかーらー、高卒ドMの馬鹿女の集まりなんだってば。昇級なんて烏滸がましいだろ。マックジョブのくせに何様だって話だよ。君は運悪く廃棄されてしまって残念だけどね。早く抜け出しなさい。 >>692
お前もその等級止まりかつ、職位高いんだからもっと働けって言われる
ってことな >>692
評価がしにくい部署なんだから昇給機会が少ないのは当然
ま、そういう部署は本来楽であるべきなんだろうがね >>692
LIXILのゴミ集積所だとの位置付けなのでそれは当然とも言えます。
もちろん入社から受注に居る子は出自が悪いと判断されてしまうので気の毒ですが。
どんな世の中でもカースト制度は存在します。平等はあり得ません。
生まれの悪さを呪っても仕方ありません。受諾しましょう。
貴方はまだやり直せるのでは？ >>692
50歳前後の先輩方よりご自分の方が等級高いということですよね。
私も割り切れないです。読んでて悔しいですもん。 Wpより比べもんにならないくらいタメになるな。
内情が分かるし次の行動を考えやすい。
Wｐで等級、リストラ情報ぶっちゃけたりしないし。 >>695
イナだと昔はそういう感じだった、出世遅いけど楽な部門なんだから我慢しろと。
それが統廃合繰り返してぐちゃぐちゃになってると感じる。
楽ちん早出世部門も多いだろ、本社間接。
そういう理不尽を炙り出すための全社アンケートの課題を誰が対処するのか不明。
主催者は、前年比とかの考察加えてやった感で終わりか。 >>692
モノタロウ系のデジタルさんをそっちに連れて行って改革させればいいのに。
小綺麗な本社で悠々生きてる気がする。 会社の裏を知れて勉強になる。結構汚いことしてんだな。受注嬢たちはそれ知ってんのかな？知らぬが仏ではあるが。 最低賃金1円単位でギリギリで働かせる非正規雇用ってのも地味にある。
そんな安い時給のところないけど家に近いからとかでおばちゃんが働いてたりする。 職業差別が酷いね。会社がやっちゃあ駄目じゃないか。受注とかカスタマーは激務で過酷であることは周知の事実なんだから危険手当ぐらい出せって話だよ。 悔しかったら受注でより効率的な働き方や、これからの業務改革について提案すりゃいい。
どこの部署でも一緒だろ？そして対等であるはず。
いつまでも仕事を区別するから君たちは上に上がれないのよ。 かたやデジタル部門の新卒7年目くらいのやつが主幹になってたりするからな
お友達人事 >>703
知らないと思いますよ。
間接部署とか横の繋がりが殆どないと思います。忙しくてそれどころじゃないと思います。
それに知っても何とも思わない、そんなもんだ、と思う気がします。
まだ受注メンタルに慣れなくて苦しんでる最中です。
客の責任やワガママなのに、工場・物流・運送会社・ドライバーにペコペコ平謝りするし。
営業やFSのミスなのに、物流・客にペコペコペコペコ謝り倒すし。代理で交渉までするし。
他責なのに代わりに業務を担って、てんてこ舞いになって作業するし。
こんな時、たまに何十年も受注してる女性がプツっと切れて泣き出すことがあるのですが目も当てられない。
数か月に１〜２人そんな人がいます。人間の感性に戻った瞬間かもしれない。
毎日奴隷として働いてても一瞬、人間に戻る時がある。そんな感じです。
ハッキリ言って気持ち悪い仕事。 >>707
世間知らずの童貞だねぇ。
対等や平等なんて存在しないよ。
D部門やマーケ部門が証明してんだろ。
童貞卒業しろや禿げ。 >>709
いやーーーー、まじでタレシフされたくないわ。
逆に４０以上で助かったかも。次のNLで逃げるぞ！ >>709
そんな所にいないで早く転職したらどうですか？
むだに神経すり減らしてもったいないですよ。 悪平等は良くないから部署の差があって当然。
と僕ちゃん社長がドヤってただろ。
優秀な経営、気に入ってる人、部署は高待遇にして、
その分他を下げて対処するってこと。
童貞にはわからない、そういうことだと 新しい血が何かできるわけではないが、古い血は気持ち悪いから捨てられる組織 前橋閉鎖か..
下妻 小矢部 有明 安泰だな
あぐらかいてても大丈夫だな >>712
これまで冷遇されて来て可哀想だったから、これからは特進で上げてやる、
とかは社長変わってもまずないから、
タイミング見て辞めるか、割り切って我慢するかしかない。 >>708
主幹になったのもっと早かったかも。不平等を声高らかに叫ぶつもりはないけど、あれはないよね〜〜って話になった。 >>717
ふじもんの時からいるな。
広告塔の途上国便所女子とか。
しばらく使ったら飽きられて泣かず飛ばす。
職位だけ高くて周りから疎まれる >>715
前橋の人が来たらそこは安泰じゃね？
2度異動はないだろうから >>717
しかも大した大学出てないでしょ？もしやデジタルに有りがちな専門学校？ 勉強になるなあ。他にも有益な情報あれば書き込んでほしいって話だよね。 >>721
一流大で、コミュ力もあり、専門知識もあったらここには入らない。
専門バカみたいなの、馬が合うってだけで取り立てるから、
ある意味そういう人はチャンスな会社だ >>718
有明は社員率高い ビル生産工場 西日本の拠点 老朽化
閉鎖のメリットデメリット考えるとどうだろう.. >>724
今回の閉鎖もそうだけど「老朽化」も言い訳の一つに出来るからニクイよね。
いくらでも方法はあるからさ。 野田ってどうなると思いますか？皆さんの見解聞かせて。 ウッシー事業憎しもスパイスに入れつつ、口先三寸で調理 >>710
貴方の部下は大変ですね
S3かもしくはS4のペーペーだろうけど。 >>709
在宅ワークだよね？転職活動しておいたらどうかな？
今はオンラインで2次面までやってるよ。
最後の挨拶で合否決まるけど大体2次で決まってる。
それに３０代大卒ならまだ転職先たくさんあるよ。
４０以上の本格的なババアになったら終わり。
とにかく急げ！ >>733
禿同
男だって４０以上は糞ジジイ扱いなんだからさ。
ZOOMで面接できる今だからこそチャンスなわけだよ。
受注にいてもキャリアになんないし時間のムダ。 30代チケットは貴重だね。
5歳上がるごとに求人半分ずつになっていくイメージ。
ビズリーチのサイトに統計データあったと思う。
そりゃ採る側にしたら変な癖がついて、
リストラされた高齢者高給で雇う意味がなし。
高級でなくても使いにくいわ >>726
小さくして存続じゃね？
斜陽事業のくせに、綺麗な建屋立ててるし 追伸：書き忘れた。今度はプランCまで用意してるって。
じゃ、また来月中旬あたり来るわ。 >>734
zoom面接無くなったら、倍率２０倍とかの試験受けにいく気力も湧かないわな。
俺の受けたところは役員面接までzoom実施。
逆に怖雰囲気わからないので怖さあるけど。 本日1社目で受かりました。完全にまぐれです。私は最終までオンラインでした。
時代は変わりましたね。さっきまで祝杯のワイン1本飲み切りました。
リストラされて1000％自信なくしてましたので驚きです。
さすがIT会社、華僑系のZOOMは危ないからMicrosoft Teamsだった。
ITとはいえエンジニアではありません。
転職先のIT会社ではマーケのようなゆとり部署に配置となります。
>>709
わたし４３歳の糞BBAですが、３０代のうちに転職した方が良いです。
女４０代なんてレジか掃除婦に落ちてもおかしくないです。
男社会で女の価値なんて薄氷だし男の匙加減で決まるもの。
女は賢く生きないと。
後悔しないうちに頑張ってくださいね。
オワコンBBAが生意気に失礼しました。 学歴でどうこう言うつもりはないが、
鳥栖や否で昔からいるおっさんって
日東駒専、産近甲龍多いもんな。
今はマーチ以下はとらないんだっけか。 一流大卒を飼い殺すようなことをしてしまっては社会の損失ではないか？
と上に聞いたら、
その中で下の方が入って来てるから問題ない、むしろ能力に対しプライド高くて行くとこないから社会貢献
と返された件 >>741
パートさんや派遣社員は早く辞めないと求人が奪い合いになるだろうし逆に２年も持つのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
