【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
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求人探してたけど、工場の生産技術とかは引く手あまた。
あまり人気がない割には、必須でジョブ型で潰しが効きやすいからね。
だから、逃げられそうでNL外した。（＾∇＾）
研究開発みたいな高尚な感じのが転職不利。
cadで図面書いて基準に沿って合格か見てるだけです、
下請けに投げてるだけです、他社事例の後追いコピペです、ってのが多いし。
いい歳して成功してないと、学歴ポテンシャルで頑張りますってのも辛い。 >>615
コミュ障の変な人間も多いよ。
D部門もキモくてヲタクな人間以下が多い。
全滅してください。イケメンだけ採用頼む。 マックジョブを頑張ったところでバイトリーダー時給50円アップ、
そして業務をit化したいと言う強い想いを持ってるから、
いつか切るだろと言うやるせなさ。 >>617
どうせ能力が低く生産的なことできないなら、顔採用でいいよなって確かに思う。
大体男女とも顔いいやつコミュ力鍛えられてるし。
あとブサでもいいから、清潔感と平均以上のコミュ力は欲しい。
デジタル人材は、求人多いから一流どころが一流人材採っていって、
こう言うところは人材的カスが来る印象 >>613
だからタレシフ筆頭部門なんだね。
世間的にも非常に低い位置にいる仕事だから羞恥心がかき乱されるね。
本人は非常に強いショックを受けるだろうしな。産業廃棄物処理場だよね。
人事は部署を残存させておいて上手いこと使ってるんやなーと思う。
残酷だよね。ほんと残酷。 >>618
受注に関してはもう全然ダメ。昇級なんて夢のまた夢。予算を最低限に抑えられてる。10年経っても20年経っても昇級できない。ずーーっとS5で20年目でS4とかザラ。 >>618
受注はドM馬鹿女の集まりだから昇級できないことをどこにも進言できない。低能すぎる。
毎日必死に働いて見下されて低賃金。 広報・テクノロジー・開発・マーケなんてすぐ昇級ラインにいくのに。 >>623
THE・McJob
人生お先真っ暗だな。お前らもタレシフされんように気を付けよ >>621
人事はリストラ実施経験をたくさん積んで、
よそでリストラ請負人事として活躍していくのだ。
レア高待遇スキルである >>623
毎日毎日疲れすぎてそこまで頭回らない。
余裕のある間接部署だからこそできるんだよ。
精神的DVを受けるから精神疲労が底なし。 >>588
そう言う立ち位置で偉そうに情報小出しにしてくる人事の奴いるよな。
情報商材屋みたいな。
まだ公開されてないことでここだけの話にしておいて欲しいんだけど〜
と仲間内での貴重な存在感出そうとしてくんの。
ガバナンスが効いてないl担当役員取り締まって。 >>629
ここで書けないようなすげーエロいこと教えたいんですが、可能なタイプでしょうか？ >>621
自分タレシフされてもう去年に辞めてるんだけど
２週間後、受注に異動しろと上司から聞かされた時は凄い屈辱的だった。
今まで職業差別を意識したことないけど実際に自分が行くとなると話は別。
本当にここまで落ちるとは思いもしなかったし、言葉に言い表せないぐらいの屈辱を受けた。
すぐうちの奥さんが「とにかく辞めろ！経歴に傷が付くだろ！」と男らしく命令してくれて
辞めたのは異動後だけど運よく転職できた。履歴書には書いてない。書かない方がいい。
みんなも頑張りや。転職活動意外に楽しかったよ。 >>631
引取ると約束できるなら許可する。
ここに存分に書け >>632
大局的な指示を出してもらえる嫁は宝だな。
普通保守的だから止められるんだぞ。 メーカーにとって受注・カスタマーは必須だけど自分は絶対に逝きたくないよね。悪いけど他の人やってよと。汚い仕事は誰もやりたくない。介護もそう。ヤダヤダ(´・д・｀)ﾔﾀﾞ >>633
顔も大事なんだが、俺が満足するレベルかな？
具体的には、
有村架純の姉(整形前)、乃木坂で下の方のレベルのやつ
ぐらい欲しい。 >>634
>>635
だな。勇ましい女性と結婚できて幸せです。
これからも付いていきます。 >>636
同意。なくてはならない存在だけど自分はやりたくない。 >>641
最低限って書いてんだろ。
有村架純(本人)と、乃木坂上位がいればそっちのがいいに決まってる NLの圧迫面談で上長に受注への異動やLTS出向もあり得るぞと脅されたんだけど、これ実現してしまうのかな。毎日不安な気持ちで気分が晴れない。一応エージェント登録はした。 >>643
俺もされた、その時点で面接官との信頼関係はゼロで恐怖政治組織。
歯向かうと飛ばしてくると思う >>642
受注は若くて可愛い子けっこう多い（頭はバカっぽい）。オバサンも多い。オジサンも意外にいる。 >>643
うちの部署、タレシフ数人決まったらしい。
今回受注はまだ聞かないけど営業部門の地方飛ばし。
流石に辞める人いると思う。
卑怯だなと思った。愛社精神ゼロになった。 >>598
受注の子らを馬鹿にしてるがお前らはもっとカスだぞ 今時、地方に転勤とか昭和・平成の名残を引きずってるね。
古くせーことすんなぁ。 >>648
じゃあお前が受注行けよ！絶対に嫌だろ？そういうことだろ要は。 工場が一番驚いた。昨日もやり取りしてたから。もう右往左往してる。 生き字引みたいなオネーサマじゃなきゃ務まらなかった頃の受注に畑違いから回されたらキツかろうと思うが、今の受注に適応できないのは所詮もとから甘い人間だと思う >>622
過酷でもせめて昇級出来るんだったらいいけど
20年も働いてS4ばかりとは会社から見ても底辺に位置付けられてるんだね。
こんな低い昇級速度聞いたことないよ。４０代ならせめてS２まで行ってないと。
酷い扱い受けてるね。ほんと気の毒に思う。マックジョブじゃキャリアも積めないし。
なんて酷い人生なんだろう。可哀想な人達だね。 >>653
昇級しても5000円アップぐらいだったけどな。
若いうちに上がっとくと、割増金の係数上がって有利にはなるが
大手メーカーとしては出世しても渋いぞ。
やめてもらって結構、代わりはいくらでもいる仕事と認識された時点で、
昇格させる理由はないわな。もっと絞ってくると予想。 >>653
なるほどねー。色々な情報で多角的に見られるね。
会社ではカスタマーも同じような扱いかもな。
殆ど昇級ないんじゃないかな。それか疲れすぎて気にもしていないか。 >>652
きついきついって、定時まで普通に仕事して定時で帰ればいいじゃんと思った。
世界の労働者は全部それで、日本だけ与えられたことを辺に遂行しようとするのでそうなる。
底辺なら、そこから次の飛ばされ先もないだろ。 >>653
開発系だけど高卒でも40中盤でS1は行く。
でも安いよ >>656
同僚が受注に廃棄されたけど、もうね全く余裕がないらしい。昼取れないのは当たり前だし、特約店にも物流にも怒鳴られて貶されてDV受けることが多いとか。営業も当たり外れが多くて問題解決しない音信不通になる奴とかいるらしいし、FSもそうだけどこの人達のミスを全て被るから気が狂いそうだと。
でルール度外視でワガママし放題の店に毎日振り回されてへとへとになるらしい。店も当たり外れがある。オレ受注に放棄される前に次のNL応募するつもり。あんなところイヤだもん。 >>658
無茶振りにまともに対処しなければいいのにと思ってしまう。
全部上司にご報告して指示を仰ぐ、特にそんな下の職位なら。
定時なので帰ります続は明日ですねとさらっと帰る >>643
見方を変えれば、LTSで色々学んで、もう限界だと思ったら転職って手もあると思う。
若いのに建築や商品に関すること広範囲で学んでる優秀な子が多いよ。
お前はジジイだろうけどプライドは捨てて飛び込んでも損はないと思うよ。
ただ若い子多いから浮いた存在にはなると思う・・・ >>660
当たり前。本社間接のリラックス部署なんで。 本社間接の謎主幹は無限労働サブスクシステムなので、
長時間労働部門に持っていくと経営的にはお得感がある >>658
営業の教育にいるけど営業マンの音信不通はあるあるだよ。
都合悪いとすぐ逃げる癖ついてる奴多いよ。後で凄い怒られてるけど。
前もってプレッシャー与えておかないと逃げるからコツが必要。
サボってる奴もやる気ない奴もいろいろだから運はある。
その人には頑張ってほしいね。 盛り上がってんなと思ってスレ眺めてるけど
ひたすら同じやつが同じ内容書いてるだけだな
たまに有用な人事リークがあってつい見ちゃうけど 見せしめ的に酷い扱いの奴隷を見せておき、
次のニューライフでさらにお安く人斬り。
割増金なしでやめれば直良し。
サイコパスでないとできない芸当だ。
しかしほんとに年末やってくれるのかな？
俺がここの経営に期待してるのはそれだけ。
俺はもう準備してるけど、次の都合があるから。
うちの部署は除外とか、割増額半減とか言われるとキツい >>665
過去一年で、
レギュラー4人、サブレギュラー5人、ゲスト10人
ってとこじゃね？ ここ3人しかいないんじゃないか？無限ループで3人がそれぞれ書いてる。
それか統合失調症の爺さんが一人で書いてる。
工場関連の情報ありがとう。心が痛い。
久々に来たけどエグイねここ。 >>666
次の計画はあるみたいだから楽しみに待ってて。
公表前に書きたいけど書けないんだ。
バッシングしないでくれよ。濃い内容は書いてんだからさ。
また覗きにいくわ！ほな！ >>668
爺さんの中に3人の人格がいて描き続けてたらすごいな >>585
どの募集が一番得したのか知りたい。
今回のNLは2019年よりは割増だとは聞いた。 >>668
工場ショックで久々にやってきた人多そう >>647
２年前、地方営業にタレシフされた人いるけど直ぐ辞めてた。
行き先で●/●退職となってたからほんの数か月。
普通の営業じゃないみたいだけど分かるかな？
イベントやったり、展示会手伝ったり、勉強会で製品教えたりする役目
５０代前半だったと思う。商材詳しいけどこれかなり厳しいよね？
今どうしてるんだろうと。 文春さんコンテンツ揃ってきたから
そろそろ記事にしてよ。
圧迫面接の録音がメインか 世間が関心持たないものは数字呼ばないから取り上げやしないよ >>666
除外されそうな部署なの？どのくらい人が減ったかにもよるけど開発、購買、マーケとか主要な部署なら除外もあり得るね >>675
残酷だね。前橋工場といいブラックすぎだよ。 >>675
行先掲示板て便利だよね。他に知る由がないし。あとはメールの名前確認とWPの停止確認？ こんな状況で、よく若手働いてるわと、危機感のなさが怖くなる >>677
ウッシの暴挙を救うホワイトナイトって前振りがあるから、
実はそれは、、、、で面白いと思うけどね >>679
担当と連絡とれない案件は放置おkってルールにすりゃーいいのになw >>676
陸より知名度も華もある企業がバンバン首切りやってんのにこんな地味な企業を吊るしには来ないよ >>688
ウッシー事件がなければ地味だが、その布石がユニークさを生む。
マーケの基礎だ >>689
お前がやればいいじゃん。どーぞご勝手に。 >>622
受注の人間です。某金属系でタレシフされました。
フィードバック受けた時に他の人の等級が見えてしまった。
衝撃ですよ。２０年３０年でも全然昇級してないです。
入社２５年以上でもS4、S5わんさかいます。
これは問題ではないですか？私は３０代後半でS2ですよ。
これでも同期の中では遅い方なのに。
経営側は受注を見下しすぎでしょう。
明らかに差別だと思います。 >>692
だーかーらー、高卒ドMの馬鹿女の集まりなんだってば。昇級なんて烏滸がましいだろ。マックジョブのくせに何様だって話だよ。君は運悪く廃棄されてしまって残念だけどね。早く抜け出しなさい。 >>692
お前もその等級止まりかつ、職位高いんだからもっと働けって言われる
ってことな >>692
評価がしにくい部署なんだから昇給機会が少ないのは当然
ま、そういう部署は本来楽であるべきなんだろうがね >>692
LIXILのゴミ集積所だとの位置付けなのでそれは当然とも言えます。
もちろん入社から受注に居る子は出自が悪いと判断されてしまうので気の毒ですが。
どんな世の中でもカースト制度は存在します。平等はあり得ません。
生まれの悪さを呪っても仕方ありません。受諾しましょう。
貴方はまだやり直せるのでは？ >>692
50歳前後の先輩方よりご自分の方が等級高いということですよね。
私も割り切れないです。読んでて悔しいですもん。 Wpより比べもんにならないくらいタメになるな。
内情が分かるし次の行動を考えやすい。
Wｐで等級、リストラ情報ぶっちゃけたりしないし。 >>695
イナだと昔はそういう感じだった、出世遅いけど楽な部門なんだから我慢しろと。
それが統廃合繰り返してぐちゃぐちゃになってると感じる。
楽ちん早出世部門も多いだろ、本社間接。
そういう理不尽を炙り出すための全社アンケートの課題を誰が対処するのか不明。
主催者は、前年比とかの考察加えてやった感で終わりか。 >>692
モノタロウ系のデジタルさんをそっちに連れて行って改革させればいいのに。
小綺麗な本社で悠々生きてる気がする。 会社の裏を知れて勉強になる。結構汚いことしてんだな。受注嬢たちはそれ知ってんのかな？知らぬが仏ではあるが。 最低賃金1円単位でギリギリで働かせる非正規雇用ってのも地味にある。
そんな安い時給のところないけど家に近いからとかでおばちゃんが働いてたりする。 職業差別が酷いね。会社がやっちゃあ駄目じゃないか。受注とかカスタマーは激務で過酷であることは周知の事実なんだから危険手当ぐらい出せって話だよ。 悔しかったら受注でより効率的な働き方や、これからの業務改革について提案すりゃいい。
どこの部署でも一緒だろ？そして対等であるはず。
いつまでも仕事を区別するから君たちは上に上がれないのよ。 かたやデジタル部門の新卒7年目くらいのやつが主幹になってたりするからな
お友達人事 >>703
知らないと思いますよ。
間接部署とか横の繋がりが殆どないと思います。忙しくてそれどころじゃないと思います。
それに知っても何とも思わない、そんなもんだ、と思う気がします。
まだ受注メンタルに慣れなくて苦しんでる最中です。
客の責任やワガママなのに、工場・物流・運送会社・ドライバーにペコペコ平謝りするし。
営業やFSのミスなのに、物流・客にペコペコペコペコ謝り倒すし。代理で交渉までするし。
他責なのに代わりに業務を担って、てんてこ舞いになって作業するし。
こんな時、たまに何十年も受注してる女性がプツっと切れて泣き出すことがあるのですが目も当てられない。
数か月に１〜２人そんな人がいます。人間の感性に戻った瞬間かもしれない。
毎日奴隷として働いてても一瞬、人間に戻る時がある。そんな感じです。
ハッキリ言って気持ち悪い仕事。 >>707
世間知らずの童貞だねぇ。
対等や平等なんて存在しないよ。
D部門やマーケ部門が証明してんだろ。
童貞卒業しろや禿げ。 >>709
いやーーーー、まじでタレシフされたくないわ。
逆に４０以上で助かったかも。次のNLで逃げるぞ！ >>709
そんな所にいないで早く転職したらどうですか？
むだに神経すり減らしてもったいないですよ。 悪平等は良くないから部署の差があって当然。
と僕ちゃん社長がドヤってただろ。
優秀な経営、気に入ってる人、部署は高待遇にして、
その分他を下げて対処するってこと。
童貞にはわからない、そういうことだと 新しい血が何かできるわけではないが、古い血は気持ち悪いから捨てられる組織 前橋閉鎖か..
下妻 小矢部 有明 安泰だな
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